统计执法检查范文第1篇
为保证统计法律法规的正确实施，保证统计行政管理部门和行政执法人员依法行政，加强行政执法工作的监督检查，维护和监督执法人员依法行使职权，根据《中华人民共和国统计法》和有关规定，特制定本制度：
一、巴彦县统计执法监督检查是指县统计局对其所属的统计基本单位履行法定职责行为实施监督检查。
二、统计执法监督必须遵循“有法必依，执法必严，违法必究，在适用法律面前人人平等”的原则。
三、统计执法监督检查的主要内容：
1.虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的;
2.拒报或者屡次迟报统计资料的;
3.利用统计调查窃取国家秘密，损害或者进行欺诈活动的;
4.对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒报、抵制、编造虚假数据行为的统计人员进行打击报复的;
5.未报经审批或者备案，擅自制发统计调查表的;
6.在统计调查中，泄露私人、家庭的单项调查资料或者统计调查对象的商业秘密造成损害的;
7.未经批准，自行公布统计资料的;
8.无人负责统计工作，管理混乱或者统计人员调动工作不按规定办理交接手续的;
9.安排无《统计从业资格证书》人员从事统计工作
的;
10.统计人员工作失职造成统计资料重大差错的;
11.阻挠统计机构、•统计人员依法行使职权或者妨碍、抗拒统计检查人员依法执行公务的;
12.包庇、袒护统计违法行为的。
四、统计执法监督采取本级监督、上级监督和社会监督相结合的方法，拓宽监察渠道，强化监督力度，有效促进依法行政。
五、对在执法监督检查中的发现问题，应予及时纠
正，对违法、违纪案件要及时查处，并按有关法律、法规和规章的规定予以严肃处理。
统计执法检查范文第2篇
一、检查基本做法
(一)成立组织，加强领导。我们按照统计执法检查要求，及时召开局务会，研究制定我局实施方案。与此同时，立即向县政府领导进行汇报，县领导明确指示，要严格按照国家、省、市统一部署要求，认真开展检查工作。局内部成立了以“一把手”局长任组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的统计执法检查工作领导小组，并明确了领导小组各成员的职责分工。
(二)制定方案，周密安排。为保证检查工作扎实有序地开展，制定了全县统计执法大检查工作方案。一是明确了检查内容，检查重点;二是出台了局内部各专业统计执法检查工作方案。
(三)召开会议，动员部署。首先召开全局会进行部署。会上，县局根据统计执法检查工作部署要求，对检查强调了三点要求，一要明确大检查的目的意义，为进一步推动《统计法》、《处分规定》的贯彻执行，坚决反对和制止在统计上弄虚作假。二要认真开展检查工作，揭露问题不遮不掩，整改措施有的放
-1- 矢。三要通过这次统计执法检查活动，完善统计机构、充实统计人员、加强统计规范化建设，宣传统计法律法规，优化统计法治环境。
二、统计执法检查结果
我局执法人员分别对XX统计站进行了统计执法检查，这几个乡镇主要表现在农业基层统计报表缺失、不全、迟报的现象。按照《统计法》的规定以上乡镇属于编造统计数据、按照《处分规定》分别给予通报批评，并责令限期改正。通过我局执法人员的二轮检查，以上乡镇在规定的时期内都已改正。
三、存在问题
一是还需进一步浓烈全社会依法统计的氛围。由于对《统计法》的宣传教育、贯彻落实基本靠统计部门本身，导致对《统计法》的推动力不够，仍存在社会上对《统计法》知晓度、关心度、理解度和执行度不够。
二是还需靠进一步加强基础工作来促进统计源头数据质量的提高。当前，由于加快民营企业和服务业的发展，新办企业迅速增多，给统计人员配备，统计原始资料、统计台帐的设置等统计基础工作到位增加了压力和难度，这既影响了源头统计数据质量，而且还影响了全县统计数据质量。
三是还需进一步解决统计执法难的问题。由于统计数据反映的是一个地方、一个部门、一个单位经济工作的成果，直接体现各级领导的工作实绩。统计执法实践中的“违法必究”和“执法必严”又和地方发展经济的要求不一致，各种关系难
-2- 以协调，导致虚报、瞒报统计资料的违法行为难以得到相应的制裁。
五、整改措施
我们将按照检查工作方案要求针对存在问题，认真分析原因，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，确保存在问题有计划、有步骤地全面整改到位。
1、正确对待统计数据上报问题。各统计人员要认识统计工作意义所在，责任重大;认识新形势对统计提出了更高要求;认识到我们工作中的问题还很多. 树立“有为才有位”的工作理念，增强做好工作的责任感、使命感和成就感。在实际工作中摆正心态，认真干好本职工作。
2、与司法部门联合开展统计普法宣传情况检查，增强统计法律法规的社会影响力。可与劳动保障部门联合开展劳动情况统计专项执法检查，以此类推，形成统计执法的强大声势。
3、加强基层统计业务培训和业务指导。目前，统计制度方法改革步伐在加快，新业务、新知识层不出穷，加之基层统计人员业务水平参差不齐，应加大业务培训和业务指导的工作力度。县局将直接培训到各乡镇统计站及重点企业统计人员，并在各种新项目调查过程中，亲临基层指导业务，发现问题，及时指正。
总之，通过统计执法检查，我们将建立统计执法长效管理机制，进一步落实执法责任制，紧紧围绕维护统计数字真实性这一核心，从自身抓起，认真规范统计数据的收集、整理、推
-3- 算、汇总、审核、质量评估及资料归档管理工作，避免因人而为的随意性，同时要抓好统计执法这一突出环节，把执法检查贯穿于日常统计工作中，做到全员化、经常化、制度化，切实保证统计工作的顺利开展，确保统计数据的真实性。
X年X月X日
统计执法检查范文第3篇
为保证统计法律法规的正确实施，保证统计行政管理部门和行政执法人员依法行政，加强行政执法工作的监督检查，维护和监督执法人员依法行使职权，根据《中华人民共和国统计法》和有关规定，特制定本制度：
一、巴彦县统计执法监督检查是指县统计局对其所属的统计基本单位履行法定职责行为实施监督检查。
二、统计执法监督必须遵循“有法必依，执法必严，违法必究，在适用法律面前人人平等”的原则。
三、统计执法监督检查的主要内容：
1.虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的;
2.拒报或者屡次迟报统计资料的;
3.利用统计调查窃取国家秘密，损害或者进行欺诈活动的;
4.对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒报、抵制、编造虚假数据行为的统计人员进行打击报复的;
5.未报经审批或者备案，擅自制发统计调查表的;
6.在统计调查中，泄露私人、家庭的单项调查资料或者统计调查对象的商业秘密造成损害的;
7.未经批准，自行公布统计资料的;
8.无人负责统计工作，管理混乱或者统计人员调动工作不按规定办理交接手续的;
9.安排无《统计从业资格证书》人员从事统计工作
的;
10.统计人员工作失职造成统计资料重大差错的;
11.阻挠统计机构、•统计人员依法行使职权或者妨碍、抗拒统计检查人员依法执行公务的;
12.包庇、袒护统计违法行为的。
四、统计执法监督采取本级监督、上级监督和社会监督相结合的方法，拓宽监察渠道，强化监督力度，有效促进依法行政。
五、对在执法监督检查中的发现问题，应予及时纠
正，对违法、违纪案件要及时查处，并按有关法律、法规和规章的规定予以严肃处理。
统计执法检查范文第4篇
一、基层统计工作现状及问题
(一)基层单位对统计工作重视程度不够、对统计工作认识不到位部分受查单位的领导不重视统计工作，统计人员对统计工作认识程度不够。有些企业领导要求统计人员兼职很多工作，大多数财务人员兼做统计报表，并且经常更换统计人员，还有部分领导对统计人员上报的统计数据不进行审核。在检查中很多统计人员不能正确认识统计工作，片面的认为上报报表就是统计工作的全部内容，只在报表期间关注统计工作，平时不注意专业知识和技能的积累，而是忙于其他工作。
(二)很多企业统计机构和统计工作制度不健全
在检查中发现，很多企业没有单独设立统计机构，只是将统计职能附属于财务、办公室或其他部门。一些企业统计工作制度不健全，在统计数据审核、统计工作交接和原始统计资料留存方面没有做出规定。
(三)会计人员兼任统计工作造成上报统计数据有差错
会计人员兼任统计工作，由于统计指标填报要求与财务口径是不一致的，而很多财务人员习惯性地按财务制度填报统计报表，使统计数据出现错误。例如劳资报表要求数据以千元为单位，而财务人员往往要做到元角分单位为止。
(四)部分企业统计人员专业素质不高
我县统计人员除教育系统和卫生系统单位外，其它单位年龄结构比较合理，且具有统计从业资格，但从实际情况看，虽持证上岗，但专业素质却不高，人才缺口仍比较大，还需要补充具有较高学历的统计人才。
(五)统计人员计算机应用水平参差不齐
网上直报系统的全面应用，优化了统计报表的申报流程，降低了企业统计工作的强度，减轻了基层统计人员的负担。但是在检查中发现，由于有些企业的统计人员对电脑操作不熟悉，造成报表迟报或差错。
二、基层统计工作薄弱的原因
造成目前基层统计工作较为薄弱的原因是多方面的，其中基层单位自身的原因归纳起来，主要有以下几方面：
(一)市场经济发展,经营主体发生变发
随着市场经济的发展，经营主体发生变化, 国有企业纷纷成为各种非国有企业，平遥47户规模以上工业企业国有控股企业,民营企业成为经营主体。这在一定程度上削弱了统计基础工作，造成了部分企业统计机构不健全、统计队伍不稳定、统计人员不熟悉业务的情况。甚至个别企业根本不安排统计岗位，采取临时安排人员的办法应付了事，没有健全、规范的台帐和原始记录。统计基础工作薄弱，影响了上报统计数据的质量。
(二)部分领导不重视统计工作，造成统计人员责任性弱化
部分领导不重视统计统计工作，随意变更统计人员、身兼数职的情况较为普遍，工作量多而得不到相应的待遇，这部分人员工作积极性不高，责任心明显不强，节假日不肯加班报表，这样的单位迟报报表时有发生，统计数据质量受到了严峻挑战。
(三)统计人员参与决策职能发挥不好，造成统计地位得不到应有的提升
随着企业市场化程度越来越高，目前大多数企业决策者对统计工作的要求同过去相比有很大的改变，不仅需要统计人员能够按时报送统计报表，更为重要的是要求统计工作能够积极参与决策，为企业生产经营提供重要决策信息和依据，这样统计工作才能发挥其应有的作用，受到领导重视，取得应有的地位。从目前的检查情况看，同上述要求恰好相反 ，统计的整体功能没有全部发挥，统计工作不受单位和领导的重视与支持。部分受查单位由于统计人员整体素质不高，统计工作仅满足于只填报报表的工作模式，没有主动对统计数据进行分析，为企业经营决策献计献策，导致部分企业领导认为统计工作只做几张报表，没有必要配备专职人员。因而，这些单位在检查中暴露出兼职、应付了事的问题。
(四)企业统计法律意识较为淡薄
尽管统计局每年大力加强《统计法》，但受统计地位较低的传统影响，统计受查单位中仍存在着不详细了解《统计法》的现象，少数单位甚至表示没听说过统计局也能进行行政处罚，不了解《统计法》规定的统计机构和统计人员的义务，没有依法统计的意识，导致了企业上报的统计数据出现差错和迟报现象。
三、如何提高基层统计基础工作
(一)基层领导应加强对统计工作重要性的认识
统计数据是经济发展的晴雨表、领导决策的参谋部，对企业自身也能起到同样的作用。只有企业管理者真正认识统计工作，才能发挥统计对企业经营管理者决策的辅助作用，从根本上改变仅满足政府报表需求的报告式统计，为企业自身服务。
(二)统计人员应提高职业道德水平
任何职业都有其职业道德操作水准，统计也是如此。统计人员必须提高自身职业道德水平，加强学习职业道德规范和《统计法》，提高政治思想素质和法律意识。统计人员要将重视统计工作提高到依法统计的高度，从思想上树立法制观念，自觉地做到有法必依，切实做好统计工作，确保统计数据的科学性、真实性。
(三)基层领导应加强对统计人才的培养
当前的社会形势，要求报表单位的统计人员既要有现代统计专业知识和理论基础知识，又要有较强的应用能力，还须具备熟练的计算机操作能力、信息处理能力和网络运用能力。因此，单位领导应支持和鼓励统计人员进行统计基础知识和统计工作技能的学习，尤其是要学习信息化新技术应用的知识。
(四)统计局内部要加强对基层单位的指导和监督
统计执法检查范文第5篇
我国早在十八大报告中就对依法治国进行了新的战略部署, 这也可以看出我国是在不断的推进法制建设, 但是我国的统计执法却还是存在着“政大于法”的现象, 导致一些行政命令甚至比相关的法律法规更加的有效。有些地区的一些领导为了让自己的政绩更好看, 虚报夸大统计数据, 有的还做出利用自己的权力干涉统计执法的行为。时间久了, 民众对统计工作就会产生怀疑, 不仅难以保证统计工作的科学性与严谨性, 而且还会更加的不理解统计工作, 因此也就不会积极的配合。民众法制观念的淡薄以及企业的依法统计意识也相对薄弱, 这些都会导致统计法治环境难以得到改进, 也与我国目前推行的“依法治统”相背离。针对这一现象, 如果只依靠统计部门去改进是难以取得较大的进步的, 必须结合着政府与政策的支持, 让整个社会都积极的参与到当中去, 让普法宣传工作更加的深入才可以真正有效的改变这一现象。
首先应该树立正确的“法制观”。在我国目前的法律制度的规定下, 各级政府应该树立起正确的“法制观”, 要严格的根据统计法律的相关规定去实施统计执法互动, 还应该不断的提高统计执法部门的地位, 这样对开展统计执法工作也十分的友谊, 增加了其执法的独立性, 也减少了行政干预的行为。对于违反规定的统计案件, 不仅要对涉案人员严厉的处置, 还要改变民众对统计工作以及统计执法不正确的认识, 增加民众对统计执法的认可度。第二应该加强普法的培训。对统计执法的工作人员, 应该积极的开展法制培训活动, 定期的举行并及时的检验培训的结果, 让工作人员的统计法制意识可以得到有效的提高。除了定期的培训以外, 还可以对一些比较典型的统计违法案件进行公开的分析, 让所有的工作人员都尽量参与到其中, 提高他们的法律意识。最后应积极地开展普法宣传活动。开展普法宣传活动应该是面向整个社会, 让群众对统计工作更了解, 这样也可以在今后的统计工作中更积极的参与与配合。
2 缺少 “查内” 意识, 应加强制度管理
统计执法中“查内”是十分重要的一个方面, 一般来说像统计机构内的工作人员是否可以独立的行使统计调查权、报告全以及监督权等都包含在其中。在平常的统计执法工作里, 难免会存在这样的现象, 那就是对外执法时十分的严厉, 但是对本部门内部的一些违法行为时就从轻处理, 没有严格的遵守执法的原则、依法办事。这种行为不仅会让统计执法行为存在着不真实性, 时间久了, 还会让普通的群众对执法行为失去信任, 导致群众基础逐步的减少。对于这种现象必须要从统计执法制度这一根本问题上来解决。
一方面要加强统计执法程序方面的立法。我国目前十分的重视对统计实体法的制定, 同时也不能忽视对统计执法程序方面的立法, 必须严格的制定出一套适用于目前的统计执法的工作制度与流程的法律。比如, 对于执法内部的工作制度应该逐步的完善, 要严格的规范统计文书的格式, 对于执法的流程也应该要制定出一套明确、严格、有效的行为准则等。加强统计执法程序方面的立法是从内部去保证执法的有效性, 争取做到“内外一致”, 让执法的行为更加的公平、公正。另一方面则要加强监督机制的建立。监督机制对依法统计来说, 是维护其公平、公正的一个必要的条件, 而且监督并不仅仅是简单的表面的监督, 必须是深层次的、全面的监督, 不是内部监督就足够的, 还需要整个社会都积极地参与到其中去, 为统计执法创造出一个良好的环境与氛围。另外还应该加强对社会监督机制的建立, 让群众与媒体都加入到社会监督当中去。
3 执法观念淡薄, 应加强组织观念
在《统计法》中就对统计执法人员的职责进行了明确的规定, 但是在实际的工作当中, 还是存在着一些不规范的行为, 比如对统计活动监督的片面的认识, 只认为做好对违法案件的搜集、汇总、统计分析等是其工作的内容, 忽视了统计执法检查其实与统计人员也是密不可分的, 统计人员的法律意识、团队意识等都十分的缺乏。出现这种现象的原因有两点, 一是由于统计工作常常需要统计人员反复的“催、求、要”, 收集资料难度大且配合对不高等所导致的, 因此很多的统计人员都不愿意参与到统计执法当中去, 认为是一件吃力不讨好的工作; 还有一点是因为统计人员自身缺少法律意识与责任感导致的。针对这些状况, 应该从法律意识、责任感以及团队意识等方面着手。
首先应该加强统计人员的法律意识以及责任感的培养。统计机构应定期地组织统计人员进行相关的法律知识的培训, 提高他们的执法观念, 并且要逐步的强化统计人员的责任感, 在工作中不仅要做好对数据的收集与分析, 还要积极地参与到执法监督中去。其次应该逐步的建立起统计行政执法责任制的制度。推行责任制需要通过制订相关的工作计划并量化工作的目标来施行, 因为这样明确的分工、责任到岗且任务到人才可以有效地保证责任制的推行, 不仅可以从工作来规定每名工作人员的职责, 也可以极大地提高他们执法的积极性。最后应该建设起一支专业的统计执法团队。根据统计执法的需要, 培养一些与之相适应的人才十分的有必要, 社会招聘也是一个有效的办法。建设专业的统计执法团队不仅可以让统计人员在执法的实际工作中加强法制观念, 还可以有效地提高他们的业务素养, 进而有效地提高统计执法工作的效率。
4 强制手段执行困难, 应加强司法管理
法律得以有效的施行除了其自身的合理性以外, 还必须有相应的强制手段做保证, 否则的话也难以有效的推行。《统计法》也有其强制性, 主要有四种形式: 统计行政处罚与行政处分、刑事责任、民事责任。一般来说在实际的统计执法中比较有效且比较常用的强制手段是经济处罚, 但是这一手段也存在一个弊端, 那就是处罚的命令下达容易但是收缴的难度却很大。对于这类问题, 要想比较有效的解决不仅要具体的分析统计违法案件的实情和性质, 还应该在处理的过程中有效的把灵活性和原则性结合起来, 在保证统计执法效果的同时也应该实行“柔性”执法, 再辅之以“司法”的强制性, 实行“刚性”执法, 刚柔并济才是真正有效的措施。
一方面对于在违法之后认错态度良好但是经济比较困难, 难以及时地缴纳罚款的可以依据违法案件的实际情况, 进行宽大处理, 或者是经由当事人申请后进行分期缴纳; 对于难以缴纳罚款的如果直接强制的实行收缴会带来比较大的负面影响, 如果当事人的态度比较的诚恳、端正, 则可以进行宽大处理, 但是也应该对其教育, 坚持教育为主, 罚款为辅的原则, 切实保证统计执法的有效性。另一方面, 对于认错态度比较恶劣且有经济能力也不愿意缴纳罚款的, 应该严肃的查处, 性质严重的应该通过必要的法律手段追求其责任。
5 结 论
虽然这些年来统计工作取得了一些进展, 但是还是存在着一些问题, 这些问题不仅影响了统计工作的进行, 也让统计执法的力度有所下降, 因此针对目前所存在的问题, 我们不仅需要加大对统计执法的宣传力度, 而且还应该在统计执法时加强执法的力度, 严格地遵守执法的程序, 让我国的统计执法效果可以有效地得到提升。
参考文献
[1]创新执法理念服务科学发展——浙江省召开纪念《统计法》颁布二十五周年座谈会[J].浙江统计, 2008 (12) .
统计执法检查范文第6篇
一、加强领导，认真准备
为了做好这次执法检查工作，县档案局主动向县分管领导、县法制办作了详细汇报，成立了三个“档案执法检查工作小组”，明确工作分工和职责，对执法检查的全过程作了周密的安排，确保执法检查工作顺利开展。
二、精心组织，周密安排
8月6日，县委办、政府办以印党办发[2013]122号文件，决定从8月16日起至9月6日，由县法制办和档案局组织4个检查组，对我县17个乡镇XX县直各机关单位进行档案执法检查。我局与县法制办共同研究，确定了本次档案执法检查的范围，执法检查的内容，并制定了切实可行的检查方法和步骤。
三、突出重点，严格检查
在自查阶段，各单位按照印党办发[2013]122号文件的要求，根据规定的检查内容进行全面自查，自查中发现问题要及时予以整改，并将自查情况书面报县档案局。检查中，对存在问题较严重的单位提出了限期整改意见。
四、贯彻实施《档案法》和《贵州省档案条例》取得显著成绩
(一)档案意识进一步提高，档案法制建设得到加强。
在检查中没有发现违反《档案法》事件。《档案法》和《贵州省档案条例》的宣传、贯彻、实施力度得到加大。档案意识增强逐步走上依法治档的发展轨道。
(二)领导重视、制度健全。
各乡镇、县直各单位都明确了档案工作分管领导，落实了专(兼)职档案人员。一些单位还建立了档案工作管理网络，完善了档案管理机制，制定档案管理制度。强化对档案工作的管理，并对有成绩、有贡献的档案员进行表彰。这次档案行政执法检查工作得到检查单位领导的重视，大部分受检单位分管领导参加了本单位的检查工作，并亲自作汇报。档案管理的“八防”措施基本落实，档案基础业务稳步推进。
(三)认真自查，效果明显。
各乡镇、县直各单位按照通知要求，从七方面认真进行自查，及时报送自查报告，对自查出的问题主动向领导反映，并投入一定经费及时给予解决。不能马上解决的制定整改措施，使自查工作落到实处。通过各单位上报的自查报告情况看，大部分单位都能做到认真对待，按要求及时开展对本单位档案管理工作检查，查出档案工作存在的问题并制订整改措施，使自查工作落到实处。
(四)档案的保管保护条件得到改善。
被检查单位在原有的基础上努力改善档案的保管保护条件，各乡镇XX县直机关单位档案室增加了档案柜、杀虫剂、电脑等硬件设施，并制定了档案室建设规划。各乡镇XX县直各单位档案室有了极大地改善，独立档案室不断增多，有的单位对不符合要求的档案室进行了调整改造。许多单位建新办公楼时，已将档案室纳入规划，档案柜和设施不断完善，基本符合档案存放的要求。
(五)档案工作者认真履行职责，基础业务工作得到落实。
我县档案工作者绝大多数档案员均属兼职，并且身兼数职，工作繁忙，但他们都热爱本职工作，为我县档案工作打下扎实基础。这次检查中，绝大部分单位在接到检查通知后，都能按照认真负责的态度，按照文件要求，切实开展自查自纠工作。认真检查了档案的收集、整理、保管、进馆工作。各乡镇、各单位都能做到认真准备，积极配合检查组的检查，认真汇报本单位档案自查情况，并对检查组提出的意见、问题虚心接受，积极整改，使整个执法检查工作顺利完成。
五、存在主要问题
(一)有的单位档案室破损残旧，库容量小，不能满足存放档案和拓展服务功能的需要。
(二)档案经费投入不足，部分档案的保管保护条件未达到“八防”要求。仍有一部分机关单位尚未建立综合档案室，档案资料没有实行统一管理和集中保管，存在很大的安全隐患。
(三)档案人员队伍不稳定，服务大局意识有待提高。有一些单位领导认为档案工作岗位是一个不起眼，不被重视的岗位，存在“错位”现象。档案人员往往是身兼数职，档案工作难以到位，甚至有的人员配备及调整与工作要求不相适应。队伍很不稳定，业务水平难以提高。有的单位档案员主动服务意识不强，工作效率、服务效果不够明显。
(四)文件材料归档不齐全、完整，档案业务水平有待提高。
一是一些单位平时只注意对红头文件的收集、整理，而忽略了日常工作中产生的属于归档范围内的其他文件资料的收集归档;只注意文书档案资料管理，而忽略了业务、科技、民生档案资料收集、整理;注意纸质档案的收集、不注意对特殊载体档案资料的收集。造成基层档案室内容单
一、门类缺乏、信息含量少，检索工具单一。二是收集的文件资料不能及时立卷归档，造成多年的文件资料成捆成堆，有损毁和霉变现象发生。三是有的档案人员工作责任心不强，满十年的档案不能按时移交进馆，造成档案不能安全妥善保管。
六、整改措施
(一)继续加大《档案法》和《贵州省档案条例》宣传、贯彻力度，强化执法监督的职能。各乡镇XX县直机关单位要以这次档案行政执法检查为契机，采取多种形式继续开展《档案法》和《贵州省档案条例》的学习、宣传活动，不断增强档案意识，提高贯彻执行档案法规的自学性，大力推进我县依法治档进程，促进档案事业又好又快发展。
(二)加强档案人员队伍建设，提高业务素质。积极争取以政府办的名誉印发〈〈关于进一步加强全县档案工作意见的通知〉〉的文件，使各级各部门领导高度重视，进一步支持、关心档案工作，稳定档案人员，调动档案员工作者的积极性。档案行政管理部门要继续开展不同形成的档案业务培训，不断提高档案人员的专业水平和工作能力。
(三)加强档案室建设，促档案事业上台阶。争取资金，加大对档案室建设的投入，改善档案的保管保护条件。