时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《区科技局xx年工作计划》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：区科技局xx年工作计划
区科技局20xx年工作总结
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我局以区政府xxxx工作的部署要求为牵引，以提高办事效率和权力运行的透明度、促进勤政廉政建设为主线，以提高科技行政工作的管理服务水平为目标，以逐步实现xxxx工作规范化、制度化、经常化为抓手，全面展开xxxx建设，取得较为明显的成效。现将20xx年情况总结如下:
一、组织健全，责任落实
为确保xxxx扎实开展，局领导班子高度重视，确定了局xxxx领导小组。局长任组长，负责xxxx工作的全面组织实施;成员由副局长和办公室负责人组成，负责有关xxxx的具体工作;领导小组办公室设在局办公室，负责制定实施方案、各项规章制度和详细工作计划等。健全的组织机构为xxxx工作的开展发挥了重要作用。
二、制度完善，管理规范
在完善组织领导机构的基础上，为了确保xxxx和办事公开工作真正落到实处，我局不断完善各项制度，防腐倡廉，进一步把xxxx工作推向深入。一是我局坚持和完善了xxxx制度，建立了xxxx公示、岗位责任制、首问责任制和责任追究制度等xxxx制度，做到以制度规范行为，以制度提高xxxx和办事公开规范化程度。二是建立了定期联系工作服务对象制度，并向工作服务对象发送征求意见书和召开座谈会，及时听取广大干部群众对科技工作的反映和意见。三是设立了局信箱、联系电话，随时接受群众对xxxx工作的投诉和举报。
三、平台建设加快，工作载体丰富
我局积极开展xxxx的平台建设工作，结合科技工作和xxxx工作的实际需要，整合现有的网络资源，突出实用性，对原有的科技局网站栏目进行了重新设置，并在科技局网上建设了“xx区科技人才库”和“xx区专利信息资源数据库”，使xxxx的载体更加完善。
四、行风建设加强，服务质量改善
一是积极进行科技宣传工作，让广大群众更多更深入地了解科技工作。利用20xx年科技活动月、知识产权宣传周、防震减灾日等有利时机，深入农村、社区、学校，通过板报、培训、讲座、发放宣传单等方式，向全区企事业单位、社区、农村加强科技工作xxxx的宣传的广度和力度，营造浓厚的舆论氛围。二是把国家、省、市科技计划申报、高新技术企业认定、知识产权等相关事项及时公布到科技局网上，扩大了企事业和广大群众的知情权、参与权和监督权。
第二篇：关于xx区农业基层科技体系的调研报告
区政协农业科技委员会
根据政协2005年年度工作计划安排，政协农业科技委员会于7月25日开始至8月30日结束，历时1个多月时间，对全区农业基层科技体系展开了全面调研，调研采取普遍调研与重点调研结合，乡、镇和在有关部门调研与专题调研组结合，召开座谈会与走访群众结合，在普通调研的基础上，政协组织三个专题调研，分别深入农委、畜牧、水产、林业、农机等科技部门和城南、新安、独山、徐集四个乡镇，围绕农业基层科技体系现状，问题及对策与相关单位和人员进行了认真座谈，分析研究和探讨，现将调研情况汇报如下：
一、我区农业概况及农业基层科技体系现状
(一)农业概况
裕安区地形山岗湾畈兼有，为大别山北麓余脉和淠河冲积带交织区域，农业经济呈山上、丘岗、湾畈三种类型。全区辖19个乡镇，3个街道，251个行政村，总人口93万，其中：农业人口87万，有耕地面积71万亩，盛产水稻、油菜、茶叶、大麻、白鹅、蔬菜、板粟、中药材等，是典型的农业大区。
(二)农业基层科技体系基本情况
1、农业科技体制现状。
全区共有农业推广机构31个，其中区直9个。(包括区农技推广中心，畜牧兽医站、兽医卫生监督所、水产站、农机站、监理站、林业工作站、林业推广中心、蚕桑站);乡镇22个(19个农技服务中心和3个农机中心站)。除此以外，还有农技推广中组织，有皖西白鹅、大麻、生猪、蔬菜等12个专业协会，14处市、区示范园，35外乡镇示范园，科技示范大户134户。
2、农业科技队伍现状。
全区共有农业科技人员381人，其中：区直220人，占总数的57.7%;乡镇161人(种植业43人，畜牧业4人，渔业14人，农机化21人，农经36人，蚕桑13人，林业30人)占总数42.3%。
①学历情况：大学本科57人，大专193人，中专128人，高中以下3人。
②职称情况：高级职称23人，中级职称94人，初级职称264人。
③年龄结构：30岁以下62人，30—40岁133人，40—50岁132人，50岁以上54人。
④据不完全统计，乡镇科技干部在编不在岗占90%以上。
(三)职能作用发挥初显成效
设区以来，我区立足“强农立区”、“科技兴区”发展战略，先后实施了“3241”、“5566”、“156”科技兴农计划，全区涉农部门，始终致力于农业科技转化应用的推进工作，随着国家惠农政策相继出台，农民生产积极性也空前高涨，广大科技工作者不懈努力，在技术引进试验示范和推广应用上取得了明显成效。目前，全区已建立起大别山瓜果、固镇羽绒、紫竹林蔬菜、大别山竹器、苏埠麻制品等专业市场，培育了优良粮油、弱筋小麦、白鹅养殖、肉鸡、水产、大麻、茶叶、蔬菜、竹木、经果、中药材等农业基地，组建起皖西白鹅、蔬菜、生猪、大麻、茶叶等专业协会，打造出六安瓜片、皖西白鹅、华园乳品、天裕大米、苏埠大麻等名优品牌，形成了以皖西羽绒厂为代表羽绒加工企业群，六安瓜片股份公司为代表茶叶加工企业群、华园乳业为龙头的奶牛农场和养殖大户群、天裕米业为龙头的粮油加工企业群，涌现出管章明、解明志、邹怀斌、邬凌云、赵光勋等能人大户和东林、苏南、荣柚等科技示范村，初步构筑起山区、丘岗和湾畈三大区域经济格局。呈现出：公益性农技推广、职能部门强力驱动、发挥优势、抓示范引导、抓基地建设、抓大户、抓培训、抓服务、经营性农技推广、经济实体参与驱动，龙头企业积极引导、能人大户示范带动、农业各类协会组织促动等形式为推进农技推广发挥了不可替代的生力军作用，并初步形成与主渠道“并驾齐驱”的多种农技推广体系格局。总之，在区委、政府重视支持下，在全区涉农科技部门和广大科技工作者的共同努力下，我区取得了多项科技成果和奖励。全区获国家农业部星火计划二等奖就有3项，省级科技成果奖10项，市级30多项，区级80多项，科技人员享受政府津贴40人，各级表彰近100名。
科技成果转化和技术推广应用，为全区农业的发展提供了有力的科技支撑，科技贡献率达40%以上，促进了农业增效、农民增收、农村稳定。
二、农业基层科技体系中存在的问题及原因
近年来，全区科技部门和广大科技工作者围绕加快发展，富民强区，全面建设小康裕安的主题，以推动科技成果应用的产业化为重点，促进了科技事业的发展，科技进步对经济和社会发展的推动作用日益增强。但是从总体上讲，我区的科技水平还很低，对结构调整的带动作用不强，高新技术比重极低，创新型人才尤为短缺。高素质、知识型劳动者的比重小，从事业发展来看传统产业，低层次产业仍占主等地位，而高新技术产业几乎空白。从我区基层科技体系来讲，也还存在诸多方面的问题，当然原因是多方面的。具体有以下几个方面：
1、管理体制不顺，技术传播断链。乡镇机构改革后，区直六个业务部门下设的各级推广机构合并成一个单位，人财物归属于乡镇，上级业务主管部门缺乏直接调控手段，难以进行有效管理，因而，造成原有技术传播链条在区多层面中断，使乡镇技干和业务部门、服务主体形成“隔热层”，上级主管业务部门许多工作业务难布置、难落实，造成“开会不到、工作任务不要、情况不报”，农技推广服务业务上下不畅，形成不了合力，严重脱节，服务主体严重错位，乡镇技术业务工作基本处于瘫痪，科技作用未能充分发挥。
2、队伍不稳，科技人员严重不足。一是体改变动频繁，乡镇农业科技队伍人员，也经历了“三权”下放—“三权”回收—“二权”下放—“三权”再下放的过程和现阶段六个农业单位合并成立“农业技术服务中心”等5次变革过程，科技队伍也相应跟着变动，人员增、减、合、调来调去，致使农业科技队伍严重不稳。二是科技专业技术人员严重不足。以我区种植业技术推广为例，农村人口87万人，乡镇农技推广系统从事种植业技术的人员只有43人，平均2万多人中才有一名农技人员，从全区养殖业推广技术人员来讲。例如：①畜牧局机关、乡镇总共17人，其中区直13人，乡镇仅有4人;②水产局蚕桑机关8人，其中专业技术人员只有1人，乡镇14人，其中有2人在编不在岗。专业技术人员1个乡镇达不到1人，发达国家1万个农民拥有4个以上的农技人员，而我们是农业大国、农业大区、远远没有达到这个水平，而且差距甚远。
3、专职不能专用，推广机构行政化。“三权”下放到乡镇，农业主管业务部门缺乏直接调控手段，难以对乡镇农技人员进行有效管理，加之乡镇体改后，人少事多，农技人员被“挪作他用”现象普遍存在。例如：①独山镇共有7名农技人员，有5名被抽至计生组，1人抽至产业调查组，只有1名林业技干在岗;②水产系统全区乡级14个在编人员，其中，1人任镇行政领导，1人下派任村支书，7人在计生办，1人任人大干事，2人在党政办，2人专职包村。在调研时水产系统有位同志说：渔业科技人员没有1人真正在干本专业，造成工作难开展，执法不到位，工作无抓手。据不完全统计：全区农业科技人员在编不在岗的占90%以上，主要是长年被乡镇挪到殡改、计生、包村等中心工作，乡镇推广机构人员“人走楼空”，技术职能名副其实行政化。
4、专业不专，作用难以发挥。乡镇机构改革后，上岗人员中有部分人员专业不对口，所学非所用，仅举一例：水产系统，乡镇现有14人，其中非专业3人。其它部门也有不同程度存在专业错位的问题。这样专业技术不专，先进技术推广和运用、作用就无法发挥。
5、知识趋于老化，素质亟待提高。当前农业推广机构普遍存在农技人员知识老化问题。一是专业人员比例偏低，全区从事科技推广人员中具备专业学历人数173人，只占总数的58%;二是技术职称比例失调，全区乡镇农业站有161人，其中高级职称仅有2人，中级职称35人;三是现有的专业技术人员中传统的专业技术人员较多，设区以来，真正本科、大专专业人才几乎没进，加之知识更新渠道有限，造成专业知识日趋老化，对农业新品种、新技术不熟悉、不内行，有的知识单一，综合素质较低，与新的形势不相适应，对农民迫切需要的市场行情，年前产后服务无能为力。有的专业技术人员指导不了专业户生产就是一个明显例子。四是敬业奉献精神不强，有的专业技术人员专业思想不牢固，不愿深入生产第一线，不愿为农民热心服务，不愿吃苦;有的不误正业，“种人家田、荒自家园”;有的无所事事，有的牢骚满腹，缺乏敬业奉献精神。
6、经费投入不足，服务手段落后。据有关资料显示，在发达国家农业技术推广经费一般占农业总产值0.6—1%，发展中国家或地区在0.5%左右，我国约占0.2%。我区专项经费投入很少，就拿2004年来说，全区农业总产值 元，用于农技推广机构经费 元，占 %，而这些经费只是用于发放工资，由于长期经费投入不足，导致农业基础设施薄弱，服务手段极其单一和落后，作为乡镇唯一技术推广机构的农技服务中心全区不仅没有一个单位具有电脑等信息办公设备，就连最基本的人员办公经费都得不到落实，造成：一无经费，二无阵地，三无试验基地，四无电脑信息设备，五无计划和制度，六无工作动力，七无科技工作保障。
三、对策及建议
1、各级要充分认识科技工作的重要性必要性、紧迫性，切实加强对科技工作的领导，真正把科技第一生产力的思想落到实处。一要建立强有力的组织领导机制。各级党委、政府要经常研究科技工作，党政一把手要牢固树立“一把手抓第一生产力”的观念，亲自挂帅抓科技工作，做到重要工作亲自督促落实，重大问题亲自研究解决，重点项目亲自协调运作。二要社会各界都要重视、关心、支持科技工作，形成齐抓共管的局面。
2、理顺体制，健全体系。一要“三权”回收，人员归队，乡镇农技服务站人、财、物三权上划，归属上的主管业务部门，实行条块结合，以条为主，有利管理和调控，有利职能作用发挥，同时解决了“条块分割”业务指导脱节，“隔热层”等问题;二要建立健全区、乡、村三级科技推广服务体系，体系是基础，有利于信息畅通，新科技推广等，总之对在岗位用人，资金投入和业务发展等方面能进行科学配置，使推广体系整体优势得以充分发挥。
3、创机关报管理，激活机制。一是创新管理机制，制定科学实用的考评方法，实行技术推广业绩目标管理;完善奖惩激励机制以科技成果，推广业绩为评优、晋升、晋职等主要依据，形成有效激励争机制;三是创新分配制度，实行工资保低，奖金绩效制，年龄按岗位目标任务完成情况兑现奖金;四是建立科技人员定期培训制度，促进科技人员知识和技术更新。
4、加强队伍建设，合理配置人员。一要加强科技队伍岗位培训，提高科技人员整体素质;二要各项政策落实到位，保障和改善科技人员的工作条件和生活条件，用好现有的专业技术人员;三要加强严格管理，实行奖励罚款激励机制，创造良好环境形成人尽其才，才尽其用;四要合理配置，做到科技人员专职专用。一是可以按耕地面积，农业人口，区域特色产业布局等因素要求，建立乡镇工作站或跨乡联合区域中心站;二是人员配置也可以依据国家规定的占农业人口0.04%比例;三是对现有科技专业人员进行调配对口、对专业，解决所学非所用，不能发挥作用等顺题;四要逐年选派一些专业对口的优秀大中专毕业生充实到乡镇农技队伍，努力造就一支门类齐全，素质较高的农业科技队伍;五要培养充分基层农技人员队伍。采取科技培训，经验传授，政策增大等方式，大力培养造就能掌握农村实用技术，致富技术的乡土人才，使其成为扩广先进实用技术，实施科技致富带队。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。
5、创新投入机制，保障资金来源。
一是依据《农业技术推广法》规定：“各级人民政府在财政预算内当保障用于农技推广的资金，并应当使该资金逐年连增长。”设立农技推广专项资金和体系建设专项经费，对执行公益性职能的农技推广机构实行全额拔款，确保扩大事业顺利实施;二是鼓励农技机构通过兴办经济实体，领办专业协会等形式，通过自我积累增强科技服务能力;三是通过政策扶持，如税费减免、科技推广补贴等措施激励龙头企业、农业专业协会通过“公司+农户”或“协会+农户”模式积极参与农技推广服务，大力吸引培养农村实用人才投身经营性农技服务领域，满足农民群众实用性技术需求，弥补政府推广机构不足。
6、转变推广方式，提高科技贡献。
在服务模式上，由原来自上而下、以技术为中心的模式转变为以农民需求和产业发展为中心，解决推需分离;在服务对象上，由原来一家一户为主转为龙头企业、中介组织，科技示范大户和承包户为主，充分发挥其桥梁纽带和辐射带动作用;在服务目标上，由原来追求产量最大化转为质量和效益最大化;服务形式上，由原来的印发资料，开展经营服务为主转为搞承包、办样板、抓培训为主;在服务范围上，由原来的产中服务为主，延伸到产前市场分析信息咨询和产品深加工技术推广等整个产业链。
第三篇：文章标题：区科技宣传工作总结和2006年工作打算
2005，我们××区科技局围绕工作中心，注重舆论先行，加强宣传发动，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，通过进社区、下农村、跑企业、办讲座、拍电视、上报纸等多种形式，广泛开展科技宣传，努力强化宣传效果，在全社会大力营造推进科技创新的浓郁氛围，有效推动了全区科技工作
的整体提升。
一、加强组织领导，完善工作机制
我局充分认识加强科技宣传工作是深入实施“科教兴区”战略，加快“翻番小康”进程的需要，是塑造科技部门形象、推动各项工作开展的重要手段和有效措施，把全年科技宣传工作进一步列入议事日程。2005年年初，局里制定了科技宣传工作计划，将具体量化指标下达到各科室，并定期进行督查，年终进行考评;明确了一名分管负责人主抓科技宣传工作，明确宣传工作由办公室归口负责，明确一名科技信息和宣传工作的专职通讯联络员;聘请乡镇科技助理、工业系统技术科长为业余信息员，把科技宣传工作同步落实到各乡镇、街道和系统科技工作[-http:///找文章，到]目标任务中，让他们及时提供相关信息，进一步延伸宣传触角，扩大信息来源。年初的机关工作会议上，我局宣布了重新修订的《区科技局、知识产权局政务信息宣传工作考核奖励办法》，新办法的出台大大提高了全体人员的工作积极性，全年科技宣传工作也因此取得了新的成绩。为此，年终局党组在机关总结会上对全局科技宣传予以充分肯定，并对相关人员按考核奖励办法进行了奖励兑现。
二、加强政策宣传，推动科技创新
我们在履行日常科技管理服务职能的具体工作中，注意面向企业把宣传工作与科技服务工作结合起来，重点针对科技政策，在服务中做好科技宣传，在宣传中提高服务实效。(1)利用各种会议树立部门形象。我们利用年内召开的“科洽会”准备会议、高新技术产业化目标分解会议、各类科技成果评审会议、科技进步考核部署会议等所有机会，不厌其烦地向企业宣传科技政策，向政府和各部门宣传科技创新的重大意义，提高全社会的关注程度，争取全社会对科技工作的更多支持。
(2)结合科技活动宣传科技政策。年初的市科技工作会议后，我们及时成立4个工作小组，分头按行业和地域对全区所属企业进行逐一走访，在收集企业技术难题，调研合作项目的同时，对各类科技计划项目、国家中小企业创新基金、省级重大科技成果转化资金等科技政策与各家企业负责人进行面对面的交流、宣讲，让更多企业负责人了解科技政策、运用科技政策、受惠于科技政策，激发他们科技创新的热情。在科普宣传周、科教进社区、“送科技下乡”、“4.26世界知识产权保护纪念日”等各项活动中，我们都事先准备大量科技工作的相关宣传资料，现场分发给广大科技人员和市民群众，做到科技宣传工作全覆盖。
(3)组织开展专项科技宣传。4月上旬和8月份，我们专门在××、××两镇分别召集企业老总和科技人员，向他们宣传各类计划项目和扶持资金的申报操作程序，宣传知识产权保护的重要意义、专利申请的一般程序，分析专利纠纷的典型案例。通过到点到边的宣传发动，增强全区企业自主创新的紧迫感和危机感，强化企业自主创新的主体意识。4月4日，我局联合区科协到市人民医院进行专题走访，利用座谈会的形式与医务工作者进行现场交流互动，听取意见和建议，现场解答科技人员提出的科技成果申报、科技人才的培养、使用、学术交流以及成果查新等问题。
三、充分利用资源，拓展宣传渠道
作为市区一体的主城区，××区缺少自己的宣传媒体。我们在对内宣传好科技政策，履行好部门职能的基础上，注意整合资源，扬长避短，努力创新宣传形式，拓展宣传渠道，创造宣传阵地，扩大宣传范围，切实做好对外的科技信息报道和宣传工作。
(1)与区委宣传部建立合作关系。我们在2005年与宣传部宣传中心联系，就科技宣传有关工作达成了合作计划，请宣传中心经验丰富的同志对我们科技部门新闻稿件和宣传信息的写作做指导;在宣传中心与××日报社联合开辟的《××专版》上刊登优先全区企业科技创新动态，宣传优秀科技工作者事迹。
(2)积极投送政务信息。我们结合区信息宣传工作的要求，自觉留意科技工作的亮点，挖掘信息宣传题材，积极撰写科技工作信息，向区委办和区政府办报送。全年《××信息》共刊用我局投送的信息稿件18篇，列全区各机关第8名，我局因此荣获“2005全区信息工作先进集体”称号。
(3)利用特有身份扩大影响。我局有3名区政协委员和区、市人大代表。3名委员代表在“两会”和其他相关场合都能积极地从全区科技创新的角度提出有
关科技工作的提案议案，宣传各级科技政策，谋划全区科技工作，努力推动全区科技创新良好氛围的形成。
四、充实宣传队伍，提高人员素质
精干、高效、务实的宣传队伍是科技宣传工作有效开展的基本保证。我们在加强科技宣传实践的同时，十分注重加强科技宣传队伍的建设。对2005年新招录的2名机关工作人员，我们提出了加强政治理
论、现代科技、法律法规、信息技术应用和新闻写作等方面知识学习的要求，让他们尽快适应工作，成为科技部门出色的信息宣传员。2005年，我们安排3名信息宣传员先后参加区委办和政府办组织的信息宣传工作培训计6个人次。9月下旬，我们安排的2名信息宣传员经过几个月的学习，参加了江苏省文秘等级考试高级测试，两人共4门课程通过了合格测试。
2005年，我局的科技宣传工作虽然取得了一点成绩，但与兄弟单位相比、与兄弟市区相比还有不少差距。一是信息上报的数量不够，质量还停留在较低层次，缺乏深度挖掘和影响力，调研文章较少;二是深入基层不够，实地考察不够，了解科技工作情况不够，科技宣传仍显被动滞后;三是相关工作机制施行力度不够，宣传网络发挥的作用不明显，科技宣传工作创新不够，实际效果不佳。这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真对待，努力克服解决。
五、2006年工作打算
今年年初，中国地区开发促进会经过实地考察，命名我区民营科技型企业××××有限公司为“中国××××生产基地”。OECD(经济合作与发展组织)项目官员和科技部有关人员等就农业机械自主创新工作情况对我区××集团××农业机械有限公司进行实地调研。我们已经对这些素材都进行了及时的宣传报道。这次会议之后，我们将继续加大全区科技宣传工作的力度，积极探索新思路，不断丰富宣传内容，提高宣传质量，开创科技宣传新局面。
一、强化科技宣传工作的连续性和宣传深度，进一步规范宣传工作，做到常规素材及时宣传，重大事件深度宣传，专题材料联合宣传，切实加强宣传效果，提高宣传质量。
二、进一步严格目标考核奖励制度，提高科技宣传人员的积极性，在机关内部掀起科技宣传工作的热潮，鼓励先进，鞭策后进，消灭信息宣传空白科室。
三、创新思路，整合资源，广辟宣传渠道，争取全年在省级报刊上刊发我区科技工作宣传材料2—3篇，取得科技宣传工作实质性突破。
四、办好“××科技信息网”，充分发挥互联网传播速度快，范围广的优势，深入宣传国家、省、市各级科技政策，及时通报全区科技工作情况，解答企业和社会科技方面的问题。
五、抓住科技创新工作典型案例(如我区××集团去年底获得省科技成果转化资金1000多万元支持)，在全区科技企业和广大科技人员当中广泛宣传，扩大影响，激发、鼓励和倡导企业和科技人员投入科技创新，形成全区技术创新工作以点带面、全面开花的良性循环，促进“创业、创新、创优”工程向纵深推进。
《区科技宣传工作总结和2006年工作打算》来源于，欢迎阅读区科技宣传工作总结和2006年工作打算。
第四篇：XX区疾控中心XX年党员培训计划
为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，提升党组织和党员队伍建设水平，发挥党员先进性和党组织战斗堡垒作用，提高服务群众能力三个层面，实现“民生至上、服务第一”的目标，提振精神、提升境界、提高内涵，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，增强发展意识、责任意识、创新意识，明确自身使命，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定XX年党员培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以“抓住新机遇，实现新跨越”为主题，以践行科学发展观为统领，以基层组织和党员队伍建设为抓手，以提升疾病控制工作能力为根本，大力实施“1331”工程，即，围绕“管理上层次、服务上水平、工作创一流”这一中心，立足发挥党员先进性和党组织战斗堡垒作用，发挥行业特点，提高服务群众能力三个层面，开展好“三学一创”、“三为一树”、“三好一满意”活动，实现“民生至上、服务第一”的目标，提振精神、提升境界、提高内涵，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以党风带行风，促进我区疾控事业实现新突破、新发展、新跨越。积极开展有针对性的培训教育，以党的基本知识教育、先进性教育、落实科学发展观、加强工作效能建设为主线，提高党员素质，把提高党员
教育培训质量摆上更加突出的位置，不断开创党员干部教育培训工作的新局面，推动学习型党组织建设。
二、总体目标
通过系统培训，使党员干部的理想信念更加坚定，关键要转变每个党员的学习理念，树立学习是政治责任的理念，树立团队学习的理念，树立自觉学习的理念，通过更新学习理念，提升学习能力，使党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务发展、服务群众的本领显著增强。努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的党员队伍。
三、主要任务
(一)坚持不懈地加强理论学习。深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的教育培训，引导党员牢记宗旨意识，切实做到实事求是、与时俱进，使每个共产党员都树立正确的人生观、价值观，充分发挥先锋模范作用。
(二)坚持不懈地进行党性教育。要重视和加强党员基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党性修养的教育培训，要通过党性教育，使党员解决好“入党为什么，党员说什么，党员做什么”的问题，进一步坚定党员的共产主义信念。
(三)坚持不懈地进行党风廉政教育。要教育党员干部继承和发扬优良传统，增强法纪观念，保持艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，使每个党员要恪尽职守，清正廉洁，一身正气，经受住各种考验，永葆共产党人的高尚情操和本色。
四、 内容形式
(一)学习内容
1、主要内容：党的基本知识培训，主要是学习新《党章》、党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》等理论文章。
2、重点教材：《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》辅导读本、《理论问题面对面》、《中国共产党党史》等材料。
(二)学习形式
1、集中培训。
(1)全体党员培训。由党支部召开党员大会对党员进行培训，包括每月的政治学习和每季度的党课教育等。
(2)举办专题讲座。缴请上级有关领导或讲师团到校为党员举办专题讲座。
2、在职自学。健全党员个人自学制度，明确要求制订学习计划和目标，强化党员干部的日常学习。
XXXX年3月28日
第五篇：xx区2012年烟花爆竹工作计划
去年全区烟花爆竹监管工作，全年完成安全无事故目标，各项考核、安全标准化复评工作，安全生产许可证换发工作圆满完成。2012年我区烟花爆竹工作，将坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强两个安全责任的落实，精心组织、强化基础工作，严格监督检查。 认真做好我区烟花爆竹安全管理和打击非法生产烟花爆竹的 工作，确保全年安全生产形势稳定。2012年将做好如下工作：
一、强化监管，落实责任。
1、认真学习贯彻上级文件精神，督促企业落实企业安全主体责任，督促企业在追求利润的同时，为职工创造更好的劳动，生活安全的条件 。 做好日常检查规章制度和操作规程的执行情况，严防企业“三超一改”行为。
2、落实政府部门监管责任。加强沟通协调，按照职责分工，充分发挥各职能部门的监管职能，提高联合执法的力度，用一万的努力防治万一的事故发生。
3、抓好驻厂安监员的日常监督。坚持每周短信报告制度，签订2012年安全目标责任书，做好对驻厂安监员的各项考核工作，进一步落实安全监管责任。
4、加强培训。人员安全素质教育是企业安全工作的重
要部分，要求企业负责人、安全管理人员取得相应资质的证书持证上岗。全体从业人员必须经过三级安全培训后持证上岗。
二、抓好基础，做好安全标准化工作。
1、企业安全标准化是做好企业安全工作的基础，也是安全生产的基石。今年，五家烟花爆竹生产经营企业安全标准化已经到期，我们计划在贯彻新标准的 同时，使企业全部达到新的三级标准化标准。
2、探索企业的产品升级和机械化改造的工作，将计划争取建成一个全区烟花爆竹机械化示范企业，为全区烟花爆竹企业安全管理上水平、上等级打好基础。
三、打击“非法”，抓好专项整治工作。
根据上级要求，制定专项整治方案，每季度召开一次打非工作形式分析评估会，积极配合公安牵头的打非工作。
四、严格把关，提高生产、经营准入门槛，坚持药物抽检。关于药物的抽检工作，将完善制定抽检制度，每季度抽查一次并做好相应的记录。保持对非法药物打击的高压态势。
在烟花爆竹经营许可方面，今年将继续坚持有工商营业执照，有店铺门面才有申请经营的资格，提高了准入门槛。强化了乡镇中队发证的权利和责任，监督监管靠前，防范于
未然，确保烟花爆竹经营安全无事故。今年将加大烟花爆竹办证的宣传力度。
在区局的正确领导下，通过以上重点工作的落实，，2012年我区烟花爆竹一定能保持安全生产的持续稳定。