敬老院管理制度范文第1篇
一、讲究个人卫生，人人养成良好的卫生习惯，勤洗澡、理发，剪指甲、衣服常洗常换。
二、保持室内外清洁卫生，划分卫生区域，坚持天天清扫，做到不随地吐痰、不乱倒垃圾、不随地大小便、不乱泼污水、不乱扔果皮纸屑。室内要摆放整齐、美观，保持空气新鲜，无蚊蝇、无鼠害、无异味。室外要实现庭院绿化、美化、净化，达到卫生标准。
三、认真搞好饮食卫生，坚持碗筷定期消毒，厨房、餐厅整洁卫生、物见本色，无苍蝇，确保院民自身健康。
四、坚持定期检查制度，对卫生好的表扬，对卫生差的要批评教育，限期改进。
院务管理委员会会议
一、院务管理委员会由社会事务办主任、院长、工作人员、院民代表组成，由社会事务办主任(或院长)主持院务会议，。
二、学习传达上级文件、会议精神。
三、研究解决生产、生活中出现的问题。
四、检查评比院规、守则、岗位责任制的执行情况。
五、研究院内美化、基建、购物等事务。
六、研究解决财务开支、经费收入、对外交往、管理等有关方面的事宜。
院民守则
一、努力学习党的方针、政策，坚持坚持四项基本原则，热爱共产党、热爱社会主义。
二、服从领导、遵纪守法、遵守院内各项规章制度，讲文明、讲礼貌。
三、克服旧思想、旧习惯，树立新的思想意识和道德风尚，互相爱护，互相帮助，互相体谅，增强老人与老人、老人与工作人员之间的团结。
四、发扬劳动人民的传统美德，积极参加力所能及的劳动，参加文体活动，增强体质，延年益寿。
五、树立以院为家的思想，爱护公物，维护集体利益，与损害集体财物的现象作斗争。
六、发扬主人翁精神，积极参加院务管理，经常提出合理化建议，认真参加各种评比，对工作中的缺点及时提出批评，关心集体荣誉。
七、讲卫生，经常保持室内外整洁，爱护花草树木，做到不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔果皮废纸，勤换衣被，勤洗澡、理发等，不吃废烂变质食物，养成良好的卫生习惯。
八、提高警惕，协助工作人员搞好防火、防盗、防毒、防意外伤亡事故，保护院民生命和集体财产安全。
九、接见来访的客人，要告知工作人员，外出探亲、办私事，要请假，回院时要及时销假。
院长职责
一、认真贯彻执行党的路线方针政策，特别是贯彻党的“五保”供给政策，要深刻认识敬老院的性质和意义，热爱本职，以身作则，做改革创新的带头人。
二、搞好敬老院的长远发展规划，编制本年度的工作计划，制定出完成计划的措施，对全院所安排的工作，要有步骤、有检查、有督促。
三、做好全院思想政治教育和法制教育工作，积极开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，不断提高工作人员的政治素质和业务素质，增强全体工作人员和院民的主人翁责任感，关心敬老院的建设和荣誉，把敬老院办成“文明单位”、“五星级敬老院”。
四、加强工作人员自身建设，不断提高管理水平和服务质量。
五、大力创办院办经济实体，发展院办经济实体，发展院内农副业生产，不断提高经济效益和社会效益，增强敬老院发展活力。
六、做好与各部门、各单位间的协调工作，主动求得他们对敬老院工作的支持和扶助，促进敬老院的良好社会风气的形成和发展。
七、坚持实行民主办院的原则，经常征求院务工作的意见，谦虚谨慎、廉洁奉公。
八、按有关规定，决定对工作人员和“五保”老人的奖励和处罚。
九、做好安全防范工作，不发生火灾、被盗、中毒、殴斗等事件。
十、主动争取领导的帮助，经常请示汇报工作，不断改进工作。
食堂管理制度
一、食堂实行民主管理，经常征求院民对伙食的意见和要求，不断改进食堂工作。
二、认真执行伙食标准，做到帐目公开，每月向院民公布一次。
三、对外购买食品必须经管理人员或炊事员验收后方可使用。
四、食堂一切用具、餐具要定期消毒，不得带入宿舍，不得转借他人，实行集体就餐，个人不得开小灶(病员除外)。碗筷专人专用，分别存放。
五、食堂不得使用腐烂变质原料做饭做菜，保证饭菜质量，确保老人健康。
六、在食堂就餐时，不得酗酒闹事，不得喧哗打架。
七、就餐前要做到饭前洗手，不得随地吐痰，不准到厨房逗留或用餐。
敬老院管理制度
一、每周学习一次(具体时间可灵活安排)
二、学习内容：报纸、杂志、文件、会议材料、礼节、礼貌等。
三、定期开院民委员会议和院民大会。
四、严格执行《卫生制度》、《院民守则》、《食堂管理制度》和《财务管理制度》。
院民大会
一、传达上级文件或会议精神，提出对工作人员和院民的建议、批评和要求。
二、开展文明房间、好院民的评比活动，公布评选结果，表彰先进。
三、对工作人员、院民的岗位责任制落实情况进行检查、评比、打分、提出改进意见。
四、公布食堂的收支情况和打算。
五、总结、布置工作。
财务管理制度
一、执行财经纪律，专款专用，帐目公开。
二、敬老院的一切收支，必须手续齐全、账据相符。
三、任何人不得侵占公款，出差按有关规定报销。
四、敬老院自产的蔬菜，蛋禽等，用于自食或作饲料，也应合理
五、收费，汇作收支账，不得账外处理。
六、做好对敬老院经济实体的账务监督工作，定期检查，加强经营管理。
敬老院管理制度范文第2篇
一、 贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策和法规，维护供养人员的合法权益。
二、 组织制定本院的各项规章制度和敬老院发展规划，对工作要有布置、有检查、有总结、有汇报。
三、 组织发展院办经济，增强敬老院自身发展的活力，不断提高供养人员的生活水平。
四、 督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理。
五、 做好思想政治工作，充分调动全体工养人员积极性，勤政廉洁，做好表率。
敬老院服务人员职责
一、 热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，尊重无保老人，爱岗敬业，以院为家。
二、 负责敬老院和院民的卫生工作，保持院内、室内整洁。
三、 做好院民生活、疾病、伤残等情况的护理。
四、 加强责任心，负责院民的安全，保证不出责任事故。
五、 经常组织开展活动，丰富院民的文体生活。
六、 协助院长了解、做好院民的思想工作。
敬老院医务人员职责
一、 做好卫生知识宣传工作，经常给院民上卫生常识、老年人保健课。
二、 建好院民的健康档案，定期给院民检查身体。
三、 负责院民疾病的治疗和预防。
四、 负责院内和院民居室及个人清洁卫生的检查、评比。
五、 负责院内室内的消毒工作。
敬老院财务人员职责
一、 按照国家有关规定，办好会计核算业务，严格执行《会计法》和财经纪律。
二、 搞好敬老院经费管理，坚持原则，节约开支。
三、 做好敬老院财产登记和管理。
四、 做好院办经济财务管理工作。
五、 账目日清月结，一月公布一次账目。
敬老院炊事员职责
一、 负责敬老院和院民的伙食工作，按时供餐。
二、 注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。
三、 做好卫生和消毒工作，严防食物中毒。
四、 加强成本核算，减少损失和浪费。
五、 加强业务学习，努力提高烹饪技能。
敬老院院民守则
1、 院民应自觉遵守院内的各项规章制度，服从领导，听从安排，支持配合工作人员的工
2、 院民要爱护公共财物，文明礼貌，讲究卫生，互敬互爱，团结互助;
3、 院民外出要请假，按时返院。不准体弱、有病老人单独外出，以防不测;
4、 院民不经院工作人员批准，不得留宿院外人员，不得存放院外人员物品;
5、 院民应积极参加院组织的学习、文体和康复健身活动;
6、 院民不准吵嘴、打架，不准在床上躺着抽烟，不准过量饮酒，不准食用变质食物，以防意外事故发生。
敬老院值班制度
一、 敬老院要坚持24小时值班制度，负责院内的一切安全管理，清理各房老人人数，做好当班记录。
二、 负责所有院民房间按时入睡，按时关灯，按时起床，保持老人有效睡眠。
三、 检查所有院内门、窗、自来水是否关闭;用火、用电等安全防范工作。
四、 注意特殊老弱病残老人护理检查工作，注重身体变化情况。
五、 严禁闲散人员在院内吃住。
敬老院人员工作学习制度
1、 每月组织敬老院工作人员集体学习一次，学习党的方针、政策和法律、法规等。向工作人员通报本院工作动态，财务收支情况，部署下阶段工作任务。
2、 本院工作人员必须坚守工作岗位，按时上下班，每月在院工作时间不少于24天。
3、 工作人员必须坚持值班、请假制度，院长、服务人员必须轮流值班，炊事员必须全额守班，未经请假，自动离岗的按旷工处理。
敬老院管理制度范文第3篇
为规范工作人员的查房、巡视工作，特制定本制度。
一、巡视工作要求：
为减少因流动性服务所出现的服务盲区，院内管理者、服务员及护工，应在一定的时间内对老人及房间进行巡视，检查，发现问题后以便及时采取相应措施。
二、巡视时间及要求：
1、院内管理者(护理部主任)巡视时间：每天上、下午各一次，每天不少于两次。
2、工作人员巡视时间：每天上、下午各两次，每天不少于四次。
3、护理员(包括流动服务的)巡视时间：按老人服务项目、自理能力、每天上、下午各四次，每天不少于八次，重点来人增加巡视次数。
4、查老人有无需求，并立即提供相关服务。
5、查活动室，老人居室(包括卫生间)，厨房，餐厅，等场所有无火灾隐患，室内严禁吸烟。
6、查老人房间电器插销是否完好，有无漏电、短路，防止老人触电及发生火灾。
7、查老人是否齐全在院，外出老人是否按时返回，晚餐后老人(个人)一律不得外出，以防老人走失。
8、查老人有无精神、心里异常，发现问题及时汇报，以便通知家属。
9、查不自理老人及有心脑血管疾病的老人身体状况，发现异常及时采取有效措施，必要时通知家属。
敬老院管理制度范文第4篇
为规范工作人员的查房、巡视工作，特制定本制度。
一、巡视工作要求：
为减少因流动性服务所出现的服务盲区，院内管理者、服务员及护工，应在一定的时间内对老人及房间进行巡视，检查，发现问题后以便及时采取相应措施。
二、巡视时间及要求：
1、院内管理者(护理部主任)巡视时间：每天上、下午各一次，每天不少于两次。
2、工作人员巡视时间：每天上、下午各两次，每天不少于四次。
3、护理员(包括流动服务的)巡视时间：按老人服务项目、自理能力、每天上、下午各四次，每天不少于八次，重点来人增加巡视次数。
4、查老人有无需求，并立即提供相关服务。
5、查活动室，老人居室(包括卫生间)，厨房，餐厅，等场所有无火灾隐患，室内严禁吸烟。
6、查老人房间电器插销是否完好，有无漏电、短路，防止老人触电及发生火灾。
7、查老人是否齐全在院，外出老人是否按时返回，晚餐后老人(个人)一律不得外出，以防老人走失。
8、查老人有无精神、心里异常，发现问题及时汇报，以便通知家属。
9、查不自理老人及有心脑血管疾病的老人身体状况，发现异常及时采取有效措施，必要时通知家属。
敬老院管理制度范文第5篇
二、职工每月有3次临时假(每次2小时)，不影响工资。每次请假不超过2小时的按2小时计算，超过2小时按半天计算，超过半天按一天计算，每次临时假以半天为单位计算，不能上、下午连续用一个临时假。
三、职工每月事假5天以上者(不含5天)按自动辞职处理(及特殊情况由院方另行确定)。
四、工作人员(含在编人员)第一次矿工1天者罚款500元，第二次旷工和连续旷工2天者扣全部押金并开除。请假过期不归不再续假的按旷工处理。
五、职工每月迟到或早退两次按旷工一天计算。管理人员按考勤制度执行。
六、楼层、食堂服务员请假不能找别人替班，楼层服务员可以请其他服务员代替值班，然后还班。替班期间出现事故由替班人员负责 。
七、请病假者要有正规医院的诊断书。
八、所有工作人员不准打、骂院民，凡打院民者经查证核实后给予当事人开除并扣全部押金;骂院民者经核实后每次罚款50元。
九、上班时间早、午不准喝酒，凡不遵守此项规定的，在编人员
第一次发现停职、停薪6个月，并免除现任职务，第二次开除公职(陪单位来的客人除外)。聘用工人违反此项规定的解聘并扣全部押金。
十、管理人员及聘用职工之间凡发生打架斗殴事件，给予当事人停薪、停职6个月;扣押金500——1000元并交相关部门处理。 十
一、工作人员(含在编人员)不服从领导、不听从分配，对交办的工作无理拒绝或拖延不办的，视情节给予扣发工资或开除。 十
二、院民现金要存放给现金员代为保管，其他任何人不能为院民存款和向院民借款，违者按发生金额双倍罚款。
十三、凡偷盗院内物质者，除给予当事人开除处理外，并根据损失情况给予一定的经济处罚，造成严重后果或盗窃数额较大的，移交司法机关处理。
十四、工作人员凡为院民少洗一件衣服、床单等物品罚款10元;院民洗澡由服务员送洗浴室，每少洗一人次，对服务员处以10元罚款。
十五、综合检查时发现院民宿舍内有不允许存放的物品每件扣服务员1分。
十六、各部门服务员对辖区内违反院规现象不制止、不举报的视情节每次给予每人50——200元罚款。
十七、交接班时间为开早饭点名后交接，值班人员在夜班查房、饭时点名未及时发现院民不在院内的每人每次罚当班人300元，造成严重后果的开除并扣全部押金，如第二次发生此类情况，无论后果轻重，对值班人员开除并扣全部押金。
十八、食堂工作人员要按时开饭、保证饭菜质量、数量，如发现或院民举报不按时开饭、质量不佳、数量不足、服务态度不好，经查实每项每人罚款50元。
十九、卫生考评满分100分。以70分为标准，月末得分超过70分每分奖励10元，少于70分每分扣10元，每月检查4次，总评1次，当月兑现奖金。连续两个月不足70分的，自动解除劳动合同。 二
十、各部门配备帮助干活的院民，要注意安全，节约水、电、卫生用品，部门卫生以服务员为主，不能依靠院民，不能用院民擦玻璃。管理好院民干活时间，不能提前打扫卫生，影响其他院民休息。 二十
一、服务员在洗澡日，找齐分管部门院民、脏衣服送洗衣房。 二十
二、1号、2号楼院民大便失禁的脏衣服送特护洗。
二十三、单位的任何职工不准从单位往回拿物品、向单位要物品、买物品、借物品。
二十四、冬季扫雪以雪为令，从早晨上班开始扫雪。迟到罚款50元，不去扫雪罚款100元。
二十五、食堂工作人员为院民做规定以外的食品，班长罚款200元，炊事员罚款100元。
二十六、夜间查房时间为晚9.00——9.30.不能提前锁大门。 二十
七、服务员值班24小时不能离岗，早7.30至次日早7.30，有特殊情况要请假，并向带班人员说明事由。请假2小时以内的按临时假计算，2小时以上的要找其他服务员替班，不找人替班的根据离岗时间按旷工计算(超过2小时按半天计算、超过4小时按1天计算)。
二十八、服务员要在上班前梳洗好，上班时间不能干私活，不准将家人的衣服拿单位来洗，(本人和小孩的可以洗，但必须在本职工作完成之后洗)，凡违反此项规定的每次罚款500元，从当月工资中扣除。
二十九、服务员之间要团结，齐心协力干好工作，凡制造矛盾的一律辞退。
敬老院管理制度范文第6篇
方案介绍
老年公寓是依据老年人的特点和需求设计、建造的专供老年人居住的住宅。敬老院里的基础建设日趋先进，一般都配套有花园、健身场所、娱乐场所、休闲场所等。这些设施首先丰富了老人们的生活，为老人的生活添光增彩;同时也给老人们带来潜在的管理危险。因为场所涉及的地方大，管理人员不可能顾及到每个角落的每位老人，所以必须要采取一种有效的方式来照顾这些老人。创羿科技敬老院管理系统解决方案在设计中更具针对性，以老人为服务对象，以对老人生活起居智能化管理为目的。
系统原理
每天老人都必须带着老人院给配带的射频卡，这种卡的工作方式是主动式的，只要在正常的环境下，它就不停地向外发射信息，并且还能传很远的距离。当老年卡接收到定位器发出的位置信息后，老年卡在把接收到的定位器的地址信息和老人卡自身的ID信息发送给读写器的感应距离是3-100M以内，读写器再把再把读到的信息发给管理系统。因老人要移动，当到下一个地点时又将另外一个定位器的信息。系统主要硬件设备：CY-TPS-201电子腕带、CY-RFS-200读写器，软件系统则采用是信息采集系统。
CY-TPS-201电子腕带产品图片
CY-TPS-201电子腕带产品性能
工作频率: 2.4GHz―2.5GHz ISM 微波段
识别距离：0-80m 识别速度：最高识别速度可达200公里/小时
工作电流：小于13mA 功 耗 性: 超低功耗，更健康、更安全
使用寿命：3年
安全性能：防雷、防冲击，满足工业环境要求 识别能力：同时识别 200 张标签
调制方式：GFSK 抗干扰性：10V/m 0.1～1000MHz AM调幅电磁波
外壳材料：高温改性ABS塑料
产品外型：9*5.5*1cm 产品重量：30克
产品颜色：各种颜色
防护等级：IP34 防水
安装位置：手腕部位
CY-RFS-200读写器产品图片
CY-RFS-200读写器产品性能
工作频率 : 2.4GHz―2.5GHz ISM 微波段
识别距离 ： 有效识别距离可达120m 识别速度 ： 最高识别速度可达200公里/小时
识别能力 ： 同时识别 200 张标签
识别方式 ： 全方向识别、定向识别
环境温度 ： 在-40℃-85℃
使用寿命 ： 30年
抗干扰性 ： 使用频道隔离技术，多个设备互不干扰
安全性能 ： 防雷、防冲击，满足工业环境要求
通信接口 ： RS232/RS485/RJ45 电 源 ： 9V/12V-3A DC电源
数据速率 ： 最高10M bit/s 外形尺寸 ： 6cm*14.5cm*3.5cm 产品重量 ： 1kg 外壳材料 ： 金属材质
产品颜色 ： 黑色
安装方式 ： 粘贴或者侧挂 系统优点 1，现代化人院管理形式：现代化高科技产品的使用，一定会使老人院管理形象和知名度得到很大的提高。采用自动监控管理系统，将给养老院管理树立起良好的形象，使企业成为业界科学管理的楷模;
2，安全管理：一人一卡，老人的信息存档，保证老人的安全。每天都有人监控，能时时的对老人行动的路线进行监控和查询。老人身上带着按钮标签当有危险事情发生时，只有按一下按钮就会发出报警信息，或长期异常静止在一点上，监护你人员就能通过读卡器的位置知道老人在那个位置。从而实现对老人及时有效的保护。
3，耐用可靠：该系统在设备选型上选用了耐用可靠设备，在工程施工质量上做到严格施工要求;
4，运营成本最低：在不降低服务质量甚至提高服务质量的前提下，能将养老院的运营成本降到最低，无疑将是个对社会对企业发展的促进，让养老院的管理脱离传统的人员看护，实现电子保姆看护，既减少对老人的不必要打扰，又保证在老人有实际需要时能提供及时的服务。