房务总监jd范文第1篇
1、负责公司项目整体的招商工作;
2、制定年度战略计划，并确保公司招商阶段性目标的实现;
3、管理招商团队，培训招商员工，提高客户满意度;
4、为公司招商工作提出合理的建议，协助总部招商团队的工作;
5、负责年度经营性计划的完成及团队建设工作;
6、为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示;
7、制定本部招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;
8、主力店及主力客户谈判，并与总部共同决策;
9、完成上级交付的其他工作。
任职资格 (包括教育背景、工作经验、工作态度等相关方面)
教育背景：
◆ 本科或以上学历，外语精;
◆ 房地产或相关商业管理专业。
工作经验及技能：
◆ 10年以上大型百货或购物中心招商经验，熟悉各种品类的招商和运营工作;
◆ 了解商业地产的运作，熟悉相关法律法规、卖场规划、动线设计，拥有丰富的商家资源; ◆ 极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧;
◆ 具备统筹全局及战略管理能力。
工作态度：
◆ 责任心强，良好的执行力，团队领导风范;
房务总监jd范文第2篇
直属下级：桑拿部经理、前厅部经理
岗位职责：
1、接受总经理的督导，全面负责房务部的管理工作，向总经理负责，房务部总监岗位责任制。
2、负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领房务部全体员工完成总经理下达的各项经济指标。
3、制定房务部的经营和营业管理制度，组织和推动其各项计划实施，组织编制和审订房务部工作程序及工作考评。
4、对房务部的清洁卫生，维修保养，设备折旧，成本控制(预算)安全等负有管理之责。
5、主持房务部日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门例会，并负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评，管理制度《房务部总监岗位责任制》。
6、制定房务部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要挡案资料的填报、分析、归档。
7、巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。
8、检查所属部门的设施和管理，抽查所属各部工作质量及负责管理万能钥匙。
9、制定所属各部推销计划和价格政策，监督价格执行情况。
10、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进工作。
11、检查消防器具，做好防火防盗和安全工作。