个人分工工作总结范文第1篇
各基层工会：
鉴于人事变动，经市总工会领导班子研究，决定对领导分工作如下调整：
何可造主席：主持全面工作。
李翠芳副主席：分管人事、办公室、财务、困难职工帮扶、女工、宣传教育等工作。
廖宇红副主席：分管组织建设、职工权益维护、来信来访、劳模管理、安全生产、厂务公开、职工技术创新、法律援助、经审等工作。
英德市总工会2013年9月17日
个人分工工作总结范文第2篇
一、工作开展情况
(一)加强学习教育，提高队伍素质
今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，通过“八项规定”、“三严三实”、党的十八大会议精神等重要内容的学习宣传教育活动，引导员工努力践行“XXX”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去;通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识;协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。
(二)履责于行，发挥桥梁和纽带作用
1 一方面，我们通过建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。对于涉及到员工切身利益的重要制度，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，以保障员工的知情权;对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。
另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“迎三八”茶话会，使女员工感受到组织关怀;协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖;组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活。二是协调办理员工离退休手续。离退休手续涉及到上级部门和相关职能部门，而今年我区离退休人员较多。我们通过充分协调，安排专人对此项工作进行跟踪处理，完满完成离退休人员的人事管理和社保、住房公积金停缴等手续。三是做好医疗保障。新的医疗报销制度实行后，分工会每季度主动收集员工药费报销凭证，为员工做好医疗报账手续;组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。
(三)深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围
优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，
2 是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。通过充分准备、排练和协调，我区表演节目《XXX》在企业文化推进会上发挥出色，受到一致好评。
(四)积极开展各项文体活动，促进员工身心健康发展 员工身心健康发展需要以健康向上的文体活动为载体。为此，分工会广泛调动员工，建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。同时，为舒缓员工工作压力，加强员工之间的沟通交流，分工会在“五一”前夕举办了户外徒步活动。另外，在职工运动会上，出动过半数的员工，提前2个月组织排练，以《XXX》，秀出了活力和风采。通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。
(五)落实扶贫帮困政策，开展“献爱心”活动
构建和谐社会，是XXX的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。今年，分工会积极响应XXX号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。
二、存在的问题和不足
一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会
3 未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。
三、工作计划
新的一年，分工会将紧紧围绕市局党组的中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：
(一)进一步深化学习。继续组织员工进行形势教育、职业道德教育、业务理论、法律法规等学习培训工作，进一步提高员工的学习能力、创新能力、合作能力、执行能力以及依法维权、民主管理能力。
(二)进一步协调劳资关系，维护员工合法权益，调动各方面积极性，更好地发挥分工会维权维稳职能，维护企业和员工队伍稳定。
(三)进一步做好“司务公开”工作。按照有关规定，进一步完善“司务公开”内容，创新“司务公开”形式和方法，实施有效监督，充分保障员工参政议政的权利和积极性。
(四)进一步加强分工会自身建设。加强学习，提高自身素质，增强新形势下做好员工思想政治工作的能力。真正从感情上到行动上关爱员工，提升员工对企业的满意度、忠诚度。解决好员工群众普遍关心的重点问题，难点问题，做他们的真正“贴心人”，发挥“桥梁”作用。
个人分工工作总结范文第3篇
一、工作开展情况
(一)加强学习教育，提高队伍素质
今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，通过“八项规定”、“三严三实”、党的十八大会议精神等重要内容的学习宣传教育活动，引导员工努力践行“XXX”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去;通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识;协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。
(二)履责于行，发挥桥梁和纽带作用
1 一方面，我们通过建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。对于涉及到员工切身利益的重要制度，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，以保障员工的知情权;对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。
另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“迎三八”茶话会，使女员工感受到组织关怀;协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖;组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活。二是协调办理员工离退休手续。离退休手续涉及到上级部门和相关职能部门，而今年我区离退休人员较多。我们通过充分协调，安排专人对此项工作进行跟踪处理，完满完成离退休人员的人事管理和社保、住房公积金停缴等手续。三是做好医疗保障。新的医疗报销制度实行后，分工会每季度主动收集员工药费报销凭证，为员工做好医疗报账手续;组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。
(三)深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围
优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，
2 是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。通过充分准备、排练和协调，我区表演节目《XXX》在企业文化推进会上发挥出色，受到一致好评。
(四)积极开展各项文体活动，促进员工身心健康发展 员工身心健康发展需要以健康向上的文体活动为载体。为此，分工会广泛调动员工，建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。同时，为舒缓员工工作压力，加强员工之间的沟通交流，分工会在“五一”前夕举办了户外徒步活动。另外，在职工运动会上，出动过半数的员工，提前2个月组织排练，以《XXX》，秀出了活力和风采。通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。
(五)落实扶贫帮困政策，开展“献爱心”活动
构建和谐社会，是XXX的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。今年，分工会积极响应XXX号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。
二、存在的问题和不足
一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会
3 未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。
三、工作计划
新的一年，分工会将紧紧围绕市局党组的中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：
(一)进一步深化学习。继续组织员工进行形势教育、职业道德教育、业务理论、法律法规等学习培训工作，进一步提高员工的学习能力、创新能力、合作能力、执行能力以及依法维权、民主管理能力。
(二)进一步协调劳资关系，维护员工合法权益，调动各方面积极性，更好地发挥分工会维权维稳职能，维护企业和员工队伍稳定。
(三)进一步做好“司务公开”工作。按照有关规定，进一步完善“司务公开”内容，创新“司务公开”形式和方法，实施有效监督，充分保障员工参政议政的权利和积极性。
(四)进一步加强分工会自身建设。加强学习，提高自身素质，增强新形势下做好员工思想政治工作的能力。真正从感情上到行动上关爱员工，提升员工对企业的满意度、忠诚度。解决好员工群众普遍关心的重点问题，难点问题，做他们的真正“贴心人”，发挥“桥梁”作用。
个人分工工作总结范文第4篇
一、总体部署
(一)婚礼时间：2015年10月20日(星期二)11:58 婚礼地点：钢铁路马凯大酒店东楼2层宴会厅
李府住址：钢铁路与团结路交叉口燕云台小区1-2-1403
(二)人 物： 新郎父母：李** 韩** 新郎：李雷 新娘：韩梅梅
(三)前期所需准备的物品：
行程路线图、喜字、气球、喷射彩带礼花、烟、酒、饮料、糖、花生、瓜子、花(婚车鲜花、重要人物胸花、新娘捧花、头花等)、红包(抱包袱的红包、改口费红包)
(四)当天禁忌属相：
虎、马、狗，上下车、拜天地时三个属相不宜在现场。
(五)日程安排及人员分工：
10月15日召开婚庆委工作会议，商议婚礼具体工作安排：
1、总 管：(王钦增：1593399888
6、王恩书:138****)负责婚礼总体指挥协调及指导各项工作。具体负责婚礼前期准备的协调工作，婚礼当天现场的各项指挥工作，到新郎家后拜天地事宜。
2、总协调：(赵克制:139****，路舒晨：139****、邓恩培:189***)负责酒店总体现场协调，布置现场、接待工作;负责联络、沟通各项、各方工作的进程。
3、行程总管：王塞恩、赵克制、王小平、王银书负责全程迎亲引导、
迎亲主持;带领新郎、新娘在宴会上敬酒。
4、车辆主管：(胡兵：189***，司天：189***)负责全程车辆的统一安排及调配。胡兵具体负责安排婚车的集合、装饰及行程和时间控制，司鹏飞负责新人家属接送的车辆安排。
5、物品主管：(游书评：139***，王田：137***)负责婚礼所有物品的统一发放。具体负责落实所用全部物品及喜糖数目清点，婚礼当日大厅及包间所用物品的发放管理和添加管理工作(包括：烟、白酒、饮料、瓜子、喜糖等)，敬酒后各桌烟酒和喜糖的发放及管理，喜宴结束后剩余物品的及时清理及回收。(糖烟酒公司联系方式：李玉书，电话****)
6、酒店主管：(路**：139****、李**、冯**：153*****)负责协助做好酒店布置工作，与物品主管协作摆放烟酒等工作。具体负责协调监督婚庆的现场布置，酒店的各项配合工作，桌牌(娘家席、婆家席分开布置)的设置，协调酒店保安对婚礼车队及来宾车辆的停放工作，做好签到台的准备与管理，安排人员对鞭炮、手持礼炮的燃放，掌控会场秩序等工作。
7、财务主管：(王**：134*、彭**:137**、赵**：159**)负责记账收礼。
8. 鞭炮主管：(王**：180**)负责燃放手持礼花筒，组织在上车、下车、到酒店后及婚礼仪式完毕以后共四次燃放手持礼花筒。(办事员：**、**、**)
9. 接待主管：(王**：137**、王**：139**、王**：150**)负责桌位的摆布、客人的入席分布及接待工作，协调酒店主管做好烟酒糖的摆放。
10、婚庆负责人：(倪**：139** )负责整场婚礼的布场及婚礼仪的顺利进行。
11、司 仪：(马**：139**)负责主持结婚典礼。
12、摄 像：(宋**：189**)负责婚礼当天的全程纪实录像、照相，
- 2
桌卡、礼薄、签字笔等。
9：25王**负责扫车(婚车)。
9：28迎亲人员出发，陪同人员为新郎、伴郎、王**、王**、王**、王**、郭**，尤**、冯**两人单独开车陪同到新娘家中负责上轿时放手持礼花筒。
9：48新郎、伴郎及迎亲人员到达新娘家门口，敲门、盘问、塞红包、进门、献花、找鞋、与新娘家属合影等。
10：00 酒店主管确认各类物品到位，摄影师到位，签到台就绪，确认婚庆公司、司仪及贵宾、朋友已至酒店并安排签到，为贵宾领位。
10：38新郎、新娘出门，上花车(上车面向东北方向，车队出发并电话通知总管 )，一名伴郎、伴娘同新郎新娘乘车。
10：58车队到达新郎家大门口(下车面向东北方向)，王**、王**、王**、王**、冯**、游**、韩**、尹**等负责到大门口迎亲。
11：05新娘新郎进家。
11：08王**负责新郎新娘拜天地，与新郎父母合影。 11：18组织所有人员往酒店出发。
11：30双方父母、新郎新娘在酒店门口迎接所到嘉宾、好友，王**、王**安排帮忙人员引导宾客入席，王**、王**、王**负责客人席位分布。
11:50等待仪式开始，安排新人父母及主要宾客到前排就坐。 11：55准备仪式开始，新郎新娘到位准备，引导人员安排宾客入席、就坐，等待仪式开始。
11：58音乐响起，婚礼仪式正式开始。 12：00开始上菜。
王**、尤**、荣**、冯**等负责在礼毕结束时放手持礼花筒。 12：15礼成，婚宴开始。新郎新娘更换礼服。
个人分工工作总结范文第5篇
婚礼管家 职责
1、 协调婚礼团队工作，作为总调度，将相关工作表单发放到相关人员，并联系他们解决突发状况。
2、 进入婚房后，把从新娘家带来的红床罩，花瓣，喜字，一对娃娃，都布置好。
3、 协助婚庆，负责监督他们进行照片展台的布置，布置用的照片和画架，以及新人达到后需要放的鞭炮，彩带。
4、配合婚庆，协调场内灯光、音乐等相关事宜。调试DV确认可以播放。确保两次进场仪式全场暗灯，音乐声音适当，选曲正确。追光灯追到位。
5、 保管好展示台上的版画照片和水晶照片。身份证、笔记本电脑、房卡最后交给新人。
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酒宴主管 职责(任务比较繁杂,建议多人合作)
1、 明确婚礼桌数，所备物品数量(烟酒、喜糖、女宾礼物、桌卡、X展架，座位图，签名卷轴，签到笔、下午的小点心等)
2、 搬运婚礼用品、物资至酒店，放置在化妆室内，并保管房卡。
3、 把婚车上的花拿下来用在布置上，主婚车的放在签到台;2捧鲜花，用在感恩仪式上送给新人父母的，放在化妆间，养在水里
4、 联系酒店负责人，督促酒店人员摆放饮料、酒水
5、 联系酒店负责人，负责向某些专业工作人员派发喜糖
6、 联系酒店负责人，负责将新人交杯用的对杯、切蛋糕用的刀让婚庆公司装饰下。另外向酒店要三张会议长桌当展示台，让酒店上铺一层装饰性桌布和一张讲台(事先已和酒店确认提供的)，婚庆公司会负责布置。两个托盘，上面有红色垫布
7、 监督婚庆布置签到台，X展架，座位图，签名卷轴。排放席位牌，摆放喜烟小点心
8、 掌控会场的物品用量
9、 协调酒店上菜速度，提醒服务员在仪式开始后暂停上菜。
10、 分发喜糖，女宾礼物。
11、 客人所需多加菜肴或服务需知晓并与酒店确认
12、 与酒店方确认最后实际产生的费用
13、 和资金主管确认金额，结帐
14、 整理未使用的多余物资，打包、运回
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服饰主管(伴娘 兼任)职责
1、 新娘的婚鞋保管，在上婚车后，递给新娘的母亲，以便帮新娘换鞋。
2、 熟悉新人服装(新郎的及配饰，搬运、并保管新人服饰、按顺序存放与房间衣柜内)
3、 把礼服和婚纱都第一时间挂在化妆间，以防变皱
4、 负责所有的花(房间摆放鲜花、重要人物胸花、新娘捧花、腕花等)
5、 问物资主管取钥匙，配合化妆师为新人换装，换完后交还钥匙。
6、 负责保管结婚戒指，在仪式举行前，取得戒指与婚庆公司沟通放进花厅指定位置。
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车辆总监 职责
婚礼前
1、 核对、确认当日用车人数
2、 陪同新人与婚庆公司或车主，确认所需要车辆的车型、数量、用车时间、车号
3、 协助完成车辆调度联系表、用车计划表等
4、 熟悉当日婚礼行程
5、 了解行车路线，拟行车路线表
婚礼当日
1、 调度车辆、确保各类车辆准时到达、运转顺利
2、 行车路线表、车辆调度联系表、用车计划表，交于司机
3、 安排婚车路线，控制速度，确保婚车行驶中连贯、不跟丢协调相关工具车的工作安排
4、 将瓶装水、喜糖等 发放于每辆婚车
5、 下午去接有需要接的来宾,保证于6点18分仪式开始前到达
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签到负责 职责
1、 了解来宾名单、席位安排表、桌位分布图
2、 于婚礼前一小时达到婚礼现场
3、 向婚礼总监领取来宾名单、席位安排表、桌位分布图
4、 负责来宾签到，领位员根据来宾名单索引，引领就座
5、 对于已经到达的来宾，督促签到，并做记号，以便获取上座率信息
6、 始终保持签到处有一名领座人员
7、 保管好签到处的各类小物品
8、 签到处物品，和婚礼签到卷轴最后统一交给婚礼总监
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资金总管(红包伴娘兼任)职责
1、 与新人沟通当天所需项目的各项支付款额
2、 各款项分袋装好
3、 保管资金
4、 陪同迎宾，保管红包，要是宾客红包没有署名，负责马上补写
5、 支付各类项目费用
6、 最后与新人结算
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伴娘 职责
婚礼前
1、参加婚礼工作会议、熟悉当日婚礼流程
2、如果两位以上伴娘统一参加婚礼服饰
婚礼当日
1、 早上到新娘家、陪同新娘化妆梳洗
2、 随身携带新娘当日物品
防风打火机、吸油纸，吸管，梳子、餐巾纸、湿巾纸、手机、工作人员联系表、婚礼流程表
3、组织当日接新娘小环节、节目，但是注意控制好时间，不要拖延太久，浪费时间。
4、组织好敬茶仪式所用的道具(茶水、莲子羹等)
5、陪同新人迎接宾客，在迎接宾客时不离新人左右，笑脸示人
6、作为新娘与各个项目负责人的联系人
7、保管结婚戒指、用于仪式
8、陪同新人完成婚礼仪式
9、注意新娘的仪容、仪表
10、陪同新人向宾客致谢、敬酒、帮新人照顾来宾
伴娘A 特殊 职责：
1.提前一天住到新娘家，一起布置房间。
2.结婚当天早上开车送新娘去化妆。
3.兼任资金总管。
伴娘B 特殊 职责：
1.结婚当天早上到达新娘家，协助准备，组织好娘家及宾馆的敬茶仪式所用的道具(茶水、莲子羹等)
2.带相机，拍摄当天花絮。
3.兼任服饰总管。
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新娘任务：
1. 早上尽量控制化妆时间，不要过长.
2. 注意捧花的选择。
3. 确认出发时候每辆婚车上分别坐的人，避免拥挤或者空车情况发生。
4. 携带记事本，随时调整或应对突发事件，手机电池准备2块。
5. 提前一天将需要管家们带去酒店的东西整理，对照清单交接
个人分工工作总结范文第6篇
以辩证唯物论的科学发展观为指导思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以国家有关法律和部门法规为工作指南，以严谨求实的精神做好科研、教学的管理工作。
一、科研
1、立题管理
凡课题申请者根据查新检索和文献综述情况，先提出科研设计和实施报告，通过学术委员会及相
关专家论证同意后填写《科研项目计划设计书》。申报时附指定情报部门出具的查新证明，有动物实验的课题还须附医学实验管理部门出具的实验动物和实验场所合格证明，杜绝申请程序上的一切不规范行为。
2、计划管理
一旦经上级有关部门批准同意立项，即立入院内科研计划实施专项管理，以保证工作顺利进行，课题负责人全面负责计划的实施、经费使用、定期汇报课题执行情况，总结验收等工作，在研究的各个阶段，课题负责人要做好实验研究原始资料的收集、整理，经常进行检查、评估、分析。每年10月底前，由课题负责人填写《科研课题进展情况检查表》报报卫生局。凡课题计划实施中需要更改研究内容、更换课题负责人、中止计划实施、延长年限的，由课题负责人提交书面报告，经医院和市卫生局审查签署意见，报送课题下达部门审批。课题研究结束3个月内，课题负责人撰写总结报告，内容包括课题完成、未完成或超出研究内容情况;研究结果的学术意义和应用价值;对课题深入研究的设想;经费决算情况。并附发表或未发表的全部研究论文。报送市卫生局，作为再次申请课题和申请成果鉴定的依据之一。
3、经费和成果管理
课题经费按项目独立建帐，专款专用，专项核算，在分管领导审批后课题负责人有权在规定范围内支配经费的使用。科技成果管理包括成果申报、鉴定、评审、登记、归档、上报、奖励、推大应用、技术市场等内容的一套完整管理制度，按规定善始善终，做好各项工作。
###市卫生局优秀新技术项目的申报参照执行。
二、人才培养
1、外出专科和专题进修
为不断提高医院的整体水平，更好地为病员服务，根据###市卫生局的要求，医院应派医技人员总数(护理除外)的8到上级医院进行专科或专题进修，外出进修计划由各科主任提出初步方案，科教科整理后报办公会讨论，通过后作为计划予以落实，通医有指标和在###医院的科教科可帮助联系，其他医院原则上由进修本人联系，接到进修通知交相关科室主任，外出进修前到科教科签合同、备案，通知人事科，不足6月的可不签合同，但科教科必须备案。
2、远程教育和院内外专家讲座
远种教育是继续教育的重要组成部分，是医务人员知识更新的重要途径，且能确保医务人员获取I类学分，为使这一宝贵资源得到充分利用，将采用下列三种方法播放：(1)在医技楼多功能厅播放;(2)较专科系列内容将光盘交相关科室在电脑上组织学习;(3)凡本院人员可用U盘将有关内容考回家看，做好登记工作，凡不参加远程教育的人员，将不考虑派出进修及短期学习。发放试卷，完成考试，办理好I类学分证书，安排组织和落实邀请的院外专家来院的学术讲座和院内安排的讲座。
3、住院医师继续教育
按照省卫生厅住院医师继续教育大纲的要求，对住院医院师继续教育对象进行轮转，科室有特殊情况，由所在科室科主任提出书面报告，并说明暂缓原因，何时补轮转，经分管院长批准后，方可暂缓轮转，但要在适当的时间补上，否则作未轮转处理，及时组织住院医师继续教育对象参加省卫生厅组织的考试，做好考核工作和合格审批申报工作。
4、在职学历教育
在不影响工作的前提下，鼓励医务人员，尤其是护理人员，参加成人业余学历教育，按医院有关文件精神对脱产研究生学历教育的对象签置有关合同，并报人事科备案。非脱产研究生的学习按医院规定办理.
5、按医院的规定，参加凡本省、市医学会下发的学术活动或短期学习，做好审批、登记工作，科主任外出须经院长、分管院长同意方可外出，科室一般人员先须科主任批准同意，科教科审批后报分管院长批示，凡本市医学会的学术活动，不影响工作，尽量让相关人员与会。
6、按照大学医学院校的实习大纲编制实习生轮转表，对各院校实习生进入实习前进行岗位培训，审核进修生进修申请表，按规定通知财务科对进修实习生收费，定期召开进修实习生会议，定期检查进修实习生宿舍安全、卫生情况，经常检查进修实习生的工作、实习情况，定期组织进修实习生的文体活动，按学校要求，对实习生进行出科的考试考核，签署进修实习鉴定意见等。
7、定期组织医院“三基”训练考试，负责命题、阅卷、登分、反馈意见，会同医务科、其他各科室做好其他考务工作。
8、注重医学重点人才的培训，重点人才的培养对象，应为热爱祖国，具有良好的职业道德和强
烈的事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。
三、专科建设
我院在专科建设方面出现了一些可喜的迹象，但在管理上要规范，科室应有制度计划，医院应与科室签定合同，并在考核中体现，要以形成明显的社会效益和经济效益为目标。
四、软件管理
科教兴国是国家的方略，医院同样如此，近
来年，科教方面的部门法规和规定出台较多，为适应形势的发展，根据卫生部、省卫生厅和###市卫生局文件的要求，要加强对软件的管理。