控烟管理制度免费范文第1篇
二、各科室控烟小组负责本科室的控烟督导检查工作。
三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
四、卫生院保洁员负责卫生院内及门诊区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。
五、门诊大厅、候诊室、输液室等候区、公共场所等张贴禁烟标识。
六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。
七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。
八、设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话(0477-8101010)
九、违反以上规定者，在卫生院内吸烟按卫生院《东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度》及《东胜区铜川中心卫生院控烟考评奖惩标准》执行。
控烟规章制度
为了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟规章制度，要求全院严格遵守。
1、落实无烟环境：
(1)工作场所明显位置张贴禁烟标示;
(2)所有的工作场所禁止吸烟;
(3)结合戒烟日进行控烟知识宣传;
(4)工作场所明显位置设立控烟告示牌;
(5)所有的工作场所禁止摆放烟灰缸;
2、全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟;
3、全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技巧培训;
4、全体职工均是控烟义务宣传员：
(1)均有义务进行同伴教育及相互监督;
(2)均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
5、全体职工均负有劝阻吸烟的责任和义务;
6、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导;
7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。
东胜区铜川中心卫生院劝阻吸烟
工作制度
劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在卫生院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。
1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。以理相劝。
2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟。
3、要有勇气，要理直气壮
东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度
为了创造良好的无烟环境，教育广大居民及职工养成不吸烟的良好习惯，促进其身心健康发展，我院积极响应上级创城创卫及创建无烟单位活动的号召，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟工作制度：
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在单位内做好禁烟的宣传工作。单位的办公室、实验室、走廊、候诊室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、职工严禁在工作区内吸烟，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟劝烟。
3、任何职工不得在单位内的公共活动场所吸烟，单位内禁止乱丢烟蒂。
4、充分利用橱窗、黑板报、单位内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
6、控烟领导小组每季度一次对科室、各服务站进行控烟情况检查，并记录向控烟领导小组反馈检查情况。
7、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报党办落实奖惩。
8、卫生院设立最佳控烟奖，每年评选一次，奖励标准同其他单项奖。 东胜区铜川中心卫生院控烟考评
奖惩标准
东胜区铜川中心卫生院控烟领导小组要对本单位职工及所有工作人员违反控烟制度的情况提出具体的惩罚措施，对落实不力的科室责任人加以问责和处罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予一定的奖励。
一、下列情形之一者惩罚：
1、控烟领导小组带头吸烟者(处罚50元)。
2、科室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟(处罚 50—100元)。
3、科室内有职工穿工作服在吸烟区吸烟(一个人处罚 50元)。
4、办公室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员 但无检查督导及记录(处罚50元)。
5、室外吸烟区设置不符合要求(应远离密集人群和必经 通道,通风良好,并有明显的引导标示)(处罚50—100元)。
6、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处 罚50元)。
7、科室领导未掌握全科职工吸烟情况(处罚100元)。
8、科内未完成每年两次控烟知识培训(每少一次处罚 100元)或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(少 一样处罚100元)。
9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚50—100元)。
10、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未 提供简短的劝导和指导(处罚50—100元)。
11、门诊部无自制控烟宣传资料(处罚100元)。
12、侯诊大厅、办公室、走廊等候区、无明显禁烟标识 (处罚50—100元)有烟头(一个处罚50元)。
二、有下列情形之一者嘉奖：
1、成功劝阻同事或者员工吸烟者。
2、成功劝阻外来人员吸烟者，并对其进行控烟宣传。
3、在争创无烟医疗机构卫生工作中，成功戒烟的职 工给予嘉奖。
4、在争创无烟医疗机构卫生工作中有突出贡献的负责 人或员工。
戒烟门诊职责及工作制度
一、严格执行卫生院各项控烟规章制度。
二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。
三、吸烟者应主动戒烟。
四、发现他人吸烟要进行劝阻。
五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。
六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。
七、积极参加医院控烟知识的培训。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。
领导小组职责
1、为促进我院“创建全区无烟单位”活动的开展，卫生院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。
2、卫生院创建“全区无烟单位”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
控烟办公室职责
1、在卫生院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行分级管理制度。
2、负责定期召开控烟工作会议
3、负责定期组织医务人员培训。
4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传。
6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。
控烟宣传员职责
1、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。
2、协助院控烟办公室完成中心各项管理工作。
3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。
5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。
控烟监督员职责
控烟监督员由卫生院控烟领导小组和办公室成员担任，其职责除了控烟领导小组职责和控烟小组职责外，增加以下：
1、定期对卫生院无烟环境进行监督检查。
2、控烟领导小组每月进行抽查。
3、科室控烟小组随时检查工作，有问题及时上报。
4、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。
5、监督员还应对存在的问题提出整改措施。
控烟巡查员职责
1、严格执行卫生院各项控烟规章制度。
2、严禁在卫生院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加本单位控烟知识的培训。
科室控烟小组工作职责
各科室要设有控烟管理小组，由科室负责人负责，其工作职责如下。
1、负责本科室控烟管理的各项工作。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5、做好科室的控烟干预、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成控烟领导小组交办的其它控烟工作。
医生控烟职责
1、严格执行卫生院各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在卫生院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、医生负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟的义务宣传员。
6、医生应掌握戒烟技巧，特别是健康信息管理室医生应了解戒烟方法。
7、医生在询问病史应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。
8、健康信息管理室医生开设戒烟门诊为病人提供戒烟服务。
9、积极参加卫生院控烟知识的培训。
10、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
11、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
护士控烟职责
1、严格执行卫生院各项控烟规章制度。
2、护士负有劝阻旁人吸烟的责任。
3、应掌握简单的戒烟技巧。
4、在病人入院宣教时主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。
5、做控烟义务宣传员，特别利用座谈会做控烟宣教。
6、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
控烟管理制度免费范文第2篇
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
9、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
10、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
11、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
12、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。 发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。
医院控烟领导小组职责
1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。
2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。
3、负责制订控烟计划。
4、根据控烟计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。
5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。
6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。
7、考核各科室控烟工作，并根据检查和考核结果做出奖惩决定。
医院控烟工作考核奖惩制度
一、考核
全面禁烟是医院创建文明单位的一项重要举措，医院全体员工应带头禁烟，自觉遵守医院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在原控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。
二、奖励
医院设立“优秀控烟科室”奖。 在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟医院标准的科室，医院奖励500元。
三、处罚
1.医院全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人效益工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。
2.各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干区域内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。
3.各科室实施控烟目标责任制，若检查发现包干区域内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
所有扣发额独有控烟工作办公室根据每月检查结果汇总，报医院主管
领导审批后，由医院财务部执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并在医院公布。
四、医院督查组定期或不定期检查，对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定追究责任。
五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
六、本制度从发布之日起执行。
2015-06-01
医院控烟活动实施方案
根据卫生部等部门《关于2011年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为在全院开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无烟医院，经医院讨论决定，并结合我院实际，制定以下实施方案。
一、工作目标
通过医院控烟活动，提高医务人员控烟知识，降低医院职工吸烟率，增强医务人员控烟意识，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。
二、总体要求
在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在全面禁烟前设立固定的吸烟区并有醒目标示。
三、具体实施方案
(一)成立医院控烟领导小组，制定控烟工作的规定 医院控烟领导小组
组 长： 唐国林 (院 长)
副组长： 陈明志 潘国添 (办公室)
成 员： 黄静 (产科主任)
张慧云 (妇科主任)
吴华胜 (内科主任)
贾光磊 (医学检验科主任)
李宗照 (外科主任)
朱国庆 (超声科主任)
蒋国雄 (放射科主任)
叶梅珠 (门诊护士长)
高天秀 (住院部护士长)
陈丹 (导诊组组长)
领导小组下设办公室，办公室主任由潘国添同志担任。办公室成员同时也是各科控烟监督员和控烟宣传员。
(二)具体实施方法：
1、广泛宣传：利用医院网站、宣传栏、院报院刊和新闻媒体等对吸烟的危害、戒烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传。
2、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立固定的吸烟区。
3、控烟培训：开办控烟知识讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
4、设立控烟告示牌：告知医院职工、患者和家属及来访者禁止在医院吸烟，不向医生敬烟。
5、在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸烟。
6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必须到规定的吸烟区
吸烟。
7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟情况，对违反规定的部门和个人提出处理意见。
8、调查我院目前的吸烟率。针对吸烟人群加大宣传力度。 本方案从2015年6月1日起正式实施。
医院创建无烟医院有关管理规定
一、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。
二、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。
三、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。
四、全院员工应大力宣传吸烟有害健康。全院员工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。
五、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
六、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。
七、每位医院员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。
八、将控烟工作纳入到各科室的工作计划，列入质控检查指标，与评优工作挂钩。
九、本规定由医院控烟工作领导小组负责解释。
十、本规定2015年6月1日起施行。
附件1
领导小组职责
1、为促进我院控制吸烟活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。
2、具体负责控烟工作，不定期组织培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
控烟办公室职责
1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。
2、负责定期召开控烟工作会议。
3、负责定期组织医务人员培训。
4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传。
6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。 控烟监督员职责
1、科室控烟监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。
2、控烟监督员要带头遵守相关控烟制度
3、控烟监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。
4、控烟监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。
5、定期对科室无烟环境进行监督检查。
6、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。
7、监督员还应对存在的问题提出整改措施。
控烟巡查员职责
1、控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。
2、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，
3、严格执行医院各项控烟管理规定。
4、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加医院控烟知识的培训。 临床科室控烟管理小组工作职责
各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责如下：
1、负责本科室控烟管理的各项工作。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5、做好科室的控烟干预、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
关于成立医院控烟领导小组的通知
各科室：
为继续贯彻落实卫生部等四部局制定的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特成立众和医院控烟领导小组，负责全院禁烟工作。
医院控烟领导小组
组 长： 唐国林 (总经理)
副组长： 陈明志 潘国添 (办公室)
成 员： 黄静 (产科主任)
张慧云 (妇科主任)
吴华胜 (内科主任)
贾光磊 (医学检验科主任)
李宗照 (外科主任)
朱国庆 (超声科主任)
蒋国雄 (放射科主任)
叶梅珠 (门诊护士长)
高天秀 (住院部护士长)
陈丹 (导诊组组长)
领导小组下设办公室，办公室主任由潘国添同志担任。办公室成员同时也是各科控烟监督员和控烟宣传员。
控烟管理制度免费范文第3篇
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法
1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措
施和奖惩意见，报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚10元。
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款20元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
控烟管理制度免费范文第4篇
一、领导高度重视 建立健全组织机构
为了加强控烟健康教育工作，我局成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡视、检查，全面组织开展控烟工作。建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。
二、加强宣传教育 提高个人思想认识
充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，组织观看吸烟引发疾病的病例和造成的后果，邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要积极监督、帮助吸烟的同志做好戒烟工作，全体干部一致投入到控烟工作中去。
三、明确目标任务 全面开展控烟工作
大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。
四、采取有力措施 保证控烟工作正常开展
局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。
五、加强考核和检查 确保控烟工作取得实效
控烟管理制度免费范文第5篇
一、创建无烟医院目的
1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;
4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;
5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;
2、2011年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
三、目标人群
1、重点干预对象：全院职工
2、宣传覆盖对象：病人及病人家属
四、实施步骤及办法
1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;
2、制定创建无烟医院实施方案;
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
4、医院控烟措施
1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;
2)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;
3)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;
4)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;
5)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;
6)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;
7)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，提供戒烟指导和服务;
8)院区设立户外吸烟区;
控烟管理制度免费范文第6篇
2015年6月
电梯安全管理人员职责
1、熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，结合本单位的实际情况，制定相应的管理方法，不断完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为。
2、熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法，结合本单位的实际情况，建立健全电梯使用操作规程，作业规范以及管理电梯的各项规章制度，并督促检查实施情况。
3、编制电梯定期检查计划，并监督执行。
4、负责按国家规定要求向政府特种设备检验部门申请定期检验。
5、组织电梯作业人员参加特种设备安全监督管理部门举办的考核培训班，保证电梯作业人员持证上岗。
6、组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。
7、负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案，并负责本单位电梯信息录入信息系统，实现动态管理。
8、组织紧急救援演习。
电梯操作人员职责
1、熟悉并执行国家有关电梯的政策、法规。
2、严格遵守电梯安全操作规程，做到持证操作，定期复审。
3、有高度责任心和职业道德，爱护设备。
4、做到懂性能、懂原理、懂构造、懂用途，会操作，不断提高业务水平和服务质量。
5、协助电梯定期检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。
6、发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障电梯。
7、负责做好当班电梯运行情况记录和交接班记录。
8、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。
电梯定期检查制度
1、定期对电梯使用情况进行检查。
2、电梯的定期检查人员应经过培训，有电梯使用管理人员证，掌握电梯运行基本知识。
3，电梯定期检查应按标准进行，并填写好检查表，在检查中发现的问题应及时报告有关人员及时处理。
4，检查中发现的问题要及时按照“定人、定时、定措施”的原则进行处理，并就处理结果进行跟踪检查。
5、电梯定期检查记录要妥善保管。
电梯定期报检制度
1、电梯安全管理人员在电梯安全检验合格标志有效期满前一个月向质量技术监督部门的特种设备安全检验机构申请定期检验。
2、电梯停用一年后重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾、水淹、地震、雷击、大风等)后也应由电梯安全管理人员向特种设备安全监督检验机构申请检验。
3、电梯经较长时间停用，但尚未超过一年时间的，电梯安全管理人员可向单位设备管理部门申请内部安全检验，认为有必要的可向特种设备安全监督检验机构申请安全检验。
4、申请电梯安全技术检验应以书面的形式，一份报送执行检验的部门，另一份由电梯安全管理人员负责保管，作为电梯管理档案保存。
5、电梯的定期报检应落实指定的报检人员，负责电梯的年检工作。目前物业管理有限公司管理的电梯统一由
负责。
电梯钥匙使用管理制度
根据国家电梯检验规范规定，和电梯安全运行相关的电梯钥匙，应由业主指定的管理部门及管理人员严格管理。加强安全防范意识，预防非指定管理人员对电梯钥匙的错误操作，从而导致安全事故的发生，并引起电梯重要零配件被盗等事件的发生。因此必需做到如下几点：
1、在任何情况下都应做好电梯钥匙的交接工作，保证做到正确使用，特别要预防电梯钥匙的丢失及错误操作。
2、电梯钥匙未经主管理部门人员同意，不得随意使用。因工作需要使用时应做好记录。
3、电梯维修人员不得将自己的电梯钥匙借给非有关人员使用。
4、电梯钥匙使用完毕后必须及时交回管理部门，并放回原处。
5、电梯钥匙包括：厅门三角钥匙、轿内检修钥匙、机房钥匙。
6、使用厅门三角钥匙时应注意：当用三角钥匙打开层门时，应看清电梯是否停在本层下部，以防踏空;上轿顶前先打急停开关，后把电梯置检修位置，确认可以上轿顶时方可上轿顶。
7、电梯钥匙管理部门相关人员对电梯钥匙的使用情况及时记录在电梯钥匙使用登记本上，并做好钥匙归还登记工作。
意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救
援演习制度
1、电梯发生意外事件或事故应按国家规定，及时报告有关人员或部门。
2、电梯安全管理人员应确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报单位领导批准，紧急救援小组必须包括一名单位的行政领导，电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。
3、每年至少要进行一次应急演习，成员人员都必须参加。
4、演习内容、事件、排险方法、应急预案由电梯安全管理人员拟定，行政领导批准后实施。
5、演习结束后，电梯安全管理人员应将该次演习的情况做书面记录，并进行总结，对存在的问题在下次演习中进行整改。
6、本公司的详细电梯困人救援预案参见《电梯困人应急处置方案》。
电梯安全技术档案管理制度
1、使用单位应明确档案保存部门，填写电梯档案记录本。
2、电梯定期安全管理人员及档案管理人员应认真贯彻国家档案工作的方针、政策，做好档案、资料的接收、登记、整理、保管、借阅等事宜，为电梯的安全运行提供准确的信息资料。
3、电梯定期管理人员应监督电梯作业人员做好各种记录，及时将各种记录移送档案部门保管。
4、电梯定期管理人员每月应将各种记录送交档案管理部门保管。
5、有关人员部门需借用电梯资料的应经电梯定期管理人员同意签署意见后向档案管理部门借阅，并按规定做好借阅登记手续，按时归还借阅资料。
6、电梯的各种资料应按年度由档案管理部门装订成册。
7、电梯相关资料的销毁应经电梯定期安全管理人员的允许才可进行。
电梯维修保养制度
1、电梯维修保养必须与具有相应资质的单位签订维修保养合同，同时必须持《特种设备作业人员证》后，才能上岗操作。
2、使用单位电梯管理人员对维保单位维保质量及维保项目进行确认，并对维保过程进行监督。
3、电梯维保分为月、季度、半年、年度维保。
4、电梯定期维保应执行《电梯使用管理与维护保养规则》，维保项目不应少于规则要求项目。
电梯机房安全操作规程
(1)安装电梯时，电源进入电梯机房，必须通知所有有关人员。机房里起重吊钩应用红漆标明允许最大起吊吨位。
(2)进入机房检修时，必须先切断电源，并挂有“有人工作，切勿合闸“的警告牌。
(3)机房内各预留孔，必须用板和其它物件盖好，防止机器零件、工具、杂物掉入孔中发生坠落、伤人事故，对于已装好的电梯，当维修人员从这些孔洞探视井道时，也应预防钢笔、螺丝刀等器具落入井道。
(4)在控制屏上临时短接门锁检查电路时，应有两人监护，一旦故障排除后，应立即拆除勾线。严禁厅、轿门锁同时勾线。 (5)清理校对控制屏，一般不准带电操作，凡不能停电必须带电清理时，须用在铁皮口处包扎橡皮的干燥漆刷清理，不得用金属构件接触带电部位，更不准用回丝或手清理。
(6)用手轮(飞轮)转动机器时，须先将总电源切断并有2人以上同时操作，2人将手轮挟持好以防轿厢与对重不平衡而意外转动，待另一个将刹车张开后，立即盘车，盘必后须先抱紧刹车，然后再松手轮。
(7)清洗钢丝绳在运转的轮两边工作时，严禁用手直接揩洗，必须用长刷，刷轿厢方向应开下车或站在轿顶上，应用检修开下行车揩洗对重边的钢丝绳。