干部培训大会范文

干部培训大会范文（精选14篇）

干部培训大会 第1篇

站在前列干在实处

——记机电工程学院第八期学生干部培训

记者：夏诚俊

学生干部是学生的精英和骨干，是学院管理的最前端。为了进一步加强学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质和工作能力，更好地开展学生工作，发挥团的基层组织和学生干部“自我教育，自我管理，自我服务”的积极作用，机电工程学院于10月29日至10月30日期间在教三301举办了第八期学生干部培训。

此次培训主要面向机电工程学院分团委学生会全体成员，受到了机电工程学院领导的大力支持，邀请了机电工程学院副院长左小琼、团委书记汤平老师以及上届优秀学生干部进行专题演讲。培训形式多样，结合讲座、小组讨论、素质拓展等多种方式展开。培训内容涉及职能规范、社交礼仪、公文写作、计算机应用、专业认知、团队建设和阳光晨练等。

培训伊始，在场的所有成员一齐起立，面向讲台作出了庄严的志愿宣誓，嘹亮的宣誓声在教室里久久飘扬、回荡，学生干部们个个热血沸腾、昂扬斗志。宣誓完毕后，学生会主席朱凯宣读了《干部培训班管理制度》。之后，由左院长宣布干部培训班正式开班并致辞，她向同学们解释并强调：什么是学生干部？为什么要做学生干部？怎样做好学生干部？帮助全体学生干部给自己的角色定位，并思考以后学生会的工作方向和方法。接着，汤平老师作专题培训，他说，“学

生干部应该时刻牢记树立好自己的形象，在团队合作中展现出个人魅力，并要懂得感恩和奉献，在工作实践中提高自我。”黄杰、夏高兵、李晓东、曾壮、周远刚等上届学生会主席团成员结合自己的学生工作经历，各拟主题的为大家做了演讲。

职能规范和团队建设的培训，明确了学生干部各部门的分工，加强了各个团队的合作；专业认知培训，明确了机电工程学院人才培养方向，提升了学生干部对专业的认知；公文写作和计算机应用的培训，提升了学生干部实际操作能力和文字驾驭能力；阳光晨练，增强了学生干部的体质，提升了整个队伍的组织性和纪律性。

此次学生干部培训，提高了机电工程学生干部的思想素质和工作水平，加强了学生干部队伍的凝聚力、战斗力，为今后有效顺利地开展各项工作打下了坚实的基础。

干部培训大会 第2篇

2011年10月24日，我们海南大学三亚学院法学分院学生会进行了第一次学生干部培训，对我们这些刚刚进入学生会的干事进行了一些基本的礼仪培训和工作介绍，让我们对学生会工作有了初步了解。

大会开始后，法学分院的团委书记﹑学生会指导老师赵杰老师进行了一段精彩的致辞。同时赵杰老师也对我们新进入的学生会干事提出了一些要求，第一，身为一名学生会干部，首先要拥有的就是一份责任感，一份为分院，为同学服务的责任意识，只有拥有高度的责任感才能够做好学生会的各项工作，更好的为同学们服务。第二，要互相团结，我们法学分院学生会是一个整体，各个部门之间互相团结、互相帮助、相互协调，这样才能够做好学生会的各项工作。同时还要与法学分院的其它学生组织处理好关系，法学分院也是一个大的整体，我们各个学生组织所做的工作都是为了法学分院的发展。第三，要拥有大局意识，进入学生会之后，我们自己的一言一行不仅仅代表的我们自己，同时也代表着法学分院学生会的形象，我们要时刻注意自己的一言一行，不要给发学分院学生会抹黑。第四，要放好自己的心态，要以平常心来对待自己担任学生会干事这一事情，不要因为自己进入了学生会就在同学们之间有一种莫名的优越感，不要给同学们一种自己高高在上的感觉。要与同学们搞好关系，学生会的也工作也是为学生们服务，只有处理好与同学们之间的关系才有助于我们学生会更好的开展各种学生工作。第五，要严格要求自己，法学分院学生会是一支纪律严明的队伍，严明的纪律是法学分院学生会取得如此巨大成就的重要保证。我们身为一名学生干部更应该严格

要就自己，最基本的就是要做到不逃课，不旷课，处理好学习与工作的关系，时刻以一名学生干部的身份来严格要求自己。

在赵杰老师发言结束后，我们法学分院学生会主席王林涛主席也上台为我们新入职的学生干部进行了一番讲话。王林涛主席告诉我们，进入学生会首要要知道“我是谁？”要能够清醒的认识自己，进入学生会后我们是一名学生干部要以更严格的规范来要求自己，同时也要认同自己相信自己的能力。其次，要知道“我来做什么？”你自己要清楚你进入学生会的目的是为了什么，发学分院学生会的理念是：服务分院，服务同学，服务自我。这就意味着进入学生会是为了服务他人，分院是第一位的，同学是第二位的，而自己则是第三位的。我们进入学生会就要竭尽自己的能力为分院、为同学服务。最后，我们要“学会做人”，进入学生会代表着身份的一种转变，要处理好与同学、朋友的之间的关心，不要因为进入了学生会而有一种高高在上的感觉，进入学生会是为了更好的为同学们服务，要与同学们和睦相处。这样更有利于我们法学分院学生会后各项活动的开展和进行，促进我们法学分院学生会的发展壮大。

随后，纪检部部长王嘉骏部长带领我们一起学习了《法学分院学生会规章》。通过对规章和其中各种奖惩条例的学习，使我们深切的感受到法学分院学生会是一支纪律严明的队伍，我想这严明的纪律就是发学分院学生会取得辉煌成就的原因吧。

这次干部培训大会让我们加深了对学生工作的理解和认识，清楚的了解了法学分院学生会的各个部门，各项职能和各项工作。为我们以后各项工作的开展提供了很好的帮助，有有助于我们以后各项工作的开展。在以后的工作、学习、生活当中我们会多多向各位主席、部长学习，努力做好在学生会

当中的各项工作，更好的为各位同学服务，为发学分院学生会的发展贡献自己的一份力量，努力创造法学分院学生会新的辉煌！

海南大学三亚学院

法学分院学生会

体育部

李梦龙

河北建投集团公司召开干部大会 第3篇

朱政学首先宣读了省委关于刘铮等同志职务任免的通知：刘铮同志任河北建投集团总经理、副董事长、党委常委、副书记，成英谦同志任河北建投集团副董事长，林士炎同志任河北建投集团党委副书记，王津生同志任河北建投集团董事，赵会宁同志不再担任河北建投集团总经理。朱政学在讲话中充分肯定了河北建投集团近年来为我省经济社会发展所做出的贡献，全面评价了河北建投集团领导班子取得的成绩。朱政学指出，此次河北建投集团领导班子调整，是省委着眼于全省大局做出的重要决定，广大干部职工要积极拥护和理解省委决定，全力支持新班子开展工作。朱政学强调，今年是全省学习贯彻十八大精神的关键一年，要按照周本顺书记提出的“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”的总体要求，根据集团的实际情况，结合“制度创新、县域经济、农村面貌”三个工作载体，以开放思维和开放方式推动科学发展，以市场思维和市场机制推动科学发展，以科技思维和科技力量推动科学发展，以法治思维和法治方式推动科学发展。一要进一步强化工作的责任感和紧迫感，深化发展战略研究，抢抓发展机遇，用足、用好、用活各项支持政策，理清发展主业。二要实施创新驱动，积极引入战略投资者，大力开展技术创新和管理创新，提高企业经营管理水平和经济效益，继续巩固提升核心竞争力。三要始终把思想政治建设放在首位，不断加强领导班子和各级党组织建设，不断深化反腐倡廉建设，充分发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用。四要进一步改进工作作风，结合即将开展的以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实中央“八项规定”，密切联系群众，自觉保持同群众的血肉联系。

周杰在讲话中指出，这次河北建投集团领导班子充实调整，是省委、省政府做出的一项重要决定，充分体现了对建投集团工作的关心和重视。集团广大干部职工要全力拥护省委、省政府决定，以实际行动支持新班子的工作，齐心协力把集团各项工作做得更好。周杰强调，河北建投集团作为我省最大的投融资企业，在全省经济社会发展中肩负着重要使命，承担着重要责任。要切实把思想和认识统一到省委、省政府的决策部署上来，以高度的责任感、使命感，坚定不移地推进建投集团加快发展、科学发展。一要解放思想，创新发展理念，明确发展思路，破解发展难题，以更加开放的姿态和胸怀，积极引进高端战略投资者，提高发展质量和效益，努力打造理念先进、管理科学、勇于担当、业绩优秀的大型综合投资控股集团，在全省经济社会发展中更好地发挥骨干和引领作用。二要开拓创新，紧紧围绕集团发展的重点领域和关键环节，采取有力有效措施，科学调整发展战略，统筹推进主业发展，聚焦主业，做强主业，提高资本运作能力，完善法人治理结构，建立现代企业制度，切实解决好政府指令性建设项目问题，努力提高企业科学发展的能力和水平。三要以这次充实调整领导班子为契机，深入贯彻落实党的十八大精神和省委、省政府工作部署，凝心聚力，求真务实，真抓实干，加强团结，提升领导班子凝聚力和战斗力，不断加强人才队伍建设，切实做好当前重点项目建设、结构调整、对标管理、转变作风等各项工作，不断开创建投集团各项工作新局面。

董事长赵会宁在发言中表示，坚决拥护省委的决定。一要严格按照现代企业制度和《公司法》《公司章程》《党章》要求，切实履行好董事长、党委书记岗位职责，正确处理董事会、监事会、党委会和经营层四者关系，集中精力谋划企业发展战略，规划公司未来，全力支持经营层开展工作，确保董事会、监事会、经营层各司其责、有效制衡、协调运转，确保集团持续健康快速发展。二要以团队建设为抓手，进一步加强“四好”领导班子建设，不断提升领导班子的亲和力、凝聚力、执行力、创造力和战斗力，不断增强企业的核心竞争力，真正做到董事会决策、监事会监督、经理层管理、党委会发挥政治核心作用，形成推动企业发展的强大合力。三要认真贯彻落实省委、省政府、省国资委决策部署，按照周本顺书记“以开放思维和开放方式推动企业科学发展，以市场思维和市场机制推动企业科学发展，以科技思维和科技力量推动企业科学发展，以法治思维和法治方式推动企业科学发展”的要求，扎实做好当前和今后一段时间的安全生产、经营、基建、党群、投融资等各项工作，全面推进部门副职岗位的竞争性选拔，努力把集团打造成与国际接轨的一流综合性投资控股集团，为我省经济和社会发展做出更大贡献。

干部培训大会 第4篇

1月31日，科技部召开干部年度考核总结表彰大会。部领导万钢、王志刚、张来武、陈小娅、曹健林、郭向远、王伟中、王志学同志出席会议并为获奖代表颁奖。部党组成员、副部长张来武主持会议，部党组成员、副部长陈小娅同志宣读奖励人员名单，党组书记、副部长王志刚同志作表彰总结讲话，万钢部长致新年贺词。会议采取视频方式，部系统全体干部职工和离退休干部代表参加了会议。

863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在京召开

2013年2月1日，863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在北京召开。“十二五”863计划生物和医药技术领域主题专家组18位专家参加了会议。社发司杨哲副司长、生物中心肖诗鹰副主任及其他相关管理人员共同参加了会议。会议由杨哲副司长主持。会上，曹雪涛院士、詹启敏院士等5位专家分别代表现代医学技术主题、医药生物技术主题等5个主题专家组介绍了本主题2014年的项目建议，金力教授还介绍了青年主题的项目建议。与会专家围绕立项依据、国内外发展情况、任务目标等方面对所建议项目进行了交流讨论。杨哲副司长作了会议总结，并就863计划本领域今年的主要工作计划向主题专家组专家做了介绍，提出了下一步工作的部署和要求。

武汉东湖高新区建“光谷企业之家”

近日，武汉东湖高新区召开2012年经济社会发展情况通报会。会上透露，2013年东湖高新区将建立“光谷企业之家”，政府除了帮企业提供政务服务，还将帮企业找投资、成果转化。武汉东湖高新区相关负责人表示，目前武汉东湖高新区提供给企业的服务更多的还是政务性服务、事务性服务，企业需要的融资、成果转化等专业性服务还不够，对企业的全方位集成服务也不够。为此，2013年武汉东湖高新区将重点推进内部体制机制改革，推进政府的扁平化管理，成立“光谷企业之家”，整合各个部门服务企业的资源，把封闭式的部门管理转变成资源共享的扁平管理，打破部门之间无形的墙，为企业提供政策咨询、技术创新、成果转化、人才创业、投融资、企业咨询、项目申报、知识产权等全方位的专业服务。在企业服务上，武汉东湖高新区将建立问责机制，以企业合理要求是否及时解决、企业是否满意作为服务企业的

合格标准。

长沙高新区确定2013年目标

近日，长沙高新区召开2013年工作务虚会，明确今年的工作思路，谋划新的发展蓝图。会议确定了今年目标，长沙高新区麓谷园区技工贸总收入要突破2000亿。

2012年，在国内外经济形势十分复杂、经济下行压力持续加大的大环境下，长沙高新区麓谷园区经济平稳发展。全年实现技工贸总收入1760亿元，同比增长16%；实现规模以上工业增加值1238.9亿元，同比增长13%；实现高新技术总产值1320.1亿元，同比增长15.5%。全年完成财政总收入60.36亿元，同比增长20.2%。

会上明确了今年的发展目标：长沙高新区麓谷园区技工贸总收入将力争突破2000亿元，完成规模工业产值1400亿元，完成工业投资75～80亿元。力争全年财政总收入破70亿元大关，完成公共财政预算收入24亿元。力争到2017年，麓谷园区工业总产值倍增，实现3000亿元的目标。

潍坊高新区4项专利获省专利奖

日前，在第十三届山东省专利奖评选中，高新区4项专利获奖，获奖总数全市第一。在获奖的4项专利中，潍坊大耀新材料有限公司的“一种硫化锌长余辉发光粉的制备工艺方法”获二等奖，歌尔声学股份有限公司的“适于量产的硅麦克风封装”等3项专利获三等奖。近年来，高新区通过出台激励政策、加大资金投入、加强宣传培训、强化服务职能等措施，引导和帮助企业制定和实施知识产权战略，促进经济结构调整和增长方式转变，有效地提升了企业自主创新能力，起到了良好的示范带

动作用。

首家国家级文化类科技企业孵化器落户吉林

据科技部火炬中心最新公布，吉林省东北亚文化创意科技园成为第一家国家级文化类科技企业孵化器。据悉，国家级科技企业孵化器是由科技部火炬高新技术产业中心对1000多家科技创业服务机构进行的全国最高级别的认定，是对以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体的最高认可和支持。作为吉林省7家国家级科技企业孵化器之一，成立仅3年的东北亚文化创意科技园孵化器，一直坚持“文化引领，科技驱动”的发展思路，加速推动文化与科技的融合发展。在园区中心建设科技企业集中孵化区，借助长春高新区和园区的资源优势，与高校、科研院所、投资机构和中介服务机构等紧密互动，形成“政产学研资介”一体化的发展态势；聘请行业专家和成功企业家为导师，通过搭建公共服务平台，不断完善公共服务体系，为企业提供资金、技术、人才、信息等多方面服务，引领企业不断加强技术创新和产品升级，使在孵的近百家中小科技企业得到快速孵化和成长。

包头稀土高新区积极引导培育大学生

创新创业

稀土高新区以大学生创业指导中心为主阵地，整合政府、企业、高校以及各类创新创业资源，帮助和引导大学生创业。2012年，从入驻的46家企业中推荐130名大学生成功申报自治区储备人才，享受储备人才就业补贴待遇。与内科大“TRIZ与专利协会”、内科大商战训练营俱乐部、包师院大学生创业联合会等3家学生社团建立联系，开展了5次大学生创业讲座活动。为4家大学生企业成功申请到政府贴息贷款32万元，另外5家大学生企业正在办理相关贷款手续。推荐包头市朝辉计算机网络有限公司以“电子存储介质的数据恢复”创业项目，获得了青年创意创业计划大赛创业组的一等奖及奖金。截至目前，大学生创业指导中心现有创业基地24个，创业导师25名。现有大学生创业企业40家，自主知识产权项目3项，科技型企业占到60%以上，累计带动大学生就业209人，安排大学生见习243人次以上，实习

158人次。

江西师范大学科技园晋升为国家级大学科技园

近日，国家科技部和教育部联合下发通知（国科发高[2013]12号），认定江西师范大学科技园为国家级大学科技园。江西师范大学科技园成功升级国家大学科技园，标志着江西师范大学科技园建设进入了新的阶段，必将在促进科技成果转化、科技企业孵化和创新创业人才培养方面发挥更重要的作用，对促进大学学科建设、提升大学服务社会能力、促进区域经济社会发展也将做出更大的贡献。

日研究所开发出使用铜丝的10点触控面板

日本触摸面板研究所开发出了透明电极材料使用铜丝的投影型静电容量式触摸面板，可在20英寸左右的显示器上进行10点触控。透明电极材料一般采用ITO。此次采用的铜丝是ITO替代材料的一种，与ITO相比，具有透射率高、弯曲性好、薄膜电阻低等特点。虽然银丝也具有这些特点，但使用铜丝更便宜。另外，日本触摸面板研究所称，此次的开发品只要有需求就能

出货。

苹果电视最快于2013年5月推出

苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）暗示的“苹果电视”最快将可能于2013年5月推出。记者1月30日从一名与苹果公司有密切合作的消息人士处获悉，苹果电视机（Apple TV）涉及三款不同尺寸及类型，目前业已成熟的为最小尺寸的投影电视机及最大50英寸左右的柔性屏幕电视机。其中，小尺寸苹果电视机可能最先露面。这一“苹果电视”的消息尚未得到公司的官方证实。“在苹果总部，我们被分别安排观看了样片，有三种不同机型。”上述消息人士透露。据他描述，所见的苹果电视第一款为投影仪式，大小在13～18英寸之间，外观似中国镇纸，采用视网膜技术，分辨率极高。“这是最小尺寸的入门级，预计售价在1万～2万元人民币。可能是苹果最早推向市场的一款，最快也要到今年5月，不过这不是对中国市场的时间。”

透明 iPad！看设计师惊艳的概念设计

据国外媒体报道，尽管有关新一代iPhone和iPad设计的各种流言蜚语已经铺天盖地，但还是没有一款猜想能够留给人深刻的印象。毕竟苹果的这两款产品最引以为豪的就是外形设计。设计师Ricardo Luis Monteiro Afonso对于平板电脑有着自己的概念设计。下面就让我们一起来欣赏一下他这款简洁、透明、迷人的概念设计。除听筒和主控制键处保留机身材料外，余下机身都采用透明屏幕，无屏幕边框以及晶莹剔透的超大玻璃屏面设计让人切实地体会到空间带来的舒适感。听筒两侧剩余的屏幕部分巧妙地被信号、电源、时间状态显示所弥补，在宽松的空间感中也不乏紧密充实的局部

干部培训大会心得 第5篇

8月30号和31号两天，校团委组织全校各个学院的主要学生干部和校学生会、翔宇通讯社的学生干部参加了学生干部工作方法与艺术培训班，我有幸作为翔宇通讯社的一员参加了这次培训班。

虽然比其他的同学早来了两天，宿舍也没有什么人，但两天来的三次讲座使我受益匪浅，也让我深深了解到作为一位学生干部，需要做的还很多很多，我们永远不能放弃努力，要去不断提升自己。我觉得能够有机会听到这么多书记专心准备的讲座，是非常幸运的，能够学到很多我们在课本上不可能学到的东西，所以我觉得这两天非常值得。

第一个给我们做讲座的是周俊波书记，大家都充满了热情，用激烈的掌声欢迎周书记的到来。

首先，周书记向我们阐述了学干的含义和自身应该对学干的认识，我们学干应该服务学生，以学生的角度思考问题，一切为了同学服务，同学们推选我们做为学干，就是相信我们能够很好地为他们服务如果什么都以自己的利益为先，那么同学们是不同意的，他们就会在下一次的选举中放弃你。当然，我们还要注意工作的方法，可能我们大多数人都不知道怎么样才能真正做好学生工作，周书记说，面对同一对象，所站的角度不同，工作方法是不同相同的，同时，面对不同的对象，工作方法更是不相同的，每个人的性格都不一样，而且个性是不可复制的，所以我们在进行学生工作的时候要兼顾个性，研究每个人，虽然我们做的每一件事情肯定不能得到所有人的认可，但我们应该努力做到让大多数人都能满意。周书记还是说，在做一件事之前，我们必须明确工作内容，维护生活学习，他提出了三点指导思想：第一，思想疏导，从细微处识人。周书记提到一本杂志《研究生》，细微生活积累，揭示人的本质。第二，科学的思想。第三，方法。人性原则，爱自己多于爱别人。周书记还说，我们学生干部，首先是学生，其次才是干部，所以我们在进行学生工作的同时，也不要忘了自己的学习，我们是学生干部，便是同学们中间的模范，一切都要起带头作用。最后，周书记还给我们七点要求：第一，做目标，做因目标，朝它努力；第二，把自己的后路堵死；第三，惰性、推动力、促进；第四，广交朋友；第五，敢于想，敢于做；第六，主人翁思想，真心做事；第七，暗示、鼓励，留有余地。周书记讲完后，我们还恋恋不舍，用热情洋溢的掌声欢送周俊波书记。

接下来，我们更是用掌声欢迎了孙晓东书记。孙书记主要围绕如何做一个合格的学生干部给我们做了讲座。

一开始，孙书记就问我们，什么是领导？我们虽然心里清楚，但却无法用语言准确的表达，于是面面相觑，孙书记说，领导是有影响力的个人或集体，具有示范、说服、动员和率领的作用，并实现集体目标过程。接下来，孙书记还向我们阐述了领导的特征：第一，权威性。第二，综合性。第三，超脱性与全局性。第四，超前性与战略性。第五，间接性，提出目标，带领大家一起实现勤恳。领导是具有综合影响力的人，领导者影响和改变被领导者的心理和行为，这说明，领导者的一言一行都代表着权威，正如我们传播学中的“意见领袖”，很多时候，我们对一些事情并没有可信的认知度，无法做一些理性的选择，这种情况下，我们就需要意见领袖，什么是意见领袖？传播学中，活跃在人际传播网络中，经常为他人提供信息、观点或建议并对他人施加个人影响的人物就被称为意见领袖。意见领袖具有以下特点：第一，与被影响者处于平等关系；第二，均匀地分布于

社会上任何群体和阶层；第三，其影响力分为“单一型”和“综合型”；第四，意见领袖社交范围广，拥有较多的信息渠道，对大众传播的接触频度高，接触量大。作为一名学生干部，我们往往需要站在这样的“意见领袖”的位置上。那么，如何提高影响力呢？孙书记提出了六点建议：第一，秉公办事，出以公心；第二，善于授权，民主管理；第三，合理协调，严格控制；第四，加强道德品质的修养；第五，努力增长知识和才干；第六，努力与被领导者建立良好情感关系。“做事精明，做人糊涂”这八个大字，看似简单，做起来却并不那么容易，孙书记说，我们作为学生干部，一定要忠厚、谦让，不要觉得自己做的是苦差事，有一句话说的好：“吃亏是福！”

这样，30号上午的讲座就结束了，我们觉得意犹未尽，高兴的是，下午更是请来了市委副书记漆宾。

漆书记以“责任，信仰，担当”为题，并列出三大点：第一，大人物，“大”道理：对概念的理解；第二，新时代，“新”基础：信任是个交集；第三，同地区，“同”行动：信仰点亮青春。责任、信仰和担当三个词，其实是相辅相成的，漆书记说，敢承担别人不敢承担的事，叫有魄力；包容一切并对其负责，叫有担当；所承担的责任，叫承受。在当今社会，普遍缺乏信任，信仰缺失，责任淡漠，不愿或不敢担当，为什么呢？我认为，这是我们国人自己造成的，那么，我们到底需不需要信任？答案一定是肯定的，没有信任的社会一定不会长久，当然，作为一个学生干部，就更需要拥有诚信，如何建立信任呢？漆书记说，建立信任的最快途径就是做出承诺并信守承诺，信任是靠行动建立起来的，漆书记还给出了一个公式：信任=f（品德*才能）。在漆书记的理解中，信任有五波，第一波信任是自我的信任，关键是信用；第二波信任是关系的信任，关键是始终如一的行为；第三波信任是组织的信任，关键是协调，建立促进共赢，各尽其能，各负其责，鼓励合作，显示信任的体制；第四波信任是市场的信任，关键是声誉和品牌；第五波信任是社会的信任，关键是贡献。信用有四个核心：诚实、动机、能力和成果。

漆书记讲的慷慨激昂，一晃两个半小时过去了，我们却意犹未尽，漆书记以非常独特的视角站在我们学生干部的位置上理解了责任、信仰和担当，其实这三个词对我们来说是非常重要的，无论我们是作为班级的干部，还是社团，或者学生会的，我们都会面临这样的状况，就是有些事情我们并不想去做，总是找理由推脱，总认为为什么是我们做，为什么不是其他人，有时候在规定的时间内并不能完成任务，听了漆书记的讲座，是我深深感受到，作为一名学生干部，我们更要做好责任，信仰和担当。

第二天上午，是我们淮师团委书记毛广雄给我们做了讲座。毛书记说：“在组织这次干部培训大会之前我就在考虑，我们为什么要开展这次的干部培训？培训什么？经过前一天的讲座之后，我总结了10个字：观念、素养、知识、经验和能力。”这次的讲座，毛书记主要跟我们谈了新媒体时代。什么是新媒体时代？新媒体时代就是以计算机网络技术和数字化信息技术为依托和影响的媒体形态，毛书记说到现在影响最大的新媒体类型是网络媒体和手机媒体时，我们都笑了，因为确实，现在人手笔记本和手机，信息发展非常迅速，从以前一开始的写日志，到博客，再到论坛，知道现在使用率非常广的微博，越来越方便与新颖。那么，新媒体时代对学生干部的新要求是什么？毛书记说，既是一种挑战，也是一种机遇。学生干部，首先是学生，学生当然要以学习为主，永远不能放弃学习，其次是干部，这是一种是使命，我们需要具有的能力有：活力，动力（永不停止的学习，正视现实，非常清晰的愿景），合力，能力，还有魄力。同样，毛书记也给了我们一个公式：人格+知识+能力+健康=贡献+财富。我们作为学生干部，有我们的基本原则：不求大而全，但求真善美；不求所用，但求所用；从青年中来，到青年中去；不盲目崇拜，讲政治顾大局。

最后，毛书记给我们提出了几点希望：强素质（立身自行，以学为重），重套路（整合资源），调口味（融入时尚元素，吸引青年眼球），促和谐（人的思想像块地，不长庄稼就长草），留心眼（注重舆情监测，加强正面引导）。毛书记说，我们一定要让组织放心，同学满意，要有昂扬锐气，蓬勃朝气，并且耐的住寂寞。

干部培训大会总结 第6篇

干部培训大会总结

4月14日下午6:30由校团委学习部举办的干部培训大会在阶梯教室4—2举行，因为不想让自己的大学生活不那么枯燥，我们进入了学生会成为了一名学生干部。累的时候也会觉得迷茫，不知道自己到底想要的是什么。遇到难题的时候，也有过想要放弃的念头。但还是努力坚持到了现在，因为想要让自己成长。成为一名为同学服务的学生干部是我们的目标，即将步入大二的我们比起大一对这个称呼有着更加深刻的理解，我始终希望我可以带着这份积极和热情将这份职务进行到底。不想让自己回望现在，发现自己无所学。此次的干部培训大会让我们对这个职位更加明确，对以后如何去做也更加清晰，对做一个学生干部所要具备的也更加了解。不足的是时间比较短，老师们能为我们讲解的还未讲完。但今天老师们为我们所传授的会为我们以后的工作助力，让我们在今后的工作中做的更好。

学院召开干部培训大会 第7篇

11月9日，土木建筑工程学院分团委学生会召开了土建学院学生干部培训大会。大会由分团委学生会办公室承办，土建学院分团委学生会全体学生干部参加了本次大会。

本次培训大会由办公室成员共同主持。分团委学生会主席首先作“团结可以创造奇迹”主题报告，他强调“在其位，应谋其政”，希望学生干部们明确自身职责，在搞好学习的同时，努力做好学生工作。同时，要求各部门之间加强沟通、合作；要求学生干部们正确处理好与老师、同学之间的关系以便更好地开展工作。最后，他将对学生干部们的要求总结为“明确责任、力求创新、集思广益、脚踏实地、实现目标”。分团委副书记举出自己开展“讲课大赛”时的问题实例，告诫大家做事应该细致、认真、不怕麻烦，最重要的是不能越级，并激励大家：每个人都应该相信自己的价值，有价值的人不管经历什么样的挫折和打击都不会失去价值！副主席指出学生干部应做好同学和老师之间的桥梁，并传授了如何处理同学关系、取得同学对学生工作的支持的妙招，他期望分团委学生会能迅速成长为一个团结向上、有朝气、有活力的团队！随后播放的纪录片《2009感动中国——》使学生干部们对爱岗敬业精神有了更加深入的思考。

在宣读了《办公室守则》之后，各部长就本部门开展工作中出现的问题和难点向其他部门提出来加强沟通、合作等的呼吁，并向本部成员提出接下来开展工作的各方面要求，促进部门内部，部门之间的的交流与合作，力求团结一致搞好学生工作！最后，主席对本次干部培训大会作了总结，他指出——“众人拾柴火焰高”，希望通过本次培训大会促使我院分团委学生会成为一个团结向上的优秀团队！

干部培训大会 第8篇

中材集团董事长、党委副书记刘志江, 党委常委、副总经理张海, 总经理助理傅金光、洪中国, 党群工作部部长常相文;中材国际总裁夏之云、党委副书记赵惠锋和人力资源部负责人等出席了会议。会议由中材国际董事长、党委书记宋寿顺主持。

首先, 中材集团副总经理张海宣读了《关于中材国际天津板块一体化整合及主要领导调整的决定》。为进一步优化天津板块的资源配置, 使组织管理和业务协调更加有效, 天津院有限公司和装备集团以“一个党委”和“一个经营管理团队”为目标进行深度整合。宋寿顺同志兼任党委书记, 徐培涛同志任董事长, 隋明洁同志任总经理。

随后, 徐培涛同志代表党政班子作表态发言。表示坚决拥护中材集团的战略部署, 服从上级组织的工作安排, 感谢上级组织的信任, 将与公司团队一道同舟共济、同心同德、同甘共苦, 全力以赴做好企业转型升级和生产经营的各项工作, 实现公司更好的发展, 为中材集团、中材国际发展做出更大的贡献。

中材集团董事长刘志江作重要讲话。对天津院有限公司和装备集团深度整合的必要性以及党政领导班子调整情况做了进一步说明, 对两个公司的发展提出了具体和明确的要求, 一要积极应对各种挑战, 勇于担当发展的责任和历史使命;二要加强党建工作, 深化企业改革发展;三要践行“三严三实”, 建设过硬领导班子;四要努力完成年度目标任务, 为稳增长做出贡献。希望两个公司履行好中央企业的三个责任, 切实落实好中材集团“十三五”战略发展规划的要求, 把天津板块建设成为中材集团创建“创新型、国际型、价值型”企业的典范。

中材国际董事长宋寿顺在总结讲话中指出, 按照国务院国资委对中材集团创建具有国际竞争力的世界一流企业的目标要求, 我们必须要在集团创新战略和国际化战略的指导下有突破性的举措和成就, 把“稳中求进”作为常态化管理去抓实、抓好。并对全体干部职工提出两点希望与要求:一是要拥护和服从集团的决定, 全力支持和配合整合后的班子履行职责, 做好工作。二是要立足本岗, 坚定信心, 克难奋进, 建功立业, 提交一份让领导满意、群众满意、股东满意、社会满意的答卷。

会议最后, 中材集团组织进行了公司经理班子成员的民主推荐工作。

干部培训大会 第9篇

联合国教科文组织曼谷办事处主任金光祚（Gwang-Jo Kim）强调，尽管亚太地区经济增长势头强劲，但青年受教育机会不均等仍是经济发展不平衡的重要因素。该地区2.2亿人未就业、就学或接受其他任何形式的培训，3亿人半失业（收入很少或在工作中未能充分发挥自身能力）。他表示：“我们要共同努力创造强大的教育体系，推动经济可持续并且合理增长。

马来西亚教育部部长强调：“与其他大学教育相比，TVET被视为缺乏吸引力。国家需要优先考虑TVET，并将其置于主流教育之中，以确保学生获得相关技能，促使他们更好地融入目前及未来的就业市场。”

本会议在《吉隆坡宣言》（Kuala Lumpur Declaration）中具体阐述行动建议，以期加强和发展亚太地区的教育。该会议是韩国仁川“世界教育论坛”的后续行动之一。

干部培训大会策划书 第10篇

策

划

书

化学与化工学院 团总支、学生会

秘书部

2012年11月2日

新一届学生干部培训大会 暨往届学生干部聘书颁发仪式

伴随着新一届学生干部的上任之后，化学与化工学院团总支、学生会纳新工作取得圆满成功。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训大会。其次，往届团总支、学生会为我院学生工作做出了重大贡献，借用本次大会为他们颁发学生干部聘书以此来表彰曾在我院学生会任职的各位主席及部长。

活动目的 通过本次培训，培养各位学生干部的干部意识、精英意识、公仆意识。提高大家的思想觉悟，全面提高新一届学生干部的综合素质，为顺利开展各项工作打下基础。其次，为曾在化学与化工学院工作的各位主席及部长颁发聘书。届时，给新老干部创造一个交流的平台，使学生干部这个团体更加团结、稳固。

活动主题 相聚交流，共同进步。活动对象 12级全体班干部

12-13届化学与化工学院团总支、学生会全体成员 11-12届化学与化工学院团总支、学生会各主席及部长

主办单位 化学与化工学院团总支、学生会

承办单位 化学与化工学院团总支、学生会秘书部 活动时间 2012年11月12日下午16:00 活动地点 3#310 主 持 人

刘亚婷 特邀嘉宾 四位辅导员老师

化学与化工学院11-12届团总支、学生会主席及部长 活动内容

1一、前期工作：

1、撰写策划书

2、制作PPT

3、制作聘书

4、邀请嘉宾

5、制作横幅

6、借用及安排教室

二、中期工作：

1、播放PPT

2、安排人员进场

3、维护会场秩序

4、会场服务

5、会场签到

6、采集照片

7、清洁会场

三、后期工作：、书写活动总结（秘书部）活动流程

1、各个程序的准备工作。

2、本届团总支、学生会成员及12级各班班干部入场并做好考勤工作（组织部）。

3、四位辅导员老师、上届团总支学生会主席团及部长入场。

4、由主持人致开幕词，介绍参加会议的嘉宾。

5、主持人介绍上届团总支、学生会的大致情况。

6、由化学与化工学院团总支书记臧瑞婷老师讲话。

7、礼仪将整理好的聘书交给四位辅导员并进行颁发。

8、由上届主席、学生代表讲话。待发言完毕，新生干部进行提问。

9、由主持人为新生干部讲解办公室日常注意事项。

10、组织参加本次会议的全体干部参加签字仪式。

11、由化学与化工学院辅导员王鹏伟老师总结发言。

12、主持人宣布本次会议结束并组织与会人员离场。

会议要求

1、参加活动的工作人员必须以严谨的工作态度服从调动。秘书部宏观调配，其他部门进行协作。

2、在会场需将手机调至静音或关机。

3、参会成员必须按时到场，如有课务必提前请假。本次活动所需用品：

茶叶一包、热水两壶。黑色水彩笔十根。聘书所用纸张及外壳共29份。备注：（附工作人员安排表）

工 作 人 员 安 排 表

1、策划书的制作

负责部门：秘书部

负 责 人：龚庆

2、ppt的制作

负责部门：秘书部

负 责 人：党涵斐

3、聘书的制作

负责部门：秘书部

负 责 人：龚

庆

党涵斐

成员：高于斐 王磊 李倩 李思雨

4、嘉宾的邀请

负责部门：秘书部

负 责 人：龚庆

党涵斐

5、条幅的制作及照片采集

负责部门：宣传部

负 责 人：卞文静

李兴芳

6、教室的借用及安排

负责部门：秘书部

负 责 人：龚庆

成员：王磊

高于斐

7、ppt的播放

负责部门：秘书部

负 责 人：党涵斐

成员：王磊

8、进场人员安排、会场秩序

负责部门：纪检部

负 责 人：鲁乾博 韩文采

9、会场服务工作

负责部门：女生部

负 责 人：张健

10、会场签到

负责部门：组织部

学生干部培训大会总结 第11篇

纺织服装学院 B纺织102班 刘畅

为了进一步强化大学生骨干培养工作的科学性、专业性、系统性，切实发挥大学生骨干培养工作的示范带头作用，我校根据实际开展了大学生骨干培训班。作为学生干部的我很荣幸参加了我校大学生骨干培训班的培训。虽然时间短暂，但各位领导老师的讲座使我受益颇深。在此，我向各位领导表示深深的感谢！下面是我的一些心得体会，望领导老师指导。

首先，我们盐工则面向基层人才培养，因此自从进入我们纺服学院我就明确意识到要学会给自己合理定位。但无论如何我国各高等学校的培养目标是一致的：培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。因此，作为信息化时代的新型人首先我们要加强思想道德培养，树立坚定正确的政治方向，提高对自己的政治素质要求；其次，我们要具备扎实的学科基础知识，具有良好的思维素质，具有发现问题解决问题的能力，注重培养自己的实践能力，与此同时，我们还要拥有良好的心理素质，能够正确地对待自己所获得的成功和遭遇的挫折；再者，身体是革命的本钱，我们要加强体能训练，强化自己的身体素质。

其次，作为学生干部我们要对自己所扮演的角色准确定位，把握准自己的身份，首先我们是学生，其次才是干部。（1）当学生干部不是当官；（2）当学生干部吃苦不吃亏；（3）当学生干部服务大家，锻炼自己。我们要树立一种公仆意识，积极主动为同学服务，不怕苦、不怕累；还要树立民主意识、大局意识，践行“铁的纪律，爱的管理”，凡事多与同学们沟通交流，吸取大众的正确建议，遇到问题多方考虑，争取顾全大局。做一个勇于实践，善于管理，在学习上、工作上、生活中能够发挥表率作用的合格班干。

最后，我们大学生学会要在自己掌握的理论知识和积累的实践经验之上积极创业，为己盈利，为民解难，为国分忧。并且我们大学生创业一定要看准三条路：

（1）脚下的路，我们要脚踏实地的做好手中的每一项工作；（2）眼睛看到的路，我们看问题要有远见，不可鼠目寸光，只在乎眼前利益。（3）心中的路，在走好脚下每一步的同时我们还要树立远大的目标和理想。

总之，学生干部培养大会使我听到了政府与学校的呼唤，感受到了校园精英的进步，让我领悟到“只有付出，才能杰出”的道理。

再次感谢学校，感谢各位领导老师给我们学生的精神、思想洗礼。我们一定不辱使命。

学生干部培训大会心得 第12篇

学生干部是什么?

学生干部是老师的助手，学生的代言人。一个班级就像是一列火车，而班级干部就是一列火车的火车头，所以，班级干部要起到带头作用，带领班级成员创建一个和谐、积极、向上的班级。

听了老师的演讲，我深切的感悟到班级学生干部的重要性。班级学生干部就像是一个纽带，既要与辅导员沟通，向班级成员传递辅导员的各项指示与教导，又要将学生的学习生活等各种情况或对班级建设有益的建议向辅导员报告。班级干部职责很重要，所以作为学生干部的我们，不可以懈怠，不负责任的对待班级的各项事务。对待每一件事情都要认真，细心，有始有终。

同时，身为班级的班干部，一定要团结一致，这样才可以将事情完整有序的做完。我们是一个队伍，一个组合，缺了谁都不行，大家在一起，为一个班级服务，一定要团结互助，而不是互相拆台，各做各的。没有沟通的集体，不能称得上是一个集体，没有合作的集体，更不能称得上是一个集体。

在每一个集体队伍里，每一个人都是重要的，不要妄自菲薄的认为自己的职位不重要，也更不要因为自己认为的不重要，而在面对班级工作的时候懈怠，不尽全力，马马虎虎的草率完成。这是对自己的不尊重，也是对班级学生的不负责任，更是对那些支持你，给你信任的辅导员以及同学的不负责任。

干部培训大会 第13篇

今天我们召开全体干部大会, 业卿同志宣布省委关于任命新局长的决定。他代表省委对我们省档案局 (馆) 提出要求, 对领导班子建设, 对我和成德同志也作了评价, 特别是对我们档案局 (馆) 建设提出要求, 我们应该认真思考, 认真落实。

成德同志作了一个很好的表态发言, 对今年的工作又提纲挈领地做了部署。作为一个离任的老局长, 我希望大家支持成德同志的工作, 把我们省档案局 (馆) 的工作再推向一个新的高度。省委组织部历届的各位部长对我们省档案局 (馆) 的工作都非常支持, 非常关怀。特别是参照公务员管理这件事给了我们很大的支持和帮助。我提议对省委组织部对我们省档案局 (馆) 的关怀、支持和帮助表示衷心的感谢!

刚才业卿同志和成德同志对我的评价说了很多好话。我这五年的工作之所以取得一些成绩, 是省委、省政府领导支持、关心和帮助的结果, 是省直各部门, 包括省委组织部、省发改委、省财政厅、信息产业厅等单位支持和帮助的结果, 是我们省档案局 (馆) 领导班子和全体同志大家努力的结果。我个人在这里发挥了一定的作用, 但不能把这个作用估计过高, 我自己有一个清醒的认识。这五年里, 我个人身上有很多毛病, 特别是我这个人个性很强, 工作急躁, 有时候说话很尖刻, 可能伤了一些同志, 有些事处理不是太得当。在这里, 对大家给予我的理解、宽容和对我的支持, 再一次表示衷心感谢!我相信我们省档案局 (馆) 新的领导班子和全体同志, 有智慧、有能力把我们省档案局 (馆) 的工作和全省档案工作带入一个新的高度。谢谢大家!

干部培训大会 第14篇

于文波副主任在会上指出，竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，是推进干部工作科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出一个重要方法。通过竞争上岗的形式来选拔委直部分事业单位处级领导干部，既是对全委近几年干部选拔任用工作方式的继承，也是坚持公平、民主、竞争、择优原则选拔任用干部的具体体现。竞争上岗是提高选人用人公信度的有效措施，是今后选拔干部任用的一个主要途径，是锻炼、培养、发现干部的一个重要渠道。认真抓好处级领导干部竞争上岗的组织实施工作，一是要搞好组织动员。各处（室）單位领导要抓紧传达好、贯彻好、落实好会议精神，加大宣传力度，支持和鼓励符合条件的同志积极踊跃报名；二是要搞好资格审查。各单位要严格把关，委人事处要严格按照《实施方案》要求，认真核查每位报名同志的信息，确保做到信息准确无误；三是要搞好民主测评。要公正、公平投好自己的一票，坚决杜绝拉票等违纪行为。委人事处要认真深入细致做好民主测评各环节工作。驻委纪检组监察室全程监督，确保公正、公平；四是要搞好组织考察，确保工作顺利进行，取得好成效。

于文波副主任强调，严格落实处级领导干部竞争上岗的纪律要求，要加强组织领导，具体工作由委人事处按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《竞争上岗实施方案》的规定组织实施，驻委纪检组（监察室）全程监督；要公平公正公开，认真细致操作，确保不出现任何纰漏，让每一步都在“阳光下”操作；要严肃组织纪律；严明干部人事工作纪律，坚决防止和纠正各种不正之风，确保竞争上岗工作健康、顺利进行。（省农委人事处 供稿）