第一篇：软硬件工程师岗位职责
硬件工程师岗位职责
1、 制定研发技术实施方案;
2、 参与项目组织管理(项目目标管理、范围管理、时间管理);
3、实施硬件设计方案;
4、提出研发项目阶段性评审依据;
5、制定生产用规范化的技术文档，并提供技术支持;
6、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制;
7、负责技术上的相互协作，互相配合;
8、协助生产过程，并参与产品的售后服务工作(技术培训与技术支持);
9、在技术上对产品的性能和质量负责，协助产品检验及产品质量过程管理;
10、负责对产品进行完善，以及对产品进行升级换代;
11、制定、整理并规范化技术文档(主要包括：设计手册、电原理图、元器件清单、源程序清单、软件流程、用户手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等);
12、负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新工作的开展;
13、部门经理分配的临时工作;
14、其它临时性工作。
第二篇：硬件工程师职责
在信息科科长领导下，负责全院的计算机、打印机、UPS电源以及扫描仪等设备的维护和保养。具体如下：
1、 负责新购设备的安装、调试工作。
2、 负责全院电脑设备的维护、保养。
3、 负责网络设备的维护与保养。
4、 负责全院网络系统的规划与设计，网络信息点的安装与测试。
5、 认真填写维修服务单，对设备故障、地点、解决办法等有关事项作详细记录。
6、 针对设备常见故障，总结最佳解决方案，对于保修期内送修设备及时跟踪、落实。
7、 配合设备科工程师，解决医疗设备配套电脑设备的维护。
8、 妥善保管电脑设备保修单及各类设备的驱动程序。
9、 负责报废设备的认定、回收、保管。
10、7*24小时、节假日值班，做好交接班工作。
11、完成领导交办的其他工作。
第三篇：硬件测试工程师岗位职责
1.从事公司产品的硬件测试工作。
2.完成各阶段的硬件测试任务。主要包括基本功能测试、特殊功能应用测试、电压及纹波测试等。
3.及时反馈测试过程中的问题，协助完成硬件调试后的复测确认工作。
4.负责与工厂配合完成可靠性和环境适应性测试任务,记录和反馈测试过程中的问题，做好备案。
第四篇：硬件网络工程师岗位职责
1.负责语音网络规划和管理JP网络规划和管理、IVR规划和管理、CTI规划和管理、录音服务器规划和管理、语音交换机规划和管理、电话线路策略及其他与电话中心相关的硬件规划。
2.电话中心整体网络设计、规划和维护。
第五篇：硬件测试工程师岗位说明书
所在部门：研发部 直接上级：研发部经理
职责：负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，并出具测试报告和解决方案以及测试仪器相关的工作。 职责与工作任务描述 职责一：
参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作，并执行 工作任务：
1、 收集和整理国家相关测试标准
2、 结合本企业实际，协助工程司制定本企业的产品标准
3、 在测试执行过程中，严格贯穿执行产品标准要求
4、 在测试过程中发现的问题或者存在的不足，及时反馈给标准化工程师进行标准的调整和修订 职责二
草拟产品测试验证规则，报部门领导审核公司批准 工作任务：
1、 收集产品测试验证规程相关的资料和信息
2、 草拟公司产品的验证规程，包括部件测试、模块测试和整机测试报部门经理审核，技术委员会批准
3、 监督测试验证规程的执行情况，出现问题及时反馈 职责三
负责开展产品的测试工作和涉及专业设备的验证，并出具测试报告及相关改进意见
1、 了解和掌握测试目的，编制测试方案和测试大纲，报部门领导批准执行
2、 按照企业标准，实施测试方案对送检产品进行测验和测试，包括部件测试、模块测试样机测试等研发过程中的所有测试
3、 对产品测试结果进行记录和评估
4、 编制提交测试报告以及改进意见，不能提供时要提交测试报告以及详细的测试数据作为研发人员进行改进的依据 职责四
负责测试仪器设备的相关工作 工作任务：
1、搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况
2、联系仪器供应商以及技术支持人员
3、拟定设计要求，协调供应商的生产制造活动、
4、负责联络开展有针对性的培训
5、负责相关人员和部门对测试设备定期进行保养、检修、校验工作
6、监督测试仪器设备的日常使用情况 职责五
负责测试过程的安全管理工作 工作任务：
1、 严格遵守操作规程，做好相关的安全防范措施
2、 明确测试验证过程中，产品、测试工装设备的安全 职责六
完成领导交代的其他工作 权力：
针对测试结果对研发工作的建议权 测试设备使用情况的监督检查权 测试规程调整的建议权 上级授予的其他权力
工作协作关系：
内部：市场部、生产部
外部：行业协会，测试设备供应商
任职资格
教育水平：大学本科以及以上学历 专业：自动化、电子先关专业 经验：三年以上相关工作岗位经验
培训经历：接受过产品测试管理知识培训、测试仪器使用知识培训、公司产品相关的行业标准和国家标准知识培训、研发管理知识培训、企业管理知识培训
知识：精通产品测试知识、精通各种仪器使用方法、良好的人际关系协调和沟通能力、较强的计算机操作和应用能力、熟练使用各种仪器设备能力