精神文明建设交流材料范文第1篇
我村现有干部18人、党员51人、保安12人、托管员6人、清洁工12人、13个村民小组、1076个劳动力，从业人员712个，其中从事家庭经营的352个，从事农副业15人、工企业240人、建筑业70人、交通业44人、商业209人、外出101人、其他行业33人。在外华侨247户、624人。
一、对新农村建设的认识
随着我国经济的快速增长和综合国力的明显提高，工业化程度的提高，目前我国已经发展到了以工促农、以城带乡的发展阶段，从2004年和2005年两个中央“一号文件”中，能够明显地感受到，“工业反哺农业、城市支持农村”的方针已经开始实施，解决“三农”问题的政策力度正在不断增强;另一方面，新农村建设活动从解决农民最普通、最平常的生产生活等基本问题入手，建设新村镇，培育新农民，把坚持以人为本和农村经济社会全面、协调、可持续发展统一了起来，能够有效的促进农村的经济发展、社会稳定、村风改善。同时，新农村建设能充分发挥基层党组织在村级发展稳定中的战斗堡垒作用，对于加强农村基层组织建设具有重要意义。
**村地处我市城区西北部，十一届三中全会以来，我村乘着改革开放的强劲东风，充分发挥城郊优势，抓住**市区延伸扩展的机遇，干群齐心搞开发，艰苦创业建商场，四轮驱动办企业，完善承包大发展。不仅甩掉了贫困帽子，而且率先进入了小康村行列，村民素质普遍提高。现在我村土地基本都被征用，只剩杂地和山地(约60亩)，村民大部分过着和城市居民一样的生活方式，和原先农村的概念有很大的不同，因此要立足自身实际来建设社会主义新农村。
二、过去我村农村建设中的做法
生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主是新农村建设的具体目标，要实现这一目标可以说是任重而道远。在新村建设的进程中，我们的主要做法有三点：
1、超前规划，规划是先导。
现在的**村就是我们于90年描绘的蓝图。当时，我们村经济发展势头不错，我们村两委在充分论证的基础上，依托市区延伸扩展的机遇，以土地换资产(店面)，联合开发搞建设，使我村现有店面107间，总面积11175平方米，年总收入200多万元，解决村集体经济收入的后顾之优。
在村土地日益紧张的情况下，实行借鸡下蛋，发展异地工业，抓住市政府开发工业区的有利时机征用工业区土地，采取土地优惠出租或让售的办法，积极引进新办企业，增创产值、税收，增加村经济收入。2005年，我村又引进一家新企业--华精密工业有限公司，预计年产值可达1000万元。
以村民集资的形式搞农村建设，先后集资建设了岐后新村、桔档新村、**桥新村、后洋新村共500多户，并且在**桥新村还配套建了公园、沿江花圃和文化室。桔档新村也利用有限的空间建了小型公园，使95%的村民住上新居楼院，人均住房面积达70平方，逐步把**村建成一个富裕文明的新村庄。
2、抓班子，促建设。
村两委十分重视全村党员干部群众的学习，建立了学习制度、“三会一课”制度，规定每周二晚上为班子成员学习时间。坚持每月10日为党员活动日，并充分利用党员活动日和两委干部会，组织党员认真学习。其次，制订了党员发展计划和入党积极分子培养措施，不断扩大组织队伍。调动广大共青团员的助手作用，保障党组织的先进性。再次，村两委重视制度建设和民主决策。先后建立健全了党员学习制度、民主议事制度、村务公开制度、财务公开制度、村规民约、计划生育村规民约、自治章程等一套切实可行、行之有效的规章制度。村两委之间互相谈心，互相信任，增加了工作的透明度，得到广大干部群众的充分信任。
3、长期坚持。
一个村庄的建设不是一朝一夕的事，必须长期坚持。一是要保持公益设施连续投入。近年来，我们不断加大公益设施的投入力度，先后建设了村幼儿园、老年活动中心、怡康园、乐寿园等基础设施，改造了天王溪和村间道路，实现村间道路基本水泥化，自2000年以来，村社会事业总投入达180万元;二是不断发展集体福利。对居住在本辖区内的本村村民垃圾处理费和群防群治费进行全免，60岁以上老人每人每月发给50元的生活费补贴、逢年过节还发给50-100元的慰问金，独生子女户、两女扎户每对夫妇每月给予100元的生活费补贴，其子女上学学费由村报销，困难户、党员、退休干部、二女扎户、独生子女户、军属等每年都进行慰问，发出慰问金2万多元，对村民子女考入大中专学校的，每人给予奖励500元和300元。
由此，我们深深的认识到：规划是前提，经济是基础，坚持是保障。没有科学的规划，村庄建设就会失去方向;没有强大的集体经济作后盾，建设就只是一句空话;有始无终，半途而废，不能持之以恒，什么事也干不成。同时，随着新形势的发展变化和村级集体经济的不断壮大，我们对村庄规划作了进一步的改进和完善，“十一五”期间，**将新建一处休闲广场，一个山林公园，村民的生活将更加富裕而美好。
三、新农村建设的优势和面临的问题
建设新农村，我们村主要有三方面特点：
一是集体经济相对发达。村现有集体资产5500多万元，去年，实现工农业总产值1.6亿元;二是班子团结务实。我们村凡事讲民主，重民意，村办建设项目，都是村两委形成意见后，拿到村民代表议事会上定。村两委成员还坚持每周开例会，查找问题，安排任务，真正把每天的工作做实、做细;三是村风淳朴、秩序井然。我们坚持严抓全体村民的普法学习，村干部组成义务巡逻队，坚持昼夜值勤，开展了“三八”“端午”“重阳”“八一”联欢等一系列活动，倡树了文明健康的村风。多年来，我们村社会稳定，未曾发生一起群体性上访事件和重大案件。
新农村建设，主要面临以下困难：
一是劳动力素质较低。村民思想观念落后，就业能力差，阻碍着村经济的快速发展和村民收入的增加;二是建设急需相应的支持。我们的新农村建设还只处于一种初期探索阶段，规划上需要科学的指导，基础设施建设还不尽完善，建设需要政策和资金的扶助。三是地处城乡结合部，村居民混住，单位、企业、特别倒闭企业多，线长点多，管理上存在一定的难度。村民在政策享受上与其他农民有所不同，与居民又不同，如在享受教育“两免一补”上村民就没有享受，在享受最低生活保障费上最低额度又按农村待遇。
四、今后打算
近年来，市委、市政府加大了对农村的支持力度，实施粮食直补、免征农业税、教育“两免一补”等举措，让农民真正得到了实惠。今后工作中，围绕新农村建设，我们按照“20字”方针的目标，确定了“超前规划、加大投入、突出特色、建设新村”总体思路，我们将以壮大集体经济、美化人居环境、构建和谐村庄为重点，给村民创造一个良好的人文环境。
1、发展生产方面
主要发展第
二、三产业，特别大力发展飞地工业，继续做好企业的扶持、帮助等配套服务工作，及时为企业排忧解难，鼓励村民查找发展生产的新路子和投资办企业，对有好思路和引进企业的人员给予相应奖励。
做大做强店面出租行业，引进配套商业，提高服务质量，搞活周边经济，增加租金加入。另外还计划在村部三楼以上建商业、办公楼、娱乐场所等形式的场所，增加出租收入。
加快停车场项目建设，尽快完善配套设施，使其能够提供停车、乘务、修理等服务，增加村经济收入。
2、生活宽裕方面
合理安排富余人员的就业工作，引导贫困户脱贫致富，加入宽裕队列，鼓励无技术无资金的劳动力对剩余的土地进行种养，帮助提供技术信息，增加其收入;与企业及用工单位推荐岗位，按才使用，对号入座，帮其解决;逐步提高村民福利待遇，做好弱势群体的社会保障;努力做好因高速公路搬迁户及紧缺房村民集资建房安置工作。
3、乡风文明方面
加强对村民思想文明、公民道德实施纲要及法律知识的宣传教育，将文化宣传阵地进入敬老院，以破除迷信，信仰科学为指导思想，提高村民文明意识，鼓励村民争创文明村、文明户及文明市民活动，倡导邻里和睦、团结互助的新风尚，发扬中华民族尊老敬老的优良传统，利用老年节开展老龄人保护法宣传。
大力宣传计生知识，发挥中心户长作用，提高村民知晓率，教育引导村民树立科学、文明、进步的婚育观念，加强计生“双查”力度，把工作重点落实到抓基础，抓孕前管理，严格控制早婚、早育现象，强化流动人口管理，进一步提高农村计生工作水平。
继续推进平安创建工作，加强对保安人员管理，提高群防群治能力，创造条件对辖区进行技防管理，提高治安管理自治能力，遏制犯罪率，创造祥和文明安全的人居环境。
加强公园建设，搞好绿化，配备健身器材，让村民在区内有一个好的活动锻炼娱乐的场所，坚持做到精神、物质、政治三个文明。
4、村容整洁方面
加强清洁工管理，做好日常保洁，及时处理卫生死角，加强村间道路排水工程建设，及时清理乱粘贴，乱摆摊设点，要求保安人员做好车辆停放疏导工作，加强禽畜圈养管理工作，对有污染源的养殖，指定地点集中圈养，并完善排污设施。
改善人居环境，加快天王溪整治工作，对周边违章搭盖给予依法拆除，计划在后洋新村和桔档新村后面建一个新公园，彻底改变该区居民环境，永别水淹、沟臭、无绿化的状况。支持政府旧城改造，加快城中村改造步伐，改变旧村面貌，理顺单位村居民混住一体，造成整治工作带来的各种复杂问题。
5、管理民主方面
继续推进民主听证工作，实行村务公开，阳光操作，广泛动员群众参与村大事的探讨，充分发挥村民群众的主体作用。强化监督制度，坚持贯彻落实村财镇审工作，确保阳光工程落到实处，切实做到村民满意，激发了村民参政议政的热情，为“奔小康、建新村”出谋献策。
五、需要政府帮助解决的问题
1、加快天王溪治理步伐。
2、充分利用土地资源，要求对糖厂周边用地进行规划，推动旧城改造。**幼儿园用地要求给予重新规划，盘活土地资源。
3、加快城中村改造。
4、理顺辖区内单位的管理办法。
**街道**村
精神文明建设交流材料范文第2篇
一、生态文明建设国际交流的意义
(一) 有利于共同解决生态环境问题
生态环境问题是个全球性的问题, 各个生态系统之间相互联系、相互影响, 共同构成地球这个生物圈。生态环境问题需要各个国家的共同努力, 各个国家合作共同解决。一些国家在治理, 另一些国家又在不断的污染环境, 破坏环境, 这样生态环境问题就不能够得到解决。各个国家可以共同就某个生态环境问题进行互相商量, 并且达成一个协议。比如《京都议定书》, 就减少温室气体的排放, 于1998年至1999年间开放签字, 共有84国签署了《京都议定书》。[2]减少温室气体的排放, 不能有的国家在减少温室气体的排放, 有的国家增加温室气体的排放, 那么全球气候变暖问题将难以解决。再比如, 《保护臭氧层维也纳公约》, 指出臭氧层的破坏对人类健康可能造成的危害, 呼吁各国政府保护地球臭氧层。[3]地球是人类的家园, 保护地球臭氧层是我们共同的责任, 各国应该通过合作的方式, 共同保护地球臭氧层, 保护人类的家园。世界各国通过达成协议的方式来解决生态环境问题, 共同商量, 相互合作, 共同努力, 保护人类赖以生存的家园。
(二) 有利于借鉴其他国家治理生态环境问题的经验
各个国家通过合作和交流, 可以互相交流各自在面对生态环境问题的时候所采取的方法, 对于好的方法, 可以互相借鉴。生态环境问题是个全球性的问题, 需要各个国家合作交流, 共同努力解决。各个生态系统通过相互联系, 相互影响构成生物圈, 自然是人类赖以生存的家园, 保护自然是我们共同的责任。对于治理生态环境问题好的方法, 各国可以互相借鉴, 提高治理生态环境的效果。
比如, 对于减少废气的排放。有些国家进行技术的改进, 减少废气的排放的效果要好于没有进行技术改进的国家, 没有进行技术改进的国家所排放的废气, 也会由于空气的流动, 飘到进行技术改进的国家。通过合作和交流, 借鉴好的方法, 那么对于减少废气的排放, 都将会有更好的效果。“保护生态环境, 应对气候变化, 维护能源资源安全, 是全球面临的共同挑战。中国将继续承担应尽的国际义务, 同世界各国深入开展生态文明领域的交流合作, 推动成果分享, 携手共建生态良好的地球美好家园。”保护人类赖以生存的家园是我们共同的责任, 世界各国要加强在生态方面的交流与合作, 可以借鉴其他国家治理生态环境的经验, 共同努力建设美丽家园。
(三) 有利于绿色经济的全球化
生态环境问题需要各个国家之间合作, 共同努力解决。要尊重自然、顺应自然、保护自然, 人与自然要和谐相处。人类在发展经济的同时, 要注意保护生态环境, 不能一味盲目的追求经济的发展而破坏生态环境, 要发展绿色经济。世界上各个国家之间要进行交流与合作, 当有的国家发展绿色经济的同时, 还有的国家仍然是高污染、高能耗, 高污染的国家排放的污染可能影响到发展绿色经济的国家。世界各个国家之间要进行合作, 比如《京都议定书》, 就减少温室气体的排放达成协议, 促进全球绿色经济的发展。[2]在生态方面进行国际交流与合作, 有利于绿色经济的全球化。
二、生态文明建设国际交流的内容
(一) 减少废气排放
汽车尾气、工厂排放的废气造成了空气污染, 然而空气是具有流动性的, 一个地方的污染物会随着空气的流动飘散到另一个地方。空气污染是一个全球性的生态环境问题, 如果一些国家减少废气的排放, 而另一些国家增加废气的排放, 空气污染问题将得不到有效的解决。世界上各个国家之间, 要互相商量, 互相合作, 就减少废气排放达成协议。比如《京都议定书》, 就减少温室气体的排放, 1998年至1999年开放签字期间, 共有84个国家签署。[2]各个国家要互相合作, 共同努力保护人类赖以生存的家园。
(二) 保护生物多样性
保护生物多样性, 保护地球上的生物, 保护濒危物种, 保护生态环境, 保护人类赖以生存的家园。世界上各个国家要相互合作, 共同努力保护生物多样性, 保护地球家园。有的物种从一个地方到另一个地方, 由于当地没有该物种的天敌, 该物种会大量的繁殖导致对当地的生态系统造成危害, 比如我国的云南滇池, 原产于南美洲的凤眼莲进入并且大量的繁殖, 导致对当地的生态系统造成危害。世界上各国要防止外来物种入侵对当地生态系统造成的危害, 世界各国可以进行商量并且达成协议。比如, 《生物多样性公约》。由于人类的活动影响了地球生物多样性, 要防止外来物种入侵对生态系统造成的危害, 要保护地球濒危物种, 保护地球生物多样性。[6]
(三) 保护海洋
保护海洋, 保护海洋生态系统。地球绝大多数是海洋, 如果一个区域的海水受到污染, 会随着洋流飘到另一个区域。各国要相互合作, 共同努力保护海洋, 保护海洋生态系统。比如, 《1972伦敦公约》, 对海洋倾倒进行控制。向海洋倾倒污染物, 其中包括有毒物质、放射性物质等, 会危害海洋里面的生物, 会随着洋流飘到其他地方。[7]还要保护海洋生物, 不能对海洋生物进行过度的捕捞。比如, 《国际捕鲸管制公约》, 建立有关的制度, 防止对过度捕捞鲸。[8]要保护海洋生物, 保护海洋生态系统。
三、生态文明建设国际交流的经验
(一) 各国要在平等的基础上互利互助, 互相团结, 共同解决生态环境问题
有关生态环境保护方面的国际交流与合作, 各国要在平等的基础上进行交流与合作。要互相帮助, 可以提供资金上的帮助, 也可以提供技术上的帮助。世界上各国要互相交流, 团结合作, 合作的方式是多样的, 可以是资金上的合作, 也可以是技术上的合作。不能因为各自的利益, 去破坏生态环境。比如, 有的国家一味追求经济效益, 不断的排放污染物, 这不利于生态环境问题的解决。
(二) 各国在合作的时候不能只从自身的角度出发, 只追求自身的利益, 而不管其他国家的利益
各国在合作的时候, 不仅仅要考虑自身的利益, 也要有大局意识, 要考虑到其他国家的利益, 这样的合作才能更加的长久。比如, 有的国家为了保护自己国家的生态环境, 将自己国家的一些危害生态环境的垃圾, 运到其他国家去, 对其他国家的生态环境造成危害。各国在有关生态环境方面的合作, 要从大局出发, 不能仅仅考虑自己国家的利益。
(三) 各国在合作的时候要考虑到不同国家的国情, 相互合作交流
不同国家的情况不同, 有的国家在节能减排的技术上先进, 有的国家用于治理生态环境问题的资金充裕, 各国的国情不同, 在合作的时候, 不能采取一刀切的方式, 要考虑到各国的国情。在合作的时候, 可以根据不同国家的情况, 比如, 资金充裕的国家可以多出点资金, 在节能减排技术上先进的国家可以交流技术, 各国可以共享资源, 共同解决生态环境问题, 保护人类赖以生存的地球家园。
(四) 各国要遵守合作的内容, 履行各自的义务, 将合作的内容落实到行动中
各个国家通过交流与合作, 要将合作的内容落实到实际的行动中。比如, 《京都议定书》, 各签署的国家就减少温室气体的排放达成协议, 各个签署的国家要完成合作的内容, 将合作的内容落实到实际的行动中。[2]
摘要：全球气候变暖、厄尔尼若现象等生态环境问题需要各国进行互相合作, 共同面对, 共同努力解决。保护生态环境, 保护人类赖以生存的家园。各国就减少废气排放, 保护生物多样性, 保护海洋等多方面进行交流与合作。各国的合作要在平等的基础上进行, 在合作的时候不能只考虑自身的利益, 还要考虑其他国家的利益, 要考虑到不同国家的国情不同, 要将合作的内容落实到行动中去。
关键词：生态,国际,合作
参考文献
[1] 人民网:《习近平在气候变化巴黎大会开幕式上的讲话》[EB/OL].http://jhsjk.people.cn/article/27874111.htm, 2015.12.01
[2] [4][5][9]https://baike.so.com/doc/4525897-4735980.html.
[3] https://baike.so.com/doc/6727765-6942040.html.
[6] https://baike.so.com/doc/5355208-5590674.html?from=206443&sid=7379709&redirect=search.
[7] https://baike.so.com/doc/3779797-3970351.html.
精神文明建设交流材料范文第3篇
第五工程事业部现有党员16名。多年来，支部以“十七大”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和公司两会精神，围绕主题创新活动，切实加强基层党支部思想、组织、作风建设，按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓创新增活力”的工作思路，结合业务抓队伍，以队伍的高素质来提高战斗力，将创建先进基层党支部作为一项长期而系统工程来抓，各项工作均创出了一流成绩，赢得了上级领导和职工群众的好评。
一、抓班子，带队伍
党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。首先，党支部坚持从工作全局出发，抓大事、抓重点、抓协调，不断提高领导班子的科学决策水平。党员干部带头深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学的理论武装人，通过学习加强思想建设，构成了一个具有战斗力、凝聚力的坚强领导集体。在学习中，注重掌握学习方法、创新工作思路，将理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变，提高学习成效。。支部领导班子成员结合工作实际，制订了各项管理制度12个，为各项工作的开展奠定了一定的理论基础。
其次，党支部重点抓五个环节：一是学理论;二是议大事;三是干实事;四是守纪律;五是防腐败。支部成员坚持做到“三带头”：带头学理论、带头遵守制度、带头廉洁自律，“四结合”：思想政治工作的重点、难点相结合;与调动人的积极性、创造性相结合;与为群众办实事，为员工排忧解难、释疑解惑相结合;与丰富多彩的各种教育活动相结合。在工作生活中关心员工的实际困难，切实维护员工的正当权益和利益，从而体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公，执政为民的思想。如：设立事业部自己的论坛，多方听取群众的意见和呼声，鼓励群众多提合理化建议，调动员工参政议政的积极性;事业部党支部、工会多次探望困难员工，将温暖直接送到员工家中;支部党员干部经常深入一线实地考察，有针对性的协商解决等问题;想方设法丰富职工业余生活。
第三，通过党员干部率先垂范，形成了在党支部统一领导下的，以党员为骨干，以各班组为主阵地，党政工团密切合作，党团员积极参与党的政治思想工作新格局，增强了团结，提高了战斗力，另一方面也带动了工作的不断发展。先后被评为等多项荣誉称号，今年10人次荣获个人表彰。
二、抓教育，强素质
团员青年是建设的骨干力量。为了带出一支政治合格、业务过硬、组织严谨、文明高效、勤奋廉洁、纪律严明的队伍，党支部将党建带团建，提高员工整体素质作为党支部的重点工作，充分发挥团员青年模范作用，基层党组织的活力明显增强。
(一)不断提高员工的政治素质。党支部联系职工思想实际，制定了《贯彻学习科学发展观重要思想学习活动实施方案》、先后组织员工系统地学习了“公司两会精神和《如何从总体上把握十七届四中全会精神》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的战略思想》、《科学发展观与党的建》等纲领性文件。培养员工用政治的眼光来观察、分析、处理工作中的问题，从思想和行动上做到“三个不偏向”，即在高举社会主义伟大旗帜上不偏向，在坚持党的领导上不偏向，在为大局服务上不偏向。
(二)不断提高员工的业务素质。采取“四抓、三学”的措施，大力加强对员工的教育和培训。“四抓”即：抓组织领导、抓健全制度、抓学习方法、抓学习总结;“三学”即：学习法律知识、学习业务技能、学习施工管理和现代化科技知识。如，通过开展 评选来鼓励员工积极进取;开展业务培训、岗位比武、板报宣传、党员“传、帮、带”等活动来加强员工间的业务交流，提高员工的业务技能。
(三)不断提高员工的纪律作风素质。严格执公司各项管理规章制度，确保各项工作规范、有序的开展，逐步走上制度化、规范化的轨道，从而形成团结、务实、协作、高效的工作作风。
(四)不断提高员工的综合素质。党支部还积极指导团支部开展“青年文明号”创建活动、等活动。通过形式多样的载体活动，丰富了年轻人的业余生活，帮助事业部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高了员工的综合素质。
三、抓制度，促管理
俗话说“没有规矩，不成方圆”。要实现规范管理，首先应加强制度建设，做到有制可循。
(一)先后制定了《党支部工作制度》、《支部党风廉政建设实施方案》、《党支部五创计划》、《党支部民主评议制度》、《党支部三会一课制度》、《党员承诺书》、《党员教育管理制度》、《党员示范岗实施细则》、《流动党员管理办法》《领导干部廉洁自律责任书》《党员廉政公约》《党风廉政责任实施办法》等一系列规章制度，使党的各项日常工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(二)党支部十分重视党风廉政建设，切实将严格执行党的纪律，把联系群众，转变作风，廉洁自律作为党建的重要内容。支部将党支部成员的工作职责、党员权利和义务公示上墙;对外公开党支部十二项承诺、党支部基本情况、党员党费交纳情况;成立纪检监察小组、每季度在公开进行党员民主评议;定期召开民主生活会，开展批评与自我批评;严格落实“六不”承诺和“四不准”，这些举措对党支部建设起到了良好的监督作用。
(三)为了加强监察工作，党支部建立了《违纪责任追究制度》，在处理发生的违规违纪事件上实行四步走：一是由当事人进行书面情况说明;二是由领导干部分别与当事人进行情况调查谈话，纪检监察员记录;三是交由讨论研究处理方案;四是由纪检监察员追踪落实情况并通报，完成《违纪责任追究制度》。从而真正做到公开处理、公平调查、公正对待。
(四)采取行之有效的学习制度，以制度，来保证理论学习与提高认识、改进作风、指导工作紧密联系在一起。注意学习的层次性、渐进性、多样性和时效性，做到学以致用，以用促学。
四、抓创新，增活力
(一)优化机制，培养青年骨干队伍。党支部非常重视对青年人的培养，打破论资排辈的人事管理体制，实行全员竞争上岗、交流轮岗制度，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，激励事业部青年员工开拓进取、奋发向上。如，。此举不仅使员工得到多方面的学习和锻炼，更增强了员工的竞争意识，培养了一批德才兼备的青年人走上项目经理岗位。
(二)科学改进，规范各项管理。支部有效实施各项举措，保证各项工作规范化、程序化和标准化。一是细化档案分类，规范内业管理。在工程文控、资料管理上下功夫，将各类文书报表、计划方案、资料图片等，按照“科学、明晰、美观”原则分成了基础管理、、财务管理、队伍建设、党工团建设、人事管理、文明创建、等十大类。二是出台了《后勤管理制度》，提高了办公室办公效率和办事质量，改进了工作作风，促进了各项工作的制度化、规范化和科学化。 丰碑不语功自在，而今迈步从头越。党支部将继续坚持在十七大精神指导下，实践“科学发展观”的重要思想，以创新发展为主题，扎实推进，着力深化，以振奋的精神，高昂的斗志，饱满的热情，勤勉务实的工作态度，与时俱进，开拓创新，再续辉煌!
精神文明建设交流材料范文第4篇
今天，能够在这样庄重的场合发言，谈点对生态文明村创建工作的粗浅认识，我深感荣幸。说得不对的地方，请大家批评指正。
我是农家子弟，生在农村，长在农村，是家乡五谷杂粮的哺育，父老乡亲的悉心呵护，使我长大成人。虽然我现在离开家乡，到了鼎湖创办实业，努力实现自己的人生追求。然而，对农村，我有不可割舍、无法忘却的深厚感情。正因为有这样的情感纽带起作用，我经常回到自己的家乡，对农村的现状有比较深刻的了解。使我倍感欣慰的是，改革开放以来，农村经济不断发展，农民群众解决了温饱问题，物质生活水平日益提高。令我心情沉重的是，农村生产力水平仍然低下，交通不便，信息闭塞，农民文化生活贫乏;公共基础设施脆弱，规划、建设和管理工作滞后，村巷道狭窄坑洼，晴天尘土飞扬、雨天泥泞难行，垃圾乱堆乱放，人畜混居、污水横流，蚊蝇孳生，露天厕所臭气熏天，使人望而却步。农村脏乱差的人居环境与日新月异的城市面貌相比，存在着巨大的反差，城乡发展差距有拉大的趋势。
从报纸、广播、电视等大众传播媒体的宣传报道中知道，市委、市政府在2003年作出了实施“千村生态文明工程”的重大战略部署，并采取了切实有效的措施，组织和发动广大农民群众以治理脏乱差、改变农村落后的生产生活条件为突破口，抓好改水、改厕、改路、改灶、改造住房，实现村有篮球场、有垃圾处理填埋场、有生态小公园、有禽畜饲养栏、有建设规划的目标。三年来，生态文明村创建工作得到广大农民群众的衷心拥护和积极参与，得到了社会各界的广泛支持，不断健康有序推进，创建成效明显，一些群众迫切盼望的热点难点问题得以解决，村容村貌大为改善，农民群众安居乐业有比较舒适的环境。创建生态文明村，对广大农民是一种美好的时代福音，是一项农村得发展、环境得改善、农民得实惠的民心工程。我认为，这项工作的前景无疑是光明的，但任务是十分艰巨的。农村长期的积贫积弱，仅仅依靠农村的自我积累、农民的自身努力来加快生态文明村的发展，是不现实的，应该发挥各方面的积极性，动员社会各界支持来促进。生态文明村建设，为工业反哺农业、城市支持农村开辟了一条有效的途径。民营企业是在改革开放大潮中发展壮大起来的，民营企业家是“让一部分人先富起来”政策的受惠者。在刚刚闭幕的全国政协十届四次会议上，由全国政协常委、新希望集团董事长刘永好等民营企业家向全国民营企业发出倡议：民企下乡帮助农民脱贫致富，支持农村改善环境，争做新农村建设排头兵。我们民营企业要积极响应，在企业快速健康发展的同时，不忘回报社会，反哺农村。
农业是人类衣食之源，是自然再生产与社会再生产相结合的产业。农村是最大的生态屏障，是人与自然和谐相处的最重要之地。像我们这样的以自然资源为支撑的企业，如果农村环境受到污染，生态受到破坏，则举步维艰，甚至难以为继、无法生存。关注农民的生产生活环境，力所能及为他们做一些有益的事，我们有责任，也愿意这样做。我们飘雪鼎湖山泉有限公司能发展到今天的生产规模，市场份额日益扩大，产品受到越来越多消费者的喜爱，这有赖于改革开放的好政策，有赖于肇庆得天独厚的良好生态环境，有赖于农村和广大农民兄弟的大力支持。“滴水之恩当涌泉相报”。我们要树立社会责任感，积极参与民营企业与农村开展的“一对一”结对共建生态文明村活动。并与结对子的村庄共同研究,细心规划,充分调动各方资源,帮助村里治理环境、发展产业、促进就业、兴办文化、扶助教育，凡是对农民群众有利的事情都尽力去做，以实际行动推进我市生态文明村建设的步伐。
精神文明建设交流材料范文第5篇
--在街道机关绩效管理、作风建设会议上的表态发言
2010年5月23日
尊敬的各位领导，各位同志：
近年来，服务业部门在街道党工委、办事处的正确领导之下，紧紧围绕改进作风、提高效能，促进唐闸服务业又好又快发展这根主线，在加强机关作风建设方面做了一定的工作，取得了一定的成效。但严格对照标准，我们深知差距还很大。因此，在今后的工作中，我们将以更加强烈的责任心、更加优质的服务水平、更加清廉的干部形象，力争机关作风和效能建设有新的改进和提升。
一、强化职责，争做奋发有为的表率
今年是街道全面实现十一五发展规划的关键之年、是街道加快经济转型升级十分重要的一年，在这样的关键时期，我们需要进一步强化职责，勤勉敬业，勇挑重担、敢作敢为，尽心尽职的抓工作、促发展，拿出不达目的不罢休的拼劲、孜孜以求敢于拼搏的闯劲，完成好全年服务业的各项目标任务。
二、高效服务，争做干事创业的表率
应对复杂的经济形势，保障唐闸服务业的稳定发展，需要我们切实的提高服务能力、加快服务节奏、突出服务重点。今后，在项目推进的过程中，我们将切实的做到全天候服务、全过程参与，帮助完善和办理相关手续，为服务业重大项目早开工、早建设、早运营提供保障;在企业发展的 - 1 -
过程中，我们将按照减少环节、减少程序的原则，采取“一条龙服务、一站式审批”的模式，为企业的做大做强，提供相应的扶持。
三、廉洁自律，争做勤政为民的表率
清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。在当前唐闸服务业大发展、北翼新城核心区大建设的关键阶段，我们将进一步的增强拒腐防变的能力，更加模范的遵章守纪，坚决做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，把心思和精力全部用到工作上，倾注到事业上，树立良好的干部形象。
各位领导、各位同志。总之，在下一步的工作中，我们我们将以今天机关绩效管理、作风建设会议的召开为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力实现唐闸服务业的提质加速!
精神文明建设交流材料范文第6篇
一、深入加强思想教育，解决好服务和谐社会的理念问题
为教育干警端正执法思想，澄清对“为谁执法、如何执法”问题的模糊认识，区法院坚持不懈地抓了干警的思想理念教育：一是抓好“八荣八耻”教育，引导干警树立社会主义道德观。开展了以“爱心、孝心、诚心、公心、忠心”为内容的“五心教育”，大力倡导对祖国热爱、对父母孝顺、对朋友诚心、对社会奉献、对事业忠诚的职业道德和家庭美德。使广大干警懂得既要崇尚职业道德，成为好法官;也要注重家庭美德，做个好成员;还要遵守社会公德，当个好公民。二是抓好社会主义法治理念教育，引导干警树立正确的执法观念。着重强调在执法过程中要全面强化五个理念，正确处理好五个关系，即：强化依法治国的理念，处理好人民法院与政府工作的关系;强化司法为民的理念，处理好严格执法与人性化服务的关系;强化公平正义的理念，处理好公正执法与人情往来的关系;强化服务大局的理念，处理好全局利益与局部利益的关系;强化党的领导的理念，处理好独立司法与党委领导的关系。并通过设立爱岗敬业教育园地、开展社会主义法治理念主题演讲、征集法官之歌、推选名言警句等形式多样的活动，使这五个理念逐步深入人心，进而有效地指导自身的司法行为。三是抓好和谐司法理念教育，引导干警创建法院内、外和谐的司法关系。组织干警收看台湾学者余世维教授的管理学讲座，传授如何提高沟通、创新、团结协作等能力。观看于丹教授的《论语》心得讲座，引导干警明白人与自然及其他事物的和谐之理，用科学和谐观念看待事物，对待他人。通过学习，倡导在法院内部营造心灵相通、工作相融、人缘相亲、和谐合作、团结向上的工作氛围;在法院外部寻求和构建一种和谐的诉讼模式，倡导诉讼当事人之间的依法诉讼、诚信诉讼、文明诉讼、积极诉讼、平等诉讼，形成和谐诉讼秩序。
二、严格规范司法行为，解决好服务和谐社会的作风问题
规范司法行为对于加强法院规范化建设、提高司法水平、增强服务和谐社会的能力具有重要的促进作用。工作中，区法院重点采取了以下几项措施：
一是倡导文明用语，规范司法文明的细节。结合实际情况，制定了全院文明用语和行为规范标准，要求干警工作时间统一着装、中午严禁饮酒、按时上下班和严格遵守会议制度，做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、行为规范。从接待来人、外出执行公务等五个方面提出了20条规范用语和10条禁止性用语，通过文明用语和行为规范标准的实施，使干警从小事抓起，从细处做起，规范好自己的言行举止，树立起文明执法、热情服务的良好形象。
二是建章立制，加强标准化管理。严格了车辆管理，除法庭车辆外，所有办案用车统一由办公室安排，并加强对司机的在岗考核，保证了办公及时用车;严格财务管理，实行一本帐，经办人、分管副院长、院长三人会签的管理办法，诉讼支出费用、罚没款由财务统一收缴管理，杜绝庭室自设帐目。并认真落实了上下班考勤制度、中午就餐打卡制度、卫生检查通报制度等，使法院管理工作做到了有章可循，严格管理，保证了整体工作的全面推进。
三是完善内外监督制约机制，确保队伍廉洁司法。内部监督上，依照最高人民法院制定的《法官行为规范》的规定，对干警司法审判和业外活动等各个方面进行了进一步的细化分解、量化标准，建立干警廉政档案，运用廉政档案评优劣、定赏罚，使党风廉政建设由软指标变成了硬任务;为进一步增强廉政教育的针对性、有效性，区法院还组织干警到监狱进行警示教育，听服刑人员讲述自己由国家干部蜕变为罪犯的过程，他们发自内心深处的忏悔为干警敲响了自我约束、拒腐防贪的警钟。外部监督上，做到了“三个自觉接受”。自觉接受人大的权力监督：定期向人大报告工作，认真落实人大指示和提案，坚持每年召开两次人大代表座谈会，寄一封征求意见信，从反馈意见中找出队伍存在的问题;自觉接受法律机关的法律监督和上级法院的审判监督：定期和检察机关召开座谈会，交流工作，接受监督，对于上级法院发回重审、改判的案件，实行案件分析会制度，组织办案人员全面总结，深入研讨，认真自纠;自觉接受人民群众的民主监督：通过院长接待日制度，了解群众对法官和其他工作人员工作作风、办案水平、廉洁执法等方面评价，掌握队伍动态。还在电子滚动显示屏上，向当事人定时播出法院的各项规章制度、廉政制度和监督电话等，以方便群众随时举报监督。
三、全面提高司法能力，解决好服务和谐
社会的本领问题合格过硬的业务水平是从事审判工作的基础，为促使干警提高法律专业水平、增强司法能力，区法
近年来，区法院围绕着“公正与效率”工作主题，以规范司法行为、提高司法能力为重点，大力加强队伍建设，努力提高队伍服务和谐社会的司法能力和水平。
一、深入加强思想教育，解决好服务和谐社会的理念问题
为教育干警端正执法思想，澄清对“为谁执法、如何执法”问题的模糊认识，区法院坚持不懈地抓了干警的思想理念教育：一是抓好“八荣八耻”教育，引导干警树立社会主义道德观。开展了以“爱心、孝心、诚心、公心、忠心”为内容的“五心教育”，大力倡导对祖国热爱、对父母孝顺、对朋友诚心、对社会奉献、对事业忠诚的职业道德和家庭美德。使广大干警懂得既要崇尚职业道德，成为好法官;也要注重家庭美德，做个好成员;还要遵守社会公德，当个好公民。二是抓好社会主义法治理念教育，引导干警树立正确的执法观念。着重强调在执法过程中要全面强化五个理念，正确处理好五个关系，即：强化依法治国的理念，处理好人民法院与政府工作的关系;强化司法为民的理念，处理好严格执法与人性化服务的关系;强化公平正义的理念，处理好公正执法与人情往来的关系;强化服务大局的理念，处理好全局利益与局部利益的关系;强化党的领导的理念，处理好独立司法与党委领导的关系。并通过设立爱岗敬业教育园地、开展社会主义法治理念主题演讲、征集法官之歌、推选名言警句等形式多样的活动，使这五个理念逐步深入人心，进而有效地指导自身的司法行为。三是抓好和谐司法理念教育，引导干警创建法院内、外和谐的司法关系。组织干警收看台湾学者余世维教授的管理学讲座，传授如何提高沟通、创新、团结协作等能力。观看于丹教授的《论语》心得讲座，引导干警明白人与自然及其他事物的和谐之理，用科学和谐观念看待事物，对待他人。通过学习，倡导在法院内部营造心灵相通、工作相融、人缘相亲、和谐合作、团结向上的工作氛围;在法院外部寻求和构建一种和谐的诉讼模式，倡导诉讼当事人之间的依法诉讼、诚信诉讼、文明诉讼、积极诉讼、平等诉讼，形成和谐诉讼秩序。
二、严格规范司法行为，解决好服务和谐社会的作风问题
规范司法行为对于加强法院规范化建设、提高司法水平、增强服务和谐社会的能力具有重要的促进作用。工作中，区法院重点采取了以下几项措施：
一是倡导文明用语，规范司法文明的细节。结合实际情况，制定了全院文明用语和行为规范标准，要求干警工作时间统一着装、中午严禁饮酒、按时上下班和严格遵守会议制度，做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、行为规范。从接待来人、外出执行公务等五个方面提出了20条规范用语和10条禁止性用语，通过文明用语和行为规范标准的实施，使干警从小事抓起，从细处做起，规范好自己的言行举止，树立起文明执法、热情服务的良好形象。
二是建章立制，加强标准化管理。严格了车辆管理，除法庭车辆外，所有办案用车统一由办公室安排，并加强对司机的在岗考核，保证了办公及时用车;严格财务管理，实行一本帐，经办人、分管副院长、院长三人会签的管理办法，诉讼支出费用、罚没款由财务统一收缴管理，杜绝庭室自设帐目。并认真落实了上下班考勤制度、中午就餐打卡制度、卫生检查通报制度等，使法院管理工作做到了有章可循，严格管理，保证了整体工作的全面推进。
三是完善内外监督制约机制，确保队伍廉洁司法。内部监督上，依照最高人民法院制定的《法官行为规范》的规定，对干警司法审判和业外活动等各个方面进行了进一步的细化分解、量化标准，建立干警廉政档案，运用廉政档案评优劣、定赏罚，使党风廉政建设由软指标变成了硬任务;为进一步增强廉政教育的针对性、有效性，区法院还组织干警到监狱进行警示教育，听服刑人员讲述自己由国家干部蜕变为罪犯的过程，他们发自内心深处的忏悔为干警敲响了自我约束、拒腐防贪的警钟。外部监督上，做到了“三个自觉接受”。自觉接受人大的权力监督：定期向人大报告工作，认真落实人大指示和提案，坚持每年召开两次人大代表座谈会，寄一封征求意见信，从反馈意见中找出队伍存在的问题;自觉接受法律机关的法律监督和上级法院的审判监督：定期和检察机关召开座谈会，交流工作，接受监督，对于上级法院发回重审、改判的案件，实行案件分析会制度，组织办案人员全面总结，深入研讨，认真自纠;自觉接受人民群众的民主监督：通过院长接待日制度，了解群众对法官和其他工作人员工作作风、办案水平、廉洁执法等方面评价，掌握队伍动态。还在电子滚动显示屏上，向当事人定时播出法院的各项规章制度、廉政制度和监督电话等，以方便群众随时举报监督。
三、全面提高司法能力，解决好服务和谐
社会的本领问题合格过硬的业务水平是从事审判工作的基础，为促使干警提高法律专业水平、增强司法能力，区法
院采取了以下几项措施。通报审执情况，提高审判质量、效率意识：每月底，将各业务庭的发改率、审结率、调解率等审判情况在全院予以通报，起到鼓励先进、鞭策后进、增强质量效率意识的作用。召开专题研讨会，提高理论调研能力：先后对公司法、证据规则适用等问题进行专题研讨，统一执法标准，提高法官对新的法律法规知识的熟练掌握程度，并鼓励大家针对审判实践中发现的问题撰写调研文章，提高干警从实践中总结理论、以理论指导实践的能力。开展法律文书评比活动，提高裁判说理的能力：每年组织两次法律文书评比活动，突出裁判文书认证说理、明辨是非的功能，使裁判文书成为法院文明办案、公正司法的载体。开展庭审观摩，提高驾驭庭审的能力：先后开观摩庭12次，邀请人大代表、政协委员和基层组织代表60人次参加，主要确定由各业务庭长、审判骨干担任审判长，选择相对复杂的案件进行庭审示范，组织其他干警台下观摩，让审判员在真案实例中掌握质证认证、查明事实、归纳争议焦点、控制庭审秩序等能力。参与观摩的人大代表、政协委员对庭审中审判人员在礼仪、仪表、语言等方面出现的问题提出了中肯的意见和建议，对促进庭审活动规范化起到了很好的作用。强化法官平息纷争的调解能力：一是开展陪审员与审判员互帮互学活动，陪审员向审判员学习法律专业知识，审判员向陪审员学习做好调解工作、化解当事人之间尖锐对立情绪的工作方法。二是开展法官进社区活动，组织法官深入村委会、居委会，深入乡村企业，学习社会知识，了解民俗风情，丰富审判员的社会阅历和经验。
通过推行以上措施，干警队伍无论是在工作作风、工作质量和效率以及服务和谐社会的意识都较以往有了很大程度的改进和提高，呈现出“四个一”的良好效果。审判质量和效率有了进一步提高，涌现出一批办案能手。20xx年共审执案件7711件，比去年同期上升了12.3%。个人年结案超过100件的共有21人，其中有18人结案过200件，最多结案441件。
司法能力和执法水平有了进一步提高，总结出一批调研成果。去年有40余篇论文在省级以上获奖或发表，其中有2篇论文获最高法院论文三等奖，8篇论文在省高院组织的论文研讨会上获奖。
工作作风有了明显转变，打造出一支精英队伍。在执行市重点工程养殖网箱拆除工作中，为送达法律文书，干警们连续几个晚上蹲点守候当事人，最晚的一天等到凌晨一点钟;为保护被拆除网箱养殖的鱼苗，连续四天四夜坚守岗位;海上风大浪急，干警出现了不同程度的晕船、过敏，但没有一个人撤离岗位，表现出来的良好精神风貌得到了市委领导的充分肯定和高度赞扬。去年14起行政拆迁案件中，在任务重、时间紧、矛盾冲突较为尖锐的情况下，执行干警发扬了吃苦耐劳、敢打硬仗的工作精神，克服种种困难，使14起案件都得到了顺利执结。年内先后有20余名同志被上级机关记功、授予荣誉称号，十几个部门受到上级机关表彰，全院被省高院授予全省法院思想宣传先进集体荣誉称号。
服务和谐社会的意识有了显著增强，维护了一方稳定。进一步克服了机械办案、孤立办案的片面作法，服务大局、促进和谐的意识有了进一步增强。去年8月，法院受理了一起劳动争议案件，88名职工要求单位给付拖欠了
七、八年的工资报酬，双方争议时间长、人员多、帐目乱，职工不满情绪强烈，处理不好容易引起群体上访事件。审判人员本着对群众负责的态度，不怕麻烦，与当事人一笔笔、一遍遍核对几年的帐本，终于确定了欠款数额。又经过十多次的说服调解工作，最终消除了双方分歧，达成了和解协议，这起争议八年涉及88名职工利益的群体性案件的解决前后只用了三天时间。