申报“五星连心”党建工程

申报“五星连心”党建工程（精选2篇）

申报“五星连心”党建工程 第1篇

某某乡创建“五星连心”党建工程申报材料

区委组织部：

根据区委要求，我乡于5月21日上午召开党建工作专题会议，及时传达贯彻区委“百面红旗引路、百家部门联村、百名先锋入户沿滩区五星连心党建工程暨机关党员干部志愿者下基层活动启动仪式”精神，安排部署“五星连心”党建工程等相关工作。通过“广泛发动，层层推荐，择优选拔，严格审查”的程序，并乡党委研究同意，现将申报情况汇总如下：

一、以创建五星党组织为契机，加快推进基层党组织建设 乡党委按照“五个好”标准，创建五星乡镇党委。积极开展了“文建明工作法”学习推广活动、基层党组织“三分类三升级”活动、“干群换位交心”活动、机关党员干部联系服务困难群众等，在产业发展上积极探索农业产业发展新思路和发展新模式，今年西瓜种植面积12000亩（其中：新增大棚西瓜1500亩），南瓜5000亩，香瓜3000亩，辣椒5000亩（新增1个辣椒示范基地），花椒高产示范面积增加到1200亩，打造5000亩优质高粱产业带，发展特种水产养殖1200亩，塔罗科新系血橙900余亩。

齐岩村、骑龙村、莲花村三个村支部创建五星村党组织。某某街村支部创建五星社区党组织；某某乡机关支部、某某乡小教支部创建五星机关事业单位党组织；西瓜协会党支部创建

两新组织党组织。

二、以创建五星党员标兵为基础，充分发挥党员的先锋模范作用

曾和、陈康、何友创建服务群众之星；何湘创建服务项目之星；李述创建改革创新之星；陈林、韩彬创建信访维稳之星。

三、以开展五星党建活动为手段，丰富基层组织建设年活动载体

（一）开展“创先争优活动”。围绕“创业绩、展新貌，创先争优迎十八大”主题，广泛开展“三评三找、三线三治、三争三化、三学三强”等四大活动，扎实做好公开承诺、领导点评、群众评议等创先争优长效机制，乡党委拟在七〃一表彰创先争优活动中涌现出来的先进典型。

（二）开展“盐都先锋”活动。结合“全民读书月”和“干部集中培训月”，开展干部能力素质大培训、大提升活动，以基层党员“三学三强”为载体全面提升基层党员素质。以“争先锋，兴盐都”为动力，引导党组织和党员干部围绕乡党委“1234”工程，创建一批在区、乡有影响的基层党组织先锋岗和共产党员先锋岗。

（三）开展“挂包帮”活动。积极做好“挂包帮”活动的衔接工作，积极主动地向帮扶单位汇报基本情况、发展规划，反映存在的困难和问题，争取帮扶和支持。为进一步巩固和深化创先争优和“挂包帮”活动成果，认真做好新形势下群众工——

作，扎实推动干部深入基层、深入群众解决实际问题，密切党群干群关系，扎实开展机关党员干部结对帮扶困难群众活动。

（四）开展“下基层、争先锋”活动。组织义务送水队为特殊群体送水解旱情,组织义务助耕队为缺少劳动力的家庭忙生产，组织党员突击队耕种外出务工家庭撂荒土地等，通过机关干部下基层、先锋党员入户行动，打造了一批批“比技能、比贡献、比效果”的党员先锋组织。

（五）开展党员团员青年志愿者服务活动。组织机关党员团员成立青年志愿者服务队，有计划地安排志愿者到留守儿童、单亲子女、服刑人员子女等特殊青少年家庭实施辅导学习、交心谈心、捐资捐物等帮扶行动。

四、以打造五星党建示范点为抓手，切实保障基层党建有序开展

积极开展学习推广文建明工作法活动，创新“四议两公开一监督”、“党代表议事会”等工作形式，推进党建示范片建设。大力实施产业提升年、项目建设年、作风转变年、基层组织年和社会管理年，进一步加强村镇规划建设，全面落实各项强农惠民政策，高度重视困难群体生产生活，加强矛盾纠纷排查化解，努力实现社会和谐稳定。特别是结合实际，打造王富路沿线西瓜产业带，努力实现特色农业新跨越，并抓住昊华鸿化迁建机遇，大力发展无公害蔬菜，努力把我乡建设成为服务企业的食品生产及加工基地。

五、以提供五星党建保障为支撑，扎实推动基层党建再上新台阶

（一）强化“四个建设”，提供干部保障。一是班子协作机制建设。二是部门联动机制建设。三是干部帮扶机制建设。四是推行逢场天村干部集中办公建设。

（二）完善“三项制度”，提供制度保障。一是完善定岗定员定责制度。二是完善驻村联系制度。三是完善考核奖惩制度。

（三）落实“三笔资金”，提供经费保障。一是全额落实上级划拨的专项党建经费。二是村支部从集体收入和工作经费中挤出党建活动经费。三是积极宣传引导社会捐赠党建经费。

（四）发挥“四类作用”，提供阵地保障。一是民主议事作用。二是学习教育作用。三是服务窗口作用。四是文化娱乐作用。

（五）做好“三篇文章”，提供责任保障。一是签订党建责任书和党风廉政责任书。二是健全“四位一体”党建工作责任制。三是推行“三级联述联评联考”制度。

中共某某区某某乡委员会

2012年5月23日

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申报“五星连心”党建工程 第2篇

“双创建、双连心”党建先锋工程的主要作法

创建“党员责任区”

“党员责任区”是一个让党员持久发挥先锋作用、展现良好形象的制度设计。因此,公司党组把创建“党员责任区”工作放在重要议事日程,要求各单位党组织主要负责人全面抓、分管领导具体抓、基层党支部书记直接抓,形成层层都重视、层层抓落实的工作局面。全系统共建立“党员责任区”550个,参与责任区党员1 330人,成为海南电网发展的骨干力量。

不断创新活动的方式。公司制定《海南电网公司目标考核管理办法》,将党建工作与安全生产、生产经营工作一道纳入公司目标管理考核体系,并出台了党群管理工作标准和流程17个。公司党组制定了《党支部标准化建设实施方法》,已达标支部117个,占支部总数的68%。在《标准化党支部考核办法》中,将“党员责任区”作为考核重要内容之一。“党员责任区”相应建立考评制度,包括责任区名称、责任区党员人数和姓名、责任区党员负责培养的入党积极分子、责任区工作目标、责任区活动考评项目、党支部和职工群众对各责任区的评价意见等,明确责任区党员必须实现保安全目标、保经营目标、保服务目标、保文明创建目标。

与其他工作有机结合。在深入开展“党员责任区”活动、强化党员责任区管理的同时,公司党组注意与其他党员管理方法结合起来,把“党员责任区”活动融合到企业生产经营的各个领域、各个环节中,通过“党员责任区”活动的开展,达到推动公司健康协调发展的目的。

各基层单位不断丰富和完善“党员责任区”建设和考核办法。如海口供电局电能计量所支部打破传统的按班组划分责任区的方式,按责任分工确定责任区,制定了安全“零事故”责任区、“节能减排”责任区、“优质服务”责任区、“班组建设”责任区,使责任区的党员可以与全所员工(而不是某一班组)联系,扩大了党员责任区的辐射范围。琼中供电局为落实台区承包责任制,加强电费回收和线损管理,并颁发了《电费回收和线损管理党员责任区“三挂”活动实施方案》,全面推行党员、干部挂点责任制,即“领导挂所,部长挂线、党员挂异常台区”。 使责任区党员的任务落到了实处,收到了显著的效果。

创建党员示范岗

公司党组 按照“一个岗位一份责任,一个党员一面旗帜”的总体要求, 全系统建立“党员示范岗”1 130个,把一面面党旗树立在党员岗位上。

使党员先锋作用显现化,真正成为生产的先锋、工作的榜样、敬业的模范。公司建立党员形象公示制度,通过佩戴胸牌和党徽,桌上放置有党徽标识的座签或座右铭牌,树立有党员的姓名、照片的公示墙等多种多样的有形公示方式让党员站出来,让党徽时刻在胸前闪光、在岗位闪光。开展“党员先锋岗”、“党员线路”、“党员台区”、“党员班组”、“党员窗口”、“党员柜台”、“党员身边三个无”等活动, 争做信念坚定的表率、求真务实的表率、建功立业的表率、优质服务的表率、清正廉洁的表率、团结和谐的表率,以推动公司整体工作上台阶。

以建设学习型组织的理念创新中心组学习模式,发挥党员领导干部在理论指导实践中的示范作用。公司党组制定了《理论中心组学习指导意见》, 定期举办“领导讲坛”,充分发挥“南网方略与企业文化大讲堂”的平台作用,采用电视电话会议形式,以解决实际问题、促进海南电网又好又快发展为目的,围绕公司经营管理中心工作和有关经济社会发展热点、难点问题,进行深入的研讨。理论中心组成员人人有课题,个个上讲台,敢于亮相。每次学习扩大到公司机关一般管理人员。同时,充分发挥宣传阵地作用,有效扩大学习的覆盖面和影响力。

为党旗增光,为南网添彩,为海南作贡献,充分发挥党员在关键时刻的模范带头作用。通过引导广大党员把先进性体现到提高执行力、搞好本职工作上来,广大党员做到了平常看得出、困难面前站得出、关键时刻豁得出,为员工树立了榜样。2005年,在达维台风肆虐、公司抗风抢险的风口浪尖,有一大批像国务院国资委党委授予“优秀共产党员”称号的符永辉同志那样的共产党员。2008年,在公司援黔抗冰抢险战斗中, 公司组建了赴黔抗冰保电抢险队临时党委,创建了6个共产党员先锋队,85名共产党员战斗在抗冰抢险第一线,成为抗冰救灾的“主心骨”。

党员领导干部与基层党员连心

近年来,公司党组开展了“党员领导干部与基层党员连心”活动。

加强决策层之间的沟通,建立和谐的企业党政关系。公司以“四好”班子创建活动为载体,利用党政分设、交叉任职的领导体制,采用党组班子和行政班子有机结合的模式,较好地解决了行政决策与党组参与决策的关系。

加强机关与基层沟通,建立和谐的协作关系。印发《公司领导联系基层单位制度》,制定《公司领导联系基层单位安排表》,明确每个领导确定一个基层联系点,公司本部每个部门联系一个基层单位。公司领导定期听取工作汇报,每季度到联系单位调查研究、指导工作一次。几年来,公司领导采取查看、走访和召开座谈会等多种形式,对联系单位的情况进行全面了解和深入分析,加强具体指导,并及时提出意见或建议。通过调研形成的调查意见以及收集到的有关问题及时向公司党组会、党政联席会议或总经理会议通报。坚持每半年召开一次专门会议,听取领导干部抓联系单位工作的情况汇报,研究解决工作中带倾向性的问题,及时推广先进典型和工作经验。

加强党员领导干部与基层党员的沟通,建立和谐的干群关系。公司党组下发《忠诚南网事业,共创和谐企业活动方案》,建立三个联系基层的制度:民主管理制度、厂务公开制度、领导定期下基层制度。通过召开民主恳谈会、党群议事会、新闻发布会、情况通报会、书记电子邮箱等形式,党员领导干部与基层党员面对面的沟通交流,接受群众咨询和监督,增强干群之间理解和互信。 制定《海南电网公司总经理、党组书记联络员工作制度》,并确定22名党员干部职工为总经理、党组书记联络员,每半年召开一次联络员专题座谈会,开辟直通车,广泛听取通过联络员反映的群众和基层的意见和建议。公司还建立领导接待日制度,每月15日为公司领导接待日,班子成员排定顺序,设置专用接待室,与来访者进行面对面交流、探讨。

关心基层党员,开展机关与基层“三挂”活动。实行党员领导干部挂点责任制,开展公司领导挂供电局、直属单位,机关部室挂站、所,机关副处级以上干部挂班组活动,密切机关与基层关系,建立互动互帮互助机制,推进公司各项工作顺利进行。各级党员领导干部关心基层党员和员工冷暖,开展生病住院必访、家庭有纠纷必访、天灾人祸必访、婚丧嫁娶必访、遇到生活困难必访,职工岗位变动必谈、工作生活遇到重大挫折必谈、受到表扬或批评必谈、情绪过分高涨或低落必谈、与同事发生纠纷必谈活动,通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,解决党员思想疑难问题,及时掌握生活困难党员、员工情况,采取党员、员工互助、党组织扶助等多种办法进行帮扶,重点帮助在艰苦环境中工作的党员、离退休党员、员工解决生活困难,调动党员参与党内事务的积极性,激发他们的工作热情、服务热情。

党员与职工群众连心

为了增强党员联系职工群众、服务职工群众的意识,提高服务的水平,促进党员与职工群众的密切联系,公司党组创造性地开展了“党员与职工群众连心”活动。

创新方式方法。琼海供电局党委确定一名党员员工与两名非党员工建立结对帮带关系,签订帮带责任书,形成“三人党群小组”,变一人走为三人行。该局共组合“一带二”帮带小组40个,形成帮带网络,通过带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,搭建了党员先锋模范作用发挥的平台,密切了党员与群众关系,有力地促进了生产经营工作,推动了企业快速发展。长坡供电党支部10名党员,组成10个帮带小组,创建党员标杆10kV线路4条,党员标杆台区4个。该支部党员吴挺旺与周旺、卢家旺结成帮带小组,人称“三旺”小组,组成帮带关系后,周旺管理的台区2007年线损同比下降了3.44个百分点,电费回收率同比上升0.56个百分点;卢家旺管理的台区2007年同比线损下降0.3个百分点,电费回收率同比上升0.23个百分点;三人都得到了奖励。

推广成功经验。公司党组及时总结推广了琼海局开展党员“一带二”工程的经验,要求各级党组织通过党员同员工结对帮带,把党员的先进性体现在岗位上,体现在营造和谐文化氛围上,体现在促进企业发展上。各级党组织不断创新活动内容,在“一带二”的基础上衍变出“一带一”、“一带多”、“多带多”使干部与员工、党员与群众的关系进一步融洽。

深入开展服务型机关创建活动。公司以创建“学习型、效率型、服务型、务实型、和谐型”机关为目标,开展机关作风建设活动和“争先创优”的机关团队建设活动。党员干部切实转变作风,心系基层,服务群众,通过各种形式为群众办实事,解难题,做好事,呈现一级带着一级干,一级干给一级看,党员和职工群众同心同德、群策群力的工作局面。

“双创建、双连心”先锋工程的主要成效

“双创建、双连心”党建先锋工程的创建,极大地挖掘了公司广大党员的巨大潜力,更好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业创造出了更多的经济效益,营造出了更加和谐的内外部环境。

通过开展“党员责任区”活动,搭建了党员参与安全生产及经营管理各项中心工作的有效平台。党员责任区活动紧密围绕公司安全生产、经营管理、党风行风、技术创新、项目攻关、服务客户等重点工作展开,广大党员同时在工作领域、居住地、社会活动场所内充当宣传员、联络员、服务员,更好地发挥了宣传党的方针政策、践行南网方略、联系基层单位、服务职工群众、促进和谐发展的作用。几年来,公司发展取得历史性成就,电网风险管理取得重大突破,电力供应得到广泛赞誉,经营管理跃上新台阶,公司软实力大幅提升,企业面貌焕然一新。

通过创建“党员示范岗”,使党员按照“一个岗位一份责任、一个党员一面旗帜”的要求,将先进性体现在岗位,真正成为生产的先锋、工作的榜样、敬业的楷模,把党员推向企业改革、生产经营、科研技改的主战场,在生产、经营、管理等环节和企业急、难、险、重等任务中发挥了骨干作用,为南网电业、海南社会经济发展作出了积极的贡献。

通过开展“党员领导干部与基层党员连心”活动,建立健全了“上级党组织关心服务下级党组织,基层党组织关心服务党员、群众”机制,密切了党员领导干部与基层党员、职工群众的联系,在党员领导干部与基层党员之间搭起了连心桥,巩固、升华了先进性教育活动的成果。

通过开展“党员与职工群众连心”活动,使基层党建工作融入部室、班组文化建设,通过带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,促进部室、班组成为上下同欲、政令畅通、人人快乐工作的优秀团队,为造就能担当实践“三个代表”重任的党员和员工队伍注入了勃勃生机。通过实施大教育、大培训战略和党员帮扶活动,党员领导干部队伍、党员队伍和职工队伍素质和技能得到普遍提高。公司直接管理的领导干部中具有中、高级职称的干部所占比例已达90.05%;本科以上学历比例提高了30.15%。几年来,广大干部职工思想观念明显转变,责任意识明显增强,经营管理水平明显提高。