招新面试新闻稿（精选12篇）
招新面试新闻稿 第1篇
学生会招新面试——期待新的开始
9月17日晚上18:00，药学院学生会招新活动在温江校区D107、D307教室集中进行了新干事的招新宣讲活动。药学院分团委书记黄耀辉、药学院分团委学生会主席团出席了本次活动，近700名2012级新生参加了此次活动。
黄书记致辞指出，12级新生怀着满心的希望步入了中医大的美丽校园。寻梦，是每个人心中的那片橄榄叶。然而，学生会举行的隆重的招新大会为新生提供了一个服务同学，锻炼自我的平台。药学院分团委学生会主席杨博文也表示，药学院分团委学生会是12级新生锻炼能力和提升实力不错的地方，并欢迎12级新生加入药学院学生会。
此次，面试会场集中在D教，各部门面试地点不一。本次面试为口试，内容覆盖面广、具有诙谐性与知识性，主要包括：
1、自我介绍
2、谈谈自己的性格，优点和缺点、3、失败后你会怎么办4.一些临时应变问题的处理······初试现场气氛相当火爆，据悉，社会实践部报名人数约100人。面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。经过层层选拔，百里挑一，学生会成员认真筛选，一丝不苟，争取做到人才不被埋没。
9月18日18:00，药学院学生会艺术团正式开始招新面试，主要考核专业知识技能，选拔要求相当严格苛刻。其中，模特礼仪队要求男生不低于175cm,女生不低于165cm。9月19日之前，本着对选拔认真负责的态度，各部门又举行了复试工作，复试内容独具部门特色，如：办公室的会议记录、社会实践部的团队协作等。这次学生会招新大会收获不少，发现了许多可塑之才。充分表现出学校学生积极向上的精神面貌和乐于奉献精神，表现出了新一代大学生燃烧的激情。从这燃烧的激情中，我们看到了药学院学生会的明天会更加辉煌！
药学院学生会办公室陈琪
2012年9月18日
招新面试新闻稿 第2篇
-----记我系学生会招新面试
2013年9月5日19:00，人文社科系学生会招新面试在1137如期举行。我系团总支部书记田岚冰老师、学生会主席王瑜同学以及各部门部长担任了本次招新面试官。
参与此次纳新活动的部门有：学习部、文艺部、宣传部、生活部和体育部。在面试会场，各个部门负责面试的干部都十分认真负责，面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。在面试过程中，各部部长根据自身工作性质和工作重点考察同学各方面能力。面试现场，面对各部门负责人的提问，13级的同学灵活应对，从容而自信，对所提出的问题认真作答。他们的言谈举止中流露出对学生会工作的真挚渴望及敢于表现自我的信心，展现出了良好的素质和修养，体现了当代大学生敢于挑战自我的信心和勇气。经过了面试官的考验之后，各部门都揽到了所需的人才，招新工作圆满结束。
招新面试新闻稿 第3篇
1、我们知道，生活中所有的人都不会十全十美，每个人或多或少都会有一点点的瑕疵，每个人都会有自己的优点但是同时也会有缺点的。你觉得你自己有没有什么缺点或是在哪些方面还做的不够好呢？
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2．现在很多的大学生暑假的时候都会自己找一份暑期工作，我也不例外。今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法 ~（价值取向）
3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
4．在大学里，有时候学习与工作、活动啊一定会发生冲突的，如果发生在你身上了，你打算怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
7．你希望与什么样的上级共事？
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
8．我们做新闻的讲求简洁、明了、客观、公正这一原则，你能按照这一原则给我们描述一下你自己吗？
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
9．：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
10．如果录用你，你怎样理解你的身份？
11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？
12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
14．你觉得新闻中心或者说一个学院组织是选拔人才的，还是培养人才的舞台？
15．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
16．谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁）
17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结）
19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。
20.用3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友）
22．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的目的~
23．如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？
26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？
27．你对我们的工作有什么期望？
28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突？
29．成功和失败对你而言意味着什么?
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.不知道你有没有看过阿紫的《疯长系》，讲述的是两个90后受骗女生的自传。如果你受骗，你会怎么做？
5.如果你遭人拒绝，你会怎么做？
6。如果我叫你能不能给我QQ号，你会给吗？（会不会问目的）
7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法
8.你对我们部的看法?
9.你面试了几个部门？
10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）
2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）
5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？
8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？
10.对新一届学生会有哪些建议？
1.你对新闻中心是怎么看的这个集体的?
2.如果你这次没有进新闻中心呢?
如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK
3.你为什么要加入新闻中心?
回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
4.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
7、你哪方面比较擅长?
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
8.在新闻中心里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?（这个很简单我就不用给多说了）
9.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?（同上）
10.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
如果你担任过你应该好回答，如果没有，我可以给你出个主意，有时候某些情况自己是可以说个小谎的，没人去查你以前也不可能查到。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀，学生会委员什么的都成。
12.你觉得你的优势是什么？
会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。
13.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
1、新闻中心的主要工作是什么
2、你可以为新闻中心带来什么
3、你认为新闻中心会给你带来什么
4、进新闻的个人优势？
6、工作中与部长意见不合如何处理？
7、如果在今后的工作中部长很看重你 将很多工作交给你 但你精力有限 你会拒绝吗
8、在内部出现相处不和谐的同事 如何处理？
9、对于一个集体什么是最重要的10、怎样看待“尽力”这个词？
11、如果在你工作之后发现所要做的事于你之前想象的出入很大 怎样对待
2、你喜欢看哪些报纸、杂志、电视节目？为什么喜欢它们？
3、请说两三条近期你看过的新闻，并对其中一个说一两句你的看法。
4、你经常上网吗？你对通过网络上传播的信息持一种什么样的态度？
3、假设其他社团组织借用微博诋毁我们校青协，对待这种行为，你是什么态度？
2、还记得你成长过程中最大的一次挫折吗？当时的心情及反应如何？
3、在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应？
7、试着用 3 个恰当的词来形容你。
小品-招新面试 第4篇
演员：小南，小西，“魔术师”，面试官A、B、C、D、E，旁白
面试
因为之前面试了20伤心担忧！学“小西”！
….你呢？也去面试吧？ ….，那么快就
…后来觉得应付不来，退了好几个。你呢？都进了哪
小南：噢，没有啦，哼哼哼…（冷冷地笑）觉得进校一级的组织会比较忙，哼哼哼……（冷冷地笑）没时间学习，哼哼哼…..（冷冷地笑）所以没打算报名，都是参加小社团，去
弘扬中华传统节日社、书画社策划大赛开幕式小品剧本
玩一下而已…学生嘛，以学习为重，对不？！哼哼哼….（冷冷地笑）
（突然小西的手机铃声响起）
小西：哦，部长又催我开会去了，大学生活好忙啊，忙得不得了，改天再聊啊！（很得意的样子）
小南：额…..好咧！慢走啊（大声高亢地说,小心摔死啊（声音低低的说）
试官都瞎了眼吧….哎…..能够进去啊！”
面试官A加入广药节日社，并愿为节日社的伟大复兴而作不懈的努力！
面试官A：说的那么好听，你有什么特长？
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小南：报告，我之前去医院体检，医生说我腿有1.6米长，在平常人当中算是特长！
面试官A：这位同学，我是问你有什么专长的技能？
小南：哼哼哼…….其实我是一个魔术师，我会变魔术…… 面试官B：请你展示一下！
魔术表演（2-3分钟）
面试官C的内涵，真的是太棒了！
小南：！（还在白日梦当中）
面试官A专长？？
小南：…..………还有元宵（停了一下才说）对吗？
面试官A：嗯，OK，回去等消息吧！
过场白：去节日社面试完之后，小南立刻赶去书画社面试！
第三幕
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面试官D：额….这位同学，自我介绍一下吧！
快速音乐响起
面试官E：嗯，好，回去等消息吧！
小南：额，各位师兄师姐，我想问一些问题，可以吗？ 面试官们：嗯，可以！
小南：我想问小社团和校一级组织有什么区别？
面试官D
面试官E！现在很多人都只会用电脑打字
招新面试简报 第5篇
（第六期）
***学院团总支2013年9月28日
***学院团总支学生会招新面试工作
——新面孔、新思路、新气象
9月28日中午12点半，***学院团总支学生会招新面试在老师的指导和各部正副部长的通力合作下井然有序地进行。参加应聘的同学们根据各部门的工作性质和兴趣爱好选择适合自己的部门进行面试。在等候室内，各位应聘者耐心而又紧张地等待面试的到来，为自己能顺利通过面试准备着。在面试室内，由老师和各部门负责人组成的面试评委团在面试场内认真严肃地对应聘学生进行面试，力求对招新工作做到公平、公正，为团总支、学生会选拔出能力强、素质高的优秀干事。
文娱部招新面试 第6篇
好像微博盛行之后
博客我都丢空好久
等了那么久
终于进行了我们的招新了
比其他学校都特别
比以往任何一届都奇怪
我们千辛万苦才可以得到过去白云校区宣传的机会
扫楼行动
走来走去
师妹热情度还可以
师弟就感觉比较呆
感觉不到我们这一届对于学生会招新的热情
当然不是没有
也是有兴奋的孩子的
然后就是面试
对于提问题
我没有怎么准备
因为都是临场发挥的比较好
这一届的师弟师妹只能说
算你们
变成了是你们在选择我们
给你提出个要求
你每一句都是拒绝
这个态度
太不给力了
满脑都是师弟师妹
听到的都是师姐
没有什么太大的成就感
感觉平平无奇
只是产生了一点的幻听
没看到什么美女
也看不到什么帅哥
满眼就是，串的新一代
可能是时代变化了吧
还是管院的人比较呢
哎
记录我人生第一次面试别人
to be continue.....
相关介绍
文艺部，又有称文娱部，一般指高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。
主要性质
文艺部，又有称文娱部，一般指高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术
修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的色彩。
具体工作
1、以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。
2、组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。
3、与学生会体育部加强沟通与协作。
4、培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。
5、协助社团部做好相关社团的日常工作。
工作要求
1、忠诚服务于学生会，热情服务于同学。取信于同学，关心同学课余生活;从基层做起，指导好各班文娱委员开展文娱工作。
2、服从领导，听从指挥。认真贯彻院团委、学生会下达的任务精神。做好每日部门签到工作。
3、协调沟通，共同进步。工作逐级负责、分工负责;紧密配合，顾全大局。
4、各类文娱活动前后及时做好活动计划、总结、群众反馈以及监督工作。
5、不断创新，开拓进取。开展工作、组织活动时，准备多套可行性较高预案，保质保量提交一套成熟可运行的实施方案。
6、集思广益，杜绝个人主义。认真听取各成员有益建议，多方合作协调完成工作，有问题或异议公开、公正讨论，择优而定。
7、部门内部团结紧密，互敬互助。了解本部门成员的思想动态，做好成员的思想政治工作，关心成员的成长，在能力范围内为成员解决学习、工作、生活中的实际困难。
8、努力学习，锻炼自我。在良好完成学生会各项工作的同时加紧学习，认真完成学习任务，争取成绩优异、工作出色，做好学生干部的表率作用。
社团招新面试问题 第7篇
1.简单的自我介绍；
2.作为一名编辑部的干事，在文字表述方面需要足够的耐心，请问你是对文字表述是否感兴趣，比如说写新闻稿，宣传稿，文艺稿等；
3.你为什么认为自己又能力胜任这份工作；
4.在这么多的面试者当中，你认为自己比起他们具有什么样的优势；
5.你最大的优缺点是什么，对你的工作有什么影响；
6.简要谈一谈你对大学社团活动的了解；
7.你为什么想要进入编辑部；
8.简要谈一下你对编辑部的了解；
9.如果你的学习和社团活动发生冲突时，你会怎样处理；
10.如果你进入编辑部工作一段时间后，发现自己的学业也很忙，这是你会怎么处理；
11.假如日后你成为编辑部的一名干事，请问你在学习和社团活动上会有什么样的安排；
12.你认为是能力重要还是态度重要；
13.当你进入我们的部门之后发现与你之前想象的不一样，你会怎样调整自己的心态；
14.你希望在编辑部工作中，获得什么或得到什么样的锻炼；
创行招新面试题目 第8篇
1、请你自我介绍一下
2、你有什么业余爱好
3、你最崇拜谁
4、你的座右铭是什么
5、谈谈你的优点和缺点
6、谈谈你的一次失败经历
7、你为什么选择报西外创行
8、对这项工作，你有哪些可预见性的困难
9、如果我录用你，你将怎样开展工作
10、与上级意见不一时你将怎样处理
11、你希望与什么样的上级共事
12、你想要入西外创行，你奶奶知道了，但她不知道什么是西外创行，不知道你
为什要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对西外创行的理解和认识？你进西外创行的目的是什么？）
13、如果你进了西外创行，怎么处理好学习与工作，干部和学生的关系？
14、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
15、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
16、上大学已经近一年了，总结一下你对大学的认识，对大学的印象？
17、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考查学生做事的目标感）
18、认识我吗？知道我是哪个部门的吗？谈谈比你对我的认识！（考查学生的应
变能力，对待领导的态度）
19、喜欢做想做的生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12块的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板砍价试试？（这是面试西外创行项目部等的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
20、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000块给你们做
活动。你是愿意开始就说出你们的低价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200块和他商议办？为什么？（同上）
21、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作，但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？(考察学生的创新精神)
22、假如你是陕西电视台节目推广员，现在你要做一份社会调查，调查收视率，而且还要别人留电话，而且你没有工作证，你会怎么去跟别人说？
23、迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打
扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没有留下来？（考查学生的诚实态度，很少有新生会想到）
24、100个小时前你在做什么？
朋辈部招新面试题 第9篇
朋辈部招新面试题
1.自我介绍（考察表达是否清楚，条理是否清晰，是否是有备而来）
2.你有什么业余爱好？最崇拜谁？座右铭？（这能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态）
3.谈谈你的优点和最大的缺点？（对自己的认识度）
4.最能概括你自己的三个词是？（对自己的认识度）
5.高中学习成绩如何？做过班干部吗？若有，问：你和其他班委以内工作有过分歧吗？最后结果是？（考察团队协作，协调，组织，领导）
6.你对我们协会了解多少，有什么看法？为什么来我们这个社团？你希望他能给你带来什么？你又可以为协会带来什么？
7.你有跑步，晨读一类的每天坚持去做的活动吗？
8.在这么多来面试的人中，你觉得你的优势在哪？
9.在这项工作中，你能想到哪些困难（思考，预见）
10.与上级意见不一致，你怎么办？
11.你喜欢独立工作还是集体工作？
12.如果你有掌控欲，你是否觉得你的掌控欲会让你的同事不习惯或是难以相处？(主要看他是否能自圆其说，考察口语表达和反应能力)
13.如果你身边有人有掌控欲，你怎么和他相处？(主要看他是否能自圆其说，考察口语表达和反应能力)
14.你还加入了别的协会了吗？几个？
15.如果你没有进我们部而是加入别的部，你是怎么想的？
16.你是否有过失败的经历？从中你有过什么收获？（考察他的失败事件程度，如果一件小事就被定义为最失败的事，显然经历的少。然后，他是如何处理的，如何反思和总结。）
17.独自一个人在家时会自己去给自己做饭吗？
18.初高中时期早晨起床需要父母去叫吗？
素拓部招新面试问题 第10篇
1、三分钟内的自我介绍，（过去，经历，性格特点，特长，谈吐，自信心）。
2、如果你进入素拓部，但发现这里并没有你想象的那么好，你会如何做？
3、你喜欢和什么样的人交往？如果你所在的部门有你不喜欢的人，你将如何处理？
4、如果你被选入素拓部，在部长分配工作的时候，没有你的任务你会怎么做，怎么想？
5、根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识。（描述考官）
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间你却觉得自己不适合，怎么办？
7、你认为对于工作和热情，哪一个元素更重要？
8、你想邀请一位老师去当一个比赛的评委，你会怎么邀请他？
9、假如部长给你安排工作并告诉你如何去做，但你觉得自己的办法更可行更便捷，你会如何处理？
10、请你谈谈工作与学习的关系。
11、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
12、你怎么处理你的工作和学习的时间？
13、如果你被录用，有什么规划？
14、当你与你的领导意见不合时，你怎么处理
15、你怎样与你的同事相处？
16、你会抱怨工作太多吗？为什么？
17、假设你在工作，成绩比较突出，得到了肯定。但同时你发现其他人越来越孤立你，你怎
么看这个问题？你准备怎么办？
18、谈谈你自己的性格，优点和缺点？
19、你进入学生会后会怎么做？
20、如果进入素拓部，你会做什么来帮助素拓部更好的发展？
21、你为什么来报素拓部?而不去YY部,ZZ部呢？
14级招新面试问题(改良) 第11篇
2.你对我们部门为什么感兴趣？
3.你来到我们部门最看重的是个人的兴趣还是能力的培养！
4.你现在有“将来竞选心理服务中心主任，院、校学生会（副）主席”等的想法吗？
5.你有哪些特质，可以让我们同意你加入心理服务中心？
6.请说说至今为止你遇到的最大的挑战是什么？是怎样克服的？
7.你对你现在的专业了解吗？想转专业吗？
8.你心中的心理服务中心是怎样的？
9.你希望在这里工作的环境氛围是什么样？
10.你觉得作为心理服务中心的一员，最重要的特质是什么？
11.在你迚入我们这个大家庭之后，你发现在你的工作和你理想的有差距时，你觉得如何处理这种矛盾是最妥当的？
12.再加入这个大家庭之后你认为你会获得什么？或者你想要获得什么？
我们是一个最贴近大家生活的部门，就你现入学校的体会来看，你觉得我们可以在哪些方面努力，让大一的新生尽快的适应大学的生活和学习？
大学社团招新面试问题 第12篇
6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？
13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？
14.你怎么协调各个部之间的关系?
17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）
18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？
29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）
32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？
33.假如让你进入了，你会从那方面发挥自己的特长？
35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
52.能否介绍一下你的社会活动能力？
55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
58.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？
69.你认为你的工作效率怎么样？
71.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
103.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。（沟通能力）
104.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）
106.老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）
117.个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？