第一篇：党员干部日常行为准则
测绘系学生党员、学生干部日常行为准则
为加强对测绘系学生党员、学生干部的教育管理，促使学生党员、学生干部更好地成长成才，并在思想、学习、工作、生活等各方面发挥先锋模范作用，进而营造测绘系良好的系风、学风，特制定本准则。希望全体学生党员、学生干部对照准则规范自己的日常行为，督促自己更好的进步。
一、思想品德方面：
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、价值观，有大局意识和全局观念。
2、及时关注学生思想动态，有较强的政治敏锐性和洞察力，发现有特殊问题的学生及时向班级导师、系学生工作的负责老师汇报。
3、自觉遵守《高等学校学生行为准则》、《北京市大学生文明公约》和《北京建筑工程学院学生手册》等各种规章制度及我系相关学生管理规定，并有良好的时间观念。
4、在重大事件和重要活动中展现良好的精神风貌，服从组织领导和安排。
5、让名利、争奉献，注重培养良好的道德素质和道德情操。
二、学习方面：
1、上课不迟到、不早退、不旷课，不做与上课无关的事，认真听讲，保持教室优美环境。
2、不抄袭作业、论文、实习报告、毕业设计等各类学习成果，考试不作弊，诚实守信。
3、学习刻苦努力，注重提高学习成绩和学习效率，并带动周围同学形成良好的学习氛围。
4、主动帮助后进同学，为提高全班学习成绩贡献力量。
5、及时和系主管教学的领导、导师或相关老师沟通班级学生学习情况及出现的各种学习问题，为提高课堂教学质量发挥作用。
三、社会工作方面：
1、及时传达院、系工作精神，认真组织、积极参加院、系各类学生活动，在活动中发挥骨干作用和表率作用。
2、及时向班级导师、系学生工作的负责老师反映班级学生各种情况，发挥学生党员、学生干部的桥梁纽带作用。
3、对待工作认真负责，并有高度的热情，较强的责任意识和奉献精神。
4、开展工作一切从实际出发，注重提高工作效率和自身工作能力。
5、踏实工作、勇于创新，工作中注重群策群力，培养自身团队精神和协作意识。
四、生活方面：
1、生活中关心同学，尤其关心经济困难同学。宿舍内模范遵守《学生公寓管理手册》，搞好个人和宿舍卫生，遵守作息时间，不影响他人。
3、食堂内排队就餐，不浪费粮食、不乱扔乱倒饭菜，保持良好的就餐秩序和卫生环境。
4、在教室、图书馆、教学楼、宿舍、校园等公共场所，不大声喧哗、打闹，不随地吐痰和乱扔废弃物，不在课桌、墙壁上乱涂乱画，男女生交往文明得体。
5、不在公共场合(宿舍、教室等地)和一切禁烟区吸烟。
测绘系学生党支部、团总支
2005年10月11日
第二篇：员工日常行为准则
一、礼貌
人与人之间相处礼貌是相当重要的，对别人有礼貌表示你对别人的尊重。但是表示了个人的素质和修养。
二、礼貌是从哪里表现出来的? 答：1.礼貌是从动作的表现;
2.言语的表达习惯用优美的词汇; 3.和蔼可亲的笑容;
4.面部的表情以及音量的控制等几个方面集中体现出来的。
三、服务员的日常礼貌礼节
1.见了上司、同事要主动问好，打招呼;
2.说话声音及语调要控制好，以客人听到听懂为标准;
3.顾客或同事、上司与你讲话时要全神贯注，用心倾听，眼望对方眉心，不得东张西望心不在焉;
4.要善于习惯使用优美的词汇，懂得如何尊重别人不得使用不敬、不雅的词句。
5.要留意熟客的称谓和饮食习惯，以免叫错客人。
6.忌偷看客人的书籍或文件，或有意窃听客人的谈话内容，更不得取笑、谈论客人的不当行为或身体缺陷。
7.无论从客人或上司手上接过任何物品都应说声谢谢。
8.在店内的任何岗位见到有垃圾杂物应随手清洁，保持工作岗位环境卫生。 9.主动帮助年龄较大或身体有缺陷的客人及小孩等。
10.客人行李较多或拿着酒水等重物应主动帮客人拿到位置上。 11.与客人沟通请字开头、谢字不离口，以示对客人的尊重。 12.客人就餐时(大厅)要提醒客人保管好随身物品，以免遗失。 13.若服务中客人投诉服务或对菜品提出疑问要耐心解释，绝不可跟客人吵架。
14.同事之间发生问题，产生意见，不可当客人的面吵架，要在一边商量，不可大声喧哗。
15.遇到客人提出退菜，要求要了解原因，或提出其它折扣要求应尽力早为客人解决处理，不要拖延，否则找上司解决。 16.点完菜或客人用完餐，要留意客人是否走单。
17.打烂碗碟或其它器皿时不要惊慌，要向客人道歉并第一时间打扫干净(切忌用手去捡)。
18.拿任何餐用具给客人使用应认真检查一遍，确认卫生干净方可拿给客人。
19.绝不可使用未经清洗干净的餐具，餐前检查必须做到位。 20.收台时必须将家私按大小分类放好。轻拿轻放，大件的物品锅煲类不能压在上面。
新入职员工培训内容
一、管理架构、认识管理人员、称谓(由楼面到厨房等)
二、熟知茶位收费、米饭、纸巾、装饭怎样登记，拿酒水落单方式，使用托盘操作。
三、台面摆设，按正规要求摆设。
四、按服务流程进行培训要求标准：迎客—带客入座—问茶与开位同时进行—冲茶—上餐前小食—点菜—问酒水—备菜单—上菜—席间服务—(做到三轻、四勤、五声)主动、热情、细致、周到的服务质量标准—撤台—加热茶—埋单—翻台整理台面摆设—炉头、地面等所有台面摆设(四人台、八人台、十人台、十二人台)。
迎客：迎宾员(精神饱满、仪表整洁、热情大方)熟知台号及当天订房情况，通过询问接客人数或预订的客人迅速准确带到座位上，拉椅，请座并与岗位同事做好交接工作。
开位：迎客员带客人到岗位后，服务员按客人数分配餐用具，用消毒锅帮客人消毒开位(并及时问茶)熟知店内茶叶品种、价格、功效向客人介绍。
消毒：用配备的消毒夹按顺序先茶杯(及时斟上第一杯礼貌茶)—大碗—匙更—筷子—捞喱、木壳。
备菜牌：为客人消毒开位后为客人递上本店菜牌，让客人先看菜单。
上小食：以当日店内厨房配备的餐前小食为准向客人介绍(不要怕被拒绝) 点菜：点菜员必须熟知当市洁清、急推品种，所有菜品的价格配搭方法、烹制方法、海鲜大概斤两，热情大方大胆的向顾客推荐。
推销酒水：服务员必须熟知店内所有酒水的品种、规格(重量)、酒水的度数以及产地、口感、和香型(如果连自己要卖什么产品都不知道，怎么成功地推销给客人)客人点取的酒水必须示酒，征得客人确认所点酒水同意后方可打开并配备相应的器皿倒上合适的份量，红酒1/
3、洋酒LPT、白酒倒9分满或按照客人的意见倒酒水。
上菜：地喱传菜员对好出品部，以落单相应的菜品(注意菜品的质量、做法、品种及海鲜的种类大致斤两份量，迅速准确的传到客人餐桌上。
注：大份量且高温度的例如汤、焖锅等菜品应用托盘放稳，端到客人餐桌，其他菜品用托盘放好，整齐端上客人餐桌。上到顾客餐桌上应摆放的标准为主菜，例如：汤食、焖食应放在炉头中间并开大、掌控好火候避免烧焦或将客人菜品煮过火，其他菜大台放在转盘上，小台放在旁边，开炉的情况下撤走跟上的藤蓝。小炒应放在主客人的面前，有转盘的应转到主客面前。 席间服务：要求做到主动、细致周到、态度热情、耐心。 主动：发自内心结合行为，不在外力的推动下自觉完成任务行为，主动帮助客人。 细致周到：结合实际处处留意，细心观察从细致之处着手，以服务工作做到更加完善能给顾客提供及时周围的服务为标准。
态度热情：愉悦的笑容，良好的态度，热情对待客人就像对待自己的亲朋好友一样充满热情、有爱心和蔼可亲。
耐心：不急不躁保持平和的心态，面带微笑不厌其烦。结合实际随时解决顾客提出或要求的问题。
三轻服务：说话轻、走路轻、操作轻
说话轻：面带笑容以婉转的语调跟顾客沟通，音量以顾客能听到听懂为标准。 走路轻：步伐快而轻量，在工作区域不能大踏步伐或小跑而发出噪音。 操作轻：操作时拿放物品必须轻拿轻放，尽量不要碰撞物品发出噪音。 四勤：眼勤、手勤、口勤、脚勤 眼勤：在工作岗位上多观察、多巡视客人是否需要提供及时的服务由细致处着手。 手勤：在客人就餐过程中多次为客人提供服务，勤斟茶水、酒水、勤换骨碟、换烟盅等服务。
脚勤：在工作岗位上多走动。巡视及时为客人提供相应服务。 口勤：“请”字当头、“谢”字不离口。服务期间多开口服务，常用词语：您好、请问、好的、请稍等、打扰了、谢谢、对不起。多使用优美的字句同客人沟通，给人留下专业服务水准的印象。 五声：迎送声、问声、答声、道歉声、谢声
迎送声：客来有迎声，客人到门口约1.5米处必须向前面带微笑招呼客人您好并询问客人有位置了吗(按顺序操作)
送声：送客人用完餐起身离台应同客人讲请带齐随身物品、谢谢光临、请慢走、
欢迎下次光临或者询问客人是否须要饭盒装起(打包)，然后再为客人倒 上热茶。
问答声：客人进店后，整个服务过程都要与客人沟通，所以我们要常常使用优美的词汇，例如，您好、好的、请稍等、打扰了、谢谢等词汇跟客人沟通。
道歉声：在服务过程中做错事了或者菜品洁清了，客人对服务要求、质量是我们所不能提供的情况下，第一时间必须向客人说声：您好，对不起„„。
谢声：客人帮忙提供了服务或打扰到客人结账时都应说声“谢谢”。
结账：对好客人菜品是否上齐：茶位、酒水、米饭、纸巾等一切客人消费的物品
都应对齐好方可拿到收银台打单。打单前询问客人是否在本店优惠券(大 厅使用)。打完单，跟单员用最快的速度在对一次单，再前去客人那里收 钱，您好、谢谢你们总共消费了XX钱，请问是现金还是刷卡结账。现金： 谢谢收了您XX钱，找钱请稍等!必须对好客人给的金额，注意纸巾是否 有疑问并登记收多少钱，刷卡：接好小数点，确认后递给客人输入密码， 打印出来后请客人签名。 撤台：客人就餐过程不断有菜品上时应撤换菜品器皿，切记必须是相近菜品才能拼碟(必要时)或用完菜品的空碟客人用完餐后的菜碟征询客人后撤走。 翻台整理：先按照家私种类分类放好，大件的器皿不能在上面，打热水加洗洁精把台面和炉头仔细擦干净。再按台面摆设好新的餐用具等下一轮顾客。
第三篇：公司员工日常行为准则
为了维护公司位员工的利益，使大家有一个良好、舒适、和谐的工作环境。根据公司有关规定，特制定以下工作行为规范，请大家认真遵守：
第一章 员工仪表仪容
为了展现员工的精神面貌和体现公司的整体形象，员工应
1、上班时间要佩戴工作卡，不得随意别放它处;
2、衣帽整洁，仪表大方，不穿奇装异服，上班时间不穿短裤、背心、拖鞋;
3、头发要保持洁净、整齐，勤洗勤剪勤梳理，男员工不得留怪异发型或过长头发，须齐耳、精干;
4、女员工上班时间，宜着淡妆，不宜浓妆艳抹或戴过多首饰;
5、谈吐文雅，谦逊礼让，不卑不亢，落落大方，平易近人，诚实处事，尊老敬贤;
6、接待交往中用语要文明，如用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“今后多联系”等，对他人的帮助要道声“谢谢”，不能满足对方要求时要说声“对不起”、“很抱歉”等;
7、出入办公室、行走及开关门动作要轻，不干扰他人办公;
8、办公室内要保持桌椅整齐，办公柜的文件夹或档案要摆放整齐，时常整理;
9、办公桌面，电脑保持清洁，除摆放文件架等必要用品、资料外，不得摆放个 人物品。
第二章 员工行为规范
1、忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象;
2、按时上下班，不迟到、早退;
3、工作场所请讲普通话，不大声喧哗，不影响他人办公;
4、早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼"您早"或"您好"，下班互道"再见" 等用语;
5、待人接物态度谦和，诚恳友善。对来宾和客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办;
6、打电话是态度热情，语言亲切，回答简练，交代准确。对方不明白时要耐心 解释，对上级通知下级的重要情况报告时，要认真做好电话记录，并及时向 领导汇报;
7、客户参观来访时，行进间相遇，应停留侧立礼让先行，并微笑点头致意，问 候"欢迎光临"或"您好"等，如正在岗位工作状态，微笑点头示意后应立即投 入工作，不得无礼观望、议论，或东张西望，要体现出员工应有的礼貌修养 与工作投入感;
8、为了创造舒适的办公环境，应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生;
9、为了保持公司电话线路的畅通，因私打电话或接听电话应语言简洁明了，另 外请不要使用总机拨打电话或长时间接听电话;
10、不要过多谈论与工作无关事宜，或到其它办公室随意走动闲聊;不得在办公
室内喧哗、高声吵闹，保持安静、严肃的工作气氛;
11、上班期间不得浏览与业务无关的书籍、杂志、网站和视频文件等;
12、为了保证办公设备的正常工作，未经行政部允许请不大量打印、复印个人资
料;
13、爱惜使用并妥善保管办公用品、设备;桌面物品摆放整齐有序;下班前必须
将所有文稿放置妥当，以防止遗失、泄密;
14、在下班后离开办公室时，请注意关闭自己的计算机，以减少没有必要的消耗;
15、为了大家的健康，工作场所请勿吸烟;
16、注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理，消除 隐患。
第三章 员工基本职责
1、遵守公司各项规章制度，遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益;
2、工作要分清主次、轻重缓急。能马上办的事情，要马上予以解决，能当天完成的不推到明天;
3、对来公司办事人员，要一视同仁，热情服务，不以貌取人，不生熟有别。说话要语气和蔼、态度谦恭，文明待客。凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的要耐心解释;不属职责范围的事，要说明情况，主动引见，并帮助联系落实;
4、遵守本岗位所属部门的各项管理细则;
5、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效;
6、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查;
7、外出办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查;
8、监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进;
9、对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生 产的高效;
10、努力提高自身素质和技术业务水平，积极参加培训、考核，提高自身岗位工 作能力。
第四章 集会规范礼仪
1、参加公司举办的各种会议、集会，应按时到会，不得迟到或早退;因特殊情况不能参加的，要事先向主管领导请假，事后要及时了解落实会议精神;
2、参加会议要遵守会议秩序，无特殊情况不中途退席。不随便说话，不打瞌睡，不随便离席走动，不看报刊或做其它与会议无关的事情，会前关掉手机，重要内容要做记录;
3、在各种集会过程中，要保持端庄坐姿、站姿，认真聆听，维护会议气氛，不得在场下交头接耳杂谈，不得哄谈、吵闹;
4、集会时，要等宣布散会时方可退场;退场时应井然有序逐一退场，不得抢先拥挤、不得大声喧哗。
第四篇：财务人员日常行为准则
财务人员日常行为准则内部公开
集团财务人员日常行为准则
作为集团财务人员，既要遵守公司纪律，也要遵守财务制度、职业操守，树立“诚信为本”的观念;正确处理好闸口与服务的关系，正确处理好集体与个人的关系。财务管理部的每一名员工应当“自尊自爱、严于律己，遵守规范、尊重他人，聚焦工作、顾全大局，主动服务、以诚待人”。具体要在以下九方面(共60条)做好，同时要注意日常工作中的一些雷区(42条)。
《集团财务岗位人员工作行为准则》(共100条)
一、基本要求：
1、 爱企业、爱家庭、爱生活、爱事业;
2、 遵纪守法、遵守社会公德、尊重差异、尊重不同风俗文化;
3、 诚实守信、客观公正、不偏不倚地反映经济事实;
4、 热爱职业、忠诚服务、追求卓越;
5、 具有支撑业务开展的职业能力;
二、责任意识：
6、 要有敢于承担责任的意识，把解决问题作为首要任务;
7、 自觉维护公司尊严，主动制止任何危害公司利益的行为;
8、 脚踏实地、立足本职;干一行，爱一行，精一行;
9、 敢于坚持原则，一切从工作出发，不感情用事;
10、 以始为终，工作要一票到底;
11、 具有经营意识、市场意识、成本意识;
12、 要有保证工作输出质量的信心与能力;
13、 要有工作及时输出、交付的意识;
14、 正确处理公司与个人利益，聚焦本职工作;
15、 要有不畏困难、克服挑战，圆满完成工作的意识;
三、服务意识：
16、 具有主动服务、热情服务、为客户着想的意识。
17、 树立为公司服务、为业务部门服务的意识;
18、 规范地为业务部门提供准确、快捷、增值的理财服务;
19、 建立一站式服务平台、开展一票到底的服务流程;
20、 对于工作，不推脱、不拖延、不官僚，树立迅速反应、马上行动的工作作风;
21、 虚心倾听、接受服务对象的建议与批评;
22、 树立精益求精、增值创新、零投诉的服务品牌;
23、 保证工作输出的质量和效果。对上报、抄送的各项报表文档必须保证数据的客观真实;不
虚报、瞒报、漏报、误报，以及提报未经核实的数据;
24、 严格遵从公司规定的工作规程，确保工作质量、服务到位;
25、 树立“工作一次性就做对”的理念，反对先做后改;
26、 树立“数据是财务人员的尊严”职业观念;
五、闸口意识：
27、严格遵从公司制定的各项规章和财务制度，对违规业务坚决跳闸;
28、防微杜渐，建立监控体系，防止一切钻企业空子的行为;
29、坚决杜绝超预算或不合理的各项开支，对于不合规范的费用报销SST;
30、对于经营中的短板问题(比如，无竞争力的产品立项、无定单存货采购)，坚决跳闸;
31、遵照规章制度跳闸，对事不对人;反对任何以个人喜好，盲目跳闸的行为;
六、预算意识：
32、树立“预算是理财之本”的理念，反对一切没有预算的开支;
33、重视预算编制，落实预算执行，分析预算偏差;
34、工作有目标、有预算，有输出(禁用一些不能输出的工作目标);
35、预算是防范风险的前提，财务人员的价值最能体现的就是对风险的管控;
七、团队意识：
36、认同企业文化，当好人、做好事;
37、正确处理集体与个人关系，“小我”融入“大我”，鼓励在团队的平台上发挥特长;
38、从自身做起，营造健康、向上、团结的组织气氛;
39、捍卫公司整体利益，反对个人主义、小团体意识，部门本位主义;
40、襟怀坦白，包容他人，积极支持和配合他人工作需要;
41、关心同事，乐于助人，善于沟通、协作、共享，提高团队凝聚力;
42、学会求助与分享、互动进步;
43、尊重人格、尊重个人隐私、不诋毁、不歧视他人;
44、考评公正、公平、公开;
八、学习意识：
45、学习有益于公司发展的一切优秀知识与技能;
46、坚持思想上自我加压，行动上不断学习、不断进步;
47、根据个人实际情况，因地制宜、追求专业技能与综合素质的提升;
48、通过工作创新，积累职业技能和管理素质;
49、熟悉掌握公司内外部最新的政策、法规、精神、制度、流程;
50、树立不学习就落伍、落伍就淘汰的危机意识;
51、上班时间不从事与工作无关的事情;
52、不利用公司资源为个人及他人谋取利益，不损公利己;
53、未经公司授权批准，不得对外从事超越职权范围的活动;
54、保守公司商业秘密，不传播工作方面的消息;
55、自觉维护公司、部门形象，不传播、不散布不利于公司、团队的言论;
56、节约公司资源，爱护办公环境;
57、客观公正，应摒弃个人私利，避免各种可能影响其履行职能的利益冲突;
58、生活作风检点，具有荣辱观，严格遵循社会道德标准;
59、养成“届满要轮换，在位要受控，问题要问责”的职业习惯;
60、言行得体、仪表大方，讲文明、倡礼仪;着装按公司相关规定执行; 一级违规：根据情节严重程度，开除、辞退、降职或下岗(并可能承担法律责任); 二级违规：降职、下岗、降薪;
三级违规：降薪或不少于500元的罚款。
第五篇：学习《军队纪检监察系统党员干部日常行为规范》心得体会
近期，我对中央军委纪委监委印发的《军队纪检监察系统党员干部日常行为规范》进行了认真学习，通过学习我深刻认识到《规范》的出台，是坚决贯彻习主席重要指示，加强军队纪检监察队伍建设，锻造忠诚干净担当纪检监察铁军的有力举措，特别是对照“13个方面”具体规范和“52个不得”刚性要求，我进一步看到了自身存在的差距和不足，对如何做一名合格的纪检监察干部有了更深的认识和体会。
习主席在十九届中纪委四次全会上强调，纪检监察机关要带头加强党的政治建设，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。这为我们做好一名合格的纪检监察干部指明了方向，提供了遵循。
一、要坚定政治信仰，做对党绝对忠诚的战士。纪检监察机关是政治机关，对党忠诚是关荣传统，也是首要政治原则和第一位追求，必须带头把‘两个维护’体现在行动上、落实到工作中。要保持永无止境的学习追求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及上级党委、纪委各项决策部署。要把绝对忠诚作为做好工作的首要政治原则、增强党性立场、政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、意志坚定、旗帜鲜明，对党绝对忠诚思想坚如磐石不动摇，经得起大风大浪考验。要紧紧围绕党中央重大决策部署履职尽责，推动政治监督具体化常态化，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，在完成每一项工作任务中，都要从“两个维护”的角度来审视，确保党中央重大决策部署落细落小、生根见效，确保有效履行纪检监察使命，切实做到不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，忠实履行职责，全心全意为人民服务。
二、要强化自我监督，做清廉干净坦荡的战士。纪检监察工作在推进全面从严治党、全面从严治军中肩负重要职责、具有重要作用。纪检监察干部任重而道远、使命光荣、责任重大、要求特殊，一言一行、一举一动，都事关党和军队形象，都影响广大官兵对强军兴军事业的信心。贯彻习主席“党风廉政建设永远在路上”“打铁必须自身硬”的要求，纪检监察干部必须做到执纪者先守纪、律人者先律己，从严从紧规范和约束日常言行举止，炼就金刚不坏之身，首先成为“铁打的人”。要常怀律已之心，要求别人做到的，更要自己先做到，在各种诱惑面前，坚决守住底线防线，时刻以党纪国法军纪告诫自己，始终干净做事，严守清廉。要自觉接受监督，自觉主动地、老老实实地接受组织和群众的监督，把接受监督贯穿日常工作生活中。把不忘初心牢记使命作为终身课题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终不忘立身做人之本、不移为政为民之心、不谋用权一己之私，始终做到干干净净、坦坦荡荡。
三、要恪尽职守，做敢于担当尽责的战士。有权必有责任，有责就要担当。维护党纪、惩治腐败是纪检监察机关职责所在，是我们工作的特殊性和重要性决定的，作为纪检干部就是要要常怀为党分忧之心，常记监督执纪之责。要以强烈的责任心和事业心投入到每一个工作中，做到“朝受命夕饮冰，昼无为夜难寐”，坚持主动作为，积极作为，切实负起该负的责任，抓好该抓的事情，切实履行好岗位职责，做到严谨求实多干事，一丝不苟敢担当，既要坚持党性，秉公办事，又要真诚待人，乐于助人，既能干成事，又能靠得住。要敢于负责，不怕得罪人，对违背党的根本宗旨、大政方针和党的政治纪律的言论，敢于驳斥回击，对违规违纪现象，要敢于较真碰硬。要爱岗敬业，踏实务实。对待工作不推诿、不拖沓、立即办、马上办、带头干、认真办，坚决落实上级和领导交办的各项工作部署和要求，履行好自己的本职职责，做到恪尽职守。
四、要提升斗争本领，做敢于善于斗争的战士。作为一名纪检监察干部，忠诚干净担当是政治本色，敢于善于斗争是政治本领。习主席强调，“斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的”，纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，要做好日常监督、执纪审查、依法调查等工作，必须主动投身各种斗争，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，在斗争中经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼，才能练就敢于斗争、善于斗争的硬功夫。才能忠诚履职、勇于担当、积极作为。在实际工作中，我们经常会遇到各种各样的困难挑战，只有迎难而上主动出击，才不会把小问题拖大、大问题拖炸，敢于斗争就要越是艰险越向前，要严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，坚决同弱化党的先进性、损害党的纯洁性、破坏党的集中统一的问题作斗争，忠诚履职、知重负重、苦干实干。在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。要时刻把《规范》立在面前、刻印在心，自觉对照《规范》检视言行，校正行为偏差，融入日常，落在经常，努力成为一名忠诚干净担当、敢于斗争的战士。