应届生面试测试范文第1篇
Hello everyone, my name is Bairui . It is really a great honor to have this chance to introduce myself. I would like to answer whatever you may raise, and I hope I can make a good performance today.
I am 21years old, born in XI’AN, and I am currently a senior student at xi’an petroleum university My major is security. In the past 3 years, I spend most of my time on study. I have passed CET/4/ and The national computer grade 2. I have acquired basic knowledge of security both in theory and in practice. Besides, I have attended several Social practice and activities on campus. I served as vice chairman of students union.I have ever shoot ,directed and edited micro film with a team.In the third grade of University,I try to strart a business with my partner in old textbook. Through this project,we earn more than 60 thousand yuan,and it make me learn more in cooperating and competing with each others.
During the intership, I enter to China XD group company to learn security protection and evaluation.I also join thier third quarter production safety inspection. I have lots of interest, such as Video production, make a speech,and basketball. For me,my biggest advantage is good at cooperating with others ,because security is not a work by caculating or designing on the paper.It need communicate well with your partner to let them understand your idea.Create a atmosphere in company.As the famous saying,The best management is not management. Okay,thank you
应届生面试测试范文第2篇
一、面试新毕业学生所要使用的问题
你为什么想读大学?
你为什么选择。。。大学(学院)读书?
大学时，你为什么选择。。。专业?
如果你在大学(学院)做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思?为什么?
你最喜欢的课程是什么?为什么?你最不喜欢的课程是什么?
你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
你认为学校的分数重要吗?学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来? 你哪门课学得最好?为什么?
哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么?你怎样来加强那几门课程的学习的? 你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了?
我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么?为什么你认为那件事对你最具有挑战性?
介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?
你是应届毕业生，缺乏应验，如何能胜任这项工作?
二.服从意识
你喜欢被人管着吗?
讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的? 请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的?
假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办?
被管理的滋味中，哪些最令人讨厌?
如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时，你该怎么办?
三.领导与指挥
请问你在求学过程中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，你在其中扮演什么角色?
课程上你对老师的讲解有所疑惑，你是采取何种方式去消除这种疑惑的?
在成图旅行的火车或飞机上，你不认识周围的人，大家都在沉默，你是如何适应这种陌生环境的?
工作中你发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，你此时如何去做? 假如你是足球队队长，而对中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，你如何去协调和处理?
四.应变能力
你的约会很多么?
你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇到了你的领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢，这是你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。
假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你咨询中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎么回答?
小姐，如果你在将来的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办?
应届生面试测试范文第3篇
我们在这个社会上生存，总会免不了要在各种场合做个人自我介绍。大家都知道，自我介绍是个很精妙的东西，越简洁越有力。下面，给大家提供一份一分钟自我介绍模板，仅供各位在进行面试自我介绍时参考。
通用版1
很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫xxx，今年xxx岁，我学的是xxx专业。这次来应聘我觉得自己有能力胜任这份工作，并且有着浓厚的兴趣，XXX的基本工作已经熟练，如果能给我个机会，我一定会在工作中好好地表现的，一定不会让你们失望。 我很乐意回答各位考官所提出来的任何问题，谢谢!
通用版2
我是一名普通的本科应届毕业生，来自XXX，我一直追求着自己的成就。我在校担任学生干部期间获得校级优秀学生干部的称号，有比较好的组织协调能力，在暑假期间多次勤工俭学，可以吃苦耐劳，参加XX省电子设计大赛获省二等奖，有很强的动手能力和学习能力，我可以能够在不同文化和工作人员的背景下出色地 工作。
教师
我是一名本科毕业生，毕业刚半年，学的是英语专业，大学毕业后一直从事翻译员一职。一直以来都很想从事教育工作，但因为一些特殊的原因一直未去考取教师资格证，这段时间才开始准备考取此证书。不过，我认为，一个人的能力并非完全是由一纸证书来权衡的;同时，暂时还未取得教师资格证并不能说明以后不会有。我忠诚地希望贵单位能够给我一次任职的机会，让我能够在教育行业中干出一番事业!
机械专业
各位考官大家早上好。我叫XXX，来自XX大学。本人是机械专业本科学历，具有较强的机械专业理论知识和实际动手力。三年的大学生活为我的人生添加了非常多的色彩，也让我了解很多在社会上了解不到的知识。我很热爱自己的专业，也了解要适应当今社会激烈的竞争就要全面发展自己，挖掘自身的潜能，所以我积极参加各项课外活动，阅读一些有用的书籍，提高自我修养，注重身心的共同发展。我将以饱满的热情和十足的信心迎接社会和工作带给我的挑战。 临床医学专业
我是嘉兴学院临床医学院临床专业05级本科学生，将于2009年7月毕业。在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。以上是我的求职面试自我介绍。在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的一份力量。相信在您们的支持下，我会和您所领导的单位一样，直挂云帆济沧海，乘风破浪会有时!
毕业生的自我介绍
届毕业生，在工作经验方面有一定的欠缺，如何用自己其它的特长来弥补工作经验的不足呢?那么就要从一篇完美的自我介绍来填补这些不足。以下是关于应届生面试的自我介绍例文，供参考。
各位老师：
早上好! 非常荣幸能参加这次面试，我是号考生，报考的职位是，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。
我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-02年度二等奖学金，03-04年度和04-05年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。 此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会! 以上是我最真诚的求职面试自我介绍，谢谢各位老师! 求职简历应该怎么样写自我评价
每份求职简历上基本都有自我评价一栏，可是自我评价应该怎么写呢?徐州才好网提供范文，如下：
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件;会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学--重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验. 专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。 我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。
在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
1.扎实的专业基础： 在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位-心理专业。
2.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
3.为人开朗，积极;对事、对工作认真负责„勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
应届生面试测试范文第4篇
应届生面试自我介绍范文一
我叫****，是一名应届毕业生，就读**职业技术学院，电子信息工程系，微电子专业。大学的三年里，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
为了更好地适应社会地需要，我在掌握好学校课程地前提下，充分利用课余时间，阅读了大量地课外读物，拓宽了自己地知识面。
通过专业课程的学习，我现已具有较强的计算机操作能力和专业软件的使用。精通office、wps软件，熟练使用Quartus II、MAX+plus II、Altium Designer
6、Altium DXP
24、Protel 99 SE软件，精通verilog hdl、vhdl、c语言。计算机硬件方面，我熟悉其组成原理，能够熟练地进行计算机地组装，独立排除计算机地各种故障。
作为一名即将毕业的大学生，我深知两年多的大学生活所奠定的只是走向社会地基础，在未来我将面对着及大的挑战。但我会以实力和热诚地心面对这些挑战，从中吸取经验，丰富自我，从而更好地实现人生价值。
应届生面试自我介绍范文二
各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。
所以如果这次能考上，我相信自己能够在中得到锻炼和有获得发展的机会。人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“****”，全心全意的为人民服务。
应届生面试自我介绍范文三
非常荣幸能参加这次面试，我是×××号考生，报考的职位是×××，希望通过这次面试能向各位老师学到更多东西。
我来自美丽的海滨城市××，今年24岁，是××大学××专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-02二等奖学金，03-04和04-05三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会!
应届生面试测试范文第5篇
今年的招聘季节刚刚结束，在这儿说一下毕业生必须要了解的面试经验，以供其他面试的学生们参考。
一、
先从我被面试的经历说起吧。那可是七年以前了，我当时大四，刚开始准备找工作，简历还没完全做好。一天，系里的老师说有一家美国公司来招聘，而且和我们的专业很对口。我很讨厌国企的氛围，一心想到外企去工作。于是我就赶紧把还没完全写好的简历打印了一份，给那家公司投了去。
我大学成绩还不错，并且还有在另一家美国公司实习过几个月的经历，这在当时本科生中算是比较难得的了。于是，简历被招聘人员挑中了，被允许去参加笔试。参加笔试的一共是20来个人，笔试内容是用C语言写一段程序。这也是我比较拿手的，于是笔试也通过了，再去参加面试。有多少同学被选中参加面试，我就不太清楚了。
首轮是先后被两位面试官面试(他们后来都是我的老板)，其中一位自始至终都是用英语和我讲话。这之后一个星期，中国分公司的总经理又打来电话，对我进行了一轮电话面试，完全是用英语。这对我来说是最大的挑战。我当时的英语是比较差的，说实话，他问我的问题我并不能完全听得懂。不过，因为这是我第一次应聘尝试，我也没有对能否得到这份工作特别在意。所以并不紧张，我也就不担心自己的口语错误百出，厚着脸皮跟他用英语对付。虽然我英语不行，但运气不错，最后得到了去上海参加最后一轮面试的机会(我的学校在南京)。当时，这家公司规模很小，小到一个下午的时间，公司的每个公司员工都来面试了我一把。他们中有些人也是刚刚进公司的，没什么面试经验，随便跟我聊了聊;有些人则很认真地问了我很多问题。总而言之，我给他们的印象还不错，就这样得到了公司的offer。当公司通知我，给我offer的时候，我的简历才真正地全部做好，可惜用不上了。好在我只复印了3份，选了其中一份质量最好的，保存下来，作为我永久的留念。
现在看来，我能进入这家公司，运气真是不错，这也是我人生经历中十分难得的一次机遇。在随后的历年招聘中，公司对应聘学生的要求越来越严格。加上现在学生的水平也越来越高，以我当时的水平拿到现在来应聘，可能在挑简历的时候就被刷掉了。
由于我算得上是公司比较元老的员工了，也就参加了公司以后每一年的招聘活动，面试了数不清的学生。下面说一说给我留下印象比较深的几件事情。
二、
说几件我自己比较尴尬的经历。这些经历都是我在刚工作的头两年遇到的，以后经验多了，脸皮也厚了，就没再遇到什么可以让我尴尬的了。
到1999年7月份我才算是正式本科毕业，但当年10月份就去学校招聘别人了。公司在此期间对于如何招聘、如何面试都没有进行任何培训。那年，在南大招聘的 Info Session 是由我来讲的，而且全部使用英语。我对自己的英语没什么信心，于是在面试的时候就问来应聘的学生：我在招聘会上讲的内容你们听懂了吗?学生挠挠头说：屋子太大，我站在最后，没听清。当时我就想，自己的口语太差了，讲了一堆，差不多都是白讲了。从那以后，除非我们老板亲自讲话，才用英语讲(他的母语是英语)，其他人做公司介绍都是用中文了。我本科刚毕业，就要去面试博士生了。我已经记不清是如何面试他们的了，只知道当时一点自信心也没有，面试的时候一定显得十分拘谨，恐怕留给他们的印象也不甚好。
面试官的自信是非常重要的。其实，你根本不用考虑被面试者的水平是否比你高，面试官天然地就占有心理优势。被面试者除非是不想要这份工作了，否则必然是毕恭毕敬的。他
们通常会本能地以为面试官一定比他们技术更好，阅历更丰富。面试得多了，随着经验越来越丰富，我也越来越自信了。现在，即使是博士生的导师来了，我也敢面。
我们去面试别人，有些问题是要回避的，如个人隐私问题，政治观点，宗教信仰等。举个例子：我是男生，如果在面试女生的时候，问她有没有没有男朋友，她肯定以为我不怀好意。所以，这类问题是要小心回避的。可是有些来应聘的学生由于经验太少，根本没有这种概念。有一次我面试一位女生，在快结束的时候，按惯例我对她说，我没有其他问题了，你有什么问题想问我吗?那位女生想了一下问：你有女朋友吗，给我讲讲你的恋爱经历怎么样?没想到会有人提这种问题，一下子我都不知道该怎么回答，有点手足无措。恰巧我的窘态又被同事看到，这件事就成了他们的笑柄。
如果这件事发生在现在，我会很自然地回答：我们最好不要讨论私人的问题，你可以问我一些有关我们公司或者这次招聘活动的的问题。不过，学生们也越来越成熟了，现在恐怕不会再有人问这么鲁莽的问题了。
三、
再说说我的同事的几个不太成功的面试经历。
我的一个同事在面试一位女生时，问应聘的女生有什么兴趣爱好。那女生说她擅长画画。那位同事一时兴起，就说：那你给我画幅肖像吧。于是，那位女生拿起纸笔画了起来。待其画完离去，同事拿起画纸一看，上面画的是一只乌龟。
我想，也许来应聘的女生并无恶意，只不过是开了个玩笑而已，但是她有胆量开这样的玩笑完全是受了面试官的鼓励。面试官要求应聘人员画幅画，这本身就不够严肃，毕竟来人是应聘软件工程师的。为了了解应聘者的性格，问一些有关其课余爱好之类的问题是必要的，但不需要太深入细节，或耽误太多时间，否则就跑题了。严重的，应聘者甚至会以为面试官在戏弄他，因而使公司形象受损。
还有一次，几位同是研发部的同事去某所学校招聘。我们研发人员平时不太注重仪表，去招聘时也穿得随随便便。那几位去招聘的同事回来后，到该校的 bbs 上查看了同学们对招聘活动的反应，不料同学们对面试官们的评价就是一个字--“土”。
看来学生们真是有钱了，比我们这些“外企白领”还讲究穿着。我是非常讨厌那些只认衣服不认人的家伙的，尤其当他还是个自己没有收入的学生时。但是为了公司的形象不受损，也只能照顾一下他们的审美了。我平时虽然穿得也是土里土气的，但去学校招聘，是一定会换上西装革履的。
顺便说说 bbs 上的评论吧，这是面试官获取反馈信息的重要途径。最初两年，bbs 上的言论有很多是狂妄得不得了的，有的把去招聘的公司和人员臭贬一顿，就如同上面的例子。但是，有的同学很快就意识到，他们的发言是会被面试官看到的。甚至从他们的言语的细节中可以判断得出发贴的具体是哪一位同学。于是，bbs 上又出现另一类极端的贴子，比如盛赞某某公司或面试官“风流倜傥，玉树临风”之类的。发这种贴的同学比较适合当公务员，如果被我们面试官看到，也只会对他有负面影响。
所以，来应聘的同学若不想给面试官以负面影响，最好是不要在结果出来之前，对面试官作任何评论，甚至不带感情色彩的叙述也不好。言多必失嘛。如果希望给面试官留下好的印象，可以表现得积极一点，比如主动打电话到公司打听一下招聘的结果如何。
四、
说了一大堆不愉快的经历了，那成功的面试是什么样呢。我觉得应该是这样的：(就像我这样)
关于仪表：出去招聘一定要穿着正式，这是表示对应聘者的尊重。如果是在公司里面试别人，最好要和平时穿着一样。这样正好让来应聘的同学提前体验一下将来的工作氛围，这也是企业文化的一部分嘛。面试的时候千万不要有什么过分的小动作，比如脱鞋、挖鼻孔、
拽头发等。我听说过的最恶心的面试官是一边面试别人一边还在抠脚丫。很难想象，应聘者看这些之后还会对这家公司有兴趣。
关于面试的流程：首先，一定要自我介绍;然后给应聘人员倒杯水;客气几句之后就可以问问题了。应聘者刚开始有些紧张是很自然的，尤其是当他对这份工作非常看重的时候。为了让应聘者从紧张中缓解过来，应当先问几个无关紧要的问题。比如，你是坐什么车来的;你们学校有多少人之类的问题。之后，开始询问一般性的问题，主要考察一下应聘者性格、兴趣、志向等。再之后，询问相关的技术问题，主要查看应聘者的工作经验、学习能力和解决问题的能力。一般来说，外企面试还需要用英语对话一段时间。面试官问完问题后一定还要留一段时间，看看应聘人员是否对公司或招聘活动有疑问。双方都没有问题要问，面试就可以结束了。
现在，大公司对招聘活动都非常重视，一个应聘者往往要经过好几轮面试。多轮面试的实质也不过就是把上面提到的几个环节拆成几轮分别进行而已。
关于面试的一般问题：现在，上网查一下，早有人把面试常见的问题和答案，分门别类整理好了，聪明的应聘者是会在面试前学习准备一下的。所以面试官也一定要学习准备一下，否则，你还没有被面试者有经验，如何能考察得出应聘者的能力呢。如果在面试的时候发现某些常见问题大家的回答都是千篇一律，就没有再问的必要了。面试官一定要预先准备一些还没被网上列出来的问题才行。
关于面试的技术问题：技术方面的问题太广泛，可以说没有什么特别常见的问题，也就不必担心自己问的问题都已经被面试者所了解了。但是要注意，在提技术问题的时候，要针对于应聘者所研究的方向，而不是面试官所擅长的方向提问，这样才对应聘者比较公平。应聘者对于自己专业以外的知识一无所知也是很正常的，这不能正式反映应聘者的技术水平。应聘者在自己研究领域的造诣有多深，是最需要了解的。
所以，询问技术问题要从应聘者做过的最得意的项目或课题开始。先问项目的背景，比如项目是从哪里来的，同行业竞争者的水平如何，有没有其它解决方案等等。这些问题通常只有主动性强的学生才了解得一清二楚。因为他并不是被动得让做什么就做什么，而是很主动地关注着自己的工作。
而后，可以询问项目的人员配置，应聘者如何与他人合作之类问题。这一项主要是考察应聘者的团队工作能力。
之后，要求应聘者介绍自己所负责的那部分，自己所从事的部分在整体项目中占何地位，实现的过程等。这一些应该是技术面试中可以综合评价应聘者的部分，需要在技术面试中考察的能力部分就在这一项有所体现。同时，还可以考察出每个人技术能力之外的其他特点，比如交流、表达能力、热心程度、勤劳与否、意志力等等。这部分化的时间应当最多。特别注意，还要询问一下，应聘者在项目实施中遇到的最大的挑战或难点是什么，最后是如何解决的。这一项主要考察应聘者的学习能力。
在应聘者讲述项目的实施过程中，如果应聘者讲到他用某种方案解决问题，面试官应当立刻询问有没有另一种解决方案。这样，可以确认应聘者在实施项目中是否确实是动了脑筋的，而不仅仅是简单地按照别人的命令去工作的。
在技术面试的最后，应当询问一个难度更加大的问题，一个通常没有准备的人不可能在短时间内解决的问题。如果面试者以前没见过类似问题，肯定不会完善地回答这个问题。但是这一项侧重的不是应聘者给出的结果，而是了解他解决问题的思路。在应聘者毫无思绪的时候，面试官可以给一些提示，因为这一项考察的是应聘者解决问题的能力。
关于英语面试的问题：英语面试，面试官自己也应当说英语，千万不要自己用中文出个题，让应聘者自己在那说英语。如果面试官对自己的英语水平都不自信，那就没有资格面试英语了。
英语面试的问题应该广泛，基本上像聊天一样想到什么说什么。比如问问面试者的某一段经历，或是聊聊某本书、某部电影都可以。这样东拉西扯的好处是应聘者不能针对某个方面作精心准备，更能看出应聘者真实的英语水平。
问题的难度：不论是前面提到的哪一轮面试，在问应聘者问题时，都要从最简单的问题开始。如果在面试的过程中发现应聘者回答某一难度的问题时已经很吃力了，或是已经确定应聘者不符合要求，就不要再询问难度更高的问题了。如果应聘者连续有几个问题回答不出，他会觉得是面试官在刁难他。所以当应聘者无法回答问题时，面试官要进行提示。但面试官不能用炫耀的语气给出应聘者没能给出的答案。即便应聘者不能被录取，也应该让他对公司留有良好的印象。
对待面霸和笔霸：有些面试官觉得他们很勇敢，对其持欣赏的态度;也有些面试官觉得他们没有礼貌，很讨厌他们，或者觉得他们插进来对别人不公平。我本人是比较欣赏面霸和笔霸们的勇气的，勇敢者自然会得到比别人更多的机会。所以如果被我遇到，我会很乐于多给他们一次机会，让他们参加面试或笔试的。
当然，他们最终是否会被录取，还是要和其他应聘者比较后才能确定的。从以往的情况看，面霸和笔霸被录取的比例是非常非常小的。他们之所以没有被选中参加面试或笔试，就是因为其某些方面不能满足我们的要求。这类缺陷往往不是能多参加一次面试或笔试就可以弥补的。不过不做面霸，被录取的可能性必然是0，就算面霸被录取的可能性只有1%吧，比起0来还是大了∞倍的啊。
五、
也说一下我做宣讲会的经验吧。
1. 时间
宣讲会不能开得太晚，当然如果太早，很多学生还没准备好，也不适宜。最好是和其他公司差不多的时间开。一般来说，10月底是学校招聘宣讲会比较集中的时候，这个时间段最合适。我们公司由于人力有限，一般先在上海本地的学校开宣讲会，等去外地的时候就已经比较晚了。条件好的公司有很多，优秀的学生很容易就被其他公司先抢走了。
2. 宣讲会的内容
公司总是希望多宣传一下自己的企业和产品， 而学生们最关心的是企业给员工的待遇如何。其实，这两方面内容都是必不可少的。
一般中规中矩的宣讲会流程总是这样的：开场先介绍公司主持宣讲会的人员;其次介绍整个公司的概况;然后介绍需要招聘人员的部门的情况;接下来介绍需要招聘什么职位，对应聘人员的要求;最后再讲公司的待遇。
要想在一开始就给学生们留下深刻的印象，可以按这样的顺序宣讲。用问题来开场，先问台下的同学们希望自己的第一份工作是什么样的;然后给出答案，比如有出国培训、很快的升职加薪的机会等等;然后告诉同学们，我们的公司提供的就是这样的工作职位!原因是我们公司怎样怎样......
在做公司介绍的时候一定要充满自信。首先要自信，同学们才可能会信任你。有时候还要适当吹吹牛:) 论吹牛，我们做研发的远远比不上做销售的能吹，职业要求嘛，也许宣讲会更适合销售人员来讲。
3. 宣讲会不必讲清楚的问题
有两个问题是同学们最关心的，而一般公司却总是不愿意在宣讲会上说清楚的。
第一是：薪金到底是多少。有的公司提供的薪水是很有吸引力的，但也不会在宣讲会讲明。原因一是怕给竞争对手有机可乘，以比自己稍高一点的待遇就来挖人;二是，有可能公司给每位新员工的工资是不同的，所以不能统一说。同学们对这种问题也不必问，在签约时自然会谈到。还有一个原因是，把年薪直接报出来可能带给部分同学不好的联想。认为少的
同学，会瞧不起你们公司;认为多的同学，会觉得你们公司很狂妄，用钱压人(这点和挂牌一样，挂牌时千万不能提月薪，以免被板砖砸:)。如果着急，可以在网上查查，看看这家公司往年开出的薪金，至少可以知道个大概范围。
第二是：招聘人数多少，尤其是在本校招多少人。很多公司对这个问题都是含糊其词说没有很确定的人数，见到优秀的就招等等。学生们最反感这种回答了，往往觉得这样的公司不是成心来招聘的，而是来做广告的，可能一个人都不会招。其实并非如此。招聘会的确能起到为企业做广告的效果，但如果单纯想做广告，开招聘会远不如做针对特定目标的产品宣讲会起到的效果好。来参加招聘会的听众，大多数不关心公司的产品如何。你不招聘他，他过后就会忘记你;
即使没有忘记，也多半是负面印象。公司产生的宣传效果是十分有限的。
公司不愿提及招聘人数，主要原因恐怕还是因为招聘人数不算太多，说出来可能会打消应聘同学的积极性。比如说，我们公司研发部最近两年每年招聘的人数在20 到30之间。这个数字是面向全国的，主要就是以下几所学校：上海交大、复旦、同济、清华、北大、浙江大学、东南大学、西安交大，华中科技、中科大等。由于公司在上海，在上海学校招聘的比例也自然会多些，所以每所外地学校一年能招到两个人就已经算是很不错的了。如果面对几百个参加招聘会的同学说，你们这些人里，我们最多招两个，恐怕同学们一听就没信心了。所以有类似情况的公司是不会把招聘人数讲明的。不过作为应聘学生，决不能把信心建立在无竞争上，大可不必注重一个公司招多少人。优秀的学生就是应当充满自信：就算公司只招一个人，那个人也会是我!
4. 宣讲会需要讲清楚的问题
对于应聘学生的条件要求是一定要讲清楚的，比如学校、专业、学习成绩等，这样可以避免浪费时间。
比如说，应聘者就读的学校和学习成绩。我们公司在这方面的要求比较苛刻。一般要求是名牌大学，成绩至少在系里排前10%。很多同学觉得这样的要求不公平，因为学习不好或者学校不好并不代表一个人的能力差。我也认同这种观点。很多没上过大学的人，他们的能力比我还强。如果招到这样的人，对公司的帮助非常大。但是这类人在他们作出成绩前，都是比较难以被发现的。绝大多数的公司都没有足够的时间和资源去寻找和判定他们。学习成绩和工作成绩还是有一定相关性的。公司在有限的招聘时间里只能根据一个人过去的成绩来判定他将来是否会有好的表现。这虽然不是十分准确，但是也没有更好的方法了。
有些同学在招聘会上提的问题，我至今还记得十分清楚。比如针对我说的公司要找最优秀的学生，有些同学就问：好多用人单位都讲要找最适合的人，为什么你们说要找最优秀的人。
我觉得这不是一个好问题。每个用人单位从心理上讲都是希望找到最优秀的人才的，但是优秀的人才对企业的期望也会高一些。并不是每个企业都可以提供这种待遇的，也就不是所有的公司都敢于声称自己要找最优秀的人才啦。那一般的企业怎么说呢，总不能说自己就是要找差一点的人吧。还有，当你收到拒信的时候，信中会客气地说，你没有应聘成功并非你不够优秀，而是你不太适合我们的企业。
六、
提高招聘工作的效率。
1. 招聘活动的成本
招聘活动最大的成本就是(工程师)技术人员的时间费用。评定应聘人员的技术水平，介绍公司研发部门情况，是必须有公司的工程师参与的。对于工程师来说，面试通常是一项临时任务，会打乱他们的主要项目的进程，从而增加项目的额外开销。这项成本甚至可以占到整个招聘活动成本的80%。
其它的成本就是招聘活动直接的金钱支出，包括外出招聘的差旅费、食宿费、会晤费用等。如果邀请外地的应聘者来公司面试，还要负责应聘者的食宿交通费。
2.招聘活动的收益
招聘活动的最大收益当然是为公司寻找到了新的人才和补充新的文化。
还有一个收益与第一条同样重要，却容易被忽略，就是对负责招聘活动的工程师的培训。为公司做了宣传也是一条收益，但同前两项比，比重比较微弱。
3. 降低成本
招聘活动中的差旅、食宿、场馆等费用支出是不宜太过节俭的。有关企业形象，还是要体面些，更何况这些支出只占成本的少部分。最应当缩减的是技术人员的时间占用。解决办法就是让工程师只做最需要的事情，比如技术面试、招聘会上解答同学的技术相关问题等。其他事情，比如招聘活动的日程、人员安排、食宿安排、通知应聘人员等等琐碎的事务工作可以交由专门人员(人力资源部门的职员)完成。
3. 提高收益
最为紧要的就是提高招聘的成功率，这包括以下几点：
需要有足够的候选人。必须在宣讲会之前进行广泛的宣传，让毕业生或求职者晓得宣讲会的时间地点和公司大体情况。宣讲会的时间也要选择合理。
笔试、面试问题合理恰当，要能准确反映出应聘者是否适合公司需求。这在很大程度上依赖于面试官的经验，所以面试官应由一些具有丰富经验的人员担任;每次招聘活动之前，要对参加招聘工作的人员进行培训;招聘活动之后要对招聘工作的成果和经验进行总结。前面提到过，招聘活动的一大收益是对于面试官，工程师们的培训。以我自己为例，我所作过的讲话，听众最多的大概就数在招聘会上的介绍发言了，经常是可容纳 300人的礼堂被挤得满满的。我当众讲话的勇气就是这样练出来的。
前几天，我在公司美国总部给一百多个当地的工程师作报告，介绍我的项目研究成果。我站在台上的时候一点紧张感都没有，尽管还是用我不太擅长的英语。台下有一个同事，我六年前第一次去美国的时候就和他在同一个组一起工作了一段时间。他告诉我，六年前怎么都想不到我可能站在台上对着大家讲话。我当时非常害羞，很少和同事们说话。我现在的变化，主要原因也不见得是参加招聘而引起的。但是，招聘活动确实给了我一个难得的锻炼机会。
招聘活动还是一个非常合适的项目管理案例。尽管高科技企业多是项目驱动型的企业，但真正项目管理培训并不多。招聘活动需要多个垂直部门的参与，是一个不可多得的实践项目管理知识的机会。一般公司高层经理对招聘活动都非常重视，他们都会直接指挥招聘活动，然而他们又没有足够的时间处理招聘活动中所有的事务。这样一来问题就产生了，凡是高层经理没有直接指挥到的地方，就可能没有人真正负责。很多必要的流程都没有做，比如经验总结通常都没有。所以很多招聘活动中的失误还是年复一年地重复出现。
应届生面试测试范文第6篇
第一步：申请办理
打分涉及到企业和个人两方面的条件，两方面的分数加起来，达到落户打分标准分才有落户可能性（2015年标准分为72分，打分细则详见附件1，当年的评分标准细则一般都会在申办材料递交之后才出），申办条件及材料，详见附件2，我会就一些问题做详细补充。
一、申办条件
企业，如果企业之前没有在上海学生就业创业服务网（，以下简称就业服务网）注册过，须提前注册申请信息登记号，以方便后续各种手续办理，批准申请信息登记号需要七个工作日。
个人，附件1中个人申办条件第三条，不用担心，因为递交申请材料的时候是不需要看学历学位证书的，只有落户批复下来后，要准备的材料才涉及学历学位证书。
二、申办材料
1、填写完整并签字加盖企业公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》（含申请材料清单）；申请表须在就业服务网的“用人单位管理服务平台”上填报后下载打印（申请材料清单将根据网上填报内容自动生成，须一并打印提交）。
2、填写完整并加盖学校公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》（每年的个人信息表都会略有差异，请一定到就业服务网下载当年更新的新表）。
3、毕业推荐表，会在毕业前挺长一段时间的时候，辅导员通知填写提交，统一打印盖章下发。
4、填写完整并加盖企业及学校公章的就业协议书（其中一联）。
5、成绩单交的是原件。
6、四六级证书，计算机等级证书，都是复印件加盖学校公章，递交申办材料时需要验原件，须携带原件（六级很重要，打算落户的同学一定要考过六级，撸主身边很多同学都因为六级没过的那几分之差，没能拿到落户批复）。
7、奖项证书交加盖学校公章的复印件，并验原件。
8、企业营业执照交复印件验原件。
9、发明专利证书交复印件验原件，并交专利公示证明（公示日期为工作日10天，须提前进行公示，先找辅导员进行学校网上公示，满工作日10天后，盖学校公章即可）。
申办材料，就只说以上九条，第十条及以后的情况不多，这里就不说了。递交申办材料，有个截止日期，所以，提醒大家一定要尽快的签好工作，撸主当时正好是赶着截止日期，我是把所有材料都带上，到公司签完三方，马上跟着人事奔赴学生事务中心交材料。有的公司递交申办材料不是直接递交学生事务中心，而是交到一个预审机构，这个就更坑了，因为有可能预审过了，交到学生事务中心的时候，已经过了受理期限了。还有的公司是一定要先体检，才能跟你签三方，整个体检加拿到体检报告最快也要一整个上午（八点半到十二点）。递交材料时一定要企业人事去交的。最后再提醒一遍，一定要尽早签工作。
第二步：等待批复等待批复等待批复
申办材料递交之后，就是等落户批复，撸主当时递交材料的时间是2015年5月29日，收到落户批复的时间是2015年7月24日，这期间涉及到报到证的事情，申办落户的同学必须等到批复之后，凭批复打印报到证，报到证关乎档案调档事宜，异常重要，不可大意。
同学们记得跟人事搞好关系，时不时提醒人事到就业服务网企业端进去查看自己落户是否已批准。如果批准，自批准之日起，批复10天内会寄到企业人事，批复是通过挂号信的方式，由学生事务中心直接寄到企业人事。
第三步：办理落户手续
从学生事务中心寄过来的挂号信里包括批复、办理申报户口证明信须知。撸主户口落的是社区公共户。
1、报到证，凭批复的黄联到学校的学生就业服务中心开具报到证打印申请单，拿着申请单和批复黄联到学生事务中心打印报到证（最好带上三方），报到证分白联和红联，白联交给学校用于调档案（不着急交，等户口落下来之后再交），红联，理论上是交给企业，但有的企业不需要，撸主是交给公司了。
2、证明信，拿到批复后，由企业人事到学生事务中心办理，办理时需要带的材料在证明信须知上写的很清楚，包括：
A、单位介绍信、办理该事项人事的工作证（或身份证）； B、《用人单位办理非上海生源高校毕业生落户信息确认表》，该表是在就业服务网企业端预约办理落户证明信中填写、提交、打印生成；
C、落户批复白联（即第一联）；
D、获准落户毕业生加盖用人单位公章的学历证书复印件、学位证书复印件、报到证复印件（报到证的这个复印件指的是红联复印件，学历证书不需要验原件，完全不需要带）。
填写《用人单位办理非上海生源高校毕业生落户信息确认表》后，会有个预约信息反馈给学生事务中心，自预约之日起，五个工作日之后，人事携带以上材料到学生事务中心打印证明信，同时会领取到一份《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理落户手续告知书》，人事会把证明信和告知书交给毕业生。人事领取到证明信的同时，学生事务中心会将毕业生落户信息上传至公安部门，公安部门将在十个工作日内以手机短信方式通知毕业生同意办理落户，毕业生收到短信后就可以携带告知书规定的材料到相应派出所提交材料，办理落户。
3、办理落户手续
告知书上的材料，即至派出所办理落户时需要提供的材料为： A、《申报户口事项申请表》，这个自己不用准备，到派出所办理落户的时候，派出所有表格，当场填写就可以了；
B、本人《居民身份证》，《户口迁移证》，入学时户口迁到学校的，毕业生凭批复黄联到校保卫处开具证明后，再到户口所在派出所开《户口迁移证》，入学时户口没有迁到学校，仍在老家的，毕业生须先到公安局开具准予迁入证明，再回老家开具户口迁移证；
C、《高校毕业生申办户口证明信》； D、根据拟落户地情况不同（如落户家庭户、落户单位集体户、落户居住地社区公共户），须提交的材料不同，撸主办理的是社区公共户，对其他的不了解，因此这里只向大家介绍社区公共户须提交的材料。
拟落户居住地社区公共户的，须提供以下材料之一：
A、由住房保障房屋管理部门出具的房屋租赁登记备案证明； B、居住地居（村）委会出具的寄宿证明； C、单位出具的集体宿舍证明；
D、在居住地办理的有效期内《上海市临时居住证》或《上海市居住证》 撸主办理的是房屋租赁登记备案证明（以下简称备案），其他的不了解，因此只向大家介绍这一项。
办理备案需要提供的材料：
A、所租赁房屋所在小区的物业公司，出具的《小区居住房屋租赁（寄宿）情况表》； B、所租赁房屋所在居委会，出具的《居住情况证明》；
C、上面A、B两项证明开好后，办理房屋租赁备案手续，这里有三点要说：
一、如果租的房子是民用房，即产权70年，到街道社区事务受理服务中心办理备案，交租期全部租金5%的税，可当场拿到备案，如果租的房子是商用房，即产权40年，到房地产交易中心办理备案，须重新购买该房地产交易中心合同，并当场签订，交租期全部租金5%的税，五个工作日后拿到备案，另须手续费40元和房产证密码；
二、如为代办还需要提供委托书、委托人身份证复印件及被委托人身份证，其中商用房要看房产证原件，而民用房则不用看房产证原件，房主是不会把原件给到别人手上，所以商用房肯定是要房主到场的，而且租房合同要现场另签；
三、备案在办理过程中会遇到各种意想不到的障碍，所以同学们尽量早点准备起来。 办理备案时需要携带的材料是A，B，房产证复印件，房主身份证复印件，租客身份证复印件，租赁合同。
以上材料完全准备好，且收到公安局短信后，即可前往派出所办理落户。撸主到派出所办理落户时提供的材料为：《申报户口事项申请表》，《居民身份证》及复印件，《户口迁移证》，《高校毕业生申办户口证明信》，《备案》，《居住情况证明》，批复白联即第一联。
大家看到后两项证明是告知单上没有提到的，但是派出所要求提供，所以各个派出所要求的材料是不一样的，除了告知单上的四个证明，大家最好把所有的证明、证件、材料都带在身上，最好都备上复印件，建议大家在办理各项证明的时候都是这样，把材料都带在身上，以防万一。
撸主落的是社区公共户，是没有户口薄的，到派出所之后，当场就办好了，需要用到户口的同学，可以办好之后就开个户籍证明，以备社保等用。到派出所办理落户之前，会要求大家先到公安局设立的地点采集居民身份证人像信息，有的派出所可以拍照，有的派出所没有设立，因此大家在办理之前先打电话到派出所户籍室问清楚，以免白跑。
撸主2015年5月29日递交申办材料，2015年7月24日收到批复，2015年9月1日成功办理落户，2015年10月8日领取新身份证。
同学们可以关注上海市学生事务中心官方微信，可查询报到证打印情况，学生事务中心咨询电话为021-64829191 公安局，63212151。
附件1
上海落户评分最新标准2015
2015年上海落户评分新标准
一、毕业生要素分
(一)基本要素
1.最高学历
博士 27分
硕士 24分
本科 21分
2.毕业学校
教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、科学院在沪各研究所(名单见附件一 )15分
其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位(名单见附件二)12分
其他高校及研究生培养单位 8分
3.学习成绩
(按照毕业生在校期间学习成绩专业(班级)综合排名对其等级进行评定)
一级(成绩综合排名前25%) 8分
二级(成绩综合排名26%-50%) 6分
三级(成绩综合排名51%-75%) 4分
四级(成绩综合排名76%-100%) 2分
4.外语水平
通过CET-6级、六级成绩达到425分(含425分)或专业英语八级 8分
通过CET-4级、四级成绩达到425分(含425分)或专业英语四级 7分
外语类、艺术类或体育类专业外语课程合格 7分
5.计算机水平
毕业研究生 7分
理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业(数学类、电子科学类、电气信息类、 管理科学与工程类)7分
文科类专业计算机中级(省级二级)水平 7分
理科类专业计算机中级(省级二级)水平 6分
文科类专业计算机初级(省级一级)水平 6分
艺术、体育类专业相关课程合格 6分
(二)导向要素
1.荣誉称号
(校级及以上级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”)
经认定的国家级 10分
省(自治区、直辖市)级 5分
学校级(每次1分，不超过2分) 2分
2.学术、文体竞赛获奖
(在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛等国际性或全国性比赛(含地方赛区)获奖)
⑴经认定的国际性比赛或上述全国性比赛奖项：
一等奖 10分
二等奖 8分
三等奖 6分
⑵上述全国性比赛地方赛区奖项：
一等奖 5分
二等奖 3分
三等奖 1分
(1.以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰，2.同类奖励取最高分，3荣誉类和竞赛类奖励可以累计加分，最高分不超过15分。)
3.科研创新
拥有最高学历就读期间获得授权的发明专利证书并提供经学校（或培养单位）就业工作部门在本校网站上公示无异议、由指导教师签名的证明材料。落户申请人应为该专利首次申请时的发明人，如落户申请人为该专利首次申请后变更的发明人，须提交本人参与该项发明的相关证明材料，并经由专家认定
5分 （凡是通过转让获得的发明专利证书不予认定）
4.国家就业项目服务期满
上海高校毕业生参加西部计划服务期满（毕业生按照其毕业当年的评分办法予以评分，并在此基础上给予加分） 5分
上海高校毕业生参加“到村任职”、“三支一扶”计划服务期满按相关政策执行
二、用人需求要素分 (一)基本要素
用人单位招聘高校毕业生行为诚信规范，并与毕业生直接签订录用协议 5分
（二）导向要素 1.引进重点领域人才
用人单位录用上海市重点发展领域所需学科（专业）（见附件3）毕业生 3分 用人单位录用上海市重点发展领域所需学科中的教育部、上海市、上海市教委重点学科毕业研究生 3分 2.承担重大项目
用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目且录用的毕业生专业与行业相匹配
3分
用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位 3分 （上述用人单位由各有关行业主管部门进行推荐，并报上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室确认后予以公布）
3.自主创业（创业企业注册资金须到账（不含受让股份）且经营状况良好） ⑴创办市大学生科技创业基金资助的科技企业
获得科技创业基金资助企业的法定代表人
5分 ⑵创办其他企业
担任法定代表人
5分
三、标准分
标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分。进沪就业的非上海生源高校毕业生，其各项要素累积分值不低于标准分的，可办理上海市户籍；低于标准分的，可按照相关规定申请办理《上海市居住证》并获得相应的积分。
标准分由市教委、市人力资源社会保障局、市发展改革委联合发布，2015年为72分。
附件：
附件一：教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、中国科学院在沪各研究所名单
附件二：其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校和研究生培养单位名单
附件三：2012年上海重点领域导向专业目录
附件一：教育部重点建设高校，在沪“211工程”高校
以及中国科学院在沪各研究所名单
(排名不分先后)
北京大学
清华大学
中国人民大学
北京师范大学
南开大学
天津大学
大连理工大学
东北大学
吉林大学
南京大学
东南大学
浙江大学
厦门大学
山东大学
中国海洋大学
复旦大学
上海交通大学
同济大学
武汉大学
华中科技大学
湖南大学
中南大学
中山大学
华南理工大学
四川大学
重庆大学
电子科技大学
西安交通大学
兰州大学
北京航空航天大学
北京理工大学
哈尔滨工业大学
中国科学技术大学
西北工业大学
中央民族大学
中国农业大学
国防科学技术大学 西北农林科技大学 华东理工大学 东华大学 上海财经大学 上海大学 华东师范大学 上海外国语大学 第二军医大学
中科院上海应用物理研究所 中国科学院上海有机化学研究所 中国科学院上海药物研究所 中科院上海技术物理研究所 中国科学院上海天文台
中国科学院上海硅酸盐研究所
中科院上海微系统与信息技术研究所 中科院声学研究所东海研究站 中国科学院上海生命科学研究院 中科院上海光学精密机械研究所 附件二：
其它“211工程”院校、中央直属研究生培养单位、 上海各高校和研究生培养单位名单 (排名不分先后) 北京交通大学 北京工业大学 北京科技大学 北京邮电大学 北京林业大学 北京中医药大学 北京外国语大学 中国传媒大学 对外经济贸易大学 中央音乐学院 东北师范大学 东北农业大学 中国矿业大学 河海大学 江南大学 南京农业大学 中国药科大学 中国石油大学 中国地质大学 武汉理工大学 西南交通大学
西南财经大学 西安电子科技大学 长安大学 北京化工大学 南京理工大学 天津医科大学 河北工业大学 太原理工大学 内蒙古大学 辽宁大学 大连海事大学 延边大学
哈尔滨工程大学 苏州大学
南京航空航天大学 南京理工大学 南京师范大学 安徽大学 福州大学 南昌大学 郑州大学 湖南师范大学 暨南大学 华南师范大学 广西大学 四川农业大学 云南大学 西北大学 新疆大学 第四军医大学 中国政法大学 华北电力大学 中央财经大学 东北林业大学 合肥工业大学 华中师范大学 华中农业大学 中南财经政法大学 贵州大学 西南大学 上海理工大学 上海海事大学 上海音乐学院 上海戏剧学院
上海体育学院 华东政法大学 上海水产大学 上海电力学院 上海中医药大学 上海师范大学 上海对外贸易学院 上海工程技术大学 上海应用技术学院 上海金融学院 上海立信会计学院 上海第二工业大学 上海电机学院 上海商学院 上海政法学院 上海杉达学院
中国协和医科大学(中国医学科学院) 中国科学院 中国社会科学院 上海材料研究所
上海发电设备成套设计研究所 上海内燃机研究所 上海核工程研究设计院
电子科学研究院华东计算技术所 上海航天技术研究院
煤炭科学研究总院上海分院 上海化工研究院 上海香料研究所
上海船舶运输科学研究所 电信科学技术第一研究所 上海生物制品研究所 上海医药工业研究院
上海船舶及海洋工程研究所 舰船研究院上海船舶设备所 舰船研究院上海船用柴油机所 上海船舶电子设备研究所 上海市计算技术研究所 上海国际问题研究所 上海社会科学院 中共上海市委党校 上海飞机研究所
中国工程物理研究院上海激光等离子体研究所 中国疾病预防控制中心寄生虫病预防所 附件三：
2012年上海重点领域导向专业目录
一、 研究生专业及代码
010101马克思主义哲学 080204 车辆工程 010102 中国哲学 080400 仪器科学与技术 010103 外国哲学 080401 精密仪器及机械
020101 政治经济学 080402 测试计量技术及仪器 020102 经济思想史 080500 材料科学与工程 020104 西方经济学 080501 材料物理与化学 020105 世界经济 080502 材料学
020201 国民经济学 080503 材料加工工程 020202 区域经济学 080600 冶金工程 020203 财政学 080601 冶金物理化学 020204 金融学 080602 钢铁冶金
020205 产业经济学 080603 有色金属冶金
020206 国际贸易学 080700 动力工程及工程热物理 020208 统计学 080701 工程热物理 020209 数量经济学 080702 热能工程 030101 法学理论 080703 动力机械及工程 030102 法律史 080704 流体机械及工程
030103 宪法学与行政法学 080705 制冷及低温工程 030104 刑法学 080706 化工过程机械 030105 民商法学 080800 电气工程 030106 诉讼法学 080801 电机与电器
030107 经济法学 080802 电力系统及其自动化 030109 国际法学 080803 高电压与绝缘技术 030180 法律硕士 080804 电力电子与电力传动 030201 政治学理论 080805 电工理论与新技术
030203 科学社会主义与国际共产主义运动 080900 电子科学与技术 030204 中共党史 080901 物理电子学
030205 马克思主义理论与思想政治教育 080902 电路与系统 030207 国际关系 080903 微电子学与固体电子学 030301 社会学 080904 电磁场与微波技术 030302 人口学 081000 信息与通信工程 040101 教育学原理 081001 通信与信息系统 040102 课程与教学论 081002 信号与信息处理 040103 教育史 081100 控制科学与工程
040104 比较教育学 081101 控制理论与控制工程 040105 学前教育学 081102 检测技术与自动化装置 040106 高等教育学 081103 系统工程
040109 特殊教育学 081104 模式识别与智能系统 040110 教育技术学 081105 导航、制导与控制 040200 心理学 081200 计算机科学与技术 040201 基础心理学 081201 计算机系统结构
040202 发展与教育心理学 081202 计算机软件与理论
040203 应用心理学 081203 计算机应用技术 040300 体育学 081301 建筑历史与理论
040301 体育人文社会学 081302 建筑设计及其理论 040302 运动人体科学 081303 城市规划与设计 040303 体育教育训练学 081304 建筑技术科学 040304 民族传统体育学 081400 土木工程 050100 中国语言文学 081401 岩土工程 050101 文艺学 081402 结构工程
050102 语言学及应用语言学 081403 市政工程
050103 汉语言文字学 081404 供热、供燃气、通风及空调工程 050104 中国古典文献学 081405 防灾减灾工程及防护工程 050105 中国古代文学 081406 桥梁与隧道工程 050106 中国现当代文学 081503 水工结构工程
050107 中国少数民族语言文学 081505 港口、海岸及近海工程 050108 比较文学与世界文学 081700 化学工程与技术 050200 外国语言文学 081701 化学工程 050201 英语语言文学 081702 化学工艺 050202 俄语语言文学 081703 生物化工 050203 法语语言文学 081704 应用化学 050204 德语语言文学 081705 工业催化
050205 日语语言文学 082100 纺织科学与工程 050206 印度语言文学 082101 纺织工程
050207 西班牙语语言文学 082102 纺织材料与纺织品设计 050208 阿拉伯语语言文学 082103 纺织化学与染整工程 050209 欧洲语言文学 082104 服装
050210 亚非语言文学 082300 交通运输工程
050211 外国语言学及应用语言学 082301 道路与铁道工程 050300 新闻传播学 082302 交通信息工程及控制 050301 新闻学 082303 交通运输规划与管理 050302 传播学 082304 载运工具运用工程 050400 艺术学 082400 船舶与海洋工程
050401 艺术学 082401 船舶与海洋结构物设计制造 050402 音乐学 082402 轮机工程 050403 美术学 082403 水声工程
050404 设计艺术学 082500 航空宇航科学与技术 050405 戏剧戏曲学 082501 飞行器设计
050406 电影学 082502 航空宇航推进理论与工程 050407 广播电视艺术学 082503 航空宇航制造工程 050408 舞蹈学 082504 人机与环境工程
060102 考古学及博物馆学 083100 生物医学工程 070101 基础数学 100207 影像医学与核医学 070102 计算数学 100209 护理学
070103 概率论与数理统计 100217 麻醉学 070104 应用数学 100700 药学
071000 生物学 100701 药物化学 071001 植物学 100702 药剂学 071002 动物学 100703 生药学 071003 生理学 100704 药物分析学
071005 微生物学 100705 微生物与生化药学 071006 神经生物学 100706 药理学 071007 遗传学 100800 中药学
071008 发育生物学 120100 管理科学与工程 071009 细胞生物学 120200 工商管理
071010 生物化学与分子生物学 120201 会计学 071011 生物物理学 120202 企业管理 071012 生态学 120203 旅游管理
080200 机械工程 120204 技术经济及管理
080201 机械制造及其自动化 120280 工商管理硕士 080202 机械电子工程 120302 林业经济管理
080203 机械设计及理论 120402 社会医学与卫生事业管理 120404 社会保障
二、本科专业及代码
02010100经济学 05040900 舞蹈学
02010200 国际经济与贸易 05041000 舞蹈编导 02010400 金融学 05041100 戏剧学 02010700 保险 05041200 表演 03030100 社会学 05041300 导演
04010100 教育学 05041400 戏剧影视文学
04010200 学前教育 05041500 戏剧影视美术设计 04010300 特殊教育 05041600 摄影
04010400 教育技术学 05041700 录音艺术 04010500 小学教育 05041800 动画
04010600 艺术教育 05041900 播音与主持艺术 04020100 体育教育 05042000 广播电视编导 04020200 运动训练 05042200 艺术学 05010100 汉语言文学 05042300 影视学 05010300 对外汉语 05042400 广播影视编导 05020000 外国语言文学类 05042500 书法学 05020100 英语 05042600 照明艺术
05020200 俄语 05042700 会展艺术与技术 05020300 德语 05042800 音乐科技与艺术 05020400 法语 06010300 考古学
05020500 西班牙语 07030200 应用化学 05020600 阿拉伯语 07040100 生物科学 05020700 日语 07040200 生物技术
05020800 波斯语 07040500 生物科学与生物技术 05020900 朝鲜语 07120000 电子信息科学类
05021000 菲律宾语 07120100 电子信息科学与技术
05021100 梵语巴利语 07120200 微电子学
05021200 印度尼西亚语 07120300 光信息科学与技术 05021300 印地语 07120400 科技防卫 05021400 柬埔寨语 07120500 信息安全 05021500 老挝语 07120600 信息科学技术 05021600 缅甸语 07120700 光电子技术科学
05021700 马来语 08020300 无机非金属材料工程 05021800 蒙古语 08020400 高分子材料与工程 05021900 僧加罗语 08020500 材料科学与工程 05022000 泰语 08020600 复合材料与工程
05022100 乌尔都语 08030200 材料成型及控制工程 05022200 希伯莱语 08030300 工业设计
05022300 越南语 08060100 电气工程及其自动化 05022400 豪萨语 08060200 自动化
05022500 斯瓦希里语 08060300 电子信息工程 05022600 阿尔巴尼亚语 08060400 通信工程
05022700 保加利亚语 08060500 计算机科学与技术 05022800 波兰语 08060600 电子科学与技术 05022900 捷克语 08060700 生物医学工程
05023000 罗马尼亚语 08060800 电气工程与自动化 05023100 葡萄牙语 08060900 信息工程 05023200 瑞典语 08061100 软件工程
05023300 塞尔维亚—克罗地亚语 08070600 城市地下空间工程 05023400 土耳其语 08072400 道路桥梁与渡河工程 05023500 希腊语 08080300 港口航道与海岸工程 05023600 匈牙利语 08080400 港口海岸及治河工程 05023700 意大利语 08110200 制药工程
05023800 捷克语—斯洛伐克语 08120400 飞行技术 05023900 泰米尔语 08130100 船舶与海洋工程 05024000 普什图语 08140500 纺织工程 05024100 世界语 08140600 服装设计与工程 05024200 孟加拉语 08150000 航空航天类
05024300 尼泊尔语 08150100 飞行器设计与工程
05024400 塞尔维亚语—克罗地亚语 08150200 飞行器动力工程 05024500 荷兰语 08150300 飞行器制造工程
05024600 芬兰语 08150400 飞行器环境与生命保障工程 05024700 乌克兰语 08150500 航空航天工程
05024800 韩国语 08150600 工程力学与航天航空工程 05025000 塞尔维亚语 08150700 航天运输与控制 05025100 克罗地亚语 08150800 质量与可靠性工程 05025200 挪威语 10010100 基础医学 05025300 丹麦语 10030200 麻醉学 05025400 冰岛语 10030300 医学影像学 05025500 翻译 10050100 中医学
05030100 新闻学 10070000 护理学类 05040000 艺术类 10070100 护理学 05040100 音乐学 10080200 中药学
05040200 作曲与作曲技术理论 10080300 药物制剂 05040300 音乐表演 11020300 会计学 05040400 绘画 05040500 雕塑 05040600 美术学 05040700 艺术设计学 05040800 艺术设计 附件2
2015年非上海生源应届普通高校毕业生
进沪就业申办本市户籍办法
一、申办条件
非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的,须同时具备下列基本条件：
（一）用人单位应具备的条件
在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人）以及符合本市产业发展方向、注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记（应届普通高校毕业生自主创办的企业除外）、信誉良好的各类直接录用应届高校毕业生的用人单位。
不符合上述条件的用人单位，如确需引进非上海生源应届普通高校毕业生，原则上须在2015年5月10日前由其主管政府部门、所在区县政府或园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向联席会议办公室提出申请，经审核同意后予以受理。
中介机构派遣人员，不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。
（二）非上海生源应届普通高校毕业生须具备下列基本条件 1.已与第
（一）款规定的用人单位签订就业协议（直接录用协议）； 2.品行端正,身心健康,在校期间无违法违纪记录和行为； 3.应取得相应的学历证书和学位证书。
培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。
二、申请材料 申请办理本市户籍的非上海生源应届普通高校毕业生，须由用人单位递交下列申请材料：
（一）填写完整并签字加盖公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》（含申请材料清单）；申请表须在上海学生就业创业服务网（）（以下简称“就业创业服务网”）的“用人单位管理服务平台”上填报后下载打印（申请材料清单将根据网上填报内容自动生成，须一并打印提交）。
（二）填写完整并加盖公章的《2015年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》（含学习成绩评定和学校推荐意见；表中所涉及学科（专业）代码与学科（专业）名称必须按照教育部相关学科（专业）目录填写，自设专业须填写上级学科名称和代码；表格可在就业创业服务网上下载）。
（三）由学校（或研究生培养单位）毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表。
（四）填写完整并加盖公章的就业协议书（如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理）。
（五）由学校（或研究生培养单位）教务部门盖章的成绩单（按学期分列）。
（六）由学校（或研究生培养单位）教务部门或就业工作部门盖章的外语和计算机等级证书复印件。
1.外语水平证书一般应在毕业生毕业学校或培养单位考点取得。所学专业属体育学类（一级学科）和艺术学门类的本科毕业生及毕业研究生可免于提交。
2.计算机等级考试应由省级及以上教育行政部门举办。文科（哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学门类）专业本科毕业生须提供“一级”及以上证书，理工科（理学、工学、农学、医学、管理学）专业学生须提供“二级”及以上证书。毕业研究生及艺术学门类、体育学类、数学类、电子信息科学类、电气信息类、自动化类、计算机类、管理科学与工程类专业的本科毕业生可免于提交。
（七）由学校（或研究生培养单位）就业工作部门盖章的毕业生在其最高学历学习阶段所获奖项证书的复印件（验原件），包括以下： 1.校级以上（含校级）“优秀学生（三好学生）”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”。受理截止日前尚未领到有关证书的，须提供发证机构出具的相关证明，并在2015年6月30日前提交学校毕业生就业部门盖章的证书复印件（验原件）。
2.全国性竞赛（全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛等，以上奖项含地方赛区，不含专项竞赛）获奖证书。
（八）用人单位的企业营业执照复印件（验原件）。非法人企业须另提供以下材料(已连续3年获准受理落户申请的,只需提交下述第4项材料)：
1.上级法人的营业执照复印件（且注册资金一般不低于1000万元人民币)； 2.2015年上级法人的自主招聘授权书原件（当年有效）；
3.上在职员工在沪社保缴纳通知书复印件（用人单位加盖公章）; 4.上在沪缴纳营业税或增值税税单复印件（用人单位加盖公章）。
（九）毕业生在本人最高学历学习期间获得发明专利证书，须提交专利证书复印件（验原件，专利登记簿副本不受理），并须提供经学校（或研究生培养单位）就业工作部门在本校网站上公示无异议、由带教导师签名的书面证明材料原件（公示证明样表可在就业创业服务网上下载）。
（十）在本市出资创办企业（不含股份转让、后期补注入资金的创业企业）并担任法定代表人的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订就业协议，并须提交以下材料：
1.公司非零注册验资证明，公司注册成立时间应不晚于2015年5月31日；
2.由毕业学校就业工作部门盖章的《创业情况报告》及2015年毕业生自主创业情况申报表（可在就业创业服务网下载）；
3. 2015内连续3个月所创办企业为员工（包括毕业生本人）缴纳社保单据复印件（验原件），如毕业生本人因户籍原因无法缴纳社保的，须提供其本人未在沪缴纳社保的证明； 4. 2015内连续3个月所创办企业缴纳增值税（营业税）或企业所得税税单复印件（验原件）；
5.所创办企业营业场所情况的相关材料：
——如属自购房，须提交自购房产权证复印件（验原件）；
——如属租房，须提交租赁房屋产权证和租房合同复印件（验原件）；
6.所创办企业营业场所缴纳的公用事业费单据复印件（验原件），包括水电、通信、物业账单等。
（十一）其他材料：
1.毕业生父母双方或一方为本市“支边”“支内”职工的，须提供： ⑴由父母当年迁出地公安派出所出具的户籍证明； ⑵父母双方或一方“支边”“支内”工作经历证明； ⑶由公证部门出具的亲属关系证明。
2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的，须提供：
⑴父母双方户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）； ⑵由公证部门出具的亲属关系证明。
3.毕业生已婚且配偶户口为上海市常住户口的，须提供以下相关材料之一：
⑴毕业生为博士毕业生的，须提供：结婚证书复印件（验原件）；其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。
⑵毕业生为硕士毕业生的，其户籍在沪配偶为博士学历的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。
⑶毕业生为硕士毕业生的，其户籍在沪配偶为硕士学历（或中级职称）的，须提供以下材料之一： --结婚满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）
--结婚不满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）（其配偶被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后户籍进沪满3年，验原件）；
⑷毕业生为硕士毕业生的，其户籍在沪配偶为本科学历且结婚满5年的，须提供：结婚证书复印件（验原件）,其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。
⑸毕业生为本科或专科毕业生的，户籍在沪配偶为博士学历的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）
⑹毕业生为本科或专科毕业生的，户籍在沪配偶为硕士学历（或中级职称）的须提供以下材料之一：
--结婚满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）
--结婚不满3年的，须提供：结婚证书复印件（验原件），其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），或专业技术职务任职资格证书和聘任证书复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）（其配偶被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后户籍进沪满3年，验原件）；
⑺毕业生为本科或专科毕业生的，户籍在沪配偶为本科学历且结婚满5年的，须提供：结婚证书复印件（验原件）,其配偶学历证书及学位证书复印件（验原件）、《中国高等教育学历认证报告》复印件（验原件）（或《教育部学历证书电子注册备案表》）及《学位认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心出具）复印件（验原件），其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。其配偶户籍所在地公安派出所出具的户籍证明或户口本复印件（验原件）。
除上述材料以外，如用人单位认为确有必要，可提交其他相关材料或有关说明。
三、申报流程
（一）初审机构须在2015年5月10日前向上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业指导中心)提交《初审机构基本情况及下属（辖）用人单位登记表》（见附件3）。
（二)用人单位登录就业创业服务网的“用人单位管理服务平台”，在网上填报相关申请信息，核对无误后网上提交给相应初审机构。
（三）用人单位须备齐单位和毕业生的相关书面材料，由人事工作专员带好单位介绍信、营业执照原件及经办人身份证及复印件至相应初审机构进行现场申报。
（四）相关初审机构确认相关网上填报信息和纸质材料一致，审核通过后，在网上提交相关申请信息并预约时间，到上海市学生事务中心进行现场受理。
（五）如用人单位尚无相对应初审机构的，可登录就业创业服务网上的“用人单位管理服务平台”，在网上填报相关申请信息，核对无误后网上提交给上海市学生事务中心，按照预约时间携相关材料到上海市学生事务中心进行现场申报。
四、受理期限
2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户申请的集中受理时间为即日起至2015年5月31日，高校毕业生自主创业受理时间至2015年12月20日（以上均不含双休日及法定节假日）。
五、审核依据
依据《2015年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法》（在就业创业服务网另行公布），对用人单位提交的申请材料予以评定。
2015年进沪落户标准分为72分。
六、受理单位、联系方式及结果查询