第一篇：带病上班先进事迹
医生为何带病上班？医院管理者态度要转变
医生为何带病上班?医院管理者态度要转变 我们时常会看到这样的感人报道：XXX医生带病坚持工作，一边打点滴一边为患者看病。但医生应该带病工作吗?医生为何又“愿意”带病上班?我国医院管理者对待这种行为的态度及理念又是怎样的?
医生应该带病工作吗?
很多岗位需要良好的身体状态，比如外科医生、司机、生产线上的工人等等。当身体处于不适，尤其是“重病”“服药”的状态下，身体状况难以避免地受到影响，判断力跟正常不同。在这样的状态下工作，发生事故的风险大大增加。而外科医生、司机、生产线工人，一旦出现事故，可能人命关天。可以说，这些岗位的“带病上岗”，并不比酒后驾车的风险更小。
医生平时的工作已经是高负荷运转了，若再带病工作，一是可能会传染同事、患者，让更多的人生病;二是会搞垮医生的身体，陷入健康恶性循环，甚至会出现过劳死等极端情况;第三，可能会因此出现医疗事故。
自己健康有问题的医生可能会犯错或作出错误的的判断。为了能早点回家，他们可能只匆匆地对病人进行检查。虽然这听起来很天真，但如果病人被误诊，草率的检查就是败诉的根据。
医生为何又“愿意”带病上班?
医生常常告诉他们的病人，生病的时候要呆在家里。可为什么他们自己却忽略了这一点。可能的原因如下：怕被认为是“虚弱”或未竭尽全力地工作;对于独立执业的医生，如果你不看病人，你就赚不了钱;或一个人的不出勤会破坏同事和管理人员的安排。下面对这几个原因展开论述。
1、怕被视为“虚弱” 被误解为不适合当医生
当你考上医学院，有一个隐性课程就是要“强”，不成文的规则是如果你屈服于疾病，你就变得虚弱，你不适合当医生。同时，担心被视为软弱不只是一个自尊心的事情，会直接导致明确的后果。许多医学生、实习生和住院医生都害怕因此会得到一个差评。
这种心态在住院医生之后的执业生涯中持续存在。如果他们因生病请假的话，许多成熟的医生会认为自己“虚弱”或“不合格”，即使他们不再担心上司的责难。
2、无私的奉献
研究发现医生带病工作的两个最重要的动机竟然是担心病人的安危和同事的过度劳累。耶拿博士认为这是一种无私奉献的文化。
纽约大学医学教授丹妮尔补充道：请病假会导致患者的重新预约，病情较急的病人需要到其他医生处就诊，但通常其他医生的病人都已经饱满了。病人重新预约可能要等上几周甚至几个月。
我国医院管理者对待这种行为的态度及理念又是怎样的?
在中国，很多医院管理者向来不会关心“医生怎么样上班”这种“小事”，他们更关心的是医院的大楼是否足够的豪华，医疗设备更新速度快还是不快，医院收支报表是不是漂亮。医生带病上班甚至是上手术台，向来会被视作为正常的行为，经常被贴上赞赏的标签，赞和鼓励其实并无本质区别。
但在德国，政府却对“医生带病上班”这种行为如临大敌，采取零容忍的态度。约纳斯是德国柏林夏理特医院儿科住院部的医生。他前段时间得了重感冒，想到自己是新医生，科里又人手不够，便带病来上班。但科室负责人发现后，马上“勒令”他回家休息，病情痊愈后再来上班。
该国劳工法规定，医院方面若看到医生带病工作，而不采取任何保护措施，院方将被罚款至少2.5万欧元，严重者甚至会被判罚1年以上有期徒刑。如果医生在医院里病情越来越重，甚至传染给同事及患者的话，院方被罚的可能性会更高。为此，德国卫生部门还设立了专门的部门进行监督。
相同的是医生对患者负责的态度。如2/3的德国医生在感觉自己病得很重时，仍然想坚持上班，理由是担心医院临时找不到合适的人顶替自己。不相同的是管理者对待这种行为的态度及理念。
如果把医疗比喻成一种维护健康和挽救生命的生产，那么在这个过程中，医生肯定是决定性的因素，这是人们始终对医生源源不断提出更多要求的根本原因。而在所有的能力要素里面，健康的要素又是第一重要的。
一家医院鼓励医生带病工作，那是因为管理者的理念还停留在宏观层面，没有进入到细节化专业化管理。哪种选择是正确的?一目了然，我们应该学一学德国，禁止医生带病上班。
如何避免带病工作?
不想让任何人陷入困境是医生高尚之处。但医生们没想到如果把疾病传染给病人，对病人来说这是很不公平的。专家给生病的医生提了几点建议，不管他们是独立执业，在医院执业，或住院医师实习。内容如下：
1、使你办公室工作人员的工作更有效。可以让一个护士，执业护士，助理医师处理紧迫但或并发症的患者。不紧急的情况下可以改期。紧急和复杂的问题，应该建议患者去急诊室。
2、制定一个书面的政策。贴在你的候诊室上，告知患者，如果医生生病了，请你重新预约。
3、存钱以备不时之需。在生病的日子里，没有财务收入，要把这种偶然性放在你的预算内，这样你就不会措手不及。
4、医生应进行预防性自我保健。保持接种流感疫苗。不管是不是传染病患者，我们必须戴口罩，手套和外套。养成良好的卫生习惯。得到充分的休息和锻炼，饮食健康，增强自己的免疫力。
俗话说，医生通常是不好的病人。我们进入医学这个职业，选择了帮助别人，但往往不爱惜自己。但如果你不关心你自己，谁会呢?如果你不把自己放在第一位，生病了还全力以赴。你、你的同事，最重要的是你的病人，都将受到伤害。
第二篇：党员抗击疫情事迹疫情当前坚持上班党员个人事迹
党员抗击疫情事迹疫情当前坚持上班党员个人事迹 疫情当前坚持上班党员个人事迹
党员抗击疫情事迹个人心得五篇精选
党员抗击疫情事迹材料(篇一)
为坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战，全市广大基层党员干部冲在一线、坚守岗位，以忠诚、担当的实际行动践行初心使命，新宾县交通局红升养护站站长__就是其中一位。
1 月 27 日，__在参加完新宾县交通系统疫情防控工作部署会后，就立即赶回站里传达上级指示精神，并对当前疫情工作做出部署与安排。安排值班分组 24 小时值守在旺清门东江沿疫控卡点，守护新宾东大门。做为卡点负责人，__始终坚持每天到岗，带领卡点工作人员每天认真检查、登记每一辆过往车辆和人员的详细信息。
正月十三晚上，还在一线值守的__接到了父亲病危的消息。安排好值守工作后__匆忙返回到家中，与父亲见了最后一面。悲痛中，__保持紧绷疫情防控纪律这根弦，他对家人和亲戚朋友表示：“丧事从简，坚决不能大操大办，特别是在疫情防控工作正在关键时期，群众的生命安全大于一切，如果因自家的事使乡亲们聚集，极不利于当前防疫工作。同时，也坚决不能给正奋斗在一线的同志添麻烦。”简单处理完父亲的后事之后，__擦去泪水，毅然返回到工作一线!同事们都劝他休息几天，可他说“没事儿，在这个疫情防控的关键时刻，作为一名共产党员就应该站在党和人民最需要的位置，这也是一名共产党员义不容辞的责任。我相信，父亲一定能会理解、支持我的……”
在疫情防控工作中，像__一样“战士”还有许许多多，他们为战胜疫情克服困难，尽己所能，就是因为有了他们，我们坚信“战疫”胜利的那天很快就会到来。
党员抗击疫情事迹材料(篇二)
在战“疫”宣传工作中，他以强烈的政治责任落实意识形态工作，确保政治方向准确不偏移，充分发挥自身积累的丰富的岗位水平，通过认真科学分析，积极献言献策。
期间，为保证宣传工作的政治性、时效性将信息第一时间传达，面对茫茫的信息海洋，他细致捕捉、甄别信息关键点与热点。及时转载转播发布主流媒体信息与防控防治工作的动态消息，大力挖掘疫情防控一线的工作人员先进事迹，积极引导民众、指战员开展科学预防。同时坚持创新思维，以其敏锐的嗅觉巧妙的将消防与抗疫相结合，撰写迎合大众口胃又不乏正确导向、抗疫防疫内容的文章及各类视频脚本。就此，一篇篇信息稿件、一部部视频应运而生，经其发布，化为一道道宣传之声传播在消防指战员与广大人民群众之中，为广大民众、指战员涓涓不息地注入战胜疫情的强心剂。
勇挑重担 防疫尖兵
“疫情就是命令，防控就是责任”，春节期间依旧奋战在疫情防控基层一线前沿，坚守岗位、严阵以待，他就是化工园区消防救援站站长助理——__。
党员抗击疫情事迹材料(篇三)
初心使命不是说出来的，而是真刀真枪干出来的。防控一线，__市多名党员医生，不仅冲在最前头，还将一份份特殊的党费交到市直工委组织部。他们说，他们是党员，理应在这次疫情防控狙击战中，积极行动，做好表率。
面对突如其来的疫情，__市人民医院肿瘤科二病区的医生__递交了参与一线
救治的请愿书。截至目前，他已经连续在发热门诊工作了多天，而他的父亲前不久刚确诊癌症，一边是即将接受化疗的父亲，一边是等待救治的病人，他说他只能选择后者，因为他是一名医生，是一名党员。
疫情面前，__不仅冲在最前面，作为一名党员，他还主动向党组织交纳了1**元的特殊党费。他说，作为临床一线的医务工作者，更加体会到自己的职责使命，理应在这次疫情防控阻击战中，积极行动，做好表率。
除了他，呼吸内科主治医师瞿香坤等多名临床一线的医务工作者，也纷纷将千元的特殊党费交给组织。在他们的带动下，该院不少没有加入一线工作的医务人员和行政人员也以交纳千元特殊党费的形式来支援疫情防控，以实际行动践行共产党员的初心和使命。
党员抗击疫情事迹材料(篇四)
单位不是已经安排所有孕妈妈请假休息了吗?你怎么还不回去啊?”
“疫情来得突然，坚守岗位是我的职责。”
从 1 月 27 日起，这样的对话几乎每天都会在彭州市综合行政执法局执法五大队的办公室上演，被询问的女生就是__——一位已经怀孕 7 个月的准妈妈。
今年春节，__主动申请与同事一起承担起特殊时期的后勤保障服务工作，让执法一线同事能够在安心战斗。
虽然家人、同事都劝她回家休息，但她从不将自己当成需要被保护的对象。反而异常坚定地说，“我只想和大家在一起，出一份力，一起共克时艰。”
党员抗击疫情事迹材料(篇五)
面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，清新区广大党员干部坚守岗位，冲在一线，把防控的责任牢牢扛在肩上。其中，______82 岁仍主动请缨，坚守在防疫第一线，用实际行动诠释了一名老党员的家国情怀。
82 岁的老党员__虽然已经满头白发，却有着硬朗的身体。清晨的__寒意袭人，__佩戴胸徽，一早就来到村民家中进行疫情防控宣传，向村民派发疫情防控的宣传单张，耐心向居民解释疫情的严重性，提醒村民戴口罩，规劝不要外出。
群众不理解，他就重新再讲解一次，引导村民做好防护。
除了做疫情防控工作宣传，__党支部还在路口设立党员志愿服务岗参与到车辆人员信息登记排查，__每天早早就会到这里。
老党员 __：“每天早上八点钟就到这里了，我住的很近的，来到这里还不到九点钟，然后按照设岗的位置进行上岗，我每天都来上岗,从年初二开始，来了十天了。”
____委妇女主任 __：“因为我们设了两个点在路边，前两日又下雨，又吹风，我们看见他年纪大，叫他这两天不要来，他说没事的，还是要坚守岗位。”
__说自己是作为一名党员，在疫情防控的关键时刻，必须站出来尽自己一份力量。他常常对村民说“一定要带好口口罩，我们保护自己，就是对党对国家在做贡献，所以我们一定要听党听国家的号召相信一定会抗疫成功的。
老党员 __：“我本来是一个老党员、老干部，肩负党的责任，中心点是要全心全意为人民服务，就要贡献自己的力量，不能辜负党对自己培育了几十年。”
在____担任了 17 年村干部的__对__有着深厚感情，村中的村建他会站出来为大家出谋划策、为村中的大小事务贡献力量。
____委妇女主任 __：“平时他对村中的事有什么事他也带头去做，他是一个很愿意工作，为村委会，文明乡村建设，他都带头的。”
为全面防控新型冠状病毒疫情，____在村口党员志愿服务岗，听说需要安排专人值守，82 岁老党员__就坐不住了，就找村书记主动请缨，要求再上“战场”，____包村组组长__说老一辈的村民都非常认可他的做法，大家都慢慢形成了戴口
罩，不聚会的好习惯。
____包村组组长 __：“他作为一名老党员他积极主动申请要加入到防控队伍，到连初二的时候，他放弃了与家庭儿女、跟孙子团聚的机会，他就过来__委会，申请加入，在老麦书记的带领下，现在入党积极分子和预备党员也加入了防疫宣传队伍中。”
据了解，在__共***个居(村)委设立了党员志愿服务岗，像__一样投身到疫情防控工作的党员还有 80 多名，他们当先锋，作表率，积极投身镇党委在各村路口设立党员志愿服务岗参与到车辆人员信息登记排查，入户疫情防控宣传，服务疫情发生地返乡、返工人员，利用大喇叭、扩音器等宣传官方发布的防控信息等疫情防控工作中。
防控疫情，人人有责。这一个个的党员充分发挥党员的先锋作用，让党旗在防控疫情斗争的第一线高高飘扬。
第三篇：《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得：切实防止“带病提拔”
《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得：切实防止“带病提拔”
干部“带病提拔”，是一个时期以来干部群众反映强烈的突出问题。有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群众不断反映，却一而再、再而三被提拔起来，干部群众对此意见很大。导致“带病提拔”的原因很多，比如，有的干部是“两面人”，不易察觉;有的案发有一定潜伏期，尚未暴露;有的是了解不够、考察不深;有的问题很明显，但受到了不正之风干扰;等等。党的十八大以来，把防止干部“带病提拔”作为从严选拔的重点、攻坚点，采取有力措施，取得了明显成效。
防止“带病提拔”，需要多措并举、综合施治。一是落实党支部在选人用人上的主体责任，特别是第一责任人的责任。向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉洁自律情况严格把关、作出结论性评价。二是充分运用巡视成果，完善征求纪检监察机关意见的办法，对有问题、有反映的干部，认真核查核实。三是把考核干部的功夫下在平时。关键是近距离接触干部，掌握干部活情况、掌握干部新变化、掌握干部在群众中的口碑。注重发挥考核的“体检”作用，使之既有利于评优激励，更重在发现问题与不足。四是深入考察。坚持时间服从质量，采取提前介入、改进程序、查看档案、延伸考察、走访有关部门等办法，拓宽发现问题的渠道，抓住干部的重要行为特征，对有疑点没有消除、问题没有搞清的，不能提拔或重用。五是搞好个人有关事项报告抽查核实。把核实结果作为评价识别干部是否忠诚老实、是否清正廉洁、是否“带病”的重要依据。对不如实填报或隐瞒不报的，要严肃批评教育和处理，不得提拔任用，不得列入后备干部。
防止“带病提拔”，必须强化干部选拔任用责任追究。严格执行“十严禁”规定，认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要进行倒查，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，严肃追究党委(党组)主要领导的责任，严肃追究组织(人事)部门和相关部门负责人的责任。认真落实《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，为开展倒查、追究问责提供依据。
第四篇：《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：让“带病提拔”无处遁形
《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：让“带病提拔”无处遁形
近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。
干部“带病提拔”一直是干部选任的难题。“带病干部”各有各的“病”，常具有隐蔽性，背后往往有歪门邪道。有的干部的“病”在“心”邪了，阳奉阴违，热衷拜兄弟、结圈子、搞山头;有的干部“病”在“眼”斜了，信奉所谓的“潜规则”，爱“站队伍”，以至于认不清方向，终迷了途;有的干部“病”在“耳”偏了，爱听阿谀奉承，“丝竹乱耳”，听不进百姓诉求;有的干部“病”在“嘴”歪了，口是心非、言行不一，人前一套背后一套。
若不能把这些“带病”干部挡在门外，让他们“闯关”成功获得提拔，将成为国家的“肿瘤”。针对当前“带病提拔”乱象，《意见》的出台可谓是一剂“猛药”、一记重拳，猛药去疴，直击选人用人不正之风，清除“带病干部”滋生土壤，净化干部队伍,让“带病干部”无处遁形。
有效识别“带病干部”是前提。有效识别“带病干部”就要清楚判断什么样的“症状”是“病”，什么样的“体魄”是健康。组织人事部门要特别善于从平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道发现潜在“病症”、易发“病症”、高危“病症”。《意见》也从落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究6个方面进行详细“望闻问切”，切实给干部“把好脉”，“内服外敷”、标本兼治，为防止干部“带病提拔”提供了可遵循、易推广、起实效的好办法。
织密织牢监督之网是关键。织好这张监督之网既要纪检、信访、法检、审计等部门联动合作，又要发挥好群众的监督作用，群众是“带病提拔”的受害者，更应是监督防止“带病干部”的主力军。上下同心织密织牢这张网，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。不留盲区、不留空白、不留死角地识别不符合标准的干部，挡住“带病”的干部，剔除不合格的干部，从源头上防止选人用人不正之风。
全面落实追责制度是保障。“世有伯乐，然后有千里马。”有的“伯乐”慧眼识才，能选出健硕的“千里马”;有的“伯乐”却成了“南郭先生”，选出了“病马”、害群之马。《意见》给“伯乐相马”卡实责任、立了规矩，有哪些责任、该谁负责、怎么负责、不负责或不尽职会有什么后果等情况都作了明确规定。全面落实追责制度，对选拔任用过程进行倒查，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。这为各级领导干部敲响了警钟，选人用人不能脑袋发热，事前拍胸脯保证、事后拍大腿后悔;为相关工作人员提供了工作方针、行动指南，切实增强履职尽责的动力和压力。用问责倒逼“伯乐”谨言慎行,真正选好“千里马”，向“带病提拔”说“不”。
第五篇：《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防止“带病提拔”当从严
《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防止“带病提拔”当从严
近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
“带病提拔”，又称为“带病上岗”，指群众对一些有腐败行为的党政干部“边腐边升”、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法，也是被群众所深恶痛绝的不正之风。《意见》的出台体现了中央坚持全面从严治党、从严管理干部的决心，十分及时，非常必要，具有十分重要的意义。
为政之要,唯在得人。选出一个好干部，会树起一面旗帜。错选一个“病”干部，会极大地影响党在人民群众中的公信力。产生“带病提拔”现象的原因不外乎是个别领导干部以权谋私、任人唯亲，监管措施不到位，工作程序需完善等。《意见》则在《干部任用条例》的基础上，从落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究等六个方面对干部选拔任用工作作了更为严密的规定，坚持把责任挺在前面，以责任追究压阵，打牢日常了解、综合研判两个基础，抓好动议审查、任前把关两个关键，既“源头预防”又“全程把关”，形成了责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制。从而从制度层面为防止“带病提拔”立下了明规矩，定下了严规则，使少数带有侥幸心理、想钻制度空子的干部投鼠忌器，望而却步。
制度的生命在于执行。真正让《意见》生威，关键得靠各级党委、政府，各级组织人事、纪检监察部门，特别是相关部门一把手，真正把责任放在心里，扛在肩上，防止“带病提拔”、“带病上岗”，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、履行程序不变通、遵守持纪律不放松，既当好执行规矩的“示范者”，又当好维护规矩的“守门员”，严格按铁的原则、标准、条件、资格、程序和纪律来办事，让《意见》真正落地，进而真正把政治过硬、能力突出、贡献巨大的优秀人才吸纳到党的怀抱中来，永葆党的生机与活力。