第一篇：一手抓凝心聚力范文
一手抓业务 一手抓队伍
全国质检系统在开展创先争优活动中，始终注重“一手抓业务、一手抓队伍”，这既符合党中央开展创先争优工作的要求，也体现了质检总局立足当前、着眼长远的战略眼光。而把业务建设和队伍建设紧密联系起来抓紧抓好，抓出成效，这对我们做好各项质检工作、推进质检事业的发展具有极其重要的现实意义。
人常言，事在人为。无人则不能成事，不为则事不能成。就质检工作的“事”而言，“人”是队伍，“为”是业务。离开队伍建设，质检工作将会因为“无人”而一事无成;即使有“人”而人的素质水平不高，也会陷入成事不足的困境。没有业务能力，质检工作将会呈“不为”状态而无法发挥职能作用，就算有“为”但为得不给力、不到位，质检工作也会因低效而受到影响。因此，质检工作要成事，必须始终抓好业务和队伍两个建设，尽“人”力，有作“为”，不可懈怠。
建设高素质的质检队伍，是质检部门的立身之本，是履行产品质量监管职能的基础和保障。业务建设与队伍建设密不可分，有些业务工作上的问题，其根源在队伍问题上;队伍建设上的问题，如执法随意性，办人情案、关系案等，需要通过健全和完善业务工作的监督制约机制，加以克服和防范。只抓队伍而不谈业务，队伍建设就会成为无源之水、无本之木;重业务而忽视抓队伍，业务建设就会偏离方向、失去价值。因此，业务和队伍终始要一起抓，不能偏废，要将二者有机结合起来，使其相辅相成、相互促进。
业务和队伍都事关质检事业的生存，因此，必须把提升业务能力、打造过硬队伍作为战略目标和战略问题来对待。当前，质检事业发展需要解决的问题很多，既包括外在的日益复杂的市场环境问题，也包括内在的需要改革的体制机制问题，但最有现实意义同时也最紧迫的还是队伍的业务素质和专业化水平问题。如果质检队伍的业务能力不高，就难以履行好国家赋予的产品质量监管职能，就难以落实好各项质检中心工作。
俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”，强调的也是业务能力的重要性。质检队伍要想立身成命，就必须打造自己的业务“金刚钻”，只有经过专业化的训练，培养专业的思维、专业的能力及专业的职业操守，才能干好自己的本职工作，把所有“瓷器活”都做得漂漂亮亮的，经得起党和人民的检验。因此，必须紧贴质检业务实际，扎实推进质检队伍素质和专业化水平建设;认真执行各种相关法律法规，严格质检人员选任条件和程序，拓宽选任渠道，扩大选任范围，加大对质检专业人才的招录和培养力度，从源头上改善队伍结构，提高队伍素质;加强质检执法规范化建设，严格执法程序，改善办案机制，完善执法岗位责任制、执法质量保障制、执法责任追究制等制度，通过加强业务建设的途径，达到提高队伍专业化水平的目的。只有结合业务抓队伍，针对业务中的问题加强队伍建设，才能取得抓队伍的明显成效。队伍建设中问题解决好了，必然会在业务中体现出来，取得业务建设的明显成效，进而不断提高质检队伍的整体素质和专业化水平，为依法履行质检职责提供强有力的人才保障和专业化的智力支撑。
当前，质检事业正处于一个非常关键的时期，充满了机遇和挑战。我们一定要始终不渝地坚持“一手抓业务、一手抓队伍”，只有拥有了一支业务素质过硬的专业队伍，我们才能把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，从而牢牢把握工作主动权，努力推动各项工作取得新成绩、再上新台阶。
第二篇：一手抓思想 一手抓活动 两手都要硬
一手抓思想
一手抓活动
两手都要硬
——班主任工作交流材料
内乡初中
李合先
接到本周六要来淅川进行班主任交流的通知，很兴奋!能来淅川旅游一次，实在是一件快事;如果还能碰上同学，更是意外的收获。当然更重要的是能和淅川的同仁们交流班主任工作经验，提升自己的业务能力，是更大的收获，真是三全其美!
但主任们安排我发言，实在觉得难当此任。我们内乡初中八年级班主任是一个非常厉害的团队。有获得“河南省智慧型班主任”称号的知名班主任;有做了30年班主任工作的资深班主任;有言语犀利，办法总比困难多的魅力型班主任;有善于学习，理论水平高，理念新的高水平班主任;有亲和力强、学生拥护的偶像派班主任„„也就是说，我不能代表他们做这个发言，我只能代表自己，说说我的一点做法，更多的经验及困惑的解决，需要大家共同交流。
我有一种感觉，不管让哪个班主任发言，都能说得头头是道。因为我们每个班主任都做了大量的班级管理工作，咱们有东西可说。我常常这样想，不管在领导心目中咱班主任做得好还是不好，也不管咱班的成绩好还是不好，每个班主任如同一个家庭中的妈妈一样，就是在外人眼中再不称职，都付出了艰辛的劳动，做了大量的工作。我不是有经验的，也不优秀，只不过奉命发言而已，换成在座的任何一位，都会比我说得好。
我做班主任工作，一向注重做学生的思想工作。有人说一流的领导引领思想，二流的领导控制行为。对于学生来时，咱们就是领导，咱们就要引领学生的思想。过去人们说国民党税多，共产党会多。税多遭人反，会多遭人烦。但开会的确很有用，是引领思想，统一思想的很好的办法。只要思想不跑偏，班级就会越来健全。因此在做班主任工作上，我总是抓住一切机会，对学生进行思想教育。
我一直坚持的是一天一个故事，一句名言。
每天值日的学生在黑板的右边写一句名言，课前三分钟讲一个故事。老师作简要的的评点引导。一个班60多个学生，各个人的阅读面、兴趣点和关注点不一样，一学期下来，方方面面的内容都会涉及到，各方面的思想教育也都能涉及到。如果有需要哪方面的，老师可以提前给值日的推荐名言或故事，已达到自己的教育目的。
学生们有时候讲的故事很震撼人心。前两天，一个学生讲了这个故事： 二战期间，一支部队在森林中与敌军相遇发生激战，最后两名战士与部队失去了联系。他们之所以在激战中还能互相照顾、彼此不分，是因为他们是来自同一个小镇的战友。两人在森林中艰难跋涉，互相鼓励、安慰。十多天过去了，他们仍未与部队联系上，幸运的是，他们打死了一只鹿，依靠鹿肉又可以艰难度过几日了。可也许因战争的缘故，动物四散奔逃或被杀光，这以后他们再也没看到任何动物。仅剩下的一些鹿肉，背在年轻战士的身上。这一天他们在森林中遇到了敌人，经过再一次激战，两人巧妙地避开了敌人。就在他们自以为已安全时，只听到一声枪响，走在前面的年轻战士中了一枪，幸亏在肩膀上。后面的战友惶恐地跑了过来，他害怕得语无伦次，抱起战友的身体泪流不止，赶忙把自己的衬衣撕下包扎战友的伤口。
晚上，未受伤的战士一直叨念着母亲，两眼直勾勾的。他们都以为他们的生命即将结束，身边的鹿肉谁也没动。天知道，他们怎么过的那一夜。第二天，部队救出了他们。
事隔30年，那位受伤的战士安德森说：“我知道谁开的那一枪，他就是我的战友。他去年去世了。在他抱住我时，我碰到了他发热的枪管，但当晚我就宽恕了他。我知道他想独吞我身上带的鹿肉活下来，但我也知道他活下来是为了他的母亲。此后30年，我装着根本不知道此事，也从不提及。战争太残酷了，他母亲还是没有等到他回来，我和他一起祭奠了老人家。他跪下来，请求我原谅他，我没让他说下去。我们又做了二十几年的朋友，我没有理由不宽恕他。”
这是一个很好的有关宽容的故事，学生讲完这个故事之后，长时间的沉默，然后是一阵掌声。我问了两个问题，“假如你是哪个受伤的士兵，你会怎么样?”、“生活中你有过比这更难容忍的事吗?以后你会怎么做?”从而引导同学相处多一些宽容。
名言和故事都要求在课前三分钟以内完成，有些时候学生时间把握不好，也会影响正课，但是我一直坚持着，首先是学生喜欢(评教评学中，有些学生说喜欢上语文课，语文课能讲故事、听故事);其次是在潜移默化中对学生的思想是个熏陶。至于课本内容，我坚信这节没完成，我一定会再找机会完成的。但课外的东西，错过了可能就是永远的错过了。
1 我经常对学生进行思想教育的另一个渠道是利用语文教材对学生进行思想教育。我是教语文的，文以载道，语文比其它学科更容易对学生进行思想教育。
比如我在执教《最后一课》时，在分析小弗朗士的变化后，引导学生探究小弗朗士在最后一课上变化的原因是什么。经过分析，得出结论：
一、爱憎分明，有是非观，认为“这两年一切坏消息都是从这儿发出的”、认为普鲁士人是“坏家伙!”;
二、接受老师的教育;
三、最重要的是他能够管住自己。假如他管不住自已，这天逃学了，他就不会有后来的变化;假如他没有是非观，会当“汉奸”，学生说“法奸”。假如老师说的他听不进去，也不会转变。
让每个学生联系自己，自己在本学期中某些方面会变化吗，从这三个方面分析，引导学生的自律性。
可以利用的资源很多，只要有意识的挖掘，我相信各科都用于进行思想教育的内容。因为每科的教学目标中都情感态度价值观的渗透。
大家对学生进行思想教育的方法一定很多，肯定也有效得多。很有效的还有一个渠道就是主题班会。不过，我想把这一点归结到活动上面。
做班主任，对学生进行教育，常用的方法说教、批评，更有效的是活动。 首先说主题班会的召开。
我们学校政教处非常操心，每周的学生教育上，都安排有主题班会，并且配套的《学生成长手册》有相应的内容。所有的主题班会我都认真组织，绝不流于形式。不管是学习，还是讨论，还是撰写心得，每一环节都正确引导，达到效果。
政教处安排的是共性的主题班会，有些时候自己班里有些亟待解决的问题，就召开自己班级的主题班会。比如，八年级的第一个月中，我会召开有关“目标的威力”或者“扬起理想的风帆，奋勇前进”为主题的主题班会。八年级上期期中考试后一定会召开一次“今天我们‘谈’恋爱”的主题班会。
对待八年级学生早恋问题，我一向摊开说，绝不躲躲藏藏，我告诉我班的学生：咱们班的同学允许谈恋爱!每说到这话，学生们都是欢呼雀跃。孩子们真是太天真了、太可爱了!更搞笑的是：有一次一个学生问我：“老师，可不可以和别的班同学谈哪?”天哪!我成了什么角色?我忍住笑一本正经的告诉他：“可以，但你必须具备两个条件：第
一、你能够自己挣钱，自食其力，靠自己的力量为爱情埋单;第
二、所写的情书中不准带‘爱’、‘想’、‘思’、 ‘念’等等直接表白感情的字眼。”我明确的告诉孩子们：如果能够自食其力，十五岁
2 谈恋爱也不算早恋，否则，五十岁谈恋爱也是早恋!我认为只要具备这两个条件，物质有保障了，思想也成熟了。十四五岁的孩子，你有这个能力吗。明确之后，学生基本都会陷入沉思。知道该怎么做了。
实在话，开一次主题班会，根本解决不了早恋问题。对咱们所说的早恋问题，我是这样做的：不贴标签，不定性，不强化。青春期的学生彼此有点好感，不出格，就不一棒子打死。人家常说教学生三年，考虑学生三十年，考虑民族三百年。咱们一定要为学生的未来考虑。学生有恋爱倾向不可怕，可怕的是到该谈恋爱时不谈恋爱;有早恋倾向不可怕，可怕的是长大之后同性恋就很麻烦了。我不主张有些老师说，我一次性整成，整得让他们这辈子都不想谈恋爱、结婚。咱们一定要让学生知道，恋爱、爱情是很美好的，那是果实。我们现在需要做的是让自己成长，长得根深蒂固，枝繁叶茂，将来才能结出甜美的果实。
八年级的下学期也是个让人头疼的阶段，个头迅速长高，有些学生过个年，来了就变个样。再加上天气变热，学生很容易浮躁。一般我会召开“责任感。我们共同的需要”主题班会，这个班会有些复杂，需要家长参与，不再赘述。
主题班会算是常规的活动。下边我想说的是学校组织的活动。学校组织的活动是教育学生增强班级凝聚力的很好契机，一定要认真组织，达到目的。我们学校常规的活动广播操比赛了、运动会、歌咏比赛、联欢会等。我的做法是尽可能多的人参加。多年的联欢会，我们班都是合唱。合唱的歌曲，不是原歌曲，是翻版。比如去年，我带那个班，成绩差，我就把《爱我中华》改成《爱学文化》。有一年，我班优秀生多，有两个学生总是级段第一第二。为了激励，我把《我们的大中国》改成《我们的二九班》——家里藏着两条龙，是男生和女生，还有那认认真真地杨松宇是级段第一名„„为这歌词，我家人笑话我好长时间，说我搞文化大革命。还有一年把《义勇军进行曲》改成《二九班进行曲》，学生张嘴就唱“向前向前我们的班级向前进”。
当班主任操心吗，操心!能偷懒吗?能!其实就是执行，学校规定的认认真真完成，至少能让班级稳定。
最后，我也想说说转化差生问题。几个星期前，我在南阳听一个班主任报告会。天津虹桥区佳宁里小学校长做报告，题目是——《做幸福的班主任》，为啥幸福，人家转化了一个又一个的差生，所以幸福。我从来没这样的幸福，我从来都不高估自己的能力，一年时间，能转变一个差生?我最多能做的是，差生在我手里别变得更差，能有点进步就行。我曾经遇到一个差生，那叫真差，
3 道德品质败坏，男生欺负，女生骚扰，目无纪律，顶撞老师。最终没上完初二。我总结他叫多行不义必自毙。
但是我认为有些有问题的学生，只要我们关注，是能起作用的。比如那几年独生子女多。独生子女势强，以自我为中心，不会与同学相处，需要正确引导;接着留守学生多。留守学生，性格偏执、自我保护意识过强，行为容易过激，需要正确引导。这两年，许多家庭都是两个孩子，两个孩子年龄差距大的，大孩子心理也容易产生问题。我班今年有个女生，妈在民政局上班，小学很优秀，去年有个弟弟，从此不学习。分到我班时五十多名。她妈一开学就和我交流过这个情况，当时哭着说，我生一个毁一个，我何苦?今年这个学生缓过劲来，不停进步，期中考试考到班级28名。李老师们班也有一个类似的学生，也开始学习。所有的社会问题，都会折射到我们学校。这些问题，我认为我们可以做到的。
啰嗦的我都有些不好意思。我所说的这些，在我们校内的班主任交流会上，我全说过，让我的同志们，又听一遍，浪费时间，深表歉意。对于咱们淅川的同志，我更是惶恐，请大家见谅。谢谢大家!
20
13、
11、29
第三篇：03年我们一手抓网络建设一手抓内涵建设不断
加强社区卫生服务内涵建设
提升社区卫生服务整体水平
宁波市卫生局
宁波市是我国东南沿海港口城市，国家计划单列市，辖6个区、5个县(市)，陆域总面积9365平方公里，常住人口549.07万，其中海曙、江东、江北、镇海、北仑5个区有街道办事处20个,社区居委会221个，常住人口131万人。改革开放以来，宁波的经济和社会事业得到了快速发展。2003年，全市国民生产总值 1769.9亿元，财政总收入330亿元，城市居民人均可支配收13700元，农村人均可支配收入6221元，综合实力明显增强。
根据我市的区域卫生规划，以街道医院为基础，建设社区卫生服务中心，按照“十分钟服务圈“的要求设置社区卫生服务站。全市城区全面建成20个社区卫生服务中心，48个社区卫生服务站。22家获省市级社区卫生服务示范中心(站)。几年来的社区卫生服务实践，促进了城市卫生资源的合理调整，出现了二个效益同步发展，2003年门急诊人次比上年增加了54.17%，零点调查公司，对我市社区服务群众满意度调查，最受群众欢迎、满意率最高的是社区卫生服务(83.7%)。去年10月创建全国百家示范社区卫生服务现场培训会在我市召开后，进一步推动了我市社区卫生服务工作全面发展。主要做法如下：
一、政府重视，政策保障
市委市政府高度重视社区卫生服务工作，把社区卫生服务作为文明社区创建中的重要内容来抓，还列为市政府实事工程。市财政局每年对 1
社区卫生服务安排专项经费。2000年，市卫生局经与财政局协商安排启动经费120万元，用于社区卫生服务中心的建设和全科医生的转型培训，各区按1：1的标准配套投入。2001年安排专项经费200万元，用于社区卫生服务中心(站)示范点的建设和预防保健经费补助，各区也按1：1的标准配套投入。2002年起列入财政预算，每年安排160万元社区卫生服务专项经费用于支持社区卫生服务工作开展。为加强社区计划免疫、妇幼保健工作。02年全省取消收取儿童计划免疫和母婴保健保偿经费后，市财政每年安排专项经费150万，并要求各区按1：1和各县按1：2比例配套资助。
市卫生局调整卫生支出结构，自2000年起，在医院药品收支结余上交部分的10%用于社区卫生服务、预防保健经费。2001年290万元，2002年400万元，2003年 410万元。
市劳动和社会保障部门制订城镇职工医疗保险政策，明确规定所有社区卫生服务机构(包括社区卫生服务站)都纳入医保定点医单位。同时政策倾斜，在社区卫生服务机构就诊，其门诊费用自付比例低于二级医院5个百分点，低于三级医院10个百分点;住院医疗费起报线低于二级医院300元，低于三级医院600元;社区卫生服务家庭病床都纳入医保范围。对城镇企业职工生育保险费(产前检查、接生、手术、住院、分娩并发症治疗、计划生育手术以及药费等)结算标准与三级医院同等标准，以促进病人分流。
市物价局与卫生局联合下发了《宁波市社区卫生服务价格管理实施细则》，对社区卫生服务项目、价格进行了调整，具体包括婴幼儿健康体检、儿童龋齿预防保健、家庭巡诊、围产保健访视、传染病访视、家庭病床、出诊、建立健康档案、健康咨询、疾病健康教育等，支持社区
卫生服务的健康发展。
二、转变观念，满足居民健康需求
各社区卫生服务机构转变服务观念，改变服务方式，积极采取适合社区卫生服务特点的服务流程和便民措施。社区卫生服务中心开通24小时热线医护出诊服务，社区卫生服务站开展连续12小时服务，特别是开展早间、午间和晚间服务，方便社区居民。开设“小灵通医生”和社区“责任医生”，包干巡回或定期下社区，并将社区医生照片、联系电话在居民小区内上墙公示方便医患联系。开通“健康快车”，通过把社区内居民的健康档案与24小时服务热线相连，居民只需打进电话，“健康快车”的中心电脑显示其健康方面的资料后。医生根据这些资料作出最初的诊断后，带上药品迅速上门服务。根据社区居民对中医药的迫切需求，我们制订中医药溶入社区卫生服务的工作方案，把中医药知识纳入全科医生转型培训和社区卫生服务人员在职岗位培训重要内容，要求中医药社区医疗与保健知识培训内容不少于15%;运用中医药诊疗技术的服务比例达到30%以上，要求各社区卫生服务机构运用中医药科普知识开展健康教育、防病保健、心理咨询和养生益寿;运用中医药对社区内妇女、儿童、老年人提供医疗保健服务。
三、转化功能，体现预防为主的方针
社区卫生服务中心在传染病病人管理、随访，儿童计划免疫，妇幼保健等方面都承担了重要职责，去年全市孕产妇死亡率和婴儿死亡率控制在历史最低水平，分别为7.53/10万和6.63‰.同时随着疾病谱转变，在慢性非传染病防治中的作用越显重要，以家庭健康档案为抓手的综合防治工作已初见成效，重点以60岁以上老年人的高血压、糖尿病的慢病
管理为主，在全市选择8个重点社区，对35岁以上的人群进行流行病学调查，在掌握社区居民高血压、糖尿病基线资料的基础上，开展慢病社区预防工作。还开展社区精神卫生服务，十五”期间，我市8个县(市)、区被列入全国精神病防治康复试点。去年社区精神病防治康复工作全面展开，对辖区内的精神病人建立了健康档案，对列入社区管理的重症精神病人进行了分级管理、定期随访，初步形成了防、治、管相结合的社区精神卫生服务体系。有的还建立了社区精神康复工疗站、农疗站、健康小区等通过药物治疗、行为、教疗、体疗等康复防治措施，为这一特殊群体提供了医疗、康复、回归社会机会。社区卫生服务网络在突发公共卫生事件中，尤其是在去年SARS防控过程中，更是起到了不可或缺的作用。
四、利用各种资源，拓宽社区卫生服务领域
近年来，我市在全省率先推出社区卫生、计生“二合一”服务，资源的充分利用，体现了技术、网络的各自优势，又充分利用了人力物力和技术力量，这项工作得到省卫生厅的赞同， 03年又有新的举措，如社区卫生服务中心与街道计生办联手，根据社区育龄妇女的需求，推出生殖健康合同服务，社区内的育龄妇女(包括流动人口)交纳30元的费用，即可享受社区卫生服务中心提供一年一次免费体检以及日常门诊免收挂号费、诊疗费;各项检查费优惠10%等生殖保健服务。开展计生卫生两合一服务，资源共享，优势互补，有效地提高了服务质量，一些外省的计生部门也主动来我市要求签订协议，协助他们做好来宁波打工的育龄妇女一年四次的查孕查环和妇女保健服务。
为做好全市60岁以上老年人健康体检和建档工作，我们通过市老龄委向市政府报告，列为市政府老龄工作重点工程，由市财政给予一定经
费补助。市老龄委还要求基层老龄委做好老年人健康体检的组织工作。去年我市还制订了《2003年-2004年宁波市老年人社区卫生服务实施意见》，将提高老年人社区健康保障水平作为社区卫生服务的重要内容来抓，确定了“提高老年人生活质量，维护老年人身体健康”的工作主题。
开展了红十字关爱进社区服务，通过各级红十字会的工作和群众对红十字会活动自愿参加的积极性，开展社区家庭康复护理、群众性急救知识和防病知识培训以及推动无偿献血宣传等活动，增加对弱势群体的人文关怀，拓宽服务领域。
五、加大人员培训力度，提高社区卫生服务质量
一是为全面提升我市社区卫生服务管理水平，每年举办1-2次社区卫生服务管理人员培训班对全市各社区卫生服务中心、疾控中心、妇幼保健院管理人员和技术骨干及各县(市)、区卫生局分管社区卫生工作负责人进行培训。二是制定了宁波市全科医师转型培训计划。至2007年全市将有2500名医务人员接受全科医师转型培训，目前，已接受培训人员为651名，不断适应我市开展社区卫生服务工作的需要。三是设立全科医学社区实践基地。去年全市设立了16个全科医学社区实践基地，并对社区实践基地带教老师进行了规范化培训，以提高全科医学教育中社区实践的带教水平。
第四篇：凝心聚力抓质量
和谐发展创辉煌
——宿州市大店中学2009年工作总结
令人振奋的2009年即将结束，在本年度的教育教学工作中，大店中学全体师生在庆祝建国60周年热情的鼓舞下，在宁宗清校长的带领下，以埇桥区教育局制定的“创新机制、依法治教、科学管理、均衡发展、创建平安和谐校园，提高师资队伍素质，不断提升人民群众对教育的满意度”工作目标为指导，依据学校实际，用科学发展观，指导各项工作，上下同心，群策群力，在校园安全、育人环境、教育教学、校本培训等诸多方面，做了大量卓有成效的工作，学校凝心聚力抓质量，和谐发展创辉煌，走出了一条适合自身发展的好路子，取得了十分突出的成绩，圆满完成本年度的各项任务。
一、安全工作重于泰山，校园平安快速发展
1、加强领导，建章立制。校园安全是学校平稳发展的保证。我们看到不少学校因为出现安全事故而元气大伤，除了赔钱不说，学校声誉也毁了不少。所以，我们高度重视学校安全工作。我们常说的一句话是：安全工作怎么抓都不过分，安全工作重于泰山。我们始终坚持“以人为本、安全第
一、预防为主”的方针，将各项安全预防工作做在前面，建立健全《门卫制度》、《餐饮安全制度》、《宿舍管理制度》、《校外住宿生协议制度》及《安全事故应急处理制度》等十几项工作制度。年年讲，月月讲，天天讲，时时讲，使安全制度深入人心。
2、管理到位，确保安全。有了一系列的安全制度，就要依据制度管理监督。我们在日常管理中，校长室、政教处、教导处、年级组、班主任、任课教师都有明确的分工。我们的口号是“安全无小事，管理无空白”。开学
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初，都要对全体学生上好开学第一课——“用知识守护生命”，并进行为期一个月的安全教育，为每个学生发放《安全教育和自救常识手册》，通过班会、黑板报、广播电视等各种形式进行教育。其次，我们还紧密结合学生学习、生活实际，有针对性地进行饮食、交通、消防、游泳、水电使用、煤气使用、实验课操作、室外体育课活动等方面的安全教育。再次，通过打电话、发通告、签协议等形式和家庭配合，提醒学生家长在日常生活中加强对学生的安全教育。第四，完善安全设施。我们拆除D类危房69间，安装校园路灯12处，教学楼、宿舍楼应急灯60盏，安装走廊照明灯30多个，配备消防灭火器32个，更换教室门窗30套，安装防盗窗160多个，还安装防护栏200余米。所有这些，都有效地保障了师生安全。正因为这些措施，才使我校近几年没有出现较大的安全事故，使我校这几年能集中精力抓教学，一心一意谋发展。
3、切实做好校园流行性疾病的防控工作。面对社会上甲流盛行，学校严密防控。成立组织、分工负责、落实晨检、日报告制度，对出现疑似症状的学生，立即隔离、劝其回家治疗休息，痊愈后方可入校。经过全校师生的上下努力，已取得防控工作的初步胜利。
二、严控初中复读生，大力兴办寄宿制
普通高中没有好生源，就很难有升学率，发展就成了一句空话。充分利用我校初中优势，办好初中，培养高中生源。使我校在高中招生竞争日益激烈的情况下，无后顾之忧。
1、贯彻政策、严禁复读。市、区教育局早就明文规定：严禁招收初中复读生。从2000年开始，我校就审时度势，痛下决心，严禁初三学生返校复读。这种制度坚持到今天，受益最大的是我们自己。据统计：从2004年至2009年，我校共有117名应届同学考取大学本科，其中我校初中部提供的学生就占了64名。
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2、为正确面对农村高中越来越严峻的招生形势，确保我校高中招生生源，同时为满足当地初中学生来我校就读的实际需求。学校及时调整办学思路，大力兴办初中寄宿制。现有寄宿初中学生近600人，为今后两年高中招生奠定了坚实的基础。
3、耐心宣传，留住生源。省、市示范高中由于拥有人力、物力的优势，抢占了95%以上的优生资源，这是不争的事实。人们习惯于只看到省、市示范高中每年考取一本、二本的闪光数字，而忽略了这些学校所有考生的入学成绩。我校经常向初中毕业学生和他们的家长算二笔帐：相同中考成绩的学生在我校和别的学校高考成绩的比较;我校考取的应届本科学生的中考成绩平均分和别的学校作比较。这样一比，可以看出作为普通高中的大店中学比省、市示范高中并不逊色，反而更胜一筹。我校确实能把在示范高中看来是一般化的学生三年培养成本科生。我们还给学生家长算经济帐;公费线以下的初中生为上示范高中动辄花高价费万元以上，甚至数万元之多，这笔钱相当于一个农村家庭全年收入。况且上了示范高中究竟怎么样，还是个未知数。而这样的学生留在我校都是“尖子生”，除免费用外，还会受到老师的特别照顾，悉心培养，考取本科的希望更大。因此，我们得出结论：问生哪得优如许?为有源头本校来。
三、灌输自信与希望，培养差生为优生
1、让学生看到希望与阳光。来到我校的高一学生，几乎都是被挡在示范高中门外的中考生。他们大多自信不足，自卑有余。因此，本年度要求全体教师对入学的学生都要说：“你行”，“你一定行”，“争取进步”，“争取成功”。教师净化、美化、人情化的语言就像种子，只要你持久的向学生播种，你就能够收获理想和成功。“一句话，一辈子”，教师一句不经意的赏识激励，可能会给学生带来无限的温暖和阳光。从去年11月开始，我校开展“全面启动学生心理自信系统行动规划”，每天早晚自习前，全校6个年级学
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生都会进行集体宣誓。誓词有两部分内容：班会誓词“我非常聪明，我潜力无穷，我要在老师的教导下，告别三闲、静专思主，刻苦学习，遵守纪律，加强锻炼，全面发展，为四十岁作准备”。惜时誓词“一个人的一生只有三天，昨天、今天和明天。昨天已经过去，永不复返;今天已经和我在一起，但很快也会过去;明天就要到来，但也会消逝。抓紧时间吧，一生只有三天”。
“行动规划”实施以来，全校4000名师生的自信心得到了极大加强，学生的精神面貌和学习状态都发生了很大的变化。
2、不要放弃任何一个学生。咱们常说自己学校的生源不好，其实差生优生是相对而言的。在省示范高中看来，600分以下的学生肯定是差生，对市示范高中来说，550分以下的学生肯定是成绩不好。可在我们看来，500分以上的就是好学生，600分以上的那一定是天才。体育教师说：“只要换个方向，队尾就成了排头。”璞玉不琢，良玉难成。我们倡导教师走出办公室，走进学生，体味他们的生活，多帮助学生特别是后进生解决学习、生活和思想上的困难，让每一学生真正身心健康，快乐地成长。颇有转差经验的班主任陈清洁老师在介绍自己的体会时说：只有充分挖掘学生内蕴的巨大潜力，才能把所谓的差生培养成才。走近学生中间，用心去聆听，你会听到花开的声音……
四、在农村享受优质教育，有激情师生共同成长
1、在农村享受优质教育。在教育市场竞争日趋激烈的今天，省、市示范学校无疑具备天时、地利、人和。许多家长都认为，只有进省、市示范高中，自己的孩子才有考上大学的希望。家长们不惜花很多钱把那些省市示范公费线以下的中考生送时进重点中学的大门。家长们认为，那样就好像给自己的孩子入了上大学的保险，心理才踏实。这样做的直接结果是，许多非示范高中尤其是农村高中生源不足，质量不好。对于刚入校的高一新生，我们用在我校考取重点的应届生学生马洪超、柳心愿、寿莎莎及考
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了600多分的孙传举、陈莉莉、汪笑笑等历届校友的鲜活事例激励他们，通过在我校就读和外校就读的学生比较中，让他们找到自信，尝试成功。学生们则从卑的泥潭里走了出来，自信的彩旗在内心里飘扬。这些原本认为上大学是遥不可及的学子，在踏入我校后就做起了大学梦，而我们则可以理直气壮的告诉学生：在农村，我们照样可以享受优质教育：不上重点我们也能考上理想的大学。
2、同学生一起和谐成长。人民教育家陶行知说：“一个好校长也就等于一所好学校”。我们借用他的话说：有一个好班主任就有一个好班级，有一个好教师就有一个好学科。可是，我们常把那些教得好的班主任或教师提拔成为领导干部。那么一个好学校几乎有几个领导就会少几个优秀的班主任或教师。所以我们领导成员都尽可能带班主任，尽可能多代课。校长、副校长、教导主任、政教处主任，一律带班主任，一律兼毕业班课程，一律超工作量。对学生我们一律不分快慢班，而是按每年升学考分平均分班，让校领导、教师和学生在同一起跑线上评比;对老师，我们尽可能人尽其才，着力培养。只要有工作热情，积极向上，我们就叫他挑大梁。许多以前不能教好学生的老师现在也锻炼成教学骨干;以前不能当班主任的老师现在班主任工作也很有特色。高三班主任蔡涛在工作日记中写道：“师生之间关键是一种理解和尊重。多点理解，少点挑剔;多点赞赏，少点指责;多点肯定，少点否定;多看优点，少看缺点。多一把尺子，就多了一批好学生。”这也许就是一种和谐吧!有了这种和谐的师生关系，无论是班主任还是科任教师，都会充分发挥自己的特长，挖掘学生的潜力，和学生友好相处，关心自己的学生胜似关心自己的孩子。“天冷了，注意保暖”、“楼梯湿滑，谨慎行走”、“持续高温，谨防中暑”等提示性温馨话语经常出现在学校的显眼位置。“亲其师，信其道。”好多学生也许就因为有了关系不错的科任老师而学好的这个学科，有了关系很好的班主任而改变了生活的态度，
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有了温暖如家的校园而改变了自己的命运。
3、培养教职工的工作激情。(1)目标激励。同示范中学相比，我们农村教职工的福利、津贴不能不说少得可怜。直到现在，我们校的早晚自习补助才2元钱，周六每节课是6元钱，平时上课没补贴。那么教职工何以干得那么起劲呢?你就是要他们和过去比，过去学校没钱的时候，早晚自习是义务，周六每节课是2元。这样一比，教职工也觉得提高的很快的。还有你要把学校的未来发展前景展示给教职工看。哪年盖什么样的教学大楼，哪年盖什么样的教职工宿舍楼，哪年建操场，哪年铺水泥路等等，这就叫做目标激励吧。前年我们集资200多万元兴建了一栋3300平方米的教职工宿舍楼，这在几年前看起来遥遥无期的事，转眼间就变成了现实，教职工能不心情舒畅吗?(2)培训奖励。在师资严重不足，生源相对较差的情况下，如何培养出应届大学生来，我们的体会是抓高中别忘抓初中，奖教师别忘奖教工。学校是个大家庭，只要每个成员都尽心尽责，这个家庭才能兴旺起来。学校规定：只要高三年级能完成规定的高考目标，全校所有教职工都会受到奖励。学校特别鼓励教职工参加各级各类培训，所有培训费用全部报销。这些培训费用仅2009年就10多万元。我们的目标——让培训成为教师最大的福利。我校还特邀省、市教坛新星来校上示范课。这些做法，让教职工感到学校舍得为他们花钱，让他们感到学校有“家”一般的温暖，极大地激发了他们献身工作的热情。教师们满负荷甚至超负荷成了寻常事。
五、2009高考，再创辉煌
本年度，大店中学全体教师在宁校长的再度创业精神的鼓舞下，乘着国庆60周年的东风，抓住新的机遇，团结一致，勤奋工作，再次创造了大店中学2009年高考新的历史。考取大学本科76人，大学专科638人。其中毛腾同学以优异的成绩荣获埇桥区文科状元，理科的李莉莉、汪笑笑分
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别取得了60
4、602高分，这些成绩的取得，使我校高考本科升学率连续10年居于埇桥区农村中学之首。
六、群策群力，共谋发展
谋求大店中学更快更好的发展是学校领导班子工作的目标，为此，以宁宗清校长为首的学校领导集体，以“科学发展观”指导各项工作，充分发挥全体教师的潜能，为学校的建设与发展做出新贡献。
1、在本学期的工作中，领导集体关系融洽，团结合作，各司其职，全力完成学校布置的各项工作。
能集思广益，虚心听取各方意见，积极采纳合理化建议，工作踏实迅速，重视实效。
2、成功召开了我校第五届教职工代表大会。会上，代表们积极发言，热烈讨论，为学校今后的建设出谋划策，宁校长、张主任的报告，也为我校未来的发展绘出了新的蓝图。在11月28日召开了第五届教职工代表大会第二次会议，对教师绩效工资政策进行了解读和对学校实施绩效工资办法进行了讨论，并审议了学校近期经济和建设的运行情况，为下阶段工作明确了方向。
七、完善设施，保驾护航
学校后勤工作是学校各项工作的重要一环，抓好此项工作将为学校的整体工作起到保驾护航的作用。因此，本学期学校总务处利用现在的人力与物力，采取有效措施，做好多方面的工作。
1、积极筹措资金，美化校园环境。本年度学校投资十多万元，建造了“乐道园”以及对原有花园的装修，使校园环境有了新的改观，为教师的课余生活提供新的亮点。
2、学校在国家投资的基础了，又投资五十多万元建造学生宿舍楼二栋，为我校开办寄宿制奠定了坚实的基础。
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3、学校自筹资金200多万元，建造教学综合楼一栋;方塘周围增设路灯照明，行路难问题得以解决。初中办公条件已改善，更换了办公设备。新装备阶梯教室一口，解决了全校性会议无场所问题。修建了垃圾处理场地，添置了垃圾车。修建文化长廊两处。修建两个水泥篮球场，添置三副玻璃钢篮球架。重修了学校主水泥路面。新建教师宿舍楼已进入建设招标阶段;对老学生宿舍楼进行内粉刷，改善学生的住宿条件。
4、新增添部分物理、化学、生物实验器材，保证我校成功完成“埇桥区2009初中理化实验操作考试”考点设置的任务。
岁月不居，天道酬勤。在2009年的教育教学工作中，大店中学领导集体和近4000名师生团结协作，努力拼搏，取得了十分优异的成绩。但是，教育是一项长期的系统工程，绝非一朝一夕的事情，大店中学领导和教职员工明白今后要走的路还很长，肩上的担子还很重，只有用无私的敬业精神，踏实勤奋的工作态度和敢于开拓创新的魄力，才能做好学校的各项工作。因此，全校师生将本着 “正直、敬业、自律、自强”的校训，以更大的热情投入到学校的各项工作中，坚决完成上级领导布置的各项任务，努力把大店中学变成名副其实的“学子的圣地，英才的摇篮，状元的沃土。”真正把大店办成一所“学生乐学，家长放心，社会满意”的一流农村中学。
二00九年十二月三十日
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第五篇：凝心聚力抓创建 01
这里是一片开放的热土，这里是一座迅速崛起的现代化城市!地处豫、晋、陕三省经济金三角地带的义马市，短短几年间，综合经济实力跃居全省第5位，被评为全国县域经济基本竞争力提速最快的100个县市之一。
在义马迅猛崛起的产业体系中，有这样一个群体，他们勇于探索、忠于职守、勤于服务、乐于进取。他们始终奉行‚国家利益和消费者利益至上‛的价值观。在他们身上，流淌着‚黄金的品质和绿叶的精神‛;他们用心血与汗水，用勤劳和智慧，诠释着中国烟草‚严格规范、富有效率、充满活力‛的企业精神。
凝心聚力抓创建 奋勇争先创一流
——义马市烟草分公司创建优秀县级分公司工作
【字幕：
一、义马市烟草分公司基本概况】
义马市烟草分公司现有干部职工52 人，下设卷烟客户服务部、专卖监督管理科、烟叶生产服务部、综合管理办公室、财务科、监察科6个科室和1个烟叶收购工作站。卷烟客户服务部下设卷烟配送区域中转站1个。截止2010年底，全市零售客户总数为599户，其中超市50户，商场 1 户，烟酒店38户，便利店 111户，食杂店369户，娱乐服务类4户，其他类26户。年销售卷烟5800箱以上，人均消费达10.2 条以上，单箱销售收入14500元以上，毛利总额2200万元以上。
近年来，义马分公司紧紧围绕‚严格规范、富有效率、充满活力‛的总体要求，以深入学习实践科学发展观和行业‚两个至上‛共同价值观为核心，强化队伍管理，夯实工作基础，提升经营水平，构建和谐烟草，企业经济运行质量不断提高，经营管理步入良性发展轨道。先后荣获了‚三门峡市级文明服务示范窗口‛、‚青年文明号‛等10余项荣誉称号，连续三年被义马市委、市政府授予‚特别贡献奖‛，连续六年被三门峡市公司授予‚目标管理优秀奖‛。
【字幕：
二、创建工作采取的主要措施】
今年以来，义马分公司将创建优秀县级分公司活动作为全年中心工作的重中之重，列入主要议事日程，纳入目标管理，集中人力物力，强力对标达标，始终以‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛的良好精神状态，推动创建工作各项目标任务的全面落实。
【字幕：
(一)加强领导，精心组织。】分公司党组高度重视优秀县级分公司创建工作，成立了以主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的创建活动领导小组，下设创建活动办公室，负责创建活动的组织实施，形成了‚一把手亲自抓、分管领导直接抓、落实专人具体抓‛的创建工作机制。在此基础上，多次召开党组专题会、创建协调会、对标分析会等会议，对创建活动进行研究部署。结合实际制订了创建方案，明确了创建标准，落实了具体措施，实施了责任分解，为创建活动
的顺利开展提供了有力的组织保证。
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(二)深入发动，营造氛围。通过召开党组专题会、创建协调会、对标分析会等专题会议、制作宣传版面、编发工作简报等形式，广泛宣传创建工作的重要性和必要性。创建活动开展以来，共召开各类专题会议8场次，开展集中学习40场次，编发工作信息简报6期。通过深入宣传发动，使广大干部职工充分认识到：开展优秀县级分公司创建活动，是提升营销服务质量、打造商业服务品牌、加快传统商业向现代流通转变、实现‚卷烟上水平‛目标任务的必由之路，把思想和行动统一到行业的重大决策部署上来，以更加务实的作风、更加昂扬的斗志，更加勤勉的态度，全力推动创建工作上水平、见成效。
【字幕：
(三)注重实效，稳步推进。创建过程中，义马分公司以体现特点、抓住要点、突出重点为抓手，通过召开情况汇报会、沟通交流会和调研督导等形式，认真对标分析，解码工作重点，把创建活动中的疑点、难点、焦点问题找出来，并按照‚即时发现，即时整改‛的原则，进行广泛的讨论和深入的研究，共同寻找最佳的创建举措。坚持把创建工作与‚保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面‛教育活动相结合，与加强企业基础管理相结合，与全面完成经营指标相结合，与持续贯标对标工作相结合，引导广大员工在不断赶标、达标、超标、创标中，促进基础管理水平全面提升，推动创建工作稳步有序开展。
【字幕：
(四)严格督导，对标达标。分公司班子成员按照
职责分工，对照实施方案和创建标准，定期对创建工作进行检查督导;创建工作领导小组按照考核评分细则，每月对创建工作进行一次全面细致地检查考核，严格对标达标，查漏补缺。自创建活动开展以来，共下发督察通报4期，整改通知书4份，确保了创建工作按照既定时间、细则标准稳步推进。同时，为了提高创建质量，分公司多次组织相关人员到兄弟单位参观学习、借鉴经验，通过学习进一步开阔了眼界，提高了工作标准，并对照自身工作实际进行了梳理和整改，完善了相关档案资料。创建活动中，市公司领导、人劳、政工等部门多次督导义马创建工作，促进了创建工作更加扎实有效地开展。
【字幕：
三、创建工作取得的主要成效
【字幕：
(一)领导班子坚强有力。以创建‚四好班子‛为载体，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和行业的各项工作部署，做到了政策执行不偏离、部署安排不走样、工作落实不打折，保障了各项工作的顺利开展。坚持‚三会一课‛制度，切实抓好中心组理论学习和党员思想政治教育，提高了领导班子管理水平和党员的党性意识。坚持民主集中制原则，严格遵守党组议事规则，重大问题做到了集体讨论、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。坚持政务公开、企务公开制度，注重发挥职工大会作用，推进企业民主管理，广泛接受员工监督。坚持民主生活会制度，促进了班子团结，提高了工作成效，领导班子整体形象不断提升，凝聚力、号召力、战斗力不断
增强。
【字幕：
(二)队伍素质明显提高。创建工作中，义马分公司制定了员工培训规划，健全了培训考核制度，培训面达到100%，人均培训时间每年超过120学时。开展了客户经理营销技能比武活动，使客户经理熟练掌握平台的基本功能和操作，信息采集、品牌培育、客户经理职能得到了更好地发挥。全面落实营销人员职业技能鉴定工作，为营销人员晋升发展提供了通道，全年有7名聘用人员顺利通过省公司统一组织的培训考试，获得卷烟商品营销证书的在编营销人员比例达到了100%。稳步推进用工制度改革，积极优化营销岗位设臵，全面推行竞争竞聘上岗，科学制定薪酬考核体系。扎实开展‚道德建设年‛活动，通过开展体会交流、知识测试、道德故事征集、告别不文明行为等活动，员工道德意识、责任意识、奉献意识不断增强，工作能力、服务水平不断提升，并涌现了一批先进个人和先进典型，2010年8月，客户经理屈丽丽获得河南烟草商业第一届卷烟商品营销职业技能竞赛第四名。
【字幕：
(三)企业文化落地生根。以‚两个至上‛行业共同价值观为统领，大力弘扬和实践河南烟草‚根‛文化，努力使企业文化内化于心、外化于行、固化于制。举办了评比表彰、岗位技能练兵、企业文化演讲、树立优秀典型、企业故事征集等活动，引导干部职工秉承‚超越自我、创造满意‛的文化精神，精诚团结，奋力拼搏，敬业爱岗，快乐工作;积极开展‚金秋助学‛、
‚送温暖、献爱心‛等活动，先后为灾区捐款1万余元，捐助贫困大学生2名，向学校捐赠图书500册，树立了‚责任烟草‛的良好形象。规范应用《中国烟草视觉识别系统》，建立了以打造廉洁烟草为目标的廉政文化，以建设平安烟草为目标的安全文化。先后组织开展了廉政警示语、安全警句征集、消防演练等活动，使广大员工从中受到了教育和熏陶，并逐步将无形的理念转化为有形的制度，自我约束，自我规范，自我提高，有力地促进了企业文化建设落地生根。
【字幕：
(四)服务能力不断增强。以提高网络运行效率、提升服务客户水平为目标，不断提升零售终端经营管理层次，挖掘卷烟销售网络服务内涵。义马分公司先后投资10余万元，按照‚五统一‛标准进行了20个形象店建设，使各项管理措施得到了有效延伸，零售户优质服务和诚信经营得到进一步强化，消费者利益得到更好维护。大力引导零售客户明码实价、诚信经营，卷烟专柜专位率达到100%，专柜合格率达到95%，卷烟明码标价率达到99%以上，零售客户月均盈利达到1783元，毛利率达到10.4%。实现了客户满意度向赞誉度的转变，零售客户满意度达到93分，高于全省平均分值。辖区200人以上的自然村均设立了零售网点，网上订货率达到74%，电子结算率达到100%。全年单车送货量达到2900箱以上，送货到户率100%。深化客户投诉管理机制，畅通客户投诉渠道，全年无客户有效投诉发生。严格控制客户月进货量，规范客户经营行为，千条户比例控制到了
0.83‰以内。
【字幕：
(五)经营行为规范有序。制定了公开透明的货源分配办法，切实加强卷烟购销存管理和内部监督管理，严格落实行业工作纪律，深入开展规范经营监督检查，有效地杜绝了虚拟客户、拆单分摊等任何形式的套购卷烟行为，捆绑或变相捆绑销售以及任何形式的强买强卖行为，跨区销售及未经批准的工业企业直接促销行为，经营行为更加规范，经营秩序不断好转。 【字幕：
(六)经营业绩大幅提升。坚持以结构转型统领卷烟销售工作，把品牌培育作为实现卷烟上水平的基础，创新营销策略，完善服务措施，引导市场消费，强化专销结合，卷烟经营各项指标均创历史最高，较好地实现了‚卷烟上水平‛的目标任务。全年累计销售卷烟5865箱，卷烟人均消费量10.33条;卷烟单箱收入14637元, 同比增加2729元，增幅22.9%，位居全区第一;
一、二类卷烟销量比重达到10.35%，同比增长4.81个百分点，位居全区第一;全国性重点骨干品牌连续两年稳步增长，2009年销量比重达到25.18%，2010年销量比重达到32.73%，2009年较2008年增长22.14%，2010年较2009年增长34%。各项指标均达到创建标准要求。
一年来，通过优秀县级烟草分公司创建活动的开展，义马分公司实现了企业发展的新变化和取得的新成效，班子更加坚强有力，队伍更加朝气蓬勃，发展基础更加牢固，发展后劲更足更强。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望明天，义马分公司
一班人清醒的认识到：成绩只是起点，荣誉就是责任!创优工作给义马烟草搭建了一个难得的发展平台。面对广阔的发展前景，义马烟草人将以科学发展观为指导，秉承国家与人民利益至上的原则，为实现‚走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草‛的宏伟目标而不懈努力。