女工部岗位职责范文第1篇
1. 关注女生需求，以切实为女生服务为使命和目标，提高女生道德修养，维护女生切身利益，丰富女生校园生活。
2. 从日常工作与生活入手，切实关心在校女大学生的学习和生活问题，并帮助其解决困难。
3. 开展举办有关心理健康和礼节、礼仪、社交等方面的知识讲座及竞赛活动，培养大学生勤奋踏实的品质并增强其礼仪社交的能力。 4. 开展各种有助于培养同学们积极向上的审美观和保健意识的讲座、培训。
5. 通过举办女生节等一系列活动，展现当代女大学生的风采，提供女大学生活动的舞台。
6. 树立健康女生形象，代表女生利益，组织女生开展各项有益的活动。
7. 每天进行女生宿舍内务检查，督促女生卫生清扫，组织进行宿舍内务评比。
8. 关心女同学，保护她们的合法权益，开展各种以“自强、自尊、自立、自爱”为主题的女生特色活动。
9. 采用一定的活动形式加强男女生之间的交流，丰富同学们的课余生活。
女工部岗位职责范文第2篇
2、认真按照学院总体工作的布署和要求，制定相应的工作计划，并组织实施。
3、不断提高自身的政治理论素养，及时了解和牢固掌握国家、省、校、院关于学生教育管理的相关法律法规、规章制度，增强政治敏锐性和明辨是非的能力。
4、对工作要敢抓敢管、勇于负责;公道正派、坚持原则;严谨务实、实事求是;廉洁自律、勤政为民、不以权谋私;锐意进取、善于决策，创造性的开展工作。
5、坚持民主集中制，走群众路线，抓好队伍建设，深入细致的做好群众的思想政治工作。
6、经常深入基层，积极参与学生活动，随时了解和掌握学生的思想动态、生活状况，将解决学生的思想问题与解决生活实际问题结合起来。
7、积极开展调查研究，不断完善和创新学生教育管理工作模式。
8、负责对各系学生工作进行指导。
9、负责学生思想教育与日常行为管理工作。
10、负责学工部的行政业务和思想政治工作，负责组织学工部的政治学习和业务学习。
女工部岗位职责范文第3篇
1、加强有关政策的学习和宣传。党和国家为了保障女工的政治地位和合法权益，在《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律条文中都规定了女工享有的权益和特殊利益。各级党政组织和领导干部要注重学习、宣传和贯彻落实这些法律法规，切实转变思想观念，维护女工的合法权益。与此同时，还要加强女职工对这些法律法规的学习，增强她们依法维护自身合法权益的法制观念。2001年，我们购买《中华人民共和国婚姻法实用手册》100本，发至各班组的女工手中，组织全厂职工参加了河南省总工会开展的婚姻法答题;并以宣传《婚姻法》、《劳动法》等内容为专题，出黑板报2期共32块;厂工会还聘请法律事务所律师进行婚姻法现场咨询解答;我厂在局女工部开展的学习《婚姻法》活动中，获得二等奖。通过对《婚姻法》等法律的学习，广大职工特别是女职工的法律保护意识大大增强。
2、解放思想，大胆培养使用女工。随着社会文明程度的不断提高，科学技术的不断发展，“男女平等”的口号不能仅停留在口头上，而要实实在在落实到行动上。领导干部作为企业的领头人，对下属的培养不应以性别论英雄，这一点对女工岗位成才至关重要。领导干部要心胸坦荡，从工作大局出发，唯贤任用，在入党、提干、奖励等方面，不但不能歧视女工，在同等条件下，还应优先考虑女工。在2001年天然气化工厂组建后的干部队伍配备中，我们从大胆培养使用女干部的观点出发，聘任了一名女科级领导干部，两名女党支部书记。目前，我厂担任班长的女工有41人，占班组长总数的57%;
有女党员34名，占党员总数的10.4%;女干部76名，占干部总数的20.8%。实践证明，重视对女工的培养和重用，更便于对女工的管理，利于调动女工生产积极性，进而激发全体职工的工作热情。
3、为女工成才创造良好的条件。女工在生产岗位上做出成绩并不难，关键是要注重发挥好她们的特长，针对女工特点多开展一些有益的劳动竞赛活动，如目前油田大力开展的争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动，“精一招、会两招、学三招”岗位能手比赛以及“学技术、练硬功、创效益、比贡献”等活动，还可以因地制宜地开展一些男女对手技术比武擂台赛、“女杰杯”(或“巾帼杯”等)知识竞赛等活动，给女工展示技能、提高技能创造良好的条件，达到发现人才、挖掘人才、培养人才的目的。
4、注重帮助女工提高自身素质。在市场经济大潮中，企业的竞争不仅仅是产品的竞争，更重要的是人才的竞争。女工要想在企业立于不败之地，成就一番事业，就必须不断提高自身素质。由于企业的公平竞争机制还不完善，加之传统观念和女工生理特点的影响，女工相对于男职工而言在企业中仍属于弱势群体。所以，女工要抓住有利时机，加强管理技能、文化知识和业务技术的学习，通过读书自学活动或报考各种函大提高思想文化素质，通过积极参加单位组织的技能培训、岗位练兵等活动，提高自身业务技术素质。只有成为工作中的强者，才能成为竞争中的胜者。在这方面，我们一是鼓励女工自学成才，二是通过女工组织统筹安排。2001年，我们开办了周末女工家庭学校，邀请有关专家授课，从心理学、女性自我修饰、家庭烹饪等方面培养女工广泛的兴趣和能力，增强女工自信心。
5、教育引导女工彻底摆脱旧的传统观念枷锁。虽然女性的地位在不断提高，但由于封建思想和旧的传统观念的影响，女性往往要承受更大的生活和工作压力。这就需要我们的各级党组织和工会组织，要针对女职工的特点，经常做深入细致的思想政治工作，
帮助她们树立自尊、自信、自立、自强的精神，摆脱旧的观念的束缚，立足岗位建功立业，在不懈追求中实现自己的人生价值。
女工部岗位职责范文第4篇
二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，建立健全女教职工保护制度和措施，保护女教职工身心健康。
三、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育，努力提高女教职工自身素质。
四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。积极做好教学、科研、管理、服务等各项本职工作，在学校改革和发展中贡献聪明才智，发挥积极作用。
五、组织女教师积极参与学校的教育改革和民主管理。协助教代会的女代表，征集女教职工的意见和要求，并向有关部门推荐优秀女干部。
六、为女职工办实事、办好事，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，解除女职工的后顾之忧。
七、协助行政做好妇女保健工作。贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
八、教育女教职工积极响政府计划生育的号召，协助计生办做好计划生育工作，建立健全计生工作档案。
九、与学校妇委会共同抓好“三八”妇女节、“六一”儿童节的庆祝纪念活动。在女教职工中开展“三八”红旗手、“巾帼文明岗”评比表彰活动。
十、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。 十
一、结合学校女教职工工作特点，制定计划、布置工作、总结、表彰和进行工作经验交流，理论研讨等。
女工部岗位职责范文第5篇
二、维护女职工的合法权益和特殊利益。
三、全面提高女职工素质。
四、协助行政部门搞好女职工劳动保护。
五、帮助女职工解除后顾之忧。
妇委会委员工作职责
动员和组织女职工参加医院的发展建设，充分发挥女职工“半边天”的作用。及时反映女职工的意见和要求，切实维护女职
工的合法权益和特殊利益。 积极主动地同有关部门配合，掌握女职工思想 动态.有针对性做好女职工思想政治工作。
协助做好女职工各级、各类的评选、表彰、推荐工作。
女工部岗位职责范文第6篇
一、活动背景
文明礼仪是中华名族的传统美德，作为当代大学生则更需要了解当今社会的文明礼仪，尤其是我们走出校门就必须面对的面试礼仪。面试是大学生找工作至关重要的环节，一次面试的成败与否就决定了一个人的命运，但现在很多大学生对社会的了解很少，缺乏社交，尤其缺乏对面试礼仪的了解。在求职面试过程中，礼仪是个不可忽视的问题，在当前不容乐观的就业形势下，恰当的礼仪能够敲开理想的求职大门，增加就业砝码。因此，作为大学生掌握一些关于面试礼仪方面的知识是十分重要的。
二、活动目的
为了争强我系大学生关于礼仪方面的知识，提高自身的修养和素质，加强学生们在面试方面的能力，使同学们能够在面试时泰然自若，更好的表现自我，展现大学生良好的综合素质。活跃校园文化，也有利于推动校园文化建设和学风建设以及提高我系学生的综合素养。
三、活动主题
形象与智慧并重、礼仪与素养同行
四、主讲人
旅游系娄琳老师
五、活动对象
计科系全体同学
六、活动时间及地点
时间：2010年12月22日中午12:40
地点：四教楼4220教室
七、主办单位
计科系学生会女工部
八、其他学
宣传：计科系学生会宣传部
会场布置：计科系团总支办公室
九、活动流程
1、主持人上台致场词，介绍嘉宾;
2、嘉宾发言开讲;
3、嘉宾与听众互动;
4、主持人做讲座总结并退场。
十、活动内容
1、工作内容：
①宣传工作：制作宣传海报并在校内张贴栏内进行张贴，以
及由计科系各班班长在班上进行宣传;
②讲座教师的申请及嘉宾的联系;
③主持人的确定;
④会场的布置，设计黑板突出主题，桌子、电脑、麦克风等;
相关设备应齐全。
2、讲座流程：
①主持人上台致辞开场，介绍嘉宾;
②嘉宾发言开讲;
③演讲完毕主持人总结并退场。
十一、注意事项
1、做好宣传工作，防止到场人数过少;
2、会场布置应仔细，事先调好麦克风、音响等设备，并在嘉宾到场前提前完成;
3、提前安排学生进场;
4、会场纪律，安排好相关人员维持会场纪律，保证活动的顺利进行;
5、活动结束后确保安全退场，整理好会场等工作;
6、做好会后总结，了解不足之处，以便以后改进。