第一篇：新疆溢达纺织有限公司
清洁生产考察团 – 广东溢达纺织有限公司要点
清新空气计划 Project CLEAN AIR
清洁生产考察团 – 广东溢达纺织有限公司
Clean Production Visit – Guangdong Esquel Textiles Co Ltd
2007.03.21
目的/Objective
透过实地考察，了解珠三角企业如何管理和监控在生产过程中所排放的空气污染物，并以此作为实例，鼓励其他企业效法。
To understand how PRD enterprises manage and control air emissions, and to encourage other enterprises to emulate the example of clean-production facilities.
主办单位/Organisers 香港总商会
Hong Kong General Chamber of Commerce 香港商界环保大联盟
Hong Kong Business Coalition on the Environment 大珠三角商务委员会可持续发展工作小组
Sustainable Development Subgroup of the Greater Pearl River Delta Business Council
溢达集团/Esquel Group
溢达集团每年生产6千万件纯棉衬衫，为确保稳定的电力及蒸汽供应以应付大量生产，溢达在位于广东高明的生产基地兴建燃煤发电厂，采用静电除尘器、烟气脱硫等废气排放控制措施，减少二氧化硫和颗粒物的排放，并采用连续性排放监测系统，监测发电厂的空气污染物排放量。在生产过程中，溢达采用旋风式分离器，并在各车间安装抽气系统，清除纺织品制造过程中所释放的微细纤维和棉花灰尘。
Esquel Group produces 60 million pure cotton shirts every year. To ensure reliability of electricity and steam supply for such a high annual production, Esquel has built its own coal-fired power plant near the production base in Gaoming, Guangdong. Electrostatic precipitator and flue gas desulphurization are used at the plant to reduce emissions of sulphur dioxide and particulate matter, and the level of air emissions are monitored with a continuous emission monitoring system. To remove fine fibres and cotton dust released by production process, cyclone and air extraction system are used in the production lines.
三月二十一日暂定行程/Tentative Itinerary on 21 March 2007 08:20-11:10 在中港城乘搭渡轮前往高明
Depart HK for Gaoming via ferry at China-Hong Kong City Arrive Gaoming, customs clearance and proceed to Esquel Working lunch and short briefing 11:10-12:00 抵达高明，清关及前往溢达 12:00-13:00 工作午餐及企业简介
13:00-16:00 考察溢达生产基地、污水厂及发电厂
Site visit to Esquel’s production line, sewage treatment plant and power station
16:00-19:00 乘搭旅游车离开高明，前往深圳皇岗
Depart Gaoming for Huangguan (Shenzhen) via coach
考察团成员/Delegation 约二十位企业代表，及二十位传媒代表 About 20 business delegates and 20 media representatives
第二篇：纺织业成新疆就业惠民突破口
新闻来源：家纺资讯、家纺招聘、家纺英才网
7月8日，在阿克苏纺织工业城，19岁的古丽米热·吐地坐在缝纫机前，将一块块布料裁剪、缝合，制成成衣。
古丽米热家在库车县，高中毕业后在乌鲁木齐一技工院校完成培训，2013年年底来到工厂打工，现在的实习工资1830元/月。“做梦都没想到能在家门口找到合适的工作。”
像古丽米热这样圆梦的年轻人在阿克苏纺织工业城不在少数。仅2014年上半年，阿克苏纺织工业城吸纳了8500余人就业，同比增长28.66%，成为阿克苏地区吸纳就业的重要平台。
如今，纺织业正在成为新疆就业惠民的突破口。在《新疆发展纺织服装产业带动就业意见》(以下简称《意见》)中也提出，争取到2023年，使新疆纺织服装产业形成具有内生发展动力的产业体系，达到2125亿以上规模，全产业链解决就业达到100万人。
南疆就业突破“艾得莱斯”
事实上，在政策“洼地”公布之前，很多内地大企业已纷纷进疆投资，带动当地就业。 目前，雅戈尔等一批浙江企业入驻阿克苏，棉纺、机织布、针织面料、针织服装、毛巾、袜业等产业的一大批项目加快建设。2014年上半年，阿克苏纺织工业城，实现工业总产值19.78亿元。
在库尔勒纺织工业城，已形成年产32万吨差别化粘胶纤维、纱锭160万锭的规模，并先后促使国内环锭纺龙头企业福建新华源、杭州春辉、达佳、佳艺等签约。到2020年，库尔勒纺织工业城预计将解决28万人就业。
今年6月底，喀什大型全产业链纺织服装基地动工，预计带动两万人就业。
喀什地区经信委总工程师张德喜表示，新疆已成为东部纺织产业转移的重要承接地，纺织产业正成为新疆就业惠民尤其是拉动南疆就业的重要力量。
阿克苏纺织工业城(开发区)管委会副主任刘伟介绍，到2020年，阿克苏纺织工业城实现拉动就业15万人的目标。阿克苏纺织工业城(开发区)将打造成为新疆最大的纺织服装产业基地，不仅解决阿克苏地区劳动就业问题，还将吸纳南疆喀什、和田、克州三地州劳动力就业。
自治区经信委副主任梁勇也表示，通过政策“洼地”，吸引两类企业向新疆产业转移，一是大力吸引国内外全产业链的优强纺织企业加速将纱线、织布等前导生产环节向新疆转移步伐，并逐步向服装等下游延伸;二是积极承接我国出口中亚、俄罗斯和欧盟的服装出口加工型企业在新疆建立生产基地，把新疆作为出口的桥头堡。东部企业向新疆产业转移必将进一步拉动南疆就业。
就近就地就业，富民惠民
在此次提出的纺织产业发展思路上，除了要引进内地大企业外，还要发展新疆现有纺织服装企业。自治区经信委主任胡开江说，新疆在强调纺织服装产业集聚发展的同时，在南疆四地州，把发展纺织服装产业与城镇化建设有机结合，以就近就地、便于就业为原则。
早在《意见》公布之前，喀什岳普湖县艾西曼镇优库日艾西曼村的服装厂就实现了就地就近就业。现年35岁的阿依古丽每天都要去服装公司，履行她总经理的职务。4个月前，阿依古丽还是乡下“女裁缝”。
阿依古丽曾在乌鲁木齐一家裁缝店干了10年，五年前回到村里，为了贴补家用就在自家小院开了一间不大的裁缝店。今年3月，在各方努力和帮助下，阿依古丽凑出6万元入股了服装公司，成为该镇的第一家股份制混合所有制经济实体。
得知《意见》将支持南疆农民就地就近就业，阿依古丽说，她们就是实现了一边工作，一边做饭。
新疆社会科学院经济研究所研究员王宁表示，纺织服装产业涉及面广、产业链长，劳动密集型产业特性十分突出，尤其是在南疆地区，纺织服装产业是容易实现就近就业的产业。通过就地就近就业，将会使更多纺织服装厂开在社区或者村镇，纺织业吸纳南疆就业的容量将进一步扩大，为促就业、富民惠民做出贡献。
记者观察 打开新疆服装企业上升空间
当得知《自治区发展纺织服装产业带动就业的意见》(以下简称《意见》)中提出十大优惠政策后，新疆壹俐绮服饰文化发展有限公司总经理多力空·胡加合麦提感到很振奋，政府支持力度空前，电价、税收等优惠政策必将推动新疆民族服装做大做强。
和多力空·胡加合麦提一样，一些民族服装企业看来，新疆民族服装的机遇来了。 新疆与8个国家接壤，拥有17个一类口岸和12个二类口岸，这决定了新疆纺织品服装必须走出去。
根据海关数据统计显示，2013年我国内地纺织品服装从新疆口岸出口总值达83亿美元，但本土加工生产的不足1%。这意味着，本地企业虽然面对巨大的市场，却缺乏一定的“掘金”能力。
由于种种原因，目前，中国服装在中亚各国的地位较低。 自治区经信委副主任梁勇表示，如今这些国家的高端服装市场被欧美品牌占领，中档市场属于土耳其服装，最低档的才是中国服装。虽然中国在中亚市场处境十分尴尬，但是机遇与挑战并存。新疆有一个特色——民族服装，在这方面挖掘潜力非常巨大，因为整个伊斯兰人口大概13亿，这是我们非常重要的市场。中西亚地区国家纺织服装产业基础薄弱的情况，可以利用新疆的区域优势和民族文化优势，在中档市场寻找突破，在高档市场谋求进展。
为让新疆民族服装企业“走出去”，新疆连续召开了两届亚欧丝绸之路服装节。在此次新疆纺织服装产业规划中也提出，新疆纺织服装要走特色化、集约化、规模化、高端化、多元化之路，这一点也正在被企业认可。
多力空·胡加合麦提认为，不能走内地加工型的老路，而应该突出差异化，此外，这个行业的特殊性要求定位清晰、专业，做到了就能长期处于竞争优势。
乌鲁木齐丝路霓裳服饰有限公司创始人孙秀琴也表示，在今后两年，丝路霓裳也会抓住政策机遇，形成自己的设计研发产业基地，争做一家从丝绸之路成功走出去的女装品牌。
有业内人士称，新疆纺织服装业目前的瓶颈在于产业链短，没有形成自己技术、品牌和供应链集中整合的优势，因此缺乏国际竞争力。但换言之，如果新疆抓住我国沿海地区纺织服装产业向中西部地区和东南亚国家转移的重要机遇期，通过行业龙头骨干企业、优势品牌企业的引领，全面融入全国纺织服装供应链体系，把新疆资源、区域等优势和东部的品牌、市场、管理、技术优势有效结合，充分利用新疆的民族文化优势，要实现在中亚国家中档服装市场有突破大有可能。
在新疆投资的40多家纺织服装企业中，全国纺织服装500强企业有30多家。 梁勇表示，这两三年，在纺织企业效益不好的情况下，一些全产业链纺织服装企业并没有受到很大影响，因此，未来新疆纺织将重点引导行业排名前500位的大企业来疆投资，做到高起点、高水平。
第三篇：溢达问答
溢达实习招聘经验贴
倩娘2010-11-05 12:29:13
刚刚面完在我学校的实习招聘，写个小经验
简历：这次投了大概300多人，117人进笔试，除了常规的一些问题要注意外，注意溢达发的表格中工资最好沟前两项，据说沟3000左右或以上的会被BS。笔试：A卷，两题，第一个是案例分析，一个关于企业应急的事情，让谈一下对处理方式的简评，并且谈一下建议。第二题英文作文，一个数据分析题，内斯六级作文。
面试：没自我介绍，一对一。HR年轻漂亮很NICE，问了很多简历上的问题，然后开始设陷阱，注意一定要表示你职业规划很明晰，并且非常愿意去这个企业。。薪水的问题会问很多，注意看面经。后面会让你问几个问题。今天说太多，其中有很多不严谨的地方，怕会遭BS
溢达集团的面试情况
溢达22号就来了我们学校宣讲会,顺便说一下,我是郑大的。
宣讲会上，在问答环节，我问了几个问题
1.溢达在高明区哪个镇的
2.一般一周上几天班
3.第三个忘记了。
hr听到我的第一个问题后，直接问我是哪里人，我很坦白说了，我是佛山的，离溢达总部所在地很近，然后，hr继续很耐心回答我问题。
算是混了个面熟。
下午的笔试不难，不出意料，晚上12点半就接到了面试的通知。
早上，换了一身正装，来到了面试的地点，我是上午面试的最后一个。面试是两个hr一起的，前面面试过的人说是中英文的，这个我没问题。
面试的人陆陆续续的出来，有一个hr出来，核实了一下面试的名单。期间我们都很配合，很有礼貌。
面试时间是20分钟左右，我前面一个是我们专业的，到他了，走廊里剩我一个，刚才核实的那个hr也出来了，我在走廊走了回，在想英语面试的时，有时拿出手机查查单词。
我同学出来了，他说hr问到了对下一个应聘者的看法，也就是对我的看法。还没说完，不到20秒，hr就叫我进去了(之前的是等一分钟的)，只见那天宣讲的那个hr出去了，剩下一个hr面试我，而这个hr就是刚刚核实信息的那个。。。。。。。。。。
我打了招呼，坐下来，hr问：你是那天宣讲会问问题的那个吧?omg，她居然记得，然后她自我介绍，可是她声音有点小，我没听清她的名字(好后悔啊)，然后她就简历的事情问我：
Q1：你为什么套应聘进出口部门?是因为喜欢而工作，还是因为工作?我说，我
专业是国贸的，我是喜欢这工作而工作的
Q2：你口语好吗?商务英语那口语多少分?其实我也不知道自己口语怎么样，人家说好，但我对好的定义不了解，我就说商务英语是一个综合的测试，口语没写多少分，然后我把证书给她看，她仔细看了看，嗯的一声
Q3：你觉得计划部门是干什么的?我说，由于贵公司是代工的，所以是接收订单的，但有时订单不是说很准时到来，这时就需要根据上年的情况，来计划生产Q4：你想在进出口部干什么?我说，业务吧，接触客人，然后她介绍了一下进出口部，进出口部是不包含业务的，是单证的，然后她问我，这样的话你还去吗?我说：去，我觉得从事外贸应该从单证出发，不然客人来了都不知道怎么把流程走完。
Q5.你弟弟是在高明一中读书，为什么他在高明一中读书?(高明一中是高明的一所中学)，我就说他差一分才考上家里的重点中学，所以报了高明一中。
Q6.你知道高明的经济情况，你为什么要来高明，你家里人对这有看法吗?我说：“差距是有的，但是我看重的公司，而我知道你们公司是一家尊重人才的公司”，然后她问我从哪里看出来，我就说，“从你们公司笔试时有你们公司自己得答题纸，自己得考卷就知道了，不像华硕，格兰仕的，华硕的考卷有的字也看不清，结着我就说家里的看法，家里对我去哪没什么意见，广东的，北京的，上海的都可以，其实我自己觉得，中山的也好，顺德的也好，高明的也好，对我来说，都可以”
Q7:就我所知，很多企业都来校园招聘，为什么你没选择家那边的企业?然后我就把自己美的校园招聘没通过网申的说了一下。
Q8：你能说说你在百辉食品厂中的监督是什么意思，你从中发现什么?我说：由于是流水线生产，但员工又不够，有时前面一部分停了，但后面的员工不知道，中间存在时间差，我的职责就是去从中发现问题(答得很不好)
到我问问题了。。。。
Q1，对于纺织业不是很了解，想知道附加值功能性产品的意思
Q2，贵公司是代工的，请问是不是很大部分利润都给赚取呢(最sb的问题)我都不知道为什么我就问了
Q3.请问贵公司有没有意向兼并收购呢(纯粹装逼)
hr很耐心的答完，这一部分完了之后，我以为还有英语部分，她说今天到这了，不知道是不是赶着吃饭。。。
第四篇：山东泰丰纺织有限公司
加 盟 申 请 表
Ⅰ 加盟商基本资料:
申请人姓名：_______________ 性别：□男 □女年龄：__________
单位地址：____________________职务：_______________
学 历：□初中 □高中 □大专或以上
身份证号码：____________________ 户口所在地：__________________
联系电话/手机：_______________________________传真：____________邮编：________Email：___________________Ⅱ 当地市场概况
该地区人口：________万人平均月收入：________万元
当地精品百货商场：
1、___________
2、___________
3、____________
当地最好的地段是：
1、___________________
2、___________________
3、___________________
4、___________________
当地目前知名的的家纺品牌：
1、_________
2、_________
3、________
Ⅲ 拟开店面情况:
申请加盟地区：________ 省________ 市________ 区(县) _________
经 营 方 式：□专卖店□专柜□两者结合
面积：________ 平方米计划投入资金：________ 万元
店面可做门楣的面积：长：———————米 x 宽：—————————米
管理人员：□本人□亲友□外聘
希望开店日期： ———————— 年 ——————月——————日
店铺附近最具竞争力的家纺品牌：
1、————————————
2、 ————————————
3、————————————
Ⅳ 其它:
是否自有店铺：□有 □无
能否进驻当地精品百货商场：□能 □不能
有无家纺行业运作经验□有 □无
现营品牌：
1、————————————
2、————————————
3、———————
申请人签名：申请日期：
附件：(一切资料绝对保密)
1、公司经营者附营业执照、税务登记证、银行开户证明、注册法人身份证复印件;个体经营者附身份证复印件、照片;
2、城市地图：标明意向专卖店地址;
3、详细的经营计划书一份。
完整填写申请表后，请将此表
传真至0634-8856606或邮寄到公司总部。 E-mail:tfjf2008@126.com
加盟热线：0634-65659998856099QQ：906014188
联系人：王凤贵付兴强张峰
公司总部地址：山东省莱芜市汇源大街59号
第五篇：青岛豪发纺织品有限公司
青岛豪发纺织品有限公司始建于2002年，是日本住金物产集团在青岛投资的外资企业，总投资额为2000万人民币。
公司座落在青岛即墨埠惜路中段，紧邻204国道，距青岛国际机场20公里，距青岛市内40公里，交通便利，环境优雅。
公司的厂房建筑，完全按照国际标准建造，并装有中央空调，冬暖夏凉;公司的缝纫设备都是从日本进口的，自动切线，电脑控制，非常容易操作;
公司主要生产被套、褥套、枕套等床上用品，年产100万件，产品全部出口日本。公司的主要客户有西川、日生协、佳世客等大型国际集团。
豪发公司非常注重企业文化建设，每年的5月都组织全体员工到名胜古迹旅游，每年的12月份在四星级酒店组织召开忘年会，员工们可以边品尝美味佳肴，边欣赏同事们精心编排的节目。
2005年公司成功导入了5S和ISO9000质量管理体系，使公司的管理更上一层楼。
公司内部实行“能者上，庸者下”的竞争机制，一线实行计件工资制，能者多劳，多劳多得，员工收入约2000-4000元。
公司有自己的宿舍和食堂，午餐免费，早餐和晚餐半价，住宿免费。公司由专人管理食堂，每周一次改善伙食。
公司每周至少休息一天，节假日全休，每月月末结账，10日-15日发放工资，从不拖欠。除计件工资外，每月还有全勤奖、工龄奖。
公司还为每一位员工办理劳动保险，解决后顾之忧。每年的中秋、春节、夏至都有福利发放。
欢迎有识之士加盟。
联系人:金先生
联系电话:0532-86598310
青岛豪发纺织品有限公司