第一篇：得罪不起的八种人
办公室得罪不起的8种人
别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率;更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
也许在你万事顺意的时候……
也许在你要大干一场的时候……
也许在你得到老板重用，感觉成功之门开启的时候……
这一时刻，你可能会忘乎所以，踌躇满志，忽略了那些你认为是无关紧要的“小人物”，不再与他们交流。不知不觉中，你可能已经得罪了他们……
“呜……”警铃响了，红灯也亮了，你很不幸地闯入了不该闯入的“红灯区”，那些平时觉得不起眼的“小人物”就像一座座大山似的挡在你的面前，你的成功事业也就到此为止了。
轻易得罪小人物前途便会断送
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了。而对于那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的一套都抛到九霄云外去了。其实这是一个非常严重的认识误区。
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没有什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位都非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率;更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
绝对碰不得的办公室“红灯族” 财务 危险等级：●●●●●
切勿以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣。财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度，简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
人事 危险等级：●●●●○
进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在。偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去?
敏锐的耳目老板最需要。记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
秘书 危险等级：●●●●●
除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
决定你事业成败的关键人物。他的三言两语抵得上你的百般辛劳。
心腹 危险等级：●●●●●
他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你?
大哥大姐无处不在。进入公司的第一件事，就是把他们认出来，保持距离，是你的最佳选择。
同事 危险等级：●●●○○
远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。
总务 危险等级：●●○○○
表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗?
总务无所不包，甚至包你的升迁机会。所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本薄子按规定程序办有什么大不了?总比背后被他们说三道四强。
电脑管理 危险等级：●●●○○
如果换个名称称呼，你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。信息时代里信息就是公司的资本和生命。他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能会不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。
其他部门的共事伙伴 危险等级：●●●●○
越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每个部门都耽搁一下，还有什么效率可言!如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉扯进来，这里面的是非虚实谁能搞得清?
第二篇：职场上不能惹的八种人
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他
部门的共事伙伴――是你绝对碰不得的“红灯族”。
财务
切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
人事
进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去?
警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
秘书
除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
警告：决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
心腹
他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你?况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。
警告：大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。
同事
远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。
警告：当心身边的定时炸弹，每天要带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出任何把柄。
总务
表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗?
警告：总务无所不包，甚至包你的升迁机会，所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本簿子按规定程序办有什么大不了?总比背后被他们说三道四强。
电脑管理
如果换个称呼，你就明白他们的厉害了――资讯管理人员。在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。
警告：公司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时代里立于不败之地。
其它部门的共事伙伴
越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言!如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清?
伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。
第三篇：最容易被裁掉的八种人美文
受全球金融危机的影响，我们国内也迎来空前惨烈的裁员风潮，你是否面临着被淘汰的危险?而哪些人最容易被淘汰呢?以下八种人需要警惕了。第一种，知识陈旧的人。
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育;现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
第二种，技能单一的人。
只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。
第三种，情商低下的人。
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”成功人士向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
第四种，心理脆弱的人。
遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降低，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市人的“现代病”。因此，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。
第五种，目光短浅的人。
鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。
第六种，反应迟钝的人。
当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。
第七种，单打独斗的人。
“学科交叉、知识融汇、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
第八种，不善学习的人。
有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。
此次的经济不景气来得又快又猛，各行各业都在进行成千上万的裁员，比如台湾，2008年的失业人口突破50万人，所以处在惊涛骇浪中的职场中人应该多加谨慎。看看上面的八条，可以对自己多点认识。
第四篇：《未来职场将被淘汰的八种人》读后感
在激烈的社会竞争中，怎样的人将要被社会所淘汰呢?读完《未来职场将被淘汰的八种人》这篇文章对此问题进行了概括性的诠释，将被淘汰的人就是：
1、八小时之外不学习的人;
2、对新生事物反应迟钝的人;
3、靠个人能力单打独斗的人;
4、玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人;
5、技能单一没有特长的人;
6、计较眼前目光短浅的人;
7、情商低下的人;
8、观念落后知识陈旧的人。
当今社会，竞争激烈，商场是战场，职场是战场，生活也是战场。身处战场之中，多少人一个个倒下，多少人遍体鳞伤，要想独善其身，那就必须要有过人的本领，要有与众不同的品质。首先，我们要在八小时之外，合理安排时间学习，俗话说得好“活到老学到老”。人只有通过不断的学习，才会有源源的新想法，新思路，逐渐形成创新意识，才不会墨守陈规。其次，要提高情商，要懂得团队协作的重要性，一人强，不算强，团结起来是群狼，夸张点说，在弱肉强食的年代，我们想要分得一碗羹，就必须锻炼自己的情商，学习如何与人沟通，人际沟通注重和每一个人进行良性的互动。既不能够偏重某些人，使其他人受到冷落;也不应该只顾自己，想说什么就说什么。否则你只是在发表意见，根本不是在进行沟通。善于沟通的人，必须随时顾及别人的感受，又能表达出自己的意见，形成良好的互动过程。最后，要做心灵强大的人。人最大的敌人往往是自己。所以只有先战胜自己，才能有获得成就的机会。当我们经历一次次人生的转身，从懵懂到成长，有些人依然有所成就，有些人在经历自己的迷惑，有些人则不知
所措;生活原本就是在将人淘洗之后再洗牌再选择，执着还是离开，义无反顾还是另觅他途，都是我们人生中需要经历的一些变故，但随着时间的积淀和洗礼，我们会渐渐地发现，曾经的同窗如今已小有成就，而自己缺如困兽般彷徨。生活的脚步让你失去了速度，而别人却在认真前行。其实不难发现，每个有所成功的人都有一颗强大的内心，强大的内心是成功人士必要的精神武器，其实我们都可以，只不过我们需要在平时中通过点点滴滴地执着，才可以追逐自己内心的方向。 内心的强大源于自信，既是在濒临死亡那一刻，我们有足够的信心可以活着，就会换来生命的奇迹。但是往往我们总是在这个社会面对太多的选择而显得手足无措，这种犹豫就是困乏信心的缘故。强大的内心是我们掌握生活的态度，当我们还在被生活所左右，我们可以停下脚步给自己一个空间，找找那个真实的自己，去听听良师益友的真知灼见。我们每个人都可以，只不过我们绝大多数人不曾坚持，用心坚持我们的方向，自然我们就会有一颗强大的内心。
总之，时代在进步，我们年轻人也要紧跟时代的步伐前进，我们坚决不做被职场淘汰的人，我们要实现更伟大的人生价值。
生产部：
2013年9月14日
第五篇：玩不起的青春赌不起的爱散文
曾经听过一句话，叫做“年轻没有什么不可以”。这句话不知道让多少女孩子成为炫耀青春的资本，为此，她们向往我的青春我做主的生活，向往初入爱河时的那份刻骨铭心的感觉，她们初生牛犊不怕虎，用内心的狂热玩起了青春的游戏，开始了爱的赌途。些许人用内心的虚荣心，来诠释人生，她们用青春换取物资上的奢华，肆无忌惮的去追求所谓的爱情，因为青春让她们变得狂热，她们向往有着自己的爱情诺曼底，所以当爱情敲打着她们的窗帷的时候，她们会毫不思索的接受者来自上天恩赐的爱情。
她们的爱情也只是为了填补内心的那种空虚寂寞，根本不会去想一想我所选择的，是不是我所需要的终身依托，所以她们的爱情虚幻中带有一丝的美妙中，然而这种美妙却如同昙花一现，来也匆匆，去也匆匆。
现在，多少人拿着感情当儿戏，她们有的是彼此寂寞了才选择去恋爱，有的是羡慕别人有着让人垂泪的恋情，有的是为了弥补生活的空虚，而选择恋爱，根本不会去想以后走下去会不会有着她所想要的结果，她们只顾眼前，不会去想着去为对方负责，用一个责任心担负起这份天赐的恋情，所以她们的恋情浪漫富有神话般的仙境，却往往伴随着失败而告终。
还有些许的女孩子，不管今后的生活如何，为了得到物资上的财富，她们选择出卖自己的青春，将青春作为他游戏的筹码，甚至去选择出卖自己的肉体，甚至人格，不惜忍受别人的唾骂，去甘心做别人的小三，有的甚至去选择公关这条道路，她们认为我年轻的资本不是用来让她慢慢消逝的，而是用来将其幻化成对其有用的物资财富的，她们心中有着一个看似正确的错误想法：想着用挥霍青春来换取所需要的财富，等需要爱情的时候，再用这笔财富来买断她们的爱情。”正是这个错误的想法，让她们成为了爱的赌徒。
多少人受伤的女人，尤其刚刚分手之后的女人，她们内心寂寞，空虚，一切看似坚强，其实脆弱，此刻的她们经不起任何一个男人的甜言蜜语，甚至一句虚假的“你是世界上最美的女人，我爱你”，就可能让她感觉到无尽的温暖。就让她抵挡不住这份突来的爱情的诱惑，她们会毫不羞涩的接受这份爱，也不会考虑他到底是不是我所想要的白马王子，也不会考虑他是不是就是我所需要的终生依托，因为青春，所以她们可以拿着感情当儿戏，因为年轻所以她们可以用这个无价的资本去赌。可是每一次的之后，失败的最终还是女人。
其实，何必呢?何必要把自己的青春当作游戏的筹码呢?你们可曾想过当自己老去的时候，自己会不会因为曾经的无知而悔恨呢?或许没有考虑这么多吧，数落一下，多少女子曾经玩弄过青春，多少女子，曾因为玩弄青春而伤害了自己，等到年过半百的时候，幸福的又有几人呢?男人的青春或许玩的起，可是女人的青春根本玩不起，或许这也是社会的不公平，男人年轻的时候风流倜傥，或许等他悔悟的时候，还会有一份真真正正的爱情，美美满满的婚姻，可是，当一个女人年轻的时候水性杨花，等她真正悔过的时候，又有几个女士能够得到她所幻想那份幸福美满的爱情呢?
青春，就像是绑在身上的定时炸弹一样，你虽然解脱不了，但是你可以尝试的不去触碰它，这样你依然安全，可是当你触碰了它，那么，它随时都可能会有爆炸的危险，而且最终炸伤的不是别人，是你自己。
社会虽然是追求男女平等，但是试想一下，在道德的范畴之中，男女真的平等吗?男人可以在风华正茂的时候为所欲为，做感情的玩家，在感情上可以一变在变，可以家里有个做饭的，外面有个陪伴的;她们可以有很多的红颜知己，越多越说明他有本事，可是女人呢，女人也可以拿青春来玩，拿爱情来赌吗?他们只可以从一而终，她们一旦象男人那样，就会被世人投以一样的眼光，甚至被万人唾骂成水性杨花，更有甚的失去了一生的幸福，甚至生命。
现在的社会虽然提倡男女平等，但是从另一方面却抹杀了平等，女人，即使再如何的渴望平等，但是，道德却不会让男女平等，所以，女人，尤其年轻的女人们，切记不可以玩弄青春，青春是用来为未来的美好生活做基础的，而不是用来葬送美好的未来的，所以当你们试图去玩弄青春，一定要用五十岁的思维来解决二十岁的问题，用一个成熟的眼光去考虑一下你是否玩得起，否则，最终被捉弄的还是你自己。
每个人都会有一段亮丽的青春时光，或许每个人的这段时光都会有着不同深度的伤口，在划开青春这道伤口的时候或许难免会有一阵阵的隐痛，只有在仅有一次的触痛之后，将青春释怀，为未来的幸福积蓄力量，那么才可能在泪水中绽放一场人生的辉煌，否则，你的青春只会象烟花一样，在烟消云散中收场。