第一篇：pottermore分院攻略
石油分院作总结
石油工程分院工作报告
石油工程分院 2016年11月21日
2016年工作总结
在学院的正确领导下，我系全体教师以饱满的工作热情、高度的责任心、全身投入示范校建设工作中去，树立和发扬“三严三实”的作风，通过“两学一做”、开拓创新、务实工作，石油工程分院围绕油气开采技术专业，圆满的完成了本学期制定的工作任务，针对各项工作完成的情况，简单的做以下总结。
一、示范校建设取得了阶段性成果
我们的主导思想是依托辽河油田实现生产过程和教学过程相对接，生产工作任务和教学任务相对接，石油企业工人身份和学生身份相对接。
1、“双师型”队伍建设有了新突破
充分利用辽河油田兴隆台采油厂采油35站和辽河工程技术处井下作业培训中心，石油工程分院教学团队通过集中脱产培训。2016年4月，有6名教师获得了《采油工》、《集输工》职业资格中级证书;2016年11月，另有4名教师获得了《井下作业工》职业资格中级证书。
为进一步提高教师的企业实践能力，有计划的完成了石油工程分院教师下企业实践锻炼.2016年6月至7月，石油工程分院高文阳老师在中录油气技术服务公司进行实践锻炼;张翠婷老师在辽宁胜星石化公司进行了实践锻炼。张翠婷老师参加了2016年3月份辽宁省在大连举行的培训班。
2、课程体系建设有了新举措
积极参与学院的项目化课程改革，全体教师认真听取了姜大源、戴士弘、李婷等专家的讲座，并进行了会后的学习讨论。2016年上半年安排4名教师分别把《修井工艺》、《采油工程》、《钻井工艺》和《石油地质》这四门课作为我系第一批项目化课程改革的课程;2016年下半年又有2名教师加入了项目化课程课改，这样石油工程分院全体教师都加入了学院课程改革的队伍。
根据示范校建设任务书的要求，《修井工艺》、《采油工程》与《钻井工艺》三门课的资源库建设进行了招投标。
3、加强了校内实训基地建设
校内实习实训基地的建设有条不紊的进行，教师积极参与采集输基地的建设，在采集输基地建立了企业大师工作室。实现了边建设、边学习、边参与，这就是系里提出的“手拉手”工程。并且完成了石油地质、井下工具、油层物理及钻井液性能测试四个理实一体化实训室的建设方案论证，并进行了招投标，目前四个理实一体化实训室已进入了施工建设阶段。
4、校外实习实训基地建设有了新进展
盘锦市已经成为双元培养城市，我系与辽宁胜星石化有限公司和盘锦中录油气技术服务有限公司初步达成双元培育校企合作框架协议。
为提高油气开采技术专业服务产业能力，石油工程分院教师的教科研能力，与盘锦中录油气技术服务有限公司签署校企合作框架协议，目前正进一步与盘锦中录油气公司商讨校企科研立项、师资培训及学生实习的具体项目。
通过校外实习基地建设，在盘锦中录油气技术服务有限公司建立了教师工作站，进站教师高文阳参与了中录公司“核磁共振T2谱反演毛细管力曲线”项目。2016年10月，我系教师高文阳在陕西定边、甘肃南梁完成了10天的顶岗实习学生检查，以及相关科研数据的调研工作。
5、学生获得了行业职业资格证书
石油工程分院本年度围绕示范专业建设学生培养中“一个依托、三个对接”的培养模式，2016年4月，组织14级油气储运学生、14级油气开采学生参加辽河石油勘探局组织的《集输工》、《采油工》职业资格中级的培训和考试。
2016年11月，组织15级油气储运学生、15级油气开采学生参加了辽河石油勘探局组织的《集输工》、《井下作业工》职业资格中级的培训和考试，其中，已经取得《集输工》和《井下作业工》中级证书的我系教师在本次学生培训考证中起到了实质性指导培训学生的作用。
6、拓宽了学生就业的新渠道
虽然国际国内石油行业低迷，但经过石油工程分院的努力，学生实习就业态势良好。2016年5月至7月，针对我系14级实习就业学生，盘锦中录油气技术服务有限公司需求40人，学生报名并录取12人;辽河钻探公司需求35人，学生报名并录取16人;辽宁胜星石化需求15人，学生报名并录取13人;鞍山缘泰石化录用学生5人。
2016年10月，学生就业有了历史性的新突破，如长城钻探录井公司拟在我系招聘100名录井工。
7、招生工作有了新突破
石油工程首次进行了春季招生工作，效果良好。在秋季招生中系班子成员、教师与同学先后去朝阳市、本溪市、本溪县及桓仁县进行招生宣传;石油工程在人少、活多、任务重的环境下，抽出时间，挤出时间制作招生宣传动画、视频，并完善了石油工程分院网络主页的建设，实现了对石油工程分院教学、招生及就业等活动的宣传。下学期伊始石油工程分院建立了石油工程分院的微信公众号。
8、暑假期间石油工程分院任课教师分散到企业进行实践锻炼 2016年暑假期间，由石油工程分院统一安排，高文阳进入盘锦中录油气技术服务有限公司进行企业实践锻炼，赵宁进入辽河油田油气集输公司坨子里输油站进行企业实践锻炼，赵志明进入辽河工程技术处作业小队进行企业实践锻炼，马爽进入长城钻探钻井一公司钻井一大队进行企业实践锻炼，张金东进入长城钻探公司固井公
作方法及经验，参与企业科研课题研究。
9、我系首次参加全国高职院校油气储运技术专业技能大赛 学院首次作为油气储运技术专业全国性技能大赛的组织单位，参与制定了大赛的主要内容、比赛方案和操作流程。2016年10月，我系派出由赵志明、张翠婷为指导教师带队的2014级油气储运技术专业学生(李哲、刘家旭、邓鑫)去秦皇岛参加了，“博赫杯”2016全国高职院校油气储运技术专业职业技能大赛，在学院领导的高度重视下参赛队伍取得了团体二等奖的好成绩。
10、校园文化建设有了新办法
根据石油企业用人单位对我系毕业生学生“肩不担担，手不提篮”的信息反馈，以及石油工作条件艰苦、远离市区以及单调乏味的特点，系里开展了一系列石油工程分院校园文化建设，组织学生学习石油歌曲“我为祖国献石油”;制作体现石油特色的班级公示栏;带领学生参观辽河油田科技馆等活动。利用网络资源学习王进喜等石油楷模的先进事迹。
11、学生管理效果明显
本学期的学生工作以弘扬石油精神，传承石油文化为主线，以学生公寓管理为切入点，开展了文明宿舍创建等活动。以加强常规管理(早操、晚自习)为核心，以运动会等大型活动为突破口，同时加强学生的课堂管理，经过学工队伍的共同努力，使我系的学生公寓的管理走在了其它系的前列，在运动会中取得了男子团体第二的好成绩，常规管理也形成了平稳有序的良好局面。
二、工作中存在的不足
1、石油工程分院师资力量较薄弱，在生产实践过程中参与过少。示范校建设、项目化课程建设任务繁重，也存在部分问题，学期初的工作计划存在提前、延拖或未完成的情况。
、部分学生在选择实习单位时，存在观望举棋不定的现象，学生缺乏吃苦耐劳不怕困难的劲，此方面的思想教育有待加强。
3、学生思想教育问题：在学生中还存在着不能以正常渠道解决问题，不懂规矩等现象。在下一步工作中要进一步加强学生的思想工作，加强社会主义核心价值观教育，教育学生守纪律、懂规矩，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代的石油人。
三、2017年工作计划
通过“双元制”培养办学，以姜大源教授基于工程过程系统化课程开发改革为基础，经过学院第一次项目化课程改革以及姜大源教授对我院第一次课程改革的总结，指明了石油工程分院课程建设的方向。充分学习借鉴德国“双元制”培养，根据我系现在的具体的情况，认真做好课改工作和示范校建设工作。2017年的主要工作仍然要把围绕示范校建设为工作重点，检查分析已经完成的示范校建设内容，全面总结示范校建设工作过程中所取得的经验、成果、亮点及不足，重点解决示范校建设中未完成的内容。
1、要做好春、秋季的招生计划、宣传工作。
通过2016年10月周院长对2016年我院招生工作的分析总结，由于三本变二本和生源下降和部分省市对我校开设的专业有的不认同，致使招生形式异常严峻，2017年要积极主动、广泛深入和切合实际地落实招生工作计划。
2、要进一步完善课程改革建设。
坚持以姜大源教授基于工程过程系统化课程开发改革思路为主导，逐步完成石油工程分院油气开采技术和油气储运技术两个专业的课程改革计划。
3、继续进行采集输基地的建设
在校内采集输实训基地的收尾工作过程中，继续进行一边企业建设实训基地，一边系内教师跟随其学习的“手拉手”活动。对已经建设完成的部分进行开发利用，服务于课堂教学。
、继续进行4个理实一体化实训室建设
校内4个理实一体化实训室招投标已经结束，接下来进入开工建设阶段，石油工程分院全体教师将严格把关，深入研究该4个实训室的建设过程，实现与相关课程的基于工程过程系统化课程的开发相结合。
5、要大力开展油气开采技术专业(群)的服务产业能力建设 加强大师工作室的建设、教师工作站的建设，聘请石油企业兼职教师和专家来指导实践教学，派遣系内教师进入石油企业进行课程建设和科研活动，力争实现课程建设的改革和校企科研立项，服务企业服务地方经济建设。
6、要进一步提高我系学生的就业质量。
目前石油工程分院学生实习就业形势良好，如长城钻探录井公司和盘锦中录油气技术服务公司等石油企业要求提前录用我系毕业生，要开展实施提高学生就业高对口率、高专业素质、高待遇的建设。
7、实现相关专业课教材的出版
大力开展课程改革建设，加强石油工程分院专业课教材的建设，力争实现《采油工程》、《钻井工艺》和《修井工艺》等三门核心课教材的出版，以及完成相关内容和相关课程的资源库建设。
8、准备参加2017年全国高职院校油气储运技能大赛
分析总结我系参加2016年全国高职院校油气储运技术专业职业技能大赛的经验和不足，利用现有条件积极探索准备2017年全国高职院校油气储运技术专业职业技能大赛。
9、继续加强校园文化建设
开展组织带领学生学习相关石油企业文化，组织石油知识竞赛，请石油企业技能专家和优秀毕业生进校园等相关活动，培养学生不怕石油工作条件恶劣和枯燥无味和培养学生不怕困难、艰苦奋斗的意志。
、做好迎接2018年示范校验收准备工作
2018年全面总结油气开采技术专业(群)的示范建设工作，这项工作内容繁琐、杂乱且非常繁重，要找出示范校建设中的亮点，总结示范性的成果和示范校建设中的经验和不足，为将来的示范校验收做好准备。
报告审阅人：
第二篇：分院学生工作总结
2016年学生管理工作总结
(一)队伍建设
1、辅导员队伍 (1)辅导员配备
分院共计辅导员5人，下半年实际在职工作4人，现有学生1490人，在372：1的辅导员比例下承担巨大的学生工作压力下，完成全年学生工作。
(2)辅导员培训与考核
通过积极争取2016年全年外派辅导员3人次外出学习锻炼。
2、班主任队伍
2016年上半年开展了1天的班主任培训工作，下半年开展德育课的专题培训。
(二)宣传工作
学生工作月月有主题，周周有活动，分院学生工作网站、分院微信公众平台做到及时更新，在各位班主任的大力支持下分院各班级建立家长微信群，保障分院班主任与家长的及时沟通，极大地提升了分院的对外宣传及影响力。
(三)社会实践工作
1、学生军训 (1)开学期初军训
2016年秋季学期共有489名学生参训，学生军训效果反映良好。
2、勤工俭学活动
组织分院452名学生在中粮屯河吉木萨尔番茄制品分公司等勤工俭学基地，完成24.86万元勤工俭学任务。
(四)学风建设
1、教学管理科与学生管理科共同成立学风督察小组，检查学生上课维护日常教学秩序，全年无重大教学事故。
2、全年开展3次形式多样的诚信教育考风考绩教育，有效的减少了学生考试作弊行为。
(五)社区管理
1、加强社区管理
我分院在校生942人，共有宿舍122间，分布在二号公寓楼、七号女生楼、五号公寓楼、十号男生楼四个楼栋，住宿分散，本人及辅导员经常深入学生寝室及时了解社区学生思想动态，有针对性地做好思想政治工作，将发现的社区违纪及时处理，与学生谈话，形成社区通报，并将情况及时反馈至年级辅导员、班主任处，不断规范学生的养成教育。
2、完成社区宿舍的多次调整
根据学院的要求对二号楼、五号楼学生的多次调整(为暑期疯狂英语、新生腾宿舍、实习生调整宿舍、为村官调整宿舍、民汉合宿等)。
3、文明宿舍创建：
为保证男女生公寓楼每一个宿舍干净、整齐、营造更加优美、整洁、亮丽舍区文化生活环境，分院开展五星级文明宿舍的创建及表彰工作，全年评选出165间一星级文明宿舍，二星级75间，三星级59间，四星级35，五星级19间。
(六)学生文化活动
1、开展丰富多彩的文化活动，做到月月有主题，周周有活动。在学校组织的“校园歌手大赛”、瑜伽比赛、健美操比赛、心理健康话剧比赛、乒乓球比赛、森林书吧、“民族团结流动杯足球赛”、治安部组织的2016首届“治安杯”蓝球赛、学院12·9诗歌朗诵大赛等活动中取得了优异的成绩，组织开展了2016年12·9年文艺晚会、学院班主任技能大赛取得第二名和第八名的好成绩，全年开展征文活动、壁报、手抄报20多次，通过分院爱心社的努力。
2、体育活动方面，在第29届运动会上去取得精神文明奖与团体总分第三名的双丰收。
3、开展“关爱女性知识讲座”、“真爱生命，远离毒品法制安全教育讲座”、文化大讲堂(徐长琴讲座)、去宗教极端化专题讲座等形式多样的专题教育报告会8场。
(七)学生党组织建
全年组织开展学生党组织生活10次，在青年学生中积极开展党课教育实践活动。共有479人参加初级班党课学习，到勤率达98%。全年分别在5月、12月开展2期中级班党课教育，合计有179名学生参加，每期教育课时20学时。分院向学院党委推荐 72名优秀学生参加高级班党课学习。高级班党课考试学生过级率达到90%以上，名列全院前茅，开展了建党员形象台,有效增强了党员自省自觉意识，促进党员先锋模范作用的发挥。2016年发展10人预备党员，10名党员转正的组织与材料审核上报等工作。完成1035人的党员信息库的整理与上报工作。
(八)资助工作
顺利完成2016奖助学金评审工作，今年我院共评审国家奖学金1名，国家励志奖学金 114名，新疆一等助学金67名，国家助学金350 名，新疆二至四等助学金286名，苗永清奖学金22名、天益助学金20名，涉及金额346.6万元，圆满完成了今年的评审工作。
(九)做好分院招生工作
生源是学生工作的生命线，在全体老师的共同努力下全年完成2016级638名学生的招生任务。
第三篇：外语分院规章制度
语言实验室学生守则
•
为了确保语音教学的质量与水平，维护语音室各项设施和仪器设备的完好，完成正常的教学任务，特制定本实验守则。
一. 凡进入语音实验室上课的学生必须严格遵守语言实验室管理制度。
二. 每次上课必须按教师指定的座位表就坐，未经教师同意不得随意更换座位。
三. 上课前请检查座位上的电脑或学习机、耳机工作是否正常，若发现有损坏等任何异常应立即报告教师，待查明原因并经教师同意方可更换座位。
四.上课时必须做到：
1.不在教室内吃东西、乱扔纸屑。
2.不在电脑、学习机、桌椅上乱涂乱画。
3.不破坏公共设施。
4.爱护设备,不得自行操作教师主控制台,不得随意插拔耳机插头。
5.保持语音室的环境卫生。
五.发现座位设施损坏、桌面有字迹，应立即向教师报告，以便向上次课学生追究责任，否则追究本次课学生的责任。
六.正确使用头戴式耳机。上课使用头戴式耳机时必须将麦克风延长杆置于左手侧;调节、旋转麦克风延长杆的角度时，动作必须缓慢;戴着耳机不得起身站立;下课后将耳机挂回塑料挂件上。
七.不得用手、笔或其他物件按压学生终端液晶显示屏;不得随便、恶意按动学生机按键和显示器开关、控制键(由教师指导进行操作)。
八.凡违反本学生实验守则，造成设备人为损坏，应追究其责任，并按“语言实验室教学仪器人为损坏处理办法”规定处理。
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•吉林交通职业技术学院外语系
语言实验室管理规定
语言实验室是专门为外语“视、听、说”教学使用的教室。为了确保语言实验室内设备的正常运行，维持实验室正常秩序，更好为我院外语教学服务，特作规定如下：
1、严格按照教学计划开放实验室，教师在语言实验室上课，须严格按照教学安排，不得随意调课或加课，如课程确须变更，请上报教务处、外语系，经批准后方可。
2、管理人员必须定期检查室内设备，对设备进行维护。设备出现问题，应及时修理。无法修理及时与有关部门或厂家联系。
3、教师上课前，必须参加课前培训，做到能熟练掌握设备的操作规程以及设备使用过程中应注意的事项，遇到技术问题及时与管理人员联系，不准私自挪动、拆卸机器。
4、教师必须在上课前5分钟到达语言实验室，组织学生按学号排定座次，且座位固定，依次进入。并将每班的学生座次表报外语系。新生入学首次上课时，教师要向学生详细讲解设备使用方法及注意事项，要求学生要保护好所有实验设备，严格遵守设备操作规程。
5、教师上课前要仔细检查一下设备状态，包括耳机数量，学生端计算机数量及好坏和主控台设备运行情况，发现问题要认真填写“设备使用情况登记表”，重大问题要及时与领导和管理人员联系。
6、上课前，学生要首先检查一下自己座位上的教学设备，包括耳机、学生端计算机是否完好无损，发现问题及时报告，否则，责任自负。课后，要整理好实验设备，关闭电源，将耳机放回原处。
7、上课过程中，教师要对学生使用设备情况予以监督，发现故意破坏设备或其他设施者，要及时制止，并报告实验管理人员。
8、课后，教师要检查设备使用情况，指定班长(专人)清点耳机、学生端计算机数量，确保设备完好无损，发现问题，应在使用记录中详细说明，较大问题及时与外语系联系。
9、教师与学生要共同维护室内整洁，不准在桌面或设备上乱写乱画。不准在室内大声喧哗、打闹，随意乱扔废纸、杂物，严禁在室内吸烟、吐痰、吃食物。
10、凡因违反操作规程或擅自动用其他与外语教学无关的仪器、设备和室内其他设施造成损坏者，由事故人做出书面检查，视认识程度和情节轻重，赔偿部分或全部损失。
吉林交通职业技术学院外语系
2009年6月
分院院长工作职责
第一条分院院长在主管院长领导下主持所辖分院的全面工作，决定、实施、处理本分院职责范围内的工作和问题。
第二条主持制订分院有关管理制度、工作计划及分院发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，表扬、奖励先进，批评、处罚落后和失误者。
第三条主持教学、教育改革工作，主持专业建设与专业开发工作。审查专业建设计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。
第四条负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。
第五条主持本分院学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。审查、评议、推荐教师职称资格的申报。确定教师的推优评先与表彰、奖励。
第六条负责本分院培训、技术服务等创收与财政开支计划，决定本分院收入分配方案。
第七条在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本分院教职工的工作。
第八条负责本分院实验实训基地及教学设备的购置建设工作
第九条完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关分院，并协助其它部门的工作。
分院副院长工作职责
第一条在主管院长领导下协助分院院长工作。分管教学与教研、科研工作。安排、实施、布置本分院教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作承担责任。
第二条负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本分院工作计划、发展规划。
第三条负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。
第四条负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。
第五条负责提出专业建设开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。
第六条拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。
第七条负责分院的资料建设与资料管理，负责安排课外办班的课程、教师和有关的管理工作。
第八条协助党、团组织开展工作，完成分院院长安排的有关工作。当分院院长外出或因特殊情况不能到岗时，教学工作副院长代理分院院长履行负责全面工作的职责。
分院办主任职责
第一条 协助分院领导组织、协调、检查、督促分院内工作，注重调查研
究，为分院领导决策提供可靠的事实和科学依据。
第二条 负责组织、安排分院内各种会议;组织贯彻执行分院里制定的发展
规划和各项规章制度。
第三条 根据分院领导的指示和学院有关规定，组织起草分院工作计划、报
告、总结、通知及其它公文的日常处理。
第四条 做好上级来和外单位参观访问的接待安排工作。
第五条 负责分院教务教学工作;
第六条 严格执行院、分院规章制度，如实做好教师课时统计等工作
第七条 实践以人为本和教学中心的工作理念，为分院领导和师生员工搞
好服务工作。
第八条 经常、及时向领导汇报工作，完成分院领导安排的其它工作。
教研室主任职责
第一条教研室主任在分院院长的领导下，全面完成院、分院分配的教学、科研等任务。
第二条领导和组织本室执行计划;具体组织教师拟定所开课程的课程标准，教学进度计划，考试大纲;组织选定或编写教材;组织开展科研和学术活动。
第三条组织教研室教师定期开展教学研究活动，努力改进教学内容和方法，认真探索总结
高职教育的规律和特点。经常了解和掌握所开课程的教学情况，开展教学经验交流活动，取长补短，不断提高本专业的教学质量。
第四条提出教师培训进修计划，组织教师进行科研、咨询、调查研究，不断提高师资素质。
第五条抓好实验室的建设和管理工作。
第六条制定教研室建设规划和教研活动计划，提出教材、师资培训、实验室建设和科研、咨询等活动经费计划。
第七条 关心本室教师思想、工作和生活;结合教学，积极做好教师和学生的思想政治工作，
既管教又管学，积极开创教学管理工作的新局面。
第八条 第八条完成分院领导临时交办的有关工作。
第四篇：医院分院效验整改报告
市卫生局：
市卫生局****年**月**日对我院进行了效验，对我院从上到下从里到外进行了细致而详尽的检查。为了我院可持续性发展、为了能更好的服务于基层老百姓，确保医疗安全, 对我院提出了中肯的批评并给与谆谆教诲。我院高度重视，及时安排部署，召开专题会议，针对存在的问题，逐条检查，逐条落实，严格按照卫生部对医疗机构的标准要求和各项规章制度进行整改。现将效验存在的问题及整改措施报告如下：
一、存在的问题：
1. 医护人员配备不到位，只有n名执业护士。
2. 科室标识不全。
3. 诊室及治疗室洗手池设置不规范。
4. 医疗垃圾和生活垃圾管理不规范。
5. 药剂科药品柜不到位，药品未分类管理。
6. 妇科门诊设置不合理。
二、整改措施
1.加强医院管理，特聘请市***院老院长***为分院院长。
1)进一步对全院职工进行制度、职责、法律法规的学习与考核，并要求能善于利用，并做好记录。
2)进一步加强各项专题的学习，特别法律法规专题学习。全年要有计划，学习后要有总结、讨论以及考核，并形成专门归档的资料。
3)加强各职能、管理小组的日常工作，完善活动内容，充实记录。对存在的问题要有处理及意见反馈，防止类似情况再次发生。
4)在停业整改期间派医护管理人员到总院进修提高专业技术。 2加强医院硬件建设
1)医护人员配备到位，严禁非执业医师上岗。配备了执业护士n名，内科执业医师n名，外科执业医师n名，口腔科执业医师n名，妇科执业医师n名，儿科执业医师n名，康复科执业医师n名，药剂科执业药师n名，特检科执业医师n名，检验科执业医师n名。
2医院科室重新进行合理化分布,治疗室诊断室安置洗手池，墙壁重新粉刷。
3每个科室均安装了标识。
4手术室又增加了一个无影灯。
5购置了煎药机。
三、加强医疗废物管理。
通过认真学习了《医疗废物管理条例》《医疗卫 、 生机构废物管理条例》以及《医疗废物分类目录》 ，对照有关管理规范和标准进行了整改活动。
1)加强管理，专人负责。成立医疗废物管理小组，相关科室指定专人(兼职)人员负责收集和处理在医疗、预防、保健以及其他活动中
产生的具有直接或间接感染性、损伤性以及其他危害性的废物。
2)根据医疗废物的类别，将医疗废物分置于符合《医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标识的规定》的包装物或者容器内。 医疗垃圾全部使用专用包装物和容器，有明显的警示标志和警示说明。运送人员每天从医疗废物产生地点将分类包装的医疗废物 按照规定的时间和路线运送至内部指定的暂时贮存地点。暂时贮存地点专人负责管理，及时进行清洁和消毒。
3)相关科室建立医疗废物管理情况登记表。登记核对来源、种类、重量或数量、交接时间、以及经办人签名等项目。运送人员 将医疗废物交于指定的医疗垃圾处理公司时进行交接点数，详细 记录重量、袋数、时间并双方签名。登记资料保存齐全。
4) 从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作人员和管理 人员，均采取有效的职业卫生防护措施，配备必要的防护用品。 工作人员在工作中发生被医疗废物刺伤、擦伤等伤害时，采取相 应的保护措施，清创，对创面进行严格消毒处理，必要时进行血源性传播疾病的检查和随访，并上报院感负责人存档跟踪。
5)定期对相关人员进行医疗废物管理的学习及培训，提高了全体工作人员对医疗废物治理工作的熟悉，并对从事医疗废物分类收集、运送、暂时贮存、处置等工作的人员和治理人员进行了相 关法律和专业技术、设备操作、安全防护以及紧急处理等知识的培训。
四、加强药房管理。
药品的储存管理 严格按照中国药典规定的药品储存条件进行储
存，药房及药库配备冰箱、空调、温湿度表、保险柜、铁皮药柜、货架等。药品按药理作用分类固定位置存放，药柜编号，以便药师在调配处方时快速准确取药，减少错误发乍。需在2℃一8℃冷藏保存及在冷暗处保存的药品入库登记后立即放入冰箱冷藏保存，为了符合凉暗处保存药品的要求，每天两次对库房和药房的温湿度进行检查并记录，温度控制在20℃以下，湿度控制在45%一75%之间，不符合标准时通过空调调节。药品必须放在离地面15cm以上 的药架或药柜内。对病房护士进行药品储存知识的宣传，以确保领到病房的药品因保存不当而药效降低或失效。
五、加强妇科门诊建设
1)设立独立妇女保健门诊诊断室，配置有：办公桌、椅子、资料橱、血压计、听诊器、体温计。
2)设立独立妇科治疗室，配置有：妇科检查床、器械台、吸引器、氧气筒、立灯、紫外线消毒灯、空调;妇检用品：一次性臀垫、手套、窥阴器、长镊子及冲洗、消毒用品、污物桶等;阴道分泌物检查用品：生理盐水、载玻片、棉签、宫颈刮片及试剂等;宫颈活检用品：宫颈活检钳、10%福尔马林及送病理器材。
以上是我院整改措施，还望各位领导多提宝贵意见。
医院分院
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第五篇：香港服装学院邵阳分院简介
香港服装学院简介
香港服装学院成立于1990年，是香港政府注册立案的一所国际学院，被誉为中国“最具影响力”服装院校，也是最早进入国内的知名设计学院，学院的发展得到了中国纺织教育协会，广东省服装服饰行业协会及服装行业的高度认可。学院的香港背景，先进的教学理念，显赫的名望以及与服装界紧密的协作关系，使每年的港院毕业生炙手可热，如中国十佳服装设计师赵黎霞，广东十佳服装设计师李超，李贵洲，刘忆，沈建英，许素明，周强等均毕业于香港服装学院。香港服装学院是集设计、研究、时装资讯、人才教育、人才服务为一体的权威、系统、一体化的服装专业教育机构，为企业、学员提供专业化的一条龙服务。学院一直处于服装市场前沿，始终走在服装设计前列。学院能根据服装市场的变化，不断提高，新增教学内容，结合实际教学。数百家服装企业的合作，使学员适应服饰国际化发展需要。
香港服装学院的近二十个校区(分院)培养了许多中国一流的艺术家和设计师，他们有教师、时装设计师、动漫艺术家、时尚陈列师、老板、模特、时尚买手、零售商和造型师。他们在各个领域做出了突出的贡献，对中国设计产业发展产生了深远而持久的影响。
香港服装学院发展概况
香港素称"东方明珠"，被誉为“亚洲时装之都”。作为中西文化的交汇之地，引领时尚的魅力之都，香港的时装设计及时尚产业都走在世界时尚前端。香港的时装产业也是非常有特色的。像堡狮龙、班尼路、阿桑娜、佛罗伦等等服装品牌，都是MADE IN HONGKONG。可以说很难再有一个地方能够把中西合壁在时装设计上体现得那么充分那么完美。在独特的文化熏陶下，香港出现了很多国际级时装设计大师，如邓达智、张天爱等。
中国第一品牌服装培训连锁院校香港服装学院是一所知名服装院校，学院以培养实用型人才为宗旨，在香港及国内外服装行业享有较高声誉。近年来，学院加强与内地服装业的交流与合作，积极参与内地服装人才的培养，目前已在深圳、广州、武汉、内蒙古、梅州、温州、东莞、苏州、宁波等地设有二十所分校，并为国内服装业的发展培养了两万多名实用型服装计师、服装营销与管理人才，有的已成为品牌公司的首席设计师，有的在服装公司担任生产厂长、营销经理，有的还创办了自己的服装品牌公司、专卖店.....，部分学员在全国各类服装设计大赛中屡屡获奖，成为服装界的精英。
● 教学特色：
吸收国外先进教学经验 ，采用易学易懂的图解案例式教学方法 ，注重学员扎实、系统的基础、技术功底培训和灵活多变的创意训练，学生可在规定的学习时间内达到大专层次的专业水平。定期组织学生到市场、企业参观、考察、观摩，与设计师、企业家交流，定期为学生
提供最新的流行资讯。不定期组织学生到深圳、广州、香港等地考察学习。
● 教师队伍：
有丰富教学及工作经验，造诣颇深、治学严谨的师资队伍，聘请服装界知名企业家、教授及国内著名设计师定期为学员讲学。
● 教材及教学设备：
采用香港、日本、欧美等先进国家专业教材和最先进的电脑CAD辅助设计、打板放码，提供最新流行咨讯。
● 奖励制度：
为培养学生良好的学习风气，鼓励学生刻苦、勤奋学习，对品学兼优的学生颁发学院荣誉证书，获得前三名的学生保送到香港考察学习一周。
● 毕业待遇：
凡修完规定课程，经考试合格者均颁发香港服装学院大专毕业证书和国家职业资格证书，上岗就业、出国有效。考试不合格者可多次重考。毕业学生可推荐至深圳、广州以及珠江三角地区从事服装设计、技术、管理、营销等工作，可协助学员创办品牌公司、专卖店、加盟店等服务。
香港服装学院邵阳分院简介
为了给有志于从事服装设计、服装制版事业的学子创造良好的学习机会，香港服装学院与邵阳京华职业学校联合办学，在湖南邵阳设立分院(湘中地区唯一分院)，让每一位求学者能进入校门，为沿海及发达地区大中型企业培养社会急需的高能力服装专业设计人才和制作人才。
香港服装学院邵阳分院引入国外先进教学经验，充分发挥香港国际时装中心的优势，与香港服装学院总院合作开设服装设计、服装制版等精品专业，课程参照国际各大时装院校，并结合中国服装产业结构的发展对高级服装设计人才的需求，学校始终坚持以市场需求为导向，以实用型人才培养为宗旨的办学理念。课程定位以品牌服装为案例式教学，注重学员创新能力和实际动手能力的培养，深受广大学员和用人单位的好评。同时我校任教的专业教师必须经过香港服装学院总院的严格培训方能上岗，并且具有丰富的教学工作经验。国内外设计领域知名专家、全国十佳服装设计师等担任兼职教授或客座教授，为学生举行各专题讲座，一切纳入香港服装学院学习体系，深受广大求学者青睐。
多年以来，学院已为国内服装业培养了四万多名服装设计和管理型人才，有的已成为品牌公司的首席设计师，有的在服装公司担任生产厂长、营销经理，有的还创办了自己的服装品牌公司、专卖店……部分学员在全国各类服装设计大赛中也屡屡获奖，成为服装界的精英。