无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《工厂工会xx年工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：工厂工会xx年工作计划
2013年加工厂工会工作年度总结
2013年加工厂工会工作年度总结2013年开年来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在加工厂党政大力支持与配合下，加工厂工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，认真较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度加工厂工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
加工厂工会以政治学习为载体，深入学习党的十八大精神、工会章程和与企业管理息息相关的各项知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加速推进工会干部理论化、知识化、专业化的进程，提高工会干部综合素质。
二、做好职工思想教育工作。
从保持公司稳定的大局出发，加工厂工会还重视和加强对职工的思想教育工作，加工厂领导分别采取座谈会和到现场慰问职工的方式与员工交流，倾听员工心声。加工厂工会为提高员工综合素质和学习的主动性，为职工购买新书，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会。2013年加工厂工会共吸纳新入会会员45人，并根据公司工会要求组织了工会委员、职工代表的换届选举为公司工会输
送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为公司的稳步、健康、快速发展添砖加瓦。
四、积极开展各种竞赛，为完成公司任务建功立业。
加工厂工会围绕着“岗位练兵”竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。通过一系列的竞赛活动，员工的操作原理熟悉度加深和操作能力增强，工作处理能力得到明显改善，加工厂的发展正在逐步提高。在工作之余，加工厂工会还组织足球赛、篮球赛、排球赛，为职工的生活增添色彩，调动职工的积极性和凝聚力，提升员工工作的热情。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。加工厂工会配合公司工会安排员工进行了全面的身体检查;夏季为员工发放防暑降温饮品;秋季是疾病的多发季节，加工厂工会及时为员工购买了各种药品并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，各工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，时时关注员工的康复情况。另外也配合公司工会为职工发放生日奖金、扶贫金、月饼等，并一直关注职工子女的成长，为他们送去助学金，一系列的行动体现了工会对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。
在今年工作的基础上，我们对搞好2014年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总
结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，继续推进工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展继续贡献力量。
第二篇：XX年化工厂个人工作总结
XX年化工厂个人工作总结一
XX即将结束，在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结：
1.在思想认识上：
我认为作为一名xxxx集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。
2.在工作方面：我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。
3.在学习方面：今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。在今年的下半年，我因公司需要，到xxxx化工有限公司学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。 作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。
作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。 在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。
总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
XX年化工厂个人工作总结二
满希望的20xx年已悄然而至。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。
作为一名水系统的操作员工，在这一年里的日常工作中，我对岗位工作尽心尽力，认真完成上级交代的任务;认真履行操作工的六严格，坚持动火作业的六大禁令，坚决执行进入容器的八个必须，遵守进入化工厂区的十四个不准，遵守公司劳动纪律和相关法律法规，遵守安全操作规程;按时巡检，积极对岗位生产中存在的安全隐患及时提出;无迟到，无矿工，无早退;认真学习公司下发的相关文件，自觉参加公司组织的相关培训，同时也积极参加公司的安全知识竞赛、参加歌唱比赛、积极向公司写文章等业余活动。
净水站运行过程中，管道增压泵1#,2#出现噪音大，后检查发现1#联轴器键掉落，2#水密封圈磨损;完成对净水器定期排污，配置PAC，调节加药泵的冲程，开关照明，切换生产水泵，对各泵进行加油，协助维修对2#、3#生产水泵进行处理，启停电动消防泵，打扫净水站地面卫生、3#生产水泵卫生、菜油消防泵组卫生，例行日常巡检工作;前段时间净水站主要解决的问题是电动消防泵无故自动启动，后经过检查发现有下列几种情况会导致启动：还原过来的错误报警信号、消防管道及附件有大量漏水、外部有未经报告的用水、PLC程序故障、单向阀门顶开后未正常关闭等情况。
脱盐水站日常工作中，完成制水，对除盐、混床进行再生，对预处理进行反洗，开关该系统照明，切换系统运行泵，对各泵进行加油，对废水中和池进行排污，下酸碱等工作;在对该系统操作中出现过混床中排漏树脂、阳床中排漏树脂，泵房内泵因联轴器离心而噪音很大，废水泵常常不上水，气动阀门和电磁阀门出现错误报警导致系统停车等情况;在对该系统操作工作中，应该仔细、认真，对工艺要求要严格控制，特别是再生的时候每一步都要有人在现场监督，反洗流量、再生水流量不能过大或太小，防止树脂冲出或造成树脂面凹凸不平;再生液浓度要满足工艺指标等。
回顾一年的工作日志，江边取水系统中2#取水泵发生过机械密封烧坏，其原因是抽真空管道被硬物堵塞，导致冷却水无法送到密封处，运行时间长后密封温度升高从而被烧坏，现在已被机修人员更换，但密封处还在漏水，泵运行效果不佳，流量低。 1#取水泵运行情况比较良好，在操作中，我一共遇到2次真空管堵塞，协助维修工对其处理，此情况一旦发生，真空泵不出水或者少量出水，待泵运行的时候电流低，泵出口无压力，泵空转内有空气，管道无流量等现象发生。在最近的一段时间中，此泵电机端出现声音异常，当时我在场仔细地听过，后经维修查看是电机轴承内的润滑油硬化导致的。3#取水泵作为备用泵，长期未用，取水头容易堵塞，反冲洗时用力很大，丝扣有卡丝现象。取水的同时我也对江边地面卫生进行打扫，对灭火器材进行检查，做到防患于未然。
人工强制反洗重力过滤器，切换循环水泵，对循环水泵加油，向循环水池补水，排污等日常工作;循环水运行中发生南池1#循环水泵墙根处裂开漏水，致使全厂停车的严重事故;3#循环水泵后端轴承温度瞬间升高，进行紧急切换和停车;对循环水清洗预膜时，出现泄露导致停车等事故情况。认真学习新设备，目前该系统中添加变频装置，对3#、4#、5#循环水泵变频，但现在只对4#泵进行变频，对变频操作步骤熟练掌握，日常巡检对变频间检查运行是否正常，认真做好个人安全工作。
综合上述日常工作，我认为在这一年里学习到很多知识，我一直认为，作为最基层的运行人员，尤其是每天的工作，涉及到安全、巡检、工艺质量、文明生产、设备管理、整理清洁等诸多方面，每一样工作都要亲力亲为才知道个中的重要性，任重方而道远;随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常操作中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。
第三篇：xx年化工厂班组年终工作总结
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xx年化工厂班组年终工作总结
在xx化工有一个最年轻的分厂，xx分厂，xx分厂有一支敢于打硬仗，能打胜仗的团队，在这个团队里有一个安全高效的班组，一个积极向上和谐的班组，一个学习氛围浓厚的班组，这个班组就是xx工艺运行班四班。
辞旧迎新，站在xx年的门槛上，回首刚刚与我们挥手告别的xx年，让人欣喜的是，这一年xx工艺四班收获颇丰，下面是xx年该班组取得的工作成绩。
任务完成方面
xx年，xx工艺四班在集团公司及分厂领导的亲切关怀和帮助下，全年共完成xx产量实物84847.05吨，吨尿氨耗582千克，吨尿蒸汽消耗1.141吨，全年无员工轻、重伤亡事故，无因违章作业造成的设备事故。
xx工艺四班现有员工17人，共有8个生产岗位，1个班长岗位。尽管岗位人员配备比较紧张，但xx工艺四班岗位与岗位之间调节配合密切，岗位人员工作积极主动，集体荣誉观念较强，有争创一流的干劲，有创新争优的勇气和信心。在过去的一年里，涌现出像牛传军、王明文、倪月田、耿辉等这些以集体利益为重顾大家而舍小家的员工，有带病坚守岗位工作的xx主操作，他们默默无闻的工作着，甘于吃苦，不求索取，他们干一行爱一行，从不怨天尤人。在全班人员的共同努力下，xx年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九点一，xx成品质量合格率为百分之百，优极品十一极品率为百分之九十七点九七，无产品质量事故发生。
安全管理方面
xx四班全体员工认真学习河南煤化安全一号文件，把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个白班下班后的40分钟时间学习安全生产法规，岗位操作规程，不定期地进行手指口述考查，做好岗位开停车预案演练，做好突发事故岗位处理预案演练，学习事故案例，教育全班员工增强安全意识，时刻绷紧安全弦。通过上述知识的学习，员工不仅熟练掌握了岗位操作技能，而且也大大提高了对突发事故的处理能力，同时还开展了人人争做安全员，个个都是安全岗活动，充分发挥群监员的作用，制定隐患排查奖罚制度，全年共发现大小隐患135起，并得到及时排除和控制。
四型班组创建方面
xx四班积极响应永煤公司四型班组创建文件精神，把创建工作落到实处，把指标分解量化细化。以创建为契机提高班组管理水平上台阶。在创建活动中，班组把“以人为本”作为提升班组管理质量的切入点，发动全员积极自愿参与到创建之中，用好的建议，好的工作态度，好的学习方法为创建工作添劲增力。“班和万事兴”，开展“班组是我家，我爱我家”活动，开展四比一创活动，即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪，创最佳班组，并制定班组零事故，员工无三违，现场无隐患，质量无缺陷的考核标准。
另外，在四型班组创建活动中，xx四班还逐步完善了各项台帐制度，建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案，建立了个人工作绩效档案。
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第四篇：XX年工会工作总结
XX年是我局工会工作取得全面进步和显著成绩的一年。一年来，我们在局党委和上级工会的正确领导下，认真履行工会的维权职责，为全面建设林区小康社会做出了积极贡献。
一、XX年工作的简要回顾与基本经验 拓宽领域，完善机制，厂务公开全面推进，调动了职工参与企业民主管理的积极性。厂务公开是贯彻党的十六大精神加强民主政治建设的主要形式，为了深化厂务公开工作，我们坚持把厂务公开的触角向生产经营的各个领域延伸，使企业经营的全过程都在阳光下作业。一是推进森林经营方式改革方案公开，形成的方案提交职代会议复讨论，经职代会通过后付诸实施。二是抚育伐生产和木材销售环节公开，公开伐区和限额，公开检验和销售程序。三是在大宗物资采购和工程建设的招投标上实行全部公开。如局职工医院把大宗医疗器具的采购作为重点，对临床用药(除麻醉药和少数药品外)，全部通过集中招标和议标采购，对医用器材实行招标采购，价格在公示板上公开，确保了大部分利益让给患者。全局48个正常生产经营的单位推行厂务公开，厂务公开率达100%，全部实现规范化制度化。
2、以心系职工、服务维权为宗旨，认真履行帮扶中心职能，搭建为困难职工排忧解难工作平台。 困难职工帮扶中心是直接服务于困难职工群众的有效载体。一年来，面对全局困难职工群体开展了以生活救助、政策咨询、职业介绍、法律援助为主要内容的帮扶救助工作。共接待来访来电1000多人次，实施生活救助62人，医疗救助21人，学业救助12人，物资救助28人，灾情救助10户，发放衣物220多件。 我们采取的主要做法是： (1)建立制度，使帮扶中心规范运行。一是资金、物资管理制度，做到了资金单独立帐，专款专用，物资进出清楚。二是建立了规范操作，规范程序办事制度，对帮扶中心的宗旨、原则、职能，帮扶的对象、范围等作了明确规定，做到了规范操作，有章可循。三是制定了协调制度，定期与社区、民政职工存在的问题。四是紧急救助制度，对困难职工出现的火灾、意外突发事件等紧急问题，做出了报告时限，处理办法等规定，坚持做到特事特办，急事急办。如今年6月25日上午，在局信访接待日上得知三小学附近一栋居民住宅发生火灾，帮扶中心工作人员立即赶到火灾现场，形成报告报送局长，第二天一早就将每户1000元钱的救助款送到了受灾户手中，为他们解决了燃眉之急。这几户居民感动的说，在帮扶中心，我们得到的不仅仅是1000元钱，主要是我们在最困难的时候，得到了企业的关心和帮助。 (2)以党委开展的“百名干部入社区”活动为契机，在全局范围内开展扶贫自救工作。为了做好稳定工作，今年7月份党委和局协调140名干部、组成了38个调查组，由局党政领导带队，对全局11个社区，15个林场所，7个直属农场下岗、混岗人员进行全面调查走访，共入户走访9506户，12500人。并采取措施，开展多种形成救助活动，在全局党政干部中开展了募捐活动，共捐款2万多元，衣物500多件，二是为有就业愿望的下岗人员联系就业，共安置就业658人。三是为发展自营经济的下岗人员提供小额贷款，共贷款137万元。四是与铁力市民政协调，今年，621户困难职工办理了低保，现在，年保障金总额已达数百万元。 (3)坚持不懈，加大力度，举全局之力，扎扎实实开展第三轮扶贫解困工作。 从XX年开始，启动了第三轮“一帮一”扶贫解困工程，我们积极协助党政落实扶贫解困工作任务，全局42户有开发能力的特困职工被确定为帮扶对象，分别与局党政领导，科室部办负责人、基层单位主要领导结成了帮扶对子，形成了三级帮扶网络，启动了扶贫项目42个，其中，种植业21个，养殖业12个，商服业7个，运输业2个，两年来，提供各类扶持资金，10万多元(含物折人民币)经过帮扶部门和帮扶人的辛勤工作，每年脱贫率以50%的速度推进，到目前，经市扶解办检查验收，已有41户通过脱贫验收达到了脱贫标准，脱贫率达98%，提前一年完成了第三轮扶贫解困工作任务。 在扶贫工作中，我们一是精心做好基础工作，实行微机化动态管理，将贫特困职工档案输入微机，随时调整，发生一户登记一户，解困一户撤出一户，二是坚持定期走访，跟踪问效制度，帮扶人员少，每日到特困户家中走访一次，及时解决帮扶工作中存在的问题，每季度填写一次帮扶写实表。三是坚持开发性扶贫，本着因户制宜，量力而行的原则，尽量选准投资少，见效快的自救项目，在精神、物资、技能上加以扶持，做到上一个项目，成功一个项目，帮助一户脱贫一户。 (4)服务大局，带领职工发展自营经济勤劳致富，推进企业经济转型。 XX年，我们紧紧围绕产业产品结构调整这个大局，带领职工大力发展自营经济，取得了丰硕成果。全局从事职工自营经济户数达14900多多户，从业人员达29500多人，职工自营经济总规模实现13840万元，比上半年增长58%。在全市职工自营经济十年总结表彰大会上，我局被授予金 单位，五名同志获百位功臣荣誉称号，三名同志获百业大王荣誉称号，三名同志获致富能手荣誉称号。职工自营经济在全局经济中已是较大的比金，成为企业经济发展中最具活力的重要组成部分。
1、党政领导重视职工自营经济工作，将其纳入年度目标管理责任状和引导总体发展规划，并把年度计划指标分解落实基层，局工会连续多年组织开展了“兴林奔富”竞赛活动，充分调动了广大职工勤劳致富奔小康的积极性。 营造浓厚的发展职工自营经济氛围。各级工会通过召开职工座谈会、板报等形式，大力宣传发展五大支柱产业的发展前景，引导职工树立置业意识，实现家家有产业，户户有项目，置下一片属于自己的青山沃土。还通过铁力林业电视台，铁力林业简报等新闻媒体。广泛宣传自营经济典型的创业经历，激发广大职工发展自营经济的积极性。局工会对发展职工自营经济实行了微机化管理，建立了职工自营经济典型库，较好地发挥了他们的示范带头作用。
3、创造条件，积极扶持职工自营经济。 全局各级党政工组织都把扶持职工自营经济作为义不容辞的责任，采取扶持措施大力推进。经过局职工代表团(组)长会议讨论通过，出台了一系列优惠政策和办法。如为养牛户提供 贷款，提供牛舍及饲料地，以保护价出售牛奶，为养殖奶牛的职工普升1～3级工资。为了帮助职工解决发展自营经济中遇到的资金短缺问题，基层工会干部积极帮助职工办理小额贷款，总计达1370多万元。还筹集投放了大量物资用于发展职工自营经济，如提供房舍24090平方，无偿或优惠提供小杆、红砖、板皮等物资，折合人民币100多万元。各级工会采取不同形式，针对发展袋装木耳、北药种植，发展特色产品进行技术培训达XX多人次，还选派有关人员参加了省科院组织的CPA学习班，同时，各级工会还主动与有关部门专业人员联系，为职工自营经济户传递信息，选上项目，引进新产品，新品种。
5、突出重点，分路推进，“十路主力军”活动丰富多彩，取得了阶段性成果。 按照市总工会的部署，全局各级工会把开展“十路主力军”活动作为工会工作的重要内容，根据活动方案的要求。动员职工广泛参与“十路主力军”活动，组织和带领职工群众投入经济建设主战场。九连林场、向阳林场等林场所以大力发展民有林为重点，积极组织职工大力发展民有林，使民有林总量实现了较大突破，促进了林权制度改革和森林经营方式改革，多种经营公司以发展生态畜牧业为重点，开展“十路主力军”活动，加强了防疫治疗体系建设，畜牧繁育体系建设和青贮饲料体系建设，六个奶牛养殖小区实现了标准化、规范化。马永顺林场依据当地旅游资源，组织职工在发展生态旅游业中勇当主力军，大力发展旅游小山林建设，取得了明显成效。他们采取机关干部集资入股的方法，筹建了马永顺林场度假村对300多平方米的办公楼进行了改造，将办公楼所有房间改造成高中低档客房，现在已具备了接待大批游客的能力。在林场的带动下，已有10多名职工创建了家庭旅馆。兴林公司组织职工在木材深加工中勇当主力军，向木材精加工要效益。全局刨花板产量和质量大幅度提高，实现产值1500多万元。各中小学开展了“勇当教学主力军”活动，涌现出了一大批教学骨干，提高了教育教学质量。职工医院在“勇当十路主力军”活动中，以优质服务为突破口，积极改善医疗条件，自筹资金改造了医院所有设施，购进了先进的医疗器械，为医院进一步提高医疗服务质量打下了坚实的基础。 除了做好上述重点工作外，全局各级工会组织，在劳模管理、劳动保护、安全生产、女工家属、工会财务管理、残疾人工作等方面，也做了大量工作，为企业改革发展和稳定做出了积极贡献。 一年来的工会工作实践，我们不仅取得了一些成绩，同时，也积累了一些重要的工作经验，给我们以启示，也是今年工会工作所要遵循的原则。 第一，加强学习，不断提高自己的综合素质，是工会干部做好工会工作的前提。 第二，围绕中心，服务大局，是新形势对工会工作的必然要求，工会组织只有找准位置，准确地把握参与经济工作的切入点，才能充分发挥作用。 第三，企业民主管理是工会工作的主旋律，必须不断完善职工代表大会制度，落实全心全意依靠工人阶段的指导方针。 第四，帮扶工作是传递企业对职工温暖与关爱的主要载体。要不断完善机制，规范管理，扩展内容，加大力度。 第五，抓职工自营经济，是工会参与经济工作，维护职工合法权益活动重要渠道，要不断加强引导与服务工作。 第六，工会开展各项活动，要立足企业生产经营中心，体现出群众性与时效性。 总之，回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但仍有不足之处，主要表现在：工会维护职责还没有更有效的发挥出来;工会活动还不够活跃，缺少新意和特色;民主管理工作不平衡，有的改制企业还簋薄弱。对这些问题和不足，我们要采取积极有效的措施，尽快加以解决。
二、XX年工会工作思路
1、“十路主力军”活动，要有新特色，要围绕党委和局的中心工作，在职工群众中继续广泛开展“勇当十路主力军”活动。充分调动职工的积极性，创造性，在全面建设“林区”小康社会中发挥更大的作用。
2、困难职工帮扶工作要有新局面。帮扶中心要制定出近期、中期和长期的帮扶工作规则，推进帮扶中心与有关部门的工作衔接，畅通具有解决困难职工问题的渠道。
3、企业民主管理要有新突破。要充分发挥各级职代的作用，通过职代会把职工的意见和建议体现到各项改革和措施中去，不断推进企业民主管理工作。
4、职工自营经济要有新跨越。全局职工自营经济总规模在去年的基础上，按6%的发展速度增长，要围绕五大支柱产业，扩展经营领域，开展那些科技含量高，市场销路好的绿色特色产品，扩大市场占有率。
第五篇：XX年单位工会工作计划范文
工作计划在我们的实际工作中是非常实用的,可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。下面由小编为大家精心收集的单位工会工作计划范文，欢迎大家阅读!
【XX年单位工会工作计划范文一】
面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。XX年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业
推进中心战略落地，是XX年工会的重点工作之一。工会将以"创新培训工作促进战略落地"业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。
(一)团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合;要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升;要切实保障创新的质量，真正使创新活动体现特色、新颖、实用的特点;对有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。
(二)个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办PPT制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。
二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好"职工之家"创建工作
认真贯彻落实《机关工会"职工之家"创建办法(试行)》要求，坚持"围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效"工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。
(一)坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成;建立职工切身利益重大事项研究机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台;不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把矛盾消除在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。
(二)坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，认真组织具有中心特色的工会活动。
(三)坚持面向基层，服务群众。以建设中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态;加强中心学习型组织建设，定期举办各类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组织职工读书心得交流沙龙，千方百计培养职工"爱学习、勤思考、善总结"的习惯;积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动，把集体活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。
(四)依法维护职工合法权益，及时做好送温暖补助工作。注重发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送温暖补助办法，建立"九必访"职工送温暖机制和"两节"必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。
(五)认真做好XX年"职工之家"创建工作。按照总行"合格职工之家"创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求;按照"先进职工之家"创建评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛活动，力争在"职工之家"创建活动取得新突破。
三、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越
推进工会工作实现历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全体工会干部和广大会员群众的积极性，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织。
(一)坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。强化基础管理，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人，特别要抓好重点工作的落实;强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的策划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务管理，严格执行《工会经费管理办法》及《经费报销管理细则》要求。
(二)坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据单位人员变化实际及时增补工会委员，保持工会工作的连续性;定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰，推动各项工作蓬勃开展。
(三)坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建设。加强与广大职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮助职工解决实际问题;增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，认真贯彻中心工会各项工作安排和要求，及时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖;适时召开工会工作务虚会，认真反思存在的不足与差距，特别要反思造成工作失误的原因，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建设推动工会工作的全面落实。
(四)坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推动工会各项工作上一个新台阶。
【XX年单位工会工作计划范文二】
20xx年我局工会工作以十八届四中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。
1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1、以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。