第一篇：新疆两面人材料范文
浅议新疆党员干部队伍中 “两面人” 的治理策略
刘幼群新疆 乌鲁木齐 831401 摘要：新疆严肃反分裂斗争纪律，坚决查处党员干部中的“两面人”，是加强党的建设，落实社会稳定和长治久安总目标的坚强保证之—。本文在对新疆党员干部队伍中的 “两面人”现象进行思考的基础上，就探索治理策略方面提出几点建议。 关键词：新疆 党员干部 两面人 治理 策略
总书记在第二次中央新疆工作座谈会上强调：“在新疆看干部，首先看维护祖国统
一、反对民族分裂的思想认识和实际表现。”陈全国书记在8月30日自治区稳定工作电视电话会议中指出，严肃反分裂斗争纪律，坚决查处党员干部中的“两面人”，是加强党的建设，落实社会稳定和长治久安总目标的坚强保证之—。思考、研究新疆党员干部队伍中 “两面人”现象，探索治理策略对新疆稳定发展来讲，具有很强的现实意义和理论价值。
一、“两面人”的含义及其实质
从唐代李林甫、明代严嵩、清代和砷、到如今云南省的仇和、河北省的周本顺、山东省的王敏、四川省的李春城等。他们的共同
11 刘幼群，四川遂宁人，1968年生，女，汉族，副教授，教育硕士，研究方向思想政治教育
1 特征就是“两面人”作派，荀子把“口言善，身行恶”的“两面人”称为“国妖”。
何谓“两面人” ?王安石在《知人》中说：“贪人廉，淫人洁，佞人直。”越是贪婪的人越伪装清廉，越是荒淫的人越伪装纯洁，越是奸诈的人越伪装正直。“两面人”现象，说到底是一种政治投机主义。毛泽东在《反对自由主义》一文中分析到“两面人”的思想特征，他指出：“他们赞成马克思主义，但是不准备实行之，或不准备完全实行之，不准备拿马克思主义代替自己的自由主义。这些人，马克思主义是有的，自由主义也是有的;说的是马克思主义，行的是自由主义;对人是马克思主义，对已是自由主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一部分人的思想方法。”这里所研究的“两面人”主要是指对党不忠诚、不光明磊落、不说老实话、不办老实事、不做老实人的党员干部，阴奉阳违，表面一套，背后一套，他们是政治的投机者、行动的两面派、道德的伪君子。
“两面人”的实质，是对党失去绝对忠诚的政治品质。总书记曾特别强调，对党绝对忠诚，要害在“绝对”两个字，就是惟一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。“人之忠也，犹鱼之有渊。”这种忠诚的绝对性、纯粹性，是检验一个真正共产党人的试金石。
2 “大人物”的官居高位、权倾一时，然而巧言令色、道貌岸然之下，干的却是贪赃枉法、祸国殃民的勾当，揭去面罩后，露出了反差极大的两张面孔。“小角色”的口是心非、两面三刀、欺上瞒下、阳奉阴违都是“两面人”的现实体现。
二、 “两面人”对新疆的危害性
目前，新疆党员干部中的“两面人”出现隐蔽性深、潜伏期长、投机性强，手腕高，对法纪的规避和“肢解”大等特点，直接威胁到新疆的经济社会发展和和谐环境的构建。
(一)危害新疆稳定和长治久安
“两面人”是危害新疆社会稳定和长治久安的幕后推手。自治区纪委书记徐海荣在自治区纪委常委(扩大)会议传达学习贯彻十八届中纪委六次全会精神时指出：“从巡视发现的问题和查处的案件看，确有个别党员干部在反分裂、反渗透、反暴恐等大是大非问题上玩起了‘两面人’的手法，当面一套背后一套，有的甚至支持、参与、组织暴恐活动。”他们表面上是党员和公职人员，却暗藏着分裂主义思想，是“三股势力”的同情者、支持者，暗中传播分裂主义、宗教极端主义和暴力恐怖主义思想;利用自己的权力便利暗中为“三股势力”的渗透和发展积极创造有利条件;对于积极维护民族团结，
3 在坚决反对“三股势力”斗争中敢于发声亮剑的干部，“两面人”采取各种手段打压、排挤、孤立和摧毁，为“三股势力”的渗透和发展清除“障碍”，以达到他们的罪恶目的。
(二)损害和扭曲党的形象
党员干部本应为社会作表率，可“两面人”说的和做的泾渭分明，他们平时隐藏极深，由于善于伪装，一旦东窗事发，造成极大反差，形成极强“撕裂感”，给人们心理带来极大冲击，严重地扭曲着党在人民群众心目中的形象，极大地损伤着党的先进性、社会公信力和政治软实力，异化着人们的价值判断和政治信仰，甚至出现了党员佩戴党徽为人笑话，“还要不要入党”让追求上进的年青一代彷徨的怪象。
(三)降低党组织的公正性和权威性
“两面人”手腕高超且隐蔽性、欺骗性强，使党组织在选人用人等方面蒙蔽眼睛，让“两面人”得到提拔，德才兼备的人得不到任用，干部群众就会心生怨气，质疑组织的公正性和权威性。特别是被“两面人”按照个人意图、组织程序提拔使用的干部，本身渗透着“两面人”的影响，且其道德素养、工作能力和水平一般，并不真正具备领导岗位应具备的素质能力，体现在日常行为中，就会令
4 组织的威信大打折扣。
(四)割裂党群干群感情
“两面人”对群众没有真感情，有的只是花哨的作秀、虚假的伪装。他们漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、侵害群众利益，更不用说会在人民群众生命财产安全受到威胁时挺身而出。或者搞空头承诺、不为群众办实事，逐渐让群众的希望变成失望、信任变成鄙夷，这严重割裂了党群干群间感情。
(五)破坏和污染政治生态
“两面人”巧言令色，善于钻营，具有很强的迷惑性和欺骗性，最容易获得升迁的机会。“两面人”借助“面具”混进领导岗位后，整日唯恐被揭穿，往往竭力打造各种“圈子”，大搞选边站队、亲疏远近，拉帮结派，整天琢磨拉关系、抱大腿，形成利益同盟，严重败坏所在地方和单位的政治生态，贻害无穷。
三、 “两面人”的治理策略
习近平在第十八届中纪委第六次全体会议上指出，口是心非的“两面人”，对党和人民事业危害很大，必须及时把他们辨别出来、清除出去。党的十八大以来，党中央从坚持不懈反“四风”，到坚持“老虎”“苍蝇”一起打;从深入开展党的群众路线教育实践活动，
5 到从严管理党员干部、完善党内法规制度等方面进行从严治党。实践证明，全面从严治党的实施，不仅刷新了党风政风，赢得了党心民心，也有效遏制了“两面人”现象蔓延。但若要彻底清除党员干部中的“两面人”现象，还建议从以下几个方面进一步治理。 (一) 多途径开展思想教育，锤炼党员干部党性。
多途径开展思想教育，锤炼党员干部党性是新疆实现总目标的必须。可紧密结合“两学一做”教育、“纪律教育年”和“民族团结进步年”活动，利用中心组学习、“三会一课”、专题研讨、座谈讨论、知识竞赛、展板等灵活多样、有效管用的方式，坚持不懈地在党员干部中开展党纪党规和民族团结教育，引导广大党员干部充分认识严明党的政治纪律、政治规矩和维护民族团结的极端重要性，让党员干部始终坚持把对党忠诚作为第一素质，自觉加强党性锻炼，提高素质，强化修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，使“对党忠诚”“为民服务”“实事求是”“清正廉洁”等信念真正“入脑入心” 让党员干部不做“两面人”。
(二) 建设完善制度体系， 规范党员干部言行。
总书记强调：“解决从严治党的问题最根本的是严格遵循执政党的建设规律进行制度建设，不断增强党内生活和党的建设
6 制度的严密性和科学性，全方位扎紧制度的笼子，形成不不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不想腐的保障机制。”
制度建设是党的建设总布局的重要一环，全面从严治党，最根本的就是制度治党，要建设完善的党内制度体系，使各级党组织和全体党员干部言行有规范、权力进笼子。
十八届六中全会，修订完善了《条例》和《准则》，进一步规范了党纪党规。党的制度体系完善要从以下几方面考虑：一是将党的教育和党的制度紧密结合，构建信仰、党纪法规和道德的层级约束体系;二是从权利责任机制、专项治理机制、激励约束机制和监督问责机制完善体系;三是将党员行为规范、党员干部选任规范、党员生活规范和党员干部身边人事治理统一考虑;四是将实体性制度和程序性制度一并研究制定。
同时要规范制度法定程序：一要重视制度的制定。要重视调研，借鉴古今中外，考虑时代因素，让制度制定科学化;二要重视制度运用。制度重在执行，执行既要公平又要规范，确保权威性和公信力;三要重视制度的完善。要建立制度的审查、倒查和反馈机制，重视制度的改革，让制度的修订完善具有时代性、具体化和可操作性。
7 落实十八届六中全会精神，就是要用制度治党、管权和治吏，把“打虎”“拍蝇”从外在高压走在内在的约束，不断推进党的建设的制度化、规范化和科学化。
(三) 强化党内外监督机制，扼杀党员干部歪风。
强化党内外监督机制，加大监督力度，扼杀党员干部歪风。一是加强组织监督。进一步丰富党员干部的考核形式和内容，不断改进“满意好班子”“满意好处室”考核工作，把党员干部的工作能力、关键时刻的表现、面对“名、利、权、位”的态度和个人品德相统一;二是落实领导监督。上级要重视与下级的谈心谈话，掌握其思想、工作、作风、生活状况，抓好个人重大事项报告制度的执行，既要看“八小时以内”的表现，也要察(八小时以外”的言行。三是鼓励相互监督。“老好人”是滋长“两面人”的温床，要营造党员干部经常“咬咬耳、扯扯袖”，相互监督、相互提醒的良好共事氛围，破除党员干部中的“老好人”思想，倡导对待“两面人”态度鲜明、坚持抵制的行为，对敢于红脸，特别是坚持原则，敢于和“两面人”针锋相对的同志，要给予支持、保护、鼓励。四是注重社会监督。要求党员主动亮明身份，置于社会的监督之下。比如，各级党组织可以深入到党员领导干部居住地社区党组织、业主委员会、物业管理机构或群众当中，了解掌握党员干部廉洁自律、社会交往、家庭
8 生活等情况。组织部门及时将党员干部名单通报有关基层党组织，与社区共建党员干部社会监督机制。积极探索党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员有效参与党员干部“八小时以外”活动监督的方式。拓宽监督渠道，开通微信、网上举报，同时，为举报人严格保密，打消他们的顾虑，让他们敢于监督。五是探索第三方组织监督。借鉴吸收企业管理经验，引入第三方组织的监督，把测评、调查结果反映到党员干部的考核之中。同时，要把监督面覆盖到各族党员干部，对发现问题抓早抓小抓苗头，及时督促整改，必要时在一定范围内通报整改结果。
(四) 净化政治生态 ， 培育党员干部优良作风 。
总书记在中央政治局第三十三次集体学习时强调，严肃认真的党内政治生活、健康洁净的党内政治生态，是党的优良作风的生成土壤，是党的旺盛生机的动力源泉，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件，是党团结带领全国各族人民完成历史使命的有力保障，是我们党区别于其他非马克思主义政党的鲜明标志。
净化政治生态要以作风建设为基调，唱响党员先锋模范主旋律，加大对“两面人”的纠风惩戒力度，减少“两面人”存量，遏制
9 “两面人”增量，努力营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好从政环境。一是以细节小处的行为作为抓手。长期在“潜规则”中浸淫的“两面人”，其知行分离之势顽固，表现为人前人后、圈内圈外、台上台下的行为已有惯性。打破惯性应从细小行为入手。一方面，具体细小的行为，边界通常较明晰，易规范、易观察、易干预;另一方面，行为对心理有塑造作用，所谓习惯成自然。通过日常典型细小行为的改变，逐渐形成好的作风习惯。中央八项规定，以及毛泽东时期军队的“三大纪律八项注意”，都是这方面的典范。二是加强舆论传播引导。一方面加大 典型案件通报曝光力度，用身边的事教育身边的人，充分发挥典型案件教育、警示功能，持续释放执纪越来越严的强烈信号，破除“两面人”侥幸麻木心理，使其心生畏惧、有所警醒;另一方面树立标杆指明方向，对“言行一致”的模范党员干部进行表彰和任用，对“表里如一”的品质大力倡导。三是坚持民主集中制。让党员的意愿、主张充分表达，积极性、创造性充分发挥，达到党员意志、智慧凝聚和行动的一致。杜绝让民主生活会和党的组织生活流于形式，党员干部要主动拿起批评与自我批评的武器，让“红红脸、出出汗”成为常态。在抓好党纪党风的同时，正本清源，严把入党关，从源头保障党员队伍的纯洁性。 (五) 严肃执纪问责，提高党员干部实践力。
10 当党员干部不能有效地运用理性自觉的时候，我们的党性教育和理想信念教育就不能仅仅停留在“知”的层面。要把纪律挺在前面，认真处理信访举报，做好问题线索分类处置，一般性问题与本人见面，谈话提醒、约谈函询，对失实问题予以澄清了结;对在理想信念不坚定、不与党和人民一条心、民族观不正确、对宗教明里不信暗里信、参加非法组织、公开发表违背党中央决定言论、参与支持渗透破坏活动、听取讲经等大是大非问题上当“两面人”的党员干部要严肃查处。坚持快查快办快结，实现零容忍、全覆盖、不设限，让党员干部不敢做“两面人”。严肃执纪问责，对瞒案不报、压案不查、弄虚作假或查处不力的，实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，也要追究党委主体责任和纪委监督责任。 参考文献：
[1]姚桓. 贪官两面人特征的形成及防治[J]. 理论视野,2014,(10):48-51. [2]王厚明. 官场“两面人”的表现与治理对策[J]. 领导之友,2016,(18):10-12. [3]徐苏林. 如何治理“两面人”现象[J]. 检察风云,2015,(23):17-19. [4]牛廷伟. 官场“两面人”现象探微[J]. 中共成都市委党校学报,2010,(05):26-30.
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第二篇：两面人
管理艺术：两面派功夫
“管理，就是让他人做事的艺术”。作为管理者，要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和职业素质，更应具备卓越的管理艺术，用自已的人格魅力感染下属，使下属在理解的基础上尊重和服从，从而有效地形成合力，取得成功。
管理者的成功之道是什么?我的观点是：练好两面派功夫!
一、一面是永不动摇的勇气，一面是如履薄冰的谨慎。
要成功，你就得在众人面前保持永不动摇的勇气和胜券在握的气概，无论是在一帆风顺还是波涛汹涌时，你都必须镇定自若，充满必胜的信心和决心。你要相信：没有人会跟着一个对前途绝望的将军。试想：在二万五千里长征中，如果毛泽东、周恩来都灰心丧气了，红军可能“万水千山只等闲”，最终实现胜利会师，扭转乾坤吗?
拿破仑说过一句话：“一只绵羊率领一百只雄狮打不过一只雄狮率领的一百只绵羊”。要取得胜利，就把绵羊的一面藏在内心深处，而让自已象雄狮一样无畏。
虽然有必胜的信心和决心，但在实际工作中必须要有危机感，如履薄冰，小心谨慎。正如比尔盖茨所说：我们距关门倒闭永远只有十五天。只有居安思危，才能意识到逆水行舟、不进则退的困境，保持创新和活力。
二、一面是公司的发展，一面是个人的发展。 正如赛马场上的骑手和骏马，优秀的骑手要获得成功必须依赖剽悍的骏马，个人和公司的关系同样如此，个人的发展必须和公司的发展结合在一起，才能取得共赢。锅里有了碗里才会有。只有公司发展了，个人才能发展。因此管理者无论于公于私都必须以大局为重。不以大局为重的人，是绝对不可能赢得下属的信赖的。管理者在处理事务时，应该不论个人好恶，不论亲疏，光明磊落，一碗水端平：在工作中有功必赏，有过必罚，功过分明;在用人时，知人善任，任人唯贤，而不任人唯亲，拉帮结派;在涉及责任时，严于律已，主动承担责任;在处理矛盾时，秉公办事，不亲此疏彼，使倔强的人互相妥协，使心存芥蒂的冤家握手言和，绝不可顺我者昌，逆我者亡。
三、一面是“先之以身”，一面是“后之以人”。
遇到困难要“先之以身”，遇到享受要“后之以人”。要求别人做到的，自已首先做到，要他人不做的，自已率先不做。只有这样才能服人，正人，赢得下属的心。
榜样的力量是无穷的。与其喊破嗓子，不如做出样子。只有以身作则，以实际行动去影响人、激励人，才能起到事半功倍的效果。如果不学无术，夸夸其谈，说得多，做得少，就会使下属失望，挫伤下属的积极性，导致离心力增强。
有人分析国民党为什么失败，共产党为什么成功，说国民党的官喊的口号是“给我上”，士兵在流血，他们在花天酒地，而共产党的官的口号是“跟我上”，将军和士兵一起在枪林弹雨中冲锋陷阵。结果是国民党退守台湾，共产党的红旗插遍全中国。
“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”以自已的行动去带动别人，实际上也是对越轨行为的无声批评，其效应是正面批评无法代替的。
另外，在下属出现失误时，必须勇担责任，而不要推诿于人。诸葛亮在失掉街亭之后深责自已用人不当，自行请罪，降职降薪，被千古传颂。周恩来说得好：“缺点和错误的改正要从领导做起，首先领导上要自我批评，要多负一些责任，问题总是同上面有关系的。”
四、一面是原则，一面是宽厚。
在工作中以温和的态度和下属接触，在谈笑中解决问题，但决不能信奉无原则的调和主义，做一团和气的好好先生。
1.在工作中该坚持的原则就必须坚持，不能因怕影响与下属的关系而放松管理。一是在思想上严格要求，克服各种消极因素，使团队在正确的方向上有共同的语言;二是在工作上严格要求，凡是下达的各项任务，决不能因遇到暂时困难而降低标准。
2.在处理问题时，不能“多栽花，少种刺”，必须进行有的放矢，行之有效的批评。态度坚决，处罚严厉，既可体现管理者的人格威慑力量，又具有很强的警策力，使批评的影响持久而深远。相反如果畏首畏尾，立场和态度暧昧不明，就会挫伤一部分人的积极性，失去他们的拥护。同时，使犯错误的人也不能痛改前非，在错误的路上越走越远。
但要注意的是，批评好比一剂有强烈刺激作用的药物，用之得当，能够治病救人，用之不妥，则会伤人害人。因此批评务必要因人、因事制宜，既坚持原则，又讲究方法。比如，批评尽量在私下场合进行，而在公开场合最好是只针对现象而不针对个人。
不仅要做个有原则的人，还要做个健忘的人，有宽厚的气度。对于下属的缺点和失误，一定要掌握分寸，在严历批评后，又持宽容和体谅的态度，帮助下属总结经验、吸取教训，而不能把问题储存起来，秋后算总帐。
五、一面是以理服人，一面是以情感人。
批评会使人有不同反应，有人因此努力奋进，有人因此心灰意冷，有人因此恼羞成怒，因此管理者必须既善于批评，又善于抚慰，即充分把握山姆大叔的“大棒加胡萝卜”政策。下属犯错误时，该挥舞大棒就绝不婆婆妈妈，但在“棒”打之后，还要用“胡萝卜”善后。大棒是以理服人，胡萝卜则是以情感人。一枝一叶总关情，在工作中帮助，在生活中关心，缔造团队上下之间深厚的感情，使之产生“受人滴水，报之涌泉”的感激之情，从而发挥工作的主观能动性。另外培育人才，使下属的能力得到不断提高，是一种更深层更广泛的关心，可充分激发下属的工作积极性，而且有利于增进感情，使下属朝气蓬勃，奋发向上。
六、一面是尊重自主权，一面是加强监控。
大凡有才之士，都有极强的自尊心、自信心、成就感和荣誉感，有独立处理问题的能力和解决问题的方式。管理者应充分信任他们，如果对人将信将疑，处处设防，必然伤害其自尊心，产生不安全感，影响工作积极性，最后不欢而散。“信而不疑”是一种强大的凝聚力。因为信任不是单方面的，你给别人以信任，才能换来别人对你的信任;你对别人的信任有多深，别人对你的信任就有多深。以信任换信任，就能聚集才华横溢，而又肝胆相照的人才。
在实际开展工作的过程当中，在下属的职权范围内的事，要放手地让他去做，但也绝不能放松监控。“权利导致腐败，绝对的权利导致绝对的腐败”，因此对过程的适当控制是必须的。当然这种监控是在在制度、程序上的监控，而不是听非正常渠道的小报告。这样既大胆使用，又加强监控，使下属感到既有动力，又有压力，由此获得持久的支持和拥护。同时，在监控的过程中还能及时发现工作的难点和问题，适时为下属加油鼓气，排忧解难，从而真正上下一心，拧成一股绳。
七、一面是树立威信，一面是不摆架子。
为保障政令畅通，树立自已的威信是必要的。要树立威信，注意以下三点：
1.言必信，信必果，信守承诺。 2.与下属保持适当的距离。 3.果断。
但是，在树立威信的同时，绝不能高高在上，摆架子。
1.不要好为人师，自以为是，妄自尊大。谁的意见正确，谁的办法好，就照谁的办法去做。当下属反对或提出刺耳的意见时，要耐心倾听，允许人家把话说完，然后加以分析，修正自已的意见。即使下属的意见不正确，也要谦和地听下去，然后给以必要的解释，说服和帮助，决不充耳不闻或横加指责。即使和下属在探讨的过程当中发生冲突，直至闹得面红耳赤，也应该尊重下属，不使下属从此敢怒不敢言，相反应让下属感到管理者心胸宽广，下次有不同意见还要一吐为快。 2.要敢于解剖自已，反省自已，这样做不仅不会损害管理者的威望，反而会使下属感到亲近和信任。
3.在明知对方的意见不对时，既不能为了和气而放弃正确的东西。但也不能以势压人，以权压人，而是循循善诱，说服和帮助对方。 4.善解人意，主动沟通。在与下属相处时，下属会感到紧张、拘谨，管理者应善解人意，以平等的姿态，真诚的态度，风趣的言谈，主动创造和谐轻松的气氛，消除对方的紧张心理，缩短彼此的心理距离。这样既建立起管理者平易近人的形象，又能使下级受到鼓舞，把管理者视为知已，从而敞开思想，以心交心。
周恩来既具有高瞻远瞩的战略眼光，又具有运筹帷幄，决胜千里的英雄气概，但他在处理问题、作出决定时，却总是非常注意体察下级，从群众中吸取智慧和力量。他常说：“多讨论商榷总有好处的。”由于周恩来与下级讨论商量时态度诚恳，大家都非常愿意把一切听到、想到的问题都毫无保留地向他倾诉。这样周恩来听到了许多真实情况，也不断地掌握新的知识，从而正确及时地解决了很多棘手的问题，于国于民都作出了永不磨灭的贡献。
八、一面是知人善任、任人唯贤，一面是求贤不求全。
有人曾打过一个形象的比喻，管理者就好比是一个教练，他所做的工作就是两件事，即一是找到正确的方法，二是把正确的人放在正确的位子上。正所谓古人所言，“使勇者能竭其力，智者能尽其得，仁者能援其惠，德者能效其忠”。因此管理者必须善于发掘人才，并建立起提拔人才的有效机制。
在用人时，务必注意求贤不求全。“金无赤金，人无完人”。选贤任能不坚持德才标准不行，过分苛求也不行。天地无全功，万物无全用。“水至清则无鱼”，对人不能苛求，太苛求，就留不住人才。因此必须有宰相肚中能撑船，虚怀若谷的气度。看人要看本质，看大节，看主流，不能求全责备，有才有德，大流就好。
九、一面是正面激励，一面是反面鞭策。
要让一匹马跑得快，该怎么办?二者缺一不可：充足的粮草，让它吃得膘肥体壮;一条鞭子，狠狠地抽，不让它偷懒。管理同样如此。要让团队充满活力，必须有行之有效的激励制度。做得好的，重奖;做得差的，重罚。否则就会是死水一潭。你作为管理者，你的工作关系着公司的生存和发展，你必须把压在身上的担子压到各个下属身上，不得有半点“心太软”的成分，否则你可能既得不到老板的欣赏，也得不到下属的跟随!就好比在战场上，你不死命喝令部队向前冲，打了败战你可是要被砍头的!冲到前面的重重有赏，掉队的叛变的，毙!果断，会使你拥有一支铁军。
十、一面是广开言路，一面是实地调查。
人为什么长两个耳朵、两只眼睛，却只有一张嘴巴?目的就是让我们多听、多看、少说!要了解市场的真实情况怎么办?认真地听!要了解公司员工的内心想法?认真地听!要规划未来的战略?认真地听!„„只有了解到各方面的真实想法，才能制定行之有效的方案，从而解决问题。
但在广开言路的同时，要注意判断分析，要深入实地调查。绝不可官僚主义，偏听偏信，为小人所误导，为表面现象所误导，为虚假的报表所误导。宗庆厚为什么能率娃哈哈团队与列强争霸?就在于他一年有两百天在市场上，最准确最及时地把握了市场!
第三篇：救助“两面人”
访谈实录：
王帅妈妈：
老师，俺闺女完了!我这闺女是白养了。我太失望了。我的话她是一句也不听，我说不过她，反倒还会被她数落。我拿她是一点办法也没有了。她常常气得我流泪。这不那次她拿了她爸爸100元买了一些没用的东西，我追问她，她竟然理直气壮，不屑一顾地瞥我两眼，说‘我为什么不可以花钱!你看看
张
你，还买新衣服，一个破蹬缝纫机的，还用穿什么时髦衣裳吗?’这哪像8岁孩子说的话?我特别心寒，不知该怎么办才好。”你孩子上几年级了?
王帅妈妈：
上二年级，她叫王帅。
张
哦，是那个长着可爱的小胖脸，头发短短的，像个小男孩子的二年级二班的王帅吗?
王帅妈妈：
是啊!老师，您认识?
张
啊，太令人吃惊了!在学校，在老师眼里，她算得上是一个好学生!她小嘴不大，说起话来像连珠炮似的，上课时常常能听到她精彩的发言。她有主意、有能力，学习成绩也比较优秀。
王帅妈妈：
哦，可她常常回家诉说自己在学校的不满，她经常说的话是‘我怎么这么倒霉，xxx总是说我把他的桌子弄歪了，不是我!我恨死她了!’每当这时，我总是非常生气，老师，你说这怎么是倒霉呢?这么小的孩子怎么能总说这样的话!整天倒霉倒霉挂在嘴上!
张
你在哪个单位工作?
王帅妈妈：
真不好意思，我在服装厂上班，是个蹬缝纫机的，没什么文化。可我很重视孩子的教育，经常以我自己为反例告诫孩子要好好学习，才不至于象我一样倒霉。
张
瞧，你怎么能认为你干这份工作倒霉呢?社会这么大，分工各有不同，社会分工不同并不代表人有高低贵贱之分，能以自己的劳动获得生活所需那是光荣的。母亲靠自己的劳动为子女的成长付出了艰辛是伟大的。我的母亲是农民，我从小就非常爱自己的母亲，她读书不多却会开导人，按你的理论怎么算?再者，你有没有发现王帅的话和你的话多么相似!你知不知道造成孩子今天这一表现的主要原因还在于你……
分析原因：
近几年来，到学校心理咨询室访问的家长提供了很多类似这样的孩子。他们在学校表现还可以，在家里却特别任性，经常和家长闹对立，不尊重家长，成了家校表现不一的典型的“两面人”。于是救助“两面人”家长培训研究活动在我校展开了。研究中我们发现“两面人”现象的原因是多方面的，既有学校教育方面的，又有社会教育方面的，更重要的原因还在于不良的家庭教育。
爸爸是孩子的天，妈妈是孩子的地，家庭是孩子的港湾，是孩子成长最大的染缸和炼炉。孩子多么渴望有一个健康、和谐、美满、积极向上的家庭啊!可是，很多家长不了解孩子的需求，他们之间缺少良性的沟通。家长对孩子的期望过高，将其视为弥补自己遗憾的唯一希望。一意孤行，一厢情愿，急功近利。当孩子达不到自己的目标时，家长就会失望，甚至气急败坏。这更加影响了家长与孩子的关系。在这种不正确的家庭教育的引导下，全家人共同相处时，父母与孩子之间那没有硝烟的战争就会时常发生。此时的家长往往只想改变孩子，没去想改变自己，缺少对孩子的的尊重、理解与赏识，孩子处于极度的压抑之中，矛盾愈演愈烈。最后，在家长眼中，孩子一无是处;在孩子眼中，家庭失去了它自身的魅力，孩子也看不起自己的父母，不尊重自己的父母。这种现象屡见不鲜。浙江发生17岁的“好学生”徐力，用铁榔头打死母亲的家庭悲剧，就是其典型代表。
我们认为时代在变，孩子在变，孩子衡量父母的尺子也在变。跟不上变化，就不能解决好问题。只要求孩子改变而自己不发展的父母，就不能发展的眼光看待新问题，作为21世纪的父母，不妨改变一下自己，当好“现代父母”;关爱自身，从而更好地教育子女。
寻找对策：
对策之一：用先进观念武装家长。
找到了家长的思想观念落后这一根源以后，就应该说服家长尽早更新自己的教育理念。首先，
“行动从思想中来。”强调家长在履行教育责任的过程中，应充分灌输亲情，使情感倾注于家庭教育高度结合。要从小教育和训练孩子懂得记情、感恩、宽容、谦让和与人为善，并通过适当的奖惩，让孩子从小就感受到只有文明礼貌的人才会受人尊敬和喜爱。要尽早让孩子生活到集体中去，使他们在集体生活中学会关心他人、尊重他人，学会与人友好相处。这种新型的家教观念，不但有益于提高家教的效果，而且有益于促进亲情，从而促进整个社会关系的融洽。
学校指导活动片段
指导家长让孩子自己处理与他人的关系
利用家校联谊会告诉家长允许
第四篇：7种官场两面人
? 总书记在党的十九大报告中指出,新时代坚定不移全面从严治党,必须把政治建设摆在首位。全党要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”“坚决反对搞两面派、做两面人”。
? 当前,“两面人”现象虽然只属于党员领导干部中极少数的问题,但对党和国家事业及人民的利益危害极大。剖析“两面人”的部分脸谱特征,透视他们的精神世界,有助于党员干部认清其实质和危害,从形形色色违纪违法案例中深刻汲取教训,坚决抵制和消除两面派的滋生蔓延。
一、台上高谈马克思,台下迷信风水师
当前,党员干部中一些人在世界观、人生观、价值观这个思想“总开关”上出了问题,精神上严重缺“钙”,丧失政治定力,人前大讲共产党人的理想信念,背后却向往西方社会制度价值观念和生活方式;大会小会讲信仰“热血沸腾”,背地里却以批评和嘲讽马克思主义为“时尚”、为噱头;口头上说依靠群众相信党,实际上热衷于算命看相、烧香拜佛,“问计于神”。
凡此种种,完全丧失一个党员领导干部基本的政治素质和行为规范。学习贯彻十九大精神,必然要求党员领导干部以严格的党内政治生活锤炼坚定的理想信念,坚守共产党人精神追求,始终立好共产党人安身立命的根本。这是作为一名共产党员的基本条件,也是对领导干部最起码的政治要求。
二、对人讲纪律,对己搞变通
党的十九大新修改的《中国共产党章程》规定,全面从严治党永远在路上,“坚持依规治党、标本兼治,坚持把纪律挺在前面,加强组织性纪律性,在党的纪律面前人人平等”。全体党员遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外,党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。
但在现实中,仍有一些党员干部对政治纪律认识模糊、思想麻木、意识淡薄,对一些错误的思想信条颇感兴趣,对一些流行的“潜规则”笃信不疑。
这类人表面上大喊与党中央保持一致的口号,背地里大搞“上有政策、下有对策”的折扣变通;明地里把“守纪律讲规矩”挂在嘴上、写在纸上,实际上却“说一套,做一套”,变“硬抵抗”为“软抵制”,甚至私下妄议党的理论和路线方针政策;要求他人与党“同心同德”,自己却“身在曹营心在汉”,甚至做“裸官”,随时准备“跳船”“跑路”。
对于不讲政治纪律和政治规矩的危害,总书记十分明确地强调:“干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重。”党员领导干部应切实增强“四个意识”,把严守政治纪律和政治规矩挺在首位,真心敬畏、严格遵守,真正发挥纪律作为带电“高压线”的作用。
三、嘴上勇于担当,心里怯懦避让
敢于担当是对党员干部行为的基本要求。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调,“党员、干部特别是高级干部在大是大非面前不能态度暧昧,不能动摇基本政治立场,不能被错误言论所左右。当人民利益受到损害、党和国家形象受到破坏、党的执政地位受到威胁时,要挺身而出、亮明态度,主动坚决开展斗争。”
但是,一些党员干部口口声声一心为公、无私无畏,实际上一事当前先为自己考虑,干事情患得患失,多付出一点就觉得吃亏;常讲要“亮剑”,当“战士”而不做“绅士”,但在大是大非问题面前却“爱惜羽毛”,在涉及原则性问题的政治挑衅面明哲保身、当“老好人”;向上级向群众表态时毫不含糊要勤政不要懒政,但实际上却糊里糊涂做“太平官”“逍遥官”,浑浑噩噩过日子,不敢担当、不愿担当;没出问题时信誓旦旦谈负责,出了问题不敢正视、不敢报告,藏着掖着、捂着盖着,失去了把脉治病的最佳时机,小问题酿成大风气,最终造成全局性问题。
新时代、新形势、新任务,呼唤党员干部时刻不忘自己的身份和职责,在党爱党、忧党兴党,面对是非敢于及时亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,始终坚持党的原则第
一、党的事业第
一、人民利益第一。
四、对上反“四风”,对下耍威风
作风问题关系人心向背,关系党的执政基础。当前,在少数领导干部身上,“四风”情丝未断、根子未除,随时有反弹的危险。
这类人喜欢用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,爱好用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题;对上阿谀奉承、吹吹拍拍、曲意逢迎,搞无原则的服从、“尽忠”,对下颐指气使、吆五喝
六、横眉竖目,方法简单粗暴;对工作弄虚作假、欺上瞒下,糊弄领导、欺压群众,对自己拈轻怕重、贪图安逸,灯红酒绿、纸醉金迷。
其后果就是浪费了有限资源,延误了各项工作,疏远了人民群众,败坏了党风政风,最终会严重损害党的先进性和纯洁性,严重损害党的执政基础和执政地位。
因而,每名党员领导干部都应坚持对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制,真正实现党要管党、从严治党。
五、会上讲任人唯贤,会下搞用人唯钱 坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。
当前,一些领导干部讲起选贤任能头头是道,实际上任人唯亲、卖官鬻爵屡禁不止。表面上恪守规矩、依法办事,实际上却密织各种不正当社会关系网,大搞看人下菜、翻云覆雨那一套,甚至明码标价批发官帽。
如果任其蔓延,歪风邪气就会变为“规则”成为“常态”,带坏队伍败坏风气,严重污染当地政治生态,破坏从政环境。为此,需要下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”,下真功夫祛大病、疗小病、治未病,党员领导干部应当坚守正道、弘扬正气,坚持以信念、人格、实干立身,严格按党纪国法办事。
六、幕前假清廉,幕后真腐败
以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚定不移惩治腐败,是我们党有力量的表现。
当前,在持续的反腐高压下,仍有少数领导干部大玩“两面”把戏,幕前大谈廉洁奉公,幕后大肆贪赃枉法。
总书记强调,一个人纵有天大的本事,如果没有很强的法治意识、不守规矩,也不能当领导干部,“决不能让那些法治意识不强、无法无天的人一步步升上来,这种人官当得越大,对党和国家危害就越大”。
明晰于此,各级领导干部应心中高悬纪律的明镜,手中紧握法律的戒尺,知晓为官做事的尺度;自觉净化社交圈生活圈朋友圈,拒腐蚀、永不沾,决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活中来。
七、人前修身齐家,人后全家腐化
党性修养,基础是道德修养。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调,领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员,“禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾,禁止领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排”。
当前,一些领导干部假修身齐家、真全家腐化,家庭成了利益输送的交换站、权钱交易所。党员领导干部应该时刻把道德修养放在重要位置,仰不愧天、俯不愧地、内不愧心,打牢修身做人的根基,夯实为官为政的基础;带头践行社会主义核心价值观,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节。
?历史是最好的“照妖镜”,群众是最终的评判员。无论怎样机关算尽,八面玲珑、变形扭曲,“两面人”始终难逃党和人民的火眼金睛。
? 党员干部坚持不懈加强和规范党内政治生活,共同营造风清气正的政治生态,“两面人”最终将无法立身、无处遁形、无从滋生,我们党将持续赢得党心民心,奋力开创党和国家事业新局面。 ?
第五篇：七个不讲两面人
党员干部“七个不讲” “两面人”专题民主生活会个人对照检查材料
根据自治区和地区总体部署，近来，本人深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，在工作中积极贯彻落实陈书记重要批示，在加强自身的学习同时，作为一名人名教师扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，抓紧抓实学讲话、转作风、促落实专项活动，坚定坚决同两面人作斗争。这次根据市委组织部开展一次专题(组织)生活会的要求，我认真学习研究了总书记系列重要讲话精神，特别是在第二次中央新疆工作座谈会上、视察新疆时和参加十二届全国人大五次会议新疆代表团审议时的重要讲话精神。通过学习对照检查，思想认识上有了新提高，增强了努力搞好工作的责任感和使命感，思想素质得到了提升，在思想上和实践工作中取得一定成绩，但是与我校要求目标和上级要求还有一定差距。按照学转促专题民主生活会要求，本着批评与自我批评的原则，结合思想和工作实际，进行党性分析，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。对照同两面人作斗争、执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况，七不讲方面存在的问题及具体表现，认真结合工作实际查找了存在的问题，现汇报如下：
一、同干部队伍中的“两面人”作斗争、执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况及对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的认识
根据自治区和地区总体部署，我始终紧扣学习贯彻总书记系列重要讲话为主题，以自治区党委《关于沙塔尔·沙吾提、阿里木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》为镜鉴，以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点的主题的要求，通过学习和反思，深刻地认识到沙塔尔·沙吾提之流就是干部队伍中的两面人，他们严重违反了政治纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律，总目标意识淡薄，丧失理想信念，履职尽职不够，公然与人民为敌，传播双泛思想、为三股势力培育温床，是个十足的反革命集团，给党和人事业带来惨重损失。作为教育系统一员，肩负培养接班人的神圣使命，本人积极带头并组织单位全体教职员工开展“自查自省、践行忠诚”活动，积极发声亮剑坚决与干部队伍中的两面人作斗争、划清界限，坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当的原则，坚持严肃认真、实事求是、虚心反思的态度，认真对照“不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则”的政治作风坚决执行政治纪律. 2
二、查摆的五个方面的问题和表现
(一)、七不讲的主要内容
1.关于问题教材要对照通报深刻反思。汲取教训，每一个环节都要调查问题出在哪。是否时体制机制制度不健全，还是教材编写时主导思想出了问题。偏离或背离党的教育方针政策。教材编写历尽十多年，出版使用十一年，为什么教育系统，包括我厅没有一个党组织。向上级反映，学生家长中教师中没有一个党员发现检举揭发向组织报告，对于出现这么大的政治错误，负责组织、编写、审理、出版的相关部门有管责任人应当承担什么责任，都要反省自查，要谈认识，谈教训，触及思想和灵魂。提出具体整改措施和以后努力方向。
在我看来，我们的教材历经10余年的时间中，一直延续下来，一定与前辈们的付出息息相关，是前辈们做出的努力所产生的结晶，因此我们应该大力弘扬，但是，社会是发展的，我们的教育也应该进步，在教学过程中，我们也会积极的学习，从学生的学习和社会的实践中寻找一些有用的地方，比如：现在的教育中应该大力的引进实践内容，让学生深刻的了解该事件真实的发展过程(比如在课堂上可以用秤来演示出什么是平衡)。这些我想应该是我以后工作中大力所要倡导的。
2.关于双语教育。对照双语教育的内涵、本质和目标，看 3 认识有无偏差。是否带头执行。党和国家的教育方针政策。对于双语教育政策有无枉意、说三道四。说过不合适的话，比如：双语教育推行以后维语母语将会消失等，对类似错误言论，是否主动批驳，是否针对民汉合宿，等政策的左右摇摆，态度暧昧，措施不力。是否有枉意评价。
我们国家是一个多民族的国家，但是各个民主都互相团结，为我国的发展做贡献，现在我们所推行的双语教育，第一是为了让维族兄弟姐们和我们在未来的沟通方面更加方便;第二，因为各个民族都有自己独特的一面，好的方面我们可以大力弘扬，不好的方面通过双语教育，可以让维族兄弟姐们更加方便的学习汉语教育的优势。当然，我们国家一直是崇尚各种语言和非物质文化的保留，至于别人说的，学习双语，会让维吾尔族语言消失，这个认识是片面的不正确的。另外，民汉合宿等问题的政策，主要目的是为了我们国家各民族互相团结，所以我们应该极力维护党的决策。
3.关于发生亮剑是否存在认识不到位。是否站稳立场，勇于出击敢于担当，是否持于对对国家教育方针要相分离，对于不严谨的人主动申讨，敢于发生亮剑。
我是一名人民教师，但是在我认为，在我国各个民族都是非常优秀的，但是如果有部分人，搞特殊化，不为国家发展做贡献。想着破坏我国各族人民之间的关系，从我做起，我们应该极力去打击各破坏派的不正确的作风，坚决维护党 4 的方针，坚决维护祖国统一，严厉打击暴恐分子，严厉打击民族和国家分裂者，维护国家主权，在民族分裂者面前不低头，不认输。作风优良，态度明确。
4.关于团结同事。是否存在狭隘民主主义思想，以民族划线判断是非，搞团团伙伙，孤立排挤具有正确意识的民族党员干部职工。
我们生活在党带领下的大家庭中，作为一名老师的我，更应该端正自己的作风，端正自己的态度，这样我才能让祖国的“花朵”、我们国家未来的希望更加健康的成长，所以，以后在我的工作和生活中，更加应该团结同事，团结邻里，互相帮助(在我刚工作这段时间，我的前辈们也特别关心和支持我的工作)。在我们教师这个行列中，也有好多党风和作风特别好的民族同事，我以后不会有歧视或者另类的看法，因为我们都是党的好孩子!以后我应该多和他们沟通交流，他们是优秀的，当然我也会向他们学习优秀的地方，我们一起互相学习，在教师的岗位上为国家做出应有的贡献。
5.关于教育质量。是否存在在教育质量提升方面搞虚无主义名族教育质量差距。教育质量督查中，不以原版标准搞虚假质量的问题。一味强调民族教育的特殊性，新疆区域的特殊性。以民族发展为借口，干扰教育质量的提升工作。特别是是否存在民族主义意识，反对取消加分政策以及再招生计划，录取干部使用人事安排。内地新疆籍学生管理方面妄加 5 议论别有用心，甚至插手干扰正常的教育改革发展。
今年是我校(乌鲁木齐市八一中学)提升教育质量的最关键一年，校领导和各个部门都在极力为提升教学质量思考和奋斗，当然，我是学校教师队伍的一员，而且我也是刚上岗的新老师更加应该努力尽我最大的能力为提升教学质量做贡献。
另外我们应该正确的面对新疆籍内地上学的学生的生活问题，一定不能搞特殊化和歧视化，让教育体系健康成熟的发展。
6.关于泛清真化是否存在在日常工作生活言行中强调民族差异，民族特殊，饭后做简易的宗教活动动作。甚至公开支持泛化清真概念的问题。以及对此随和符合，不批驳不制止，不发生不斗争的问题。
在我国有56各少数民族，但是各个民族都非常团结，也互相非常尊重，但是我们应该正确的树立宗教信仰，不应该，也不能把宗教信仰带到工作中来，而且也不能一味的去强调民族差异，从我做起，以后我们应该多和民族同事以及民族学生沟通，让他们不能把宗教带到工作中来，这样是不好的，不正确的。我们应该理性的去表明自己的立场。维护党和国家的统一，维护祖国的繁荣发展。
7.关于规矩意识。是否存在不讲规矩，越级报告，私自向外界透露信息，发表不负责任的言论。甚至歪曲教育政策， 6 片面化分析问题，乱下结论干扰上级决策部署。是否存在不遵守干部生活待遇，在公共用车，办公用房等方面违反管理制度搞特殊化，领导干部不担当，不担责不敢管理，不敢批评，揽工推过，矛盾上交。
我们国家是一个有人类5000年文明的国家，在5000年的历史发展潮流中，我们求同存异，遗留下来了好多优良的值得国际社会所羡慕的文化，这些美好的文化非常值得我们年轻人学习和继承，并且发扬广大。而且在历史的长河中我们也借鉴了许多别国的文化。“无规矩不成方圆” “天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效。”“世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位”这些都是前辈和别国文化留下来的结晶这都是值得我们骄傲的。因此在以后的工作中我们更应该多听前辈们的指导!做到“听话，照做，不越级瞒级”汇报工作，在公共用车方面应该自己不搞特殊化，在一些明确的工作作风中更加应该爱戴和提醒上级领导的不正确作风(因为人有时候会麻痹大意的)。当然说道这些，自己更加应该端正作风，和同事们并排前进，互相学习和监督，为以后的同事树立好良好的榜样!
三、四意识
“四个意识”：是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这“四个意识”是2016年1月29日中共中央政 7 治局会议最早提出来的。总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话强调，全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
我党人在祖国统一方面做出的努力是辉煌的，是被国际社会所能认可的，当然作为一名人民教师的我更加应该继承和弘扬党的优良传统和优良作风，要认识到政治大局，以总书记为核心，向各位校领导和前辈看齐，以后的我一定会做到对党忠诚，尽我最大的能力为党分忧，承担起一个党员应有的责任和历史使命感，尽职尽责做好自己的工作。
党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致
四、两面人
党内有一些“两面人”很会伪装，喜欢表演作秀，表里不
一、欺上瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套。事实上，有一些政治上的“两面人”危害性更大，他们嘴上拥护中央政策，暗地里尸位素餐、敷衍了事，有的甚至公开对抗，最后中央的好政策落不了地，群众得不到实惠，极大影响了党和政府的形象。
8 从党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，到“三严三实”专题教育要求干部“严”和“实”，再到“两学一做”学习教育要求党员遵守党章党规党纪，对党忠诚老实的要求始终贯穿于党的重要学习教育中。
对党忠诚老实，说到底就是要守纪律、讲规矩。然而，在全面从严治党之下，依然有领导干部顶风违纪，不忠诚不老实，搞两面派。“台上一套，台下一套，说一套，做一套;人前是人，人后是鬼„„”济南市委原书记王敏这样形容自己的“两面人生”，他在公开场合大谈党风廉政建设，在私下里却与老板搞权钱交易。对党不忠诚不老实，不仅表现在对党的纪律置若罔闻，还表现出对中央的决定心有抵触，阳奉阴违。河北省委原书记周本顺曾提出干部要“四清”，要做到“自己清、家属清、亲属清、身边清”，可他却管不住自己亦纵容家人利用其权力谋取私利。同时，周本顺对中央严抓八项规定精神的落实心有抵触，多次在公开场合表达不满，甚至放出反腐败工作要放一放、缓一缓的言论，直接插手干涉纪委的工作。身为党的高级干部，带头违纪，并对中央的决策阳奉阴违，这种不忠诚、不老实的行为害了自己，也给党组织带来了损伤。因此，新制定的《准则》明确，要坚决维护党中央权威，“对党中央决策部署，任何党组织和任何党员都不准合意的执行、不合意的不执行，不准先斩后奏，更不准口是心非、阳奉阴违”。还有的干部对抗组织调查， 9 企图蒙混过关。今年6月，天津市纪委通报：河西区人大常委会副主任王炜、天津滨海高新技术产业开发区管委会副主任孙志政在接受所在党组织主要负责同志谈话时对党不忠诚不老实，故意隐瞒事实、提供虚假情况、作出虚假承诺，最终被立案审查。
此外，从近年来通报的情况看，“矿泉水瓶装茅台”“办公室里藏暗室”等违反中央八项规定精神行为屡见不鲜，“弄虚作假套取扶贫资金”“虚报浮夸政绩数据”等违纪违法行为依然存在，对党忠诚老实这一党员本色在一些党员干部那里荡然无存。
“无论是从党的历史上看，还是从今日全面从严治党的新形势下看，对党忠诚老实都是对党员的基本要求。”中央党史研究室研究员薛庆超说，“要进一步严明政治纪律，让党员守纪律讲规矩，这是对其党性的考验，也是对党忠诚度的检验。”
加强制度建设，让老实人不吃亏、不老实受惩罚
对党忠诚老实，需要加强思想教育，锤炼党性，让党员敢说真话，敢做实事，同时也得加强制度建设，让对党不忠诚不老实的党员受到惩罚，对坚持原则、敢于说真话的党员，要给予支持、保护、鼓励，党的十八届六中全会对此作出了制度性安排。
10 《准则》提出，党的各级组织和全体党员要坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争。那么，如何同违反党的纪律的行为做斗争?实际上，这蕴含着对党员的两种要求：一方面要守纪律讲规矩，对党忠诚老实，提高自身“防腐免疫力”;另一方面，要加强党内监督，鼓励党员敢讲真话，向党反映真实情况。
(一)党员干部两面人问题的具体表现
一切有权力的人都容易滥用权力，不受监督的权力必然导致腐败，加强权力的监督是遏制腐败现象滋生蔓延的关键。八小时以外是党员干部违法违纪的“多发时段”，是腐败的“黄金时间”，是监督的“弱点”和“盲点”。加强对党员干部八小时以外的监督管理，是当前干部监督管理工作的一个重要课题，是加强党的建设的重要保证。
一、 党员干部八小时以外易腐败行为的具体表现
一是行为上的交织与延续。八小时以外与八小时以内腐败行为往往相互交织。八小时以外的腐败行为往往与八小时以内的腐败行为难以完全割裂开来，腐败分子的特性决定了其发生腐败行为完全可以不分时间地点，在八小时以内未能完成的事项及权钱交易，完全可以延续到八小时以外完成。八小时以内的办公场所受到同事、领导和群众的诸多监督，党员干部往往不敢在八小时以内为所欲为;而到八小时以外，则 11 属于个人的私生活，其隐蔽性导致腐败行为往往难以被发觉。因此，八小时以外与八小时以内腐败行为存在相互交织的现象。
二是时空上的随意。党员干部腐败行为总得寻找最佳时间和地点，对于权钱交易的双方来说，往往不会计较交易行为发生的时间和地点，但在权钱交易上八小时以外的较八小时以内的更具有随意性。八小时以外更是成为党员干部腐败行为的多发时段，尤其是八小时以外的节假日则是腐败的“最佳时机”，交易地点上则可有能选择办公场所、家里、宾馆，或相距数百公里的异地城市。
三是两面性的表现。时下，有不少贪官很善于、惯于“表演”，在台上、会上，他们大讲特讲反腐败的重要意义，而在台下、会后、八小时以外，则大行腐败之事。这些双面贪官讲起反贪反腐头头是道，却在暗地里大搞以权谋私。他们在众人面前一脸严肃，正襟危坐，在人后却是另一副嘴脸。如地区检察院原党组书记、副检察长田晓和，在工作岗位上严查贪污腐败和损害群众利益不正之风行为，常常给人上“政治纪律课”，还找涉嫌犯罪人谈话;地区水利局原局长王波在大会、小会讲反腐倡廉振振有词，做清正廉洁的好干部，可是他们自己确在背后搞腐败、搞权钱交易，成为台上台下两种人，人前背后两个样，八小时内外两面性。
二、加强对党员干部八小时以外监督的必要性
12 一是公权力的特性决定了必须对公权行使者采取全时空的监督。党员干部作为公权力的行使者，在八小时之内必须接受监督。八小时以内是对党员干部责任心、事业心和价值观的考验，而八小时以外是对党员干部个人品质、道德修养和权力观的考验，但八小时内外并不是截然分开的两个时空，而是相互联系的。党员干部既要靠八小时以内的工作来支撑事业，又要靠八小时以外的生活圈来积累人生，这样完全有可能将公权力带入八小时以外，并在一定程度上发挥着职务和权力的作用。因此，党员干部在八小时以外自觉接受组织和群众的监督就显得十分必要。
二是八小时以外腐败案件多发的态势决定了必须对党员干部进行必要的监督。从目前纪检监察机关和检察机关查办的案件来看，绝大多数腐败案件都是腐败官员在八小时之外干的。由于八小时之内监督制度比较健全，党员干部也面临着各种各样的约束，相对来说，从事腐败活动的时间和场所要少一些。但是在八小时之外，由于党员干部的活动空间大，加之在监督上存在盲点、弱点和空白点，因此八小时之外是腐败行为易发、多发、高发的时段。对此，加强对党员干部八小时以外的监督势在必行。
三是从党员干部八小时以外的生活状态看，有必要加强对党员干部八小时以外的监督。随着物质文明和精神文明建设日益丰富，人们的生活水平不断提高，党员干部的“生活圈”、 13 “社交圈”、“家庭圈”也不断扩大，党员干部“两面人”生活的现象比较突出，即在八小时内是一副面孔，在八小时外又是另外一副面孔，“台上反腐败，台下搞腐败”。而且现在的交通、信息传输比较发达，为党员干部八小时之外的业余生活提供了很多机会，并利用手中公权力，不择手段的大搞权钱交易、权色交易，以至走上违法违纪的道路。因此，加强八小时以外监督，也就越来越显得更加重要了。
三、当前对党员干部八小时以外监督存在的问题
一是认识上的误区。由于八小时以外的监督涉及到被监督对象的私生活，一提到八小时以外的监督，容易使被监督对象理解为怀疑、猜忌、不信任以至监视、打小报告，造成被监督对象不自由、不高兴、不愉快。因此，监督者往往误认为只要管好八小时以内的监督即可，而八小时以外应当由被监督者自我管理，自我约束、自我控制，形成惯性的自我监督思维。
二是制度上的缺失。目前，关于党员干部监督的规定不少，如《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的意见》等相关规定，但这些规定并未对党员干部八小时以外监督的内容、程序等作出明确规定。虽然目前对党员干部监督的规定措施不少，但对八小时以外的监督不便操作，缺乏系统的、全面的、可操作性强的监管制度。
14 三是操作上的难点。一是如何处理好八小时内与八小时外的关系。在八小时内党员干部是公务人员，应当受到监督，但有时党员干部的公务活动会延伸到八小时外，在八小时内的监督措施是否适同样用于八小时外。二是如何处理好干部隐私权与公众知情权的关系。党员干部在八小时外要融入社会，属于公民，属于个人活动范畴，也可以说属于私人隐私范畴，应享有公民的基本权利，如人身自由的权利、通信自由和通信秘密等权利受法律保护。三是如何处理好八小时外监督权的边界关系。党员干部无论是官员还是平民，在八小时外的私生活都属于国家法律保护范围，任何人都无权干预，监督他人的私生活就存在非法的问题。
四、对党员干部八小时外监督建议与对策
一加强内部监督，发挥内部监督力作用
1.加强党员干部的政治思想教育，增强自身的“免疫力”。
在党员干部中深入开展党性及世界观、人生观、价值观、道德观教育，克服拜金主义、享乐主义、个人主义思想，树立全心全意为人民服务思想。按照“三严三实”的要求，着力培育“四强”干部，全面提高政治思想素质，争做具有新疆特色的好干部，增强总揽和驾驭全局的能力，保证党的队伍的坚强有力，保证党员干部在任何复杂政治环境下不迷失方向，保持党同人民群众的血肉联系。
15 2. 加强八小时外的相互监督，构筑防变的“隔离带”。俗话说：“近朱者赤、近墨者黑”，党员干部在八小时外的交友圈决定了是否能够保持廉政从政。因此，党员干部八小时外的同事，应当发挥好互相监督的作用，避免同事交友不当。同事相互之间应当构筑好拒腐防变的“隔离带”。如可以在单位部门内设立兼职廉政监察员，积极发挥部门廉政监察的作用。
3. 加强八小时外监督的制度建设，构筑拒腐的“防火墙”。一要建立领导干部权力运行监督制度。严格执行民主集中制度，党务、政务公开制度，决策失误责任追究制度和用人失察责任追究制度等，增强权力运行的透明度。严格领导干部选拔任用的监督环节，把“八个小时之外”活动纳入干部考察的主要内容，及时发现并清除干部队伍中的两面人。二是要完善健全领导干部个人事项定期汇报制度。建立干部信息库，要求领导干部把个人爱好、生活习惯、社会交往、家庭经济状况以及家属子女等重要情况上报组织备案。三是制定《党员干部八小时外行为规范》，对党员干部八小时以外的行为规范进行细化，对领导干部“八小时以外”的活动做出明确的禁止性规定。如禁止参加未经政府部门批准的各种社会组织和在企业兼职，禁止参加封建迷信、赌博等违法违规活动。四是建立健全教育、医疗、政府采购、招投标中心等重要领域的监督管理制度，让这类特殊群体同样在组织的监 16 督管理之中，从制度上堵塞滋生腐败的漏洞。五是建立党员干部生活重大事项报告制度，规定党员干部在婚姻发生变化，操办个人及直系亲属婚丧嫁娶等事宜都必须提前向纪检监察部门报告。七是建立廉政谈话制度，单位负责人应不定期与本部门党员干部谈心谈话，随时了解他们的所思所想、八小时以外的生活情况。八是建立责任追究机制，对党员干部违反八小时以外廉政规定的，应严格进行责任追究，以发挥制度的警示作用。
二加强外部监督，发挥外部监督力作用
1.发挥家庭监督作用。家庭对个人的影响是很大的。党员干部在“社交圈”、“生活圈”中发生的一些细微变化，家属特别是配偶应当是在第一时间能够察觉。一是要充分发挥好“廉内助”的作用。要着力加强对党员干部配偶、子女的教育，帮他们算好“经济账、政治账”，让他们认识到管好自家人的重要性，让他们主动当好廉政建设的宣传员和监督员。二是要树立一批“廉内助”典型，进行正面示范教育。定期与党员干部家属进行沟通交流，了解党员干部的兴趣爱好和“八小时以外”的活动情况，防患于未然。
2.发挥好新闻媒体的监督作用。当今，新闻媒介传播在我们生活中起着十分重要传播信息的作用，是全社会舆论监督与引导的工具，是一种锐利的思想武器。要充分利用各种新闻媒体，采取通告或通报等形式，适时、恰当、准确地向公众 17 公布监督举报的调查处理结果。对工作监督中发现的优秀干部，大胆提拔任用，对先进典型大张旗鼓地总结表彰，对发现的各种问题坚决严肃查处，着力强化监督的震慑作用，使干部监督工作得到加强和改进，使多种监督形成合力，避免出现监督职能重叠或监督“空白区”，真正做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督就实行到哪里，把监督的目光延伸到八小时之外，减少和消除监督“盲区”。纪检部门应善于从舆论监督中发现带有倾向性的问题和违纪案件的线索，对新闻媒介揭露出来的问题迅速作出反应，及时准确地加以处理。鼓励和支持人民群众对违纪违法行为进行监督和举报，要让公众了解党员干部在八小时以外的生活情况，增加党员干部八小时以外生活的透明度。
3.发挥社会各界的监督作用。要进一步拓宽民主监督的渠道，努力营造有利于民主监督的社会政治环境，为社会团体、民主党派和党外人士对党政机关和干部实施监督提供条件。要增强人民的自主意识、公民意识和法制观念，使人民群众自觉地、主动地承担起监督的职责，在全社会营造一个人人敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。
作为21世纪的新时代人民教师，我们应该充分认识到党的重要性，在工作中我作为一位为祖国“花朵”的耕耘者。更加以身作则，在自己生活和工作作风上做到带头作用，为学生和同事树立榜样，经常和同事沟通发现自己的不足和缺 18 点，并且认真改正自己的不足;在教学中勇于发现和发觉孩子们的一些优势，在以后教学用大力倡导孩子们所能接受的喜欢的事物。另外，作为一名党员、人民教师、中华人民共和国公民，在国家发展和国家主权方面做出积极的带头作用。在这些问题方面应该跟党走，态度明确，果断，坚决。反对一切对国家对党不利的决策和活动，并且大力倡导党的和国家的领导力。
田艳