第一篇：2005年组织部工作要点
县委组织部2005年工作要点
2005年，我县组织工作将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强执政能力建设为主线，以制度创新为动力，以提高党员干部队伍和人才队伍素质为目标，大力加强各级领导班子建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设，为全县各项目标任务的完成提供坚强的组织保证。
一、强化培训教育，全面增强干部队伍的整体素质
1、切实抓好理论学习。在全县党员干部中开展以增强执政意识、提高执政能力为主题的十六届四中全会精神理论学习活动。紧紧围绕改革、发展和稳定这个中心，巩固和深化“四增一树”学习教育活动成果，把“三个代表”重要思想的学习继续引向深入。加强和改进党委(党组)中心组学习，制定中心组学习细则，实行百分制量化考核，努力提高学习质量。
2、加强思想政治建设。在全县各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育，提高民主生活会质量。定期对领导班子的状况进行分析，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，建立完善加强领导班子思想政治建设的长效机制。指导督促乡镇党委、县直单位党组(党委)建立健全工作规则，保持协调高效运转，增强整体合力。
3、加大集中培训力度。按照中央关于大规模集中培训干部的指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力争年内有不少于1/5的干部参加各类班次的集中培训，全面提升我县干部队伍的整体素质。在培训内容上以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点。年内计划举办两期科级干部研讨班、一期科级干部进修班、一期后备干部培训班，以及“加强党的执政能力”和“坚持和完善民主集中制”专题研讨班，并认真完成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门培训工作的组织协调和督查指导。
4、积极推进工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、激励、约束机制，切实把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容，增强干部学习的积极性和主动性。进一步改进干部培训方式，选调30名左右的干部到高等院校进行异地培训，选调30名左右党政正职及后备干部到发达地方或相邻地区挂职锻炼。同时，根据干部不同行业、不同工作岗位、个人不同情况等实际特点和工作需要，分层次、分类别进行培训，增强培训的针对性，提高培训质量。
二、完善管理措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。
5、进一步优化班子结构。以加强执政能力建设为重点，紧紧围绕加快发展、富民强县、全面建设小康社会的目标，继续做好领导班子的日常调整和配备工作。按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，优化各级领导班子结构，特别是要大力选拔熟悉工业经济、城镇建设、社会管理、金融、法律等方面知识的人才进入各级党政领导班子，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。对于那些年纪较轻、知识层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、发展潜力较大的优秀年轻干部和女干部，可以打破台阶、行业、部门限制，成熟一个，提拔使用一个，特别优秀的，可以破格提拔，进一步改善各级领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构，增强领导班子的整体功能。
6、切实加强宏观管理。继续抓好各项管理措施的贯彻落实，及时总结、推广比较成熟的做法和经验，指导各地各部门积极探索解决热点难点问题的办法。研究制定经济型、复合型干部认定标准，加大经济型、复合型干部使用力度。全面贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，健全和完善科级干部的选拔任用和审批程序。切实加强干部档案管理工作，建立《干部管理系统》和《干部档案编号查询系统》，加快信息化进程，推进干部档案管理规范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文书档案，规范干部考察文书档案的收集、管理和应用办法。
7、加强后备干部队伍建设。认真做好县直单位和乡镇后备干部的推荐考察和调整充实工作，建立一支结构合理、数量充足、素质优良的后备干部队伍，实行动态管理。在后备干部中开展读书活动和社会调查活动，采取多种形式，加强对后备干部的培养锻炼，不断提高后备干部的思想政治素质、理论知识水平和认识问题、解决问题的能力。
8、继续抓好老干部工作。进一步巩固和完善“三个保障机制”，切实落实好离休干部的“两费”和老干部的各项政治生活待遇。加强老干部党支部建设，组织老干部认真学习十六届三中、四中全会精神，积极探索发挥老干部作用的有效渠道，发挥好老干部在“三个拿鳌苯ㄉ柚械淖饔谩?br>
三、深化体制改革，积极研究探索选人用人的新机制
9、进一步扩大民主。继续完善和落实民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、试用期、任免干部票决制等已经实施的制度，并加大贯彻执行力度，认真落实好广大人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，不断扩大干部选拔任用工作的民主，从整体上不断推进干部制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。
10、积极推
第二篇：2005年基层党组织建设和党员队伍建设工作要点
2006年，全县基层党组织建设和党员队伍建设要始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届
四、五中全会精神为指导，认真围绕市委“举旗帜、讲政治;抓班子、做表率;转作风、办实事;强队伍、促升位”党建工作思路和县委“学广安、升五位、实现四个翻番”奋斗目标，以巩固党在城市和农村的执政组织基础、提高党的执政能力、加强党的先进性建设为主线，以“人民满意”为核心价值取向，扩大党的覆盖面、增强党的影响力，服务中心、服务大局、服务基层、服务群众，不断增强党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为建设富庶**、法治**、文明**、和谐**和开放**，实现升位翻番目标提供坚强的政治保证和组织保证。
一、以学习实践“三个代表”重要思想为重点，确保保持共产党员先进性教育活动取得实效
1、建立先教活动目标责任制，实行部门单位一把手负总责，对先教活动进行目标考核管理，实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的最终目标。
2、在在职党员中广泛开展以“学理论争当理论骨干、学业务争当业务标兵”为主要内容的“双学双争”活动，在离退休党员中广泛开展以“看学习、增强党性观念;看发展、增强自豪感;看作为、增强责任感”为主要内容的“三看三增”活动，在农村党员中广泛开展以“争做带头致富示范、助农增收致富示范、精神文明建设示范，成为科技致富带头人、科技推广带头人、先富帮后富带头人、产业化经营带头人、先进文化带头人”为主要内容的“三示范、五带头”活动，在企业党员中广泛开展(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)以“争当文明生产标兵、争当爱厂守法模范、争当技术骨干能手，树党员良好形象”为主要内容的“三争一树”活动，在社区党员中开展以“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主要内容的“四百”活动，不断提高全县党员的政治和业务素质。
3、广泛深入开展“亲民爱民为民下访”活动、“四联四帮”活动、为民办实事好事活动等，严格执行《县级部门转变干部作风六项制度》和《乡镇转变干部作风九项制度》，积极探索构建保持共产党员先进性的长效机制，强化宗旨意识，热情服务人民群众，进一步密切党群关系和干群关系。
二、以助农增收为重点，促进农村党建取得新突破
4、建立健全基层党建长效工作机制。实行乡镇党委书记党建工作述职制度，强化乡镇党委书记管党意识、落实管党责任。实行县委领导党建联系点制度，县委领导分别联系1个乡镇和重点企业，深入基层，解决问题，指导面上工作。
5、进一步深化“三级联创”活动。制定《关于农村党的建设“三级联创”活动考评实施办法》，健全和落实“三级联创”活动工作机制和责任机制，争创农建先进县，90%以上的乡镇和95%以上的村支部达到“五个好”要求。
6、进一步深化“三村建设”党建工程。广泛开展“科技大比武”活动，充分发挥村聘法律顾问作用，建立完善村两委“一制三化”运行工作机制，每个乡镇新创建2个以上的树得起、推得出、可视性强的“三村建设”示范村。
7、加强村级党组织自身建设。通过“组织推荐与个人自荐相结合、考试与考察相结合”，公开选拔村级后备干部，建立起村级后备干部人才库。全面完成全县132个村党支部阵地规范化建设。对全县村“三职”干部进行一次轮训，提高基层干部工作水平。在部分乡镇推行党员义务卡管理试点，总结成果和经验，适时在农村全面铺开。
8、继续开展以“支部双加、协会双抓、党员双带”为主要内容的“三双”活动。“支部加协会”覆盖率达到90%以上，协会数、协会支部组建数、会员数、党员数以及(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)各项经济指标比去年递增10%以上，农民人均纯收入明显提高，全县农村党员致富能手达50%，村干部致富能手达80%，带动帮助5000户以上群众致富。
9、关心和爱护基层干部，充分调动基层干部工作积极性。继续推行村组干部养老补助金制度、刷卡领工资制度、村组干部专项救助金制度等制度，支持和鼓励有条件的乡镇建立村“三职”干部定期体检制度。“七·一”前，以县委名义评选表彰一批“爱民书记”、“爱民干部”，树立和宣传先进典型。
三、以服务群众生活、服务企业生产为重点，促进城市党建取得新突破
10、社区党建工作。加强社区干部队伍建设，规范社区干部选拔的条件、标准和程序，改善社区干部队伍结构。广泛开展争创“五好”社区党支部活动，发(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)挥社区在职党员作用，实行在职党员“双重管理”制度，有条件的社区创建党员服务站。建立健全社区共驻共建“四项机制”，积极开展社区“四项服务”。狠抓“社区示范建设工程”，重点培育2个“五好”社区党组织。扎实开展社区再就业行动，重点培育党员再就业率达80%以上，其它失业人员再就业率不低于50%的再就业示范社区1个。
11、非公企业党建工作。加强对非公企业党组织党务干部教育培训，继续开展 “三争一树”活动，狠抓“企业示范建设工程”，重点培育5个“六好”非公企业党组织。广泛开展非公企业党建“三满意”行动，重点培育业主、员工和社会“三满意”非公企业党组织5个。
四、以发挥党员先锋模范作用为重点，促进党员教育管理取得新突破
12、加大发展党员工作力度。将发展党员工作列入党建工作目标，开展“入党积极分子队伍建设年”活动，重点抓好农村和生产、工作一线发展党员工作，特别要加大发展农村党员工作的力度，积极发展年青人入党，每村至少发展1名以上的新党员，以改善支部党员年龄结构，缓解农村支部党员老龄化突出问题。
13、抓好农村党员干部现代远程教育试点工作。搞好全国第二批农村党员干部现代远程教育试点工作，巩固试点工作成果，以“管、学、用”为中心，总结经验，探索远程教育工作规律。深入实施“农村党员电教致富工程”，大力开展城镇社区“党员电教就业培训”活动。
14、认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，积极探索党员权利保障长效机制。深化党员示范行动，深入开展以争创共产党员示范岗、示范户为主要内容的共产党员先锋示范活动。
第三篇：新闻出版局2005年工作总结及2005年工作要点
2005年，市新闻出版与版权工作在市委、市人大、市政府、市政协以及省新闻出版局的正确领导和重视、支持、监督下，在市委宣传部和市文化局的直接领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大、十六届四中全会的精神和广东省建设文化大省的决定，在规范和加强监管的同时，积极扶持新闻出版业的发展，取得了较好的成绩。
一、2005年主要工作(一) 做好年检等常规工作，及时发现和处理问题。年内，我局协助省新闻出版局，分别完成了对全市5家公开发行报刊和36种连续性内部资料以及10多家驻茂记者站、发行的年度核验工作，掌握了报刊社、连续性内部资料、记者站、发行站的基本情况，及时制止和纠正不规范的出版、发行行为;完成了对全市200多家印刷企业和100多家复印、打印单位以及100多家出版物零售、出租单位的年审工作，在年审中加强对企业的监管，发现问题及时处理。
(二) 加强报刊和内部资料出版物的管理，规范党政部门报刊征订工作，确保正确的舆论导向。一是进一步抓好我市的报刊治理整顿和治理党政部门报刊散滥和利用职权发行工作。经过去年的报刊治理整顿工作，我市治理党政部门报刊散滥和利用职权发行工作取得了阶段性成果，基本实现了“停办一批、划转一批、管办分理一批”的目标。为了巩固报刊治理成果，我局于今年3月和6月份，配合中央、省治理报刊督察组对我市报刊治理整顿和治理党政部门报刊散滥和利用职权发行工作进行了检查，中央、省治理报刊督察组先后深入到我市的机关、学校、乡镇、村等单位进行检查，督察组对我市前阶段的工作和取得的成绩给予充分肯定。二是开展了连续性内部资料出版物专项治理工作。根据《中国共产党中央办公厅、国务院办公厅关于进一步治理党政部门报刊散滥和利用职权发行，减轻基层和农民负担的通知》(中办发[2005]19号)和新闻出版总署《关于开展连续性内部资料出版物专项治理工作的通知》精神，2月10日下午，市新闻出版局在市文化局四楼会议室召开了全市连续性内部资料出版物出版单位负责人会议，对我市开展连续性内部资料出版物专项治理和年度核验工作进行了部署。经过专项治理，对3种不符合创办条件的连续性内部资料进行了停办，《茂名宣传》等3种报型内部资料改为刊型。三是重新调整充实了市报刊审读领导小组成员。鉴于市报刊审读领导小组成员的变动，为进一步加强我市的报刊审读工作，今年4月，经请示市委有关领导同意，市委宣传部、市新闻出版局对原茂名市报刊审读领导小组成员进行了调整，增加了茂名学院社科部主任、教授于广东、茂名学院师范学院中文系副教授翟雅丽、茂名市文化局助理调研员何桂明3位同志为市报刊审读委员。四是召开了全市新闻出版管理工作会议。8月23日下午，市委宣传部、市新闻出版局在市文化局会议室召开了全市新闻出版管理工作会议，各报刊社和连续性内部资料出版单位的负责人以及市报刊审读委员参加了会议。会议传达了全国出版工作专题会议精神，并就当前我国出版界存在的不良倾向，结合我市新闻出版工作的实际，部署我市开展专项治理行动，抵制低俗出版风，净化出版物市场，为未成年人健康成长提供良好文化环境。市政府副秘书长朱其祥出席了会议并作了讲话。(三) 组织开展2005年“保护知识产权宣传周”活动。一是组织报道、参加“全国著作权知识大赛”。根据省版权局《关于组织报道、参加“全国著作权知识大赛”的通知》精神，我局在茂名日报、茂名电视台、茂名市新闻出版与版权局政务信息网刊登、发布了参加“全国著作权知识大赛”的有关消息。同时，认真组织全市新闻出版与版权系统干部职工、有关企业负责人、大中专院校师生以及社会群众参加“全国著作权知识大赛”。据统计，全市共有200多人次参了这次大赛。二是开展联合执法行动。市区和各县(市、区)都分别开展了“世界知识产权日”联合执法活动。在市区，市新闻出版与版权局、知识产权局、文化局、工商局、打假办、公安局等部门于4月23日上午联合开展了“世界知识产权日”执法活动。联合执法活动由市政府副秘书长朱其祥带队，深入市区部分图书、音像零售、出租店档进行检查。据统计，本次联合执法活动，全市共出动执法人员100多人次，检查图书、音像零售、出租店档50家，收缴各类非法出版物20000多册(张)，其中，音像制品2000多张，“口袋本卡通书”16000多册，迷信图书3000多册。三是召开“茂名市销毁非法出版物现场会”。4月26日上午，我局在羊角山和纸厂召开了“茂名市销毁非法出版物现场会”，对我市前段时间收缴的30多万册非法出版物进行公开销毁。市人大副主任欧兰芳、副市长林日娣、市政府副秘书长朱其祥等领导和市政协、宣传、文化、新闻出版与版权、知识产权、工商、公安、海关、扫黄打非、打假办等部门的领导和有关人员以及市区部分图书经营单位的负责人参加了会议，林日娣副市长在现场
闻出版局、市印刷协会于9月14日至9月25日联合举办了“茂名市首届印刷行业‘迎中秋、庆国庆’‘永达杯’男子篮球赛”，市委副书记宋寿金，市委常委、宣传部长许木咏，市人大副主任欧兰芳，市政府副市长林日娣，市政协副主席崔锡明等市领导参加了开、闭幕式并为获奖单位颁奖。市文化局副局长兼市新闻出版局局长陈万龙同志作了总结发言，市文局局长潘竞春，市委常委、宣传部长许木咏，市委副书记宋寿金分别在开、闭幕式上作了讲话。 这次“永达杯”男子篮球赛共有14支代表队参赛，电白县教具厂代表队获得第一名，粤港印刷厂代表队获得第二名，茂港区代表队获得第三名;第
四、
五、六名分别由茂名市乐艺电脑纸印刷有限公司、茂南区、信宜市代表队获得 ;茂名市永达印刷有限公司代表队、茂名市广发印刷有限公司代表队、化州市代表队获得了风格奖;茂名市文化局代表队、化州市代表队、高州市代表队、茂名市广发印刷有限公司代表队、茂名市永达印刷有限公司代表队、茂名市易初印刷有限公司代表队、茂名市红旗印刷有限公司代表队、省新闻出版高级技工学校茂名分教点04印刷班代表队获得了组织奖。
(七)加强印刷行业人才培养工作。印刷业是新闻出版业和文化产业的一个重要组成部分，是经济文化发展配套的服务性很强的加工业，跟随区域经济文化发展水平而发展。近几年来，在市委、市政府的高度重视下，在各级新闻出版行政管理部门和各企业的共同努力下，我市的印刷业得到了较好的发展。据统计，目前全市共有各类印刷企业200多家，年产值2亿多元，从业人员5000多人。这些企业的发展，为我市的“三个文明”建设作出了积极的贡献。但是，由于我市印刷技术人才奇缺，有的印刷企业因找不到技术人才而发愁，有的印刷企业不惜高薪从外地聘请技术人员，有的印刷企业互相间挖人才，从而严重制约了这个行业的发展。作为政府职能部门的市新闻出版局，急企业之所急，想企业之所想，今年7月，经市新闻出版局和市印刷协会的积极争取，得到广东省新闻出版高级技工学校的大力支持，决定在我市设立分教点，开设印刷技术专业，为我市培养一批印刷技术人才。分教点的办学形式是：第一年由市新闻出版局委托茂名广播电视大学进行教学与管理，主要学习文化和印刷专业基础知识;第
二、第三年进入省新闻出版高级技工学校学习专业知识和到珠江三角洲地区印刷企业实习。经过市新闻出版局和市印刷协会近二个月的积极努力，分教点已招收学生两个班共94名。(八)加强对新闻出版行业协会的管理和指导，充分发挥协会的作用。行业协会是政府与企事业单位之间交流的桥梁，我市自去年成立印刷协会以来，能认真履行职责，积极帮助会员单位解决实际困难，协调政府部门与企业的关系。年内，市印刷协会协助市新闻出版局举办了全市印刷企业法人代表培训班，完成了印刷企业的年审;协调市物价、环保、质检等有关部门，为茂名市永达印刷有限公司调解了室内环境质量检测、白蚊防治的收费问题;召开了茂名市印刷协会第一届三次理事会，增补了市印刷协会第一届理事会常务副会长、副会长、理事，会员单位从原来的40多家增加到200多家。此外，今年我局还筹备成立了茂名市出版物发行协会，并召开了成立大会，选举产生了茂名市出版物发行第一届理事会会长、副会长、秘书长等，吸收会员单位90多个。
二、存在问题2005年，市新闻出版局在规范行业管理和推动行业建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些不足：一是由于新闻出版业点多、线长、面广，人员配置较少，致使经常陷于日常事务之中，下基层调研指导和业务学习难以保证;二是对出版物市场管理力度还不够，出租、销售色情、淫秽图书和电子出版物的现象时有发生;三是对案件的查处力度还不够，扫黄打非工作还不够深入;四是有的新闻出版企业产业意识不强，思路不够开阔，观念不够更新，企业经济效益差。以上问题，都有待今后的工作加以克服和解决。
三、2005年工作要点2005年主要做好如下几方面工作：(一)进一步转变政府职能，改进作风，精简审批，提高效率;(二)做好新闻出版单位的年检、审核等常规工作;(三)根据新国家八部委和省八部委的部署，切实抓好我市印刷、复制业的专项治理工作;(四) 加强报刊和内部资料出版物的管理和审读工作，确保正确的舆论导向;(五)根据国务院办公厅和省政府办公厅的部署，抓好我市各级地方人民政府使用正版软件工作;(六)进一步加大“扫黄”“打非”工作力度，净化出版物市场;(七)加强对新闻出版行业协会的管理和指导，发挥行业协会的作用。
第四篇：区直工委2005年工作要点
一、注重党的思想建设，把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮进一步引向深入
1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。要紧紧围绕立党为公、执政为民这个本质，紧密结合我区全面建设小康社会的实践，紧密结合推进改革发展稳定的实践，紧密结合加强和改进党的建设的实践，全面把握“三个代表”重
要思想的科学体系和根本要求，在立党为公、执政为民、保持党的先进性、坚持科学发展观上下功夫。把“三个代表”重要思想落实到广大党员干部的思想和行动中，推动各项工作取得新进展。
二、加强党的组织建设，提高基层党组织和党员队伍的整体素质
1、抓好机关党建工作责任制的落实。区直机关各部门、各单位均要建立以主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制，形成工委统一领导，各部门主要领导亲自抓，机关党组织具体抓的机关党建工作新机制。工委将积极借鉴他县(区)在这方面的新鲜经验，并适时召开区直机关部门主要负责同志带头抓好机关党建工作座谈会，树立典型、交流经验，强化责任，努力开创机关党建工作新局面。
2、继续深入开展分行业争创“五好”机关党组织活动。争创“五好”机关党组织是开展党建活动总的载体。在实践中，要紧密结合机关实际，突出创建特色，加大创建力度，提升创建水平，确保年内实现创建工作总体目标。。工委将按照“五好”机关党组织考核细则，评选出2004年度的“五好”机关党组织，并严格按照程序评选出2004年的优秀党员、优秀党务工作者，并进行表彰，充分发挥好先进典型的示范作用。
3、做好经常性党建工作。一是继续抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，着重抓好优秀共青团员、高知群体、一线职工的党员发展工作。工委将举办1—2期区直机关党员发展对象培训班，对党员发展对象进行系统的基本知识培训，并普遍实行发展党员公示制。二是继续抓好党务干部的岗位培训，着眼于区直党建新的实践和新的发展，根据职责分工，加强对党务干部的理论水平和党务工作能力的培训。工委将分批举办区直党务干部培训班，增强党务干部服务中心工作和解决党组织自身问题的能力。三是要继续做好党组织的换届选举工作。根据今年换届后的新变化，及时调整人员，保证党的组织健全和活动正常开展。四是抓好“三会一课”的落实，做好党费的收缴、管理等工作。五是进一步探索事业单位党建工作的新方法和新思路，认真做好流动党员和离退休党员的管理工作。六是抓好非公有制经济组织党的建设，做到有党员的地方就有党的组织、党的声音、党的活动、党的形象，使50名以上的非公有制经济组织中都有党员。七是加强党员电化教育工作。有条件的单位都要制作先进基层党组织和优秀共产党员的电教专题片，用身边的先进典型教育党员。年内将组织1—2次电教片观摩评比活动和集中展播活动。
三、以转变作风、优化服务为重点，进一步推进党风廉政建设
1、大力弘扬求真务实精神，搞好“三个服务”，切实转变机关作风。今年是区委确定的“集中服务年”，区直各级党组织要认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话和区委八届七次全会提出的“三个服务”精神，认真学习区委领导关于加强机关作风的重要批示精神，按照区委的统一部署，切实抓好各阶段学习教育活动，下大力解决机关作风方面存在的突出问题，着力培养并形成为民之风、务实之风、清廉之风。一切工作都要突出“求真务实”，并把“求真务实”落实到实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益上来。牢固树立“领导为群众服务、机关为基层服务、公务人员为纳税人服务”观念，把人民群众的利益、基层的利益、纳税人的利益作为工作的着力点，从群众最关心、基层最急需、纳税人最直接的利益入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，踏踏实实把“集中服务年”活动搞好。
2、深入开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。要以权力观教育为重点，加强理想信念教育;以《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，开展党纪条规教育;以典型案例为反面教材，进行警示教育，提高党员干部思想道德水平和廉洁从政的自觉性。各级党员领导干部要严格遵守中纪委三次全会提出的四大纪律和八项要求，促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。
3、坚持标本兼治，惩防并举，着力从源头上预防和治理腐败。各单位要坚持反腐败三项工作格局，紧紧围绕对权力的制约和监督这个核心，继续推进政务公开工作，努力将制度建设贯穿于治本抓源头工作的各个环节。认真贯彻党内监督条例，继续落实党内廉政建设责任制，坚持对党员领导干部实行谈话制度，坚持领导干部过双重民主生活会制度，认真落实廉政提示、述职述廉、廉政公开承诺和重大事项报告制度等。充分发挥党组织的监督作用，完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。要进一步拓
第五篇： ··镇2005年党建工作要点
2005年党建工作总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届
三、四中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以建设高素质的领导班子和干部队伍为关键，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，解放思想，实事求是，与时俱进，力求突破，力争全镇党建工作提升到一个新的水平，为实现我镇经济社会快速、健康、和谐发展提供强有力的思想保证和组织保证。今年党建工作着重抓好以下 六个方面：
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动 。
根据中央和上级党委统一部署，扎实贯彻《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》。坚持高标准、严要求，加强指导，精心组织我镇第二批单位开展先进性教育活动。教育广大党员增强党员意识和执政意识，加强党性锻炼，认真解决党员和基层党组织在思想、作风、组织以及工作能力方面存在的突出问题，认真解决群众关心的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党的执政能力。做好第三批学习教育单位的各项准备工作。
(责任人： )
二、完善党委各项制度，加强领导班子建设。
1、提高领导班子思想政治素质。强化班子思想政治理论建设，认真组织领导班子和领导干部把深入学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神作为首要政治任务。加强对镇、村两级领导班子思想政治建设的分类指导，不断提高领导班子的思想政治素质，切实提高统揽全局的能力。坚持民主集中制，健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展向郑培民、牛玉儒、谷文昌、郑忠华、张仁和同志的学习活动，进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。
2、优化领导班子结构。树立以项目工作看能力、以发展实绩论英雄的用人导向，积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度，注重从企事业单位优秀人才中推荐干部，不断优化干部队伍结构。认真做好2006年村级班子换届前的准备工作。制定和落实后备干部培养计划和具体措施，配合做好对选派干部的跟踪和管理。认真做好老干部工作。
3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、回复组织询函和经济责任审计制度。探索对干部选拔任用全过程监督的有效办法，进一步加强对干部学历教育的管理。
(责任人： )
三、提高履行职责能力，加强党员、干部队伍建设 。
1、开展事业单位人员聘用制度改革。根据中央和上级党委、政府统一布署，我镇事业单位人事制度改革以推行聘用制和岗位管理制度为重点，逐步建立符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的科学分类管理体制和有效的竞争激励机制;形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出、充满生机活力的用人机制，实现事业单位人事管理的科学化、法制化和规范化。
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