引领新道德教育

引领新道德教育（精选12篇）

引领新道德教育 第1篇

在研修中，我们以维果斯基“最近发展区”理论为依据，根据教师的具体情况，提出不同的研修要求。在新教师奥尔夫音乐素养提高的实践中，主要采用了“理论学习——实践培训——教学研讨——反思提高”的研修模式。

一理论学习，撑起教师奥尔夫音乐素养提高的支点

幼儿园定期组织教师进行理论培训，以专业书籍为教本而贯穿始终，学习的书籍主要有《奥尔夫音乐教育思想与实践》、《美式奥尔夫》、《从头到脚玩音乐》、《我和音乐做游戏》等。通过学习，新教师知道奥尔夫音乐的最基本元素，奥尔夫音乐作为一种原本性音乐，它绝不是单纯的音乐，它是和动作、舞蹈、语言紧密地结合在一起的，是一种人们必须自己参与的音乐，人们不是作为听众，而是作为演奏者参与其间，了解到肢体动作、图谱、乐器、替代物等在奥尔夫音乐中的运用。

二实践培训，架起教师奥尔夫音乐素养提高的桥梁

理论层面的学习只有付之于教育实践，才能内化为教师自身的东西。为此我们通过多种形式的实践培训，促进新教师尽快熟悉奥尔夫音乐。

自学：借助教材、视频和音乐等，新教师自己学习奥尔夫音乐，理解奥尔夫音乐的基本元素。

传授：有经验的老教师将一些成功的活动设计教给新教师。如《玩报纸》培训中，新老教师分别手拿一张报纸，席地围坐在一起，随着音乐，分别做着“舞动报纸、撕报纸、将报纸揉成纸团、用纸球在身体的不同部位敲打节奏、用纸球轻敲旁边老师的肩膀”动作，在学习的过程中，其乐融融，还增进了同伴间亲密无间的关系。

讨论：新教师们利用课余时间，聚集在一起，进行交流和切磋。如一位教师执教奥尔夫音乐活动《萤火虫》，发现孩子们对每一小节中的最后一拍都表现不好，询问其他老师有什么好的办法。在讨论中，老师们想出了利用小铃敲击能有效地帮助孩子掌握这一内容。

三教学研讨，铺设教师奥尔夫音乐素养提高的基石

“最近发展区”理论指出：行家和新手之间互动式研讨、相同水平的同伴互动研讨都是有效促进教师专业素养提高的方法。在新教师对奥尔夫音乐有了基本了解后，我们开展多形式的研讨活动，提高新教师驾驭奥尔夫音乐的能力。

形式一：课例诊断。新教师自己设计活动并展示出来，研讨组教师根据听课情况组织研讨。如在教奥尔夫音乐活动《小毛巾》时，我们关注的是教师在活动过程中的教学策略是什么?教师的引导语怎样?图谱在教学中有没有起到应有的作用?然后从设计思路、目标制定、材料准备、组织实施和教学效果等方面，一个环节一个环节地进行把脉问诊和梳理。这种建立在实践基础上的研讨形式，让新教师看到了自己和老教师在设计过程中的差距。

形式二：师徒搬课。师傅将教学活动展示给徒弟看，徒弟再将活动搬给师傅看。这种形式，能让新教师们在模仿、学习中提高，直观地感受到师傅们在开展奥尔夫音乐活动时实施的教育手段和策略，看到师傅们是如何利用肢体动作、图谱或其他辅助工具让孩子们理解音乐、表现音乐的。如《库企企》活动中，师傅利用情境性语言向孩子们讲述了“世界上什么最好”的故事，然后借助图谱，边听音乐边用拍手、抬脚、敲门等肢体语言表现走过几座山、几次台阶、几座城堡，最后轻打乐器，用乐器来表现音乐。

形式三：一课多研。为给新教师搭建更有效的成长平台，幼儿园创造机会给新教师参加各种锻炼，如让新教师参加圈际间的公开教学活动。在参加展示前，对所展示的活动先在园内试教，通过一次次的试教，新教师学会了运用不同的手段来表现内容，知道了在活动中如何适宜地选择教学策略。如在《转一圈，摸摸地》活动公开展示前，新教师在园内试教时，我们发现小朋友在学唱歌曲时，由于该歌曲旋律较快，孩子们掌握得不好，教学没有达到预设的效果。听课教师就抛出问题：如何在幼儿游戏时，能让孩子边唱边跳?上课教师带着问题重新思考活动设计，借助图谱、肢体动作介入来表现，活动达到了预定的效果，这位新教师也在一次次的研讨中成长。

四自我反思，加快教师奥尔夫音乐素养提高的脚步

自我反思是园本教研的基础，也是教师专业成长的“催化剂”。我们要求新教师在进行奥尔夫音乐活动设计、实践以及最后的结束时，多问为什么、多进行剖析和评价，从而了解自己在奥尔夫音乐教育中的缺失，进行有针对性地学习与锻炼。如在备课时，要求新教师学会解读文本，吃透教材，把握好对活动的理解和目标的确立。上课时，要求教师做到心中有目标，提问要有目的、启发性，能调动幼儿学习的积极性。如《毛毛虫变蝴蝶》活动中，通过提问，引导幼儿回忆和本次活动相关的经验，感受毛毛虫从没人陪它玩到变成美丽蝴蝶的心理变化，将学习活动步步深入，同时也形成了和谐的师幼氛围。活动结束后，反思我们在教学过程中是否可以有更深层次的内容可以挖掘。

新教师是幼儿园中的新鲜血液，在培养过程中，我们发现，新教师奥尔夫音乐素质的培养需要一个逐步提高、明确的过程，从开始的理论学习，到过程中的课例传授和最后的研讨反思，新教师们也体验、感受到了自己对奥尔夫音乐的情感、态度变化，同时，我们也深切地看到，新教师的成长不仅需要激发其自身的兴趣，更需要无助时有人帮她一把、拉她一下。让我们多一点欣赏，多一点理解，多一点引导……

参考文献

[1][美]劳拉.贝尔克、亚当.温斯勒著.谷瑞勉译鹰架儿童的学习——维果斯基与幼儿教育[M].南京:南京师范大学出版社, 2007

引领新道德教育 第2篇

主题教育实践活动实施方案

为进一步推进“引领新常态 激发新活力 实现新突破”主题教育实践活动，引导交通运输系统党员干部进一步解放思想、更新观念，进一步转变作风、真抓实干，破除阻碍交通发展的思想观念，解决制约交通运输发展的关键问题，加快推进通江达海建设步伐，特制定交通运输系统 “引领新常态 激发新活力 实现新突破”主题教育实践活动实施方案：

一、开展引领新常态 激发新活力 实现新突破”主题教育实践活动的意义、指导思想和基本原则

（一）指导思想。坚持以十八届四中全会精神和总书记系列讲话精神为指导，围绕“致力跨越赶超，加快全面小康”发展定位，按照“四个突破”的要求，紧紧围绕通江达海建设目标，教育引导广大党员干部把握客观规律，凝聚创新能量，破解发展难题，以思想的大解放、观念的大更新，推动兴化实现新常态下的科学发展、创新发展。以更加超前的意识、更加开阔的胸襟，更加务实的举措，为通达大海建设提供强有力的思想保障。

（二）基本原则。一是坚持主题教育实践活动为交通转型升级服务，强化学习，提高认识，使思想观念更加符合兴化交通发展实际；二是坚持主题教育实践活动与开展交通惠民建设、构建现代化路网体系有机结合，合力推进“1535”工程建设；三是坚持突出重点，注重成果转化，着力提高领导干部的决策水平和执行能力；四是坚持群众路线，集中群众智慧，拓展专题教育实践活动的广度和深度。

二、开展“引领新常态 激发新活力 实现新突破”主题教育实践活动活动的目标要求和主要任务

当前开展引领新常态、激发新活力、实现新突破”主题教育实践活动，要密切结合交通运输实际，深入查找制约工程建设、客货运发展、服务提升、物流业服务的实际问题和思想障碍，着力解决思想观念、发展思路、方法措施和体制机制等方面存在的突出问题，努力实现思想观念和思维方式的新突破，工作方法和工作作风的新转变，加快推进通江达海建设。结合交通运输工作，实际重点围绕四个方面开展主题教育实践活动。

三、开展“引领新常态 激发新活力 实现新突破”主题教育实践活动的方法步骤

这次主题教育实践活动，从2015年3月开始至2015年12月结束。

第一阶段：宣传发动阶段（2015年3月）。在全系统党员干部中开展专题理论学习活动，系统各单位要坚持把学习贯穿活动始终，制定具体的实施方案，搞好宣传动员。要组织广大党员干部深入学习党的十八届四中全会和总书记系列讲话精神、泰州市委四届八次全会及兴化市委十一届八次全会精神，要采取集中学习与个人自学相结合、请进来辅导走出去考察相结合等多种形式，确保学习效果。各基层单位党支部联系工作实际组织开展学习研讨和交流，营造良好的学习氛围。

第二阶段：集中活动阶段（2015年4月—11月）

突出主题，活动引导，重点组织开展六项主题教育实践活动： 一是4-5月份在全系统组织开展解放思想大讨论活动，围绕如何解决忧患意识不强、如何摆脱因循守旧思想观念束缚、如何根治干部队伍作风不实的方面的问题深入开展讨论，努力实现系统广大干部职工思想观念和思维方式的新突破，工作方法和工作作风的新转变，加快推进通江达海建设。

二是6月份组织运管、海事、公路、航道等交通行政执法部门联合开展“学法、用法、守法”宣传活动，通过广泛开展交通运输法制宣传，提升广大市民的法律素养，营造学法、用法、守法的良好氛围，促进我市交通运输又好又快发展。

三是7月份在全系统组织开展“满意在车厢，文明在交通”主题实践活动，大力倡导“10米小车厢，人生大舞台”理念，着力解决公共交通行业日常经营服务中的弱项，努力实现在服务质量上有新提升，在行业管理上有新突破，在硬件建设上有新优化。通过活动进一步激励交通行业工作人员创新发展思路、发展途径，以勇于创新的姿态，直面通江达海建设的宏伟蓝图。

四是在8-9月月份组织开展“思想大解放，交通大发展”主题征文研讨活动，紧密联系实际，重点阐述弘扬新时期交通精神，对加快推进通江达海建设的重大历史意义和现实意义。8月中旬，举办主题研讨座谈会，引导系统党员干部以求真务实的作风，积极投身通江达海建设的实践。

五是在10月份组织开展爱国主义教育基地巡学巡访活动。利用 “十一”国庆节重要节日，组织党员干部到烈士纪念馆等爱国主义教育基地进行巡学巡访，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育、理想信念教育，激发系统党员干部爱党爱国爱家乡的政治热情和创业激情，以坚定的思想共识，致力推进通江达海建设。

六是在11月份围绕“致力跨越赶超，加快全面小康”发展定位，在全系统开展《我为重大项目推进献一策》意见、建议征集活动。

系统各单位要结合一系列的主题教育实践活动，认真选树典型，宣传典型，充分发挥典型的示范带动作用，紧紧围绕“引领新常态 激发新活力 实现新突破”主题，进一步明确努力方向，创新工作举措，使全系统的各项工作，更加符合“四个突破”的要求，更加符合广大人民群众的期望和要求。

四、切实加强对“引领新常态 激发新活力 实现新突破”主题教育实践活动的组织领导

（一）加强领导。主题教育实践活动在局党委的统一领导下进行。成立活动领导小组，组长由局党委书记、局长沈德才同志担任，副组长由纪委书记卢俊同志担任，其他班子成员为成员。下设活动办公室，由局组宣科负责全系统主题教育实践活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。各单位也要成立相应的组织和领导机构，并对活动做出具体安排。

（二）精心组织。各单位要高度重视，切实把主题教育实践活动摆上重要议事日程，精心组织、周密部署，创新活动载体，丰富活动内容，扩大活动覆盖面，广泛征求群众的意见和建议，切实增强主体教育实践活动的影响力，在系统上下形成解放思想、开拓创新的生动局面。

（三）突出重点。各单位主要负责同志要切实负起主题教育实践活动中第一责任人的责任，带头参加学习讨论，带头更新观念，带头征求意见，带头改进工作。要突出解决思想问题这个关键，深挖思想根源，拓宽工作思路，转变工作作风。

（四）营造氛围。各单位切实加主题教育实践活动的引导力度，全面、及时、准确地向局网站报送活动进展情况，宣传先进典型，使主题教育实践活动具有广泛的开放性，营造浓厚的舆论氛围。

（五）强化督导。局主题教育实践活动领导小组将组建活动督查组，对各单位活动开展情况进行督导检查，及时掌握进展情况，确保主题教育实践活动取得实实在在的效果。

2015年3月

以新基础教育理念引领课改 第3篇

“健康课堂”究竟该如何落地实施？华东师范大学的浸泡式学习开拓了我们的眼界，打开了思路，特别是叶澜教授的“新基础教育”理念给了我们巨大的启发。于是，学校依据“新基础教育”理念，立足实际，拟定了《文峰学校“健康课堂”模式与操作流程》，扎实地开展创新工作，努力打造以生为本的“健康课堂”，改变了教师的教学方式和学生的学习方式，课堂效率和教学质量显著提高。

降低课堂重心，把课堂还给学生。叶澜教授在阐述新基础教育理念下的“学生观”时，认为“新学生观”就是注重学生发展的潜在性、主动性和差异性。基于这样的学生观，我们首先要让学生的内在能量释放出来，促使他们从原有的静听模式中走出来。

文峰学校推行的“健康课堂”，第一步是让学生“动”起来。各班将学生分成学习小组，确定小组长或学科组长，指导学生在小组内结成“一对一”的互帮互学对子；制定学习小组评价、管理、考核办法。学生通过在课堂上自己学、讨论学、合作学，给他们充足的交流空间，教师提供必要的方法引导。学生可以结合已有知识储备，提出自己的质疑、发表自己的见解。老师们欣喜地发现，学生一“动”起来，课堂就“活”起来了。

把创造还给教师，追求多向课堂互动。显而易见，面对“活”起来的课堂，如果教师没有良好的驾驭能力，可能还是会回到习惯的老路上去。因此，课堂改革就必须迈出第二步：怎样在课堂教学过程中把创造还给老师，从而实现师生积极、有效和高质量的多向互动？

于是，文峰学校适时推出“健康课堂”第二步：让老师“动”起来。具体怎么动？我们主要从三个方面帮助教师实现改革目标。

其一，加强课前“教学设计”的研究力度，使教师在设计中就有“结构”意识，形成“弹性”方案，思考师生活动的合理配置与目标，用新的设计去支撑教学过程的构建。要求教师对自己设计的方案、思路、目标、过程，在课前就娴熟于心。

其二，上课时教师要学会倾听，把注意力主要放在学生身上，要学会及时作出合适的应答，通过多向交互作用，推进教学过程。

其三，加强课后的反思与研究，以“积极”“有效”“高质量”为标准，结合自己在教学中的真实体验来进行。

这些都是为了使教师结合教学实践，提升教学能力，学会捕捉、判断、重组课堂教学过程生成的各种信息，推进教学过程在具体情境中的动态生成，最终使教师的教学实践成为研究性的改革实践，成为提升教师专业水平的实践，使教师感受到作为课堂教学创造者的快乐。

经过不懈努力，如今，学校绝大部分教师都能够在课堂上引导学生探索、合作、交流，自主实现学习目标，让学生体验成功的快乐。随着学生自学的愿望和积极性被逐渐激发，学校中考成绩的逐步提高，学校形象和知名度进一步提升，老师们真切地感受到作为学生学习活动的参与者、合作者和引导者的骄傲和自豪。

（作者单位：随州市曾都区文峰学校）

引领新道德教育 第4篇

一、目标定位明确, 工作思路先行

我们认真贯彻落实院党委提出的培养“植根苏北、艰苦创业、留得住、下的去、用的上”的育人目标, 坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员的头脑, 组织党员认真学习上级文件精神, 主动学习党建工作先进的思想和理念, 提高认识, 统一思想, 克服困难, 积极探索并逐步形成具有自身特色的党建工作思路, 即“一个目标, 两个意识”。“一个目标”是指释放学生个性, 为学生发展打造平台, 依靠学生主体作用在各项工作中勇于创新、勇于争优。“两个意识”是指坚持以人为本, 贯彻落实科学发展观, 将学生党建工作与学生综合素质教育紧密结合起来;坚持实事求是、理论联系实际, 将学生的思想政治教育和解决学生的实际问题紧密结合起来。

二、提高素质为本, 配套措施有力

1. 先锋岗前亮风采, 提高学生党员的模范性和先进性。

2005级学生党支部特别设立了由党支部直接负责的“扬子飞扬”便民售报党员模范先锋岗。每天中午在第一学生食堂门口由两名值班学生负责售报, 从11:00到12:30售完30份为止。售报人员由党员、预备党员、年级主要学生干部组成, 其中又以学生党员和预备党员为主。先锋岗明确规定:凡天气恶劣, 如刮风下雨都由党员值班;凡紧急调班都由党员补班。自2005年11月成立党员模范先锋岗至今, 风雨无阻, 从未间断。把学生党员置身于群众的监督和自我的约束之下, 让党员在学生中亮出自己的风采, 使广大同学和老师都知道谁是学生党员, 既在学生中树立起大学生党员的形象, 又时刻提醒学生党员自身要牢记自己是一名共产党员, 必须在德、智、体等方面真正起先锋模范作用。

2. 充分发挥战斗堡垒作用, 加强党支部的凝聚力和战斗力。

“海翼羽毛球俱乐部”是在临床2005级党支部指导下成立的学生精英社团。在社团成立初期, 党支部充分发挥战斗堡垒作用, 集中党员及主要学生干部夜以继日地奋战, 攻克一个个难关;在社团发展遇到困难的时候, 是党员发挥先锋模范作用使社团活动得以顺利开展。从社团成立到成功举办全院性羽毛球比赛, 仅仅不到3个月时间。海翼社团的成功组建完善了年级学生工作模式, 团结和凝聚了全校各部系的优秀学生, 激发了学生的创新精神。

3. 创新党课形式, 重视党员队伍建设、保证新发展党员素质。

党课教育是对入党积极分子进行思想政治教育的主要形式, 参加党课的数量和质量也是对入党积极分子考核的重要内容。临床2005级学生党支部改变党课内容狭窄陈旧、联系实际不紧、方法手段单一等问题, 不放过每一个“党课”教育机会, 把开放式、交流式等形式引入到党课教育中去。

无论在徐州市党员先进性教育“先锋放歌”万人歌咏比赛中, 还是在团省委号召开展“增强团员意识教育”主题活动中, 2005级学生党支部都以党员为负责人, 广泛组织入党积极分子参加。活动过程中适时地对入党积极分子进行教育, 取得较好的效果。

主要学生干部是党建考察的后备军。为了使学生干部能够更有针对性的提高自身素质, 由党支部组织进行了党员、学生干部培训班。通过理论学习、分组讨论、写心得体会等办法, 使学生们无论是在思想政治觉悟上还是在工作能力上都有了很大的提高。此次2005级学生党支部按计划发展的9名考查对象中有7名参加过党员、学生干部培训班, 所占比例77.8%。

三、汗水浇开理想花, 党建工作硕果累累

回顾一年半的工作, 党建工作有条不紊地顺利开展, 党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用得到充分发挥, 入党积极分子的教育已经不再局限于时间空间, 而是走进了广大学生中间。2005级学生党支部的每一个党员都已成为一面旗帜、一个模范、一个榜样。现将成绩汇报如下:

1. 互动式学生管理模式指导年级工作有效开展。

为了能够充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用, 保证对入党积极分子的教育质量, 通过学生党建工作更好地指导学生工作的开展, 经过将近一年半的时间探索, 形成了现有年级学生工作模式的架构, 如下图:

其中:向上箭头指向责任部门, 向下箭头指向被考核部门;1号线代表责任部门对被考核部门的考核体系;2号线代表以发挥党员先锋模范作用的学生党员管理体系;3号线代表以班级工作为年级基础工作的班级管理体系;4号线代表以团总支工作为年级工作重要组成部分的团总支管理体系;5号线代表以社团工作为年级工作重要补充的社团责任考核体系。该结构具有以下几个特点:

(1) 党支部处于核心地位, 指导各项工作开展。

从箭头的指向可以看到党支部在年级工作中的核心地位, 各项工作的展开都以学生党建工作为指导和依靠, 各管理体系最终都要向支部负责, 由党支部进行考核。

(2) 党员置身群众之中接受群众全面监督。

从党员所在层面可以看到党员坚持群众路线, 走在年级工作的最前面, 和普通同学处在同一层面接受来自各方面的管理监督。这样既提高了学生党员的群众威信, 又激发了学生党员的工作积极性。

(3) 通过党员的“传、帮、带”, 充分发挥广大入党积极分子的主体作用。

入党积极分子是年级的主体, 开展各项工作都离不开这个主体, 党员遍布年级工作各个领域, 在充分发挥先锋模范作用的同时采用“传、帮、带”的形式, 指导广大积极分子开展工作。

2. 素质教育彰显育人成果。

在党支部的引领带动下, 年级的团组织、班集体、社团及学生个人均取得了长足的进步, 育人成果丰硕。

2005级团总支被评为学校2005年度先进团总支、“增强团员意识教育”主题教育先进团总支。第五团支部被评为徐州市增强团员意识教育先进团支部。

由2005级优秀学生构成的院国旗班顺利完成江苏省军事理论课考核, 先后2次获得院“先进集体”光荣称号, 1次院“迎评促建先进集体”称号。

“海翼羽毛球俱乐部”仅用不到三个月的时间迅速成长为“江苏省十佳社团”, 并被江苏省推荐至国家参加全国优秀社团的评选, 经过团中央全国学联等单位的审核评议后, “海翼羽毛球俱乐部”最终获得了“全国优秀社团称号”。

在学校“三好学生标兵”的评选中, 临床医学系2005级受表彰人数占全校的40%。张沈阳同学先后获得了2006年CCTV中国魅力城市徐州赛区总冠军和最佳人气奖, 徐州市推广化普通话形象大使, 江苏省大学生创意设计展示大赛二等奖。

摘要：本文从目标定位明确, 工作思路先行;提高素质为本, 配套措施有力;汗水浇开理想花, 党建工作硕果累累三个方面论述了思路先行, 素质为本, 支部党建引领教育管理新模式。

关注新定位，引领新课堂 第5篇

[摘要]

俗话说：“萝卜烧萝卜，是烧不出鲜味、肉味来的。”当今的小班化教育提出一句动情而响亮的口号：“等高、等距、等爱”。它代表的是一种个性的、民主的、合作的、创新的新教育理念，教育的平等无疑给我县小班化老师带来了机遇和挑战。本文试图从重组教材形态、追求务实学习、优化对话氛围、张扬学生个性的课堂教学观，来引领“新课堂”。

“五十来个同学，黑鸦鸦一片，捧着书本齐刷刷地坐在教室里；教师拿着课本聚精会神地讲着、写着，同学们听着、记着、背着……”

――传统的“旧课堂”

小班化教育是世界发展的一种共同趋势，是一场面向新世纪的教育变革。我县在“两基”验收后，民众呼唤着教育如何从“义务教育”到“优质教育”，正是这样的社会背景下，被誉为“教育领域革命”的小班化教育实验在我县应运而生。我县小班化的出现是优质教育要求和生源锐减现实之间的一个最佳结合点，也是我县实施素质教育的一个载体，更是学习、实施新课程的一个最佳舞台。

3月，我县七所小班化实验学校共17个实验班，组织开展为期五天的滚动式课堂教学研讨会，主题为“力求冲击传统班级教育的束缚，努力实现从单独授课向教学协同转变，从被动学习到主动建构转变，从单纯认知向人际交往转变，从单一评价到多元评价转变”。进而本人结合多方位“师生平等对话”，来构建我的“新课堂”观。

一、继承与创新的定位

课堂教学宛如师生合作撰写的篇章，古人评价好的.文章须有“龙头、熊腰、凤尾”。而教学内容正是这部篇章的“腰”，既要现实又要充实，既要有深度又要有广度。小班化教育的“新课堂”更应注重教学内容的综合化、优质化，创造性地使用教材，使“拓宽”的时空始终充满着未来小主人的“身影”。

1、整合学科设置

面对科技发展、知识激增的今天，倡导课程整合有助于开阔学生视野，克服由于各学科独立对学生造成的知识割裂，让孩子眼中的世界更完整、更真实。根据教学反思及学生身心发展特点，我们可把生劳、常识和思想品德整合成一门“生活”课，将音乐和美术综合为“艺术”课程，实验教师共同研究、修改原有教材，使教材内容更贴近生活实际，更受孩子欢迎。

2、整合主题内容

目前，分科课程虽自成体系，但彼此学科 间有互相融会、交叉之处，这正是我们寻找整合“主题”的着眼点，通过整合不仅可以节约课时数，而且能培养学生的综合思维，从而使学生全面、客观认识“儿童

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“移动”引领新风尚 第6篇

此次参会展出的几款全新外设产品：太阳能键盘本、超薄键盘盖、太阳能无线键盘K760、UE无线便携音箱等，将时尚设计、无线技术、低碳环保等理念注入产品的研发与生产过程，一经推出就赢得市场的广泛关注和认可。其中超薄键盘盖凭借时尚外观和创新设计，荣获Macworld Asia 2012博览会“最佳设计钻石奖”；罗技UE 便携无线音箱也在“Macworld Asia The Best 2012”评选中脱颖而出，荣摘“最佳配件—音箱耳机类金奖”。无论是平板系列还是罗技UE系列都完美诠释了“更年轻、更时尚”的市场策略。打造彰显个性，设计新潮的数码产品，罗技为更多注重自我表达与时尚艺术气息的年轻消费者们带来了更完美的数字生活体验。

同时，为满足中国企业用户的多样化需求，罗技还推出了以商务高清视频会议摄像头BCC950为代表的系列产品。借此罗技将以全新姿态进入中国企业用户市场，建立新的业务部门LFB，提供更多B2B系列产品，为中国企业用户营造更加便捷、更加高效的数字生活。

在这个移动互联的大时代面前，罗技希望将其在PC领域的领导优势复制到移动屏幕市场，通过营销、渠道、产品等方面的不断创新，提供超越用户期望的移动互联体验。

引领新道德教育 第7篇

一、变中求新——以新理念把握发展新常态

自己学习《纲要》后,积极带动内蒙古包头市的体育教师学习,体会《纲要》的编写体例与价值引领的作用,结合本地区的问题针对性地做出改变,在2016年6月举办的包头市体育青年教师基本功大赛中,我结合余老师的“体育四十字评课”的方法进行评课,引起了积极的反响,这“四十字”的评课标准简约而不简单,对于常态课来说算高要求,但它却是引领我们一线体育教师和青年教师向优质体育课堂进军的灯塔。

二、新中求进——以新追求开拓发展新境界

一直关注着浙江省的《体育与健康》体育教学信息,《纲要》的出版与实施,是浙江省中小学体育课程建设的一个里程碑,在理论构建、实践范例上均有较大突破,是继《浙江省义务教育体育与健康必学内容教师用书》(2010年出版)的又一重要研究成果。《纲要》的出版对体育教师在准确把握课程标准与课改方向的基础上起到了积极的作用,重点厘清体育课程的基本概念与理念,为新上岗的体育教师提供教学指导思路并为教学实践范式提供了理论基础。

课程内容划分为“必学、限学、自选”三类内容体系,既强调规范性、基础性,又体现一定的自主性与拓展性。对各个水平段的内容进行“教什么、教到什么程度”的明确以及“怎么教、怎么评价”的引导,并在各个水平段某一内容后附若干“教学建议”,以期帮助教师进一步理解“内容标准与表现标准”的内涵,准确把握项目(教材)的特征与价值,拓宽教学设计、场地器材开发的思路。“技术、体能、运用”三维度单元构建的思路,改变传统教学中“唯技术、唯动作”的“教教材”倾向,从编制“内容单元”为突破,以期待真正落实“用教材教”。

以“附件”的形式提供各种范例与已有研究成果,如县区级实施方案、学校教学计划、单元计划、课时计划,以及在编写过程中按照编写思路所开展的各类实证研究成果,以帮助教师进一步理解《纲要》精神,进而把握实践的方向与路径。引领教学范式,规范课堂结构,保证常规教学质量。

三、进中突破——以新作为开启体育教学新征程

据悉《纲要》初稿完成,被中国教育学会体育与卫生分会作为全国三个省级实施方案范例之一,向全国各省市推广。在初稿的基础上,编写团队采取“边实证边完善”的思路,不断改进,并最终以“指导纲要”的形式于2015年3月出版实施。随着《纲要》的实施,必将带动体育课堂的全新发展,真正把课程标准精神通过地方实施方案、学校实施方案等落实到教学现场,为课程标准与实践之间搭建有效的互通桥梁,真正提高体育教学质量与教师的专业发展水平。但在《纲要》的落实过程中,我们深切体会到一些难度,我想除了地域差异之外,有些共性的问题值得思考与探讨。

1. 学校各项活动对正常教学秩序的冲击。

如校运动会、校体育节、校小型体育比赛、体质健康测试、跑操训练、大课间等活动,或多或少都会在一定程度上占用体育课的时间。

2. 体育中考的指挥棒,制约着体育课教学内容的正常实施,体育课围绕中考项目上课的现象比较严重,使体育课显得单调、枯燥,使学生对体育课失去兴趣,甚至部分学生对体育课产生畏惧心理。

3. 按照《纲要》制订水平计划、学年计划、学期计划、单元计划、课时计划,比较繁琐,对专业知识和要求比较高,难度比较大,很多教师不具备制订这些计划的能力。

4. 中小衔接存在较大问题,七年级的各种计划内容与学生实际水平严重脱节,容易造成生搬硬套,适得其反。

5. 竞技运动与体育教学的矛盾。

有些学校领导比较重视竞技体育成绩,造成体育教师只抓竞技,忽视体育教学的现象。体育教师普遍对运动队的训练比较上心,但对体育教学敷衍了事,造成本末倒置,置大多数学生的体质健康状况于不顾,缺乏对学校体育根本任务的正确认识。

6. 体育教师的能力水平和专业素养参差不齐,学习主动性和积极性不高,又缺乏专业引领,对《纲要》的理念理解和认知不到位,给实施造成很大困难。

引领钢铁物流新革命 第8篇

牵手中联钢引领流通革命

谈起荣泰发展钢铁物流电子商务的初衷, 张文弘举重若轻地说, 是“为了推动现代电子商务物流的发展, 开拓一条新的对外开放的信息流、资金流、电子物流综合通道”, 为“两岸三地”和国际交流搭建一个现代的前沿平台。

2006年11月, 荣泰投入巨资收购了“中联钢”38.4%的股权。

“中联钢”是由中国钢铁工业协会牵头, 联合宝钢、鞍钢、首钢、等15家大型钢铁企业共同出资设立的中联钢电子商务有限公司, 运营中国联合钢铁网。

“荣泰与中联钢通过战略合作, 成功研发出电子商务物流系统, 这对流通产业链的改革与发展有着突破意义。”张文弘说。把电子商务落实到物流的产业链中, 这在国内尚属首创, 因此被业内人士誉为“引领流通产业的新革命”。

紧接着, 2007年, 荣泰先后投资5500万元, 成立了“上海中联钢钢铁电子交易市场经营管理有限公司”和“福州中联钢商务有限公司”, 同期设立了中联钢电子商务物流平台。

通过中联钢电子商务物流平台, 荣泰已在上海、江苏、福建等地设立了10个电子商务中心、100个仓储链, 在福建、天津、江西建立了三个加工、配送、仓储、集散基地中心大楼。

虽然平台2008年初刚启动, 但截至目前, 网络会员已升至25万家, 日均点击量260万次。通过电子商务物流平台交易成功的原材料、半成品、成品等钢材总量, 占集团系统年总销售量的88%。

张文弘介绍, 荣泰的业务范围目前已形成立足福建、开拓华东、辐射全国的格局, 钢铁分销领域涵盖铁路、高速公路、城市基础设施等重点工程项目。并且已形成三大物流产业体系, 即:钢铁物流产业链、矿产物流产业链和物流地产产业链。

创新大宗商品电子商务物流模式

2007年, 荣泰旗下福州中联钢商务有限公司 (以下简称“福州中联钢”) 着手独立开发了海西钢铁物流网, 作为中联钢电子商务平台的区域平台之一, 并于2008年下半年正式运营。

作为大型B2B电子商务平台, 海西钢铁物流网目前已成为海西地区最大的钢铁行业电子商务网站, 其吸纳的对象包括钢铁行业的上、下游客户群, 以及各类钢厂、经销商、终端用户与投资商等, 月均信息更新量近万条。

张文弘透露, 平台不仅按地区为用户提供八闽大地的市场行情, 还延伸到上海、浙江、江西、广东等地的各种相关资讯;同时还按产品类别提供原料频道、钢材频道、有色频道等信息服务, 日均点击率近三千次。

如今, B2C、C2C电子商务中的交易与物流相结合的模式已经相对成熟, 而像钢铁这种大宗商品的交易还未突破传统贸易方式。福州中联钢则创新了大宗商品的电子商务物流模式。

张文弘说, 海西钢铁物流网是一个中立的第三方电子商务综合服务平台, 是以电子交易为核心, 融合了资讯、技术、金融与物流配套服务等而打造的行业性网上交易市场。

它与钢铁生产、流通企业、仓储物流企业及银行等结成合作伙伴, 共同构架钢铁电子商务服务体系, 为交易商提供灵活多样的网上质押、融资授信、企业网络推广等全方位服务, 创新地实现了网上钢铁产品的现货交易。

构建仓储联盟体系

除了发挥信息资讯和电子交易服务的功能, 海西钢铁物流网还通过仓储联盟体系, 构建起物流服务支撑体系。

张文弘分析说, 中国钢铁物流行业目前普遍存在着产业集中程度低、企业多而小、分布不均衡、技术手段落后、信息化程度比较低, 竞争无序及销售、运输、加工、配送、仓储等物流环节缺乏有效衔接和协调等问题, 已经成为制约钢铁行业进一步发展的关键因素。

为此, 荣泰联合福州中联钢建立了现代化仓储物流基地, 并在全国各主要城市遴选有实力和资质的仓储中心结成仓储联盟, 以打造电子商务平台的物流支撑服务体系。并在此基础上, 开发完成了仓储管理系统。目前仓储联盟体系成员已达50家左右。

通过采用统一的仓储管理制度与仓储管理软件, 交易各方能够低成本地实现信息化、网络化及物流业务管理的一体化。而仓储管理系统与电子交易系统的成功对接, 也实现了公司“远程异地交易、就近运输配送”的目标。

“以存货作为电子交易的保证, 以电子交易促进存货的流转。”张文弘说, 中联钢仓储管理系统与中联钢电子商务平台实现了实时对接数、数据互换。

然而, 并不是所有的仓储企业都可以加入到电子交易中来, 张文弘补充说, 仓储价格配送企业信息化是电子商务的基础环节, 仓储企业及物流中心只有实现本身的业务数字化后, 才能真正成为电子交易的重要一环。

服务台湾钢铁产业转移

值得一提的是, 为服务于台湾钢铁产业转移, 海西钢铁物流网还专门设置了台湾频道, 成为海西唯一关注台湾钢铁行业发展的电子商务物流网站。

张文弘介绍, 目前福州中联钢正与台湾软体协会、台湾物流协会、台湾电子商务协会等积极建立行业联系, 以寻找商机。

谈起闽台之间在电子商务物流领域的合作, 张文弘援引公司高层的说法, 两岸的合作除了地缘优势, 还在于海西可以承接台湾钢铁行业生产和服务的转移。

福建是钢材消费大省, 年需求量约三千万吨, 可本地年仅一千多万吨的供给量远远不能满足市场的需求, 而与之相比, 台湾的钢铁产能和服务能力则处于过剩状态。

海峡两岸实现三通后, 加强海峡两岸产业对接、特别是以服务业带动台湾制造业的转移和升级改造引起人们更多的关注。

“福建可利用台湾在钢铁生产能力、技术条件、物流水平等方面的优势, 为台湾产业的转移和剩余资金提供出路, 福建沿海建立的福安、马尾、江阴等口岸设施便利了两岸的交流。”张文弘表示, 公司期望平台完善后每天交易额达到5千万元以上, 福建1/3钢铁贸易通过电子交易平台实现。

张文弘对宏伟计划充满信心, “福州中联钢以电子商务为核心、完善商务平台的技术手段和系统功能, 并结合物流服务功能打造、加强仓储中心建设, 这就要求公司发展坚持‘两条腿’走路, 整合产业链的上下游资源, 为电子商务平台提供多样化的配套服务, 以解决大宗商品网上交易所涉及的诸多问题。”

智能打印引领办公新趋势 第9篇

移动终端打印成为办公新需求

根据赛迪顾问统计, 2011年中国智能手机市场在应用环境趋好、用户规模化增长以及“千元智能机”热销的带动下, 实现了129.4%的高速增长;而平板电脑市场更是进入了爆炸式增长期, 2011年全年销量达492.5万台, 同比增长了近10倍。

智能移动终端设备的普及开始渗透到办公环境中。越来越多的人利用移动终端设备收发邮件、阅读办公文档, 并希望进行文件输出工作。移动办公毫无疑问带动了商务用户对移动打印需求的不断提升。

目前快速兴起的移动打印技术和应用方案正是顺应当前移动办公打印应用需求发展的产物, 使用户通过更多平台处理打印任务。移动办公打印的实际应用落地, 使其成为重要发展趋势。

佳能推出智能激光机新品以及移动打印方案, 适应这种移动终端办公打印的新趋势。基于广泛用户需求调查, 佳能移动打印方案具有更好的开放性、扩展性、易用性, 可以支持目前移动办公中绝大部分的移动终端。用户不必安装额外驱动软件, 对于常用的商用文档、网页、图片都有良好的兼容性。

智能化管理成为桌面办公设备应用重要趋势

企业对日常办公成本费用管理的精细化程度正日益提升。打印机在企业日常办公成本费用中占据着重要比重。用户希望对办公设备进行智能化管理, 通过加强权限设定以及打印数据统计工作, 达到对办公费用的精细化管控。目前真正具备智能化管理功能的打印机还较少, 佳能智能激光机的推出正弥补了相关空缺, 引领了桌面办公产品智能化管理的新趋势。佳能全新智能激光机提供了远程用户管理功能。如允许用户在PC端进行远程设置用户权限, 一键监控如墨粉剩余状况、纸张信息、检查计数器、作业状态、传真历史记录等信息, 使成本把控真正落到实处。

赛迪顾问资深分析师邓道正指出:“随着科技的不断发展, 智能化管理应用将在办公激光设备中逐渐普及。以佳能智能激光机为例, 可以看出智能化管理技术正在由原有中高端复合机设备中不断向打印机、一体机等桌面办公设备中“迁移”, 以帮助企业进一步改善办公文印流程, 提升办公文印效率并降低成本, 使得智能化管理成为桌面办公设备应用的重要趋势”。

全面智能化是真智能

如今, 各个办公厂商都将“智能”作为发力重点, 惠普推出智慧驱动、自动开关技术、云打印, 三星推出的智能网页打印功能, 富士施乐提出智能能源管理技术均是其中的重要代表, 佳能集智能打印、智能扫描、智能操作和智能管理于一身的全方位智能激光打印将办公设备产品的智能化推向新高度。

佳能智能激光机新品在操作上进行了全新智能化设计, 使操作更简易高效。其独有的快捷键区设计能为用户省去一些常用功能的诸多操作步骤。在这一集中区域内, 用户可以实现一键静音打印、一键节能、一键扫描至PC以及一键纸张节约复印等, 改善了用户体验过程。佳能智能激光机的智能扫描功能支持扫描文档保存为可检索PDF/高压缩PDF文档。

三星引领移动打印新风潮 第10篇

移动打印更轻松、更便利

据IDC最新发布的数据, 2013年全球智能手机出货已突破10亿部, 2014年预计将达到12亿部。智能手机的普及, 引发了消费者生活、工作方式的巨大变革。移动设备的迅猛发展结果是在未来的办公环境中, 智能手机或平板电脑将取代笔记本电脑, 完成文档处理、信息交换、内容分享及输出, 预计到2015年, 50%的智能手机和58%的平板电脑都将使用移动打印。

移动设备大行其道让移动打印机产品成为近年来打印机市场的重要发展趋势, 目前具备无线打印功能的打印产品出货量已占到整体市场8.4%。但是无论是通过硬件方式或是软件+互联网的方式实施无线打印都有着不低的应用门槛, 如安装打印机驱动、软件设置或是服务器设置等一系列专业IT技术的操作, 传统无线打印方式的缺陷催生人们对更完美的移动打印的需求。

而相比“云打印”以及过去的无线打印产品, 具备NFC+Wi-Fi直连的三星无线打印产品使用移动设备轻触即可打印, 实现更轻松的无线打印, 而且兼容目前主流的手机操作系统, 操作非常简单, 无需专业IT人员也可以完成。三星NFC轻松便利的移动打印体验、简单易用的操作、高品质的打印输出可谓是真正成功突破了商务办公设备领域数据传输与兼容性的障碍, 通过建立端到端办公连接以及先进的无线打印技术, 智能手机、平板电脑、笔记本电脑和打印机可以无缝地协同工作, 让移动办公变得更加简易快捷。

NFC产品离普通用户并不遥远

在NFC的产品布局上, 三星针对中国市场的特点, 充分考虑普通用户的需求。在本次发布会上亮相的NFC功能产品包括2款彩色激光打印机、2款黑白激光打印机, 以及4款数码复合机, 除了具有NFC功能外, 其产品功能和配置完全覆盖普通用户的日常打印需求, 并且各具特色, 带给消费者更多选择。

桌面级别的C410W采用了300MHz的处理器和32MB的内存, 小巧的外观在节省空间的同时最大限度的提升打印产品质量。此外, C460W具备打印, 复印和扫描功能, 而C460FW在是在此基础上加入传真功能。该系列主要还是针对办公需求设计打造, 最高每分钟能实现18页黑色文档打印, 或者4张全彩色文档打印。

彩色激光打印机Pro Xpress C1810系列配置同级别产品中最高的533MHz双CPU, 256MB内存容量, 使其在面对单次高打印量的打印任务时也能保持每分钟18页的打印速度, 除NFC外也支持有线网络和无线网络、USB多种连接方式, 最大月打印量可达4万页。同系列的多功能一体机C1860FW配置4.3寸的液晶显示屏, 更方便处理复印扫描传真等工作任务。

黑白激光打印机M 2836DW采用了600M Hz的处理器和1 2 8 M B的内存, 打印分辨率达到1200×1200 dpi, 每分钟可打印28页, 配置和打印质量均高于同级别产品。黑白激光打印机M2021系列采用了400MHz的处理器和8MB的内存, 能够最高打印4, 800 x 600 dpi, 每分钟可打印20页。其同系列的M2071多功能一体机系列则采用600MHz的处理器128MB内存, 让处理更高效。该系列一体机有多种型号, 对应不同的功能搭配, 让用户有更多选择。

引领中国发展新航向 第11篇

这次“两会”，是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议。大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，切实履行宪法和法律赋予全国人大的各项职责，取得了重要成果。近３０００名人大代表认真听取和审议了《政府工作报告》和其他重要报告，选举产生了中华人民共和国中央军事委员会主席，审议并一致通过了《反分裂国家法》。这必将对推进我国改革开放和社会主义现代化建设，推动两岸关系稳定发展和促进祖国和平统一，产生重大影响。

《政府工作报告》给百姓带来实惠

温家宝总理所作的《政府工作报告》“含金量”十足，充满了民生关怀，给百姓带来了巨大实惠。

“明年将在全国全部免征牧业税。原定５年取消农业税的目标，３年就可以实现。”总理的郑重承诺掷地有声。人们高兴地看到，去年以来，我国采取了更直接、更有力的政策措施，促进了粮食增产和农民增收，全年中央财政用于“三农”的支出达到创纪录的２６００多亿元。可以说，农民得到的实惠是多少年来没有的，成为去年工作的突出亮点。现在，９亿农民耕地不交税，种粮有补贴，工业反哺农业、城市支持农村的时代终于到来了。

温总理在《政府工作报告》中指出，从今年起，免除国家扶贫开发工作重点县农村义务教育阶段贫困家庭学生书本费、杂费，并补助寄宿学生生活费；到２００７年在全国农村普遍实行这一政策。２００４年，国家加大了对贫困地区农村义务教育的支持，为中西部地区农村义务教育阶段２４００多万贫困家庭学生免费提供了教科书。权威人士预计，今年这一数字将达到３０００万人。

《政府工作报告》中讲到，去年我国城镇新增就业９００万人。今年还将继续实行积极的就业政策，认真落实各项扶持再就业的政策措施。今年中央财政安排１０９亿元资金支持再就业，比上年增加２６亿元。地方财政也要增加投入。我们是人口大国，就业压力很大。人们有工作，妥善解决就业、再就业问题，不仅可以保障人民群众基本生活水平，还对保持社会稳定具有重要意义。

温总理在《政府工作报告》中指出，要把煤矿安全作为突出任务，完善煤矿安全监管体制和机制，加大对煤矿安全设施的投入，提高安全生产技术水平。国务院决定今年安排３０亿元建设资金，支持国有煤矿的安全技术改造。这无疑是让煤矿工人的生命安全更有保障。

《政府工作报告》还提出，要加强资本市场基础建设，建立健全资本市场发展的各项制度，切实保护投资者特别是公众投资者的合法权益。当前资本市场改革和发展正处于一个关键时期，国民经济的向好发展、日益推进的改革、各类社会资金保值增值的需求等均需要大力发展资本市场。而法制建设和执法环境不配套、市场主体运作不规范、市场结构仍需完善以及监管工作有待进一步加强和改善等方面，却又是资本市场面临的不小挑战。相信《政府工作报告》的一系列举措，将会提高中小投资者的信心，加快和完善社会主义资本市场的建设。

打响２００５“改革年”

今年是改革的“关键之年”。温总理所作的《政府工作报告》通篇贯穿着“改革”的主线，提出今年“要用更大力量推进经济体制改革，在一些重点领域和关键环节取得新突破”。报告中提出的改革举措，都是直接指向解决影响发展的体制问题：

抓紧研究农村税费改革中出现的新矛盾新问题，把工作重点放在搞好乡镇机构、农村义务教育体制和县乡财政管理体制等各项改革上，同时，要深化粮食流通体制改革、农村金融改革和农村土地管理制度改革。

继续推进国有经济布局和结构的战略性调整，实行“有所为有所不为”。加快推进国有大型企业股份制改革，按照建立现代企业制度的要求，健全公司法人治理结构，推进企业经营机制转换，支持具备条件的企业逐步实现整体上市。建立和完善激励约束机制，对国有企业实行严格的经营业绩考核制度。深化电力、电信、民航等行业改革，进一步引入市场机制，改善资本结构。同时，完善国有资产管理体制和监管方式，健全相关法律法规和工作制度。

加快金融体制改革，提高金融企业素质和竞争力，防范和化解金融风险。要继续抓好国有商业银行股份制改革，按照建立现代金融企业制度的要求，完善公司法人治理结构，健全内控机制，加快经营机制转变。农村信用社改革要认真总结试点经验，解决好产权制度和管理体制问题，更好地服务“三农”。要着力提高上市公司质量，深化证券发行等制度改革，逐步使资本市场走向成熟规范。进一步完善利率、汇率形成机制，稳步推进利率市场化进程，积极稳妥地推进人民币汇率形成机制的改革。

继续深化财税体制改革，加快健全公共财政体制。完善中央财政对地方的转移支付制度，改革和完善省级以下财政体制。继续稳妥地推进增值税转型试点，推进部门预算、国库集中收付等改革。抓紧全面落实国务院关于深化投资体制改革的决定。

目前深化改革涉及面较广，触及深层次利益调整，调整的复杂性和艰巨性明显增大。我们要坚持社会主义市场经济的改革方向，妥善处理好改革发展稳定的关系，兼顾各方，积极稳妥，把握好改革措施出台的时机、力度和节奏，注意改革的综合配套和统筹协调，使改革措施有机衔接、相互促进，为中国经济社会发展提供强大动力。

《反分裂国家法》高票通过

《反分裂国家法》在十届全国人大三次会议上的高票通过，表明了海内外中华儿女的共同愿望和坚定意志。这部法律充分体现了我们以最大的诚意、尽最大的努力争取和平统一的一贯主张，同时表明了全中国人民维护国家主权和领土完整，绝不允许“台独”分裂势力以任何名义、任何方式把台湾从中国分裂出去的共同意志和坚定决心。

制定《反分裂国家法》是遏制日益严重的“台独”分裂活动的需要。近几年来，由于“台独”分裂活动愈演愈烈，已经严重威胁到台湾海峡地区的和平与稳定，严重威胁着中国的主权和领土完整，严重破坏了两岸关系的发展和祖国和平统一的前景。为了遏制日益严重的“台独”分裂发展势头，维护祖国和平统一的前景，制定《反分裂国家法》是完全必要的。

《反分裂国家法》不是一部针对台湾人民的法律，而是反对和遏制“台独”分裂势力的法律；不是一部战争的法律，而是和平统一国家的法律。这部法律规定，坚持一个中国原则，是实现国家和平统一的基础；以和平方式实现祖国统一，最符合台湾海峡两岸同胞的根本利益；国家以最大的诚意，尽最大的努力，实现和平统一。这部法律还将发展两岸关系、台海两岸协商和谈判等政策主张以法律形式加以明确，充分体现了我们比任何人更希望通过和平的方式实现祖国统一的诚意，体现了尽最大努力维护广大台湾同胞福祉的善意。这部法律表明了全中国人民捍卫国家主权和领土完整的共同意志和坚强决心。维护国家主权和领土完整，是我们国家和民族的核心利益，是包括台湾同胞在内的全体中国人民的共同义务。任何主权国家都不会容忍分裂国家的行为，都有权采取必要的方式捍卫国家主权和领土完整。

《反分裂国家法》通过后，岛内的分裂势力企图借此机会再次煽动起反大陆的情绪，他们从一开始就把这部法律“妖魔化”，称其为所谓“战争法”、“战争动员令”等，导致一些台湾同胞对《反分裂国家法》产生误解和疑虑。但如果广大台湾同胞看了这部法之后，或者认真地研究了这部法律之后，这种疑虑会逐渐消失的。

引领新道德教育 第12篇

的十八大报告提出“要加强社会主义核心价值体系建设, 深人开展社会主义核心价值体系的学习和教育”。志愿服务是社会文明程度的重要标志, 是加强思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体, 对构建社会主义和谐社会, 在新形势下推进精神文明建设都有着重要的作用。河北钢铁集团邯钢公司党委以深人践行社会主义核心价值观为动力, 通过积极构建“【+2+3+4”的志愿服务格局, 创新开展了形式多样的志愿服务活动, 营造了浓厚的志愿服务铽围, 以志愿服务的“新常态”引领时代新风尚。—、构建“1+2+3+4"的志愿服务格局目前, 邯钢构建了机动灵活、富有活力的“一个目标+两个重点+三方联动+四级网络”的志愿服务格局。—个目标:弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神, 发扬“献身邯钢奉献社会”的邯钢道德情怀, 积极开展志愿服务活动, 深人推进社会主义核心价值体系逑设。两个重点:紧紧围绕践行“献身邯钢奉献社会”的邯钢道德情怀, 积极组织职工参与企业内外的学雷锋志愿服务活动, 把弘扬志愿服务精神融入爱岗敬业、诚实劳动、勤奋工作、股行责任的实践中, 融入助人为乐、奉献爱心、服务社会的义举中, 推动志愿服务的常态化。三方联动:在公司党委的领导下, 党委宣传部、党委组织部、公司团委三个部门联合行动, 有效发挥了公司各支志愿服务队的作用。四级网络:建立了“志愿服务大队一六支常设性服务中队一志愿服务分队一志愿服务站点”的四级网络体系, 坚持每月组织幵展志愿活动。二、开展多样化志愿服务活动一是服务社会。作为国家特大型钢铁企业, 邯钢以高度的社会责任感, 积极参与社会公益事业, 实现参与社会公益活动规范化运作。近几年来, 邯钢累计投资4278.9万元, 完成邯郸市三路两桥的整修工程项目;投资2266万元高标准建设了邯郸市渣山公园;沿市内沁河河道, 建设了5个游园广场及游园小路;投资8880余万元, 用于邯郸市绿化美化。遵循“人、钢铁、自然和谐共生”的环保理念, 加强节能减排, 积极建设资源节约型、环境友好型企业。“十一五”以来, 邯钢累计淘汰落后炼铁产能170万吨, 落后炼钢产能215万吨。投人45亿元实施CCPP发电等41个节能减排项目, 节能环保指标达到国内一流水平, 高炉渣、钢渣、工业污水等全部回收利用, 实现零排放。2014年是邯郸市创建全国文明城市的关键一年。为深入践行国企责任、彰显国企力过, 为邯郸市争创全国文明城市做贡献, 邯钢认真落实邯郸市创建全国文明城市工作要求, 枳极组织各级志愿服务队佤参加志愿活动, 包保了复兴路、建设大街、中华大街等5个重点路段, 先后组织13次志愿服务活动, 开展文明交通引导、文明乘车引导、环境卫生维护和宣传创城工作, 受到市民的称赞。二是服务社区。在社区生活服务方面, W钢200余名党员志愿者常年活跃在四个社区, 为群众理发3000人次, 维修各种器具100余件、家政服务620余户次。每逢周一、周三、周五, 四个社区就会有邯钢志愿者们头戴小红帽送报刊、杂志到职工家中, 形成了一道亮丽的风景线。青年志愿服务队, 围绕社区居民的需要, 在社区积极开展便民服务, 服务内容包括年货批发、书写春联、义务修理、义务理发、配钥匙等, 深受社区居民欢迎。离退休职工志愿服务队在居民小区建立了老年心理、医疗咨询室, 由两名退休老专家志愿坐诊, 并定期到各生活区上门为常年卧床的老同志巡诊, 深受老同志们的欢迎。医疗志愿服务队每年组织专业医护人员深人社区及周边农村进行义诊服务、健康咨询教育、现场急救培训等, 先后组织各类活动20余次, 受益2000多人。在社区文化服务方面, 侧重丰富老年人的精神文化生活。依托邯钢老年大学, 根据老同志的兴趣爱好开设了时事政治、歌曲、书法、太极拳等丨7门课程;每个学期, 邀请资深教授和知名人士作讲座, 内容密切联系当今时事热点与社会动态, 涉及法律心理、金融经济、文化艺术等。每年组织社区老同志开展门球、象棋、太极拳、健身操比赛以及歌曲比赛、秧歌比赛以及书_、摄影展等文体娱乐活动, 形成了·‘周周有活动, 月月有比赛”的良好局面。邯钢关工委组织骨干成员成立“五老”活动小组, 发挥自身优势开展革命传统教育、传授专业知识等关心下一代活动, 让“文化养老"成为老同志的一种高品质、高境界的养老方式, 大力营造和i皆稳定的后方环境。在重大节日期间, 充分调动邯钢离退休职工文艺爱好者的积极性, 自编自演, 在重点社区巡回演出, 丰富了社区节日文化生活。三是服务弱势群体。幵展助老、助残、扶贫帮闲志愿服务活动, 各级志愿者队伍利用业余时间, 深人敬老院、福利院、社区闲难家庭等献爱心、送温暖, 捐赠图书、衣物等, 为福利院的儿童、敬老院的老人做力所能及的事情, 为困难群众开展慰问帮扶、医疗咨询等形式多样的救助、帮扶活动。各二级单位部室结合实际情况, 开展了“一帮一”“大手拉小手”等献爱心活动, 其中邯钢邯宝热轧厂“爱心车队”心系革命老区贫闲村民的先进事迹, 感动了身边的职工, 越来越多的人参与到其中, “爱心车队”队伍日益壮大。邯钢“爱心车队”荣获省“十佳青春风尚小分队”荣誉称号。四是服务企业。开展“善行河北文明钢城”主题道德实践活动。把乐于助人、诚实守信、孝老敬老等“三个活动重点”与邯钢实际和学雷锋活动紧密结合, 重点加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设, 引导广大干部职工从我做起、从身边做起、从平凡事做起, 自觉遵守公民道德规范, 弘扬社会主流价值观, 形成奋发向上的精神力量, 以良好的社会风尚促进企业健康发展、和谐稳定。开展“岗位学雷锋, 争做好职工”活动。把弘扬雷锋梢神融人职工爱岗敬业、诚实劳动、勤奋工作、履行责任的实践中, 融人助人为乐、奉献爱心、服务社会的义举中。把学雷锋、志愿服务活动的时间, 从每年的3月延伸到一年的365天, 把学雷锋、做好人好事的内容, 拓展到日常的生活工作当中, 把参与学雷锋活动的范围扩大到广大职工群众, 确保了学雷锋活动日常化、多样化、具体化、生活化。开展系列挖潜增效志愿服务活动。当前, 我国钢铁业进入了新常态。面对严峻市场形势, 公司青年突击队、党员志愿者服务队、巾帼志愿服务队等各级志愿服务队伍, 以“挖潜增效青年争先”“党员带头挑重担”“巾帼建功”等为主题, 利用业余和工余时间, 积极开展技术攻关、小改小革、修旧利废、建言献策等活动, 为公司节能降耗、挖潜增效、指标进步做贡献。三、创造有利于志愿服务的舆论文化环境信息化时代, 媒体对于志愿服务的发展有着重要的作用。邯钢公司党委积极发挥媒体的舆论引领作用, 通过加强内部宣传, 进一步普及志愿服务知识, 传播志愿服务理念;充分利用公司各宣传平台并积极借助外部媒体, 大力宣传志愿服务活动经验和志愿服务感人事迹、先进典型, 传播志愿服务正能量, 创造有利于志愿服务的舆论文化环境, 促进志愿服务常态化。一是突出发挥内部宣传平台的主阵地作用。充分利用《河北钢铁·邯钢版》、邯钢电教台、邯钢信息港、广播、《班组学习》《政工研究》以及各单位内部宣传刊物等, 广泛宣传公司及各单位组织的各项志愿服务活动, 传播志愿服务理念, 弘扬志愿服务精神。二是借助主流媒体增强传播力、影响力。把握“聚焦重点、关注热点、打造亮点”原则, 深入基层挖掘志愿服务活动亮点和先进典型, 运用新闻报道、言论评论等形式, 采用文字报道与广播、音像、图片报道相结合, 宣传志愿服务活动的经验和志愿者的感人事迹, 形成强大的宣传合力和立体的宣传声势, 使志愿服务先进典型在广播上有声音、在电视上有图像、在报纸上有文章, 引导人们尊重志愿者和志愿者的劳动, 营造有利于志愿服务的浓厚舆论氛围。并通过加强与外部媒体的沟通协作, 向社会展示邯钢志愿者的良好精神面貌和邯钢人“献身邯钢、奉献社会”的职业道德情怀, 增强志愿服务活动的影响力。三是创新宣传方式, 吸引更多的职工参与。当前, 广大职工尤其是青年职工已经把网络、手机等新媒体作为接受信息的主要渠道, 为进一步提高志愿服务活动的覆盖面和吸引力, 邯钢公司党委充分利用内部网络及基层单位的论坛、QQ群、微信、博客等, 生动形象地展示志愿服务典型人物形象和事迹, 形成了传统媒体与新兴媒体互动并进的宣传新格局, 增强了新闻舆论引导力。同时, 加强文艺宣传的分量, 以志愿服务先进典型的事迹为素材, 开展了典范故事宣讲、文体志愿服务在行动等丰富多彩的活动, 用职工喜闻乐见的演唱、舞蹈、诗歌、小品、快板等形式, 寓教于乐, 寓教于文, 唱响了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神主旋律, 形成了有利于志愿服务的良好文化环境。邯钢公司党委大力构建志愿服务“新常态”, 引导更多的职工踊跃加入到志愿服务的队伍, 广大邯钢志愿者积极争当中华传统文明的传承者, 思想道德的实践者, 良好风尚的践行者, 涌现出一大批志愿服务典型:16年累计无偿献血3万余毫升———贾陆明;23年零7个月义务撰写墙报———韩其志;自修内燃机车、自编机车维修教材献给企业———田桂勇;15年悉心照顾陌生孤寡老人———张银宝;义务开展职工培训、让创新创效之花开遍钢城———脱子林;14年精心照顾瘫痪妻子———潘景华;心系革命老区贫困村民———“爱心车队”……