长期分居两地导致离婚

第一篇：长期分居两地导致离婚

夫妻长期两地分居怎么办

原文转自中国婚恋心理咨询门户

现在夫妻长期两地分居生活的情况非常多，基本上都是由于工作的问题而产生的，最根本的原因是经济原因。长期分居两地生活会带来很多负面影响。如果处理长期两地分居的夫妻关系，的确需要智慧。 方法/步骤

坚持每天通电话相互沟通交流。对于两地分居的夫妻而言，每天保持一定量的情感交流和电话互打非常有必要，把自己生活和工作中的困难、喜悦等小事情相互分享和分担，会增加夫妻之间的感情，不会因为两地分居而逐渐淡化和疏远。

双方定期确定见面机会。长期两地分居，必须一个月、半个月或者一季度等，要有在一起的时间，比如：周六周日、节日、生日等，双方创造一个良好的氛围，为夫妻关系增添一些甜蜜和惊喜。对于长期两地分居的夫妻来讲，都是非常有帮助的。 理解支持信任对方。对于长期两地分居，夫妻双方总会有一方会有不满情绪，对于这种情况，双方必须坦诚相待，表达自己真实的想法，同时也要理解对方，考虑对方的感受，换位思考，这样才能让相聚较远的夫妻关系更加牢固。 确定两地分居的终结日。无论是因为工作原因还是家庭原因，夫妻生活长期两地分居是必须要终结的，两地分居只是暂时的，所以，不要无期限拖下去，这样对谁都没有好处。所以，经过夫妻双方友好协商下，确定最终团聚的方案和时间表。在什么时间段，必须终结两地分居的现状，也就是给夫妻双方每个人都有一个交代，吃一个定心丸。

家庭和事业都很重要。不要以为的追求事业而放弃家庭。毕竟家庭是人生中最重要的依靠和港湾，即使事业再飞黄腾达，失去了家庭，并不一定幸福，所以，家庭和事业必须兼顾才能更加长久的保持良好的夫妻关系。

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第二篇：夫妻两地分居离婚孩子能判给哪一方

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夫妻两地分居离婚孩子能判给哪一方

夫妻因工作长期两地分居的状态，双方都不愿意放弃自己的工作跟另一方在一起，在这种情况下夫妻的关系肯定是不和谐要离婚。既然夫妻要离婚有孩子抚养权分配问题，那么，夫妻两地分居离婚孩子能判给哪一方?赢了网小编为你讲解这方面知识。

夫妻两地分居离婚孩子能判给谁

根据《婚姻法》第36条并结合最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，对于离婚诉讼中子女抚养的问题，可以归纳如下:

(1)两周岁以下的子女的抚养问题。两周岁以下的子女，一般都处在哺乳期，一般随母方生活。但是母方有下列情形之一的，可随父方生活:

①患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;

②有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;

③因其他原因，子女确无法随母方生活的。

父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。

(2)对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑:

①已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;

②子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;

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③无其他子女，而另一方有其他子女的;

④子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

(3)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

(4)父母双方对10周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

起诉抚养费的诉讼费如何收取

诉讼费包括：案件受理费、申请费和其他诉讼费用三种抚养费的诉讼费按照诉讼标的计算。具体计算可参阅《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定。通常情况下，为方便计算，都是使用如下诉讼费速算表，简单实用，仅供参考：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1、不超过1万元：每件交纳50元

2、超过1万元至10万元：诉讼标的额×2.5%-200元

3、超过10万元至20万元：诉讼标的额×2% 300元

4、超过20万元至50万元：诉讼标的额×1.5% 1300元

5、超过50万元至100万元：诉讼标的额×1% 3800元

6、超过100万元至200万元：诉讼标的额×0.9% 4800元

7、超过200万元至500万元：诉讼标的额×0.8% 6800元

8、超过500万元至1000万元：诉讼标的额×0.7% 11800元

9、超过1000万元至2000万元：诉讼标的额×0.6% 21800元

10、超过2000万元：诉讼标的额×0.5% 41800元。

夫妻两地分居离婚孩子能判给谁?在夫妻两地分居的状态下离婚，如彼此之间就孩子抚养权的问题有争议，建议要能够好好的协商。夫妻两地分居离婚的时候有孩子抚养权上面的争议无法处理，不知道怎么办的人可以来赢了网找个律师。

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第三篇：劳动部办公厅关于解决老工人 夫妻长期两地分居有关问题的复函

【发布单位】劳动部

【发布文号】劳办力字(1990)51号 【发布日期】1990-10-17 【生效日期】1990-10-17 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

劳动部办公厅关于解决老工人

夫妻长期两地分居有关问题的复函

(1990年10月17日劳办力字(1990)51号)

江西省劳动厅：

你厅1990年9月17日《关于解决老工人夫妻长期两地分居有关问题的请示》(赣劳力〔1990〕19号)收悉。经研究，函复如下：

一、关于1957年底以前参加工作的老工人，因被下放等原因工龄间断了几年，可否办理退养手续问题，可以参照你省贯彻《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》(国发〔1986〕77号)的类似做法办理。

二、关于老工人在退养期间因刑事犯罪被判刑并被开除公职，其子女可否录用为合同制工人问题，由于职工被开除公职已失去国家职工身份，其子女不能按《关于解决老工人夫妻长期两地分居有关问题的通知》(劳人劳〔1988〕5号)的规定办理。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：解决两地分居

我们单位属具有独立人事代理权的事业单位， 工作报道的时候人事的就说像我这种情况可以 办理解决干部夫妻两地分居的户口。顺便说一下，我博士毕业，lg 本科，来北京前在外地 的一所高校工作。 干部解决两地分居的需要符合一些条件， 但这些条件我估计很多人都能达 到。具体什么条件我就不啰嗦了，网上一搜就行了。 于是，等我 lg 来京后，找了一份私企的工作，他虽然在原来的单位离职了，除了给停 工资外，其它的材料全在原来的单位。后来办理户口的过程中，感觉这点真的很重要!!! 我是 7 月份参加工作的， 等到 12 月份中旬的时候， 户口才下来， 也就说从这个时候开始， 我才能给我 lg 办理户口的事情。 Step 1: 需要准备一些材料，这些材料包括： 解决干部夫妻两地分居办文备案表》--原件 原件; 1

1、2 可以跟人事的联系具体如何填写;3 当时主要是要了毕业工作之后的派遣证 原件;5 和 6 分别是原来单位和在京的单位(公司)给开的，不需要抬头，如果原来和现在单

位有独立人事权，则上面加盖人事章既可，如果没有人事权，则需要单位盖章后，到单位档 案管理的人才盖章，写上类似于“该单位为我处存档立户，档案进京后我处保管” 该单位为我处存档立户，档案进京后我处保管 该单位为我处存档立户 然后就把这些材料交上去了，由于来回的弄这些材料，所以一直到 2009 年 2 月份的时候才 把材料交到人事。但由于人事的也比较忙，所以一直拖到 2009 年五一后才把材料交上去。 Step2: 7 月份的某一天，我终于接到了人事处的电话，说是你爱人户口的调令下来了，赶

紧过来办 后续的事情。 这个时候，我们拿着单位人事处给的“人力资源与社会保障部”的调令 调令还有返回来的《调动 调令 《 双方结婚证、 人员情况登记表》 双方结婚证 身份证、户口卡原件等去了位于丰台的北京市公安局 人员情况登记表》，及双方结婚证、身份证、户口卡 人口管理处。在近乎空旷的大厅里，工作人员看了一眼我们带的材料之后，很利索的给开具 了准迁证 准迁证，一共有三联吧，给我们的是第二联 第二联。有效期限是 40 天，也就是我们要在 40 天内 准迁证 第二联 再去这个地方一次，需要带的材料下文再说。 Step3： Step3： 首先，拿着准迁证、身份证、调令及结婚证等到 lg 外地的派出所办理户口迁移证 准迁证、身份证、调令及结婚证等 户口迁移证。本来接 准迁证 户口迁移证 下来的流程应该是由京外一方在北京的单位(有人事权)，或者存档的人才开具商调函 商调函，然后 商调函 拿着商调函 商调函到原来的单位开具行政介绍信、工资转移介绍信、档案转递单 行政介绍信、 商调函 行政介绍信 工资转移介绍信、档案转递单。一般有人事权 的单位都知道怎么开具。单位都有具体的格式和专用的纸张，就是那种黄色的纸张，不是打 印的! 由于 lg 目前在京单位无人事权，所以基本上他们什么也不会办，以至于我们拿到准迁证后 都不知道该怎么办了。后来，还是我们单位跟他们熟悉的人才中心打了电话，我到那边办理 的。让他们给开具的商调函，之后拿着开回来的行政介绍信、工资转移介绍信、档案转递 行政介绍信、工资转移介绍信、 行政介绍信 调令和户口迁移证再次到北京市公安局人口管理处换取准迁证的第三联 准迁证的第三联。(这些 单，连同调令和户口迁移证 调令和户口迁移证 准迁证的第三联 需要在 40 天内办完)。 Step4： Step4：

然后将调令、《调动人员情况登记表》、行政介绍信、工资转移介绍信、档案转递单到人 调令、《调动人员情况登记表》、行政介绍信、工资转移介绍信、档案转递单 调令、《调动人员情况登记表》、行政介绍信 才中心存档案; 准迁证的第三联 拿着准迁证的第三联 准迁证的第三联及外地出具的户口迁移证 户口迁移证让人才的负责人办理立户和到 户口迁移证 派出所办集体户口卡。当然，如果在北京已经有房产，那么户口就可以直接落到自己的房子 所在的派出所。一年的存档和立户费及户口管理等总共花费 500 块钱吧! 注意： 用到的证件很多，我都记不清到底什么时候用到哪些，总之每一个步骤的时候 都带着就行了。 档案最后存，因为很多地方都要用到人事部的调令

及办理过程中的原件!最好将各步骤 用到的材料 复印一份留用! 办理过程有些复杂，因为涉及到两地的问题!京外一方不要急于在原单位办理 辞职手续，要不然以后办理户口时开具各种证明很麻烦!

第五篇：两地分居材料

首先说一下受理条件：

本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员(含聘用制干部)，在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪，未成年子女可随迁进沪。

1、夫妻双方中一方是获得省(市)部级以上荣誉称号者(省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号)、获得省(市)部级以上科研成果奖的主要完成者(国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员)、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员(须有任职资格)、博士学位获得者、党政机关处级以上干部;

2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员;

3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务(须有任职资格)或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员;以及被聘任为中级专业技术职务(须有任职资格)或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员;

4、夫妻两地分居满5年的人员;

5、家庭有特殊困难的人员。

1.申报单位写给人事局的申请报告

2、申请人(在沪一方)向所在单位的书面申请报告

3、申报单位和调入单位的营业执照、组织机构代码证原件复印件

4、填写完整的《上海市照顾困难调沪人员情况登记表表》一份

5、双方的身份证、户口簿或户籍证明(含子女)原件及复印件

6、双方的学历、学位证书原件(供审核)及复印件。

7、双方的学历、学位认证证书

8、双方职称证书原件(供审核)及复印件

9、结婚证书原件(供审核)及复印件

10、调入方与在沪接收单位签订的劳动合同(合同期限须三年以上)

11、调入方的外省市档案保管单位出具的同意干部商调函

12、调入方的近三个月内的体检报告原件(本市

二、三级医院出具)

13、调入方所在单位的同意接收证明。

14、调入方在外省市社保中心出具的实行基本养老保险统筹单位的个人养老保险账户证明

15、调入方有子女的提供独生子女证明，无子女的提供外省市计生委出具的未生育证明

16、在沪一方提供的何时何原因进沪证明

17、上海入户地址的户主同意迁入的亲笔证明信原件和户口本复印件

下面就我办理时的详情进行逐项说明：

1、申报单位写给人事局的申请报告。申请单位就是我老公的单位。因为是我老公通过他们单位帮我申请调

沪。首先，我们要弄清楚的是，我老公的单位是隶属于哪个人事局或人才中心管辖，强调：这一点非常重要。经过老公上单位询问，因为我老公单位是市政单位，属于市里直接管辖，所以办理应该到市人事局去办理，也就是说我们以后递交材料等所有的事都要上上海市人事局去办。地址在：徐汇区高安路21号。如果在沪方的单位不是属于市里直接管辖，而是普通单位，可以由区里管辖，就要到申报单位所在区的人才中心去办理。所以申请报告就要写给该人才中心。搞清了要在哪儿办理才不会多跑路，盲目的去办事情。

2、申请人(在沪一方)向所在单位的书面申请报告。就是我老公写给他们单位的书面申请。

3、申报单位和调入单位的营业执照、组织机构代码证原件复印件。实际上真正准备齐材料去办理的时候是

我老公他们单位的人事和我老公一起去的人事局，因为他们只接待单位人事。所以我老公单位必须要出示营业执照、组织机构代码证的原件、复印件，且复印件上加盖单位公章;我的单位只要了复印件没要原件，也是复印件上加盖了单位的公章就可以了。但有可能各个地区有所不同，不知道各区的人才中心是否也可以。

4、填写完整的《上海市照顾困难调沪人员情况登记表》一份。这个表需要填的东西很多，值得提醒大家的

是这个表是必须从人事局或人才中心取得的正式文本，不能使自己从网上打印的。表的最后一页还有三个表格需要盖章的，分别是：外地单位同意调出的意见(并盖公章)、上海接收单位意见(并盖公

章)、上海申请单位意见(并盖公章)。这三个章一定要安排好时间去盖，具体的说就是我们办事时需要安排归纳好了，那些资料需要上海单位出具，盖章;哪些需要外地出具，盖章;都分类整理好了，统一去盖章。我办理的时候就是把这个上的章忘了，所以一些资料先寄去哈尔滨，让爸妈帮忙去办去盖章，等办好都邮回来了，后来才填的这个登记表，一看还有一个需要盖章，所以又邮过去让爸妈跑了一次，为了避免各位朋友走弯路，在此重点提醒大家，不要忘记登记表上要盖的这三个章。

5、双方的身份证、户口簿或户籍证明(含子女)原件及复印件。这一条没什么可解释的了，就是我办时出

了一个小差。其实户籍证明我和老公登记前就提前回家办好了，但是因为我们在上海结婚也需要户籍证明，所以让婚姻登记处给收掉了，当时我们还和婚姻登记处协调了好久，问能不能先留复印件原件还给我们，因为户籍证明上写明是用来办迁户用的，但是他们一定要，所以没办法我们只能后来又让爸妈给我办了一个户籍证明。还有一点，就是户籍证明一般式比较容易开的，一般拿身份证过去就可以开了。但是户籍证明上一般都会标明是用来做什么的，规定办理的时限，像我的户籍证明上规定了是三个月。所以这个希望朋友们晚一点再去办也行，否则你开出来很早，但后期因为准备材料过了规定期限也就没有用了。

6、双方的学历、学位证书原件(供审核)及复印件。这点不解释了。

7、双方的学历、学位认证证书。因为我和老公家在杨浦，工作单位也在杨浦，所以我们都是在杨浦人才中

心办理的认证。但听老公说好像办有的事情是必须到市人才中心认证，就是中山西路620号。但我觉得办理夫妻分居区人才中心认证的应该是可以的。

8、双方职称证书原件(供审核)及复印件，不用解释了。

9、结婚证书原件(供审核)及复印件，只需要其中一方的结婚证就行(最好是调沪方的)。

10、调入方与在沪接收单位签订的劳动合同(合同期限须三年以上)。这一点要特别强调：这个劳动合同三年

的起止时间是从你的材料递交到人事局(或人才中心)办事人员手上他审核时的时间到你合同终止时的时间是要在三年以上的，而不是劳动合同是三年以上的就行了。也就是审核人员审核你的资料时，按照你劳动合同上时间推算你还要在你的单位工作三年以上才行。比如我的劳动合同签的是三年的，从2008年6月1日-2011年6月1日截止的，但是我的材料递交到人事局审核时已经是2009年4月分了，我的劳动合同还有两年零两个月到期，不足三年;所以人家就给退回来了，要求我剩余合同时间一定要超过三年才行，无奈，我又和我的单位商量，又和单位补签了一年的劳动合同，即又签了一份时间从2011年6月2日-2012年6月2日的劳动合同，才可以的。其实我认为这一点太不合理了，有点难为人的感觉。哎，没办法啊!

11、调入方的外省市档案保管单位出具的同意干部商调函。这一点也需要重点强调。因为关于干部商调函的事

情，早在我和老公过年回去时就问过我落档案的人才中心，能不能给开商调函，人家说不能给开，必须要上海先给他们开，他们才能给上海开。而上海这边，因为我的工作单位是私企小单位，没有档案保管权，所以我的档案要落在我们单位注册地的人才中心，而我们单位虽然经营地在杨浦，但注册地在南汇，所以我打电话问南汇人才，可他们又不给开。所以因为这个问题，我和老公头痛了很久，到底怎么搞的，到底谁先给谁开啊，后来问了很多人，也上网查了很多资料，我终于弄明白了。像我们这里所说的商调函，其实还不是真正意义上的商调干部的商调函，实质上就是个同意调出函，所以我先写了一份 “同意接收函”，是我在上海的单位开给哈尔滨我落档单位的，内容大致是：哈尔滨xxx单位，xx同志已被我公司正式聘用系我公司正式员工, 现该同志全部档案由贵司管理，根据其本人申请，为了便于工作需要，同意其全部人事档案关系调入上海相关档案保管单位,请予以协助办理。 并让单位加盖了公章。后来再次回家，我去了我在哈尔滨落档案的单位，又和他们说了是想开个他们同意我调出的“同意调出函”就行了，同时我又把我盖好章的上海单位的“同意接收函”给他们。他们想了一下同意了，我就把我自己打好的“同意调出函”给他们看，他们认可了内容，就在下面盖了章。注意，题目一定是“同意调出函”，内容大致是:上海市人事局：xx同志已经被上海xx公司正式聘用，其户籍所在地：xxxxxxxxxxxxxx,其档案目

前由我xxx单位管理，为照顾困难-夫妻分居，根据其本人申请，同意其调出，去往上海工作。哈尔滨xxx单位 。

12、调入方的近三个月内的体检报告原件(本市

二、三级医院出具)。这点也不用说太多了，就是注意时间和

医院的级别就行了。我是在曲阳医院体检中心体检的，那里价格稍便宜一些。

13、调入方所在单位的同意接收证明。这一点在上面第11点中已经说了一些，是特别让人头痛的一点，我和老公琢磨了很久。我的单位经营地在杨浦，注册地在南汇，我们家住杨浦，老公单位也在杨浦，以后我的户口也要落在杨浦。我们单位没有档案保管权，所以要落在人才中心。最开始，我们都很肯定，我的档案一定是应该落在杨浦的，一定是到杨浦人才中心去办，所以我跑到杨浦人才，人家根本不接待我，不回答我任何问题，说一定要人事去问。后来老公又跑了两次，多少问明白了，他们只接收职介所的档案。而且我们单位注册地在南汇，要到南汇办理。我在网上查了南汇人才的电话，打了过去，她们说，不接收档案，只收职介所的，而且问我是属于干部编还是工人编，我说我是干部编，她们说，落在她们那里的都是工人编，如果我要落在那里就要从干部编转到工人编，我一听傻了。莫名其妙又多出这么些事，我有点不知所措。到底应该落在哪儿啊，我彻底搞不清楚了。怎么还会改变编制了。此后，我和老公不知道跑了多少地方问了多少人，最后问到了杨浦职介所，杨浦职介所说可以给开接收证明，但要求我们单位先给他们出一份同意以后档案落在他们那里的证明，还要签合同。最后我只让我们单位给我出了一份证明，盖章拿去了，和他们好说歹说终于勉强给盖了个章，因为这个接收证明是最后办好的，费了很大功夫，其他材料这时已经备齐了，就赶快让老公送到单位人事那里，等到他们正是送那天，我特别紧张，后来老公来了电话，我听了，心都凉了，我们还缺好几份材料呢，最糟糕的是，我们千辛万苦才开出来的这份同意接收档案证明根本就没找对地方，人事局的审核同志说，我必须到单位注册地所在地人才中心开这份证明，也就是必须到南汇人才中心去开。我又糊涂了，她们不是说不能开吗，但老公和我说，他也把我们问过的情况和那位同志说了，人事局的同志说，我们正因为是干部编制，所以必须落在人才中心，不可以落在职介所，只有工人编制的才落在职介所，而且别的曾经申请办理的人也都是从人才中心开的同意接收证明，都开出来了，我们为什么开不出来，没有理由啊。如果我们真的开不出来，没办法，就不能申请办理夫妻分居，说明条件不够。还拿了别人开出来的同意接受证明给老公看。所以，虽然没办成，我们这回倒是铁心了，因为毕竟弄清楚了，就是在南汇办，就一定要去南汇好好问一下。我就请假去了南汇，把能想到的材料能带的都带了，包括我单位营业执照和代码证的复印件，并加盖公章(因为我单位的原件是不能外借的所以只带了复印件);让单位给我写了一份介绍信，盖上公章，上面说明我是去办夫妻分居的;我的身份证原件及复印件;坐了近3个小时的车，我终于来到了南汇人才中心，说实话，心里还是挺紧张的，因为这份证明能否开出来，直接关系到我们申请调沪的成败。深呼吸一口，直接走到负责档案的办事人员柜台前，非常客气的说明来意，这位女同志想都没想，眼睛都没正眼瞟我一眼，说不能开。我说我们单位是注册在南汇的，为什么不能开，我把公司的介绍信拿给她，她让旁边的同事在网上查了一下，确定了我们公司注册在南汇。然后说你单位的营业执照和组织机构代码证你带了吗，我又把加盖公章的复印件递上去，她看了看，很不耐烦的说，我要原件，我说原件没带，她说那不能办，你什么都没带我没法给你办。我说介绍信，印业执照和组织机构代码证复印件加盖公章都带了，你怎么还说什么都没带?我心里也很生气，明摆着故意刁难人，不想办。她说你原件没带，我说我们公司当时来这里注册审核时已经带齐了证件，就是你们同事前些天刚刚审核的，如果你们没有审核过，你们会在网上查到信息吗?她也很激动，说我们反正你没带原件，不能办。我气死了，但心里一想和她闹僵了对我不利啊，就尽量把语气放平和了些，说：老师，我们其实已经向人事局那里递交过一次材料了，就是因为这个接收证明没搞对，所以给退回来了，人事局的那位xx老师说，肯定是在您这里能办的，她还给我们看了其他人办的证明，让我们过来的。我这么一说，她不说话了，想了一会冷冷的说，我只接待单位人事，你让你们单位人事来再说吧。(我们单位是小单位，其实没有什么人事，老板直接管人事，我开介绍信时曾经和老板提过希望她能找个人和我去，因为人家很可能只接待人事，老板

说，没事你就自己去吧，她们问你，你就说你就是人事。)我就和那个老师说，我就是我们单位的人事，那个老师用极为怀疑的眼光看着我，说，你是人事?你把你们老板的电话给我?我给她了，她挂过去很详细的问了情况：单位有没有我这个人啦，是不是来办理夫妻分居调沪的事啊，在单位做什么的，拿来的营业执照和代码证复印件是不是公司给盖的章等等。我心里这个恨那，同时也挺怕的，多亏事先和老板讲清楚了，要不万一老板说不知道，那不惨了。所以在这里希望各位办事的朋友们在办证明前一定要和单位的主管你的经理和人事都要打个招呼，以防万一。都核实过了，她没话说了，把材料都收了上去，就让我等着，弄了一会，打了一张纸出来，和我说今天管公章的人出去办事了，她这里只有一个管档案的章，问我行不行。我让老公问了人事局的同志，说必须要盖公章，我就在那里一直等，一直等到了晚上快四点，终于回来了，盖了章。当我拿到这份来之不易的同意接受档案证明时，心里豁然开朗了，仿佛前边的所有周折和不快都烟消云散了。

14、调入方在外省市社保中心出具的实行基本养老保险统筹单位的个人养老保险账户证明。这

一条也没什么，我就是回哈尔滨的单位所属的区社保中心开的证明，带着身份证，到那里就可以开了。后来老公第一次递交材料时出了一个小差，因为我以前在外地的单位是很大的公司，我当时在我们总公司下属的分公司工作，我的照顾困难调沪人员情况登记表上填外地工作单位时填的是我们总公司的名字(一般我们都这么填)，但是我的社保账单上的单位是我所在地分公司的名字，两个名字不一致，虽然我老公和她解释了说就是分公司与总公司的关系，但人事局的老师说必须让我外地的单位的分公司开一个说明，主要意思就是，我曾经是这个单位的职工，我们单位和我们总公司之间是什么关系，我们单位是独立核算的单位，可以独立缴纳社保费用，并加盖公章。这里就要提醒各位朋友，如果您以前外地的单位也是总公司和分公司的关系，请您在填表时要和您缴纳社保的单位名称一致，否则就要像我一样开说明了。所以我后来又让家人上公司开了个说明才可以的。

15、调入方有子女的提供独生子女证明，无子女的提供外省市计生委出具的未生育证明。我未

生育，这个就是开已婚未育证明，在我外地户籍所在地街道的计生办公室开。我提前打电话过去问都带什么，人家说要带身份证、结婚证、户口(因为我档案落在以前所在地的人才了，就上人才打了一份公共户口)、在上海所在街道或单位给我开具的婚育证明(其实就是让街道给我写了个说明，说明上一定要体现有我是“初婚未育未领养”的字样)，盖上上海街道的章、最后一个是我近期的B超扫描(好像是近1个月的，这个记不大清楚了)。一共五种原件，还有各自的复印件。那天可能怕麻烦，就带了两份复印件，你别说还真用上了，正式办时就是有三种要了两张复印件，只是因为时间太久，记不得到底是哪三种了，反正奉劝各位，不妨多带几张复印件，反正又不麻烦。在街道计生办公室填了张表，他们又写了点什么，盖了一个章;又让我拿这表上所属社区的一个管计划生育的地方去盖章，最后去了那里盖了章，他们给我一张表，这个就是我的已婚未育证明了。

16、在沪一方提供的何时何原因进沪证明。这个最好办，就是让老公些了个说明，又上我们上

海住的地方的派出所开了个进户的证明，是派出所打印的一张纸。就可以了。

17、上海入户地址的户主同意迁入的亲笔证明信原件和户口本原件复印件。这个也容易，我们

是住在老公外公的房子里，就让外公写了一份同意我们入住的证明，这个要用手亲笔写。主要说清楚我和房主的关系，和他同意我入住的态度就行了。记得当时外公很认真的写，为了写的工整好看点，还写了好几遍呢，真是可爱的外公。这里说明一下房主户口也要原件的。

因为我们第一次递交到人事局被退回来，根据审核老师的意见，又补充的材料有：

1、我补签的劳动合同。(上面第10条已说明)

2、我去南汇人才开的同意接收档案证明。(上面第13条已说明)

3、因为我之前办过居住证，我居住证的原件复印件。

4、我原户籍所在地单位与其总公司关系的说明材料。(上面第14条已说明)

大概就这些吧，现在基本想不起还有什么别的东西了。以后想起了会及时补充，请大家放心。

这次材料递交上去，顺利通过审查，接下来的就是看似漫长的等待。我和老公每天都在担心，怕又少什么，算着日子，整整15天后，老公接到人事的通知，说调令下来了，后来取了回来，我们手里握着调令，心里说不出的感慨啊!当天出去庆祝了一下，记得时间就是在五一前一天。