巾帼志愿队成立方案

2022-09-26

一项工作不能盲目的开展,在开展前必须要进行详细的准备,这就是方案存在的意义,那么要如何书写方案,才能达到预期的效果呢?以下是小编整理的关于《巾帼志愿队成立方案》,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:巾帼志愿队成立方案

关于成立荔波县巾帼志愿者队伍的通知

各乡镇妇联、县直机关妇工委、各有关单位:

为进一步推进我市妇女文明行动的深入开展,激发广大妇女群众在和谐社会建设中的创造精神和参与热情,根据全国妇联关于发展壮大“中华巾帼志愿者”队伍的意见和相关文件精神,县妇联决定,在全县范围内组建巾帼志愿者队伍。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕推动科学发展,促进社会和谐的目标,以服务妇女儿童、服务家庭、服务社会,促进妇女素质和文明程度提升为重点,努力建立与政府公共服务和民间互助相衔接的巾帼志愿服务体系,吸引热心社会公益、乐于奉献的各界社会人士加入巾帼志愿者队伍,踊跃参与奉献社会、服务妇女儿童的各项公益活动,为构建和谐荔波发挥积极作用。

二、巾帼志愿者队伍招募条件

信奉“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,具有爱心和较高社会责任感以及拥有一定业余时间的各界女性,根据自己的爱好或特长选择加入的巾帼志愿服务队伍。

三、组织结构

各基层妇联组织或各行业成立巾帼志愿者服务队分队,每支队伍首次预计招募不少于10人,并选出一名队长、若干名副队长,负责组织开展各项活动。

四、其他事项

1.巾帼志愿者队伍招募工作结束后,县妇联将举行启动仪式。

2.队伍成立后每年将至少组织两次志愿活动。

3.县妇联在今后的活动中将会按照志愿者参与活动的总体表现,在参与各类培训以及授予先进荣誉。

“巾帼志愿者”工作是一项参与面广、内容丰富的群众性社会实践活动,需要群众的广泛参与和社会各界的大力支持。请各有关单位组织妇女积极参与巾帼志愿者队伍组建工作,保证工作顺利开展,队伍如期组建。报名应征巾帼志愿者的同志请按要求填写文件后附的报名表格于9月26日前上报县妇联办公室。

联系电话:3612296

第二篇:关于成立开发区巾帼志愿者队伍的通知(本站推荐)

关于成立开发区巾帼志愿服务队的通知

区内各企业:

为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,更好发挥广大女职工在文明创建活动中的作用,进一步服务大局、服务妇女、服务企业,推进和谐园区、和谐社会建设。根据上级妇联和工会工作精神,开发区妇联和工会决定成立“开发区巾帼志愿服务队”。现将成立方案发给你们,请结合本企业实际,认真做好宣传、发动工作,动员广大女职工积极报名参加并热心参与巾帼志愿者服务队伍活动。

请各企业将首批报名表和汇总表于2011年8月15日之前交开发区党群部。今后随时都接受巾帼志愿者报名。

联系人:齐微;联系电话:68558298;传真:58287892。

附:关于成立开发区巾帼志愿服务队的方案

2011年7月20日

关于成立开发区巾帼志愿服务队的方案

为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,更好地服务大局、服务妇女、服务社会,推进和谐园区、和谐社会建设,根据上级妇联和工会工作精神,开发区妇联和工会决定成立“开发区巾帼志愿服务队”。

一、指导思想

以三个代表重要思想为指导,以“服务群众、奉献社会、提升自我”为宗旨,以园区广大职工需求、企业发展、社会慈善和公益事业为重点,坚持贴近实际、贴近生活、贴近妇女群众,结合“巾帼建功”活动,实施岗上建功与岗外服务相结合,积极拓展创建内容,努力建设具有园区特色的巾帼志愿者服务体系,吸引更多热心社会公益、乐于奉献、学有专长、富有爱心的女职工加入巾帼志愿者队伍,引导广大巾帼志愿者在和谐企业、和谐园区、和谐社会的创建中发挥积极作用。

二、基本原则

巾帼志愿者服务队是提高园区女职工工作覆盖面的有效途径,是广大女职工自愿组成的群众团体,做为浦口区巾帼志愿者队伍分队,接受开发区妇联和工会的业务指导。以“巩固发展、深入持久、规范管理”为原则,通过加强和完善巾帼志愿者队伍网络建设,集体参加活动和个人参加义务服务相结合,在维护女职工权益、提高女职工妇女综合素质、满足困难女职工生活需求等领域提供服务,推动开发区女职工工作的全面发展。

三、 主要任务

1、通过开展各种法律知识宣传、咨询等活动,为企业内女职工提供法律帮助,维护女职工的合法权益。

2、组织开展交流活动,积极为企业女职工的联谊、交流与合作活动提供信息,牵线搭桥。提供交流谈心和心理疏导,帮助女职工缓解在工作、生活中的压力。

3、进行调查研究,向企业和上级妇联、工会反映女职工在工作、生活、就业等方面的状况、心声和要求,提供相关信息。

4、通过爱心帮扶等方式,积极宣传、参与困难职工、单亲母亲和留守儿童关爱行动。

5、通过环保知识宣传,提高市民环保意识,通过参加绿化美化、护绿保洁、清理白色污染等活动,共建美好绿色家园。

6、积极参加上级妇联和工会女职工委员会组织的各类社会公益活动。

四、申报程序

1、由志愿者本人根据各自专业特长和需要提出申请,填写“开发区巾帼志愿者申请登记表”,经审核合格后,即成为开发区巾帼志愿服务队成员。

2、原则上各企业报名的巾帼志愿者归入开发区巾帼志愿者服务队,同时也可以在本单位成立巾帼志愿者服务分队,各企业也可根据各自的工作需要,组织开展巾帼志愿者活动。

五、工作要求

1、加强宣传,建立网络。各企业工会要把巾帼志愿者队伍建设纳入女职工工作计划,在企业内部切实加强宣传、发动,积极动员女职工加入巾帼志愿服务的队伍中,尤其是在争创“巾帼文明示范岗”活动的岗位成员,要积极报名,把岗上建功与岗外服务相结合,积极拓展创建工作。根据本企业报名情况,成立巾帼志愿者服务分队,并将申请人员情况报开发区汇总、备案。

2、建立制度,加强管理。结合企业自身特点,精心组织开展巾帼志愿者服务活动,通过制定制度、建立档案,进一步规范志愿者队伍管理,做到巾帼志愿者服务活动有方案、有台帐、有成效。

3、创新活动,促进发展。各企业工会要从自身特点出发,根据实际要求,提目标、定计划,认真设计和开展活动,积极打造特色服务品牌,吸引和凝聚更多的志愿者。

请于8月15日前将首批巾帼志愿者申请登记表、巾帼志愿者分队花名册连同电子版一并报送开发区党群部。

联系人:齐微 联系电话:68558298

邮箱:qw200504@163.com 附件:

1、巾帼志愿者申请登记表

2、巾帼志愿者汇总表

浦口经济开发区党群部

2011年7月20日

注:钛能公司的同志们若想加入“南京市职工志愿者服务队”或“开发区巾帼志愿者服务队”,请用RTX在张紫贤处报名,截至日期:8月15日。

南京钛能电气有限公司2011年8月9日

附1

巾帼志愿者申请登记表

第三篇:巾帼志愿活动方案

爱园镇开展巾帼志愿服务活动方案

一、活动主题:学习雷锋,与爱同行

二、活动时间:2012年5月15日

三、参加人数:各村(居)参加巾帼志愿服务日活动的巾帼志愿者不少于15名,各镇直机关不少于5人。

四、活动内容:

(一)招募巾帼志愿者

各村(居)、镇直机关结合本单位实际,分类别招募巾帼志愿者,如反家暴巾帼志愿者、关爱单亲母亲家庭巾帼志愿者。

(二)开展结对活动

各单位深入了解孤寡空巢老人、留守儿童、贫困单亲母亲的困难、需求,对愿意接受志愿服务的对象,采取“一对一”、“一对多”、“多对一”结对形式,就近就熟于帮扶对象结对,各村(居)巾帼志愿者与孤寡空巢老人、贫困单亲母亲结对分别不少于1对,扎实开展活动,确保结对帮扶活动持之以恒、常态开展。

(三)开展巾帼志愿服务活动

1、开展关爱孤寡空巢老人巾帼志愿服务。为孤寡空巢老人提供生活照料、心理抚慰、医疗保健等形式多样的志愿服务。

2、开展关爱留守儿童巾帼志愿服务。针对留守儿童缺

少亲情、缺少照顾等情况,以走访、电话等形式,对他们开展亲情抚慰、学习辅导、生活帮扶等关爱活动,并对留守儿童加强安全防范知识的选产普及,增强留守儿童的自我保护意识。

3、关爱贫困单亲母亲巾帼志愿服务。为贫困单亲母亲提供创业就业援助、法律援助、健康援助等服务。

4、反家暴巾帼志愿服务。巾帼志愿者深入各村(居)开展反家庭暴力法律宣传教育,普及反家庭暴力法律知识,对施暴者进行批评教育,对受暴者提供心理疏导、维权服务,唤起全社会对家庭暴力问题的关注,从而有效预防和遏制家庭暴力。

5、其他围绕活动主题、突出本地特色的各类巾帼志愿服务。

第四篇:廊坊巾帼志愿者活动方案

整理

一、以“xxxx”的精神为指针,以安置下岗女工、满足社区家庭物质和精神生活需要为主要内容,积极组织辖区妇女参与社区服务。

二、根据社区居民的实际需求,开展“为你、为他、我们共同为大家”的巾帼家政服务。

三、采取领办、创办与个人自愿服务相结合的方式,积极开展巾帼便民服务。

四、组织社区妇女,开展以“助残、助困、助弱、助童、助叟”为重点,结合春蕾女童活动,做好巾帼扶贫助困服务。

五、结合创卫生城、文明城活动,大力开展好爱国卫生运动,提倡“保护生态环境从家庭做起”。做好巾帼绿色环保服务。

六、立足社区实际,开办家庭读书活动、家庭文化展示、家庭技艺大赛等趣味活动。利用社区居民学校,开展社区家庭教育,搞好巾帼文化教育活动。

七、开展巾帼法律维权及治安联防服务。

巾帼志愿者活动已成为城镇妇女投身三个文明建设的有效载体。为该活动在我县深入开展,现提出如下方案:

一、充实志愿者队伍

组织巾帼志愿者队伍,采取自愿参与的方式,对志愿者实行在册管理。重新组织志愿者的注册报名工作,加强动态管理,与县文明办一道做好綦江县志愿者分队组建工作。

二、规范志愿者活动

借“三八”节、“六一”儿童节、寒暑期、元旦春节等开展形式多样的巾帼志愿者活动,开展丰富多彩的群众性精神文明活动,树立社会新风尚;提供法制宣传普及教育,在社会营造男女平等和谐氛围;为弱势群体提供法律咨询及援助活动,切实其保护合法权益。

三、开展精神文明活动

继续深化“巾帼文明岗” 创建活动,做到合理规范,有计划有步骤在妇女组织中开展创建活动,树立行业新风,塑造先进典范。 对九八年创建活动开展以来的所有巾帼文明岗组进行复查,严格动态管理。

四、深化志愿者活动成果

举办城镇妇女“岗位建功展风采”的演讲赛和征集“巾帼文明岗”礼赞征文活动,彰显“巾帼文明岗”品牌效应,充分展示创建活动成果和我县先进妇女群体风采,延伸创建活动内涵。

“我志愿成为光荣的巾帼志愿者,践行志愿精神,倡扬文明风尚,传承“四自”精神„„”这是廊坊巾帼志愿者在XX年3月8日市妇联组织的“巾帼创新业、建功十二五”誓师大会上发出的铮铮誓言。近年来,廊坊市妇联着力打造巾帼志愿服务品牌,使根植于廊坊这一蕴含智慧、纯朴的城市沃土上的巾帼志愿服务活动开出了令人瞩目的文明奇葩。

目前,全市依托社区、村“妇女之家”共组建“巾帼文艺宣传服务队”、“巾帼法律宣讲服务队”、“巾帼创业就业服务队”、“巾帼家庭教育服务队”、“巾帼卫生保健服务队”、“巾帼文明礼仪服务队”等3581支巾帼志愿服务队,招募志愿者30624人。其中,正式登记在册的志愿者有10953名,主要由社区、村妇代会主任、离退休女干部、女职工,女大学生,女法律工作者,女企业家,女教师,女医生和女文艺工作者构成。这些巾帼志愿者在廊坊市妇联的倡导下,活跃在社区、农村,服务于治安巡逻、美化环境、文化活动、邻里互助等各个领域,用真诚奉献着社会,用爱心传递着温情,以实际行动传播着良好的社会风尚,践行着自己的无悔誓言„„她们是廊坊精神的最好诠释,更是建功“十二五”志愿服务行动的先行军。

她们以纯净的心灵浇灌着幸福家园

用温情呵护着需要帮助的人们 巾帼志愿者特有的柔情

让廊坊多了一份和谐 多了一份感动

依托阵地,健全完善组织体系。为了弘扬巾帼志愿精神,普及巾帼志愿服务理念,引导更多的社会公众关注、支持、参与巾帼志愿服务,推动形成人人参与志愿服务的良好社会氛围,廊坊市妇联依托基层“妇女之家”、“温馨家庭调解室”,不断健全规范组织体系。一是全面动员、广泛招募,使巾帼志愿服务深入人心。通过召开誓师大会、发放徽章旗帜、举行宣传活动、开办宣传专栏等形式,广泛吸收各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍,感召更多的妇女姐妹投身巾帼志愿服务的实践,营造全社会共同关注、共同参与巾帼志愿服务活动的良好氛围;对于一些具有专业特长、职业技能、经验丰富的女性,则有针对性地进行重点发动,通过特色活动和典型事例,去吸引和影响她们,鼓励她们以自己的知识、技能和体能为广大群众提供高质量的专业化服务和帮助,从而丰富自身的精神文化生活、提升巾帼志愿服务内涵。二是完善制度,加强管理,规范巾帼志愿者队伍建设。按照每个“妇女之家”必须有一

支巾帼志愿队伍的标准,市妇联精心管理志愿服务队伍。制定了四项制度,即每支“巾帼志愿队”的管理制度、服务承诺制度、培训制度、表彰奖励制度。通过制定制度、建档立卡,进一步规范志愿者队伍管理,真正使巾帼志愿者队伍活动正常运转、全面发展。三是制定方案,强化措施,确保志愿活动有序开展。制定了“三项措施”,即抓好骨干培训、抓好规范管理、抓好调查研究。通过提升素质、规范措施、精心制定切实可行的活动方案,使巾帼志愿者服务活动有计划、有部署、有序开展。

用心服务,打造特色品牌队伍。几年来,廊坊市巾帼志愿者工作取得了明显成效,形成了以“爱心妈妈”、“贴心棉袄”、“真心天使”、“热心调解”为主体的“四心”巾帼志愿服务体系,打造了具有广泛影响力和社会号召力的巾帼志愿服务廊坊品牌。一是“爱心妈妈”服务队用亲情播撒爱心。廊坊市“爱心妈妈”巾帼志愿者队伍是由女干部、女职工、女大学生及女企业家组成,她们活跃在社会福利院、特教学校及孤儿院等需要母爱的孤贫孩子身边。在双休日、节假日、工作之余, “爱心妈妈”们会为孩子们送去精神、物质、心理等方面的抚慰与关怀,使孤贫儿童心智健康成长。二是“贴心棉袄”服务队关爱空巢老人亲情贴心。市妇联制定下发了《廊坊市关爱空巢老人志愿服务宣传手册》,组织发动巾帼志愿者以“一对一”、“一对多”、“多对一”等形式,为空巢老人提供心理抚慰、生活照料、应急救助、保健服务、文体活动等各志愿服务。去年以来,共组织全市618名巾帼志愿者深入306个社区(村)为206位空巢老人服务。三是“真心天使”服务队送健康真心服务。由女医生、女护士、保健专家、健康家庭女性代表组成的“真心天使”巾帼志愿服务队最受老年人欢迎。她们定期不定期到孤寡老人、空巢老人家里进行家庭保健、科学健身辅导,开设科学养生讲座等,把健康的理念与知识送进千家万户。她们热情周到的服务,让老年人感受到了来自社会的关怀和温暖。四是“热心调解”服务队义务服务奉献热心。全市依托村、社区“温馨调解室”、“妇女之家”成立了200多支女子调解队,构筑了基层妇女维权的第一道防线。“热心调解”服务队通过法律宣传、民事调解、法律援助,为创建平安家庭、和谐社区、幸福廊坊发挥了重要作用。XX年,廊坊市妇联在安次区成立了巾帼调解志愿者协会,为巾帼志愿调解提供了强有力的组织保障。

功在奉献,志愿服务扮靓城乡。如火如荼的巾帼志愿服务行动在廊坊市持续推进,全市各级妇联因地制宜地开展了各类系列活动:以三八妇女维权周为契机,开展了“巾帼志愿送法进社区”活动;围绕党群共建、创先争优,开展了“巾帼志愿风采展”活动;以关爱妇女儿童健康为主旨,开展了“巾帼志愿健康与我同行”活动;立足社区、面向家庭,开展了“扶危济困暖万家”活动;以庆祝巾帼建功20年为主题,开展了“巾帼志愿春风送岗位”活动;以庆祝建党90周年为契机,开展了“巾帼志愿服务老党员”活动。巾帼志愿者每到一个地方,每开展一项活动,她们服务社会、奉献爱心的善举都会得到当地群众的欢迎和感恩。如今,

清新迷人、绿色文明、优美宜居的魅力廊坊展现在我们面前,这与廊坊市妇联组织的巾帼志愿服务活动是密不可分的。巾帼志愿者们用纯净的心灵传播了真善美,用灵巧的双手扮靓了幸福家园。一是扮靓了社区。市妇联在全市范围内下发了《廊坊市妇联关于开展“争做文明使者、争创绿色社区”的通知》,组织巾帼志愿者开展清洁社区、美化家园行动,倡导“绿色生活”,抵制“白色垃圾”,组织家庭认养绿地,共建靓丽家园。二是扮靓了街道。举行了“关爱生命、文明出行”巾帼志愿服务行动启动仪式,组织志愿者协助交通警察维护交通秩序,义务擦拭公交站台,清理垃圾、向过往行人发放《创建文明城、巾帼我先行》倡议书,身体力行向市民宣传“除陋习、讲文明、树新风”的理念。三是扮靓了家庭。号召全市巾帼志愿者走进家庭,面对面宣传文明知识、低碳理念,引导家庭成员搞好家庭卫生,带动亲朋好友,争做美化家庭的先行者、文明家庭的建设者、幸福家庭的实践者。四是扮靓了医院。组织巾帼志愿者开展“关爱女性健康”活动,巾帼志愿医疗服务队每月都深入到社区、农村为贫困妇女免费普查、义诊,让贫困妇女、单亲母亲倍感温暖。永清县的巾帼志愿者特别增设了“婚前心理咨询”服务项目,惠及受众女性近万名。五是扮靓了农村。在社区、农村,依托“妇女之家”开展“科学建家大家谈”,举办现代女性知识讲堂、新农村现场观摩会,利用远程教育平台组织妇女收看学习科技环保、妇幼保健、家庭教育等专题片,真正使农村庭院整洁,使农民健康时尚。六是扮靓了会展。在大型会议、展览活动中,市妇联专门选派大学生巾帼志愿者代表为会展提供一条龙式服务,包括机票车票预定、酒店预定、接送嘉宾、会场布置、会议安排、旅游考察、娱乐活动、礼仪模特、导游翻译等。

巾帼志愿服务网站有效凝聚了广大妇女的爱心和力量,延伸了妇联组织的工作手臂,但在运行机制和管理上还存在许多亟待解决的问题。虽然廊坊市巾帼志愿服务工作取得了一定成效,但在实际工作过程中仍然存在着一些不足,主要表现在以下几方面: 一是巾帼志愿者人员结构不平衡。在整个巾帼志愿者队伍中,具有一定专业知识的巾帼志愿者比较欠缺,针对一些目前社会需求较大的维权、家教、科普、卫生保健等项目的巾帼志愿者人数相对较少。在年龄、文化、技能等方面的组成结构也不尽合理,存在年龄偏大的多,文化程度低的多、技能单一的多,因而影响了整个巾帼志愿者队伍的服务质量。

二是巾帼志愿者活动经费短缺。随着各类巾帼志愿者活动的内容日趋丰富、方式日益多样、成效日见显著,妇联组织对于巾帼志愿者组织资源的使用也越来越普遍。但是往往存在重使用、轻支持,重付出、轻资助的现象,使得巾帼志愿者组织缺乏可持续发展能力。特别是巾帼志愿者组织的日常管理、人员培训、物质激励缺乏必要的经费、场所等物资支持,严重制约其服务水平、服务能力的提高。

三是巾帼志愿者缺乏专业化的培训。巾帼志愿者参与志愿服务是业余性质的,大多数缺乏所从事服务工作需要的技术和知识,巾帼志愿者表现的热心有余但专业知识不足。妇联组织在招募志愿者后,基本上是通过简单的介绍就直接上阵,而对其应具备的基本素质、服务的艺术缺乏系统的指导和专门的培训。因此巾帼志愿者活动停留在承担突击任务,或者只注重形式而不注重效果的低层面上,使得志愿活动的效果被打了很大的折扣。

第五篇:巾帼志愿者服务日活动方案—园林队

巾帼志愿者服务日活动方案

园林队 2013年5月5日

巾帼志愿者服务日活动方案

一、活动主题:奉献友爱、互助进步

二、活动时间:2013年5月15日

三、活动地点:上午,团内多元增收典型职工工作地点 下午,机关四楼

四、参加人员:团工会、各单位工会主席、女工主任

五、活动内容:

1.5月15日上午,深入走访我团职工多元增收典型,了解该典型职工对于多元增收的想法、思考,以及对于未来的打算。

2.5月15日下午,在机关四楼召开座谈会,相互交流上午所看、所感,谈谈自己对于今年工会、女工工作的计划、目标。适当的开展小游戏、组织小活动以增进同事之间的感情。

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