精神医学范文第1篇
北京市
北京市司法局法制处电话：010-58575812网址：
机构名称：北京朝阳医院法医物证司法鉴定所住所：北京市朝阳区白家庄路8号
机构负责人：刘敬忠
许可证号：1100006
电话：010-85231624852313758523161
4邮编：100020
业务范围：法医物证鉴定
机构名称：北京网络行业协会电子数据司法鉴定中心
住所：北京市东城区前门东大街9号
机构负责人：宋伟航
许可证号：110010
2电话：010-88550799邮
编：100740
业务范围：声像资料鉴定
机构名称：北京市劳保所室内环境司法鉴定中心
住所：北京市宣武区陶然亭路55号
机构负责人：张斌
许可证号：1100082
电话：010-63524189邮
编：100054
业务范围：微量鉴定
机构名称：北京亲缘法医物证司法鉴定所
住所：北京市海淀区大慧寺路12号
机构负责人：马旭
许可证号：110008
1电话：010-62179076邮
编：100087
业务范围：法医物证鉴定
机构名称：中国邮票博物馆邮票鉴定室
住所：北京市建国门内贡院6号D座
机构负责人：朱熠
许可证号：1100097
电话：010-65185517邮
编：10000
5业务范围：文书鉴定
机构名称：法大-法庭科学技术鉴定研究所
住所：北京市石景山区鲁谷路116号
机构负责人：常林
许可证号：110006001
电话：010-68642570邮
编：100040
业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、法医物证鉴定、文书鉴定、痕迹鉴定、声像资料鉴定
机构名称：北京华大方瑞司法物证鉴定中心
住所：北京市顺义区空港工业区B区裕华路28号
机构负责人：邓亚军
许可证号：101101
3电话：010-80481722邮
编：101300
业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定
机构名称：北京华夏物证鉴定中心
住所：北京市海淀区小南庄20号B座
机构负责人：杨春松
许可证号：1011008
电话：010-5162816089830460
8983046282693878
邮编：100089
业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定、法医毒物鉴定、文书鉴定、痕迹鉴定、微量鉴定、声像资料鉴定
机构名称：中天司法鉴定中心住所：北京市丰台区南三环东路6号嘉业大厦B座1302室
机构负责人：谢和平
许可证号：101101
1电话：010-67671252邮
编：100079
业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定、文书鉴定
机构名称：中国人民大学物证技术鉴定中心住所：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学明德法学楼710室
机构负责人：何家弘
许可证号：101100
5电话：010-82509252邮
编：10087
2业务范围：文书鉴定、痕迹鉴定
机构名称：北京盛唐法医学司法鉴定所
住所：北京市海淀区永定路东街4号
机构负责人：张舸
许可证号：110010
4电话：010-68236290邮
编：100039
业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定
机构名称：北京首诚法医学司法鉴定所
住所：北京市东城区银闸胡同25号
机构负责人：郭岩
许可证号：110010
5电话：010-65260156邮
编：100006
业务范围：法医临床鉴定
机构名称：北京大学司法鉴定室
住所：北京市海淀区颐和园路5号北大校医院对面平房
机构负责人：孙东东
许可证号：1011006
电话：010-62751624/1628
邮编：10087
1业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、文书鉴定
机构名称：中国法医学会司法鉴定中心
住所：北京市东城区银闸胡同25号
机构负责人：翟恒利许可证号：101105017
电话：010-64049330邮
编：100006
业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、法医物证鉴定
机构名称：中国科协司法鉴定中心
住所：北京市海淀区学院南路86号
机构负责人：盛小列许可证号：101105018
电话：010-62184929邮
编：10008
1业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定、法医毒物鉴定、声像资料鉴定
机构名称：法源司法科学证据鉴定中心
住所：北京市东交民巷27号最高法院西院
机构负责人：何颂跃许可证号：11000600
2电话：010-65268323邮
编：10074
5业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医毒物鉴定、文书鉴定、痕迹鉴定、声像资料鉴定
机构名称：北京民生物证司法鉴定所
住所：北京市宣武区半步桥街13号甲鑫城大厦219室
机构负责人：刘福生
许可证号：1100106
电话：010-63578368邮
编：1000
54业务范围：文书鉴定、痕迹鉴定
机构名称：北京安定医院精神疾病司法鉴定科
住所：北京市西城区安康胡同5号
机构负责人：汪平
许可证号：11000600
3电话：010-82085365邮
编：100088
业务范围：法医精神病鉴定
机构名称：北京回龙观医院精神疾病司法鉴定科
住所：北京市昌平区回龙观镇
机构负责人：徐红平许可证号：11000600
4电话：010-62716904邮
编：100096
业务范围：法医精神病鉴定
机构名称：国-家-信-息中心电子数据司法鉴定中心
住所：北京市西城区三里河路58号
机构负责人：吴亚非许可证号：11000600
5电话：010-68557319邮
编：100045
业务范围：声像资料鉴定
机构名称：北京大学第六医院法医精神病司法鉴定中心
住所：北京市海淀区花园北路51号
机构负责人：唐宏宇许可证号：110006006
电话：010-8280195062026310
邮编：100083
业务范围：法医精神病鉴定
天津市
天津市司法局司法鉴定管理处电话：022-23082253名册查询网站：
机构名称：天津医科大学司法医学鉴定中心
住所：天津市和平区气象台路22号(天津医科大学教学三楼)
机构负责人：井连平
许可证号：120000
1电话：022-2354255223522636
邮编：300070
业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定(亲子鉴定)、法医毒物鉴定
机构名称：农业生态环境及农产品质量安全司法鉴定中心
住所：天津市南开区复康路31号
机构负责人：李玉浸许可证号：101205016
电话：022-23003019邮
编：30019
1业务范围：微量鉴定
机构名称：天津市天平司法医学鉴定所住所：天津市武清区杨村镇雍阳西道100号
机构负责人：肖西纯
许可证号：1200030
电话：022-82171841821718
42邮编：301700
业务范围：法医临床鉴定
机构名称：天津市天通司法鉴定中心
住所：天津市和平区河北路崇仁里12号
机构负责人：谢金荣许可证号：120002
3电话：022-2330008923190439
邮编：300040
业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定、法医毒物鉴定、痕迹鉴定
机构名称：天津市安定精神疾病司法鉴定所住所：天津市河西区吴家窑大街39号
机构负责人：田红军
许可证号：1200029
电话：022-23554962邮
编：300074
业务范围：法医精神病鉴定
机构名称：天津市天正司法鉴定中心
住所：天津市河北区建国道17号
机构负责人：张学才
许可证号：1200015
电话：022-27204569邮
编：300010
业务范围：文书鉴定
精神医学范文第2篇
在高等教育迈向大众化的今天， 医学院校也扩大了招生规模，而规模的扩张导致了医学生源质量下降和人文素质参差不齐;加之医学教育课时紧张，许多学校在专业教育、技能训练与医学生人文精神培养的两难选择中，毫无疑问地倾向了前者，从而导致医学教育中一定程度的人文空白。医学生长期在这种环境中成长，会更加摒弃仁爱精神，崇拜金钱名利，缺乏人性温暖，使得人文素养与医务工作者的职业要求差距越来越大。因此，在培养德才兼备的医学生的过程中，重塑医学人文精神就显得尤为重要。
邱仁宗先生说，我们应该一只眼盯着医学——医学科学的发明、发现和技术进步，另一只眼关注医学活动中得正义、公正、义务、美德、仁慈、责任、同情、忠诚、自主、允许等。
医学的本质是人学，医学的技术被定义为“仁术”。没有任何一门科学像医学一样对技术和道德要求极高的协调一致。“健康所系，性命相托”要求我们医学生的人文素养、道德水平与生命的价值等价，与人类的生生不息的未来等价，这是何等的重要!医学人文精神是对人的生命神圣、生命质量、生命价值和人类未来的健康与幸福的关注，是对人类身心健康和自然、社会与人之间的和谐互动及可持续发展的关注。医学人文精神的核心就是关爱生命。瑰丽多彩的生命现象、奥妙无穷的人体、复杂多变的疾病，既是医学永远认知的对象，也是促使医学发展的内在精神力量。
当代医学生人文素养缺失，表现在诸多方面：
一、社会责任感缺乏。作为一个医学生，将来从事的是挽救生命的崇高职业，应该具有高度的责任感和使命感，具有为人类健康和医学荣誉献身的精神。然而现在的医科大学的学生，受功利主义影响，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，自私自利，对他人，对社会，对生命缺乏责任感和关爱同情之心，甚至对生命和健康极端不负责任。
二、人际交往障碍。医学生的人际交往不仅限于校园内，更重要的是将来走向工作岗位，面对的是担忧甚至恐惧的患者和家属，良好的人际交往能力就显得尤为重要。和谐的医患关系有赖于医患双方的共同努力。社会主义社会医患关系中医生的道德规范是：举止端庄，文明礼貌;尊重病人，一视同仁;言语谨慎，保守秘密;廉洁奉公，尽职尽责;钻研医术，精益求精。可见医学生的沟通能力在构建和谐医患关系中起着举足轻重的作用。
三、心理素质欠佳。随着社会竞争不断加剧，医学生学习和就业压力愈来愈大，导致许多人心理素质下降。医学生常见的心理问题有：抑郁、焦虑、交往障碍、敌对、冷漠、自卑、偏执等。一旦发生心理问题，产生心理障碍或疾患，甚至导致行凶或自杀的严重行为。对以后从事医疗行业也有极大地负面影响。
培养德才兼备的医学生，重塑医学人文精神，需要学校、社会等各方面的共同努力。在我看来，可以从以下几个方面加强对医学生的人文素质教育。
一、开设医学人文课程。我校温进坤书记说：要让人文社会科学得要素真正融入医学科学和技术领域，并让人们感受到这个学科的作用，最主要的渠道是通过教育环节来实现的，即要加强对医学生的人文素质和社会科学素养的教育培养，让他们在接受医学教育的过程中去真正地理解人的生命的完整性和医学科学技术的社会属性和人文属性。构建合理的医学人文课程体系，开展医学人文教育是塑造医学人文精神途径之一。教育部规定的医学人文课程仅医学心理学、医学伦理学和卫生法学，而有的学校还未全部开设或改为选修，造成医学生人文素养薄弱。我建议列入核心课程的医学人文课程有：医学心理学、医学伦理学、医学法学、医学社会学、医学与哲学等;因地制宜，因材施教，把人文知识整合渗透到医学教育中。
二、培养健全的人格品质 。在重塑医学生人文精神过程中，必须遵照大学生成人成才规律，满足人的个性化全面发展的需求，培养健全的人格品质。培养医学生在健康的心理引导下尊重生活、热爱自我及自然环境，让个人的意识、才智及能力得到健康、全面、和谐发展，进而形成积极向上的心理品质和个人特征。通过素质教育实现对医学生和谐人际关系、良好的社会适应能力、乐观向上的生活态度、正确的价值取向、良好的情绪控制能力和不断创新能力的培养。
三、加强医学生人文实践活动。学校应该多引导医学生积极参加服务集体、服务社会、献身祖国的实践活动，了解国情、了解社会;鼓励学生参加社区医疗卫生服务、对农村卫生情况的考察和义诊活动等，让他们在每一次的活动中加强对人生意义的理解和思考，增进对病人和生命的尊重、敬畏和关爱，在社会实践中提高思想觉悟和道德品质，提升适应能力、交往技能和发展综合素质，提升人文精神。
精神医学范文第3篇
摘 要：医学对人的生命和健康至关重要。医学人文精神是行医者的灵魂，缺乏人文精神的行医者与医学仪器相差无几。然而，随着医学技术的发展，医学人文精神在许多大学教育中却未受到应有的重视，造成社会功利思想越来越严重。文章结合医学生医学人文精神缺乏的现象探讨医学人文精神的重要意义，并提出相应的提高医学人文精神培育的可行性措施。
关键词：医学生 人文精神 医学人文教育
诺贝尔医学奖获得者S.E.Luria指出，“医学在本质上具有二重性，它既是一门科学，又是一门人文学，需要人文滋养。”由此可见，人文精神对于医学而言不可或缺。大学是医学生医学人文精神形成和发展的主要阶段，医学生应当充分认识到医学人文精神的重要意义，并乐于去自觉地逐步培育、逐步提高自己的人文精神。大学教育也应当把人文精神的培育提升至与医学专业性学科同等重要的地位，大学教师通过言传身教、以身示范，把医学人文精神更深入地渗透到医学生的意识当中。医学技术迅速发展，却伴随着医患矛盾升级，医学生价值观缺失，医学意义饱受争议等问题日渐增多。很显然，这些问题都与当今医学人文精神的普遍匮乏相关。医学人文精神值得引起我们的关注和探讨。
一、医学人文精神的重要意义
1.促进医患关系的改善。随着医疗水平的提高，越来越多的医学难题得以攻克。然而，就是在这样的大环境下，医患矛盾进一步升级。医患冲突已屡见不鲜，有的医患矛盾甚至演化为刑事案件。2013年3月23日，患者李梦南因误解医生的治疗方案，持刀进入哈尔滨医科大学第一附属医院住院部风湿免疫科医生办公室行凶，致使一名实习医生死亡，一名医生重伤。对于此类案件从医者不能简单地把它归结于患者的无理取闹，而免于反思自己的责任所在。医生在医患关系中起主导作用，好的行医者应当看到这件事是在医患矛盾加剧的社会条件下发生的。一个医生医术再高明，只要他对患者态度冷漠，给他们以低人一等的感觉，那么即使他医治好患者，患者心理可能会对此不以为然，甚至仇视，这在一定程度上也会加大医患矛盾。因此，医学人文精神在大学教育中应该得到足够的重视。医学人文精神的培育，不仅能帮助医学生掌握与患者的沟通技巧，也能让医学生认识到生命的本质，从心底关心患者、尊重患者，对患者施以足够的爱心和耐心，这样，患者才会感受到医生对消除病痛的期望，进而对医生充满信任和感恩，积极地配合医生的治疗，医患矛盾随之化解。医学生人文精神培育能让医学生理智和深远地看待医患矛盾，真诚地为患者服务，长期遵循“所谓医者，仁字当先”的原则，让患者对医疗事业给予充分的信任，对不可避免的医疗事故能给予谅解，医患矛盾得以改善。
2.医学人文精神的教育对医学生本身也是一种动力，能够帮助医学生树立正确的态度。医学生医学人文精神培育，对医学生本身也有很大的益处。学习人文精神不仅使医学生摆脱单调且枯燥的学习状态，体会到学习的乐趣，主动接受到更多有效的医学知识，还能让医学生充分意识到自己职业的特殊性。医学生“操作”的直接对象是人，因而决不能马马虎虎，敷衍了事，对待医学应该严肃又严谨。通过对医学生的医学人文精神培育，让医学生意识到，人人生而平等，对所有人的生命都必须认真对待。在治病救人时，要抱着是在拯救自己的态度，真正将治病救人作为行医者神圣的使命和职责。由此，医学人文精神一方面可以激励医学生长期地坚定地学好专业知识，另一方面还能帮助医学生拥有更宽广的视野和心胸，能够随时以患者的生命和健康为重，对于蝇头小利，该放手时就放手，坦坦荡荡，纯粹地完成行医者的本质工作；同时医学人文精神还能体现医学的真正目的——除人类之病痛，铸健康之完美。医学人文精神，能让医学生站在患者的角度思考问题，以服务的心态对待患者，取得患者发自内心的好评，这是医学人文精神赋予医学生的正确的态度，不是医学专业知识能够替代的。
3.医学人文精神对医学发展具有重要的意义。医患关系这条鸿沟，追根溯源，应当归咎于医学人文精神的缺失。很多医生没有真正地关心病人，只知道什么样的病应该以什么样的手段和药物来治疗，出了医疗事故，一味地逃避责任。这样的医生，无异于自私自利的小人。患者不会认为这样的医生是好医生，只是被迫地接受治疗。这种情况下，医生有差错，患者就不单单会埋怨，还会追究医生的责任，事情势必会向着恶劣的方向发展。如果医患矛盾不能得到缓解，甚至进一步加剧，那么医疗事业势必会长期处于饱受争议的状态，医学的发展可能因此停滞不前。解决医患矛盾最本质的方法，就是提升医生的整体素质。医学人文精神培育对素质的提升起决定性的作用。只有各大医学院校重视人文精神的培育，医生的整体素质才会提高，医患矛盾才会得到很大程度的改善，医学的发展才能更加顺畅。
二、提高医学人文培育的有效措施
1.增强人文精神的理论教育。大学教师对医学生的医学人文精神起着引导的作用。部分大学教师觉得人文精神是自然形成的，不需要引导，这种想法是极其错误的。医学生的人格类似于风筝，没有线的牵引，它的方向不可预知，这根线，正是大学教师的指导。因此，教师应该对医学生的人文精神培育负责，教师的言行对医学生具有潜移默化的影响。要想提高医学生的人文精神，大学教师首先要自身具备良好的医学人文素养。不是随随便便的一个政治课兼职教师就能灌输医学生医学人文精神。因此，需要大学严格地选拔医学人文精神的授课教师，既要求教师有临床实践的经验，又需要教师对医学人文精神有深入的理解。在授课时，大学教师不应当把这门课当作简单的教学任务，而是设法把人文思想渗透到每个医学生的意识当中。同时，要让医学生对这门抽象的学科产生兴趣，教学模式应当有所突破，比如不再仅是单纯的理论讲解，还要求有活跃的课堂氛围。大学教师可以结合实例提出一些新颖的话题，鼓励医学生的积极发言或探讨，达到医学生互相学习、深入理解的目的。
2.医学人文精神培育与实践活动相结合。如果仅仅是课堂教学，医学人文精神仅仅会停留在认知层面上。只有把医学人文精神与实践活动相结合，才能使它在学生的意识中发育、成长、稳固。实践活动，既要考虑到在校时的课余活动，也要考虑到假期的社会实践活动。关于课余活动，琴棋书画样样皆可，只要内容积极向上，各种形式的活动都值得提倡。真实地接触这些有趣的实践活动，可以培养医学生的人际交往能力，帮助医学生劳逸结合有效学习，还能让医学生体会人文思想，热爱人文艺术，进一步地对医学理解、思考和创新。学校也可以经常组织义诊活动或见习活动，尽量让每个医学生都能参与，让医学生更进一步地接触医学，学习带领老师与患者沟通的方法，体会感人的细节，了解患者的心理、需求、情感等，为今后处理好医患关系打下基础。在假期，老师可以带领志愿者参与“三下乡”的社会实践活动，在活动中跟随教师做实地调研，了解患者的家庭生活，体会他们生活的不易，培育医学生的爱心和同情心。这些实践活动，都会对医学生医学人文精神的培育起到很大的作用。
3.完善学生评教和对学生人文精神考核的体系。检验医学人文精神培育的成功与否，需要完善学生评教和对学生人文精神考核的体系。教师方面，应该实施严格的考核制度。教师不仅需要接受上级的突击检查，还应该要求多听高级医师的讲座，发表自己对医疗事件的看法。教师除了接受上级领导的考核外，还应当接受学生的考核。考核方式不单单是调查问卷，还应当有对学生的随机取样的口头评价。教师作为学生的表率，应当从多方面进行考核。对于学生，应当有医学人文精神方面的考核。理论上的知识考核必不可少，课余活动的综合表现也应当纳入其考核的范围。只有教师和学生两个方面的考核通过了，医学人文教育才算得上成功。
解放军总医院的孟庆教授说到：“卓越医师有别于优秀者，除了基本素质之外，还应具有良好的心理素质和大家风度。这提示临床医师的培养需要加强综合素质方面的训练，如艺术修养、渊博学识、哲学思维和心理素质等。”他强调了医学人文精神的必要性。医学生医学人文精神的培育关系到医患矛盾的改善、医学生自身价值观的形成和完善和医学未来的发展。它的重要性可想而知。因此，本文从教学方面、实践活动方面和评价体系方面提出了提高医学人文精神培育的有效措施。希望各高校能对医学人文精神培育的重视程度有所提高，同时可参考本文提出的方法来有效提高医学生医学人文精神。我们希望未来的医生具备深厚的医学人文精神，还原医学应有的内涵。
参考文献：
[1] 孙宏亮，姜兰姝，宫福清，高坤.青年医生培养中加强医学人文精神教育的意义及措施[J].中国医学伦理学，2014（06）
[2] 唐耀华，蒋晓俊.培养以爱为核心的医学人文精神[J].南方医学教育，2010（04）
[3] 夏雨晴.医学专业研究生人文素养的缺失及其对策[J].医学教育探索，2006（11）
[4] 唐齐佑.浅谈如何培育医学人文精神[J].亚太教育，2015（08）
[5] 刘阳晨，洪静波.探析医学人文精神的缺失与回归[J].江苏卫生事业管理，2012（05）
[6] 文秋林.医学人文精神的核心价值探讨[J].西北医学教育，2011（04）
（作者单位：川北医学院 四川南充 637000）
[作者简介：姜艳（1981—），女，川北医学院管理学院，硕士研究生，中级职称；陈琴（1996—），女，川北医学院医学影像学专业2015级1班学生。]
（责编：若佳）
精神医学范文第4篇
1、大庆精神铁人精神是(中华民族精神)的重要组成部分，是(社会主义核心价值体系)在中国石油的具体体现，是中国石油企业文化的(核心)和(灵魂)。
2、大庆精神铁人精神是推动企业可持续发展的(政治优势)，也是加强(基础建设)的灵魂和根基。
3、中国石油的企业精神是(大庆精神即爱国、创业、求实、奉献)，企业宗旨是(奉献能源)、(创造和谐)。核心价值观是(我为祖国献石油)，企业核心经营管理理念是(诚信)、(创新)、(业绩)、(和谐) 、(安全)。
4、大庆油田创造了我国石油工业的“三个第一”，即(原油产量)第一，(油田采收率)第一，(上缴利税)第一。
5、(毛泽东)在1964年2月13日人民大会堂的春节座谈会上，提出了工业学大庆的号召。
6、1963年12月4日，(周恩来)在第二届全国人民代表大会第四次会议上庄严宣布：我国需要的石油，过去绝大部分依靠进口，现在已经基本可以自给了。
7、 1995年，江泽民同志为大庆油田开发35周年题词：(发扬大庆精神)、(搞好二次创业)。
8、会战时期学习的“两论”，就是毛泽东所著的(实践论)和( 矛盾论)。
9、(民族精神)是一个民族生存和发展的精神支撑，是衡量综合国力的重要尺度。
10、大庆油田在1976年实现了原油(5000)万吨的目标，连续(27)年高产稳产，创造了世界油田开发史上的奇迹。2008年以来，大庆油田又响亮的提出了“实现原油(4000)万吨持续稳产”的目标。
11、会战时期的“五把铁锹”是指(薛桂芳)、(王秀敏)、(杨学春)、(丛桂兰)、(吕玉莲)。
12、会战时期的五面红旗是指(王进喜)、(马德仁)、(段兴枝)、(薛国邦)、(朱洪昌)。
13、“三个面向”是指(面向生产)、(面向基层)、( 面向群众)。
14、五到现场是指(生产指挥到现场)、(政治工作到现场)、(材料供应到现场)、(科研设计到现场)、(生活服务到现场)。
15、思想政治工作两抓法是指(抓生产从思想入手)、(抓思想从生产出发)。
16、四个一样是由(李天照井组)首创的。
17、被誉为新时期的铁人是(王启民)，铁人精神的传人的是(李新民)。
18、(1205钻井队)是铁人王进喜生前带过的队伍，是铁人精神的发源地。
19、新时期的三基工作是指(基层建设)、(基础工作)、(基本素质)。 20、炼化公司的团队理念是(心相通)、(情相融)、(力相合)。
21、、聚合物一厂的企业文化理念是(聚合文化)，即(聚心合力)、(聚智合兴)。
22、岗位责任制具体包括(岗位专责制)、(交接班制)、(巡回检查制)、(设备维修保修保养制)、(质量负责制)、(班组经济核算制)、(岗位练兵制)、(安全生产制)。
23、1964年4月20日，《人民日报》刊发了新华社记者(袁木)、(范荣康)的长篇通讯(《大庆精神大庆人》)，第一次提出了大庆精神这一概念。
24、1959年9月26日,(松基三井)喷出了具有工业价值的油流，发现了油田。正值建国10周年大庆的前夕，时任中共黑龙江省委第一书记的(欧阳钦)建议把油井所在地(大同镇)改为(大庆镇)。1979年12月14日，国务院批准成立(大庆市)。
25、铁人王进喜纪念馆主体建筑外形为(工人)二字组合，鸟瞰呈(工)字形，侧看为(人)字形，象征这是一座工人纪念馆。主体建筑高度(47)米，正门台阶共(47)级，寓意铁人(47)年不平凡的人生历程。建筑顶部为(钻头)造型，象征大庆油田奋发向上，积极进取。
26、铁人王进喜纪念馆展览共分：(不屈的童年)、(赤诚报国)、(艰苦创业)、(科学求实)、(无悔奉献)、(鞠躬尽瘁)、(精神永存)等七个部分，自1971年开馆至今，共接待国内外观众500多万人次，被授予(全国首批百家爱国主义教育示范基地)、中国石油天然气集团公司首批(企业精神教育基地)。
27、“四勤四看”的基本要求是(勤)和(细)。
28、铁人第一口井，也叫(萨55井)，是(铁人王进喜)于1960年4月率井队到大庆后打的第一口油井。
29、宁要一个“过得硬”，也不要九十九个“过得去”，绝不给下道工序找麻烦。说的是汽车修理厂二级搪瓦工(亢新凤)的故事。
30、从1961年12月7日到1962年3月12日，(蔡升)和(张孔法)随着飞驰的油槽列车，从大庆到大连往返(5)次，行程(1)万多公里，测得油温、风速等数据2800多个，掌握了运输中油温的变化规律，获得了原油加温设计的第一手资料。
31、供水公司(西水源)于1960年4月26日投产，是油田第一座水源。
32、大庆石油会战正是老一辈石油人在(困难的时候)、(困难的地方)、(困难的条件)下创造的一个奇迹。
33、(三次采油技术)的研究和开发，为创建百年大庆提供了动力保障。
34、中国石油的发展历程，就是持续提升(核心竞争力)的过程。
35、大庆精神铁人精神，长期以来支撑着石油人的(意志)，塑造着石油人的(品格)，不仅创造了巨大的(物质财富)，更是石油战线宝贵的(精神财富)，铸造了石油人共同的(思想基础)。
36、2006年，大庆油田推出“基层建设十大标杆”单位：“传承大庆传统的采油队”(采油43队)、“永做油田精品的联合站”(中十六联合站)、“创新管理的采油队”(采油206队)、“永远追求新起点的联合站”(北十五联合站)、“精干高效的采油队”(五区三队)、“新区创业明星队”(敖古拉采油队)、“英勇善战的修井铁军”(修井一大队107队)、“科学严谨的录井队”(海拉尔录井队)、“勇克油田水处理技术难关的先锋”油田建设设计研究院(水处理与油田化学研究室)、“挑战采收率极限的科研团队”勘探开发研究院(采收率研究二室)。
37、2007年，大庆油田推选出“基层建设十面红旗”：钢铁(1205钻井队)、永不卷刃的尖刀(1202钻井队)、自觉从严好字当头的(油建十一中队)、严细成风的(星火一次变电所)、处处体现责任心的(西水源)、特别能战斗的(2287地震队)、精细管理的(轻烃分馏车间)、构建和谐家园的(阳光物业客服中心)、人人出手过得硬的(龙庆所)、超值服务的油田(114查询台)。
38、1978年，在邓小平同志第三次视察大庆时，他指出：(“大庆贡献大，房子要盖得好一些，要盖楼房。”)(“要把大庆油田建设成美丽的油田。”)在邓小平同志作出这一指示后，从1979年起，大庆油田的楼群如雨后春笋般矗立起来。
39、“四个一样”是大庆职工把党的(优良作风)和解放军的(“三大纪律八项注意”)同石油会战具体实践结合起来的产物。
40、(聚合物)驱油技术可在水驱基础上提高采收率(10%)，已累计产油(1)亿多吨;(三元复合驱)技术全面应用后可再提高采收率(10%)以上，将给中国石油新增(10)多亿吨可采储量;(泡沫复合驱)技术已在美国、英国、俄罗斯、加拿大等国家获得发明专利，应用后将新增可采储量(4.2)亿吨，相当于又找到一个(10)亿吨大油田;以(微生物采油)技术为代表的四次采油技术也已着手研究储备，应用后可使大批“死井”复活。
41、中国石油到(2020)年，建成世界一流的综合性国际能源公司。营业收入在2005年的基础上“翻两番”。
42、群众说：“脑子里有了(‘两分法’)，取得成绩喜不倒，有了困难吓不倒，碰了钉子弯不了，我们靠(‘两论’)起家，又靠(‘两分法’)前进”。(“两分法”)使大庆人在油田开发建设中，不断经受成绩和挫折、顺境和逆境的考验，胜不骄、败不馁，永远锐意进取。
43、会战时期，(“硬骨头”十三)车队每年冬天都要到冰天雪地的大小兴安岭拉运木材。车队17次进山，在零下四十多度的深山老林里度过了14个春节。
44、(油田建设单位)预制的钢筋混凝土大梁比设计标准宽了(5)毫米，(5)毫米不过一片韭菜叶，并不影响施工。但是这个单位领导认为好作风必须从小处培养起，只有抓住这(5)毫米微不足道的小问题，才能防微杜渐，避免发生大问题。领导干部带头做检查，并带领职工把大梁宽出的(5)毫米一点点铲掉磨光。
45、“三老四严”的发源地是(三矿四队)，成立于1962年8月，在队长(辛玉和)的带领下，从一点一滴抓起，大搞规格化，全队逐渐形成了严细的工作作风。
46、“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，是大庆油田思想政治工作的优良传统，是在(一次创业)时期形成并一直延续至今的正确处理(思想政治)工作与(经济工作)关系的基本原则，也是大庆思想政治工作的一条基本经验。
47、大庆精神铁人精神是社会主义核心价值体系在中国石油的具体表现。爱国是中国石油核心价值观的(根基)，创业是中国石油核心价值观的(主题)，求实是中国石油核心价值观的(精髓)，奉献是中国石油核心价值观的(道德基础)。
48、在新的形势下，(创新管理机制)，(提高基层管理水平)，(增强队伍的执行力)，是建设高素质职工队伍的需要。
49、中国石油的发展历程，就是持续提升(核心竞争力)的过程。 50、大庆精神铁人精神是石油企业核心竞争力的(软实力)。
51、近年来，中国石油提出“五种能力”建设，不断(增强资源保障能力)、(发展创效能力)、(技术创新能力)、(管理控制能力)和(人力资源开发能力)，推进可持续发展，使中国石油整体业务链进一步优化，核心优势业务持续强化，竞争力不断增强，在世界石油企业中的地位也稳步向前。
52、(科技进步)和(技术创新)是实现中国石油由大变强的关键所在，也是转变(发展方式)的中心环节。
53、2007年中国石油，从肩负的(历史责任)和(保障国家能源安全)的重大使命出发，提出建设(综合性国际能源公司)的奋斗目标。
54、“三大责任”指的是(经济责任)、(政治责任)和(社会责任)。
55、1959年，98%的天然原油产量和61.7%的原油加工能力在(陕、甘、青、新)四省区，而90%以上的消费量在(东部经济较发达的地区)，生产和消费的布局很不协调。
56、大庆油田地处黑龙江省(西部)，松辽盆地中央拗陷区(北部)。
57、1964年会战工委强调了以基层建设、基础工作和基本功训练为内容的(三基)工作。加强基层建设，核心是加强(党支部建设)。加强基础工作，中心是建立健全严格的(岗位责任制度)。加强基本功训练，主要是坚持(岗位练兵)。
58、“岗位专责制”中的“岗位”两字体现了(制度约束的全员性，即岗岗有制度)，一个“专”字体现了(制度约束的具体性，即人人有专责)。
59、1961年6月10日，为了加强党的政治领导，油田成立了(大庆石油会战政治部)。 60、1960年4月29日，大庆油田召开(万人誓师大会)，大庆石油会战正式打响。 6
1、(1960年2月20日)，中央决定开始进行大庆地区石油勘探会战。。
62、“干打垒”精神是我们党的艰苦奋斗的光荣传统在大庆油田会战中的体现，是(延安窑洞)精神和(南泥湾)精神的继承。
63、2005年，以成功收购(蒙古国塔木察格)盆地三个石油勘探区块为标志，大庆油田第一次在海外拥有了勘探开发权。
64、松基三井，即(松辽平原第三口基准井)。
65. 2005年10月，大庆油田推出了新时期的“五面红旗”：(姜传金、赵传利、权贵春、何登龙、王保江)。 新时期五大标兵
66.2007年2月，大庆油田推出了“新时期五大标兵”:(李新民、冯东波、张书瑞、谢宇新和徐洪霞)。 67.大庆油田七十年代标兵：(周占鳌、屈清华、吴全清、高金颖、徐淑英、蒋成龙、王武臣、李景荣。李长荣、李法兰、张秋银)等。
68、20世纪90年代，大庆油田推出了六大标兵：(王启民、袁福生、焦集群、孟宪吉、苏龙、张学民)。 69. 2008年7月，中国石油在(延安)召开领导干部会议，重温(延安)精神和(大庆精神铁人精神)，再度发出了(“艰苦奋斗、埋头苦干”)动员令。
70.(“尖刀锋从磨砺出、千锤百炼不卷刃”) 是1202钻井队“尖刀”精神的核心内涵。 71.炼化公司学做理念：(身在大庆学大庆、铁人身边做铁人) 72.炼化公司管理理念：(精心工作、精细管理、精益指标、精品工程)
73、精品炼化企业：应该具备(安全本质化、生产清洁化、管理精细化、效益最优化、发展特色化、员工职业化)的“六化”内涵特征。
74、公司“两个规范”即：(大庆炼化公司企业形象管理规范)和(大庆炼化公司员工行为规范)。 7
5、公司构建四个和谐是指：(人企)和谐、(人际)和谐、(人机)和谐、(人境)和谐。
76、公司发展目标是：推进“四个基地”建设，打造精品炼化企业，构建(科技炼化、绿色炼化、和谐炼化)。
77、四大基地是指：(世界级聚丙烯生产基地、世界级油田化学品生产基地、高档润滑油基础油生产基地、全国企业文化建设示范基地)。
78、(朱德)同志曾忧心忡忡地说：“没有油，坦克、大炮还不如打狗棍。”
79、1996年3月21日，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席的(胡锦涛)同志，在北京接见大庆油田新老班子成员时指出：(要珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌)。
80、 1972年，广大职工响亮地提出(“大干社会主义有理，大干社会主义有功，大干社会主义光荣，大干了还要大干”)的口号，坚持高速优质开发建设(喇嘛甸)油田. 8
1、公司学习“西太”的“四有工作法”是：(工作有计划，行动有方案，步步有确认，时候有总结)。 82. 公司学习“西太”的“四有一卡”是：(有指令、有规程、有确认、有监控、卡片化)。 83.公司企业作风：(严细认真、务实高效)。
84.公司发展方针：(发扬大庆精神 搞好二次创业 建设一流企业 实现持续发展)。 85. 公司核心价值观：(创造能源与环境的和谐发展，实现企业与员工的价值追求)。 86.公司人才理念：(人才为企业发展提供动力 企业为人才成长打造平台)。
87.大庆油田以科学发展观为指导，制定了(“持续有效发展，创建百年油田”)的发展战略。
88. 2008年以来，大庆油田认真贯彻落实党的十七大精神和中央领导指示，从支持(国民经济发展)、维护(国家石油战略安全)的两个大局出发，又响亮地提出了(“实现原油(年产)4000万吨持续稳产”)的目标。 89. 到2006年底，(海拉尔盆地)已累计探明石油储量上亿吨，成为实现大庆油田可持续发展的重要战略接替区。
90. 近50年来，大庆油田验证发展了(陆相)成油理论，创造了世界领先的勘探开发技术。与(“两弹一星”)共同载入中国科技发展史册。 二.单选题(共计50题) 1.1949年底，只有( C ) 台钻机的中国石油，全国的原油产量只有( C )万吨，其中还包括( C )万吨的人造油。 A.10 10 10 B.10 15 5 C.8 12 5 D.8 12 10 2.“发展石油工业还得革命加拼命”是(B)说的。 A.余秋里 B.毛泽东 C.康世恩 D.王进喜
3、1963—1976年，我国的原油平均年产量以(D)的速度递增，保证了国家必需的原油供应。 A.10% B.20% C.26% D.28% 4.“铁人”( D)、“新时期铁人”( D )、“当代青年的榜样”( D )、“中国石油管道人”(D)、“英雄女采油工”(D)、“党的好干部、职工的贴心人(D)”等一大批在全国产生重大影响的先进人物典型在不同时期展示着中国石油职工奋发向上的风采。 A. 王进喜 王启民 张立福 罗玉娥 李贺 秦文贵 B. 王进喜 王启民 秦文贵 李贺 罗玉娥 张立福 C. 王启民 王进喜 张立福 秦文贵 罗玉娥 李贺 D. 王进喜 王启民 秦文贵 张立福 罗玉娥 李贺
5.数据显示，我国陆上石油资源和天然气平均探明程度远低于(B)和( B )的世界平均水平。作为国有重点骨干企业，为国家多找油多找气，中国石油重任在肩，义不容辞。 A.18% 20% B.50% 40% C.20% 10% D.20% 50%
6、(B)，周恩来总理在第二届全国人民代表大会第四次会议上庄严宣布：我国需要的石油，过去绝大部分依靠进口，现在已经基本可以自给了。
A. 1964年9月16日 B. 1963年12月4日 C. 1962年5月3日 D. 1961年7月23日
7、大庆石油会战开始以后，周总理分别于(D)、(D)、(D)三次到大庆油田视察、指导工作。
A.(1962年6月21)、(1963年6月19日)、(1966年5月3日) B. (1962年6月21)、(1963年9月19日)、(1964年7月14日) C. (1961年9月26)、(1965年7月23日)、(1966年10月1日) 8.( A)同志和石油工业有着不解之缘。他在1958年2月听取石油工业部汇报时，果断地做出了石油勘探工作要战略东移、挥师东进的重大决策，从而促成了大庆油田的提早发现。 A.邓小平 B.周恩来 C.毛泽东 D.李四光
9.邓小平同志于(C)、(C)年和(C)年先后三次视察大庆油田。 A. (1962年)、(1964)年和(1977) B. (1963年)、(1965)年和(1976) C. (1961年)、(1964)年和(1978) D. (1961年)、(1962)年和(1979)
10.1998年，中国发生了特大洪水。东北的嫩江、松花江洪水威胁大庆油田安全。8月26日，(B)同志受中央委托，亲临大庆视察抗洪情况，慰问一线抗洪军民。 A.曾庆红 B.胡锦涛 C.习近平 D.江泽民
11、2000年8月24日，在大庆油田5000万吨稳产25年前夕，国家主席(D)同志又一次亲临大庆视察，对大庆的城市建设、油田生产和科技进步给予了充分肯定。 A.曾庆红 B.胡锦涛 C.习近平 D.江泽民
12. 1962年5月8日，发生火灾的是(C)，总结出岗位责任制经验的是( C )。 A. 北2注水站 中1注水站 B. 十六联合站 1205钻井队 C. 中1注水站 北2注水站 D. 1205钻井队 十六联合站
13、1959年9月26日，( B)喷出了具有工业价值的油流。 A.萨55井 B. 松基三井 C. 萨66井 D. 萨2589井
14、松基三井见油后，会战职工又相继在萨尔图构造上的(C )、杏树岗构造上的(C )、喇嘛甸构造上的(C)相继发现工业油流。这三口井的相继喷油，为进一步搞清和控制大庆长垣的含油面积和地质储量提供了可靠依据和保证，史称“三点定乾坤”。
A.萨55井 杏65井 喇72井 B. 松基三井 杏65井 喇72井 C. 萨66井 杏66井 喇72井 D. 松基二井 杏66井 喇72井
15、我国自1993年成为石油净进口国后，石油消费量和净进口量大幅度增长，成为世界第(A)大石油进口国，原油对外依存度接近(A)。
A.二 50% B.三 80% C.五 60% D.四 50%
16、在国家重点工程西气东输管道的十个关键地段施工中，(A)揽“长江第一穿”——盾构法施工的长江隧道，建“陆上第一洞”——新疆克拉2盐水沟隧道，攻克了黄土塬上“西气东输第一难”，打造了西气东输工程的多个质量亮点，成为一支“上得去、站得稳、打得赢”的“铁军”。 A、大庆管道公司 B. 大庆供电公司 C.大庆钻井公司 D.大庆安装公司
17.管子工许协光等(C)个勇士，在又闷又热的炎夏，钻进直径只比他们肩膀稍宽一点的一根根钢管，把总长四千八百米的输水管线，清扫得干干净净。 A.18 B.19 C.20 D.21 18.某钻井队有一次打的一口油井，发生了质量不合格的事故。这个队的队长( D)就背上沉重的套管接箍，走遍广阔的油田，到每一个钻井队去现身说法，给全体钻井工人介绍发生质量事故的教训。 A.王进喜 B.马德仁 C.段兴枝 D. 王润才
19.大庆的钻井工人们有一个永远不能忘记的“纪念日”——“难忘的四•一九”。那是指(C)年的四月十九日。
A.1959 B.1960 C.1961 D.1962 20.技术员(A)和助理技术员(A)，在风雪交加的冬季，身揣窝窝头，怀抱温度计，五次乘坐没有餐车、没有卧铺、没有暖气的油罐列车，行程万余里，在挂满冰柱的守车上实地探测原油外运时的温度变化。 A.蔡升，张孔法 B.蔡升，刘坤权 C.刘坤权，张孔法 D.张海青，谭学陵 21.他是普通一兵，来到大庆以后，他当过电测学徒工，当过炊事员，样样工作都做得很出色。他在日记上曾经写道：“我要像个万能的螺丝钉一样，拧在枪杆上也行，拧在农具上也行，拧在汽车上、机器上、锅台上„„凡是拧在对党有利的地方都行，都要起一个螺丝钉的作用，而且要永远保持丝扣洁净，不生锈。”请问他是( B )。
A.雷锋 B.张宏驰 C.王进喜 D.李新民
22.“战士没鞋穿打不了仗，工人没鞋穿也搞不好生产，谁离得了鞋啊?给工人们修好鞋，这也是革命工作!”这句话是( C )说的。
A.王进喜 B.张宏驰 C.黄友书 D.李新民
23.1965年，会战工委又提出高标准，要打“三一”优质井，即要求(B)。 A. 一天、一个钻头、打一万米 B. 一天、一个钻头、打一千米 C. 一小时、一个钻头、打一万米 D. 一小时、一个钻头、打一千米
24、 大庆精神产生于(B)年代石油会战，集中体现中华民族和中国工人阶级的优良传统和优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。
A.50年代 B.60年代 C.70年代 D.80年代
25、王进喜原是(A)人，1949年进入玉门油矿，1959年9月被评为全国劳动模范。 A.甘肃玉门 B.甘肃酒泉 C.黑龙江大庆 D.黑龙江哈尔滨
26、2004年，为纪念铁人王进喜诞辰(B)周年，全国掀起学习“铁人”精神的高潮。 A.70 B.80 C.90 D.100
27、王进喜的一生只有(B)个年头，他短暂的一生，是拼搏的一生、革命的一生、英雄的一生、奉献的一生。
A.46 B.47 C.48 D.49
28、1958年，王进喜率领钻井队创日进5000米纪录，被命名为( C )。 A.铁人钻井队 B.无畏钻井队 C.钢铁钻井队 D.模范钻井队
29. 松基三井纪念碑，于(B)建成。原中顾委常委(B)同志题写了碑文“大庆油田发现井——松基三井”。 A. 1989年9月26日 余秋里 B. 1989年9月26日 康世恩 C. 1999年9月26日 康世恩 D. 1999年9月26日 余秋里
30. 2007年7月18～20日，集团公司在(A)召开了领导干部会议，会议主题是“发扬大庆精神，加强基层建设”。
A. 大庆油田 B.北京 C.延安 D.胜利油田
31 1969年，铁人王进喜提议并组织起油田第一个废旧材料回收队——钻探指挥部(C)。 A. “丰收回收队” B. “长垣回收队” C. “铁人回收队” D. “尖刀回收队” 32. 铁人王进喜纪念馆始建于(C)年。(C)日铁人王进喜诞辰80周年之际迁建新馆。 A. 1971 2001年10月8日 B. 1972 2002年10月8日 C. 1971 2003年10月8日 D.1972 2004年10月8日
33.2006年8月10日，(D)为铁人纪念馆题写了馆名，2006年9月26日，(D)47周年纪念日正式开馆。 A. 李鹏总理 建国 B. 朱镕基总理 建党
C. 邹家华副总理 铁人诞辰 D. 温家宝总理 大庆油田发现
34. 松基三井纪念碑于198年9月26日建成。原中顾委常委(D)同志题写了碑文(D)。 A. 余秋里 大庆油田第一口井——松基三井 B. 康世恩 大庆油田第一口井——松基三井 C. 余秋里 大庆油田发现井——松基三井 D. 康世恩 大庆油田发现井——松基三井
35. 第一个称呼王进喜为“铁人”的是( )。 A. 余秋里 B. 宋振明 C. 康世恩 D. 赵大娘
36. “四·二九”万人誓师大会后，大会战全面打响。1205队按计划搬到了杨四屯，打开发试验区的第一口井——(B)。
A. 萨55井 B. 萨2589井 C. 萨65井 D. 萨66井
37. “人拉肩扛运钻机”，“端水保开钻”等故事发生在( A )井。 A. 萨55井 B. 萨2589井 C. 萨65井 D. 萨66井
38. “身体搅拌泥浆” 的故事发生在( B )井。 A. 萨55井 B. 萨2589井 C. 萨65井 D. 萨66井
39. 1962年4月初，油建四大队一中队三班班长(C)，坚持高标准、严要求，严把质量关。在施工中(C)发现不合格，(C)推倒重来，既保证了工程质量，又教育了全班的同志。
A. 郑发荣 三次 三次 B. 周占鳌 三次 三次 C. 郑发荣 两次 两次 D. 周占鳌 两次 两次
40. 会战初期，研究人员叶得泉在一次鉴定化石时，一只“小虫”丢而复得。这只“小虫”是(B)化石。 A.三叶虫 B.介形虫 C.鱼形虫 D.鸟形虫
41. 盛夏的一天，采油工艺研究所负责记录的钟明友正在井场记录水层注水的“加大注水量”试验数据。突遇大雨。没有伞，也没有雨衣，他急中生智，把试验数据记到四块(D)上，带回来，保存住了原始数据的真实和连贯。
A.红瓦 B.红布 C.红木 D.红砖
42. 1963年6月14日凌晨，射孔中队值班技术员金世英发现一份射孔测井图有(A)的偏差。为了避免损失。他先后跑了6个单位，询问了9个人，往返奔波了40多公里，连续工作了30多个小时。这个故事被大家叫做(A)。
A. 1公分 1公分见精神 B. 五毫米 五毫米见精神 C. 3公分 3公分见精神 D. 一毫米 一毫米见精神 43.下面那一句不是铁人说的话。( D) A. “宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”
B. “有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神 C. 井没有压力不出油，人没有压力轻飘飘 D. 宁肯把心血熬干，也要使油田高产稳产
44. “父女井场相会”说的是采油女工(A)在井场严格执行岗位责任制中规定，“清蜡时必须集中精力，不许同别人说话”，父亲来探望，“不认”父亲的动人故事。 A. 王淑芳 B. 薛桂芳 C. 徐洪霞 D. 李长荣
45. 五把铁锹闹革命的带头人(B) A. 王淑芳 B. 薛桂芳 C. 徐洪霞 D. 李长荣
46. “前进不停步，永远争一流”出自(B)，培育了以“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”、“事情无论大小，要干就干最好”的优良作风。
A. 中四队 B. 西水源 C. 硬骨头十三车队 D. 油建十一中队
47. (D)以“自觉从严，好字当头”为主要内容、“敢同强手争高下，不向困难让寸分”、“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”的严细作风。
A. 中四队 B. 西水源 C. 硬骨头十三车队 D. 油建十一中队 48. 我公司录入六十句石油名言是(B)。
A. 四精六化理念 B. 三相理念 C. 安全第一，环保第一理念 D. 四有一卡
49.关于论述大庆精神铁人精神在石油工业发展中始终发挥着巨大作用不正确的是(D) A.大庆精神铁人精神是石油战线的宝贵精神财富，是石油人共同的思想基础。
B.大庆精神铁人精神是社会主义核心价值观的具体体现，是石油企业巨大的政治优势。 C.大庆精神铁人精神是中华民族精神的重要组成，是中国石油企业文化的核心和灵魂. D.大庆精神铁人精神是大庆会战时期形成的大庆人自己特有的企业精神。
50. 我国自1993年成为石油净进口国后，石油消费量和净进口量大幅度增长，成为世界第(B)大石油进口国，原油对外依存度接近(B)。
A. 一 50% B. 二 50% C. 一 60% D. 二 60%
三、名词解释(共计20题)
1、三老四严：
当老实人、说老实话、办老实事
严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律
2、四个一样：
黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样
3、五个传家宝： 人拉肩扛精神，干打垒精神，缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神，回收队精神
4、五项要求：
人人技术过得硬，项项工作质量全优，事事做到标准化，处处厉行勤俭节约，时时注意精神文明
5、三要十不 要甩掉我国石油落后的帽子，要高速度、高水平地拿下大油田，要赶超世界先进水平，为国争光。
不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不计较工作条件好坏、不计较工作时间长短、不计较报酬多少、不分职务高低、不讲分内分外、不分前方后方，一心为会战，一心为革命。
6、领导干部“约法三章”
坚持艰苦奋斗的优良传统，不搞特殊化;坚持参加集体生产劳动，不做官当老爷;坚持“三老四严”的作风，不骄傲自满，不说假话。
7、领导班子“四个公开”
思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。
8、“三基”工作
基层建设、基础工作、基本功训练。
9、五条要求
人人出手过得硬，事事做到规格化，项项工作质量全优，台台在用设备完好，处处注意勤俭节约。
10、四勤四看
勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。
工作看干劲，走路看精神，吃饭看饭量，睡觉看翻身。
11、三股气
大庆人在创业之初就提出，人要有一股气，对一个国家来讲，就要有民气;对一个集体来讲，就要有士气;对一个人来讲，就要有志气。
12、人拉肩扛精神：
以铁人王进喜为代表的会战职工，在生产和工作缺乏常规保证的条件下，充分发挥主观能动性，用非常规的办法克服困难、艰苦创业的精神。
13、干打垒精神：
大庆石油会战初期，广大职工因陋就简，解决居住困难的艰苦创业精神。
14、缝补厂精神： 缝补厂精神是会战职工和家属以艰苦奋斗为荣，以勤俭节约为本，为会战职工生产劳保用品、缝洗工服所表现出的艰苦创业精神。
15、五把铁锹闹革命的精神：
五把铁锹闹革命的精神是会战职工家属在会战工委的组织下，参加集体生产劳动，坚持走“自己动手，丰衣足食，支援石油会战的道路”所表现出来的艰苦创业精神。
16、回收队精神：
回收队精神是以铁人王进喜为代表的大庆石油职工坚持勤俭节约办企业的方针，大搞废旧物资回收利用的勤俭节约精神。
17、“两论”起家。 “两论”，就是毛泽东所著的《实践论》和《矛盾论》。“两论”起家是大庆油田的基本功，就是通过学习《实践论》和《矛盾论》，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，去分析、研究、解决油田开发建设中的一系列问题。
18、18.思想政治工作“两抓法”。
答：两抓法：抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。这是大庆正确处理思想政治工作与经济工作关系的基本原则，也是大庆思想政治工作的一条基本经验。 19.三个面向
答：面向生产、面向基层、面向群众 20.五到现场生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。
四、简答题(共计15题)
1、大庆精神的基本内涵?
答：为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学，三老四严的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神;概括地说就是爱国、创业、求实、奉献八个字。
2、铁人精神的内涵是什么?
答：是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。铁人精神内涵丰富，主要是：为国分忧，为民族争气的爱国主义精神;为早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去，宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田的忘我拼搏精神;干事业有条件上，没有条件创造也要上的艰苦奋斗精神;要为油田负责一辈子，干工作要经得起子孙万代检查，对技术精益求精，为革命练一身硬功夫、真本事的科学求实精神;不计名利，不计报酬，埋头苦干的老黄牛精神。
3、领导班子“四个公开” 内容是什么?
答：四个公开：思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。主要内容为：思想公开，坚持党的生活制度，有话摆在桌面上，不隐瞒自己的观点，不记小账，不搞小动作;缺点公开，不护短，不怕丑，严于解剖自己，积极开展批评与自我批评;工作公开，互通情况，有事共同商量，不搞“一言堂”;生活公开，艰苦朴素，不搞特殊化，不干见不得群众的事，把自己置于党和群众的监督之下，自觉抵制不良倾向和腐朽作风的侵蚀。
4、“三基”工作内容是什么?
答：“三基”工作是大庆油田加强基层建设的基本经验，就是指加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。
5、思想政治工作“两抓法”的内涵是什么?
答：抓生产从思想入手，就是坚持思想领先。抓生产首先要抓人的思想政治教育，注重解决生产过程中遇到的各种思想问题，把思想工作做在前头。抓思想从生产出发，就是思想政治工作必须围绕经济建设这个中心进行，根据经济工作实际，确定思想政治工作任务，把思想政治工作贯穿于生产建设的全过程，保证生产建设任务的完成和经济效益的提高。
6、“三个永不忘、三个永不丢”是什么?
答：三个永不忘、三个永不丢”，即工作环境改善了，不忘会战作风，严细认真的传统永不丢;生活水平提高了，不忘“干打垒”精神，勤俭节约的传统永不丢;油田发展了，不忘艰苦创业的历程，为油拼搏的传统永不丢。
7、“两分法”前进。
“两分法”前进是大庆人科学态度和进取精神的基本体现。1964年提出。主要内容是：(1)在任何时候对任何事情，都要用“两分法”。成绩越大，形势越好，越要一分为二。只看成绩，只看好的一面，思想上骄傲自满，成绩就会变成包袱，大好形势也会向反面转化。(2)对待干劲也要用“两分法”。干劲一来，引导不好，就会只图速度，不顾质量，结果好心肠出不来好效果，反而会挫伤职工的积极性。(3)领导要及时提出新的、鲜明的、经过努力能够达到的高标准，引导职工始终向前看。(4)以“两分法”为武器，坚持抓好工作总结。走上步看下步，走一步总结一步，步步有提高，方向始终明确。
8、岗位责任制的内容是什么?
答：大庆油田的岗位责任制是一项综合性制度。岗位责任制具体包括(岗位专责制)、(交接班制)、(巡回检查制)、(设备维修保修保养制)、(质量负责制)、(班组经济核算制)、(岗位练兵制)、(安全生产制)。
9. “尖刀”八种精神是什么?
答：“尖刀锋从磨砺出、千锤百炼不卷刃” 是1202钻井队“尖刀”精神的核心内涵。1202钻井队坚持用 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献、特别讲学习、特别讲团结、特别讲创新、特别讲形象”的尖刀队八种精神，从而保证队伍“永葆尖刀不卷刃”。 10. 建立综合性国际能源公司的三个“定位”
答：中国石油到2020年，建成世界一流的综合性国际能源公司。“能源”是产业特征定位，即从事能源生产与销售的企业，主要是以油气业务为主，有序发展新能源业务;“国际”是发展空间定位，即立足国内、全球化经营的企业，主要是资源国际化，市场国际化，资本、技术、人才等生产要素以及经营理念和企业管理的国际化;“综合性”是业务领域定位，既包括油公司的业务，也包括工程技术服务、生产生活矿区服务等业务。 11. “三点定乾坤”是什么? 答：松基三井见油后，会战职工又相继在萨尔图构造上的萨66井、杏树岗构造上的杏66井、喇嘛甸构造上的喇72井相继发现工业油流。这三口井的相继喷油，为进一步搞清和控制大庆长垣的含油面积和地质储量提供了可靠依据和保证，史称“三点定乾坤”。
12、“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”是谁的话?体现了什么?
答：这句话是1205钻井队长王进喜说的。体现了一名石油工人高度的主人翁责任感和国家分忧、为民族争气的强烈愿望，发出了“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈誓言。
13、“宁可把心血熬干，也要让油田稳产再高产”出自谁的话?体现了什么?
答：这是“新时期铁人”王启民为实现油田开发建设的稳产高产宏伟目标发出的坚定誓言，是王启民艰苦奋斗、顽强拼搏创业精神的生动体现。
14.大庆精神铁人精神学习教育的工作目标是什么?
答：大庆精神铁人精神持续发扬光大，社会主义核心价值观进一步巩固，全体职工共同思想基础更加牢固，职工队伍凝聚力、战斗力、执行力显著增强，企业管理水平不断提高，推动企业科学发展、和谐发展的思想保证更加有力。
15. 大庆油田提出的创建百年油田分“三步走”是什么?
精神医学范文第5篇
【关键字】人文精神医学研究偏离与回归
医学，是伴随人类出现的科学，与人类生活息息相关。每一个医务工作者，都会谨记最初的医学生誓词：“我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。所以说，为人谋福祉是医学的初衷，以人为本是一切医学活动的落脚点。医学，不应该是冰冷的仪器检查，而是温暖的人文关怀。作为医学生的我们，应该及早培养医学人文精神，传承医学治病救人的崇高职能。
其实，我们有时候也会很迷惑，为什么现在社会上医患关系如此紧张，到底因为什么原因让医患矛盾日益尖锐呢?至今印象深刻的2011年，多起医疗纠纷、医生被打被杀案在全国陆续发生，某些医院的医生为求安全甚至头戴钢盔工作。一时间，风起云涌，医患矛盾一触即发。很奇怪，受害医生都是在治病救人，为什么最后确成了病人的刀下亡魂呢?不置可否，社会舆论往往会把攻击的矛头指向医生和医院，即便尖锐的医患关系不全是医生造成的，我们也应该适时反思：现代医学对病人缺少了人文关怀，重塑医学人文精神是必然趋势。
一、医学人文精神是医学精神的核心
医学，不仅要求医生具备专业的学科知识和精湛的诊疗技术，同时还要求医生对病人切身的人文关怀和情感体验。这正是医学独特的地方所在，因为医学服务的对象是人，这就使得医学不同于其他的自然科学，而具有人文色彩。医学在本质上是“求真、崇善、尚美、达圣”的事业，人文精神是医学的灵魂，科学精神是医学的躯干。我相信，即便再过分的强调都不足以表明健康和生命对人的重要性，这也从一个角度表明了医学对人类社会的不可或缺。医学的发展和文明水平，体现了社会对生命价值的探索与重视。
我们都期待着出现更先进的诊疗技术和更有效的药物，祛除疾病，获得健康，延长生命。医生们会花费大量的精力到医学研究中，设计实验，反复探究，正是这种坚韧的科学精神推动了现代医学的快速发展，日新月异。难道说，高度文明的医学诊疗水平就能够完全满足病人的需要么，答案并不这么简单。人，不仅具有自然属性，还具有社会属性。医学更该关注人的社会属性，因为这才是人和自然界中其他生物的最大区别。医生在探索科学的同时，病人不能只是科研活动中的各项统计数据。一直被忽视的医学人文精神，与医学科学精神同等重要，同样是评价医学文明的重要量度。
随着医学模式由传统“生物医学模式”向现今“生物-心理-社会医学模式”的转化，强烈地表现出医学对人文精神的渴求，这是种种医疗问题和社会发展对医疗卫生服务的必然要求。医学人文精神，是医学精神的核心价值，也是对医生的基本要求——关爱生命、尊重患者权利、营造病人康复的心理社会环境等，强调医学向人本化、人性化、人文化回归，在治疗疾病的同时让病人感受到来自医生对自己的切身关注。
二、承认医学人文精神的偏离
谈到医学发展与医学精神，我们欣喜于对生命科学进阶式的探索和快速发展的探查检测手段，同时我们不能否认冰冷的仪器拉开了医生和病人的距离。现代医学可以根据生化反应、病理切片，在分子水平上诊断疾病，CT、MRI、超声波让医生找到病变的器官，显微镜让医生看到病变的细胞，生化检查单更是让医生可以根据数据诊断疾病。越是使用先进的仪器，医生越可以看到病人体内更微小的病理改变，而忽略了病人的整体性，过分的关注疾病，就缺失了对病人本身的关心。医学本是自然科学和人文科学的统一体，但是过分的强调自然科学的客观理性，反而造成了人文精神与医学精神的偏离。
很显然，先进的检查仪器正在取代传统的问询诊疗，甚至到医院看病时医生会先让病人去做这样那样的检查之后才开始问诊。我听过一个很荒唐的故事，一个患感冒的病人去看病，医生问也不问先给他开了一张CT检查单。本来只是辅助检查的手段，没想到却成了医学诊断和治疗不可缺少的基本条件，医生只对摆在面前的一张张化验单和检查报告作理性分析，省略了正常的“望、闻、问、切”的沟通和交流，也很少去探询患者的心理需求。可是，医生的工作不是对检查数据的信息处理和汇总，病人也不是工厂里量化生产的模具。这种医学人文精神的偏离，究竟把谁变成了机器，医生还是病人。或许，正是医学高新技术的冷峻和客观剥夺了病人本该享受到的人文关怀。
更严重的，有些医学研究完全丧失了人文精神，违背人道主义，为求科学发现进而不择手段，那就是进行亵渎人权的人体试验。最震惊的是，在美国发生的一起研究青霉素的临床试验。根据美国生物伦理问题研究总统委员会的报告，为了测试青霉素能否治愈和预防性病，美国研究人员竟然在1946年至1948年故意让1300多名危地马拉囚犯、精神病患者和性工作者染上淋病、梅毒和软性下疳等性病，其中只有大约700人得到某种治疗。截至1953年底，共有83名实验对象死亡。即使，人体实验是现代医学研究的基本手段和必经环节，人体实验也经常为一些急功近利的人乃至机构和国家所滥用，以致酿成人类医学发展史上的悲剧性事件。
三、推动医学人文精神的回归 医学人文精神是相对于医学科学精神而言的, 医学人文精神的偏离表现在医生淡化了对人社会责任的认识和对病人的情感体验(同理心)。在认识到医学人文精神偏离的根本原因之后，推动医学人文精神的回归就尤为紧迫。
医学人文精神的复位，关键是医务工作者要强化以人为本的医学观念。医生要关注病人的整体性而不是疾病，提供给病人人性化的诊疗。医生应该明确不仅治愈疾病是责任，对病人的人文关怀也是医生的责任，而病人有获得人性化医疗服务的权利。医生不能把病人当成毫无感情的实验对象和信息载体，多与病人交谈多倾听，关注病人的心理活动，切忌医疗技术主义。医生要处理好科学精神和人文精神的关系——科学技术只有在人文精神的指导下, 才能向着最有利于人类发展进步的方向前进;同时科学精神内蕴于人文精神之中，会使人文精神更富于准确性、理性化，从而更好地指导人类实践，促进社会的发展。
另外，很重要的一点，医学院应该加大医学生接受人文课程的力度，将人文教育渗透于医学教育之中, 培养有仁爱之心、具有较高人文素养的医学生。医学生也应该以医学生誓言为警戒，端正心态，不必局限于繁重的医学专业技术知识和相关的自然科学知识的学习中，认真学习人文课程，体会好医生对病人的人文关怀并以此为学习榜样，塑造医学人文精神。
同时，我们也应该认识到医学人文精神只是人文精神的一个方面，而社会普遍人文精神的淡化也是不能否认的事实，所以全面人文精神的复位必然推动医学人文精神的回归。坚持以人为本，构建和谐社会，弘扬中华民族传统文化中的人文精神，加强医务人员的医德修养，完善更人性化的医疗政策和医疗保障体制。我相信，只有全社会共同的努力才能推动医学人文精神的全面回归，创造医患关系和谐的新局面。
【参考文献】
精神医学范文第6篇
在高等教育迈向大众化的今天， 医学院校也扩大了招生规模，而规模的扩张导致了医学生源质量下降和人文素质参差不齐;加之医学教育课时紧张，许多学校在专业教育、技能训练与医学生人文精神培养的两难选择中，毫无疑问地倾向了前者，从而导致医学教育中一定程度的人文空白。医学生长期在这种环境中成长，会更加摒弃仁爱精神，崇拜金钱名利，缺乏人性温暖，使得人文素养与医务工作者的职业要求差距越来越大。因此，在培养德才兼备的医学生的过程中，重塑医学人文精神就显得尤为重要。
邱仁宗先生说，我们应该一只眼盯着医学——医学科学的发明、发现和技术进步，另一只眼关注医学活动中得正义、公正、义务、美德、仁慈、责任、同情、忠诚、自主、允许等。
医学的本质是人学，医学的技术被定义为“仁术”。没有任何一门科学像医学一样对技术和道德要求极高的协调一致。“健康所系，性命相托”要求我们医学生的人文素养、道德水平与生命的价值等价，与人类的生生不息的未来等价，这是何等的重要!医学人文精神是对人的生命神圣、生命质量、生命价值和人类未来的健康与幸福的关注，是对人类身心健康和自然、社会与人之间的和谐互动及可持续发展的关注。医学人文精神的核心就是关爱生命。瑰丽多彩的生命现象、奥妙无穷的人体、复杂多变的疾病，既是医学永远认知的对象，也是促使医学发展的内在精神力量。
当代医学生人文素养缺失，表现在诸多方面：
一、社会责任感缺乏。作为一个医学生，将来从事的是挽救生命的崇高职业，应该具有高度的责任感和使命感，具有为人类健康和医学荣誉献身的精神。然而现在的医科大学的学生，受功利主义影响，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，自私自利，对他人，对社会，对生命缺乏责任感和关爱同情之心，甚至对生命和健康极端不负责任。
二、人际交往障碍。医学生的人际交往不仅限于校园内，更重要的是将来走向工作岗位，面对的是担忧甚至恐惧的患者和家属，良好的人际交往能力就显得尤为重要。和谐的医患关系有赖于医患双方的共同努力。社会主义社会医患关系中医生的道德规范是：举止端庄，文明礼貌;尊重病人，一视同仁;言语谨慎，保守秘密;廉洁奉公，尽职尽责;钻研医术，精益求精。可见医学生的沟通能力在构建和谐医患关系中起着举足轻重的作用。
三、心理素质欠佳。随着社会竞争不断加剧，医学生学习和就业压力愈来愈大，导致许多人心理素质下降。医学生常见的心理问题有：抑郁、焦虑、交往障碍、敌对、冷漠、自卑、偏执等。一旦发生心理问题，产生心理障碍或疾患，甚至导致行凶或自杀的严重行为。对以后从事医疗行业也有极大地负面影响。
培养德才兼备的医学生，重塑医学人文精神，需要学校、社会等各方面的共同努力。在我看来，可以从以下几个方面加强对医学生的人文素质教育。
一、开设医学人文课程。我校温进坤书记说：要让人文社会科学得要素真正融入医学科学和技术领域，并让人们感受到这个学科的作用，最主要的渠道是通过教育环节来实现的，即要加强对医学生的人文素质和社会科学素养的教育培养，让他们在接受医学教育的过程中去真正地理解人的生命的完整性和医学科学技术的社会属性和人文属性。构建合理的医学人文课程体系，开展医学人文教育是塑造医学人文精神途径之一。教育部规定的医学人文课程仅医学心理学、医学伦理学和卫生法学，而有的学校还未全部开设或改为选修，造成医学生人文素养薄弱。我建议列入核心课程的医学人文课程有：医学心理学、医学伦理学、医学法学、医学社会学、医学与哲学等;因地制宜，因材施教，把人文知识整合渗透到医学教育中。
二、培养健全的人格品质 。在重塑医学生人文精神过程中，必须遵照大学生成人成才规律，满足人的个性化全面发展的需求，培养健全的人格品质。培养医学生在健康的心理引导下尊重生活、热爱自我及自然环境，让个人的意识、才智及能力得到健康、全面、和谐发展，进而形成积极向上的心理品质和个人特征。通过素质教育实现对医学生和谐人际关系、良好的社会适应能力、乐观向上的生活态度、正确的价值取向、良好的情绪控制能力和不断创新能力的培养。
三、加强医学生人文实践活动。学校应该多引导医学生积极参加服务集体、服务社会、献身祖国的实践活动，了解国情、了解社会;鼓励学生参加社区医疗卫生服务、对农村卫生情况的考察和义诊活动等，让他们在每一次的活动中加强对人生意义的理解和思考，增进对病人和生命的尊重、敬畏和关爱，在社会实践中提高思想觉悟和道德品质，提升适应能力、交往技能和发展综合素质，提升人文精神。