举办论坛总结范文第1篇
关于举办培训班通知
1各有关组织：
为了贯彻《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)的通知》国发〔2014〕21号等文件精神,为了更好更快的推动社会信用体系的建设和信用人才的培养工作，我公司计划于2月举办一期信用人才培训班。
培训目的
1.为企业设立信用管理机构和岗位，配备信用管理人员;
2.建立一支全新的信用管理专业技术队伍。
培训对象
1.企业管理人员、财务及销售人员;
2.有意从事信用服务工作的人员;
3.政府机关及事业单位相关人员;
4.协会、商会等社会组织相关人员;
培训内容
1.信用管理概论;
2.信用管理政策文件解读;
3.信用体系的建设;
4.信用管理的应用;
5.信用管理知识串讲;
6.信用管理考试。
证书颁发
证书分为两种：信用管理证书、信用评估证书。
证书由国家工业和信息化部颁发，该证书全国通用，终身有效，可在上岗、从业、晋升、考核时，作为重要参考凭证。
培训时间
2018年2月1号-2号
培训地点
xxx集团6楼会议室(青岛市高新技术产业开发区竹园路2号)
报名热线：xxx
培训费用
中级培训费2600元/人 (含证书费、书费、培训费) ;
高级培训费3600元/人 (含证书费、书费、培训费) ;
午餐：15元/位
关于举办培训班通知
2各镇人民政府、街道办事处，各有关行业协会、企业：
为贯彻落实上级创新驱动发展战略，提升基层科技工作者的业务能力，广泛宣传科技创新政策。云浮市云城区科学技术局定于2017年12月21日在云浮市迎宾馆一号楼二层会议室召开2017年科技业务政策宣讲培训会，现将有关事项通知如下：
一、培训时间
20xx年xx月21日(星期四)上午8：30—12：00。
请参会人员提前15分钟报到。
二、培训地点
云浮市迎宾馆一号楼，二层会议室
三、培训对象
1、各镇(街)分管科技业务领导及相关负责人、科技信息员。
2、有自建研发机构的规模以上工业企业负责人或相关工作人员。其它科技型、创新型企业负责人或工作人员。
3、科技服务机构相关人员。
4、行业协会、社会团体等负责人及相关人员。
四、培训内容
1、企业研发补助相关政策;
2、研发机构建设相关政策;
3、高新技术企业培育及税收优惠相关政策;
4、专利申请有关政策;
5、石材智能制造研讨;
五、其他事项
1、企业研发补助相关政策;
各镇(街)负责组织、发动辖区的培训对象参加本次政策宣讲培训会，填写好《参会回执》后，于12月20日上午12:00前以电子邮件形式发送到xxx邮箱报区科技局。
六、联系人及联系方式
举办论坛总结范文第2篇
骨干教师论坛活动总结
经过周密布署，悉心准备，我校的骨干教师论坛活动圆满结束了。
骨干教师们根据区、校布署，用心地查找资料，撰写论坛搞，按时上交。
校级领导认真审阅骨干教师们的论坛搞，考虑到论坛内容学科均衡等因素，选定了参加校级论坛的骨干教师。
在校级论坛时，骨干教师们都做了精彩发言，受到与会领导和教师的好评。
其中，语文学科雷桂梅老师的《论新教育理念在学科教学中的运用》;数学学科何彦艳老师的《走进新课程走进智慧数学课堂》;英语学科马龙丽老师的《提高课堂效率优化课堂教学》受到一致好评，被选为参加区级“第三届中小学骨干教师专业发展论坛”的骨干教师，学校希望她们在区级论坛中也有优异表现，
争取参加市级论坛，为校争光。
举办论坛总结范文第3篇
大学学了四年的计算机，毕业后一直从事软件开发的工作，多多少少也累积了一些经验。很多人学习编程总是很努力地去钻研计算机高深的难题，或花很多的精力去追随新产生的技术宠儿，执着好奇的我们往往认为这样非常有成就感。其实有这样一颗上进的心是可喜可贺的，但是绝大多数的我们都是平凡人，精力总是有限的不可能成为一个计算机全才，即便是，“全才”两字的含金量也不高。学习了这么多的新技术，解决过如此多的技术难题，很有成就感一点没错，但是在实际的工作中你运用到他们了吗?我想未必吧!
就拿我自己来说，刚开始的时候我还在java和.net之间徘徊究竟该何去何从呢?索性我就两种都学习这样周一学java、周二学.net让我很是费神，结果临近毕业的时候发现两者没有一样精通的。去求职的时候总是被拒之门外，甚至还有面试官说你究竟想搞java还是.net。最后工作终于搞定了，却是一个与.net只沾点边的工作，苍天啊!工作大半年后对.net倒是越来越熟悉了，但是之前学的java知识早已忘的差不多了。决定了从事.net方面的工作后，我还在继续学习，总是顶礼膜拜那些新技术、那些自己还没有接触过的领域。什么wpf、wf、silverlight、webservice之类的、也都统统走马观花式地学习了一遍，说实话这对于当时的我来说好难啊，但是我乐意总以为这样出去就能谋求一份更好的工作。辞了第一份工作，开始了我的第二步，原本以为我在这里能学习和运用这些新潮技术，过了一段时间我发现我错了。我们大部分的工作都是做一些难度不是很高的任务，最难的也就是架构下小系统而已。
后来也和同行们交流过，甚至那些拿高薪的。他们的工作也不是一味地追去新技术，他们的选择是以客户为导向的，只要软件能满足客户的需求哪怕是实现1+1那样的小儿科他们都愿意。话又说回来其实掌握那些高端技术是需要基础知识和经验的，当你的水平到达了一个层次时再来学习就不会那样的难了，水到渠成嘛。这就是我的经验总结，就像做人一样要一步一个脚印，不要走马观花跨越式地学习，这样下去只会让你的能力永远停滞不前。