医院管理年年终考核汇报

医院管理年年终考核汇报（精选7篇）

医院管理年年终考核汇报 第1篇

永兴县人民医院

二0一0年工作汇报

各位领导、各位专家：

您们好！首先请允许我代表医院全体职工对各位领导和专家的莅临指导表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！

2010年，在各级卫生行政部门的指导帮助下，我院以科学发展观为指导，紧紧围绕“医院管理年”主题活动，着力抓了医院管理、行风建设、抗震救灾、婴幼儿筛查、手足口病防治、农健工程、奥运安保等七项重点工作。现将有关情况汇报如下：

一、探索医院管理新途径 创新“三基”训练新措施

随着医疗卫生事业改革的不断深入，一所县市级医院想要谋求更好更快的发展，必须强根固本，筑牢基础，才能确保为当地广大人民群众提供优质高效的服务。为了进一步深化医院管理年活动“提高医疗服务质量”的主题，着重挖掘其“抓质量、精业务、强素质”的核心内涵，从6月份开始，我院开展了一项以强化”三基三严”考试训练为基础的“大培训、大练兵、大比武、落实核心制度”（简称“三大一落实”）活动，实现了该活动与医院管理年工作的有机结合与相得益彰。

1、以加强职工基本功训练为基础，夯实基础理论、基本知识、基本技能。一是加强医务人员对病历分析和书写、三级医师查房、疑难病例讨论、术前讨论及教学查房等基本功训练，确保核心医疗制度得以落实。强化临床专业人员对心肺复苏、气管插管、呼吸机使用及电除颤等抢救技能的培训，使其能够在实际工作中扎实掌握和娴熟运用。二是护理系统以《基-1-

础护理学》为考试内容，结合五十项护理技能操作手册，先学后考，对全体护士139人均进行了理论知识和技能操作的考试，并对护理上业务查房、行政查房进行了检查与规范，着力夯实了护理基础质量和水平；三是立足岗位工作需要，组织药、技和行政后勤系统人员进行了“三基”培训考核，搭建了全科、全岗、全员参与的“学比训”平台。

2、科学实施、拓展内涵。将“以病人为中心”的服务理念和对病人的人文关怀融入到医疗护理技术操作训练之中，在提高医疗护理技术技能水平的同时，加强与病人的沟通，进一步促进医疗护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。在操作训练中注入院感意识、防护意识、协作意识、创新意识等，大大促进了训练质量和整体素质的提高。采取自学、讲座、互动式研讨、现场教学等多种形式，以及病历抽查、闭卷考试、知识竞赛、多种技能操作联考等多种方式，确保活动抓出声势，富有成效。

3、严格训练，注重实效。一是对中青年医师进行重点扎实培训，强化“传帮带”教育，使其尽快成长；二是严格规范培训考勤，严格签到签退手续，保证学习培训的有序和连贯；三是严把考试考核质量关，每周进行一次小结点评，半月进行一次总结通报，并将点评和考评结果予以张榜公示；四是采取专家评估模式。专门外请石家庄第一医院专家来院进行检查指导、参与评定，并设计了多份考卷和考核方案，严格体现了客观性、公平性和严谨性；五是严格落实奖惩制度。将比武竞赛结果纳入个人业务技术档案，并与医院综合目标管理责任制挂钩。对在活动中涌现出的先进集体与个人予以表彰奖励，对后进者则给予扣罚奖金、全院通报、离岗培训、强化训练后补考，补考及格方可上岗等处理。

通过三大一落实活动，先后举办各种培训讲座26期，培训人员近5000人次。举行考试六场，近2000人次，考核16场，近1800人次，举办智力竞赛两次，技能竞赛四次，对10人进行了补考，对3个人进行了通报和处罚，全面提高了医院职工的整体素质，有力提升了医护工作的质量和水平。更优质、更出色的医护工作，为开创一流服务、一流质量、一流环境、一流管理的医院工作新目标发挥了重要作用，为实现医院快速健康可持续发展奠定了坚实的基础，为提高人民群众的医疗健康水平作出了新的贡献。

二、探索行风建设新机制 创新治贿防腐新措施

一是抓行风导向教育，防微杜渐，采取看教育片专家讲座，邀请检察院干部来院进行警示教育等多种形式对其进行教育，并形成长效机制，使员工时刻保持清醒头脑，自觉抵制不正之风的侵蚀。二是实施公开招标，各项采购均在阳光下进行。08年我院采购腹腔镜、阴道镜、麻醉机、监护仪等总价值达120 万元的设备，实行了公开招标，由设备委员会集体决定，既节约了资金又抵制了不正之风，对药品的临床促销行为绝不手软，今年以来，先后封杀临床具有促销嫌疑的药品达 个品种，减轻农民负担近30万元。三是坚持每月药品双排序，双公示制度，对发现的问题及时进行分析找相关科室相关人员诫勉谈话，最大限度的保证了合理用药。四是及时与中层干部签定行风责任书，以落实奖罚，经过持续不断的强化行风建设，使我院连续几年获省级精神文明先进单位。

三、无私支援四川地震灾区 彰显保定人民深情厚意

5.12四川大地震发生后，全院职工怀着十分的同情心和万分的使命感第一时间积极投入到为灾区人民献爱心的行列，先后向灾区捐款 万多元，捐棉被30余条，全院职工个人捐款 元，全体党员缴纳特殊党员

元。

8月28日，我院从涌跃报名的300多名医护人员之中，挑选了5名政治责任心强，技术水平过硬、整体素质高的医护人员组成赴四川灾区医疗队，代表XX市对口支援四川省平武县旧堡乡卫生院，队员们牢记我市四十万民众的嘱托和全院干部职工的殷切希望，不辱使命。在各种条件艰苦的情况下，克服了重重困难，圆满完成了任务，于 月 日凯旋归来。期间诊治患者1182人次，转诊41人次，开展手术26例，巡回医疗5次，出诊18人次，步行达200多公里，救护车行程2000余公里，培训当地医务人员48人次，医院为赴川医疗投入器械、装备、药品、生活用品累共计5万多元，队员们得到了当地广大群众的高度赞赏和政府的充分肯定，五位队员在前线入党，展示了“X医人”的良好形象，为XX争了光，为XX人民露了脸。

四、积极应对“问题奶粉”事件 全力做好婴幼儿筛查工作

三鹿奶粉事件发生后，我院及时启动应急预案，人员、设备迅速到位，全力投入医疗救治工作。由于筛查任务巨大，在院长亲自指导下，第一时间搭建100平米临时筛查大棚，抽调现有两台B超，新购一台，卫生局调整一台，成立了以院长为组长的领导小组和专家组，为了使筛查工作迅速开展顺利进行，我们还先后成立了后勤保障组、安全保卫组、医疗登记组、信息统计上报组、财务统计报表组等5个小组，全力做好支持保障工作，为了使前来筛查人员得到人性化的服务，同时防止人员情绪激动，我们选派了80多名工作人员参与筛查，负责维护秩序、发号、登记、疏导、宣教、供应开水，购买了休息椅，配备了保温桶、一次性口杯，发放了明白纸，参加筛查人员早上6:30上班，连续工作到很晚一直到再无前来筛查的患者

才下班。经过近一个月的紧张工作，共筛查10386人次，累计确诊泌尿系结石，225人次，住院5人，治愈5人，对所有结石病人进行了及时复查，圆满高质量的完成了筛查诊治工作。全院累计投入资金20多万元。

五、全面加强手足口病防控 关爱保障儿童身体健康

手足口病疫情暴发后，我院反应迅速及时启动了应急机制，制定了某医院手足口病防治工作方案，建立了以院长为组长的领导小组、医疗救治小组、专家组、感控组、行政后勤保障组，为全面做好手足口病防治提供了各种保障。在第一时间我们抽调医师6人，护士8人，药剂3人，检验5人，放射5人，收费3人，开设了门诊预检分诊室，在感染性疾病科分设了手足口病门诊及专用病房，由感染科负责对全院及专业人员进行培训，共培训4次，达536人次，考试2次，培训合格率100%，期间共收治手足口病患儿17例，疑似病例33例，共投入近20万元，除有一人转上级传染病院，其余治愈出院，圆满的完成了手足口病的救治工作，受到了上级领导的好评。

六、大力实施农民健康工程 努力缓解农民就医难题

在过去两年的基础上，08年我们又对XX等六个村进行了摸底调查、建档、体检，对六个村的7515人，其中60岁以上老年人1069人，育龄妇女1078人，0-7岁儿童293人，全部建档。截止目前，流动医院共出车30余次，抽调内、外、妇、儿、眼科、功检科（B超、心电图）、检验人员390余人次，对六个试点村进行普查，共义诊4112人，免费化验16人，B超182人，心电图923人，普查出高血压416人，糖尿病52人，肺结核12人，肝炎9人，对普查出的病人均制定了治疗方案及干预措施，并定期进行随访，使百姓真正得到了方便和实惠。

七、坚决打赢奥运安保硬仗 探索建立安防工作长效机制

医院是特殊行业，每天来往人员多，为此，我们从多方面、各个角度入手，投资10多万元在全院各重要场所、部门安装了电视监控系统，成立了24小时不间断巡逻队，发现问题及时解决，为公安部门提供具有实质价值的信息数次，为公安部门抓获犯罪疑人提供了有利而可靠的证据。二是及时消除安全隐患，医院机器设备多，电线线路复杂，各种安全隐患也较多，为此，我们制定了定期检查机器、设备、电线线路制度，相关科室人员，每天到科室查房，及时予以处理，对存在的问题和隐患，制定了应急预案，定期进行消防知识培训及演练，与各科室签定安全生产责任状等，最大限度防范各种事故的发生，对重点部位责任落实到人，并明确领导责任，实现了奥运安保“零”事故的目标。

以上是我们的工作汇报。在今年的工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但由于体制、机制等方面的原因，仍会存在许多这样和那样的问题，在今后的工作中我们一定会逐一加以改进，不断完善提高，还望各位领导专家不吝批评指正。我们深信通过这次年终考核，经过领导专家们的认真指导，必将对我院今后的工作起到不可估量的推动作用，我们一定会以此为新起点和新动力，珍惜机会，与时俱进，不断改革创新，更好地为人民群众健康服务，奋力开创县市级医院建设与发展新局面！

二○10年十二月五日

医院管理年年终考核汇报 第2篇

绩效考评情况汇报

根据公司文件要求，为全面反映员工本业务工作、工作质量、工作态度等综合表现，公司总部和各直属单位本部分别于2012年1月7日至1月12日组织开展2011年年终绩效考评工作，现将此次绩效考核工作中反映出的问题及建议汇报如下：

一、年终绩效考核工作反映出的问题：

1.在实施考核阶段组织工作不科学，未能有效组织本部室人员开展工作。

2.考核人员对公司绩效考核文件理解不统一，以至于在后期考核成绩汇总过程中出现问题，因而不能在规定时间内完成上报工作。

3.部分考核人员从思想上还不够重视，认为这样考核只是走一个形式，一些负面的认识误区使考核人员在操作中产生抵触和排斥情绪。

二、针对以上问题，对今后考核工作提出几点建议：

1.探索与改善，把月度考核与最终考核相挂钩，在实践中不断优化考核体系，导入考核理念，逐步形成“工作带动考核，考核激励工作”的考核习惯。

2.坚持“以人为本”，进一步加大考核力度，细化考核细则，不断挖掘、激发员工的潜力和工作积极性。

3.坚持考核工作的公平、公正，严格考核兑现制度，使绩效考核工作达到重岗重奖、多劳多得、奖勤罚懒的真正意义。

4.完善岗位说明书，依照岗位说明书完善各岗位绩效考核标准，从客观上反映员工绩效考核评价。

医院管理年年终考核汇报 第3篇

汇 报

中共大南沟乌孜别克族乡委员会 大南沟乌孜别克族乡人民政府

2010年12月6日

一年来，我乡以科学发展观为指导，深入贯彻落实州、县开展“村镇环境综合整治年活动”有关精神，以创建州级环境优美乡和国家级生态村为抓手，按照“政府引导、群众为主、社会支持、人人参与”的要求，突出牧区特点和全国惟一乌孜别克族乡特色，因地制宜，分类指导，以点带面，扎实推进阿克喀巴克村环境综合整治工作，并取得了初步成效，使村庄村容村貌大改观，发展环境大改善，文明水平大提高，党群关系大融洽，精神面貌大改变，群众的环境意识、发展意识、文明意识出现了前所未有提高，为农村可持续发展营造良好的环境。现将村庄综合整治工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

大南沟乌孜别克族乡位于木垒县城以北13公里处，成立于1987年，是全国惟一的乌孜别克民族乡，也是一个居住分散，以牧为主，牧农结合，综合发展的牧业乡。全乡辖阿克喀巴克、大南沟、东沟三个行政村，聚居着以乌孜别克族、哈萨克族为主的6个民族，有643户，3224人。全乡总面积1393平方公里，可使用草场面积104万亩，退牧还草19.8万亩,有耕地15000亩。2009年，实现经济总收入805万元，人均收入达到 2563元。2001年被国家确定为重点扶持发展的人口较少民族乡。2006年被确定为州级社会主义新农村建设示范乡。2010年又被自治州、自治县确定为村镇环境综合整治重点乡。

二、村镇环境综合整治工作开展情况

我乡的村镇环境综合整治工作，主要以改善牧区人居环境为目的，有重点、有步骤地组织村庄开展“四个五”工作，即 “五清五改五通五有”(五清：清垃圾、清路障、清渠道、清林带、清庭院；五改：改房、改院、改灶、改厕、改圈；五通：通路、通水、通电、通信息、通广播电视；五有：有标准卫生院、有文化活动中心、有游园、有体育活动场所、有敬老院)，重点抓好以下八项重点工作：

(一)抓路灯建设，做好道路亮化工作。投资67.25万元，完成主要道路7.2公里共计130盏太阳能路灯建设,全部投入使用。

(二)抓庭院经济和道路两旁植树，提高村庄绿化覆盖率。投资4000元，购买苹果树、杏树、李子树、白杨树苗木1000棵，免费发放给40户牧民家庭进行栽植发展庭院经济；投资85万元，高标准完成311亩居民点巷道周围树木绿化任务,并配套完成了林带滴灌建设任务。还充分发动各族干部群众对道路两旁林带进行了修枝、涂杆，并对林带杂草进行清理，对树田进行了修整。目前，全乡建成区面积1070亩(阿喀巴克村)，绿化总面积365亩，绿化覆盖率达34%。

(三)抓围墙建设、房屋外墙壁粉刷及屋顶防水处理，做好庭院美化工作。对150户19500米院墙进行拆除新建，采取乡政府补助红砖（每修建1米围墙补助红砖160块），牧民投工投劳修建。投入6万元,对20户定居点房屋、院墙及主道路、居民围墙统一进行粉刷。投资15.4万元，完成77户共5500平方米房屋顶SBS防水处理。

(四)抓垃圾处理，做好卫生洁化工作。先后组织干部职工深入牧民家庭进行宣传动员，发动牧民和学生积极参与，对家庭房屋四周、道路两旁生活垃圾、牲畜粪便、饲草桔杆及时进行清运、填埋处理，有效改善了牧民生活环境。出动铲车8辆次，对村庄四周垃圾进行清理，完成5户破旧危房、院墙拆除，同时强制拆除私自乱搭、乱建的违障建筑共 13处；完成5.6公里砂石道路建设和3.2公里沥青路面铺装任务；结合实际设立垃圾集中收集点1个，并投入资金2.05万元定做铁制垃圾箱3个、果皮箱10个，并同县环卫服务站签订垃圾清运协议，及时对垃圾进行拉运处理。(五)抓沼气池建设，做好改厨、改厕工作。投资7.3 万元，修建 25平方米的农村沼气服务站，并配套抽沼渣车1辆。对95座沼气池进行维修的同时，新建60座沼气池。目前阿克喀巴克村共有沼气池258 座，71%的农户建有沼气池,“一池两改”配套率达75%。

(六)抓养殖小区建设，做好改圈工作。投资136万元，在阿克喀巴克村修建奶牛养殖小区1个，占地面积20亩，修建12栋牛舍(每栋牛舍占地面积960平方米、建筑面积260平方米)及其相关配套设施建设。借助牧民定居工程，在新牧民定居点统一修建75栋，每栋建筑面积100平方米，共计7500平方米的养殖大棚，率先在全县实现定居牧民“三区分离”的建设目标。

(七)以产业为依托，做好富民安居工程。按照发展模式科学，发展速度快，发展水平高，发展需要新的跨越式发展的突出特点，以产业为依托，把定居、安居和富民结合起来，切实做好“富民安居”工程，确定了“中优、南移、北扩、东延、西进”的发展思路(“中优”即：中部以文化广场、路灯、围墙、危房改造、民族刺绣、沼气、卫生厕所、庭院经济建设为重点、优化改造363户老区，建生态、园林、宜居乡村。“南移”即：南部以千元田（高效节水滴溉农业）、万亩棚（设施农业）建设为重点，建现代农业种植区。“北扩”即：北部按照高起点、高水平、高效益的原则设计、施工，建300户高标准牧民定居区。“东延”即：东部以奶牛养殖小区（托牛所）建设为重点，建现代畜牧业养殖区。“西进”即：西部以玉米、苜蓿、苏旦草种植为重点，建5000亩优质饲草料种植区)，加快“一园四区”（游园、现代农业种植区、高标准牧民定居区、现代畜牧业养殖区、优质饲草料种植区）建设步伐，拉大阿克喀巴克中心村建设骨架，力争用3年时间，完成300户牧民搬迁定居任务，建成环境优美、生活富裕、乡风文明、产业结构布局合理、各民族共同繁荣发展的大南沟乌孜别克族乡。今年借助国家游牧民定居项目和福建援建项目，投资1500万元，搬迁75户牧民实现定居。每户修建83.2平方米抗震安居房，并配套牲畜暖圈（人畜分离修建）、院墙、饲草料基地(人均5亩)建设。目前，工程已完工，牧民已经搬迁入住。结合残疾人、弱势群体危房改造补助资金和抗震安居补助资金，投入35.7万元(不包括院墙建设)，集中修建10栋抗震安 居房，每户建筑面积51平方米，供五保户居住（房屋产权归乡政府所有）。目前牧民已经搬迁入住。

(八)抓公共服务设施建设，进一步提升公共服务水平。一是投资25万元，修建占地面积1400平方米、建筑面积104平方米的乡村公共汽车站一座；二是投资30万元，修建占地面积7000平方米的群众游园1座，并配套完成相关设施建设。三是投资 10万元成立了农村信息服务站，并配套电脑、LED显示屏、投影、桌椅等设备，及时为农牧民提供科技、经济、文化等信息服务，为农牧民致富奔小康打下了坚实的基础。四是投资90万元，修建建筑面积720平方米的双语幼儿园工程已经开工建设。

2010年计划在村庄整治工作中投入资金2528万元，目前已经投入资金2567万元，其中：项目资金1037万元，县财政及各类补助资金861万元，乡、村自筹256万元，农牧民投工投劳406万元。

三、主要做法

(一)加强领导，落实责任

乡党委成立了 “村镇环境综合整治年”活动领导小组，由党委书记任组长，政府乡长任副组长，并下设了办公室，抽调了工作人员，负责对村镇环境综合整治活动的组织与实施。结合实际，制定了实施方案，明确了各村、各站所在环境综合整治工作中的职责和任务，并与重点整治村签订责任书。

(二)摸底调查，确定重点

领导小组办公室深入三个村调研，确定将阿克喀巴克村上报为2010年环境综合整治重点村；并结合村实际，制定了重点整治内容：主要道路太阳能路灯建设、沼气池建设、卫生厕所建设、居民点院墙建设、垃圾集中处理点及配备设施建设、贫困户危房改造、道路及庭院绿化、养殖小区建设（改圈）、双语幼儿园建设、小游园建设。

(三)实地勘察，科学规划

为了高标准做好整治工作，乡领导小组积极邀请并配合自治县、自治州规划局业务人员深入阿克喀巴村进行实地勘察，全面掌握村现 状，听取村环境整治打算，为编制村镇整治规划和实施计划提供了第一手资料，提供了科学依据，打下了坚实基础。

(四)措施到位，保障有力

1、项目拉动。结合国家、自治区、自治州项目和福建援助项目支持，主要完成道路沥青路面铺装、有线电视改造、沼气池、汽车服务站、游园、牧民定居、奶牛养殖小区、双语幼儿园等整治任务建设。

2、政策推动。(1)庭院经济建设方面，乡政府统一免费提供树苗，牧民自己投劳栽植。(2)院墙建设方面，乡政府统一免费提供红砖，牧民投工投劳筑墙。(3)沼气建设方面，除项目资金补助外，乡政府每座沼气池建设给予200元资金补助。

3、统一标准。为了高标准做好整治工作，结合各项整治内容，制定了统一建设标准，规定了完成时限和验收标准。

医院管理年年终考核汇报 第4篇

（2015—2016学第一学期年终工作考核汇报材料）

方山初中 何天金

本，我校遵照县局目标管理责任书的相关要求，根据学校工作计划，以依法办学，突出育人，狠抓课改，提高质量为主线，以学校内涵发展和特色建设为主旨，坚持 “一切为了山区孩子的成长”的办学目标，大力推进“先学后导，互助达标”的高效课堂改革，实施“三维互助导学案”的集体备课模式，持之以恒地坚持阳光体育大课间活动，通过多种活动改变青年教师的育人理念，想方设法优化育人环境，使学生觉得学校是他们学做人、学知识、长身体的乐园，促使学生爱同学、爱老师、爱班级、爱学校、爱劳动、爱祖国。形成不论自己学习好坏都要读完初中的观念，最大限度地提高学生的思想水平和综合素质，为学生的可持续发展奠基。

关于党风廉政建设

1、政治学习

遵照党的群众路线教育实践活动的要求和方山乡党委党风廉政建设的安排，我们坚持党风廉政建设与学校教育教学同安排同部署的原则，本，我们认真参与了乡党委组织的各项活动。利用每双周日下午的教职工例会组织教师学习了总书记十八大、三中、四中、五中重要讲话，通过听专题报告和辅导报告，观看录像，畅谈心得,交流体会；我本人及全体职工人人记有自学笔记1万字，集中学习笔记1万字。同时坚持边学边查，即知即改，进一步提高了思想觉悟、政治水平和工作能力。按照习总书记提出的党的群众路线教育实践活动的总体要求：主要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提 高，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合各自的思想和教育教学工作实际，在学生代表、家长代表中进行了民主评议，有效地解决了教师工作作风中存在的一些突出问题。

2、担起责任，依法治校，廉洁从教

（1）认真落实县局、乡纪委党风廉政建设的有关文件精神，结合《“两个目标”责任书》的目标任务，在学校深入开展党风廉政教育，各项制度、图表已制定上墙、遵照执行，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性，我本人也能依法从教、廉洁治校。在全县4月份党风廉政建设督查中受到了县、乡纪委的表扬。

（2）根据党风廉政建设的相关要求，4月份乡党委对全乡干部进行了“一岗双责”主体责任集体约谈后，我对我校班子成员及全体教师同步进得了集体约谈，11月份冯县长对教育系统领导干部进行了集体约谈后，我再次按我校实际对全体教师进行了集体约谈、分类约谈和个别约谈，其中个别约谈人数20人且记有谈话记录。

（3）认真依法、依规执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加治校透明度。严格教育收费治理，加强行风建设，坚决实行“一费制”，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督检查。坚决实施阳光政策。实行阳光采购，合理开支经费，学校1000元以上的采购都由校委会讨论以后，按规定程序由采购小组组织实施，1万元以上的维修、5000元以上的采购均报县局务会讨论决定、财政局采购中心采购实施。每期的年终考核、评优选模，职称晋升都严格按制度阳光操作，公示上报，按规定主动接受广大师生监督。（4）按照党的惠民政策，讨论制定《方山初级中学营养餐、贫困寄宿生生活补助发放办法》，生活补助发放公开、公平、公正、透明。

（5）个人基本情况：本人严格按照办公用房的规定没超过12平方米，学校没有公车，基本落实了公务接待零消费制度，我家有三口人，爱人为原百司下岗职工，现为个体工商户，儿子现在陇东学院上学。

关于工作纪律

首先，我从严要求自己，加强自身修养，这是我25年来一贯的工作作风，要求教师做到的，我首先做到。从工作时间上说，我刚参加工作在中原乡上杜初中工作5 年，后来调入县城在城关初中工作18年，2013年调到方山中学工作；从工作经历上说：可以说我经历了前沿乡镇—县城—后山乡镇这样一个工作历程;从工作岗位上说：我从教师、班主任、年级组长、政教干事、政教副主任、教导副主任、政教主任、教导主任、副校长、到校长，可以说我经历了教育上的各个岗位，所有这些都使我深深地认识到教师的责任所在，只要做一天教师我会始终如一地把爱与责任放到第一位，做好本职工作。

其次，严格要求教师，我校青年人居多，正如习总书记所说“人生正如系纽扣”初上讲台的青年人站稳讲台，不仅仅是方山初中教学质量的大问题，而且是一个教师一生能不能起好步的人生大事。来到方山的这两年，我首先抓的就是青年教师的业务培训，一年来我们坚持每期组织每个教师在组内上一节公开课，然后由各组推选两名优胜者，在全校范围内上观摩课，全校教师人人当评委进行打分评价，同时每次听课后都利用周四的教研组会进行说课与评课活动，目前，我校已有张婧婧、安妮等一批青年教量脱颖而出。并且，我们更注重抓工作纪律，制定完善了各种管理制度，目前我校青年教师绝大多数敬业爱岗，安贫乐教。

第三，狠抓班子、及班主任队伍建设，目前，我校班子每个职位仅一人，队伍轻便快捷，班子各项工作责任明晰，学校各项工作开展有条不紊，学校正向一个规范、优质、向上的方向发展。班主任实行绩效考核，从值周组、年级组、政教处、校委会四方面进行全面考核，班主任按一、二、三等实行绩效津贴，工作积极性有了很大的提高。学生纪律管理，一年来学校不仅没有重大违纪与不安全事故，而且全体学生爱学校，守纪律，爱学习，有成绩。

关于工作作风

学校工作是每天十二节课的累积、是教师对一个个学生爱心奉献的叠加、是学生由稚嫩走向成熟，不断长身体、长知识、长阅历的动态过程。他的特殊性决定了选择从事此项工作的教师必须安贫乐教、有爱心、讲奉献，为下一代负责，而不是讲回报、想升官、求发财的地方。每天早6点到晚10点的教育生涯使教师生活的全部。加之总书记做“四有好教师”的新要求，使我校40名教职工无论是思想认识、工作态度、工作效率等方面都较前有了进一步的提高，特别是落实《中央八项规定》、“省委3783主体责任体系”以来，我校实行每单周召开教职工大会，双周进行专题业务研修，加强业务学习提高业务素质的时间多了。同时，“四风”教育可以说是一剂强心剂，通过召开了民主生活会，开展批评与自我批评，学校班子成员及全体教职工的思想认识水平与工作作风有很大提高，特别是工作作风明显改变，庸奢懒散等歪风得到了有效遏制。一年来的工作总结:

一、学校管理

我校始终坚持立德树人，狠抓教育教学质量，实施素质教育，制订、完善了《方山初级中学教职工评优选模办法》、《方山初级中学教职工考勤制度》、《方山初级中学中、高级职称评审办法》、《方山初级中学班主任工作量化考核办法》、《方山初中量化考核及绩效工资发放办法》等各项制度，保障了学校各项工作顺利开展。管理上校委会实行值周领导值日制与校委领导负责制的精细化管理模式（值周领导和班子成员各自有专门工作日志，每天有记录，每周有审批）；班主任实行月绩效岗位制（政教处根据每月的综合考核分类定等，进行绩效奖励）；科任老师实行月目标管理责任制（每月组织以级为单位组织质量检测考试一次，然后以级为单位按学科综合评价，奖优罚劣，缩小班际、学科及学生间差距）；九年级班主任及科任教师实行质量目标管理责任制（学校分别与年级组、班主任、科任教师签订目标责任书，毕业会考后按制度奖优罚劣。政教管理上实行值周领导值日制，教学管理上实行节查日结周公布制度，教育科研上实施“先学后导，互助达标”的课堂教学模式（依标自学——交流互助——展示点拨——测评提升”），实施生本理念下“三维互助导学案”为载体的集体备课模式【三维互助导学案中的“三维”的内涵：一是制定目标的三个维度（知识与能力、过程与方法、情感态度价值观），二是教学活动的三个阶段(课前自学、课堂导学、课后互学)，三是学情实际的三个层次（好、中、差）】。形成“时时育人、事事育人、科科育人、人人育人、整体育人”的育人新格局。

二、德育工作 我校德育工作坚持以人为本，全面育人，以提升学生的思想道德水平为目标，以培养学生的良好的行为习惯为切入点，努力构建平安和谐校园。本开展了一系列活动，圆满完成了各项工作。主要有：

（一）、利用各种机会对学生进行“爱学习、爱劳动、爱祖国”三爱等思想教育。

1、坚持抓好每周一升旗仪式、学生旗下演讲（每周旗下演讲内容由政教处统一确定）、值周领导国旗下讲话，对学生进行爱国、安全、文明、守信、环保、励志、勤勉等方面的思品教育。

2、抓住重要时令节点，开展系列德育活动：一是组织了整理校园环境的系列劳动（整理校园环境、平整院子操场（每次下雨都利用综合实践课组织学生平整）、填压厕所粪便、硬化道路、捡拾旧砖、疏通水渠、整修花园、义务打扫街道等）对学生进行爱劳动教育。二是邀请方山派出所联校民警为全体师生及家长做安全法制教育2场，县司法局场法制讲座一场，安排政教处朱主任就预防校园安全事件、提高安全防范意识、交通安全、饮食安全、用电安全、课间活动安全、实验室操作安全、出行安全等方面向全校师生作了安全报告。心理辅导员张小楠老师就缓解学习压力、处理人际关系、师生交往、与家人沟通、早恋的成因及危害等方面为学生作了心理健康辅导。上期组织了师生“安全伴我行”主题演讲比赛，本期组织了“爱家乡，爱祖国”及“我的中国梦”主题演讲赛，两学期共按排“感恩父母、关爱父母” “青春与梦想”等主题班会10次，对学生进行思想、心理健康、安全与法制教育。三是召开了第六届春季田径运动会与秋季篮球与乒乓球运动会，在全县春季田径运 动会上我校取得了第八名的好成绩，在全县秋季篮排球运动会上我校取得了女子冠军和男子亚军的优异成绩，在县局总结大会上受到点名表扬。同时学校组建了合唱队、乒乓球队、舞蹈队、篮球队等，不仅活跃了校园文化生活，而且达到培养兴趣，发展特长的目的。四是开展班主任工作论坛活动2次，全方位交流了班主任的工作经验，培养青年班主任。五是组织了 “中华经典古诗词”背、写、释大赛，极大地调动了学生学经典，背经典、写经典的积极性。我校田辉同学在全县经典比赛中获三等奖，我校取得第八名；六是召家长会2次，就学生依法完成九年义务教育及升学与就业等家长关心的问题进行了全方位交流，有效改变了学生流失问题，近两年我校学生流失人数从每年40人左右降至每年4人以内，这是一个不小的成绩。七是先后两次组织了师生防震演练与消防安全疏散演练；使每位师生危难时有自保意识和正确的逃生方法。八是举行了庆国庆文艺展演、七年级广播体操表演，庆元旦师生书画展等丰富多彩的校园文化活动。九是组织观看了“开学第一课”、“最美孝心少年梁维月”和“特别关注孝心少年马小龙”先进事迹，要求学生书写了观后感，并以他们为榜样，孝敬父母，关爱父母；九是在全校范围内采取海选的方式评选了“方山初中最美教师、最美学生”活动，弘扬正能量，通过深挖身边的典型事迹来感染全校师生。十是特邀镇原中学教师谢小平到我校进行了“树立自信心，争做优秀人”励志演讲，极大地鼓舞了山区孩子们的自信心，达到了预期的目的。

3、举行了2015届九年级毕业典礼，回顾三年的学习生涯及成长历程，对学生进行感恩母校教育，激励学生奋发图强，胸怀大志，完成学业，为祖国建设做出更大贡献。抓住6月分 的高考、中考月对七、八年级进行前途理想教育，取得了很好的效果。六月份中考后，抓住今年我校中考取得全县第二，全市第十的可喜成绩，及时召开家长与学生大会，为家长和学生鼓气加油，使家长和学生都从心理上产生了，山区的孩子并不比城里与前沿乡镇的孩子差，只要树立自信，努力拼搏一样可以取得优异的成绩。

（二）、从本开始，建立以班级为主体的长效阅读机制，教室即阅览室，每班设开放图书架，每周安排一节阅读课，有专门的阅读课老师，保证了读书时间，学生根据自已实际随取随读，同时落实“五个一”读书活动，（每节课前演讲一分钟，每天记一首古诗，每周写一篇心德体会，每月读一本书，每一个假期写一篇社会实践调查报告的活动）大力推进新教育读书活动。

（三）根据县局安排，组织了“我的平安梦”、“我的中国梦”、“关注国家安全，维护海洋权益”等主题征文活动和“给远方亲人的信”为主题的书信大赛活动，提高学生的写作能力和写作意识。

（四）实施了每周文明宿舍、先进班级评选并颁发流动红旗活动，每期按总积分进行奖励的激励机制。组织学生每月办黑板报一次，全年共办板报200多面。既丰富了校园文化生活，又很好地锻炼了学生书写和绘画的能力。开辟师生光荣榜，发挥榜样的激励引导作用，促使青年人进步。

（五）大课间活动有序开展，根据上级部门“每天锻炼一小时”的要求，结合我校实际，我们以“关注生命，增强体质”为宗旨，制定了《方山初中大课间活动实施方案》大课间活动分为篮球组、排球组、乒乓球组、羽毛球组、跳绳组，每组由 两名教师负责，班子成员包组检查，体育教师负责每周各组人员的轮换，值周教师负责学生的安全，使我校大课间活动开展有声有色，真正做到了每天锻炼一小时。

（六）全面落实学生综合素质评价

学生综合素质评价是学校素质教育过程中的一个重要环节；我校制定了《方山初级中学学生综合评价方案》，方案根据县局评价方案，充分考虑我校实际，从学习、纪律、卫生、安全等方面对学生的表现每月综合评价一次，学期四次总评，同时建立学生成长记录袋，记录袋记录着学生成长的“故事”，能向教师、家长和学生本人提供丰富的内容，反映了学生的实际发展情况，以及在具体的学习过程中，学生的解决问题和运用策略的能力。

三、教学工作

质量是学校工作的生命线，本，学校以狠抓九年级教育教学质量为突破口，带动七、八年级同步跟进，以青年教师培养为根本，以重实际，抓实事，求实效为基本原则，突出校本教研；积极探索生本理念下以“三维互助导学案”为载体的“先学后教，互助达标”高效课堂教学模式，加强教学常规管理。

（一）、落实集体教研，促进教师专业发展，加强年级组、备课组管理，落实集体备课制。确定每周四七、八节课为教研组活动，进行集体备课，同科教师对本周的教案互相交流，修改互补，资源共享。推行“三维互助导学案”，个人备课与集体备课相结合；实行每天集体备课1小时，教导处统一安排，根据教学实际分组实施，主要讨论制定“三维互助导学案”。交流“先学后导，互助达标”教学模式的实施情况，学校加大检查 督导力度，各学科教研时间包组领导实行同步跟踪指导，为提高课堂教学质量提供坚实的保障。

（二）、强力推进新课改，改变教师教学理念，推行“先学后导，互助达标”高效课堂教学模式

1、通过每周的集体备课会及教职工例会，重点就教师教学观念，教学方法、学法指导等方面进行指导，改变教师上课“一言堂”，课堂、课堂练习“一刀切”，课后作业“全班对”的教学怪圈。使大家从思想与自已的教学实际认识到，自己的方法确实落后了，只有改革才有出路。2、2014上学期，通过讨论制定了方山初中“先学后教，互助达标”教学模式讨论稿，倡导老师结合自身教学实际，借鉴“杜郎口模式”小组合作，当堂板演，当众讲演，“东庐讲学稿模式”，先学后教，当堂训练的“洋思模式”，精讲巧练，互助达标，使老师从教法上有了明显的改变，2014届九年级教师在复习工作中使用“导学案”，成绩较2013届取得了很大的进步，本开始，在语、数、英、物、化五科全面推行“三维互助导学案”在全校各科实行“先学后导，互助达标”高效课堂教学模式，有效地减少教师的重复无效劳动，实现资源共享，思维共振，教艺共长，业绩都优之目的。2015届中考全面开花，除政治、历史外全部进入了全县前四名，学校中考成绩跃升至全县第二名、全市第十名。创方山初中建校史中考成绩之最。

3、以课堂为突破口，抓好“备课、听课、评课”，提高课堂效率。

本学年，教导处按排了系列听评课活动：一是每期都按排了至少3次观摩课，发挥很强的示范引领作用。二是每期各教 研组内过关听课2周，达到了岗位练兵的实效。三是组织了电子白板教学比赛和“先学后导，互助达标”高效课堂教学竞赛活动，有效地推动了课堂教学改革；四是根据每次阶段检测成绩组织了青年教师会诊听课活动，对帮助青年教师站稳讲台起到了应有的作用。五是每期都召开了课改经验交流会，让教师系统总结自已课堂教学中的先进经验，全面提升教师驾驭课堂的能力。

（三）、抓好课题研究，注重教研实效

我校紧紧抓住“科研兴教”的宗旨，充分发挥科研的先导功能，以课题研究为载体，学科课堂教学为基地，本有孙有国、郭武祥等5人申报省级规划课题5个，现正在论证审批阶段。这些课题研究为提升师资水平，促进教研深化，提升课堂效率，提高教育教学质量有着不容忽视的作用。

（四）、抓好师资培训，促使青年教师尽快成长

1、加强教师基本功训练。

开展全体教师技能业务大练兵活动，本，积极开展上一节优质课、写一份优质导学案（评选优秀导学案奖励）、交一份优质教学反思、申报一个教研课题、发表一篇教学论文的“五个一”工程，每学期末都对教师的导学案（教案）和学生的导学案（作业）进行了展评，全校教师全部担任评委进行评比定等，对政史地生音体美写字等做的不好的教师召开了专题会议进行纠错。

2、本春季先后组织六组30多人次，分赴西峰温泉齐家楼初中，庆阳四中、城关初中、马渠初中、华池县柔远初中、西峰彭远初中参观新课改实验，返回后制作了课件，在全体教职工会上播放，促进全体老师转变教育观念，树立全方位育人 的素质教育理念。秋季组织了教师“先学后导、互助达标”高效课堂交流会，牛允鹏，张小丽等青年教师脱颖而出。

3、“引强入校，外引内联”

我校与三岔中学、城关中学结成“手拉手”兄弟学校，通过交流与相互学习，促进学校教育管理、教师教育教学水平进一步提高、学校教育质量得到全面提高，学校各项工作有了进一步发展。

（五）规范教学常规管理，顺利完成了各项教学任务

1、每期组织考试2次，每次考后都进行了质量分析，并召开了班主任、学科教师学情分析会，分级召开师生学习分析大会，查漏补缺，适时调整思路，组织有效教学。

2、进行教学常规检查8次，查后评等通报，组织了两次学情调查。

3、组织了七、八年级英语等主要学科竞赛。

4、先后四次召开了九年级各阶段复习按排会，语、数、英、物、化五科教师教学经验研讨会。

四、后勤工作

（一）加强校园建设，修建学生餐饮楼一幢，现已投入使用，目前师生就餐环境、用餐水平有了极大改善。

（二）安装了校园监控和一键式电子报警系统，接通了公安平台，安防水平有了很大改观。

（三）添臵乒乓球台1个，羽毛球架1个，为各班购臵羽毛球拍2付，图书架1个，配臵篮球1个，排球1个，足球1个，长跳绳1个。为阳光大课间体育活动提供了有力保障。

（四）维修校园路灯，保障晚间照明，添臵宿舍玻璃，更换办公室钢窗，维修倾斜围墙30多米。

（五）争取电子白板4台，实现了我校各教学班现代化教学设备的全覆盖，载植林50棵，制做铝合金屋面宣传字9个，对各教室及楼道进行了文化粉饰，优化育人环境，增强了育人氛围。

（六）争取教师周转宿舍楼项目，现正在办理前期手续，力争明年春季开工修建，教师住宿问题很快就会极大地改善。

（七）加强财务管理，健全财务管理制度，做到收支两条线。严格财物购臵、管理、入库、发放制度，开源节流，两年来偿还和化解旧欠近50多万多元，（其中钢门钢窗款37.8万元，书款2万多元，作业款1万多元，操场工程欠款1万元，校园绿化欠款7950元，办公桌椅及教师用床款1.2万元等）。五、一年来，经过全校师生的奋斗、探索、发展、完善，我校各项工作取得了较好的成绩：

一是2015年九年级中考成绩再创辉煌，毕业会考综合考核全县第二名，全市第十名。完成了学校本届九年级中考进入全县前五名的奋斗目标。其中化学全县第二名，数学、物理全县第三名，语文、英语全县第四名，体育第二名，历史全县第七名，政治全县第十一名。2015届毕业130人，升入普高113人，升入职中12人，升学总人数达125人（仅有5人流入社会），升学率96.15%以上。

二是2014年教育体育目标管理综合考核在全县20个初中中名列第十二，较2013年的十四名上升2个名次。预计2015年一定能进入全县前五名。

三是体育代表队在全县田径运动会上荣获初中组20个队中获团体第八名。在全县篮球运动会上取得女队冠军，男队亚军的优秀成绩。四是教研教改上，申报省级规划课题5项，郭武祥发表省级论文1篇，县级获奖论文8篇，在全县优质课竞赛中马义龙获得三等奖，李宏伟获得三等奖，席婉春获得二等奖。张婧婧、安妮、张小丽等一批校内青年教学能手脱颖而出。

六、存在的问题及今后的打算

1、教师队伍年轻人居多，平均年龄约为28岁，其中2009年以来新分配的教师39个（非师范类 10人、特岗教师10人）。加强业务学习，搞好青年教师培训工作是我校教师队伍建设的首要任务。

2、教学经验欠缺，教法传统，身处后山，思想不稳定，个别教师推天度日，有混几年调动的思想。强力推进课堂教学改革，树立向课改要质量的思想是今后一个时期的重点工作。

３、学校办公与生活条件差，教师不安心。教师没有办公电脑，微机室老旧（1998年建）计算机课无法开展，学校没暖气，师生只能是火炉取暖。

4、校舍危房依然存在，其中简易厕所179平方米（厕所紧挨教学楼，致使夏季开教学楼窗户气味难闻，影响室内空气；危墙50米（与卫生院相邻的土墙已倒塌）；学生宿舍吊顶石膏板损坏共计23间，存在安全隐患，需及时更换、维修。

医院管理年年终考核汇报 第5篇

2011年 5月7日至 5月15日期间，按照县综治委的统一安排部署，第三考核组在县政府副县长**

8、政法委副书记***同志的带领下，对**、**、**、（（4个乡镇和法院、供电所、建设局、邮政局、电信局、民政局、移动公司、工会、人保公司、农业局、9个综治、禁毒成员单位进行了考核。通过听取汇报、查看资料、实地查看、走访群众等形式对各乡镇、村、单位部门2010年全年综治、禁毒工作开展情况进行了考核验收。从这次考核总体情况来看，大部分单位的主要领导能够高度重视综治、禁毒、反邪教工作，强化以领导责任制为核心的“四制”的落实，及时建立和健全各项组织制度，结合本部门的具体工作，开展综合治理工作，狠抓综合治理各项措施的落实，较好的履行职责，但也处在着个别单位领导对综治工作重视程度不够，导致一些规章制度未健全，相关资料陈旧、零散、欠缺，综合治理工作运转滞后等情况依然存在，单位综治工作没有起色，下面将考核的情况向各位领导作以汇报。

一、领导重视、责任落实。

从考核的4个乡镇党委政府，9个部门综治单位的会议记录及相关资料来看，都将综治工作列入了重要的议事日程，研究综治工作会议都在四次以上，把综治工作于其他业务工作同部署、同安排、同考核、同奖罚。推行“一岗双责”，形成了从上到下层层签订工作责任

书，乡镇与乡属单位、村层层签订责任书，主管局与下属单位签订责任书，实现了一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制，努力实现社会和谐稳定，社会治安良好，群众安居乐业的目标。同时，各乡镇进一步加强了综治基层基础建设，结合实际，配齐了综治委的领导，成立了综治中心，落实了专职干部，建立健全了工作制度，制定了工作方案，基本做到了人员、房子、办公设施、办公经费五落实，使综治工作做到了有人抓，有人管的良好局面。从查看的相关资料看，各单位也基本做到了五落实，工作有序开展。

二、重点突出，实施到位。

（一）积极开展了矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。从考核情况看，4个乡镇和9个成员单位，大部分建立健全了综治机构、制度，责任明确，工作思路清晰，矛盾纠纷排查调处会议记录完善，坚持开展了经常性的矛盾纠纷排查调处工作，尤其是今年“社会重大矛盾积案化解年”活动开展以来，4个乡镇和9个成员单位都制定了工作方案，成立了领导小组，组织人员进行了深入细致的排查，均没有排查出重大矛盾纠纷；同时，积极开展了一般矛盾纠纷排查调处工作，制定了方案、制度，使矛盾纠纷排查调处工作有登记表，有调解记录等资料，促进了矛盾纠纷排查工作的有序开展。2010年，**乡共排查各类治安矛盾纠纷117起，成功调处102起，部分有调处记录；*8共排查各类矛盾纠纷53起，调处51 起，有调处记录；**乡共排查各类矛盾纠纷70起，调处70起，有调处记录；**共排查各类矛盾纠纷108起，调处108起，有调处记录；考核的4个乡镇和9

个成员部门单位均无群体性事件和重大矛盾纠纷，通过化解矛盾纠纷减少了不稳定、不和谐的因素，有效地维护了社会和谐稳定。

（二）开展了校园周边环境集中整治活动。

2010年5月14日以来，4个乡镇按照县上的统一安排部署，由乡镇综治办牵头，乡学区、派出所、工商所、学校等相关单位配合，对辖区范围内所有中小学校、幼儿园内外安全隐患进行了排查，对辖区内的学生租赁房进行了排摸登记，并与房主签订了安全租赁房合同，加强了学生的校外管理。对校园周边不确定因素多次进行集中整治；同时各乡都拔出专款对存在安全隐患的学校围墙、校门等硬件设施进行了加固维修；各学校还开展法治课讲座，对学生进行法制教育，学校还进一步落实完善了教师值班跟班制，学校来人登记，录像监控等措施，确保学校24小时有人值班；派出所干警也加大了校园周边的巡逻力度，确保校园安全。

（三）狠抓反邪教工作，全力维护社会政治稳定。

今年以来，相关乡镇、单位从靠实工作责任入手，狠抓防范控制，反邪教宣传教育等各项重点工作，有效遏制了邪教的破坏活动。从考核情况看，上述乡镇、单位均无“法轮功”等邪教分子活动迹象，对开展反邪教工作有安排，有部署，各项制度健全，相关资料基本齐全，并且加强了基层工作人员的培训，提高政治业务素质，对抓好“平安建设”工作起到了重要的作用。

（四）进一步深化“严打”整治斗争，确保社会治安秩序稳定。2010年以来，****4个乡镇治安形势日趋好转，人民安居乐业，没

有发生重大恶性刑事案件和治安案件。其中，**进一步健全完善党政一把手负总责的维稳责任制，调整领导小组人员安排，建立维稳长效机制，以进一步推进综治各项措施的落实，全年排查出治安案件45起，已查处32起，处理各类人员112名，无刑事案件；**全年发治安案件 53 起，查处 51 起，刑事案件无；**全年发治安案件15起，查处15起，刑事案件2起，破获2起；**全年发治案案件4起，查处4起，刑事案件3起。9个成员单位全年以来均无治安案件和刑事案件的发生。基本上体现出重点整治的成效,治安问题得到遏制.（五）“平安建设”工作有序推进，治安防控体系建设不断深化。从查看资料反映出，4个乡镇和9个成员单位制定了“平安建设”三年规划，将所属村、乡单位分成三批，对已达到标准的村、单位进行了“平安村”、“平安单位”、“平安校园”的命名。“平安单位”创建工作进一步深化，所考核单位无刑事、治安案件发生，职工无违法犯罪现象发生。“平安家庭”作为创建“平安**”的基础工程，4个乡镇及9个部门单位都成立了“平安家庭”的创建领导小组，把过去实施的以村为治、以单位为治延伸到创建“平安家庭”活动中。其中，****开展 “平安家庭”的效果显著。同时，4个乡镇和9个成员单位都注重了阵地建设，做到了平安建设的网络图等制度的上墙，相关配套资料的建档整理，并逐步走向规范化、制度化、专门化。从查看资料反映出，大部分单位将平安建设工作纳入总体规划和考评内容，层层建立了各项工作机制，推动了创建活动的深入开展。

三、存在的问题

一是从考核的4个乡镇和9个部门单位情况来看，综治工作进展不平衡，个别单位的主要负责同志还没有意识到综治工作地重要性，研究部署综治工作还没有达到规定的要求，停留在一般的形式上，没有贯彻到实际工作中去，没有把综治工作紧紧与本辖区，本部门的具体工作有机结合起来，出现了单位与单位之间，乡镇与乡镇之间，村与村之间不平衡的问题。

二是各项工作进展情况信息总结报送不够及时，质量不够高，个别单位报送滞后或者干脆不报，有些单位虽按时报送，但无实际内容，一些好的经验、好的做法没有及时总结上报。三是乡镇综治中心运转有待进一步规范。

四是社会治安防控体系建设存在薄弱环节。村级治安防控体系需要进一步改善和提高。

五是没有开展社会治安阶段性复查,有针对性的开展治安形势分析,制定工作深入方案.造成专项治理情况反弹,工作效果单一.四、考核结果及排名

医院管理年年终考核汇报 第6篇

根据《昭通市昭阳区人民政府办公室关于开展2008年安全生产年终检查考核的通知》（昭区政办通[2008]274号）文件的要求，第二组由区煤工局刘庭跃副局长任组长，成员由安监局李勇，交警一大队姜贤清，消防大队杨参谋，区教育局郭世文组成，从十二月二十二日至二十八日对小龙洞乡政府，太平街道办事处，靖安乡政府，青岗岭乡政府，北闸乡政府，盘河乡政府《二OO八年昭阳区安全生产责任状》的执行情况进行了全面认真的检查。通过全体成员的共同努力，认真评议一致认为盘河乡人民政府工作做得扎实，评为第一名，太平街道办事处和小龙洞乡人民政府评为第二名，北闸镇人民政府和青岗岭乡人民政府评为第三名。现将检查情况汇报如下：

一、强化领导、明确责任、高度重视安全生产工作 六个乡（镇）街道办事处党委、政府紧紧围绕经济建设这个中心开展工作，始终把安全生产工作放在各项工作的核心地位来抓工作的管理。确保了六个乡（镇）街道办事处均未发生重特大安全事故。成立了以乡（镇）街道办事处主任为组长、人大主席、纪委书记、副乡长为副组长，成员由乡安监站、国土所、林业站、水管站、派出所、中心校、各村民委员会等部门负责人为成员的安全生产工作领导组，认真

组织实施全乡安全生产工作。安全生产目标责任制层层签订，认真落实，形成了逐层明确责任，部门齐抓共管的运行管理机制。制定了安全管理制度和各类重特大突发事故应急救援预案。

二、强化宣传、突出重点，努力提高全民安全生产工作意识

1、各乡（镇）街道办事处紧紧围绕安全生产隐患整治工作的总体部署，突出综合治理、齐抓共管、部门协作，以“保安全、促发展、创和谐、构建平安昭阳”为主线，切实强化安全生产宣传活动。营造一个安全、稳定、和谐的生产生活环境。

2、六个乡（镇）街道办事处均是产煤乡镇，安全生产工作管理比其它的乡（镇）来说任务艰苦、困难大、点多面广，必须投入大量的人力、物力、精力，（所以我们认为应多评选出两个乡（镇）的奖励名额）它们利用广播、黑扳报、宣传单、告知书、发放交通安全宣传材料等内容丰富形式多样的宣传活动。对中、小学生进行安全常识教育和自救自护技能技巧的提高学习，努力做到人人懂规则，人人守规则，把安全隐患降到最低程度。在去年的基础上进一步建立健全了相关制度，加大了宣传，人民群众的安全生产意识得到了进一步提高。

3、定期不定期的召开安全工作会议，加强检查督查工

作，强化值班制度，保证全天候通讯畅通。

4、坚决取缔和打击无证开采、私挖滥采国有资源的行为，会同工商、卫生、建设、安监、煤工局等部门开展多次联合整治，确保人民群众的生命和健康安全，切实加强农村的消防规划，消防基础设施建设，加强农村消防保险的投保工作。严格烟花爆竹，危险物品的经营使用管理，健全易燃易爆物品，剧毒物品、易制毒化学物品的安全管理规章制度。

5、严格防洪防汛、滑坡、泥石流等安全管理工作的应急、储备工作。特别是今年7月14日晚8时至7月15日上午8时，盘河乡境内遭遇昭通气象史上罕见的特大暴雨袭击，雨量达346.5mm。长时间高强度暴雨导致全乡9个行政村、148个村民小组遭受严重洪涝灾害，共造成全乡5276户21076人受灾，大量民房倒塌和受损，大部分农作物受灾，交通、通讯、水利、电力、教育、卫生等基础设施遭到严重破坏，直接经损失达18582万元。面对灾情，乡党委、政府及时组织干部群众进行排危抢险，组织撤离、疏散群众10000余人，解决了受灾群众的生活、生产困难，创造了在如此重特大灾难面前无一人伤亡的奇迹。

三、今年是安全生产隐患排查治理年，六个乡（镇）街道办事处均未发生重特大安全事故，工作取得了一定成效。但由于安全生产工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的系统工程。各乡均存在一些问题：

一是企业矿主对安全隐患整改不及时、不到位，存在侥幸心理；安全生产资金投入不足，部分企业带病生产，超负荷经营，宣理难度大。

二是靖安乡小煤矿私挖滥采，死灰复燃要进一步监管。三是各乡（镇）街道办事处辖区内山高坡陡、路窄、弯多、道路等级差，交通安全隐患依然存在。

四是安监站人员，工作经费保障不足，点多面广，车辆装备较差，难以适应就形势下的安全生产管理工作。为此要求各单位不能盲目乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽最大力量，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。

年终考核汇报07 第7篇

中铁 局集团 工程有限公司

第一部分 年工作总结

2007年指标完成情况：

1、截止 月 日，承揽工程总造价为 亿元，为年初计划 亿元的。

2、截止 月 日，完成产值 万元，其中建安 亿元，工业 亿元，承建的重点工程全部兑现合同工期。

3、实现利润 万元。

4、安全上消灭员工责任事故死亡和重伤事故，发生 起刮断电缆的一般事故

5、单位工程一次验交合格率达100%。公司还被授予“全国质量管理优秀施工企业”荣誉称号。

2007年在局集团公司党委、集团公司的领导下，经过班子成员和广大员工的共同努力，认真贯彻实施集团公司的“两步走”和“十字发展”战略，千方百计落实年初工作会议确定的各项工作，克服了资金紧张、工期紧、要求高等困难，较好的完成了各项任务。

回顾全年工作，主要体现在六个方面：

部内容；二是土地房屋权属确认工作效率高、确权完善率高。我公司共有房产 处、土地 宗，土地和房屋资产占集团公司的，工作难度极大，为此，公司明确总工程师 亲自负责整个确权办证工作。在工作中，他想尽办法，动员各方力量解决各方问题，在解决划拨地使用年限时，市国土资源局召开局长专题办公会，邀请公司总经理和总工程师参加会议，共同研究解决问题的方案。在办理产权证时，产权处在“办证”大厅开辟了 局“办证”窗口，从而圆满完成了确权办证工作，公司先后两次受到了局集团公司的通报表扬和物资奖励；三是主辅分离、注销辅业工作稳步推进，扎实有效。9月15日，公司完成了 有限责任公司、经贸有限责任公司和 牧业有限责任公司和 医院的注销工作。四是土地资产权属审查和估价结果初审工作结果十分另人满意。土地资产权属审查和估价结果初审一次性通过了 国土资源局的认定，并同意土地处置方式由划拨变更为作价入股。五是财务工作。从3月中旬以来，财务战线的同志们克服了时间紧、任务重、股改与正常生产经营两者兼顾、与中介机构磨合等前所未有的困难，告别了节假日，几乎每个夜晚，总是灯火通明，有时集中会审时更是连续36小时工作。

3、全面推行了责任成本管理。一是强化成本预测。所有新开工程全部签订了项目管理目标责任书；二是强化了过程控制。公司工程部、财务部先后多次深入到各项目进行成本监督，有效地堵塞成本漏洞。线增建二线工程项目部将各项指标进行了分

人次 ；其次，认真落实安全逐级负责制，对重点环节实施监控；第三，开展了安全大检查和安全专项整治。在兄弟单位出现人身伤亡和列车脱线事故后，我们开展了以“五查”、“四整顿”（五查即查思想、查组织、查制度、查职责、查奖惩；四整顿即整顿组织、整顿纪律、整顿制度、整顿作风）为主要内容的安全大检查，共查摆出各类问题 项，全部进行了整改；第四，全面开展了“攻十关”活动。即攻施工方案编制关、攻施工准备关、攻登记、消记关、攻施工作业监控关、攻设备整治关、攻列车放行关、攻电缆安全防护关、攻机具、路料清理关、攻惯性“两违”关、攻干部员工安全思想关；第五，健全既有线施工管理办法。安全质量监察部结合公司实际制订了公司既有线施工管理办法，并印制成小册子下发到各基层单位，发放到每名作业人员手中。

2、树立责任意识，工程质量稳中有升。公司对2007年的在建工程，始终坚持“大工程创品牌，小工程创精品”原则，大力开展质量创优工作，今年交工的工程，一次验交合格率达100%。项目经理部在路基施工中坚持推行了“五度一线”施工法（“五度”为铺层厚度、填层宽度、横坡及边坡坡度、平整度、压实度），从而确保了全线路基施工质量。滨洲线 特大桥工程还获得了全国优质工程专家组的好评，有望推荐为国家级优质工程。火车站、党政办公中心两项工程被评选为 市十佳标志性建筑。

3、科学组织，确保重点工程工期按时兑现。2007年4月，线增建二线工程开工后，路局提出将该工程工期提前五个月，1、着力提高员工队伍素质。一是积极吸纳人才。今年共接收大中专毕业生名，大多数都安排到生产一线进行锻炼；二是全面开展岗位练兵技术比武活动。全年共举办各种培训班 期，培训员工

人次；三是公司积极鼓励员工参加社会各种职业资格考试。今年共为 名获证的员工报销学费，并给予一次性奖励。

2、积极落实科技发展计划。一是继续推行现代化网络办公。今年还开发了网络视频系统，在 项目部进行了推广，实现了网络视频交班；二是大力开展科技攻关。项目部率先运用了GPS全球定位系统进行定位测量解决了障碍多、线路长等难题。公司全年共开展科技立项 项；三是全面质量管理成效显著。2项QC成果分获局集团公司一、二等奖 ；四是大力实施科技强企计划。日前在局集团轨道公司的帮助下，我们已经和铁科研建立合作发展计划，准备在 轨枕公司研发无渣轨道施工技术。

六、以党建促经营，努力构建和谐企业

一是以学习创新促进思想解放。通过专题辅导、撰写心得、开展研讨、以赛代训等灵活多样的方式推动了两级班子理论水平的提高。领导班子成员和中层干部先后撰写论文29篇。其中四篇论文在局集团公司政研会三次年会上获三个一等奖、一个三等奖。两篇经验材料分别在局集团公司党建宣传文化工作研讨会、党建宣传文化党风廉政建设工作会暨政研会三次年会上交流；二是以民主团结促进政令畅通。认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”原则，在涉及企业机构、人员调整、表彰奖励及生产经

区“三位一体”为抓手，规范企业形象建设。平齐增建二线项目和沙鲅支线扩能改造项目文化建设不仅促进了施工生产顺利进行，而且受到业主的好评。为扩大企业知名度和美誉度，进一步加大了对外宣传力度。截止11月15日，在 等新闻媒体及总公司网站刊稿 篇，是局集团公司 篇计划的 %。其中在局办刊物《跨越》上刊稿 篇。为了丰富员工的业余文化生活。7月份公司文艺小分队，利用一个月的时间，先后深入到 工地慰问演出，得到了干部员工的一致好评。继续开展了评先选优活动，先后有 名同志和 个集体被授予先进生产者和先进集体荣誉称号。

2007年我们虽然做了大量的工作，取得一些成绩，但我们仍清醒地看到自身的不足。一是市场开发的专业还有些单一。普遍停留在既有线施工上，房建工程和公路工程较少；二是企业人力资源匮乏的问题日益突出，尤其是桥梁、铁道工程技术人员、专业技术工人严重短缺；三是公司流动资金严重短缺。由于受地方资金不到位和铁道部调概晚的影响，今年公司资金严重不足；四是项目管理标准化执行不到位；五是安全管理还存在薄弱环节，今年发生了三起电缆刮断事件。

第二部分： 年生产经营指标：

1、市场开发：承揽工程 亿元。