仪器仪表领用管理制度

仪器仪表领用管理制度（精选14篇）

仪器仪表领用管理制度 第1篇

仪器仪表领用管理制度

仪器仪表是方便工作、提高工作效率的仪器。为了加强仪器仪表的管理，特制定本制度。

1、仪器仪表不得私自外借，以免影响本班工作。

2、使用人员应熟悉仪器仪表的功能、使用方法。避免使用不当造成损坏。领用期间仪器仪表出现人为损坏、丢失应按价赔偿。

3、工作完结后，应及时将仪器仪表交回工具材料保管员。交回时应交接清楚，以免出现问题。

希望大家认真遵守本制度，领用和交回仪器仪表时要认真仔细，经免因仪器仪表功能故障影响抄表工作。

2011年5月11日

仪器仪表领用管理制度 第2篇

1、任课教师每学期初填写演示与分组实验安排表，并交实验室。

2、任课教师应将所需的实验器材、材料药品通知单（演示实验通知单提前三天填写，分组实验通知单提前一周填写），实验前交器材管理人员，以便管理人员准备。

3、管理人员接通知单准备好器材、药品，应先实验一次，确保其性能良好，并向老教师介绍器材、药品的性能，使用方法，由教师再一次实验，成功后领走。

4、非本学科教师领用器材，应填写在借还登记表上。

5、外单位借用器材须持介绍信，归还时要对器材全面检查，若有损坏，按规定处理。

6、对任课教师归还的器材要根据“通知单”、“借还登记表”逐一进行和核对，并把完好情况填写在通知单或登记表上，若有损坏按规定处理。

7、学生分组实验后，由任课教师、学生代表对每一组器材逐一清查。若有丢损，按规定处理。

8、所有器材的借用不应超过规定时限，以保证器材正常流通。音、体、美器材维修、保养制度

1、音、体、美器材是国家财产，管理人员要根据各种器材的特点定期对各类器材进行保养，并做好防尘、防火、防潮、防冻、防爆、防光、防毒、防震等工作，确保器材性能的完好，并做好纪录。

2、管理人员要在教师借用器材前，对器材进行一次检修，保证器材性能完好，教师归还器材后，再进行一次检修，把维修好的器材放回原处，并认真填写维修保养纪录。

3、对精密贵重器材要妥善保管，若管理者不精通其性能，不能擅自拆修，对自己不能维修的器材可送专业部门维修。

音、体、美器材损坏赔偿制度

一、任课教师损坏器材后，应认真填写器材损坏赔偿登记表，查清损坏原因，管理人员认可后，提出建议，由有关领导进行处理。

二、教师凡因责任事故、玩忽职守、违反操作规定损坏、丢失的器材，要根据实际情况予以赔偿。

三、学生若有器材损坏，应由任课教师和学生写明损坏原因，管理人员认可后，提出处理意义，由有关部门进行处理。若因丢失或故意损坏器材的，除进行教育外，应由个人进行赔偿。

四、外单位借用器材，本单位老师非教学借用器材损坏后，若不能按时修复归还，按原价赔偿。音、体、美器材报损制度

1、音、体、美器材若发生损坏，应及时追查责任，当事人要填写器材损坏赔偿登记表，视器材损坏程度由管理人员和技术人员共同查清原因，提出处理意见，报学校有关领导同意，对器材做出维修、赔偿或申请报废的处理意见。

2、对使用中正常损坏的器材，及时进行维修，对严重损坏、性能不能满足使用要求又无法修好的器材或修复费用超过原值50%的器材，由管理人员和技术人员认定，确无使用价值，可以申请报废。

3、对教学用的一般器材和低值易耗品，在使用中正常消耗损坏，应由管理人员报告，由有关领导审批予以注销。

4、凡是修复价值的器材应及时修复使用，暂不能修复的，应妥善保管，一律不得报废。

每年年终对教学器材进行清点，把所有需要报损的器材填好报损告单，统一办理审批手续。有毒有害、危险药品管理制度

1、对有毒有害、危险药品的存放设有专柜。

2、药品由责任心强的化学教师和实验室主任共同管理。专柜设双锁，由化学教师和实验室主任各拿一把。需要药品时要先审请，经有关领导批准后，再由两人共同开锁，确保拿出药品的数量和审请的数量一致。并详细填写好使用登记表。

3、剩余的药品要及时归还，入柜；残液等要采取有效的处理措施及时处理掉，确保不造成任何危害。

4、对柜内药品定期进行检查。药品目录及数量明确地贴在柜子上显眼的地方。

化工仪器仪表的维修与管理 第3篇

随着社会经济的不断发展, 化工仪器仪表在工业企业发展中发挥着越来越重要的作用, 但目前化工仪器仪表的维修与管理中还存在相关的问题, 主要表现在以下几方面。

1.1维修与管理不及时

化工仪器仪表的应用主要是在化工行业或相关企业, 一旦出现问题将会产生严重后果。因为化工仪器仪表的特殊性, 应该在平时的工作和使用中定期、定时的进行相应的检查, 以便发现相关的问题及时维修。但是, 化工仪器仪表的工作状态作为反映生产线运行状况的最直接信号, 在很多企业并没有受到应有的关注。具体表现为没有实时的进行相关的监控, 设备发现故障不及时维修, 平时的设备检查不及时等。这些看似细节性的东西, 往往容易产生较大的问题, 给企业以及周边的环境产生负面影响。

1.2维修与管理人员专业较差

很多大型的化工企业具备自己的维修团队, 能够在设备出现问题时及时的维修, 但也存在一些小型的化工企业没有相关的专业技术人员进行设备的维修和管理, 或者那些所谓的专业人员并不具备相应的专业能力, 在设备出现问题或者发出某些信号时, 不能及时、有效的进行处理, 进而给企业正常运营带来影响, 甚至给周边的环境及相关企业和部门产生负面影响。因设备之间的关联性逐渐增加, 某些细节的失误很有可能会对其他环节的设备产生相应的影响, 因此, 对维修与管理人员的要求就更加的严格, 从某种程度上说, 这些设备的管理与维修在整个生产过程中扮演着举足轻重的作用。但目前看来, 很多企业并不具备相应的素质条件。

1.3制度不完善

化工企业是具备一定危险系数的企业, 国家及地方的相关部门都有相应的规定来确保企业的安全和正常运营。但很多企业在制度上存在缺陷, 并不能严格按照相关的规定进行生产和运营, 进而给其自身的发展及周边环境产生相应的影响。化工企业是危险系数较高的企业, 不同企业生产的规模和工艺不同, 一旦出现问题对周边环境以及企业自身产生的影响也不相同, 因此, 制定相关的应急机制很有必要, 但很多企业并没有相关的意识, 或者有相关的意识但存在侥幸心理, 得过且过。给企业以及周边的环境带来安全隐患。

综合看来, 目前化工仪器仪表管理与维修中存在的问题涉及到方方面面, 达到企业、小到员工, 不同的环节出现任何问题都将会对企业以及周边的环境产生相应的影响。因此, 应该针对相关的问题提出改进方案, 尽可能的降低预想到的事故发生时对企业自身以及周边环境的影响。

2相关建议

2.1完善相关制度

鉴于化工企业的重要性和敏感性, 企业应该注重相关制度的完善, 对于相关设备的维修及管理方式和方法进行相关的明文规定。针对不同生产环节的仪器仪表制定相关的检查和维修机制, 具体到什么时间、哪些人员负责等等, 相关的流程以制度的形式进行具体、细节化的描述, 做到事事有人做、有人管, 以此来降低出现事故的可能性。

明确应急预案机制, 在出现问题时应该如何解决和处理进行相关的说明, 以防万一。建立相关的奖惩机制, 有效的激励相关工作人员的积极性, 保障企业化工设备的正常和安全运行。

2.2提高员工专业素质

进行化工仪器仪表维修与管理的人员应该具备最基本的专业知识和素养, 能够准确的进行相关仪器仪表的使用及维修。同时, 企业还应针对性的展开相关的培训, 请相关的专家或者学者进行相关理论知识以及实践知识的教授, 结合当时技术发展的水平及企业相关设备的实际情况, 帮助员工在一定程度上有所提升。

此外, 企业内部还应该进行阶段性的学习和考核, 尤其是职位较为重要的员工, 更应该通过考核的方式和手段激励其进行相应的学习和进步, 不仅要学习和研究企业内部使用的相关仪器仪表, 还要对相关的设备进行学习和借鉴, 保证员工的进步能够快于企业的步伐, 在企业的长远发展中起到带动作用, 进而促进企业的快速发展。

2.3提高设备现代化水平

随着社会经济的不断发展, 仪器仪表的现代化水平也在不断的提升, 设计更加的简洁、功能更加的全面, 因此, 企业应该注重提高设备的更新换代, 一方面帮助员工减少工作量, 提高工作效率, 另一方面有助于企业的快速发展。同时, 相关的监测设施也应逐渐的增加敏感性和准确性, 能够在特殊的生产环节代替员工完成相关工作, 保障生产的正常进行。

2.4相关部门加强监管

鉴于化工企业的敏感性和危险性, 国家和地方的相关部门都出台政策和措施对其平时的生产和运营进行监管, 既要保证企业的安全也要保障周围环境的安全。但在实际的监管中, 针对监管疏漏或者不及时的现象, 应该逐渐的增加力度, 并能够针对性的采取相关的措施, 做到执法必严、违法必究, 真正企业监管的作用, 为企业的安全生产和周围环境的安全提供保障。

综合看来, 化工仪器仪表的维修与管理看似是小问题, 却涉及到很多方方面面, 达到国家部门, 小到员工自身, 因此, 做好化工仪器仪表的维修与管理需要各方面、各环节共同的努力。

3结语

随着社会经济的不断发展, 化工仪器仪表等相关设备的先进性也在不断的提升;环境日益恶化的背景下, 对化工企业的相关要求也在日益严格, 因此企业、员工都应该注重仪器仪表的维修与管理, 为企业正常运营提供保障, 也为社会经济发展的稳定性提供保障。

参考文献

[1]刘幼光, 黄正.浅析设备管理存在的问题与对策[J].江西冶金.2005 (01) .

仪器仪表领用管理制度 第4篇

摘 要：结合地下矿山实际，制定一套完善的劳保用品管理制度，通过对劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细化管理以确保安全生产，同时降本增效，努力为公司顺利转型为节约型企业做贡献。

关键词：地下矿山；劳保用品管理制度；精细化管理；劳动防护用品；安全生产

大贾庄铁矿是位于河北省的地下矿山，矿产资源总量为26028.86万吨，建设规模为采选原矿500万吨/年，设计采深-450米～-150米，年产全铁品位66%的铁精矿164.99万吨，服务年限32年。目前处于基础工程建设期间。在基建初期，劳保防护用品发放管理制度不健全，管理混乱，行不成有效、明确的管理体系，有悖于建立节约型企业的发展方向；同时，安全生产又是企业永恒的话题。防止和减少安全事故更是企业努力的方向。劳动防护用品是保护从业人员不受职业危害的最后一道防线。正确佩戴使用劳动防护用品可以有效阻隔人体伤害事故，保护从业人员安全健康，避免伤亡事故的发生，减少伤亡赔偿款，保障企业安全文明生产。新《安全生产法》第四十二条规定“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”，可见国家安监部门对劳保防护用品管理的重视。因此加强劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细管理对企业安全生产有重要意义。

1 劳保发放、领用制度的探索、制定和完善

公司原来把其他单位的或者相关的一些制度照搬照抄，拿来自己用，显然是不合适的。要想切实保护员工的安全同时保障安全生产，一套完整、切合实际的劳保发放制度是必要的。矿业公司制定的劳保个人发放标准只是一个框架，在此基础上根据河钢集团矿业公司的实际情况对内容进行完善。

1.1 对公司的内部岗位、人员数量、是否在岗等情况进行统计

根据公司基建期现有的情况对涉及的岗位，公司人员数量，是否在岗，岗位情况及定岗和现实工作情况是否一致等相关数据进行收集、统计并整理。编制出一套完整的岗位、劳保用品及使用年限的表格，再根据之后的情况对表格进行检查、调整、完善，进行PDCA管理循环，直到得出满意的结果。

1.2 根据现实情况对劳保用品的年限、种类进行合理地规划

制度的制定首先要参考国家对劳保用品的相关规定及法律法规，对地下矿山的劳保用品有明确的规定，制定制度过程中不能与之相悖。例如，基建初期，施工现场管理技术员不经常下井，所以公司采取了岗位配备自救器的方式，在有下井作业的岗位上配备几台公用自救器，这样既满足国家安全规定，又能减少自救器数量，提高使用效率。

其次，制度制定的过程中，一定要在安全科的监督和配合下制定，一定要符合相关的安全要求。例如，在制定新的制度前，劳保用品的发放由机动科全权负责，发放的种类不全，口罩发放的时候不固定，没有对地质工眼睛保护的劳保发放说明等，老的规章制度很多地方都不完善，不健全，所以在制定新制度的时候一定要听取安全科的监督和指导。

再次，在制度制定的过程当中一定要征求员工的意见，哪些劳保用品属于易损易坏及使用寿命短的东西，哪些使用寿命长，而发放时间短。劳保用品是对员工进行保护，没有员工的意见制度是不适用的。

1.3 完善劳保发放、领取手续

机动供应科负责劳保用品的保管及发放，在发放过程中也应该受到安全科的监督。给谁发，发放多少，发放的劳保用品种类是否正确，是否是到年限进行领取等，都应该经过安全科的监督与同意。除了从发放和监督的方向进行管理外，公司也给每个员工发放了劳保本，对每次发放的时间、数量、种类、大小等进行记录，通过发放、监督、制度和劳保本制度层层把关，层层管理，从每个程序对劳保用品进行管理，避免错发、乱发、未到期就来领、领取混乱等现象发生。

2 对劳保用品使用过程的监督、指导

2.1 分层次、有侧重地开展劳保用品教育培训

制度是管理的手段，按照制度执行是目的。开展一系列的有效措施是对制度执行的良好保证。

为此，大贾庄铁矿定期开展劳保用品的安全教育，在教育的过程中，应该注意因材施教，即分层次、有侧重地进行。层次主要划分为两个层次，分别为技管人员和一线职工。有侧重主要指的是对技管人员主要着重于劳保用品管理重要性以及管理手段教育；而对于一线职工操作岗位人员来说，则应该以安全意识为重点，培训操作人员如何正确使用劳保用品，通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个操作岗位人员：①为什么必须使用劳动防护用品；②怎样使用；③怎样保管；④使用中的注意事项等。

2.2 通过开展有益活动，加强检查监督

公司开展了一些有益的活动，调动全体人员对劳保用品的穿戴及使用的积极性。例如，当下最流行的信息交流工具——微信，公司通过开展“微信随手拍”的活动，使员工之间相互监督，监督检查哪些员工没有在工作岗位上正确使用穿戴劳保用品，拍到违反规定人员的相片，对拍照者进行一定奖励。再有，将相邻或相近岗位之间的每两位或者三位职工组合为互保组，看作一个整体，互保对象之间互相提醒监督，荣辱与共。安全科定期和不定期开展劳保用品专项检查活动，各部门积极配合，如果检查过程中发现有未正确使用劳保用品者，对于互保组批评教育，并处于一定经济处罚，罚款由互保组成员均摊。

3 精细化管理的效果及结果

在对劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细化管理之后，发放程序清晰明了，责任到人，领用手续完善，首先做到了从管理体制上对员工的安全进行了保护，对安全生产进行了保障。

其次，精细化管理避免了一些乱领，错领，乱发，乱计划等混乱现象的发生，节约合理地发放劳保用品，节省了劳保计划的概算，产生了一定的经济效益。

最后，公司开展的相关活动得到了不错的反响，员工都积极踊跃的参加，主动正确使用劳保用品的安全意识明显提升，监督管理活动切实有效地开展，以上一些列的措施使劳保用品精细化管理落到实处，得到很好的效果。

参考文献：

[1]胡艳国.创新模式探索企业劳保用品管理新思路[J].企业管理，2010（4）.

[2]丁改叶.浅谈安全生产过程中劳保用品管理[J].中国科技博览，2014（30）：82-82.

物品领用管理制度 第5篇

为加强物品的管理，提高后勤管理的制度化、规范化水平，提高物品利用率，充分使用教学资源，更好的为教学服务，特制定以下制度：

1、学校各部门所需物品，一律由总务处保管员负责发放，所有物品均须先入库后方可领取和发放。

2、常规性物品，由申领人到校务财产保管人员处填写临沧市民族中学物品领用表，签名登记领取，并写明领取时间、用途，必须归还物品还需写明计划归还日期。

3、贵重物品、仪器、电器等设备的领用，必须由总务处主任签字批准，方可领取，使用管理人员签名登记负全责保管。

4、总务处财产保管人员必须严格执行有关制度，不徇私情，及时按标准发放物品，认真做好各类物品的入库、领用登记，所有“物品领用表”统一保存，以备查验。固定财产帐目必须永久保存，易耗物品每学期总清点一次，列帐备查。

5、凡领取必须归还的物品，至计划归还日期时(一般为一学期)，应按时送还仓库，保管人员要严格检查是否有损坏、残缺等情况，分情况上报总务处主任再报校长处理，发现情况不报，或未按时收还，则由保管人员负责。

6、如果遇领取必须归还物品的人员离职调岗或离校，则必须到总务处办理妥归还手续或移交手续，方可办理离校手续。如遗失、损坏则应查明原因，照章处理。如因保管人员渎职未予追还，则由保管人员承担赔偿责任。

物品领用管理制度 第6篇

为规范公司办公用品管理，使之即满足员工工作需要又杜绝铺张浪费，特制定本办法。

2、适用范围

公司内所有部门及分公司办公用品的采购、领用及报废等管理。

3、办公用品请购

各部门应于每月25日根据工作需要编制下月的办公用品需求计 划，由部门经理填写《办公用品采购申请单》（详见：附件1）交行 政部。

行政部统一汇总、整理各部门的.采购申请，并经核查库存状况后 填写《办公用品采购计划表》（详见：附件2），呈报总经理审核同意后实施采购任务。

各部门若需采购临时急需的办公用品，由申请人填写《办公用 品采购申请单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，报总公司批准后由行政部负责实施采购任务。

4、办公用品采购

为有效完成采购任务，原则上由行政人部统一负责实施采购任务。

对专业性办公用品的采购，由所需部门协助行政部共同进行采购。

临时急需办公用品可经行政部同意后由使用部门自行采购。办公用品的采购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施采购任务。

5、办公用品入库

办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政部人员登记入库；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。 办公用品采购发票应由行政部办公用品管理人员签字确认入库后，方可报销。

6、办公用品领用

员工领用办公办公用品应填写《办公用品领用登记表》（详见：附件3）。

7、办公用品使用

严禁员工将办公用品带出公司挪作私用。

员工离职时应依《办公用品领用登记表》所领办公用品一并退回(消耗品除外)。

凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。 公司员工应本着节约的原则使用办公用品。办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。

8、办公用品报废

存货领用管理制度 第7篇

为规范企业存货领用作业，确保存货使用于企业规定的领域或范围，提高存货管理作业效率，企业应建立存货领用管理制度，具体示范如下。

存货领用管理制度

第1条 为了对存货领用过程进行规范和控制,特制定本制度。

第2条 本制度适用于企业各类原材料和辅助材料仓库存货的领用管理。第3条 企业材料使用部门负责本部门所需材料的领用。

第4条 生产部等材料使用部门领用材料时,须填写“领料申请单”并办理相应的审批手续,并凭借经过审核审批的领料申请单到仓库领料。超出存货领料限额的,应当经过特别授权。

第5条 “领料申请单”上应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途,并经车间负责人签字。属计划内的材料应有材料计划,属限额供料的材料应符合限额供料制度,属于必须审批的材料应由审批人签字。

第6条 仓库工作人员对“领料申请单”进行审核,审核内容包括材料的用途、领用部门、数量以及相关的审批签字信息等,审核无误后才能发料。

第7条 领用材料时,领料人必须同发料仓库工作人员办理交接,当面点交清楚,并在领料申请单上签字。

第8条 材料仓库按“先进先出,按规定供应”的原则发放材料。发料应坚持核对单据、监督领料、汇总剩余材料库存量的原则。对由于违规发放材料造成材料失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失的情况,仓库工作人员除承担全部经济损失外,还要接受行政处分。

第9条 材料仓库工作人员根据材料领用情况编制“材料出库单”,并在出库单上加盖“材料发讫”印章,同时需有仓库库管员、统计员的签章。

第10条 仓库工作人员应妥善保管所有发料凭证,避免丢失。

第11条 仓库工作人员及时将材料领用的单据交财务部,财务部会计根据加盖“材料发讫”章后的“材料出库单”登记库存材料明细账,并在材料出库单上签字。

第12条 对领用原材料进行核算时,根据领料材料汇总表借记“生产成本”、“管理费用”、“制造费用”等科目,贷记“原材料”、“包装物”等科目。

电子仪器仪表设备计量管理的维修 第8篇

1 我国电子仪器仪表的现状

我国电子仪器仪表的技术逐渐发展壮大, 但是仍然落后于世界水平, 在计量技术与工艺上仍然存在落后的状态。很多计量仪器存在精度上不够精确、种类较少且外观设计不美观等现象。主要落后于世界水平的重要一点是计量仪器的精确性与稳定性。因此, 在这一方面还需要我国加大重视力度进行改善。我国计量仪器主要特点是发展速度慢, 且研发技术及工艺落后, 在仪器的基础用件与一般用件都存在质量差的问题。同时, 我国对于电子仪器仪表的重视力度不高, 管理模式不完善, 使电子仪器仪表目前处于低质量、高维修率的状态, 阻碍了我国电子产业的发展。

2 仪器仪表计量管理的主要措施

2.1 加强仪器的计量流程管理

按照管理流程, 计量设备的维护管理通常包括:计量设备的选择和配备;计量设备的选型和采购;计量设备的入库验收、搬运装卸、贮存保护和领用发放等流转管理;计量设备计量确认状态标志和封印;计量设备使用前和周期检定、准、对;不合校比格测量设备的标志、记录、隔离、评价、处置和必要时的追溯。

2.2 制定仪器计量维护周期

每种仪器都有相应的使用寿命, 电子仪器仪表在使用过程中, 应该进行定期的检查及维修, 定期进行保养, 延长其使用寿命。针对使用频率较高, 且具有较高准确度的的仪器的检查频率应该高于普通仪器。最长周期为半年检查一次。针对普通仪器, 检查周期可以随着其使用率及准确度要求来延长检查周期。同时, 检查周期的选择应该具有一定的依据, 经过实践验证进行实际操作, 同时应该适当调整好各个仪器的检查与运作, 错开维修实践, 保证其他仪器的正常运作。在检修过程中, 将用件适当更换能够确保生产的安全性。

2.3 配备合格的计量维护人员

计量技术的应用及发展, 给计量人员带来了一定的压力及挑战, 计量技术也为计量人员提出了更高的要求。计量人员必须具备专业的计量技能, 将计量知识与规范严格掌握, 并能够通过实际操作积累经验, 使计量操作准确。与此同时, 巨量人员在计量过程中也应该受到一定的监督与控制。受到监督的人员能够曾倩工作责任感, 增加计量的准确性。目前, 检测项目对于计量人员的要求极为严格, 需要具备专业的资格证才能够胜任计量检测这一职能。

3 电子仪器的故障维修

3.1 故障的分类

电子仪器仪表在进行维修之前, 需要对其故障发生前后的情况进行详细的了解, 同时还要结合实际仪器运行的情况对其故障进行判断, 从而及时确定故障的的性质及故障的部位, 而对于检测时的情况还要做好记录工作, 以便于在维修工作时做为参考。故障类型可以分为: (时间划分) 早发性故障, 突发故障, 渐进性故障, 复合型故障等; (形式划分) 功能故障, 潜在故障; (产生原因划分) 人为故障, 自然故障; (后果划分) 知名故障, 严重故障, 一般故障, 轻度故障等。

3.2 故障维修的基本方法

3.2.1外观检查:外观检查分通电前检查和通电瞬间检查。电前要仔细检查仪器通外观、钮、板等部位的完整性, 然后拆旋面卸机盖, 观察是否有烧焦、漏油、发霉、击穿的元件, 有无松脱、线、焊、件相碰、断虚元卡针等部位, 以便发现损坏的痕迹。上述故障排除后, 开始通电检查, 以便发现是否有跳火、冒烟、发烫、断丝等明显故障, 从而有效确定故障点。

3.2.2检查仪器的电源部分:检查供电电压的电压值、电压温度程度、保险管等是否正常。

3.2.3检查各级电路对地电压:大多说电子仪器的说明书都会附有各级电路的工作电压、性参数等, 根据故障现象, 可分别特测量各管路部件的对地电压和对地电阻。

3.2.4信号注入检查:将标准信号输入到故障仪器上, 可从故障仪器的终端器 (表头, 屏幕) , 或用示波器观察有关单元电路反应, 以发现故障部位, 一般是从终端开始逐次向前推移, 一直到输入端为止。

3.2.5器件替代法:电子仪器仪表都必于精密仪器, 对其元器件进行焊接存在着较大的难度, 所以在进行检查时, 可以利用相同型号及规格的电子仪器对可疑部件进行替代, 从而观察其故障的是否消失, 这样可以有效的缩短检查的范围, 及时查出故障。

3.2.6短路检查:这种方法即是在对仪器故障的进行检查时, 利用导线将需要检查的两点或是多点连接起来, 然后接通电源, 可以观察其是否有故障存在。

3.2.7电路分割检查:脱焊电路接线一端, 或者取离有关的器件及单元板件, 观测其对故障的影响, 或者单独测量被分割电路的功能, 这样就能发现问题所在, 拔插件板时, 必须关闭电源。

4 结论

目前, 在电子仪器仪表的生产过程中, 影响计量准确性的因素来自于多方面, 主要是在生产线的运行与运材料的输入过程中, 直接关系到电子仪器仪表的计量。同时, 工艺参数及技术的控制也会给计量的准确性带来一定的影响。因此, 必须严格控制电子仪器仪表生产及运作过程中的监督与控制, 控制技术与工艺的合理性, 实施监督制度, 保证运作的规范性, 避免由于疏漏及错误操作给电子仪器仪表带来严重的故障问题。在发生故障的同时, 会使计量准确性受到破坏。所以, 加强电子仪器仪表的计量管理与维修是保证其准确性的主要途径。

参考文献

[1]张立华.浅析电气仪表的常见故障[J].通讯世界, 2014 (22) .

仪器仪表领用管理制度 第9篇

【摘 要】针对仪器仪表标准化与企业技术管理研究问题，文中介绍了仪器仪表标准化存在的主要问题，仪器仪表标准化的发展现状，企业标准化意识淡薄、企业参与度不够、标准化经费严重不足、标准制修订周期太长和标准的宣传和贯彻实施力度不够，同时提出对实施仪器仪表标准的对策和建议，创新行业标准化工作运行机制、加强行业标准化工作重要性和紧迫性的宣传和加强行业标准化队伍建设，建立培训制度等。

【关键词】仪器仪表；标准化；企业技术；管理研究；培训制度

0.引言

标准化工作是国民经济和社会发展的技术基础，是科技发展成果转化为生产力的桥梁，是组织现代化、集约化生产的重要条件，是提高产品质量水平、维护用户合法权益、推动行业发展的重要技术手段。鉴于仪器仪表标准化工作的重要性，我国原机械工业部等主管部门历来重视标准化的管理工作，1988年国家颁布实施《中华人民共和国标准化法》，我国又成立了全国仪器设备标准化技术委员会，使我国仪器仪表的标准化工作进入规范化、法制化、科学化的轨道，先后制定行业标准和修订原部颁标准数百个，这些标准的制、修订和贯彻实施对仪器仪表标准化提高我国仪器产品质量、规范市场秩序、保障我国企业生产安全起到了重要的技术支撑作用。

随着仪器仪表标准化技术的不断深入和信息化技术的全面推进，仪器仪表标准化的技术装备得到快速发展，标准化的仪器仪表技术管理的发展，已不能适应发展形势要求。因此，对我国仪器仪表标准化进行调研和分析，探讨对行业标准化工作的思考就显得更加亟待。

1.仪器仪表标准化存在的主要问题

现有产品行业标准数量不多，产品标准制订工作任务艰巨。改革开放30多年来，虽然仪器仪表标准化标准化工作取得了很大成绩，但仍然跟不上各行业对仪器仪表标准的需求和行业发展速度。目前已实施的仪器仪表的国家标准、通用标准和产品标准共400余个，但是我国生产的仪器就有近万种类，可以显见仪器仪表的国家标准数量的缺口状况。因此，就要加速对仪器仪表的标准化工作，使仪器设备产业发展进入协调发展的良性循环。

2.仪器仪表标准化的发展现状

标准法规定，在仪器仪表标准实施后，标准化技术委员会在5年内要进行复审，以确认现行标准继续有效或修订、废止。事实上， 许多标准都是在上世纪80年代制定的，距今已有20多年，标准中的有些内容项目已不适应产品的发展要求，有些标准早已过期、失效，对这些标准进行复审、修订、废止等整理工作，任务同样紧迫繁重。

2.1企业对于仪器仪表标准化意识淡薄

企业对于效益抓得紧，但企业对于仪器仪表标准化意识淡薄，是有的企业在生产中，有标准不执行、无标准生产，尤其是中小企业在这方面的问题较为突出，国家标准、行业标准没有很好贯彻实施，企业标准备案制度没有很好落实，基本上没有建立企业的标准体系。

2.2企业参与度不够

市场经济是法制经济，要求每个企业处于同样的地位，实行公平竞争，需要以法律形式有效地确立贯彻公平竞争的规则和秩序，标准是依据有关法律、法规制定的，起到规范市场的作用，是企业参与市场竞争的重要手段。标准的贯彻实施，大部分是通过企业来实现，企业应该是标准化工作的主体。目前，行业标准制修订工作主要由仪器研究所、各级装备管理系统、大专院校和生产企业人员构成，生产企业参与人员太少，积极性不高。今后如何创造条件和采取有效措施鼓励和调动企业积极参加标准化工作，应该是标准化的重要内容。

2.3标准化经费严重不足与标准制修订周期

随着市场经济的不断完善和发展，仪器仪表标准化标准的作用越来明显，仪器仪表标准化做的不好，也需要企业在采购活动中需要标准保障自己的经济利益和合法权益，企业的生产产品需要标准，形势发生了很大变化，标准需求大大增加，但标准化工作的经费一直却增加不多，对装备市场、企业急需的标准，没有足够的经费支持就会受到较大的影响，对大量应该修订的标准无力进行正常的修订，另外标准制修订周期长，对市场反应不够及时，都制约了我国仪器仪表标准化工作的正常开展。

2.4标准的宣传与贯彻实施力度

仪器仪表标准化标准的宣传和贯彻是仪器设备行业标准化工作的重要环节。标准是否得到有力贯彻实施，体现在管理使用和生产两个方面：一是各级技术装备部门和学校，在招标采购活动中是否熟悉、了解并认真执行了有关国家、行业等标准；二是看企业是否按有关标准在组织生产。从调查情况看，省级以下装备部门和学校，由于没有相关技术对口管理部门和人员，对行业标准知识普遍了解不多，存在对标准化工作认识和贯彻上的模糊，采标率和执行力有较大偏差；二是企业特别是中小企业，还没完全摆脱作坊式生产的行业形象，对建立企业标准化体系在提高产品质量、树立企业形象、提高行业知名度和领导行业技术进步等方面的作用认识不足，企业标准化工作发展缓慢，许多产品生产没有严格执行标准。

3.实施仪器仪表标准的对策和建议

3.1加强创新行业标准化工作运行

标准化是一门科学，是经济活动中的一个有机组成部分，要发挥标准化在市场经济中技术支撑和技术基础的作用，必须采取积极的态度、加快研究和改革行业标准化工作中不适应发展的部分，着力研究和解决制约行业标准化工作发展的重点、难点问题、实现行业的可持续发展。如在解决经费不足方面，能否通过在争取政府投入、企业支持，明确行业协会每年必须拿出一定比例的会费收入，用于行业仪器仪表标准化建设；在解决标准制修订工作周期长方面，通过简化一些报批程序和充分利用现代网络技术进行讨论、交流、传输和发布，缩短标准制修订周期。

3.2加强行业标准化工作的宣传工作

一方面要使我国企业的装备管理部门要充分认识到仪器仪表标准化对技术活动和生活中的便利，同时也在采购经济活动中重要地位和作用，只有贯彻执行好仪器仪表的标准化才能保障装备质量的社会应用效率；另一方面要提高企业对标准化工作认知度和参与行业标准化工作的意识和积极性，营造环境，使企业在激烈的市场竞争中，逐步认识到努力争取行业标准制修订工作话语权重要性，鼓励和吸收更多企业参与标准化工作，这样就可以推进行业标准化建设。

3.3加强仪器仪表标准化行业队伍建设

目前参与标准的研究和起草，以及贯彻执行，主要是各级教育技术装备部门技术管理人员，确实存在人员流动大、年龄老化和从事标准化工作积极性不高等问题，应有计划、有步骤地做好标准化人才的培养工作。建立一套完整的培训机制，每年定期开展对行业标准化工作人员的系统培训，提高仪器仪表标准化工作队伍的技术水平。

4.结语

仪器仪表标准化的推进有利于我国经济技术的发展，也有利于社会生活的便利，因此，仪器仪表标准化工作任务不仅是制定标准，还包括组织实施标准和对标准的监督工作。保证质量必须以仪器仪表标准化为手段，把中国制造推向世界。

【参考文献】

[1]李秋林.企业自动化仪表的管理与维护措施.企业技术开发，2012-06-16.

物资领用管理制度 第10篇

1、坚持以需定用原则，各使用单位必须按照本单位物资需用计划领用，通常情况下，不得无计划、超计划领用，如有特殊情况发生，需经过分管物资供应的矿长审批同意后，方可持领料单领取。

2、保管员要严把发放关。使用单位所开具的领料单必须填写规范、印章齐全，不得有涂改和实发数大于申请数现象发生，若发生不规范、印章不齐全现象，保管员有权拒绝发料，延误生产，造成不良后果，应由使用单位负责。

3、劳保用品的领用发放应按照矿劳保用品管理办法执行。周转性包装物要做到领一退一，循环使用。主要物资、配件要执行交旧领新制度。工具类领用发放要上工具领用卡，执行交旧领新制度，若无废旧品交回，则按其新品价值20％罚款后，方可凭领料单发放领用。

4、专项工程要有预算书，专项工程及其它特殊用料计划，必须经过分管矿长审批同意后，依照物资需用计划、凭领料单领用，领料单上必须注以专项工程项目或者特殊用向。

物品领用管理制度 第11篇

为保证办公用品的有效使用和妥善保管，制定本规定。本规定适用于全园教职员工人员。

二、细 则

第一条 物品类别

1、办公用品：包括电脑、打印机、传真机、U盘、刻录光盘、文件盒、纸、笔、笔记本、计算器、各种办公表单等园办出资购买的办公用品。

2、公用物品：包括订书机、胶水、回形针、透明胶、尺、剪刀、美工刀等物品。

3、电脑耗材：包括各类彩墨、碳粉、硒鼓、专用彩喷纸、照片纸，其它特种纸及各类电脑、打印机耗材。

第二条 教职工领用物品原则

1、需购买急用物品时，必须先写一份申请报告，经园长请示批准后，才由本园派出专人购买，购买物品票据齐全，交园长审批后方能报销。

2、保育员必须在每个小礼拜星期一将两周的幼儿生活用品计划交后勤组长，由后勤组长统计交园长签字后派专人领取，然后根据领物计划统一登记收发。

3、各教职工平时需要领物品，必须提前一周把领物计划交后勤组长。

4、借用幼儿园财产(包括图书等)，须写借条或签名，并在规定时间内归还。如有损坏或不按时归还者，视情节轻重，照价赔偿或加倍赔偿。赔偿金从本月工资中扣除。

6、电脑耗材：实行各班级领取，由各班级指定责任人自行保管，遗失自负，浪费重处的原则。各班级必须在每学期开学每一周制定出本年级各班一学期所需的办公用品计划，经园长审批后，由后勤组长向学校报告统一购买。

第三条 领用及采购程序

1、各部门根据当月情况，预测下月工作量，于每月月底向办公室提交下月《月度物品采购申请单》，办公室汇总后填报《办公物品请购单》到园办领导处进行批示后进行采购。

2、物品采购后，将物品及填写物品清单，办公室根据物品按分类、品种、规格、型号建立物品保管帐。(采购人员凭发票冲销借支

3、物品保管所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。物资入库、出库后，应当日入帐。入库凭入库单，物品出库必须凭《物品领用单》

4、每月初第一周，各部门负责人根据《月度物品采购申请单》填写《物品领用单》，到办公室领取当月所需物品，并按领用程序签字。

5、物品属自然磨损者，则以旧换新;凡属遗失或被盗者，及时报办公室备补。

第四条：应急物品采购

原则上按计划采购使用，计划外物品采购领用只能用于应急物品，应急物品采购必须说明采购理由，由单位领导批准后方可购买。

新聘人员办公用品，办公室根据部门提供的名单，负责为其配备。

第五条：物品采购的报销

微机耗材领用管理制度 第12篇

为了加强对电脑耗材及设备的管理，规范电脑耗材、设备开支及使用行为，制定本制度。

1、电脑耗材、设备管理的原则。

坚持统一购买，统一管理，俭省节约，保证运行的原则。

2、电脑耗材及设备的种类。

电脑耗材指平时使用的各种打印纸、传真纸、复印纸、色带、色带架、软盘、刻录盘、墨盒、油墨、碳粉等电脑方面所耗用的材料及各种电脑零配件。

电脑设备指主机、显示器、键盘、鼠标、打印机及其他组件。

3、电脑耗材的购买。

每月一号各信用社电脑管理员本着俭省节约的原则根据本社的实际情况上报一份本月耗材使用计划，汇总后报经联社主管主任，同意后由联社财务电脑科选择一家质量好、价格低廉的电脑公司统一购买，对于一些价格很低的小型修理及配件费用可由电脑管理员经科长批准后按实际情况掌握开支。

除经联社批准外，严禁各信用社自行购买电脑耗材及设备。

4、各类人员在电脑耗材及设备管理方面的职责。联社电脑管理员职责：

（1）、认真履行本岗位职责，全面掌握各社电脑耗材的使用情况。（2）、购买电脑耗材、设备时，要适合信用社的实际需求。（3）、保证所购耗材、设备的质量和价格的合理。联社记帐员职责：

（1）、负责登记《**县农村信用社电脑耗材、设备出入库登记簿》、《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》

（2）、每月月末与联社出纳员进行实物核对，保证帐实相符。联社出纳员职责：

（1）、认真管理电脑使用的各种耗材及配件。（2）、电脑耗材及设备的领取和库存保管。（3）、认真履行支领手续，保证帐实相符。信用社系统管理员职责：

（1）、每月月初认真组织各柜组电脑员做好本月电脑耗材的使用计划。

（2）、坚持勤俭办社的方针，最大限度地降低电脑耗材的费用开支。

（3）、负责登记《**县农村信用社电脑耗材、设备领用及使用登记簿》，其登记簿的入库与联社的出库数据保持一致，入库与耗材领用单一致。

5、电脑耗材、设备领用的管理

（1）、联社按所购电脑耗材、设备的种类登记《**县农村信用社电脑耗材、设备出入库登记簿》，并以社为单位登记《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》。（2）、每月6-10号为各社耗材领用时间，其他时间一般不再领用，各社按本月月初所上报的耗材使用计划进行领用，领用时开据《联社耗材领用单》一式三联，领用人签字后，一份交领用单位作为登记《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》的依据，一份联社留存作为登记《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》的依据，一份作为联社划款凭证的附件。

（3）、对于电脑设备的购买、更换信用社必须先申请，经联社批准后由联社统一购买。

6、电脑设备的维修。

（1）、信用社的电脑设备出现故障送往联社修理时，联社电脑管理员登记《**县农村信用社电脑设备维修登记簿》，并要求信用社送修人签字，待设备修好后信用社领回时再填写《**县农村信用社电脑设备维修登记簿》，并要求信用社领回人签字。

（2）、对于信用社电脑设备的大型修理在修理的同时并上报联社一份申请。

7、耗材相关登记簿的填制方法。

（1）、《**县农村信用社电脑耗材、设备出入库登记簿》由联社记帐员填写，按照电脑耗材、设备的种类及型号登记，每次由电脑公司购买电脑耗材及设备时，根据实际的购买价格及数量登记在入库栏中。信用社及各科室在领用耗材时要将本日各社及科室领取的电脑耗材及设备按种类汇总后登记在出库栏中并结出库存余额。（2）、《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》由联社记帐员填写，按照领用单位登记，在每次信用社及各科室领用耗材时，根据所开据的《联社耗材领用单》填写其领用情况，以便于电脑耗材和设备的费用的下划。

（3）、《**县农村信用社电脑耗材、设备领用及使用登记簿》由信用社内勤主任或会计主管填写，按照电脑耗材、设备的种类及型号登记，每次由联社领取电脑耗材及设备时登记在“领用入库情况”栏中，当本次所领用的耗材使用完毕后，根据各柜组电脑耗材的实际使用情况在同一行中登记“各柜组使用情况”，只填写所使用的数量。

8、其他

（1）、对电脑耗材的使用各社每月随报表日上报计划一份，计划一定要符合本社实际，如有特殊情况，及时与财务电脑科联系。

（2）、信用社内勤主任（会计主管）要监督耗材的领用、使用全过程，防止浪费、私用。

变电运维的仪器仪表的管理和维护 第13篇

一、变电运维的仪器仪表故障的原因分析

电力系统迅猛发展, 电力市场和电力运营逐渐提升到很多电网公司的高度竞争重点, 其中一个重要的因素就是指对末端电力用户的管理、电量的管理。很多公变、专变被列入采集和监控的范围, 使得变电运维仪器在高压实验下的维护和管理逐渐完善起来, 变电运维仪器的采集终端的接线方式明显突出起来。

变电运维仪器在开始投入运行的时候, 低压测区内容易发生三相接地故障引发变压运维仪表装置故障事故。对当前变压器事故过程的分析, 仪器仪表故障的原因是多方面的。首先, 变压器高压侧临界点位置会直接碰到地面, 当配电网接入时就会引起一次接线装置故障。高压线路进行了零序故障分量, 在零序励磁电抗中产生极强的电流。因此, 高压电流经过系统时容易发生二次接线短路, 此时变电运维仪器电流高出平时的3倍以上。一旦变压器内外侧的一次接线装置引发电流回路, 造成变电运维仪器故障, 低压侧的无序电压就会造成接线装置的极度不平衡, 这样一来, 电流数值就会达到差动保护的最高值, 就会造成误动。

对变电运维仪器仪表装置没有一个合理的规划, 所以提不出完整而准确的需求, 直接导致了后期的应用无法实用化;过分追求狭义的故障处理和恢复功能。而变电运维仪器仪表处于超负荷且高度集中, 运行环境比较恶劣, 容易引起故障的系统, 而稳定性要求较高。

二、变电运维仪器仪表的维护原理和管理要求

变电运维仪器仪表一般是参照新型的短路电流线圈型号, 融入制动型的设备, 根据内侧变流器的铁芯来进行差动的平衡原理来保护变电运维仪器仪表的正常运行。实现内侧变流器的铁芯差动保护机制, 防止磁场电流涌动导致二次接线装置故障。这种类型的变流器利用磁芯来降低电流周期分量, 不断降低速度, 避免发生变压器摩擦导致故障的发生。当变流器的铁芯逐渐饱和之后, 变流器的磁场吸引力度就会不断减弱, 电压强度变化量也缩小。

高压变电器里的一次感应电压不断降低, 会使得磁场电流逐渐饱和, 最终可以防止变压器空载分合电流涌动所造成的保护误动。当高压变压器不断出现涌流现象的时候, 紧随而来也是一股直流分量, 这导致变电运维仪器瘫痪, 使得变流器起不了作用。二次接线差动保护一般是牺牲了变电运维仪器调节的灵活性, 来增强变电器的保护力度, 稳定了通过的电流, 直接躲开涌流对差动保护的影响。

对变电运维仪器管理的要求也是比较高的, 差动保护的二次回路接线, 先要对一次接线的形式进行合理选择, 内外侧合理相位补偿, 保持差动保护回路电流之间的平衡。对于某些特殊类型的变电系统, 它们内部的电流位置和压力都不同, 完全没有必要进行相位补偿。这类变电系统虽然灵活性很差, 但是用各种二次接线方式来对低压侧区接地故障所产生的电流不平衡现象进行改善, 避免造成差动保护的误动。由于额定电流设定的定值过高, 变电运维仪器中继电器对二次接线短路故障反应灵活性变得低下, 这不利于大型变电运维仪器的主保护。

三、变电运维仪器仪表的数字化维护和管理

(一) 要实现变电运维仪器在高压下正常运行, 合理自动

维护和管理, 必须要加强开发计算机数字化控制系统, 由计算机数字化控制系统完成故障判断、故障隔离和网络重构, 自动恢复对各变电运维仪器故障区域的供电。在故障区域被隔离后, 配电数字化中心或地区调度所将迅速派出抢修人员至变电运维仪器故障地点抢修。当故障修复完, 保证供电了, 应该让运行工作人员发动, 计算机数字化控制系统能按正常运行方式迅速保证变电运维仪器的正常供电。但是配电网数字化工作涉及面广、投资高, 因此要不断利用用电需求和供电稳定性要求, 全方面研究现有变电运维仪器二次接线结构和设备状况, 制订规划、分步实施, 与配电网改造和发展规划同步考虑, 协调配合, 避免重复建设或推倒重来, 在总结试点取得成功经验的基础上, 相继推广出去。

(二) 保证变电运维仪器数字化系统安全运行。变电运维

仪器数字化管理系统是配电网运行管理与自动化、通信等新技术相互融合的系统。数字化系统自身具有点多面广、涉及方面广、线路结构不可靠的缺点, 此外信息变电数字化系统运用的重点, 变电数字化工程系统其运行依靠无数的终端设备提供数据支持、有线与无线通讯网络提供数据传输通道, 以及数据库的更新实现数据统计、汇总、分析等功能。

(三) 变电运维仪器的数字化管理是利用辅助变换器变换电

压信号, 通过采样及数字化模块的转换, 可以有数字化处理器运算数字信息, 管理好所有相关数据, 变量运算和保护逻辑功能都可以有系统来实现。使用系统相位补偿数字化的变电运维仪器差动管理, 消除电流分量所造成的故障。

四、结论

综上所述, 变电运维仪器仪表装置得维护和管理必须得依靠二次接线的选择, 利用不同接线方式的组合, 优劣互补, 使得变电运维仪器中的电流能够合理到位。这也能避免变电运维仪器二次接线故障时的误动, 妥善的进行差动保护, 提高运行的可靠性。数字化差动保护变电运维仪器的作用完全可以由软件来实现, 运用矩阵式的分量方法来降低故障发生的概率。

摘要：变电运维的仪器仪表比较容易受到外围因素的影响, 容易引发故障, 仪器仪表会发生短路的现象。本文先分析变电运维的仪器仪表故障的原因分析, 发现问题所在, 其次论述变电运维仪器仪表的维护原理和管理要求, 最后研究变电运维仪器仪表的合理维护和管理, 提高运行可靠性。

关键词：变电运维,仪器,仪表,维护,管理

参考文献

[1]贺家李.电力系统继电保护原理[M].北京:水利水电出版社, 2009.11

关于气象仪器的维护和管理 第14篇

关键词：气象仪器；维护；管理；研究

1.气象台站气象仪器的维护和管理的现状

1.1缺乏在气象仪器的维护和管理工作的足够认识。在实际工作中，气象站在的工作人员存在很多问题，对于气象仪器的使用还能引起一定的重视，但对于气象仪器的维护和管理却存在很大的不足，没有足够认识到气象仪器的日常维护和管理工作的重要性，缺乏先进的维护和管理理念。在出现一些问题时，没有进行合理有效的解决，对于气象仪器以及一些气象设备在出现问题时，并非逐级上报进行更换，而是任由其问题的发生发展。对于进行送修的气象仪器进行检查时，不乏有大量的灰尘，一些昆虫尸体，还有烟灰，特别是还存在大量的纸屑碎片。对于这些问题的存在，很大程度上显示出个别站台领导和管理人员在气象仪器的日常维护和管理工作上存在的问题，缺乏对气象仪器维护与管理的足够认识。随着气象监测的现代化，目前配备的一些新型气象监测设备价格昂贵，且在自动化方面又提出了新的要求，所以数量上比较少，缺乏备份。

1.2维护和管理人员缺乏有效的专业技术，综合素质不高。随着新型的气象监测设备的不断投入使用，目前这些新型检测设备本身具有很高的技术含量，而且不断更新换代发生变化。因此，台站的工作人员必须要不断加强自身的专业技术水平，提高综合素质，才能进行相关气象仪器设备的操作工作。在实际操作过程中，会有许多不同的问题发生，任何一些小的纰漏或疏忽都有可能导致问题的出现，致使气象仪器出现故障，影响正常工作。更有甚者有一些台站的工作人员对于气象仪器的正常开关机的操作都不知道，更别说维护好气象仪器设备了。在出现仪器故障时，就会导致上级管理人员和技术人员无法有效的实现远程指导维修，致使工作不能进行顺利开展。

2.对于气象台站气象仪器的维护和管理的对策分析

2.1对于气象仪器设备技术保障性工作进行进一步加强。保障投入气象基本业务系统运行的技术装备在技术性能上满足气象业务的要求，质量安全可靠；保障气象台站及各类气象技术装备运行在可靠的、安全的环境条件下；要求在大气探测业务运行中的仪器设备在气象要素记录中做到数据资料的准确可靠及系统的一致性；业务运行的仪器装备得到及时更新、各类消耗器材得到及时供应、运行中的装备故障得到及时的排除、恢复正常运行。

2.2构建学习平台，创造学习条件。科学人才观的重要内容就是：“人人都可以成才”的发展理念，它不仅具有先进的时代特征以及具有相当的内涵，而且将人才是第一生产资源蕴涵其中，树立以人为本的全新理念。气象台站要想把目前的局面进行改变，实现人力资源向人才资源的巨大转变，就必须从理念入手，把“人人都可以成才”的理念落实其中，认真贯策，对于人才的选择上依照“一专多能”的原则选人、用人，对于岗位的设置进行完善，建立相关的管理机制和定量考核以及绩效分配机制，竞争上岗双向选择。实现人才岗位的合理配置，建立适合的管理机制，使人员培训与岗位使用的得到有效结合，以正确的方法把人才培养和人才使用存在的关系处理好。以现有人才为基础，有针对性地进行人才培养，稳定骨干人才。搭建充分发挥其工作才能的广阔空间，使现有人才的巨大潜力得以淋漓尽致的发挥，更要建构骨干人才的培训和学习工作，为他们创造机会，充分发挥其聪明才智，搭建学习平台，让优秀人才在优质的良好环境中脱颖而出。

2.3重视和加强社会管理工作，依法履行好气象社会管理职能。作为气象部门，要对于履行气象社会管理职能存在的（重要性和紧迫性）进行充分的认识，站在政府履行职能的角度上，对于气象进行研究、发展和管理，实践和创新。仅仅围绕为社会经济发展大局发展，对于气象社会管理工作进行不断的加强，规范和健全和创新。依照相关法律对于政府社会管理职能进行全面准确的履行，通过行之有效的方法，做好相关工作，使部门形象得到进一步提升。加强调查研究，不断深入探索，掌握气象社会管理存在的问题，结合问题研究新的解决方法，对于社会管理的对策进行有效的创新和加强，使气象社会管理科学化水平得到不断提升。

2.4对于气象人才队伍建设以及科技创新工作进行有效加强，使其自主研发能力得到进一步提升，整体素质不断加强。转变事业发展方式的关键是科技创新和人才发展，因此要将科技支撑和人才保障的作用进行全力发挥。对于高层次的人才不断加大力度进行培养，使其干部队伍的整体素质得到进一步的全面提升。使省级科研所的发展和改革不断得到拉动，使自主科技创新能力得到进一步的提升，重视科研在业务方面的支持工作，使科研项目得到不断争取，推进科研成果向气象业务服务转化，很好的把现代天气业务和气象服务工作水平不断得到进一步提升。

2.5不断加强气象台站专业人员培训和培养工作，使其科技整体专业素质得到很好的提升。在现有的培训教育资源上，结合气象台站实际情况，运用不同的形式方法，对气象台站的现有相关人员进行短期强化培训，这不仅能使专业技术人员业务素质得到进一步提升，更是一种相关人员素质提高的重要途径。所以，要使相关人员短期强化培训的力度有针对性地得到和好的加强，不断提升培训的实效性。同时，更要注重培训质量。另外，还要注重远程教育的培训工作，不断加强远程培训手段，真正实现气象台站专业人员的整体专业素质的全面提高。

2.6对于气象基本业务和服务任务在拓展过程中出现的问题进行正确认识和有效处理。要强化科学评估，对于业务的设置以及服务工作岗位进行合理设置，明确其职责所在，体现；（需求牵引、服务引领、增加信心、提升能力、促事业发展）的思路，不断创设有益的环境，促进人才的成长，使气象事业的质量以及服务效益得到进一步提高。携手努力，实现“十三五”开局之年各项任务的顺利完成。为以后气象事业的发展奠定很好的基础，实现更高的目标。

参考文献：

[1]梁艳芳.提高基层气象台站地面测报质量综述[J].安徽农学通报（下半月刊），2010（24）.

[2]张天华，曲楠，谢君，陈德生.基层气象台站气象仪器的维护和管理[J].河南气象，2006（01）.

[3]王永福.新形势下提高基层台站技术人员素质的几点思考[J].青海气象，2010（03）.