八大员资料员知识点范文第1篇
施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。
二、考试级别
初级、中级、高级
三、报考条件
1 、初级(具备以下条件之一)
( 1 )本专业或相关专业中专以上学历。
( 2 )从事本职业工作 2 年以上。
2 、中级(具备以下条件之一)
( 1 )本专业或相关专业大专以上学历。
( 2 )连续从事本职业工作 4 年以上。
( 3 )取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。
3 、高级(具备以下条件之一)
( 1 )本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。
( 2 )本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
( 3 )取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。
四、考试内容:
施工员：《建筑力学》《建筑材料》《建筑结构》《建筑施工技术》
质检员: 《质量事故分析》《建筑施工技术》
安全员：《安全生产技术与管理技术》《建筑企业经营管理》
材料员：《建筑材料》《建筑施工技术》
预算员：《建筑识图 房屋构造》《建筑工程定额与预算》《建筑施工技术》
机械员：《法律、法规知识》 《安全施工技术》 《设备安全管理》
测量员： 测量员基础知识测量员专业知识测量员概况
资料员： 专业基础知识和专业管理实务
五、建筑八大员职业定位
施工员：
1.在项目经理领导下，开展施工管理工作。2.负责施工现场的总体布署总平面布置。3.协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。4.监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理，有效实施方案，保持施工现场安全有效5.提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。6.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。7.参加工程竣工交验，负责工程完好保护。8.按时准确记录施工日志。9.合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织工程验收，参加部分工程的质量评定，并参加图纸会审和工程进度计划的编制。
质检员：
1.执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，章独立行使质量监督检查权和处罚权。2.负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。3.负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。4.负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。5.对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量损失的评估。
材料员：
1.贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。2.负责对分公司各部门的技术材料
的收集和立卷工作。3.负责对分公司应上交公司档案室(竣工材料、基建材料、科研材料)等进行登记和检查。4.负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。5.负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。6.对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。
安全员：
1.贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。2.在项目经理的领导下，全面负责工地的安全工作，建立健全的安全生产组织机构。3.参与施工组织设计的编制，学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，提供切实可行的安全生产措施。4.搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财物的安全。5.组织进行安全技术交底，搞好日常安全教育工作。6.每日进行安全生产巡回检查，做好日检台帐记录，及时处理事故隐患。7.参与安全事故的调查，提出预防事故重复发生的措施。8.会同有关部门搞好特殊工种的安全培训和考核。9.负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。|
资料员：
1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等;4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;5.各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。6.领导交办的一些其它工作。
造价员：1.编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。2.负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。3.编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。4.审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。5.协助财务进行成本核算。6.根据现场设计变更和签证及时调整预算。7.在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。8.掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。9.对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。10.参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。11.熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。12.参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。13.建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
测量员：
1.紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。2.测量前需了解设计意图，学习和校核图纸;了解施工部署，制定测量放线方案。3.会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。4.测量仪器的核定、校正。5.与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。6.须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。7.验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。8.准确地测设标高。9.负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。10.负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
预算员：
1.在项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。2.参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。3.协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。4.注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，
调整总进度计划并进行跟踪。5.编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。6.在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作，7.做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。
六、报名事项
1 、报名资料：一寸彩照 4 张，两寸彩照 2 张，身份证和学历证复印件各两份。
七、班次介绍：
普通班：980元(初)、1180(中级)、1380(高级)
八大员资料员知识点范文第2篇
一.单选题
(按法定顺序分配的原则)既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基… (非有盈余不得分配原则)强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公… (过程公平)是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。
(合法目标)是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家…
(甲县人民政府)应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，…。 (劳动部门)办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。
(生产费用)经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。 (卫生部门)部门负责为流动人口提供节育技术。 (营业收入)是构成企业利润的主要来源。
(营业税金及附加)是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。 《合同法》规定的遵守法律原则是指(法律的强制性规定)。
《就业促进法》规定劳动者依法享有(平等的就业和自主择业)的权利的保护和管理。 《就业失业登记证》中的记载信息在(全国)范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。 《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以(一千)元以下罚款或者警告。
按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为(②①⑤④③ )。①提取法定公积金;②弥补公司以前亏损;③未分配利润;④向投资者分配的利润或股利;⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金
从权利被侵害之日起超过(20 )年，人民法院不予保护。
对跨省流动的农民工，(1～4 )级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期… 对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书(15日)内向人民法院提起诉讼。 多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过(5人)。 法定公积金有专门的用途，(提高员工福利)不属于法定公积金的用途。
法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的(25%)。 根据《信访条例》规定，(县)级以上人民政府应当设立信访工作机构。
根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机…(其共同的上一级行政机关)受理机关。 根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是(某劳动强度较低的企业)。 公司的法定公积金不足以弥补以前亏损的，在依照规定提取法定公…(弥补亏损)。 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于(合同风险的承担者不同)
关于费用的特点，以下说法错误的是(费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出)。
关于收入的特点，以下说法错误的是(收入也可以从偶发的交易或事项中产生)。 绩效工资占总体工资的比例在( 50%)以上，浮动部分比较大。
甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠…以向(甲县劳动争议仲裁委员会)申请仲裁。 建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做(施工合同)。
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属…(时代性)特性。 履行后契约义务的基本依据是(诚实信用原则)。 煤矿井下作业实行(四班6小时)工作制。
普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从(知道或应当知道权利被侵害之日起)计算。 期间费用不包括(生产费用)。
欺诈指一方订立合同时，(故意制造假象或者掩盖真相)，致使对方陷入错误而订立的合同。 企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的(净利润)。 企业人员管理，属于员工流出管理的是(解雇)。
企业职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( 5)天。
情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过(30 )日。 人力资源不包括人的(思想)。
人力资源计划中应解决的核心问题是(企业的人力资源保障问题)。
人员招聘中，以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员，选择最合…(效率优先)原则。 认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和(行政法规中的强制性规定)。
实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短(1)小时。 是否做到(择优录用)，是人员招聘成败的关键。
室内工作地点温度高于摄氏(32)的，应当采取降温措施;低于摄氏(10 )的，设置取暖设备。 诉讼时效届满当事人丧失的是(胜诉权)。
未定履行期限的债权，诉讼时效从(权利成立之日)开始计算。
未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为(不受限制)。
我国对未成年工规定了特别的保护程序，下列不属于…(建立未成年工欠薪的责任追究制度)。 我国法律.行政法规规定订立合同时应采用(书面形式)。
我国已经初步形成了包括(社会保险)、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等…。 无民事行为能力人只能通过(法定代理人)订立合同。
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是(吊销营业执照)。 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是(一方当事人下落不明)。
下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是(每月从事夜班工作不得超过三次)。 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是(用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术)。
下列情形中，属于效力待定合同的有(14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某)。 下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有(法院不再对债务人采取强制措施)。 下列属于劳动保护费用支出的是(企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料)。
县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在( 15)日内分别按规定要求，以不同的方式处理。
限制行为能力人的(纯获益合同)或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立… 薪酬管理的公平目标不包括(效率公平)。 薪酬模式类型不包括(时效工资制)。
信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的(职务行为)不服，可以向有关…。 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括(复查或复核)。
信访事项应当自受理之日起(60)日内办结;情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。
信访调查的步骤正确的是(①③②④⑤)。①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资(200% )的工资报酬。 需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在(1个月)内追认。 已满(16)周岁，不满(18)周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视… 以下不属于财务费用范围的是(办公费)。
以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是(对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举)。
以下不属于工程成本间接费用的是(辅助材料)。 以下不属于混凝土外加剂的是(润滑剂)。
以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的…(子女平等接受高等教育)。 以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用?(相关手续费)
以下人员招聘的程序排序正确的是(④③①⑤② )。①确立招聘渠道 ②工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤甄别录用 以下属于工人培训的有(班组长培训)。
以下招聘方法中不属于外部招聘的是(职位转换)。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障…得超过(3)小时，但是每月不得超过(36)小时。 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假(元宵节)。
员工培训的形式按(培训的目的)划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 在20世纪80年代，(威廉·大内)通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。 在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般…员不得少于(2)人。 在诉讼时效的最后(六个月)内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。 在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉…(公平公正)原则。 职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别最主要因(职工所执行职务的差别)。
二.多选题
《建筑法》规定(A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程)。
法定公积金有专门的用途，一般包括以下(A.弥补亏损D.增加公司注册资本B.扩大公司生产经营)个方面的用途。
防水工程按其按所用材料不同可分为(A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水)。 合同无效或被撤销的法律后果(A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿)。
混凝土缓凝剂主要用于(A.高温季节混凝土C.大体积混凝土D.滑模工艺混凝土E.商品混凝土)的施工。
绩效管理方法包括(A.简单排序法B.强制分配法C.360度考核法D.工作记录法E.目标管理法)。 劳动合同应该具备的条款有(A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险)。 劳动争议案件的案件管辖法院有(B.用人单位所在地C.劳动合同履行地)。 劳务分包资质类别包括(A.木工作业分包B.混凝土作业分包)。
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括(A.平级调动B.岗位轮换D.晋升E.降职)。 人力资源规划的内容包括(A.人员规划B.制度规划C.战略规划E.费用规划)。
人力资源规划的原则包括(A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益)。
施工企业的期间费用主要包括(A.管理费用C.财务费用)。
施工项目目标控制的任务包括(A.进度控制B.质量控制C.成本控制)。
施工项目应从以下方面进行组织和管理(A.劳动力组织C.劳务输入E.项目经理部对劳务队伍的管理)。
特别诉讼时效期间为1年，下列(A.身体受到伤害要求赔偿的B.出售质量不合格的商品未声明的C.延付或拒付租金的E.寄存财物被丢失或损毁的)属于特别诉讼时效期间。 我国建设法规体系由以下(A.建设行政法规B.地方性建设法规C.建设部门规章D.建设法律E.地方建设规章)哪些层次组成?
下列尺寸标注形式的基本规定中，正确的是(A.半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，圆及大于半圆的圆弧应标注直径C.标注坡度时，在坡度数字下应加注坡度符号，坡度符号为单面尖头，一般指向下坡方向D.我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高)。
下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是(B.编制《施工项目管理目标责任书》D.施工项目的施工情况的评估)。
下列各项中，属于钢筋加工的是( A.钢筋除锈B.钢筋调直C.钢筋切断E.钢筋弯曲成型)。 下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是( B.楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:
1、1:
2、1:
5、1:
10、1:20等)。
下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是(A.平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制B.建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制D.拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制)。
下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中，表述正确的是(B.矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程E.硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程)。 下列合同中，属于无效合同的有(A.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同D.以合
法形式掩盖非法目的的合同E.损害社会公共利益的合同)。
下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是(A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人C.检查及处理情况应当记录在案E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查)。
显失公平是一方当事人利用了(B.优势D.对方无经验)，致使权利义务不对等。 信访工作机制主要包括( A.信访接待受理B.信访处理回复C.信访工作回访)。
以下各项中不属于施工资源管理的任务是(A.规划及报批施工用地D.建立施工现场管理组织)。 以下属于施工项目资源管理的内容的是(A.劳动力B.材料C.技术D.机械设备)。
因欺诈而订立的合同的条件有(A.主观上故意B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C.一方当事人欺诈另一方当事人D.因对方欺诈陷入错误)。
三.判断题
《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑…正确 常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。正确 成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。错误 承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业…。错误 对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。错误 费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。正确
工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，…。错误 公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。错误
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公…。错误 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。错误 合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同。正确 合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。错误
基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预…错误 继续教育，包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系…。错误 甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。错误 坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。正确
建设法规的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位法，具体表现为：建设法律…。正确 建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要…。正确 建设项目管理的对象是建设项目。正确
建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷…错误 建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图。正确 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。正确
劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。错误 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。错误
劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的备案制度进行审查。正确 劳务分包企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。错误
联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。错误 某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4…。错误 某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理…。错误 农民工的养老保险费由用人单位缴纳。错误
农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险…。正确 女职工生育享受不少于九十天的产假。正确 企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。错误
气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，…。错误 群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心…。错误 人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到…。正确 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动…。错误 涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理;受理有争…。正确 身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。错误
生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。正确
生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，应经国务院指定的检测、…。错误 施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位，…正确
施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。正确 施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。错误
施工项目质量控制是指工程满足业主需要的，符合国家法律、法规、技术规范标准、设…。正确 水泥是混凝土组成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影响混凝土强…。正确 调解是劳动争议的必经程序。错误
通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密…。错误 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产…。错误 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为…正确 下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反…。错误 项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策…。正确 信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院.人…。错误 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。错误
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳…。正确 营业收入是构成企业利润的主要来源。正确
在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开…正确 在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。正确
八大员资料员知识点范文第3篇
施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。
二、考试级别
初级、中级、高级
三、报考条件
1 、初级(具备以下条件之一)
( 1 )本专业或相关专业中专以上学历。
( 2 )从事本职业工作 2 年以上。
2 、中级(具备以下条件之一)
( 1 )本专业或相关专业大专以上学历。
( 2 )连续从事本职业工作 4 年以上。
( 3 )取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。
3 、高级(具备以下条件之一)
( 1 )本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。
( 2 )本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
( 3 )取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。
四、考试内容:
施工员：《建筑力学》《建筑材料》《建筑结构》《建筑施工技术》
质检员: 《质量事故分析》《建筑施工技术》
安全员：《安全生产技术与管理技术》《建筑企业经营管理》
材料员：《建筑材料》《建筑施工技术》
预算员：《建筑识图 房屋构造》《建筑工程定额与预算》《建筑施工技术》
机械员：《法律、法规知识》 《安全施工技术》 《设备安全管理》
测量员： 测量员基础知识测量员专业知识测量员概况
资料员： 专业基础知识和专业管理实务
五、建筑八大员职业定位
施工员：
1.在项目经理领导下，开展施工管理工作。2.负责施工现场的总体布署总平面布置。3.协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。4.监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理，有效实施方案，保持施工现场安全有效5.提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。6.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。7.参加工程竣工交验，负责工程完好保护。8.按时准确记录施工日志。9.合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织工程验收，参加部分工程的质量评定，并参加图纸会审和工程进度计划的编制。
质检员：
1.执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，章独立行使质量监督检查权和处罚权。2.负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。3.负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。4.负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。5.对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量损失的评估。
材料员：
1.贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。2.负责对分公司各部门的技术材料
的收集和立卷工作。3.负责对分公司应上交公司档案室(竣工材料、基建材料、科研材料)等进行登记和检查。4.负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。5.负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。6.对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。
安全员：
1.贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。2.在项目经理的领导下，全面负责工地的安全工作，建立健全的安全生产组织机构。3.参与施工组织设计的编制，学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，提供切实可行的安全生产措施。4.搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财物的安全。5.组织进行安全技术交底，搞好日常安全教育工作。6.每日进行安全生产巡回检查，做好日检台帐记录，及时处理事故隐患。7.参与安全事故的调查，提出预防事故重复发生的措施。8.会同有关部门搞好特殊工种的安全培训和考核。9.负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。|
资料员：
1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等;4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;5.各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。6.领导交办的一些其它工作。
造价员：1.编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。2.负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。3.编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。4.审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。5.协助财务进行成本核算。6.根据现场设计变更和签证及时调整预算。7.在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。8.掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。9.对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。10.参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。11.熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。12.参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。13.建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
测量员：
1.紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。2.测量前需了解设计意图，学习和校核图纸;了解施工部署，制定测量放线方案。3.会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。4.测量仪器的核定、校正。5.与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。6.须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。7.验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。8.准确地测设标高。9.负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。10.负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
预算员：
1.在项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。2.参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。3.协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。4.注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，
调整总进度计划并进行跟踪。5.编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。6.在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作，7.做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。
六、报名事项
1 、报名资料：一寸彩照 4 张，两寸彩照 2 张，身份证和学历证复印件各两份。
七、班次介绍：
普通班：980元(初)、1180(中级)、1380(高级)
八大员资料员知识点范文第4篇
●学生向校团委提出书面申请
●校团委核实情况
●各团支部统一将团员的一英寸免冠正面照片、补办团员证所需费用(3元)、团员个人基本情况(姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间、入团地点和单位)收集整理后，一并上交给本学院团委组织委员。
●各学院团委组织委员，在规定时间内将本系补办团员证所需照片、费用、团员基本情况统计统一上交至校团委。 ●校团委根据学生入团志愿书制作团员证
◇团员证丢失、入团志愿书也丢失者 ●学生向校团委提出书面申请
●回原入团学校开具入团证明
●校团委核实情况
●各团支部统一将团员的一英寸免冠正面照片、补办团员证所需费用(3元)、团员个人基本情况(姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间、入团地点和单位)收集整理后，一并上交给本学院团委组织委员。
●各学院团委组织委员，在规定时间内将本系补办团员证所需照片、费用、团员基本情况统计统一上交至校团委。 ●校团委根据学生入团志愿书制作团员证
补办团员证介绍信
校团委：
XXX等XX位同学系我总支共青团员，团员证不慎丢失，特申请补办。
名单：XXX，XXX 学院团委签章
八大员资料员知识点范文第5篇
甲方： 宜宾昱隆建筑工程有限公司
乙方： 身份证号码：
因甲方公司发展需要，需聘用乙方 岗位证书。经过真诚协商，达成具体条款如下：
一、协议期限
自乙方“八大员”岗位证书聘用到甲方(合同签定之日)起一周年，即自 2018 年 1月 1日至 2018 年 12 月 31 日止。
二、甲方权力与义务
1、合同期间，甲方使用乙方的证书可用于申报甲方公司的企业资质及资质升级、年检、项目用证，但乙方不承担相关任何责任。
2、甲方应妥善保管乙方证书。若由于甲方原因发生证件污损、遗失，由甲方负责补办或更换，相关一切费用由甲方承担，如对乙方造成损失由甲方负责赔偿乙方相关损失。因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
3、协议前甲方要确定乙方的证书可以用的情况才办理后续手续，如果届时相关部门因专业不符等其他乙方原因而不予办理，则合同有效期自动截止失效。
4、协议期内甲方负责办理持证人员继续教育相关手续并缴纳相关费用，乙方配合参加培训及考试。若因乙方原因导致的失效(如联系方式更换未及时报甲方录入新的联系电话或不参加培训考试及成绩不及格等)均由乙方负责。
三、乙方权利与义务
1、根据甲方要求，乙方不承担公司具体工作。
2、双方签订协议后，乙方即时向甲方提供办理证件所需要的相关材料，并承诺材料真实合法，若乙方提供的资料属虚假伪造的，一切责任由乙方自行承担，并负责赔偿甲方相应的损失。
3、乙方在协议期内不得有其他证书同时注册或聘用在其他公司，否则影响证书在甲方单位使用带来的后果，由乙方承担所带来的损失，并双倍返还已收取甲方的所有费用。
4、在甲方办理公司资质需要乙方提供身份证原件或本人到场时需乙方支持配合。
四、费用支付方式
经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方 元整(大写： 圆整)。支付时间为合同签订后一个月之内支付当年聘用金。
五、协议解除
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责,乙方擅自提前解除协议需退还甲方巳支付的挂证费用(巳挂甲方项目使用者可不退还巳支付挂证费，但须等所挂项目退出时方能解除协议)。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着互相支持与理解的的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。协商内容须经双方一致同意，并另外补充协议条款后，方可变更生效。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议但不负违约责任：
(1)甲方不能按期支付工资; (2)甲方有其它违约行为。
2、如果双方同意解除协议，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件，在协议解除前提前15个工作日出具乙方解聘证明、职业道德证明等乙方所需的全部相关资料，并在协议解除后的三天内为乙方出具合同解除证明，同时返还乙方留存在甲方处的所有证件及相关材料原件，不得无敌刁难，否则，甲方需赔偿乙方相关经济损失。
六、本协议条款货币形式均为人民币。
七、续约
协议期满前两个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续签乙方。
八、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
九、本协议自双方签定之日起生效，协议期满相关内容履行完毕，相关证件及材料原件返还乙方后自动失效。
十、未尽事宜，双方再协商解决，补充协议具同等法律效力，协商不成，任何一方可向宜宾市南溪区人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争端。
甲方(签字盖章)：
乙方(签字盖章)：
八大员资料员知识点范文第6篇
一、项 目 安 全 员 职 责
1、严格执行国家的各项安全和消防条例及实施细则，贯彻公司的工程现场消防保卫管理规定和工程安全生产管理规定。协助项目经理搞好施工现场安全工作，认真贯彻“安全生产”和“预防为主”的方针，严格执行《建筑施工安全标准》和《施工队现场安全技术规范》。
2、认真落实公司的“安全文明施工措施”，加强施工现场巡迥检查，确保进入施工现场的人员及物料安全，发现不安全因素应事先报告，并采取积极措施。
3、坚持原则，认真按照上级和公司有关规定，大胆先例监督检查职权，敢于制止违章指挥，对违章作业有权制止。
4、参加生产会议和技术交底，审查施工组织设计和安全技术措施计划，针对施工情况提出安全工作要求。
5、注意安全防火，特别是易燃、易爆品的安全管理和电器的安全操作规程，建立消防制度，定期检查，做好记录。
6、加强施工现场安全管理，进入现场必须戴安全帽，设立安全警示牌和安全技术操作规程牌。
7、进入工地施工人员，不得酒后上岗，不得出现打架、偷盗行为，施工现场不准吸烟。
8、施工范围内警卫人员、车辆凭证出入，物品出门必须凭出门条，加强警卫人员巡查，消除事故隐患。
二、项 目 经 理 岗 位 职 责
1、在经理的领导下，负责自合同签定至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对工程项目的质量安全负全面领导责任。
2、精通工程合同及报价，确定管理总目标和阶段目标。按照合同中的工期、质量要求，根据设计预算报价，制定总体控制成本及造价，并定期监督检查，编制施工方案、人员调配、用工计划、材料配套及入场计划和工程的形象进度，办理与工程有关签证，确保项目顺利竣工。
3、具体安排项目工程中管理人员的工作责任和目标，分工明确，及时指导和监督“八大员”的工作，明确任务和职责权限，团结协作。
4、做好项目中的各项原始记录工作，尤其是隐蔽工程及甲方要求变更情况必须有文字资料，甲方签认妥善保管。
5、经常组织工程项目施工中的专题会议，及时处理工程中的疑难问题。
6、严把工程质量关，严格执行装饰施工工艺规范及质量验收标准，搞好技术交底，做到规范化、标准化、有效化，发现问题应及时整改、反馈，确保工程保质、保量按期竣工。
7、带领工程项目中全体人员严格执行《现场管理工作条例》，注意防火、防盗，保证安全文明施工。
8、指导和监督施工员、统计员、物管员，工程变更签证及签证报价，严格执行《实物统计核算的有关规定》。
9、负责协调处理好与甲方与乙方监督部门，与劳务作业层，与土建安装等方面的关系，保证工程项目的顺利实施。
三、项 目 设 计 员 职 责
1、设计是装修效果的关键，绘制图纸做到内部结构反映清楚，结点明了，尺寸准确，所有图纸均应取得甲方签字认可
2、深入施工现场监督施工人员是否按设计构思施工，图纸变更要与甲方共同研究出变更图纸说明，甲方签认后方能施工。
3、完好的保存所有图纸资料及图书、软盘，复印图纸必须交与预算员一份存档，竣工后图纸与实际工艺做法一致，以备最后决算依据。
4、协助材料员配合甲方对特殊材料配套的选择，并及时将材料价值信息向项目经理反馈。
5、根据施工中的实际情况，弥补图纸的不足，具体将设计与施工衔接为一体，协助项目经理绘制变更施工图、竣工图。
6、协助项目经理做好工程竣工验收准备工作，并协助业主方、监理方、质检站进行综合验收。
四、项 目 施 工 员 岗 位 责 任 制
1、协助项目经理组织好工程项目施工，根据合同中的工期要求，安排好各工种穿插施工工作。根据工程质量标准，把好质量关，严格按照施工规范施工，做好施工记录及时对工期、质量存在的问题提出整改意见和具体办法。
2、做好施工前的技术交底工作，并对施工过程中的各个环节进行指导监督，协助项目经理编制工程质量相关报表，对施工现场严格监督发现问题及时反馈，定期整改。
3、根据施工进度随时做出材料使用计划，填写领料单，由项目经理审核后交物管员发料，加强原始资料、凭证、图纸的管理工作。
4、协助项目经理制定人工投入计划，并做出人工费控制目标计算并实施，降低成本，提高效益。
5、安全文明施工，严格履行现场管理条例，及时发现不安全隐患，注意防火、防盗，保证不出任何事故。
五、项 目 统 计 员 职 责
1、开工前根据施工图纸中的设计规范要求，并结合预算提供准确完整的实际工程量，协助项目经理制定材料、人工和机械器具投入计划。
2、施工中，随时对大宗材料和主要材料进行实际消耗统计，对变更项目要随时提供工程量及材料计划，办理好工程有关签证、资料，并妥善保存入档。
3、及时、准确编报统计期间的产值效益分析，作直接费项目及报价投入分析考核工程量，作业面用料，用工交项目经理审批报公司检查。
4、工程竣工后，汇总计算出大宗材料及主要材料消耗量，并通过统计分析判断材料的节约与浪费。
5、协助项目经理结合项目特点和人工费目标计划，随时将人工费成本计划的执行情况反馈给项目经理，及时加以调整，降低人工费支出。
6、逐日统计记录隐蔽工程，分析工程量记录各分项工程的投入人数，零工使用情况及详细施工部位的统计工作，要做到统计不漏项。
7、每月及时准确地汇总上报各项统计报表，统计资料完整齐全。
8、协助项目经理做好工程竣工验收准备工作，办理竣工验收签证，筹备决算资料，并协助业主方、监理方、质检站进行综合验收和撤场工作。
六、项 目 物 管 员 职 责
1、对照材料采购计划，验收入库材料的名称、规格、型号、数量、质量，材料须“三证”齐全，不具备“三证”坚决拒收。项目经理对材料质量进行验收，根据施工进度随时向项目经理提供库存材料明细表，建立材料、机具台帐、易耗品汇总表、材料入库单、出库单。
2、根据材料消耗定额及领料单做到限额发料，做好材料的现场管理工作，材料堆放整齐，并按材料的品质、性能分类存放，并设有材料标签，易损材料注意保护，注意“防火、防盗、防潮、防腐蚀”四防工作，定期盘点对帐，做到帐卡物三相符。
3、按时编制周报表、月报表定额与实际用材损耗分析表交项目经理审核并报送公司审查进帐，根据领料计划对领料部位现场检查，制止超计划损耗。
4、加强机具管理，做好机具的入库、出库，交接及返库验收工作，注意保管和保养，需要维修的及时维修，保证施工的需要。
5、工程竣工后，根据领退料单，汇总计算出材料领用数量、金额、列表上报财务作为成本计算的依据，并将剩余材料封存包装集中退库，确保材料完整无缺。
6、协助施工员监督工人对材料的合理使用情况，杜绝浪费，节约材料。
7、提供和保管工程项目中所用主材的厂家合格证，技术参数等书面材料。
七、项 目 质 量 员 职 责
1、严格按照国家部门和地方颁布的《装饰工程施工及验收规范》、《施工操作规程》、《质量检验评定标准》，切实掌握和精通装饰工程的规范、规程和标准，在整个施工中认真贯彻落实。
2、负责制定本工程的质量实施保障计划，制定切实可行的实现质量目标的措施。
3、协助项目经理认真落实公司的“保证工程质量创优达标措施”，对承接的工程项目的质量检查监督，强化检查力度，协助施工队搞好自检、互检、交接检，经常分析质量状况，随时掌握班组合单项工程的质量动态。
4、收集整理分项工程的质量原始记录，按规定及时填报各种质量报表，建立质量档案。
5、负责处理施工过程中的质量管理，发现质量问题及时修理完善，监督施工人员按工艺规程办事，对不符合质量标准的工程有权责令整修、返工或停工。
6、严格把好工程所有材料关，材料进场必须“三证”齐全，配合各级主管部门做好竣工验收工作。
7、对施工人员培训、教育，贯彻“预防为主” 的方针，牢固树立“百年大计、质量第一”的思想，达到以合理的成本、按工期要求、优质的装饰工程。
8、坚持原则，正确反映质量情况，在权限内尽职尽责行使否决权，积极协助领导开好质量评定分析会，推行全面质量管理。
八、班组长的质量管理职责
1、对本级人员要经常进行“质量第一”“为用户服务”、“下道工序就是用户”的思想教育，认真贯彻质量管理制度和各项技术规定，全面负责组织本组的质量自检、互检和工序交接检查。
2、严格按图纸、技术交底和操作规程进行施工。
3、把好使用材料质量关。
4、组织本班组的质量评定工作，参加本工种和项目部组织的质量检查及分项质量评定工作。
5、对本组人员操作的不合格品，应组织返修、返工，直至合格为止。
九、技术负责人岗位职责
1、在项目经理领导下，分管工程技术质量工作，负责主持工程项目设计图纸的复查工作，办理变更洽商。
2、负责按设计要求组织制定适合项目特点的“施工组织设计”及“质量计划”，确定施工方案，编制关键过程，特殊过程作业指导书。负责组织分项工程技术交底，负责按“施工组织设计”及“质量计划”的有关事项做好施工准备，对分部分项工程的施工工艺、施工安全、施工质量以及消防工作，成品保护工作，组织制定有力措施进行控制。
3、经常深入施工现场，负责现场材料和设备标识、检验和试验工作。及时解决施工中出现的技术问题，确保工程质量在施工过程中处于受控状态。
4、负责质量预防措施和质量纠正措施的编制，并监督实施。
5、配合材料部门对分供方进行监督和检查，使分供方的材料符合图纸规定的要求，负责组织工程竣工交付后的技术服务工作。