在新形势的影响下, 作为镇、村一级的基层党组织, 肩负着更多的地方发展任务, 无论是工作责任还是实施的意义都带来了全新的挑战。党的理论、方针、战略等都是开展基层党建工作重要的依据。因此, 为了基层党建工作的实施, 就要对党的理论知识与方针进行宣传, 从而提高党组织的凝聚力, 为其创造出更大的价值与作用。
一、健全的工作机制, 提升执行力
执行力就是生命力, 要坚持集体领导、分工负责原则, 充分发挥镇党委的龙头作用, 构建责任明确、分管到位的工作运行机制。一是要科学合理分工。镇党委根据班子成员各自特长、成长阅历、性格特点等, 按照“不重叠、不缺失”和“职责相通、便于工作”的原则, 安排重点工作挂钩联系任务, 既分管政府职能部门工作, 又学习掌握党内工作相关业务, 为每位党委委员展示工作能力搭建平台。二是要拓展选任平台。加大镇党委委员人选的储备工作力度, 在镇级优秀党员干部中培养选拔人才, 建设一支数量充足、素质优良、结构合理的镇党委委员后备干部队伍。把政治素质高、领导能力强、综合潜力大和基层工作经验丰富、群众评价好的优秀年轻党员干部选拔到镇党委委员岗位上来, 整体强化镇党委驾驭基层工作的能力, 提升务实决策、高效执行的水平。三是要发挥一线作用。充分发挥镇党委委员作用, 利用他们工作上的优势, 及时收集党员群众的意见和要求, 各方面的建议和意见, 为党委科学决策提供全面的参考, 大力推行“一线工作法”, 坚持“干部深入到一线、问题解决在一线、工作落实在一线、作风体现在一线”, 推进各项工作有效落实。四是建立考评问责机制。进一步加大奖惩力度, 给肯干事的人以机会, 给能干事的人以舞台, 给干成事的人以激励。探索建立镇级班子年度考核奖励制度, 切实做到有布置就有落实, 有工作就有检查, 有履职就有考核, 有贡献就有奖励, 不作为就要问责。此外, 基层党建工作在新形势的影响下, 通过不断的实践找到成功的经验, 从而进一步的推动基层党建工作的发展, 所有的相关部门与人员都要积极的参与到党建工作中, 本着传统的建设原则, 给党建工作带来创新改革工作, 只有对基层党建工作的运行机制明确的管理, 才能不断的提升其执行力, 发挥出价值。
二、优化党建管理模式, 激发人员创新意识
对于基层党建工作的管理模式进行优化, 主要的目的是培养党建人员的思维理念的创新意识, 无论是从基层党建吗工作的长远发展形式考虑还是对基层党建工作的落实发展考虑, 都要发挥出基层党建工作的重要性。大力开展争当“四个模范”活动, 做敢闯敢试勇担当的模范;做勤政实干求实效的模范;做合作共事促和谐的模范;做淡泊名利保廉洁的模范。开展“四治三问” (治贪、治懒、治庸、治混, 问效、问责、问纪) 专项整治行动, 坚决纠正不给好处不办事、给了好处乱办事的坏风气;坚决查处权力部门化、权力私利化;坚决防止执行党和政府时“走样”、执行党委政府决策时“肠梗阻”、为群众创业服务时成为“拦路虎”等行为。二是要推行争创“八面旗”活动, 其主要的发展意义在于可以带领群众有一个全新的发展意识, 由基层党建工作人员的带领下, 维护群众的利益, 带领群众向小康社会发展, 群众能够在一个良好的环境下相互的学习, 互相提高自我意识, 为群众树立了一个正确的发展理念, 坚持党的理念与政策, 推动着群众的经济发展;三是要推行奖惩分明的激励机制, 创造宽松和谐的人文环境。督促相关人员要相互的对沟通、交流, 本着以人文本的发展原则, 发展品学兼优的人员进行奖励, 对于行为举止具有影响了的人员要严肃的处理, 不融合懈怠, 始终都坚持党的原则, 严格的按照规章制度办理。形成“干多干少、干好干坏不一样”的工作导向, 激发广大党员干部干事创业的热情和活力。
三、重点发挥基层党建的作用, 提高发展能力
在基层党建的工作建设中, 主要的建设要点一是围绕着发展形式进行建设, 二是建设工作重点突出党的思想、方针、政策等, 从而不断的提高党建的发展与创新的能力。侧重的培养基层的相关人员的思想意识, 能够更好的为群众服务, 严格的要求自己的行为举止, 为群众树立一个良好的榜样。可以通过建立健全镇领导班子成员基层联系点制度, 镇领导班子成员每人挂钩一至两个村 (社区) , 每月至少到村 (社区) 办公一天, 帮助村或社区解决实际问题。大力推进城乡共建工程。与扶贫政策相结合, 贯彻落实“三带三联三结合”的方针与政策, 通过部门之间、领导之间、相关人员与群众之间等相互的合作与沟通, 促进着各地方的经济发展前景。从而进一步完善城区党组织与农村基层党组织互联互建结对帮扶机制, 充分发挥机关单位的部门职能优势, 积极指导和协助村级“建好班子、带好队伍, 健全制度、规范管理, 加快发展、改善民生, 维护稳定、促进和谐”, 增强城乡共建的综合效能和工作实效, 促进城乡基层党建一体发展、协调推进。二是要完善措施办法, 突破“两大难点”。首先, 着力解决基层组织建设薄弱问题。村、组党组织处于农村基层的前沿阵地, 前沿阵地的发展与执政能力给党建工作带来极大的影响力。因此, 要围绕“五个好”的目标要求, 以班子建设为核心, 切实提高班子落实政策、带动发展、维护稳定、服务群众的能力。要突出抓好基层党员干部队伍作风建设, 重点解决一些村干部“当选不上任”、“在职不履职”问题;解决党组织不健全、领导核心作用不突出、两委不协调问题;解决流动党员管理难、组织生活不正常、集体决议难形成问题;解决农村入党积极分子培养工作滞后、发展党员难问题, 切实加强党在基层的领导能力和执政能力。其次, 着力解决“两新”领域党建覆盖难问题。所谓“两新”组织, 即是新经济组织和新社会组织。要创新党组织设置和管理方式, 切实在消除“两新”组织党建工作空白点上下功夫。大力推进“两新”组织党组织的组建工作, 向未建立党组织的“两新”组织选派党建工作指导员, 因地制宜, 创新组织设置, 灵活开展党建活动, 提升“两新”组织党建工作的生机和活力。三是要积极探索创新, 打造“两大亮点”。第一, 打造发展品牌。党建工作只有自觉融入中心、服务经济社会事业发展才有生命力, 才能出生产力。要坚持围绕发展抓党建, 抓好党建促发展, 深入推进镇村党建工作。要实施“三培养”工程, 主要是把基层党员培养成为致富发展的优秀人员, 再把优秀人员进行进一步的培养成为党员, 最后把具有能力的党员培养成为地方的主要领导者, 充分发挥镇村党建工作引领新农村建设的强力驱动作用, 让群众“看有形象, 说有经验, 学有榜样, 赶有目标”。第二、打造廉政品牌。党务公开作为扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强基层党组织生机活力、密切党群关系、推进基层党风廉政建设的重要举措, 要积极探索, 大力推进。全面推行党务公开, 健全完善党内通报、党内情况反映、重大决策征求意见、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度, 拓宽和畅通党员参与党内事务的渠道, 推进权力运行程序化和公开透明。同时, 要不断丰富勤廉双优创建模式, 把创建勤廉双优作为深化机关作风建设的有效载体, 从党建制度上为相关人员优化正确的思想。基层党建工作者, ;要能够融入到群众中, 才能发现根本性的问题, 进一步的把群众的实际问题进行解决, 一方面为群众解决了困难, 另一方还使个人的价值有所提升。在新形势的影响下, 加强基层党建工作的建设意识, 是目前最首要发展的问题, 同时也是增强党建管理工作的重要之举, 更好的推进着基层党建工作的发展。
摘要：近年来, 随着我国党建工作的不断发展, 基层党建工作取得了一定的成绩与效果, 在新形式的发展下, 基层党建工作已经发展成为了重点的工作任务, 尤其在基层社会发展中, 党建工作更是极其的重要, 只有对基层党建工作加强管理意识, 才能跟上基层工作的发展步伐。
关键词：新形势,加强,基层党建工作,思考
参考文献
[1] 浅谈新时代基层党建工作的新思路[N].宣讲家网, 2018-8-15.
[2] 王庭大.党的政治建设是党的根本性建设[N].人民日报, 2018-07-30.