六大员职责范文第1篇
第一条为使班组工作有序开展，发挥工厂的细胞作用，提升班组的基础管理，提高人员积极性和责任性，以此推动工厂各项工作的有效进行，依据《班组管理工作标准及考核办法》，结合工厂实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于对班组兼职六大员的管理。
第二章六大员的设制
第三条班组因地制宜开展班组建设，设安全员、质量员、“5S”员、设备员、计能员、生活员等六大员。
第四条班组和工段选定班组六大员，报综合管理组汇总，经厂部审批。
第五条安全员和质量员、校车组的设备员由班长兼任。
第三章主要职责
第六条安全员职责：认真执行安全生产管理制度，坚持“安全第一”的方针，保证本班组内员工在生产过程中的安全、健康;做好配备的消防设施和器材保养，不得随意挪用和损坏。
第七条质量员职责：在安全生产的前提下，确保“质量第一”。执行有关质量标准、要求。检查班组工艺纪律执行情况，落实执行班组质量指标。
第八条“5S”员职责： 围绕“5S”管理要求中的相关内容及制度、标准，履行职责。
第九条设备员职责：督促本班组员工遵守设备操作规程、维护规程、做好设备保养工作。
第十条计能员职责：督促和协助用能设备和能源计量器具责任人，定期对重要计量器具进行检验;严格控制“跑、冒”，杜绝“滴、漏”现象;督促本班员工按规定使用、保养用能设备和能源计量器具。
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第十一条生活员职责：负责班组物料和员工福利等物品的领发。
第四章考核
第十二条兼职六大员的考评由综合管理组实施，报厂部审批。
第十三条对于积极主动、能完成兼职班组六大员的，予以奖励20元/月。 第十四条年终，统一对班组六大员进行综合考评，能出色完成任务，奖励50-100元。
第十五条每月由各职能管理人员对六大员工作进行管理和评价，并按CCD2.GL01-2003《**管理制度》进行考核。
第十六条对于班长兼任班组六大员的，不享受班组六大员的奖励。 第十七条对于不能完成班组六大员兼职的，出现兼职不作为或失误3次(含)以上，由综合管理组集中讨论并报厂部审批后，取消其六大员资格。
第五章附则
第十八条本办法自2009年8月1日起执行。
六大员职责范文第2篇
二、职责说明：
(一)根据项目报建报批计划，向国土局、规划局、房产管理局、交易所等相关政府部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件，办理各类证书、批文以满足项目各阶段报批报建的需求。
(二)了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求，催办工程项目的立项、审批等落实情况。
(三)负责组织办理工程项目所有开工任务手续和土地勘查手续等。
(四)负责办理消防验收、规划验收、档案验收等的竣工验收手续。
(五)做好房屋入住所需的各种手续，证件的办理。
(六)负责有关报表的填写、上报，及时向档案、资料员移交工程报建的完成资料。
(七)维护并发展同政府部门的公共关系，保持良好的工作关系，确保所属项目各项工作顺利的开展。
(八)根据国家各省市有关房地产政策法规的更新，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目开发的影响进行评估，提出建设性建议。
(九)收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件。
六大员职责范文第3篇
三. 负责依照材料清单和工时清单的费用按规范要求开具发票。
四. 负责维修车辆费用结算单据(维修合同、工时清单、材料清单、发票等)的整理、归档工作。
六大员职责范文第4篇
3.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 4.负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 5.参与组织劳务人员培训。
6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
8.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
9. 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
六大员职责范文第5篇
5.2.12.1药品到货时，收货人员应当核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单(票)和采购记录核对药品，做到票、账、货相符;冷藏、冷冻药品应对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录，不符合温度要求的应当拒收。
5.2.12.2收货人员对符合收货要求的药品，应当按品种特性要求放于相应待验区域，通知验收;冷藏冷冻药品应当放置冷库内待验。
5.2.12.3药品验收员应严格按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品、销后退回药品的质量进行逐批验收。
5.2.12.4验收时必须认真按抽样原则和比例，对药品外观质量、药品包装、标识、说明书及有关要求的证明或文件进行逐一检查，不符合要求的有权拒收。
5.2.12.5验收进口药品应有符合规定的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》或注明“已抽样”的《进口药品通关单》复印件;以上文件应加盖供货单位原印章。
5.2.12.6验收首营品种，必须有该货批号的质量检验报告书。
5.2.12.7对销后退回的药品，验收人员应按进货验收的规定验收，必要时，应抽样送药品检验机构检验。
5.2.12.8药品验收应在规定场所进行，并在规定时间内完成。
5.2.12.9经验收合格的药品必须在有关单据上签名，未验收的药品不得签字入库。
5.2.12.10对实施电子监管码管理的药品进行扫码并及时上传。
六大员职责范文第6篇
第一条为了促进企业内部加强绿色食品质量管理和标志使用管理，保障绿色食品产品质量和品牌信誉，根据《食品安全法》、《农产品质量安全法》以及绿色食品管理的相关规定，制定本办法。
第二条本办法所指绿色食品企业是指申请绿色食品认证和获得绿色食品标志使用权的生产主体。
第三条本办法所称绿色食品企业内部检查员，是指绿色食品企业内部负责绿色食品质量管理和标志使用管理的专业人员。
第四条企业应建立内部检查员制度，并赋予内部检查员与其职责相对应的管理权限。
第五条中国绿色食品发展中心(以下简称中心)负责内部检查员的培训指导、注册和管理工作;省级绿色食品工作机构负责培训和资质审核工作。
第六条企业内部检查员职责
(一)宣贯绿色食品标准;
(二)按照绿色食品标准和管理要求，协调、指导、检查和监督企业内部绿色食品原料采购、基地建设、投入品使用、产品检验、包装印制、防伪标签、广告宣传等工作;
(三) 配合绿色食品工作机构开展绿色食品监督管理工作;
(四) 负责企业绿色食品相关数据及信息的汇总、统计、编制，及与各级绿色食品工作机构的沟通工作;
(五)承担本企业绿色食品证书和《绿色食品标志商标使用许可合同》的管理，以及产品增报和续展工作;
(六) 开展对企业内部员工有关绿色食品知识的培训。
第七条企业内部检查员资格条件
(一)具备一定的农产品质量安全和绿色食品知识;
(二)具有在本企业工作三年以上的经历，有一定的组织、协调能力;
(三)熟悉与本行业有关的国家法律、法规、政策、标准及行业规范;熟悉绿色食品质量管理和标志管理的相关规定;熟悉本企业的管理制度;
(四)接受专门培训，并经考试合格;
(五)遵纪守法，坚持原则，爱岗敬业。
第八条企业内部检查员申请注册管理
(一)内部检查员注册需经本人申请，企业推荐，由省级绿色食品管理机构进行资格审核。
(二)经省级绿色食品管理机构培训考试合格的，由中心统一注册并颁发《绿色食品企业内部检查员证书》。
(三)内部检查员不再履行本办法第六条规定的相关职责，其《绿色食品企业内部检查员证书》自动失效，企业应在15日内将《证书》交回中心 。
第九条企业须保持内部检查员的稳定性、连续性，确实需要作出人事调整的，应及时按本办法的第八条规定推荐接替人选和办理
相关手续。
第十条内部检查员工作业绩突出的，中心根据考核结果予以奖励。