第一篇：交警大队队伍整改措施
**市交警大队自查自纠及整改措施
一、指导思想
为贯彻落实全国“二十公”会议精神，树立民警“立警为公，执法为民”的思想、达到周永康部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的基本要求，进一步开展好“正警风，树形象及全市交警系统换位体验基层民警和群众生活活动。
二、查摆出的问题
1、个别民警有特权思想，主要表现在以权谋私，接受吃、请，侵犯了公民合法权益的行为。
2、在处理违章时宣传的少，说服教育的少，说话不够文明，语言不够规范。
3、个别民警票据填写内容不全，字体潦草。
4、个别民警衣着不整，外表不洁，动作松松垮垮，精神萎萎不振，上岗管事率低。
5、在纠章处理时，个别民警有重人情、重关系、不能一事同人。
三、整改措施
1、思想业务方面
(1)认真学习业务知识，熟记业务职能，加强思想教育，整顿纪律作风。
(2)深入开展“六练”“执勤艺术研讨”“警民共建”和“与司机交朋友”“结对子”、“一联一”等专题活动。
(3)强化服务意识，开展七想七查活动，树立全心全意为人民服务的宗旨。
2、工作方面
(1)保持警力到位，尤其是市区民警在交通高峰期间，必须坚守岗位，认真履行职责。
(2)执勤时保持警容严整、举止端庄、着装整洁，不准说笑嬉戏、吃东西等。
(3)各岗亭前制作宣传栏、公布岗位民警的照片，姓名及勤务公开的有关内容。
(4)岗亭民警坚守每周一次宣传版报、宣传有关交通法规知识。
(5)岗亭民警要配备药箱、打气筒，维修工具、茶水等便民设施，主动为群众提供方便。
(6)纠章时一律使用文明用语和规范用语，杜绝服务忌语、对待群众态度冷、横、硬、推、拖等问题。
(7)坚守工作岗位，不迟到，不早退、不托岗、工作时间不办私事。
(8)不利用手中的职权，对违章司机吃、拿、卡、要。
(9)依照规定认真、工整填写票据，并讲清处理的原因及依据。
(10)不出现定点查车、排队待查、双向拦车等“三乱”行为。
(11)坚守工作岗位，服从上级领导，认真执行上级指示。
(12)民警就餐一律到中队、大队，不许接受当事人请吃请喝。
(13)着警服期间，不准有损害交警形象的举止言行。
**交警大队
二00四年一月四日
第二篇：交警大队安排部署下半年队伍作风建设实施方案
为了进一步认真贯彻落实县委《关于加强干部队伍作风建设的实施意见》和省厅交管局《关于全省公安交警秩序管理队伍规范执勤执法工作整顿方案》精神，切实加强干部作风建设和执法规范化建设，柳林交警大队决定：从七月到十月份集中开展为期四个月的纪律作风教育整顿。
根据作风建设和执法整顿的具体要求，柳林交警大队重点抓好以下几个方面的工作：
一是要进一步强化民警教育培训，在民警整体素质的提高上要有新的突破。为此，柳林交警大队编印了专门的学习材料，印制了专门的学习笔记本，要求各股、室、中队要采用多种形式开展培训。副科以上领导干部每人必须完成50000字的学习笔记。各撰写一篇调研报告，副科以下人员每人完成30000字的学习笔记，每月写出一篇心得体会。同时，要在8月中旬、9月中旬和10月中旬分别进行三次考试，对第一次考试不及格的，进行诫勉谈话，第二次考试不及格的，临时协勤人员辞退，正式人员停职学习，第三次考试仍不及格的，调整工作岗位。考试采用闭卷形式，不得携带手机、纸张和学习资料，一人一桌，全程对考场进行录像，对发现的作弊行为的，一律以零分对待。通过严格的学习培训，确保民警整体素质有较大提高;
二是要进一步强化民警纪律作风整顿，在民警作风建设的增强上要有新的突破。要针对队伍作风建设方案中列出的六个方面的突出问题，各股、室、中队要结合单位和自身工作实际，进行认真的对照检查，分析原因和危害，提出整改措施和办法，切实进行整改，通过教育整顿，要使队伍中存在的突出问题得到有效解决，民警作风建设得到有效加强，各项工作得到有效改进，工作效率得到进一步提高;
三是进一步深入开展创先争优活动，在基层党组织和党员队伍的建设上要有新的突破。结合作风建设和执法整顿，在全队范围内开展“五个好”基层党组织和“五带头”优秀共产党员为内容的创先争优活动，推进党的基层组织建设和党员队伍建设，使党组织的领导决策能力和党员队伍的整体素质得到进一步提高。
第三篇：区交警大队四项措施开展城区
区交警大队四项措施开展城区 交通秩序整治行动 为了净化城区交通秩序，为群众出行创造良好的道路交通环境，针对城区交通秩序现状，区交警大队深入调研，制定详细周密的行动方案，于7月1日开始积极组织开展城区道路交通整治行动。
一是开展宣传教育，营造整治行动氛围。大队坚持教育与处罚相结合的原则，实行依法严查和教育提示双管齐下，结合正在开展的客运车辆整治、驾乘摩托车不戴安全头盔、农用车、拖拉机违法载人等专项整治行动，在强力整治交通违法行为的同时，出动宣传车一辆，在城区各路段进行不间断的宣传，并采取向群众发放传单、展示图板等形式，广泛开展交通安全宣传教育，大力宣传机动车乱停乱放、随意调头、超速、斑马线上不礼让行人等交通违法行为的危害性，在城区各重要路段悬挂条幅，在电视台打出开展城区交通秩序专项整治的温馨提示字幕，提醒广大群众强化交通安全意识，主动做到文明出行、安全出行。
二是整合警力资源，加大对交通违法行为打击力度。大队针对城区交通违法行为发生的特点和规律，组织辖区所有中队、机关队室警力全部上路，在重点时段、重点路段，对酒后驾驶、驾乘摩托车不戴安全头盔、无牌无证、遮挡号牌、不按规定悬挂号牌等交通违法行为进行整治，严查、严管、严处，净化城区交通环境。
三是突出整治针对性，对行人、非机动车进行专项治理。针对城区行人、非机动车占用机动车道行驶、闯红灯等交通违法行为较多的实际情况，大队在开展城区交通秩序大整治行动中，将行人、非机动车的整治作为一项工作重点，进行专项治理。主要采取批评教育的方式进行处理，并组织所有违章人员通过宣传教育、看宣传教育光盘、学习交通法规等形式，进行教育后放行。
四是与相关部门密切配合，实行共同治理。大队在积极开展城区整治的同时，以全县城市管理工作会议为契机，与城管、工商等部门密切配合，以城区各主要街道和商贸集中区域为重点，对车辆乱停乱放、商户店外经营、流动摊贩占道经营等进行综合整治整顿，保障城区交通秩序的有序畅通。
第四篇：XXX交警大队客运安全管理工作措施
为切实遏制和减少重特大道路交通事故特别是客运车辆重特大道路交通事故，特制订具体措施如下：
一、集中整治客运车辆。全面排查客车及其驾驶人从业资质，客车安全状况和GPS监控系统安装使用情况，客运企业安全管理制度落实情况等情况。在此基础上，联合整治客运安全隐患，对不具备从业资质的客车及驾驶人，一律依法取缔;对不履行安全管理职责的客运企业，一律提出整改意见;对安全性能不符合标准的客车，一律严厉查处。
二、清查客运车辆和驾驶人违法。组织民警深入客运企业开展一次交通安全宣传和警示教育，督促企业检查车辆安全状况并按时参加检验。对客运驾驶人交通违法记录和违法记分进行一次清理，督促企业接受处理，并及时抄告上级部门。对同一客运企业两年内有2次以上超员违法的，依法对企业主要负责人、主管安全和经营的企业负责人以及部门负责人、安全管理人员进行处罚。
三、全面排查涉毒客货运驾驶人。对辖区所有客货运驾驶人进行一次全面排查，并与禁毒部门吸毒人员数据库进行集中比对，发现有吸毒史的，立即停止运营;对确认具有吸食、注射毒品，长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，一律按规定注销驾驶资格。
四、加强异地客货运驾驶人动态管理。将在本辖区从事客货运的异地驾驶人统一进行登记，建立并完善管理档案，纳入本地实行属地化管理和在线教育服务管理。定期见面、定期联系，严密掌握驾驶人动态，并及时向驾驶人所持驾驶证核发地公安交通管理部门转递交通违法和交通事故情况。
五、集中排查个人所有大中型客车。要对辖区个人所有的大中型客车开展一次排摸，根据车辆使用性质、运营情况分类登记，分类管理，纳入监管视线。对非法营运的，依法取缔;对超出经营范围，从事三类以上班线运营的，由交通运输部门查纠;属非营运的，要对车辆所有人做好宣传劝告工作，讲清政策法律，讲清危害后果，禁止从事非法营运。
六、严格客运车辆路面登记检查。各地要根据辖区客运车重特大道路交通事故规律特点的分析，进一步规范行车安全，认真执行客运车辆检查程序和要求，严格落实7座以上客运车辆逢车必查和“六必查”要求，严查客车超速、超员、疲劳驾驶等严重交通违法行为。
七、加大客运车安全带安装使用查纠力度。认真检查客运车辆安全带安装和驾乘人员佩戴情况。对未按规定使用安全带的驾驶人，依法处罚并抄告客运企业、交通运输部门;对车辆座椅安装有安全带但乘客未佩戴的，及时纠正并教育。
八、加强客货运驾驶人宣传教育。凡发生涉及人员伤亡
的客货运交通事故，都要通过手机短信发布平台，将事故原因、警示等信息及时发送到所有客货运驾驶人。同时，充分发挥新闻媒体作用，利用报刊、广播、电视、互联网等传播平台，广泛开展交通安全宣传和提示服务，曝光典型事故案例。
九、建立客货车驾驶人信息管理平台。建立和完善客货运车辆及其驾驶人信息管理平台，实现驾驶证信息、从业信息、交通违法和事故等信息共享。
十、推进客运企业规范化管理措施落实。要全面梳理辖区客运企业安全监管存在的突出问题，提出解决对策和措施。要提请并建议政府和相关部门进一步强化运输组织管理，督促客运企业合理安排班次，限定客运驾驶人每日驾驶时间，落实长途客车停车换人、落地休息措施。
第五篇：交警自我剖析材料及整改措施
交警自我剖析材料及整改措施
我交警大队近日开展了以“整顿思想纯本色、整顿作风塑形象、严格纪律抓转变、整顿学风强信念”为主题的队伍整顿活动教育学习月”为主题的整顿活动，使我们每个交通民警在思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，我自己通过学习，深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析如下：
一、存在的问题
1、在政治理论学习上，不能做到深入系统，往往浅尝辄止，平时除了参加队里统一安排的学习外，其余时间用于读书看报的时间很少，用于思考反省的时间更少。这实际上是自己学习自觉性不高的表现，没有充分认识到学习是“磨刀不误砍柴功”，只有做到理论上的清醒，才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实，才能做到作风过硬。在业务知识学习上，则往往借口自已工作性质不同，认为只要能够做好本职工作就可以了，其他的待将来工作需要时再学不迟，没有一种好学精神和钻研精神。
2、宗旨意识方面没有从根本上树立起“全心全意为人民服务”的思想观念。这些年来，由于受到社会上各种事物的影响，自已始终没有摆正自已的思想观念，自认为自己是“警”，自视高“民”一等，而没有意识到自己首先也是民，是“民警”。民警“亲民”，乃本份也，本能也，而不是做样子，摆架子给人看的。没有从思想本质上树立起
“全心全意为人民服务”的观念。没有时刻把群众安危冷暖放在心上，与群众同呼吸、共命运、心连心，满腔热情地为群众办好事，办实事、真心实意地为群众排忧解难，则更是有所差距了。
3、思想作风方面没有真正认识到实事求是的思想路线是马克思主义的灵魂，缺乏求真务实的思想观念，唯书唯上，不敢讲真话，道实情。主要表现在认为自已人微言轻，对领导的指示或布置的任务有不同的意见，也不敢直截了当开门见山地把问题提出来，没有很好地起到参谋的作用。
二、存在的问题的原因：
上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下警务工作多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是主观上的原因，一是自己缺乏锻炼，修养方面存在“先天不足”;二是在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失了工作信心;三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。
三、整改措施：
(一)、夯实理论基础
理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，特别是要学好*****，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，认真学习胡总书记中纪委七次全会上的讲话精神，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。
(二)、提高思想情操和道德品质
第一，正确对待权和责。一是正确用权。把人民赋予我们警察的权力用在实处，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造人民警察的光辉形象。
第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民警察。
第三，正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，
坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，踏踏实实办事，默默无闻工作，努力提高自身的修养。
作为一名人民交通警察自身学习和修养是必要的按照法律规范自己的行为，按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，时刻把人民的冷暖安危记在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，立警为公，执法为民，从而让自己增强党性，完善自我，提高思想道德素质。让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人。
交警自我剖析材料及整改措施
按照党委的统一部署，连系本人在开展科学成长不美观教育勾当中进修的体味，对照“****”主要思惟和落实科学成长不美观的要求，经由过水平解世界不美观、人生不美观、价值不美观和权力不美观、地位不美观、益处不美观的情形，现快要一个时代本人在思惟和工作方面存在的首要问题剖析如下：
一、存在的首要问题
1、思惟不美观念不够解放。面临更快更好的增强小康社会培植，实现新跨越
、取得新进展的关头时代。当真贯彻“****”主要思惟和树立、落实科学成长不美观是新时代连结共产党员前进前辈性的主要内容。我日常平常虽然注重进修交通平安打点方面的常识，并从中吸收精髓充实自己，但因为小我的消极心理，工作热情不够，所以不能更深条理地静下心来进修，导致对新闹事物不能实时把握，影响了更深条理的解放思惟。
2、查询拜访研究不够深切。因为泛泛对营业常识根基情形已年夜致把握，工作一向着重于在办公室完成。所以，到下层中队(室)调研时刻相对较少。年夜多凭自己主不美观经验来指导下层工作，对上级新的思绪稍加变换就能达到事半功倍的下场，所以潜意识对营业工作的精神要相对多一些。这样，就导致对下层深条理的问题不能周全把握。
3、与同事出格是下级谈心不够普遍。因为自己一味强调工作，加之深切下层社调研不够，这样就与同事谈心谈的机缘较少，就不能实时体味他们的意愿与设法，不能从他们的定见和建议中吸收有益的思惟和工作体例，也就不能更好地开展工作。
4、对工作完成热情不够。今年以年来，支队和区委区政府放置的工作较之往年要复杂艰难，加之警力严重不足，有时能推则推，能拖则拖，作为下层负责人，声名我的思惟还不够解放，开拓进取，勇于立异的精神还有差距。
二、存在上述问题的原因
经由过程当真反思，我认为存在上述问题的根柢原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界不美观的刷新，从而导致政治灵敏性不强，思惟不解放，工作缺乏立异精神。细想之下，首要原因有：
(一)进修不够。日常平常忙于工作，忙于事务，真正用于进修的时刻和精神很少。有时着重了对上级的有关政策、文件精神的进修，而轻忽了系统的理论进修。在进修过程中，只注重把握一些根基不雅概念，而缺乏系统深切的进修，因而对马列主义、毛泽东思惟、*****和“****”主要思惟、科学成长不美观的精神本色理解得不深不透，出格是对解放思惟，脚结壮地的思惟精髓把握得禁绝。反映在思惟上，对更始开放新形势下呈现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用*****的根基立场、不雅概念、体例去剖析、判定息争决这些矛盾。因为理论进修不够，思惟不解放，更始立异意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开立异的工作场所排场。
(二)自身素质有差距。当前，更始和成长已到关头时刻，面临这种紧迫的形势，我在思惟憬悟、理论水平、营业常识等方面与所担负的工作责任还不完全顺应，对有些问题考虑不深不细、缺乏计谋目光。
三、此后全力的标的目的
经由过程近一时代深切进修科学成长不美观和同志们的辅佐，使自己在思惟上有了很年夜提高，深刻熟悉到了存在的问题和差距，思惟熟悉获得了新的提高;责肆意识获得了新增强;自身培植找到了新水准;奋斗标的目简竖立了新方针。此后工作中，我要全力做好以下几个方面：
1、树立成长的理念，做解放思惟的排头兵。在此后的工作中，自己要着眼于年夜思绪、年夜视野、年夜行动来做好年夜队的各项工作。要全力增强加速成长的紧迫意识和危机意识，要开动脑子，出力研究顺应新时代成长形势的新体例、新行动;要改变不美观念，开拓立异，战胜求稳和保守思惟，看准的事就斗胆试、斗胆闯，争当一名及格的下层年夜队带头人。
2、树立表率的理念，做清廉自律的排头兵。坚持严以律已，执行清廉自律的划定，严酷约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从现实出发，脚结壮地的思惟路线，时刻谨记党的宗旨，不竭增强党性磨炼，做敢于负责的楷模，做长于团结的楷模，做清廉奉公的楷模，堂堂正正做人、扎扎实实处事，全力做出楷模。
3、树立奉献的理念，做永葆前进前辈本色的排头兵。做为一名共产党员，在此后工作中，要继续连结兴旺的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起交通平安打点工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实其实在的步履去全力践行“科学成长不美观”。
4、树立自强的理念，做改变作风的排头兵。此后工作中，我要把率领对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，使足劲，脚结壮地、静心若干，全力改变工作体例，改良工作作风，无论是内业工作仍是外业工作，都要坚持高起点、高尺度、高要求，自强不息，争创一流。用一流的劲头、一流的作风、一流业绩酬报党和人平易近对我的厚爱。
5、树立求真的理念，做脚结壮地的排头兵。脚结壮地，是我们党理论联系现实，慎密亲密联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的靠得住保证。在此后的作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，把上级率领的需要同交通平安打点工作的现实慎密连系进来。
交警自我剖析材料及整改措施
社会回访群众满意度**.*%、车驾管业务群众满意率**%……数字见证了市公安局交警支队**大队的不凡发展历程。
近年来，交警**大队始终把党风廉政建设作为固本强基的重要抓手，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓廉政教育、廉政文化、廉政风险防控、规范执法及和谐警民关系建设等各项工作，努力培养和锻造一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的交警队伍，赢得了地方党委政府和社会各界的认可。
强化岗位廉政教育，打牢民警廉政思想根基
该大队组织开展理想信念、宗旨观念、人民警察核心价值观、执行力建设等各类教育活动，坚持周一晚集体学习制度，建立队伍学习教育长效机制。自**年*月份以来，已组织集体学习活动**期;扎实开展“五个一”警示教育活动，即每年邀请检察官到大队举办一次廉政教育讲座，组织全体民警到市看守所接受一次警示教育活动，每半年旁听一次职务犯罪审判，每季度进行一次内部廉政谈话，每月观看一次廉政教育片，坚持警钟长鸣，长抓不懈。
加强廉政文化建设，激发崇廉尚廉正能量
该大队坚持文化育警、文化育廉，加大廉政文化建设投入，积极倡导“快乐工作、幸福生活”理念。先后建成大队文化展厅和廉政教育厅，创建廉政文化长廊，设置廉政文化宣传栏，悬挂廉政警言警句;为民警统一发放廉政提示卡，办公电脑统一设置了廉政屏保，利用手机短信平台每周编发“廉政温馨提示”，组织编排了4部廉政情景剧，推演可能发生的违纪违法行为，积极营造“廉政在身边、法规在心中”的浓厚氛围。建设图书阅览室、乒乓球室、健身室、塑胶运动场等活动场所，成立篮球队、摄影俱乐部等5个兴趣小组，经常性地组织开展警营文体活动，引导健康向上的精神文化生活。
狠抓廉政风险防控，构筑全方位廉政风险防控网
该大队做好岗位廉政和风险防控。深入开展廉政风险排查整改，从大队领导、民警、协勤员三个层次逐一分析存在的廉政风险点，研究防控措施，健全完善大队岗位廉政风险预警防控体系。列举了***个岗位***个风险点72项防范措施，并为每个民警建立《廉政档案》，使廉政风险防控更有针对性、操控性。制定出台“三重一大”公开、民主议事、公务用车使用管理、民警统一就餐、廉政约谈等10余项规定制度，做到用制度反腐、用制度管人，及时堵塞化解民警违法违纪苗头性问题和隐患。
深化阳光警务和社会监督。在各窗口单位设置警务公开栏，公开警务流程、具体内容、法律依据、收费标准，以公平促公正、以透明保廉洁。拓宽监督渠道，聘请***名执法执纪监督员，通过召开座谈会、评议会、警营开放日等形式，经常向监督员汇报队伍建设和业务工作情况;在各中队、车管、事故处理等窗口单位和辖区重要路口安装了10面印有“人民交警爱人民工作好坏人民评欢迎举报交警违法违纪行为”的大型监督宣传牌，公开监督举报电话，24小时倾听群众意见和建议，形成全时空、全方位的廉政风险防控网。
规范执勤执法，促进警务工作公正廉明
**大队一是建立完善执法管理机制，全面梳理办案流程。针对苗头性、倾向性、普遍性问题，不断完善预警、研判、解决、总结流程，制定出台了《大队执法质量考核评议办法》《基层中队执法考核办法》等一系列制度规定，进一步明确指导性标准、具体操作流程和结果运用机制，指导民警精细化执法。二是强化执法科技保廉，加大执法科技投入。投资170余万元，对原有7处执法办案功能区全部进行升级改造，建成高标准执法办案中心;投资90余万元，为一线民警配备单警执法装备40部、执法记录仪20部，处警车辆全部安装车载取证、3G无线传输系统，实现执法全程实时监管，进一步约束和规范了民警执勤执法行为，同时有效保障了民警和管理对象的合法权益。
构建和谐警民关系，着力提升群众满意度
交警**大队坚持密切联系群众，扎实开展全警大走访、大回访活动，不断深化廉政建设，提升群众满意度。突出车管、事故、交通违法处理等窗口单位，实行全警走访，包干回访，严格落实大回访首问负责制、三级责任制、考核责任制，确保走访常态化、制度化。以开展大回访和实施民生警务平台为契机，进一步完善车驾管、事故处理、交通违法处理等各窗口的“一条龙”“一站式”服务机制。强化督导检查，及时发现和整改问题，促进窗口服务工作上水平。大队共回访社会各界群众千余人次，发放征求意见书千余份，征求意见建议130余条，群众满意度达**.*%，其中车驾管业务回访满意率为**%。积极开展“三关爱”志愿服务活动，已开展活动25次，认领贫困儿童心愿几十份，为贫困和留守儿童购置衣物、篮球、复读机、书籍等百余件，帮扶困难家庭***户，捐款1万余元，以实际行动树立了人民交警爱人民的良好形象。