第一篇：村组织生活会剖析材料
组织生活会剖析材料
朱晓燕同志2011年组织生活会剖析材料
一、主要工作情况
本人能认真参加园区组织的各项政治学习，在政治思想上与党中央保持一致，立场坚定，在工作扎实肯干、不计较个人得失。作为幼儿园中层管理人员，能够积极配合业务园长开展幼儿园各项教育教学管理，深入一线，发现并解决教师工作中存在的问题。对待自己分管的家长、社区、宣传工作，能够认真思考、勇于创新、并不断反思工作存在的问题，及时进行调整，努力为幼儿园发展贡献自己的力量。
二、存在问题：
1.工作中大胆创新不够。工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦却起色不大，主要表现在一是在“快”字的体现上还不够。雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。二是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
2.沟通服务能力欠缺。平时对与自己无关的或关系不大的事不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
3.综合知识不够全面、专业理论知识还需进一步提高。平时工作中忙于日常繁琐的事务，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，遇到问题时缺乏灵活性，遇到新的工作任务，感到自身知识的缺乏，有临时抱佛脚的现象。
三、产生问题的原因：
归根到底是个人认识不到位，遇到问题不能从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观因素对自己的影响，工作中存在一种畏惧心理，从而进取心不强够。
四、整改措施：
1.加强学习。坚持经常性地学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十七大精神，提升自己的政策理论水平，不断提升自己的理想信念与价值观。
2.业务上要敢于创新与时俱进。要活到老，学到老，永不满足，不断挑战自己，使自己的教学与时俱进，加强教学与科研的研究，朝着研究型管理人员而努力。
3.工作中要充满热情、乐于奉献。作为一个中层领导，工作中难免要得罪人，要有一颗豁达之心，不与他人计较，工作之上。同时也要讲究工作的方式方法、讲究领导艺术。自己在行动上要勇挑重担、乐于奉献。
4.发挥党员的辐射作用。作为一名党员，一定要发挥党员的作用，去影响他人，起到真正模范带头作用，同时，始终鞭策自己不断努力工作，朝着优秀党员的目标努力。
第二篇：组织生活会剖析材料
活到老，学到老-组织生活会剖析材料
根据《***通知》精神，按照支部民主生活会的安排部署要求，我聚焦本次民主生活会主题,
找准“病灶”、挖出根源，结合思想和工作实际，先就存在的问题、分析原因和整改措施等发面汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题和不足
(一)
思想政治方面
一是认真学习重要理论与思想。
还没有做到理论系统深刻的学习研究，不论是学习次数还是学习质量均有待增强，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周五集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在具体措施中不能理论联系实际，不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作,学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够紧密，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密，有时往往上面怎么说、自己就怎么做，照搬照抄的多、结合实际的少，“创造性落实”做得不够，存在片面性和简单化的问题。
二是对党内政治生活认识不深刻。
认为自己是一般干部、资历浅，在组织生活会上“随大流”即可，不用发表过多意见，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集中制认识不到位，坚持不够。如，自己对组织生活重视程度不够，参加组织生活积极性不高，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。
三是对于请示报告制度，还存在认识不到位，报告工作、汇报工作存在不主动现象。
如，有时认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，即便报告了也只是履行手续、走走过场，从思想上没能引起高度重视,自觉性不强。
(二)
精神状态方面
在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作等方面。
一是对政治处工作贡献不够。
如，在负责的工作中仅限于完成本职工作任务，没能做到主动为党组中心工作、积极进言献策，虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等原因，但是主观上也存在畏难躲避思想。
二是对新发展理念以及深化改革、XX发展方面的内容学习不够、认识不到位。
三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。
(三)工作作风方面
在清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。
一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在干好本职工作，其他工作差不多就行的片面认识。
对《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等，只是简单的做了了解，没有深学细照。
二是工作上开拓创新上不够，创先争优意识不强，工作习惯按老套路，满足于说的过去。
没有充分发挥主观能动性，真心思考工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中创新少。
三是自我约束自律意识不严格，(1)片面的认为个人从不触消极、腐朽的东西,对自己主观界的评价过于自负。
(2)没有很好落实中央八项规定问题。缺乏过“紧日子”思想觉悟，在水、电、办公用纸等公共资源存在浪费现象。
二、分析存在问题的原因
问题的产生有着深刻的主观和客观原因，根本原因是主观，问题根源在自己身上。
(一)放松了政治理论学习，理想信念基础不牢，主观世界改造不强。
存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老
”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。
由于放松了学习，淡化了世界观、人生观、价值观教育，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识有偏差，对党的基本路线、基本方针、基本政策缺乏深入的理解，没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，放松了主观世界改造，在“总开关”上出了问题。
(二)坚持原则不够，规矩纪律意识有待加强。
在具体的生活中，存在严格执行“八项规定”歇歇脚的思想倾向，在生活认为社会发展了，人情往来是“正常现象”，不在“四风”范围之内，物质丰富了，不要刻意追求艰苦奋斗，这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。
随着工作年限的增涨，工作的热情、激情不如以前了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长、精神懈怠。面对工作中的难题和阻力，“主人翁”意识有所弱化，工作中主动想问题少，心里有一种满足感，至于工作执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓落实。思想上慢慢有了求稳怕乱的顾虑，干事创业的劲头变小了。究其原因，主要还是自己不敢想不敢干，缺乏敢于担当和敢于直面问题的勇气。反思起来，还是与自己求稳怕乱的精神状态、不敢直面问题、担当精神不足有直接关系。通过深刻反思，我将进一步加强自我学习和党性修养，模范遵守法纪，开展批评和自我批评，认真对照检查，剖析问题根源。切实把思想上、行动上、工作上、纪律上的偏差找准找全，增强“四个规矩”，纠正“四风”“四气”，充分发挥部门负责人的作用。
(三)党性锻炼有所不足。
对于维稳“组合拳”等应知应会的内容只求会背会写，没有深入学习，对自己的要求等同于一般工作人员。不重视组织生活，不愿意参加组织生活，有时把参加组织生活当作“负担”。自己思想境界、道德修养离党的先进性要求有一定差距，有待进一步加强自我学习、自我锻炼和自我提高。归根结底是自己党性修养有所减弱，党员意识有所淡化，对自己要求不够严、标准不够高，没有做到时时处处发挥党员的先锋模范作用。工作中要通过加强思想政治教育和学习培训加以解决。
(四)宗旨意识有所淡化。
一是作为政工部门负责人，对干警的思想动向和关怀关心不够。
究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。认真反思，还是宗旨意识淡化了。二是在落实“民族团结一家亲”工作上也是为完成任务，走了形式。
(五)工作作风不实。
从事关全局的高度认识政治纪律不够，忧患意识和责任心不足，怕得罪人。在制度执行上自我管理松懈，自我要求的尺度放宽了，执行制度不严，对“四风”“四气”危害性、对“立规矩、学规矩、讲规矩、守规矩”认识不足，精神状态还不能够很好的适应新时代、新形势的要求。究其原因，主要是自己作风不够扎实，主观对“四风”问题警惕性松懈，防范抵制的意识也不强烈。
三、整改措施
今后，我将正视自身存在问题，虚心接受同志们的批评，进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。
(一)搞好理论学习、坚定理想信念。
一是强化创新理论武装、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将讲政治、对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中，保持清醒的政治头脑，加强自身修养，时时处处讲党性、重品行、作表率。
二是按时参加单位集体学习，不断提高自身党性修养，不断自觉加强理想信念教育和学习，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，保持对党的高度忠诚，自觉遵守《党章》，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止。
三是以先进典型为榜样，主动对照，以党纪国法规范自己的思想和行为，以良好的作风，真正做到为职工群众服务。
始终牢记“两个务必”要求，从自身做起，从小事做起。
(二)传承艰苦奋斗、勤俭节约的生活方式，把真抓实干作为工作作风，认真履行工作职责。
加强对廉政建设方面的学习，自觉遵守执行中央“八项规定”，工作中坚决杜绝浪费现象发生，生活中坚持遵照符合规定的人情往来。要时刻警醒自己，时时刻刻按照共产党员的标准严格要求自己。要传承发扬艰苦奋斗、勤俭节约生活作风，从自身做起，以身作则。
(三)自觉拥护、自觉贯彻、自觉执行党员干部纪律作风的各项要求。
(1)政治站位、组织观念方面。要在工作岗位上，认真整改查摆出的问题，认真学习党的理论知识，认真钻研司法行政相关业务，把思想行动高度统一到中央和自治区、兵团、师党委部署要求上来，提高政治站位。
(2)纪律规矩、作风建设方面。要通过扎实开展“党员画像”活动加以解决，要以永远在路上的执着，把作风建设进行到底。作为一名共产党员，要保持先进性，就必须始终站在党的领导下，立足本职岗位，努力争创一流业绩
以上对照检查情况，不妥之处敬请同志们批评指正。
第三篇：组织生活会剖析材料
按照公司党委关于召开2011年度党员组织生活会的主题和要求，我及时与部门领导、支委成员交心谈心，征求同志们的意见，认真剖析自己。同时，对照《党章》和征求到的意见，对自己一年的思想、工作和学习情况进行认真检查、分析，现将检查情况汇报如下，请同志们批评指正。
一、思想、工作和学习情况
(一)在思想上，保持与党组织高度的一致，认真学习、领会《党章》、《镜鉴》、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党在新时期的方针、政策和指导思想，并在工作中坚定不移的贯彻执行。同时，加强个人道德品质建设，保持了一名党员应有的先进性。
(二)工作上，认真履行岗位职责，遇到困难迎难而上，积极开拓创新，勇于承担责任，积极配合部门同事及其他部门的工作。同时，努力提高服务基层质量，基层工区员工有关本职岗位的相关问题，认真、耐心回答，对提出的意见和建议，及时给予反馈。
(三)做好本职工作的同时，认真学习理论知识，不断提高自身理论水平和业务素质，努力提升自身的履职能力。利用工作之余，坚持学习人力资源管理知识、法律法规、沟通技巧等，自身业务能力有了一定的提高。
二、存在的不足和原因分析
(一)政治理论学习不系统，对党在新时期的新政策、新思想认识不深刻，缺乏敏锐性和洞察力，分析问题不彻底，甚至有片面、过激的现象。
(二)缺乏工作经验，业务能力还有待提高，尤其在人力资源管理的新理念、新方法的理解和应用方面较为吃力。沟通协调能力不足，工作方式方法简单，缺乏创新。
(三)工作作风还不够扎实，缺乏思考，工作主动性不强，在有些时候只求完成工作，没有把完成质量放在第一位。
分析以上存在的问题，关键原因在于理论学习不扎实、不系统，没有充分发挥主观能动性去思考所学的内容。另一方面，工作中缺少锻炼，加之对自身要求过低，导致业务能力没能快速跟上公司发展的需要，从而影响工作质量。
三、今后努力的方向
针对自己在学习和工作中存在不足，我将通过一下几个方面加以改进：
在以后的工作中，认真反思，加以改进。时时开展自我批评，全心全意服务基层，服务公司安全生产大局，勤政务实，开拓进取，从自身做起。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1.加强理论知识学习，努力提高自身的政治素养。系统学习“三个代表”重要思想、科学发展观等新思想、新政策，联系工作实际，认真思考，力争在自己的工作中更好的贯彻
执行。
2.加紧学习业务知识，加强锻炼，努力提升业务水平。加大力度学习人力资源管理方面的先进理念和新方法，刻苦钻研，工作中多锻炼、勤思考，遇到问题多学、多问，多积累经验，快速提升工作能力。
3.在工作中以更高的标准严格要求自己，夯实工作作风，完成每项工作后认真自查、回头看，多向他们征求意见，不断改进工作质量。
以上是我的个人剖析材料，不全面、不深刻的地方请同志们批评、指正。
二〇一一年十月十八日
第四篇：组织生活会检视剖析材料
根据局机关党委和支部安排,我积极参加组织生活会各项准备工作,并通过自我检视剖析、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施。现将有关情况进行检视剖析,请大家对我提出批评意见。
一、存在的问题和不足
1.理论学习不够深刻
对新时代中国特色社会主义思想理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题和解决问题的能力有待提高。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会主义思想还存在一定差距，特别是在将十九届五中全会精神和新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。
2.理想信念不够坚定
能够严守党的纪律和相关规章制度，按照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规工作、生活，虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、
“四个服从”，做到“两个维护”重要性的认识还有待进一步加强，对于圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。
3.党性修养不够严格
随着年龄的增长，职务的变化，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的标准要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了，创新和开拓意识不是很强，没有处理好“知与行、说与做”的关系，不能经常性地对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，进行自我省察、自我净化、自我完善、自我革新。
二、努力方向和改进措施
1.加强理论学习，坚定理想信念。
党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。“有关国家书常读，无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人生的意义和价值。
2.强化党性锻炼，加强个人修养
以“进了党的门，当好党的人”的自省自觉，认真学习贯彻党章。时刻牢记“组织上入党是一时的事，思想上入党则是一辈子的事”，把党员身份不仅看做一种荣誉，更作为一种责任，自觉用党章、用共产党员的标准，匡正自己的言行，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，尽职尽责完成组织交办的任务，尽到党员应尽之责，做好党员当为之事。同时，把“种树者必培其根，种德者必养其心”作为座右铭，扫除思想上的“杂草”，洗刷灵魂上的“污垢”，荡涤意识上的“淤泥”，作一个清清爽爽、干干净净的健康人。
第五篇：组织生活会个人剖析材料
这次组织生活会，主要是对照自身在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;群众观点、群众立场、群众感情、服务群众;知敬畏、存戒惧、守底线;思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象;落实党的建设主体责任等6个方面的不足与短板。目的很清楚，就是坚持问题导向，贯彻整风精神，正风肃纪，提高自己。
一、查纠不足
一是在思想要求上，自己在理论武装上有所放松，对于主题教育有关知识学习不够深入，存在着学习广度和深度不够、将学习知识转化为能力不足的情况。在广度上，战训、政工等业务知识的学习明显不够，跟不上形势的发展;在深度上，特别是对一些政治理论和领导的讲话、指示精神，未能时刻做到深层理解，领会不深，比较肤浅。
二是在工作标准上，接到上级下达的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是在日常行为上，在模范带头作用方面，由于认识还不
够到位，有的想到了，但没有去说，没有去做;在关心关爱队员方面，自己认为也没有以前做得好了。
二、剖析原因
一是放松了思想改造。总认为，自己受党教育多年，拥护党、拥护社会主义，世界观没有问题，只要把工作搞好了，抓出成绩，就是一位合格的党员，而忽视了理论学习，放松了思想改造。在学习上，缺乏应有的高度、广度、深度和力度，求知欲、进取精神消退了，自觉性与主动性下降了，不够用心了，学习也就变得形式化、教条化了。
二是淡化了服务观念。与队员们交心谈心不多，有时征求一下队员意见，也只是当风吹过，不加消化;有时也存在以只是一名副职为借口，敷衍塞责的情况。
三是工作方法不够多样。平时只安于表面，总感觉把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、努力方向
(一)纯洁思想，增强党性修养。坚持讲政治、讲规矩，不断用党的最新理论成果武装自己，真正做到学以明理、学以立德、学以增智。坚持学习，摒弃形式主义、官僚主义，做到多进班组、勤接地气，主动为队员服务，做他们的贴心人。
(二)改造自我，提高综合素质。坚持理论联系实际、学以致用原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感、求真务实的工作作风和开拓创新的工作理念,不断强化升华自己的综合素质，为完成各项工作提供能力和水平支撑。
(三)勤政廉政优政，倾心尽责。坚持政治清醒和政治定力，堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白尽职。勇于对各类不良现象提出批评，敢于抵制各种庸俗之风，大力弘扬新风正气，真正为队伍队员当好表率、尽好责任。
以上剖析，请批评指正。