思想政治工作研究（精选12篇）
思想政治工作研究 第1篇
一、现阶段基层思想政治工作中出现的问题
1、基层干部和群众的思想和认识问题
在基层的思想工作过程中, 随着社会主义市场经济的发展和社会的不断改革和开放, 人们的生活水平提高了, 但是虽然群众物质文化的水平的不断提高, 但是基层的政治思想文化建设却进展缓慢, 已经适应不了现阶段发展如此迅速的物质文化水平。从而导致一系列问题的出现。在干部和群众中, 人们不在关注精神生活过的好坏, 一味的追求物质, 关注的个人的收入多少、奖金多少, 为了共产主义而奋斗的政治理想越来越被淡化。在各项生产生活中, 市场经济的头脑变强了, 而社会主义的道德和荣辱观变淡了。随着国内外各种思想的涌入, 有些基层干部和群众没有能够及时的辨别清楚, 好的思想, 坏的思想都一起接受了, 缺少了辨别和分析的能力。
2、基层思想政治工作本身就存在的问题
基层思想政治工作是一个长期而艰巨的任务, 这项工作取得的成果是不容易表现出来的, 而且也不是短期只能取得明显成果的。基层思想政治工作是将政治思想不断的作用于基层群众的大脑中去, 进而通过思想的不断作用于人的行为, 最后取得相应的成果。从基层政治思作用于群众思想到取得一定的经济成果, 是一个漫长而复杂的过程, 这是很难衡量的。对于当今的社会, 物质利益以及个人主义不断的泛滥的今天, 人们看重的往往只有结果, 不看过程。这就使得许多人产生了思想政治工作无用的想法, 忽视了基层政治思想工作的重要性。而且随着社会氛围以及人的观念的不断变化, 社会上出现的权钱交易、走后门、拉关系等现象越来越来多, 这给基础思想政治工作带了较坏的影响。
二、增强基层思想政治工作的措施
基层工作时国家和企业繁荣发展的基本, 在企业的各项实践已经表明, 只有不断的加强基层的思想政治工作, 信任和依靠人民群众。利用一切可以利用的资源来宣传引导群众, 为他们排忧解难, 提供他们需要的服务, 同时大力的宣传国家和党的政策方针, 以及基层的思想政治工作内容。让群众和职工对于企业有个归属感和责任感, 通过加强基层思想政治工作的方式来不断的调动广大职工的工作的热情、信心和为国家和企业贡献力量的信念。
增强基层思想政治工作, 要不断的改进基层政治工作的方式, 在社会主义新的条件下, 要提高基层干部群众的思想觉悟, 就要结合实际的具体情况, 贴近他们的生活、政治思想真正的走到他们的实际中去, 努力去构建一个完善的基层思想政治工作运行模式和具体实施措施。为了更好的将基层政治思想工作, 就需要将政治工作的任务责任具体到个人, 对于分管的领导的任务安排要明确, 考核指标要量化。同时要提高企业社会政工人员的业务素质和队伍的力量。做到真正将基层的思想工作做到生产的最前沿和一线的员工身上, 真正的进入到基层中去, 将基层的政治思想工作和为人民办实事和为人民服务结合起来, 通过在基层的具体的工作实践, 来不断的发现问题, 找到自身的不足, 并寻找相应的解决方案。要不断去关注基层干部群众的政治思想动态, 及时发现存在的问题, 早发现早解决。通过具体的实际行动, 将基层的思想政治工作做好。
增强基层思想政治工作, 就要不断的提高基层干部对于现阶段的具体情况, 以及基层思想政治工作的重要性的认识, 无论社会如何发展, 形势如何改变, 基层思想政治工作对于我国发展进步的作用和地位不能改变, 领导要自上而下的认识到基层思想政治工作的重要性, 不断的去加强和完善基层的思想政治工作。同时对于基层思想政治工作的进行, 要充分的利用新的科学技术, 充分去改造现有的宣传和教育模式, 随着科学技术的进步, 信心的传播和获取方式有了很大的改善, 互联网的出现极大的提高了人们接受信息的速度和效率。所以我们可以利用这些高科技, 高效率的信息传播方式来加强和改进基层政治思想工作, 而且可以利用先进的科技手段, 将基层的政治思想工作制作成视频和动画等形式, 这样就可以使基层的政治思想工作更利于人们的接受和学习。
结束语
不断加强基层思想政治工作, 是促进企业健康稳定、可持续发展的根本保证。文章分析了基层干部和群众的思想和认识问题和基层思想政治工作本身就存在的问题, 并且结合实际情况, 提出了通过改进基层政治工作的方式、明确分管领导的任务、增强与基层干部群众的沟通和利用先进的科学技术等方式来增强基层思想政治工作, 从而推动了社会和企业各项工作的和谐发展。
参考文献
[1]杨玲玲:《加强基层思想政治工作的几点思考》, 《工会论坛》, 2011 (10) :72-73。
[2]杨苏慧:《基层思想政治工作的着眼点与路径》, 《大连海事大学学报》 (社会科学版) , 2009 (4) :125-127。
[3]沈国权:《管理教育环境论》, 复旦大学出版社, 2002年。
国有企业思想政治工作研究 第2篇
思想政治工作是国有企业党组织的一项经常性、基础性工作。习近平总书记指出，要切实加强和改进思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。进入新时代，国有企业必须适应时代发展需要，抓紧抓实这项“经常性、基础性”工作，把统一思想、凝聚力量作为思想政治工作的根本任务，通过有效的职工思想政治工作，更好地在企业改革发展中强信心、聚民心、暖人心、筑同心。
当前，我国正处于社会变革的加速期、经济转型的关键期和国企改革深化期，在复杂多变的社会外部环境和企业内部环境中，新时代国企职工思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。一是复杂的社会问题尤其是涉及自身利益的社会问题引发国企职工思想心理问题，二是多种思想文化价值相互激荡增加了职工思想教育的难度，三是互联网社会的快速发展尤其是各类新媒体的发展改变了舆论生态和思想政治工作的环境，四是国有企业的深化改革及运行机制直接牵动职工利益。在这一系列变化背景挑战下，新时代国有企业职工思想政治工作实现统一思想、凝聚力量的根本任务，必须适应新时代新情况，采取灵活有效措施，重点在思想教育、心理疏导和人文关怀三个着力点上下功夫，切实增强国企职工思想政治工作的有效性。
国企职工思想政治工作要在思想教育上下功夫。坚持党性原则，强化理论武装是新时代思想政治工作的核心特征。思想政治工作是举旗帜的工作，是补足精神之钙、筑牢信仰之基的工作。在社会思想多元、文化取向多元和价值认同多元以及意识形态领域严峻复杂的背景下，国企职工思想政治工作必须理直气壮地高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，着眼于培养担当民族复兴大任国企职工的重要职责，针对当前我国社会环境、思想舆论格局、意识形态斗争的新变化，把握新时代思想政治工作的特点和规律，在广大职工中尤其是党员干部队伍中开展思想理论武装工作。要分层次、多广度、有特色，创新形式、更新方法，坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论教育和党史、新中国史、改革开放史教育以及社会主义核心价值观教育，尤其是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲教育，使企业广大干部职工进一步增强“四个自信”，做到坚持马克思主义信仰，坚定社会主义和共产主义理想信念，坚信中华民族伟大复兴，从而达到统一思想、凝聚共识、树牢初心、践行使命的目的，激发积极投身企业改革发展和社会主义现代化强国的热情和动力，引导广大干部职工以强烈的进取心、责任心投入到实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中。
国企职工思想政治工作要在心理疏导上下功夫。思想政治工作是做人的工作，国企职工思想政治工作既要关注解决职工的思想问题，同时也要关注解决职工的心理问题，多做暖人心、稳人心的工作，这就需要树立“大政工”理念，建立宣传部、组织部、人力资源部、工会、团委等构成的“联合作战部队”的“大政工”格局，打组合拳。世界卫生组织曾针对心理疾病给人类造成的严重危害断言：“没有任何一种灾难比心理障碍带来的痛苦更深重。”社会变革、经济转型加速的背景下，国企职工作为社会人，必然会对他们的家庭生活带来方方面面的影响甚至是冲击，比如老人就医、子女教育、住房改善等关切切身利益的实际问题，都有可能引发国企职工心理问题和情绪问题。职工心理及情绪问题一旦产生，势必影响其工作和生活，无论是对单位，还是对社会都是不利的。同时，在国有企业内部，企业改革、利益分配、职业发展等问题也易引发职工的心理问题。因此，新时代国企职工思想政治工作要在“大政工”理念的指导下，“大政工”格局的推动下，既要关心关注和解决职工的思想问题，同时也要关心关注职工的心理问题，采取有效措施积极开展职工心理健康教育、心理解压活动，在职工心理疏导上下功夫。一方面常态化开展职工活动，通过活动培育职工乐观、豁达、宽容、理性和积极向上的健康心态，同时也要及时发现、及时疏导、及时化解职工心理问题，引导帮助职工解决心理困惑，有效避免造成职工心理障碍、心理失控甚至心理危机，从而避免因职工心理问题而引发的社会悲剧。
解析国企党建思想政治工作研究 第3篇
【关键词】国企；党建；思想政治；研究
一、国企党建思想政治工作的重要性
新时代、新形势下的国有企业发展需要一支思想觉悟高、有共同的价值观和发展观且有极强责任心的工作队伍，做好企业党建思想政治工作是加强企业人才队伍建设、促进企业经济发展和体制改革、提升企业文化核心竞争力以及推进企业整体发展的重要手段。企业中必须具有一批高素质的党建思想政治工作者，才能帮助并带动企业员工积极进取、创新改革、高质量地完成工作，从而大力提高党组织的执政能力以及领导水平。
目前，我国正处于全面建设小康社会的关键发展时期，在当前的市场经济体制的社会背景下，重视并加强国企党建思想工作的建设将大力推动我国实现小康社会这一目标。
二、我国国企党建思想政治工作现状、面临的问题及原因分析
1.党建思想政治工作者综合素质有待提高。国企中的部分党建工作领导者自身的综合素质不高，主要体现在整体知识面偏窄，思想觉悟不高，工作、学习能力较低，对新事物、新思想以及新形势的认识和接受能力较弱。
2.党建思想政治工作未紧跟时代步伐。随着时代的高速发展，国企的党建思想政治工作应该紧跟时代的步伐，不断学习不断更新。
3.党建思想政治工作的对象不明确。时代的变化也带动着个体思想价值观的不断变化，而目前我国企业的党建工作并未就当前社会发展特点及其对人们的影响进行深入分析，没有及时对社会环境以及社会个体进行思想上的调整与教育，导致党建思想政治工作的工作主体以及工作对象模糊，严重影响党建工作的推广和改进，在一定程度上阻碍了企业的发展。
4.企业内部的不稳定因素普遍存在，影响党建工作的建设。企业的发展受市场经济体制及社会、企业内部等多方面因素的影响，除此之外，还有一些企业内部的环境因素共同导致企业党建思想政治工作难以顺利进行。
三、加强国企党建思想政治工作的有效措施
1.努力将思想政治工作渗透到企业的日常生产建设之中。搞好企业的思想政治工作是企业党组织建设过程中的一项重要任务。企业党组织若想要在企业中充分发挥并体现其政治核心作用，就必须加强党建思想政治工作的建设并努力完成这项重要任务。对于某些以走新型工业化道路为重点的国有企业，加强党建思想政治工作的建设能够推进企业的改革，同样，如果对方针政策没有正确的宣传和引导，也难以保证企业走向正确的改革之路。由此可见，党建思想政治工作在国企工作与改革中占有重要地位。因此，要加强国企中的党建思想政治工作，应该从 “深化”、“细化”以及“常化”三方面着手。
①深化。“深化”主要是指使党建思想政治工作深入到国企的经济建设以及改革的实践当中去。企业能够在深化党建工作的过程中充分了解企业自身改革的主要任务以及职工群众中存在的思想政治倾向性问题。由此来进行针对性地的思想政治教育及引导。
②细化。“细化” 主要指在进行思想政治建设的过程中一定要仔细，将思想政治工作中的每一个内容和矛盾都进行深入的探究。只有通过深入细致的思想政治工作，才能够真正使企业与职工的思想价值观达成统一。
③常化。“常化” 主要指将思想政治工作当成日常工作在企业的實际工作中展开，全面了解职工群众所关注的政治热点以及遇到的难点问题，并结合企业自身的实际工作状态，对原有的思想政治工作方式进行不断的创新，使之变得更加贴近实际、更具特色、贴近群众的现实生活，从而实现拓展思想政治工作内容的目标。
2.加强企业宣传思想工作。随着市场竞争的加剧，“品牌立企”已经成为各企业持续发展的主导战略。一方面，企业需要通过宣传来提高自身知名度并获得良好的社会声誉以及消费者的支持，同时获得合作伙伴与群众的信赖及拥护。另一方面，通过思想政治工作的宣传，企业能够拓宽自身市场范围，并赢得更多的市场份额，从而加大竞争优势。因此，宣传工作可谓是企业与政府、合作伙伴、以及群众沟通交流的“桥梁”。
3.紧跟时代步伐，开展党建思想政治工作。在经济全球化迅速发展的大时代背景下，国企的党建思想政治工作应紧跟时代发展的脚步，根据社会经济、社会文化、社会政治的现状对工作重心、工作指导思想及时作出相应的调整，以使党务工作适应社会特点和社会需求，适应企业的发展和企业文化，进而使党务工作达到良好的效果，与企业发展和企业文化相互影响、相互促进。
四、结束语
正确的党建思想政治工作是增强国企“软实力”的强有力工具，企业应对党建工作的过程和意义进行更加深入的了解和学习，并充分结合自身实际情况正确的开展党建思想政治工作，以此来加强自身综合实力，并为推动我国各项政治思想目标的实现做出贡献。
参考文献：
[1]曾文伟，叶春艳.国企党建思想政治工作研究[J].科技信息（科学·教研），2008（10）：321.
我国高校思想政治教育工作研究 第4篇
1 新时期我国高校思想政治教育的特点以及存在的问题
1.1 我国高校思想政治教育工作特点以及现状
思想政治教育工作是我国高校教育的重中之重。一直以来, 我国高校的思想政治教育都是“听大课”的教育方式, 思想教育工作和专业课程不同, 具有一定的特殊性, 教学效果会反映出一定的实效性, 有的学校可以是几百个学生的大课, 完全是填鸭式教学, 学生听与没听都一个样。大课这种低效率的教育方式已经难以适应新时代的要求, 而且一些高校的思想教育流于形式, 学生很难得到良好的社会主义思想教育, 这就使得学生的社会主义核心价值观没有形成。除此之外, 在网络信息建设方面, 我国高校的思想政治教育工作一直处于“被动挨打”的局面, 教育人员一直在教育学生如何防范网络上的不良信息, 却没有主动利用网络优势建立网络教育平台, 这也是我国高校思想政治教育工作落后的一点。
我国的教育改革工作一直在火热的进行当中, 教育改革是为了探究新型的教育方案, 为我国的社会主义教育提供新的方式与方法。但是, 我国高校的思想政治教育的改革力度却不够, 所谓的“改革”换汤不换药, 教学方式还是以“大讲座”的枯燥乏味的授课方式为主, 学生的学习效果很差。教学科目是否清晰, 思想政治教育的前提、目标、指向性是什么, 是否搞得清楚, 另外, 教学的内容仍然是枯燥乏味, 仍以长篇的“大理论”、“大道理”为主, 缺少与时俱进的内容, 师资, 知识结构能否支撑队伍建设。这也是我国思想政治教育存在的问题。
1.2 市场经济以及经济全球化使得学生价值观出现一定问题
从我国开放市场经济以来, 我国的经济发展速度逐年加快, 我国的经济实力已经在国际上占有巨大的影响力。然而, 市场经济的发展以及经济全球化的展开使人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强, 它所带来的弊端也日益显现, 人们的个人主义、利己主义、拜金主义、享乐主义日益严重, 这种错误思想也流入校园, 也对我国高校生造成了一定的影响, 不比学习, 比穿着, 不比技能, 比奢侈品, 部分学生存在严重的“利己主义”, 这些学生唯利是图, 对其他学生造成了严重的负面影响。
经济全球化使得世界各国逐渐接轨, 各国的思想政治文化逐渐同质化, 不过在这个进程当中, 西方的发达国家大力推行霸权主义、殖民扩张主义和强权政治的思想理念, 试图通过这种思想理念来为自己赢得更多的利益。文化领域的侵蚀更是比比皆是, 很多高校学生尚不具备明辨是非的能力, 尚不能用科学的高尚人生观来正确的引领自己, 受到了西方霸权主义思想的侵蚀, 再加之一些学生对于西方“自由”文化有一定的向往, 这使得学生的价值观逐渐偏离正常的发展方向。
1.3 网络对学生的思想有一定影响
随着科技的不断发展, 上网成为了人们每天生活的一部分, 网络上的信息量巨大, 每天都有数千万亿的信息得到更新, 可以说网络是信息的海洋, 这样一来, 人们可以使用网络来获取各种各样的信息, 然而, 这些信息良莠不齐, 学生如果使用网络的方法不正确, 就有可能受到负面信息的侵袭。再加之不同国家之间的文化传统、生活方式等方面存在很大的冲突, 如果学生的社会主义核心价值观没有成型, 在各类负面信息的冲击下, 就很有可能受到严重的负面影响。因此, 高校的思想政治教育工作者要积极做出应对, 主动出击, 定期为学生进行网络教育和思想政治教育, 将这种影响最小化。出于各种各样的原因, 一些境外反动势力大肆利用因特网恶毒攻击社会主义制度, 进行反动宣传和思想文化渗透, 并且极力推崇西方的“自由主义”和“人权主义”。如果学生不能明辨是非, 那么就有可能被西方的利己文化所侵袭, 逐渐成为自私自利的人, 这对于学生的长期发展是有着严重的影响的。网络上极端的、反面的宣传严重影响了大学生的是非判断和行为选择。另外, 近年来, 西方国家推行“和平演变”战略, 企图通过信息优势进行思想文化渗透, 传播西方资本主义的思想观念和政治模式, 这种“和平演变”使得学生的思想受到了很大的影响, 政治教育人员必须采取一定的措施, 定期展开网络培训教育, 指导学生正确的使用网络, 引导学生养成正确的人生观、世界观、价值观。
2 提高我国高校思想政治教育效果的方案分析
2.1 做好高校思想教育课程改革工作
一直以来, 我国的思想政治教育改革都是小改动、小调整, 且内容没有跟得上时代的变换, 缺少新意, 这种教育内容会显得十分空洞、乏味, 难以适应高校学生的学习方式, 因此, 高校教育人员应该勇于改革, 要学会“动大刀”, 对思想政治教育的内容作出改动, 要使思想政治教育内容符合实际情况。
思想政治教育改革一方面是教学内容改革、一方面是教学方式改革。关于教学方式的改革:我国针对教学方式改革的例子很少, 这是我们教育改革的一个缺陷, 高校教育人员应该探究新的教学方式, 将教学具体化。例如很多学校进行了分段教学, 巡回授课, 等等。具体来说, 就是改变以往“大讲座”的讲课模式, 将这种老式、低效的授课模式改为小型、分散、经常性、多样化的思想教育, 把研究性的成果与教学联系起来。
教育人员要将社会主义文化教育放在一个重要的位置上, 并定期对学生的思想政治情况进行考察。思想教育工作人员也要深入到学生群体当中, 倾听学生们的声音, 在生活中对学生开展思想政治教育。
2.2 将被动挨打变为主动出击
一直以来, 我国高校的思想政治教育都是以被动防范为主, 即告诉学生不要怎么样, 不能怎么样, 学生对于这些不能接触的内容存在好奇心, 这就埋下了隐患。这是我国思想政治教育的一个漏洞, 那么为了填补这个漏洞, 教育人员就要主动出击, 为学生讲解生活中的实际案例。以西方的“人权主义”为例, 教师可以将要求学生不要相信“人权主义”变为讲解“人权主义”, 为学生揭露西方所谓“自由文化”的本质。这种主动出击的教学可以让学生在学习思想政治课程的同时能够获得明辨是非的能力。
2.3 探索新型的思想政治教育方案
网络时代已经到来, 传统的思想政治教育方案已经不能适应新时代的要求, 为了进一步提高我国高校思想政治教育的水平, 高校的思想政治教育工作人员应该主动出击, 通过网络建立教育平台, 为高校学生提供信息化的思想教育。另外, 由于网络上信息繁杂, 如果学生没有完整的社会主义核心价值观, 那么就可能受到西方文化的侵蚀, 为此, 高校应该加强对学生的思想政治教育, 在思想教育中加入一些新的内容, 通过新型的教育方案引导学生形成正确的人生观、世界观、价值观。
3 结语
做好高校思想政治教育工作有着极其重要的意义, 为此, 我国的教育人员必须作出巨大的努力。就目前来说, 该工作仍旧存在一些问题, 例如教学方案陈旧、教学模式落后, 另外, 还有一些外部因素的影响, 例如市场经济的发展以及经济全球化使得学生的人生观、价值观发生变化, 网络时代的到来使得学生很容易受到不良思想的侵袭。因此, 广大教育人员应该就此继续加大研究, 为我国思想政治教育做出更大的贡献。
摘要：大学生是我国的重要人才储备, 做好高校思想政治教育工作对培养优秀的人才有着重要的意义。一直以来, 我国都十分重视高校的思想政治教育工作, 但是限于各种各样的原因, 该工作仍旧存在许多的问题。本研究就我国高校思想教育工作的现状以及存在的问题进行了分析, 并重点研究了下一步的发展方向。
关键词：高校,思想政治教育工作,特点,现状
参考文献
[1]徐有芳.站在三个代表的高度深入做好新时期的思想政治工作[N].光明日报, 2011, (05) :26.
[2]徐英军, 孔晓霞.把握时代特点实现八个转变——高校马克思政治教育的新思路[J].有色金属 (高教研究) , 2006, (08) :125-127.
2011年思想政治工作研究参考题 第5篇
2011年思想政治工作研究参考题
1、研究探讨如何结合本企业实际工作深刻理解、贯彻落实党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。
2、研究探讨如何在实际工作中自觉践行科学发展观，把握企业发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，促进企业发展。
3、研究探讨中央企业开展创先争优活动的创新做法、经验，选树典型，弘扬先进的创新做法、经验，鼓舞激励员工为中国移动又好又快发展做出贡献。
4、研究探讨如何从实际出发，把长效机制建设与党的制度建设紧密结合起来，践行中国移动党建工作评价体系的方法和成果。
5、研究探讨如何加强基层党组织建设“组织覆盖”、“工作覆盖”，使基层党建的科学化、规范化、制度化，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
6、研究探讨社聘用工中发展党员和党员管理存在的问题、原因、对策，探讨加强社聘用工中党建管理新模式、新成果。
7、研究探讨企业开展青年工作的特点和规律。
8、研究探讨建设学习型党组织的方式、做法。
9、研究探讨如何从企业实际出发，以人为本创新思想政治
1工作方式，加强思想政治工作的针对性和有效性，为企业发展构建和谐的环境条件。
10、研究探讨如何切合实际，因地制宜开展员工心理援助计划（EAP）项目，并取得的成果、经验。
11、研究探讨加强基层员工职业道德建设的经验、方法，探讨职业道德建设与精神文明建设、企业文化建设等工作的关系。
12、研究探讨企业紧密结合实际，深化精神文明创建活动中有效的做法、成果、经验，实现企业精神文明建设的全面提升，为构建和谐社会做出贡献。
13、研究探讨在青年文明号创建工作中取得的成果、经验、方法。
14、研究探讨如何将企业文化固化于制，提升现代企业管理水平，如何以文化力打造企业集团的凝聚力、控制力和向心力，提升企业软实力。
15、研究探讨在实施企业文化三年规划，推荐五大特色文化建设中的创造性地工作做法、经验、成果。
16、研究探讨如何实现集团企业文化与各公司子文化的对接、整合、落地的创新思路和方式方法、经验成果。
煤矿企业思想政治工作研究与探讨 第6篇
关键词：煤矿企业思想政治工作问题对策
0 引言
作为高危行业，煤矿职工的生活和生产条件都非常艰苦，并且待遇也不高，由于职工常年在井下作业，容易形成心理压力；目前，煤矿企业的竞争愈发激烈，随着各种新技术不断的进步，使得煤炭能源地位也在降低；伴随改革的深化，职工思想意识愈发活跃，利益至上的功利性思想在不断冲击着人们的道德防线；工作和生活中产生的精神问题和心理压力不断增大，直接影响了职工的战斗力和凝聚力，情况严重者甚至会对其安全产生威胁。
要想使上述问题得到解决，就必须将思政工作做好。思政工作作为人类灵魂的塑造工具，它需要适应形势发展和社会变化，在科学观的指导下，使工作的有效性、创新性和针对性得到不断的增强。
1 煤矿企业在思想政治工作上面临的挑战
1.1 思想政治工作受网络媒体的影响
现如今，网络技术给职工的生活带去了便利，但同时也造成了一定的负面影响，导致煤矿职工头脑中开始出现各种错误和不良思想，所以，网络化是思想政治工作所面临的一大挑战。
1.2 思想政治工作受新知识与技术的影响
最近几年，随着煤矿企业新技术、新理念和新设备的不断引入，在进行思想政治工作时便需要引导职工对新技术和知识加以掌握。所以，新技术和新知识是思想政治工作面临的又一大挑战。
1.3 煤矿企业的思想政治工作未能以人为本
目前，绝大部分煤矿企业在进行思想政治工作的开展之时，会对其重要性予以强调，但却对职工自身需求以及其在思想政治工作的认识上不够重视。在评价职工的思想政治时，过度重视员工的成绩考核和出勤率，而对员工感受不够重视。作为我国思想政治工作极为重要的原则之一，以人为本能让员工体会到企业的爱护和关心，因而以人为本思想对煤矿企业的思想政治工作开展至关重要。
1.4 思想政治工作受企业改革的影响
企业的产权结构、组织形式和管理体制等受企业改制的影响，怎样协调企业内部的工作和组织关系，这是企业思政工作亟待解决的问题。
1.5 思想政治工作受市场经济的影响
在步入市场经济之后，各种享乐主义、拜金主义便开始滋生，而艰苦奋斗精神则被淡化，使得部分职工的期望值和现实之间出现极大落差，导致职工心理失衡，进而对职工队伍的稳定产生了严重影响。
2 煤矿企业在思想政治工作上的强化对策
作为煤矿企业思政工作活力的体现，煤矿企业的思政创新必须与企业经营理念以及国际发展趋势相结合，将旧有模式打破，进行新思维的构建，并在方法、理论和内容上进行不断的创新，同时在创新过程中探索出一套与时代特点相符，同时又适合企业运作的机制，如此才能使煤矿企业真正保持活力与生机。
2.1 使思想政治工作理论得到创新
一方面，用崭新以及科学的理论来对职工进行指导，将实践与理论之间的关系理清，在实践中吸取经验来发展和丰富思政工作的理论，让职工能从旧有理论中解脱。另一方面，强化思政工作与企业文化建设关系、企业制度与思政工作、思政工作怎样与市场经济适应、思政工作怎样对科学理论加以运用等方面的研究工作。深入学习各种理论，同时对这些理论加以运用，认识和分析思政工作所面临的新问题，从而使其在思政工作中的地位得到确立。
此外，学习和煤矿企业相关的各种规章制度、管理知识和技术。将知与行、学与用很好地结合起来，运用科学的理论知识来思考实际问题，并着眼于新发展和新实践。对现代管理理论予以充分借鉴，同煤矿企业的思政工作实际相结合，使其开展的方式和方法得到创新。在将理论学习搞好的同时，还需定期开展一次思政工作研讨会，并对近期思政工作方面出现的问题予以总结和表彰。在以人为本理念的指导下，在企业内部营造出积极向上、公正、公平的氛围，从而使企业的文化建设得到加强，使企业的思政工作实效性和新颖性得到增强。
2.2 使思想政治工作内容得到创新
从根本上使煤矿企业思政工作管理水平和层次得到提升是思政工作最重要的任务，此外，它还能对企业的稳步发展起到促进作用，从而使高素质职工队伍得以被培养出来。所以，在不同时期，思政工作的实时性是不同的。特别是在经济利益、组织形式、社会生活方式多样化的今天，煤矿企业的思政工作更要有针对性，通过面对现状、抓住焦点来解决问题。现如今，煤矿企业的思政工作内容创新最主要包含如下内容：
①按照企业发展规律，通过参与竞争、走向市场、开展形式教育，使竞争和学习的良好氛围得以被营造出来。
②按照企业改制使市场规范和企业制度的接轨得以实现，并主动积极地组织广大职工认真实践和学习。
③围绕企业新形势下所遇难点和热点问题，教育和引导职工以发展眼光、务实态度来认识问题，从而使职工的辨识能力得到增强。
④按照管理模式和思想的科学发展，对煤矿企业的人力资源开发、组织建设、战略管理等课题进行积极组织，从而使党政精神的宣贯力度和学习力度得到加强。
⑤通过加大品牌运营和塑造企业形象，使企业的信誉度和知名度得到提升。现如今，煤矿企业以宣传思想、文化建设、形式教育、组织建设为载体，使思政工作的内容创新可以真正落实到职工群众和基层单位中。此外，积极开展各种形势的教育，通过成立检查监督小组，使常务工作责任追究制度和督查制度得到不断的改进和完善，保证思政工作能稳步前行，从而为思政工作的内容创新起到一定推动作用，让煤矿企业的组织建设和文化建设能取得更显著的效果。
3 结语
总而言之，在对煤矿企业开展思想政治工作时，一定要与新形势相适应，进而使思想政治工作能与企业的管理、经营、生产相适应，积极对待煤矿企业在发展中所面临的新问题和新挑战，并从形式、内容和方法等方面出发，从而使煤矿企业的思想政治工作能够真正做好。通过不断创新和完善企业的思想政治工作，从而为煤矿企业的改革和发展提供政治保障和思想动力。
参考文献：
[1]张玮.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J].东方企业文化，2012，24：127-128.
[2]张花萍.浅谈煤矿企业思想政治工作的创新[J].神州，2013，08：184.
[3]胡美林.煤矿企业思想政治工作实践与思考[J].东方企业文化，2013，12：21-22.
高职院校思想政治教育工作研究 第7篇
一、高职院校思想政治教育工作现状
1.高职院校思想政治教育工作者现状。
我国高职院校办学起步较晚,许多院校是从地方培训院校转制而来或者是企业办学。相对于传统的本科院校,高职院校的技能型教师相对充足,而两课教师相对匮乏。辅导员队伍和两课教师队伍作为高职院校思想政治教育工作的主力军面临如下问题:专职的辅导员专业不对口,缺乏工作经验。高职院校在招聘辅导员时往往不限制专业,只要求学历,这样许多辅导员的专业是五花八门,缺少扎实的思想政治教育理论功基。辅导员都是从本科院校刚刚毕业的大学生,而本科院校的教育体制和高职院校的教育体制截然不同,面对高职学生,辅导员缺少工作经验和对高职学生的深入研究,显得经验不足。两课老师的授课方式过于单一。目前许多高职院校的两课教师都是照本宣科,不能充分调动学生学习的兴趣和积极性。单调的课堂教学使学生厌烦学习思想政治教育知识,往往出现“课堂睡倒一片”的局面。
2.高职院校思想政治教育对象现状。
通过对高职院校思想政治教育对象学习情况和学习行为的调查,从整体方面看,大部分高职院校的教育对象群体组成混杂,群体分三大部分:一是通过普通高考招收的普通文理生;二是通过对口考试招收的中专生;三是通过普通高考招收的艺考生。各类学生的起步点不同,自学能力和知识基础也是参差不齐。从个人方面看,作为一名高职院校的学生入校分数普遍较低,知识水平总体偏低,文化基础薄弱,良好的学习方法尚未养成,在学习意识、学习能力等方面较为欠缺。许多同学存在厌学情绪,如果教育方式不能充分调动学生学习的兴趣和积极性,往往出现学生混日子的现状。
3.高职院校思想政治教育工作状况。
首先是资金投入不足。高职院校培养的是高技能型的人才,面对这样的培养目标,大部分的高职院校更愿意将资金投入到仪器设备购买、技能型人才引进和培养上,而对辅导员的工资待遇及培训和两课教师的引进明显重视不够。其次是认知偏差。在思想政治理论课实践教学认识层面出现偏差。对思想政治理论课实践教学的必要性存在错误的认识。受传统观点的影响,认为思想政治理论课教学主要是采取理论讲授的方式宣讲国家大政方针,灌输意识形态理论。忽视了教育受体的主观感受,割裂了认识和实践的内在联系,从而将学生置于完全不对等的地位。
二、高职院校思想政治教育工作创新
1.增强教育者责任感,提升教育者受教育程度。
教师不是普通的职业,他们面向的不是物的生产而是人的塑造。学生走进课堂是去接受良好教育、学习专业知识的。因此广大教育者走上讲台前应“三省吾身”:给学生讲的东西准备好了吗?会达到预期的效果吗?自己这样讲会误人子弟吗?这就要求教育者有较强的责任心、责任感。不能在讲台上信口开河,说不负责任的话语。辅导员和两课教师作为高职院校思想政治教育工作的主力军,更应该关心国家时政、方针,通过自学、进修和培训等形式不断巩固自己的理论功底,打铁还需自身硬,要想培养出高素质的技能型人才,首先应该提升教育者的受教育程度。
2.充分肯定学生主观能动性,增强学生对老师的信任感。
针对高职学生知识基础薄弱、自学能力、自控能力差的特点,通过对学生人性的肯定,最大限度地开发学生的潜能,充分调动学生的积极性,激发学生的创造力。高职学生虽然学习基础差但是动手能力强,要充分挖掘学生的学习兴趣,调动学生的学习积极性。只有学生愿意学了,他才会认可自己所学的专业,服从学校、老师的管理,才能建立学生对老师的信任。
3.多管齐下,齐抓共育。
高职生的思想政治教育工作是一项系统的工程,不能单靠专职辅导员和两课教师。从院领导到普通教师都应积极参与到高职生的思想政治教育工作中来。院系领导作为思想政治教育的工作者,要定时定量走进课堂,与学生沟通交流。很多高职院校的学生与院系领导接触少、甚至不接触,但是学生渴望与他们交流,表达自己学习和生活中的想法。高职学生的思想教育工作要时时、事事地开展,专业任课教师在课堂上针对某件事、某个问题都可以开展简单的思想教育。只有全院多管齐下,才能共同培育出综合素质较高的技能人才。
高职院校思想政治教育工作质量的提高是一项艰巨的任务,它不仅要求各高职院校尽力尽责,更需要家庭、社会的关心和重视。只有把高职院校和家庭、社会共同动员起来,才能培养出高素质、高技能的综合性人才。
摘要：作为培养社会各行各业所需求的高技能人才的高职院校,其培养的毕业生质量受到社会的广泛关注。提高毕业生的质量,良好的思想政治教育工作是重要保障。在高职院校思想政治教育教学中,要增强教育者责任感,提升教育者受教育程度;充分肯定学生主观能动性,增强学生对老师的信任感;多管齐下,齐抓共育,进而提高教学质量。
网络思想政治工作创新研究 第8篇
关键词：网络,网络思政教育,传统教育,创新
0 引言
李岚清同志在第九次全国高校党建工作会议上强调指出:要高度重视和充分运用信息网络技术开展思想政治工作,使广大师生在享受因特网传播信息便利、快捷的同时,增强政治敏锐性和政治鉴别力。作为思想政治辅导员的我们必须深刻领会中央领导同志的讲话精神,充分认识高校思想政治教育进网络工作的重要性和紧迫性。
1 高校开展网络思想政治教育的必要性和紧迫性
思想政治工作进网络,是新形势下思想政治工作深入开展的创新性要求根据中国互联网络信息中心(CNNIC)提供的数据,截至2009年年底,中国网民规模达3.84亿人,其中,10~19岁网民占比为31.8%。《中国未成年人互联网运用报告(2009~2010)》蓝皮书按此数据测算,中国10~19岁网民规模超过1.22亿人,如果再加上10岁以下的网民,到去年年底,中国未成年网民已超过1.26亿人。未成年人上网的主要内容就是玩网络游戏,而“中国市场目前销售的网络游戏中,95%是以刺激、暴力和打斗题材为主要内容。”也有人曾对我国部分在押未成年犯做过调查,结果也表明:“经常观看含有暴力内容并受影响的占83%。网上色情和暴力污染是导致青少年犯罪的直接诱因。”
大学生网络游戏诱发的暴力事件更是触目惊心的,2007年在美国发生的两起命案不得不引起人们对青少年网络思想政治教育的深刻反思:4月16日,弗吉尼亚理工大学校园发生枪击事件,凶手赵承熙在枪杀32名师生后自杀。肇事者正是暴力文化崇拜者,喜欢玩暴力色彩浓重的网络游戏。同年12月22日,两名少年模仿电子游戏中的危险动作,将一名7岁女童殴打致死。这些案例都让我们思想政治工作者,有个共同的体会,我们的传统教育对于“正确引导孩子上网方面还存在的最大问题”,很多家长不懂网络或者不了解,很多老教师也很少涉及这个领域进行教育,因此,我们的思想政治教育在针对浩瀚的网络还是一个死角。
2 高校开展网络思想政治工作的创新方法研究
2.1 学生工作进网络
通过网络可以实现办公自动化,实现校务公开,更可以快捷、真实地获取广大师生的意见和建议,为学校的决策提供有益的参考。校园网络成为学校与师生员工交流思想、密切感情、增进信任的桥梁和纽带,增强学生的主人翁责任感。
2.2 心理咨询进网络
如前所述,大学生网络诱发犯罪,很大程度上与他们接受网络暴力思想灌输而没有得到及时的疏导有很大关系。因此,心理咨询工作成为网络思想政治工作创新的重中之重。目前的网络心理咨询主要包括以下几种:电子信箱咨询,网上聊天咨询,网络会议咨询等形式。
高校思想政治工作者通过开辟独立的网络心理咨询邮箱,接收学生的心理邮件,网络聊天和网上会议等形式,更加方便、快捷准确的来进行心理咨询,特别适用于那些暂时不愿意暴露身份的来访学生,同时也克服了距离和地域的限制,通过适时的对问题学生的网络心理疏导,可以将一些潜在问题控制在可控范围内,从而达到网络思政教育的目的。
2.3 红色教育进网络
探索规律,运用网络提高学生党建工作的实效性创新是高校党建工作的永恒主题,也是推进高校学生党建工作不断前进的源动力。在高校学生党建工作进网络的实践中,我们在“学生党建网”中精心设置了光辉党史、理论学习、我的党校、党建论坛等栏目,依托网络党建新载体,很好地实现了传统党建工作功能。思想建设方面:能通过党建网中的递交入党申请书、递交思想汇报、思想汇报审复、积极分子考察、预备党员考察的功能模块来实现。提高党建工作透明度和工作效率的同时,大大提升了同学们参加的热情。
3 高校教师网络思想政治教育创新模式探讨
作为高校思想政治教育者,在网络思政工作的创新上要注重教育内容的科学性与伦理性、真实性与历史性、民族性与世界性的有机结合。运用政治学、伦理学、心理学、社会学、教育学、人才学、管理学等社会科学及自然科学的原理来做好思想政治教育工作,为培养数以万计的社会主义的科技工作者而努力奋斗。具体措施:
3.1 熟练运用网络知识,占领文化主阵地
高校教师主动占领网络思想政治教育的新阵地,满足大学生的思想需要。那么就要逐渐加强自身的学习,特别是网络知识、网络心理学的学习和运用等。在网上传播中国共产党的方针政策,同时要围绕一些重大的政治问题、意识形态敏感问题、影响稳定大局的问题,旗帜鲜明地发表评论,进行积极的引导,对错误思潮敢于开展批评。
3.2 建立学生工作网络覆盖模式
开设校园网站和师生个人主页,使之成为沟通学校与个人教师与学生之间的桥梁、通过网络相互间交流思想,同时,学生工作者建立和学生沟通互动QQ群,社区、党建网等及时传达和解决日常学生工作,方便学生的交流的同时,提高学生工作效力。
3.3 重视校园BBS站的舆论引导
日前,许多高校都建立了BBS站,上而往往粘贴一此学生在现实中不愿说、不敢说的意见,甚至还出现人身攻击或某此内容不健康的文章,对此,高校思想政治工作者除了加强对BBS的监答外,还需要思想政治教育工作者的密切关注,正确引导。为此要坚持辅导员介入网络教育。
网络世界给当代社会的政治、经济、文化、道德、情感等各个方面带来了强大的冲击力,但冲击和混乱从来就不会主导人类,也不会一直伴随当代大学生。让新世纪的大学生从诱惑中学会拒绝,从迷茫中把握希望,将是21世纪大学生新的发展起点。也是思想政治工作者的工作重点。希望本文对网络环境下大学生思想政治工作的创新性研究会对更好地把握大学生思想政治教育新特点,提高大学生思想政治教育效果有所裨益。
参考文献
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党刊采编人员的思想政治工作研究 第9篇
党刊作为联系党与群众的纽带和桥梁, 不仅肩负着宣传我党思想的重要责任, 同时也负责阐释我党方针、路线, 为共产党员树立正确的价值观、人生观、世界观提供思想引导。其在共产党员理论水平, 推动我党事业发展, 指导我党工作方面, 发挥着重要作用。采编是一种利用舆论工具对人进行思想政治教育的工作, 由于从事采编工作的人员也置身于当前社会中, 故其思想也有可能受外界影响而产生变化, 从而对新闻的客观性、真实性产生一定的影响。作为一名党刊采编人员, 其思想政治素质的高低, 势必会对党刊的思想政治高度产生重要影响, 所以有必要深入研究党刊采编人员的思想政治工作, 做好党刊采编人员的思想政治工作, 不断提升采编人员的思想政治高度, 从而保证党刊的思想政治质量, 使党刊发挥出应有的思想政治教育作用。
二、加强学习, 提升党刊采编人员的整体素质
要做好党刊采编工作, 人才、队伍是关键。作为党刊办刊人, 应当始终秉持“政治家”办党刊的态度, 着力加强领导队伍建设, 选拔富有创新精神、了解新闻工作、组织能力出众、思想政治立场坚定的优秀员工作为领导, 以保证党刊的政治思想走向坚定不移, 并努力建设一支纪律严明、作风正派、业务精、政治强的党刊采编队伍。党刊采编人员要提升自我的思想政治高度, 应当不断进行学习, 加强思想道德修养。恪守新闻工作者的职业道德, 积极带头进行社会公德实践, 充分发挥社会主义荣辱观的表率作用。
(一) 提高采编人员综合素质
在党刊工作中, 采编人员肩负着引导人、启发人、教育人的重要责任。其要能为受访者理清思路、解答疑惑, 给予正确的引导, 首先就应当让自己所说的话言之成理, 让人信服。采编人员要做到这一点, 就必须加强思想政治理论学习, 练就扎实的理论功底, 掌握辨析是非的准则、原则, 从而对新闻对象的行为、思想进行正确的引导, 为其解决难题。
(二) 以身作则, 加强自我修养
党刊是一个新闻服务窗口, 采编人员作为战斗在一线的新闻工作者, 要想报道出真实可信的、富有价值、舆论引导正确的新闻, 就应当以身作则、廉洁自律、作风正派, 才能在新闻报道中体现正确的价值观、人生观、世界观, 从而充分发挥出党刊反映群众呼声、传递我党思想及政策的作用。
三、深入贯彻群众路线
党刊肩负着引导社会舆论, 辨析是非的重要责任。党刊要实现正确的舆论导向, 关键在于贴近生活、深入实际、贴近群众。也就是说, 党刊报道不仅负责宣传我党思想、政治主张, 同时也要将笔头对准群众, 贴近群众生活, 深入实际, 报道群众身边的真人真事, 通过新闻典型、真实数据进行舆论引导, 以情动人, 提高报道的感染力、说服力。党刊采编人员要深入贯彻群众路线, 贴近群众, 可从以下方面入手:
(一) 要赢得群众信任
目前, 社会中广泛流传着“防火、防盗、防记者”的说法, 这一说法的产生不仅与外部因素有关, 同时也与新闻工作者自身工作行为的不规范密不可分。尽管行为不规范的采编人员占少数, 但从目前社会群众对新闻从业者的态度来看, 新闻采编人员则只能从自身做起, 提高自己的社会责任意识, 敢于承担, 重新塑造新闻工作者的正面形象, 从而赢得群众信任。在采访过程中, 党刊采编人员首先应同受访者建立融洽的人际关系, 对于受访者的正当要求, 采编人员应尽最大能力满足, 尊重受访者隐私, 从而在群众心目中树立良好的职业形象。在工作中, 采编人员应充分尊重受访者的名誉权、隐私权, 在未经许可的情况下, 不得擅入群众住宅, 严禁跟踪、监视受访者, 不得偷窥、私拆他人资料、信件。则否, 采编人员则可能因为新闻报道, 给受访者的日常生活造成严重影响, 从而引起群众的不满、反感。
(二) 恪守新闻工作者的职业道德
在当前这样一个充斥着金钱、权利诱惑的社会, 不少置身其中的党刊采编人员因意志不坚定、思想政治觉悟不高, 而丧失职业道德, 使得各种违反职业道德、违法违纪行为频发。在党刊采编工作中深入贯彻群众路线, 也就是要通过采取相应的举措、办法, 让采编人员意识到自身所存在的思想政治问题, 端正职业道德观念, 树立正确的思想政治意识, 从而坚决抵制各种有违职业道德的行为, 如以新闻泄私愤, 接受、索要受访者的财物, 利用职务谋取一己私利等, 恪守职业道德, 从而在广大群众心中树立起诚实的、廉洁的新闻工作者形象。
另外, 党刊工作还应不断加强作风建设和制度建设, 逐步将贴近群众、深入基层变为常态, 让采编人员在面对新闻职业道德标准时, 能够认清自身行为有无脱离标准, 以便及时发现, 及时调整自身行为。
(三) 练就过硬的专业技能
怎样更好地实现“反映人民心声与党的主张相统一、通达社情民意与坚持正确导向相统一”是党刊采编人员在日常工作中需要思考的问题。要实现这一目标, 广大党刊采编人员就必须不断提升自己的专业技能。要练就过硬的专业技能, 首先应把握好新闻立足点。新闻工作的政治问题是由群众立场来决定的, 作为新闻工作者, 必须充分尊重群众、尊重实践, 站在人民的立场上发言, 而不能以少数人、个人的视角进行报道, 只有这样才能让舆论监督、热点引导、典型宣传、主题宣传等新闻宣传工作实现“反映人民心声与党的主张相统一、通达社情民意与坚持正确导向相统一”, 从而使党刊新闻宣传的公信力、吸引力、亲和力得以不断提升。其次, 选好新闻结合点。作为党刊采编人员, 在采编工作中必须深入群众, 从群众的切身感受、亲身经历中深刻体会人民群众的生动创造力、伟大实践能力, 真实地反映政府及我党制定的政策措施带给群众的变化, 同时还应注意倾听群众的呼声与要求, 如实反映, 从而撰写出贴近群众的、真实的新闻报道。最后, 还应找准新闻切入点。在采编工作中, 采编人员不仅要具有一双善于发现的眼睛, 敢于触及议论话题的胆量, 及时、主动地加以引导, 充分发挥出解答疑惑、凝聚人心、增进理解的作用, 也应充分利用新媒体, 不断拓展新闻传播渠道, 实现党刊与群众的平等交流。
四、做好采编人员思想政治工作应注意方法
党刊采编人员是利用党刊这一舆论工具, 来做人的思想政治工作的。对于置身现实社会的采编人员来说, 其思想也有可能受外界影响而产生变化, 从而对新闻的客观性、真实性产生一定的影响。党刊采编人员的工作性质决定了其思想政治工作具有一定的规律和特点, 所以要做好采编人员的思想政治工作, 就应根据其规律性和特点, 采取相应的措施, 以提高工作效果。笔者总结多年党刊工作经验, 发现要做好采编人员的思想政治工作, 可从以下方面入手:
首先, 多事实分析、少空洞说教。从事党刊采编工作的人员大部分都为知识分子、高级知识分子或专家学者, 其掌握的思想政治理论也是十分丰富的。当这些采编人员在思想上出现了问题, 相关领导或政工人员只是以大道理对其进行思想教育, 必然难以获得理想的效果。为此, 要做好采编人员的思想政治工作, 应当避免空洞说教, 政工人员应在恰当的环境中, 通过谈心的方式, 了解当事人的思想动向, 分析出产生问题的原因, 并与之一同找出解决问题的有效方法。
其次, 多精神鼓励少物质刺激。在现代社会中, 普遍存在着“金钱万能”的错误思想。在党刊工作中, 要做好采编人员的思想政治工作, 必须要摒弃这种“金钱万能”思想。作为知识分子, 采编人员在物质条件方面一般不会太差, 所以其对物质的渴望也相对较小, 在思想政治工作中, 若一味地以物资刺激来调动采编人员积极性, 可能收效甚微。从笔者多年的工作经验来看, 采编人员的思想政治工作应以精神鼓励为主, 物质刺激为辅, 多对采编人员进行精神鼓励, 使其精神需求得到满足, 更能从根本上调动起采编人员的工作积极性, 提高其思想政治觉悟, 以利于采编工作的顺利开展。此外, 政工人员还应多与采编人员谈心、交流。对于采编人员在工作中出现的一些失误, 只要不是原则性或重大失误, 都应避免进行大会训导, 这样不仅会伤害采编人员的自尊, 同时也难以达到理想的思想政治教育效果。在这种情况下, 政工人员就应该转变思路, 多与当事人交流、谈心, 发自内心地为当事人考虑, 帮助他们解决问题, 以达到思想政治教育目的。
结束语:
在当前的社会新形势下, 也赋予了党刊新的任务与挑战, 要做好党刊工作, 保持正确的舆论导向是关键。党刊采编人员作为党刊工作的一线工作者, 必须不断加强学习, 提升党刊的整体素质, 深入贯彻群众路线, 赢得群众信任, 恪守新闻工作者的职业道德, 练就过硬的专业技能, 不断提升自我的思想政治高度, 提高新闻报道质量。从而使党刊充分发挥出反映人民群众呼声、提高共产党员理论水平、推动我党事业发展、指导我党工作的重要作用。
摘要：党刊是联系党和群众间的纽带与桥梁, 其肩负着宣传我党思想、政府决策的重要责任, 同时党刊还负责阐释我党方针、路线, 引导共产党员树立正确的价值观、人生观、世界观。党刊在提高共产党员理论水平, 推动我党事业发展, 指导我党工作方面, 发挥着重要作用。作为一名党刊采编人员, 其思想政治素质的高低, 势必会对党刊的思想政治高度产生重要影响, 所以加强党刊采编人员的思想政治教育, 对于提高采编人员思想政治水平及党刊质量, 具有重大意义。
关键词：采编人员,党刊,思想政治,深入群众
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思想政治工作研究 第10篇
1 科学性———普遍进行马克思主义的思想理论教育
思想政治工作具有科学性, 思想政治工作是一门综合性的社会科学, 它以唯物辩证法为依据坚持物质为第一性原理, 运用对立统一规则, 遵循认识和实践的辩证统一, 并与相关理论相联系。
我党思想政治工作旨在遵循马列主义的基本原理, 研究人们的思想状况及思想规律, 协调人际关系, 调动人们的社会主义积极性、创造性。因此, 我党早在革命战争时期就重视以人为中心的领导管理的实践, 并不断总结经验, 在革命和建设时期都发挥了重要作用, 加上社会主义制度的优越, 成为我党的政治优势, 因此党的思想政治工作具有科学性, 在建国初期思想政治工作活动中这一特性表露的尤为明显。
建国初期, 为适应从新民主主义到社会主义的过渡, 推进第一个五年计划的实施, 迫切需要加强思想文化建设, 其中最重要的就是要用马克思主义来统一全党干部和全国人民的思想。中共七届三中全会后, 全国上下很快掀起了学习社会发展史的热潮。从中央到地方, 比较系统地学习社会发展史, 从而使广大干部群众受到了一次普遍的马克思主义教育。新中国成立后, 中国共产党成为执政党, 马列主义、毛泽东思想成为指导全国人民思想的理论基础。1951年2月, 中共中央在《关于加强理论教育的决定草案》中指出:现在国内战争已经基本上结束, 党正面临着建设新中国的复杂任务, 全党有系统地学习理论, 比较过去任何时候都有更好的条件, 也更加迫切需要。要彻底纠正忽视理论的经验主义的危险倾向, 领导全体党员在统一的制度下无例外地和不间断地进行马克思列宁主义、毛泽东思想的有系统的学习, 以便逐步地造成全党的理论高涨。各级党组织认真贯彻党中央的决定, 很快在全国形成了理论学习热潮。
为进一步提高全党的马列主义水平, 1950年春, 全国掀起了学习毛泽东著作的热潮, 毛泽东思想进一步武装了人民并转化为巨大的物质力量, 推动我国革命和各项建设事业的迅猛发展。
可以看到, 这一时期我党思想政治工作的重点在于教育和理论灌输, 而为了实现这一目标所采取的活动形式是普遍进行马克思主义的思想理论教育。再进一步说, 这种教育所依据的理论是中国具体实践与马克思主义相结合的产物, 在其本质上是科学的、与时俱进的。因此, 中国共产党在强调进行普遍的马克思主义的思想理论教育的同时, 也表明了我党的思想政治工作从理论上具有科学性, 这是我党始终保持先进性的一大法宝, 也是我党思想政治工作的一大特性。
2 教育性———加强执政党党风教育
在共产党成为执政党后, 党内一部分人中滋长了以功臣自居的骄傲自满情绪和官僚主义作风。1950年5月, 中共中央发出了《关于全党全军进行大规模整风运动的指示》, 在分析了党的领导干部中存在的严重问题后, 明确规定:严格地整顿全党作风, 首先是整顿干部作风。整风的主要方法是开展批评和自我批评, 中央还决定动员社会舆论帮助整风工作, 作出了《关于在报纸刊物上展开批评和自我批评的决定》。用公开的方式, 以宣传媒介督促整风, 是建国初期思想政治教育方法的一个新创造, 不仅提高了党的政治威信, 也促进了党风建设。
为了整顿和健全党的组织, 1951年2月召开的中共中央政治局扩大会议决定:用三年时间有计划、有准备、有领导地进行一次整党运动。3月28日至4月9日, 中央召开了第一次全国组织工作会议, 对整党的目的、内容、方针、步骤和方法等一系列重要问题作出详细的决定。1952年反贪污、反浪费、反官僚主义运动开始后, 整党工作又与“三反”、“五反”运动相结合, 对全党全国人民进行了一次极深刻的教育。
整党整风运动, 一定程度上制止和克服了党内不良作风, 密切了党群关系, 使共产党初步经受住了胜利和执政的考验。更为重要的是, 这一思想政治工作形式达到了教育党员, 提高党性觉悟的目的, 从中也体现了党的思想政治工作具有教育性。所谓思想政治工作的教育性, 是指一切思想政治工作都是围绕教育与受教育的关联主线展开的, 起始点是教育, 落脚点则是受教育。这种教育关注的是对人的思想进行灌输教育, 根据思想政治教育原理, 这是一个主体客体化的过程, 即教育主体通过理论灌输或言传身教等方式将某种理论或思想作用于教育客体, 进而转为客体自身的知识和思想, 并自觉的在现实中以这种思想或理论指导实践。因此, 从思想政治工作的目标来看, 在其展开的活动形式中, 思想政治工作具有鲜明的教育特性。
3 鼓动性———三大运动中的思想政治工作
在抗美援朝、保家卫国运动中, 中共中央发出《关于时事宣传的指示》, 要求各地广泛, 深入地进行抗美援朝的宣传教育, 使广大人民群众普遍树立对美帝国主义仇视、鄙视、蔑视的态度, 增强反对美国侵略的决心和信心。宣传教育活动使全国人民普遍提高了觉悟, 增强了民族自尊心和自信心。
这一时期党的思想政治工作开展形式是宣传鼓动, 之所以运用宣传鼓动的形式原因在于思想政治工作具有很强的感染力, 不仅可以使教育对象有效接收教育思想和理论, 而且可以通过形形色色的活动使受教育者参与其中, 感受其中, 真切的体会到社会主义的优越性并且增强认同感和归属感, 从而鼓动受教育者更加满怀热情的去拥护党的领导和方针政策, 这是党的思想政治工作的魅力所在。同时我们也注意到, 党在进行宣传鼓动时非常注重时效性———将人民群众的切身利益和思想政治工作紧密结合起来。
总之, 通过对建国初期我党的思想政治工作的开展形式的历史考察, 不难发现, 这一个时期, 党的思想政治工作的特性集中表现为科学性、教育性和鼓动性。因为有了科学的世界观作为指导, 决定了党的思想政治工作具有科学性;由于思想政治工作的目的指向, 决定了思想政治工作具有教育性;因为思想政治工作的强烈感染力, 决定了思想政治工作具有鼓动性。本文抓住建国初期这一思想政治工作史, 以历史为主线, 以突出思想政治工作的特例, 略带分析其活动背后所表现的特性, 用一种“以史夹论”的方式展开, 最终落脚点在于凸显思想政治工作的三个特性。
摘要：建国初期我党的思想政治工作的开展形式主要表现为普遍进行马克思主义的思想理论教育和加强执政党党风教育, 同时开展了具有我党特色的土地改革和抗美援朝战争运动, 这些活动形式从党的指导思想以及思想政治工作的目标指向来看, 具有科学性、教育性以及鼓动性。因为有了科学的世界观作为指导, 决定了党的思想政治工作具有科学性;由于思想政治工作的目的指向, 决定了思想政治工作具有教育性;因为思想政治工作的强烈感染力, 决定了思想政治工作具有鼓动性。
关键词：思想政治工作,特性,基本形式
参考文献
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思想政治工作研究 第11篇
摘要：随着社会经济发展和国企改革的持续深化，改制重组企业思想政治工作面临工作对象多元化、工作环境复杂化、工作队伍精简化等问题。该文针对改革重组企业员工思想政治工作现状，分析了当前工作中存在的不足，提出了改进意见。
关键词：企业改革；党建；思想政治工作；研究市场经济改革给企业带来发展机遇的同时，也给企业员工管理带来变革。当前国有企业改革持续深化背景下，研究新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律，增强思想政治工作的针对性和实效性，对进一步保持企业生机和活力，实现国有资产保值增值具有重要意义。
一、国有企业思想政治工作必要性分析
国有企业掌握我国国民经济命脉，肩负特殊的政治、经济和社会使命。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出，要加强党的意识形态工作和思想政治工作，引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线。国企改革攻坚阶段的社会管理目标亦要求国有企业做好员工思想政治工作，确保企业和谐稳定。
二、改革重组企业思想政治工作中形势分析
自国有企业启动改革以来，思想政治工作由于不直接创造经济效益，工作的成效更难于计量，工作体系建设相对滞后，力量相对薄弱。近年企业规模扩张，员工数量增加近1/3，加上“中等收入陷阱”因素，企业思想政治工作管理幅度和难度增加，思想政治工作体系上的先天不足和后继乏力问题日益明显。
从员工队伍来看，历经多次改革重组后，企业从业人员中除管理层及少数技术骨干外，大部分员工是重组后招聘人员，与原企业员工间存在年龄断层。同时，由于近年国有企业的复兴，企业用工形式和用工数量增加。员工队伍逐步呈现年龄两极化、构成多样化的特点。另一方面，员工的思维方式和价值观念发生较大变化，思想活跃，法律意识、维权意识普遍增强，对企业的依赖性和认同度偏低。
从政工队伍建设情况来看，大部分企业设立有党委、党总支等组织，承担企业党建思想政治工作，但存在政工干部队伍年龄结构老化，思想不稳，后备不足，基层工作搁置等问题。企业对思想政治工作体系建设无明确规划，从业人员大部分为转岗安置人员或兼职人员，工作能力水平参差不齐，人员也难以得到及时有效的补充，一人兼管多项工作的情况普遍存在。工作无成就感，岗位无安全感，企业政工人员人心思走，人心思转，人心思兼现象非常普遍，思想政治工作常处于被动应付状态。
三、以科学发展观为指导全面推进企业思想政治工作
员工价值观的变化、企业转型引发的劳资关系对立、市场经济导向下政工队伍的精简和弱化和难以回避的“中等收入陷阱”给改革改制企业当前的思想政治工作带来了挑战。以科学发展观为指导，重构企业政治工作体系和工作机制，提高工作的针对性和有效性，有利于国有企业思想政治工作优势转化，为企业核心竞争力建设和平安和谐企业建设助力。
（一）重构工作体系，搭建工作平台
1、健全组织机构，构建大政工网络
党组织是企业思想政治体系的建设者和执行者。要推进企业党建思想政治工作，必须加强企业党组织建设，健全思想政治工作机构和工作体系，为思想政治工作提供组织保障和队伍保障。
一是设立归口管理部门，从体制上明确业务主体、理顺工作关系，将党建思想政治工作单列管理。二是根据党员分布情况和开展活动的需要设立基层党组织，配备配齐基层领导班子，确保思想政治工作进项目、进班组。三是重心向基层倾斜，增强基层实力。各班子成员根据分管业务划入相应支部，承担相应的思想政治工作职责。党委、分管领导、部门负责人、基层党支部齐抓共管，形成有效的思想政治工作网络。
2、完善思想政治工作制度，实行标准化管理
通过开展职位体系建设，梳理岗位设置和职责分工，明确工作界面，并以此为基础建立考核体系，将政工人员业绩考核纳入标准管理范畴，所有工作要做到有计划，有落实，有考核，进而实现党建思想政治工作的标准化管理，实现“以制度管人，按程序办事”。
3、双向培养，建设“复合型”政工队伍
要坚持“高标准、严要求”，培养高素质的专业政工干部。一是选送基层党务工作者参加各类业务培训，鼓励他们参加学历教育和党建业务知识培训。二是将新引进的大学生党员通过考察考核后，充实到思想政治工作部门，促进队伍年轻化、知识化。三是通过轮岗交流、交叉任职、岗位锻炼等方法，有计划地对政工干部和经营管理干部开展双向培养，培养复合型人才，树立党建思想政治工作“能人”品牌，增强党务工作者的信心和党务工作岗位的吸引力。
（二）关注重点难点，在工作上求得突破
针对企业当前工作特点，企业党建思想政治工作重点应放在以下几个方面：
1、员工价值观塑造
所谓“上下同欲者胜”。目标一致，才会有共同的梦想。有了共同的梦想，才会产生强大的行动力量。基于“打造核心竞争力、构建和谐企业”的发展共识，开展企业愿景宣贯，让员工彻底了解、认可企业经营方针和理念；通过将企业目标层层分解到员工，让员工了解企业目标和个人价值实现的统一性，从而强化主人翁意识，与企业同呼吸，共命运。
2、员工职业道德教育
职业道德教育的基本内容包括：爱岗敬业，诚实守信，奉献企业。可采用的方式有：通过责任意识教育，帮助员工树立“对企业负责，对岗位负责，对自己负责”的责任意识和自我管理意识；通过企业文化宣传，用企业的核心价值观和主流文化去引领员工形成正确的价值取向；通过社会主义理论教育和形势任务教育，增强员工争优创先意识和科学发展意识；通过凝聚力和向心力培育，增强员工的职业荣誉感和自豪感；通过规章制度和员工手册的宣传学习，规范约束员工的行为，使其达到企业所希望保持的状态。
3、与生产经营工作的结合
思想政治工作的根本目的，是企业的稳定和谐发展。要坚持密切联系实际、促进发展的原则，将思想政治工作与突破企业发展瓶颈、培育企业核心竞争力结合起来，着眼于解决发展理念问题、解决员工群众关心的热点问题，为企业发展解决后顾之忧。企业组织的各类主题活动和文化娱乐活动，应健康向上，寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，不断培养员工健康的思想情趣，激活他们的积极性、创造性和归属感。
（三）注意方式方法，提高工作效率
做好思想政治工作，需要准确把握员工的思想脉博，善于针对他们的特点，发现、研究和解决他们的现实思想问题，使思想工作更为贴近他们的思想实际，从而更容易被员工接受，起到事半功倍的效果。
中老年员工为企业工作多年，思想已相对成型，对企业普遍有深厚感情。对他们要以理解、尊重和信任为主，以关心、解释、引导和说服为主。要通过潜移默化的平等的感情交流和思想沟通，调动中老年干部的工作积极性和主动性。青年员工思维活跃，思想尚未完全成型，塑造空间大。因此，在工作方法上，更注重对他们的政治教育和思想道德引导工作，同时，还要给他们创造学习成长的条件和机会，鼓励他们尽快成长为业务上的骨干。（作者单位：中石化西南石油工程有限公司管具分公司）
参考文献：
[1]王顺.论党建工作在企业经营管理中的重要作用[J].企业研究，2012，（14）：
[2]张建.新时期深化国有企业党建工作研究[D].太原科技大学，2012：
思想政治工作研究 第12篇
一、创新高校思想政治工作的指导思想
高校创新思想政治教育工作, 应始终坚持以“代表先进生产力、代表最广大人们的利益、代表先进文化”为出发点。[1]这三个理论思想是推动我国社会主义不断发展与完善的武器, 是全国人民共同的奋斗目标, 是我国全面建设小康社会的指导方针, 对于我国新时期的发展以及创新高校思想政治教育工作具有重大的指导作用。高校作为我国综合素质全面发展的人才培养基地, 应加强对思想政治教育工作的重视, 让我国青年不仅具备高水平的文化素质, 而且具有高水平的思想道德素质。创新高校思想政治教育工作对我国先进文化的发展有一定的促进作用, 用正确的思想观念引导学生, 用先进的文化丰富学生, 用积极的精神熏陶学生。
二、创新高校思想政治工作的策略
(一) 工作思路上的创新
思想政治教育工作的思路决定着是否可以达到理想的工作目标, 是思想政治教育工作的核心, 是思想政治教育工作的引导线。每个时期都会有不同的指导思路, 新中国解放时期和改革开放时期, 在党的正确思想领导下都取得了卓越的成果。当今社会正处于转型时期, 高校创新思想政治教育工作是重中之重, 不能一直保持原有的工作思路。高校作为国家的人才培养基地, 应顺应时代的发展对思想政治教育工作的思路创造。始终坚持以社会主义现代化建设为目标, 以创造和谐社会为要求, 总结先人的战略成果, 制定出一套符合新时代发展的思想政治教育工作思路, 引领学生健康发展。
(二) 工作内容上的创新
创新高校思想政治教育工作, 工作内容是关键。随着经济全球化和新媒体技术不断发展, 人们的思想观念也在不断地更新, 特别是在校大学生的思想观念比较活跃, 并且, 时代进步的同时也给大家带来了一些错误的思想观念。因此, 高校根据时代发展的需求对思想政治教育工作的内容进行创新迫在眉睫。要改变单一、枯燥的思想工作内容, 在坚持原有传统思想内容的基础上, 引进新时代的正确思想内容, 以便提高参加学生思想政治教育工作的积极性。如创新思想、人与自然和谐相处的思想、网络道德意识等。还需提高学生的使命感、责任感, 引导学生树立远大的理想。
(三) 工作载体上的创新
工作载体是传播思想政治教育工作的手段。大学生的思想观念不断更新, 不再满足于传统的口头传输。高校应根据学生不同的精神文化需求, 对思想政治教育工作的载体进行革新, 创造多元化的传播载体。比如, 创办文明班级、文明院系等评选活动, 并颁发相应的奖项, 鼓励学生积极自我教育, 向他人学习。
运用新媒体技术与传统教学方式相结合的方法开展思想政治教育工作。课堂上, 不再是单一的老师传授, 而是担任思想政治教育工作的老师采用多媒体给学生传播新型的正确的思想观念。学校还可以创建传播思想观念的微信公众号, 让学生通过微信平台进行思想政治观念的学习, 学生可以自由发表自己的读后感, 学校需对所有学生的观后感进行评选。采用新媒体技术创新思想政治工作, 不仅不会占用学生的课余时间, 还可以提高学生的学习效率。
(四) 工作机制上的创新
思想政治教育工作机制贯穿于思想政治教育工作的每个环节, 对思想政治教育工作有很大的影响作用。为了改进高校的思想政治教育工作, 必须创新思想政治教育工作机制, 保证思想教育工作真正落实。第一, 建立校领导统一管理、各院系各司其职的管理制度。[2]各院系部门不但要管理好本院系的思想政治教育工作, 还应该与其他院系之间团结合作, 相互监督与学习。第二, 建立关于思想政治教育工作的评价机制, 采用形成性评价与终结性评价、自评与他评等相结合的评价方法, 评选出最佳院系。评价机制有利于对院系思想政治教育工作的监督, 有利于督促学生参加思想政治教育工作。第三, 各院系应当正确引领学生进行自我思想教育, 组织学生参加志愿者活动。
三、结语
总而言之, 高校应顺应全球化不断发展的趋势, 创新思想政治教育工作, 真正落实思想政治教育工作, 帮助学生树立良好的思想道德意识。应坚持国家提出的指导方针, 为国家培育出全面发展的接班人。
参考文献
[1]马伯忠.刍议民族高校学生思想政治教育工作创新[J].当代教育实践与教学研究, 2015 (8) :234.