第一篇：清华大学mba提前面试
清华MBA提前面试最全面的总结
清华大学备考2019年MBA第一批提前面试总结
2018年6月份第一批清华MBA提前面试结果已经公布，也一直在分析整个第一批报名学生的数据特点，因为只有分析透彻了，才会让第二批的学生少走弯路。第二批的清华MBA提交材料的学生于7月18日已经全部完成提交，嘉禾博研MBA培训已经全部做了检查，这期间不乏有MIT项目的，也有在职PMBA项目的。那么到底第一批清华MBA提前面试是什么样呢?基本发布了近100名录取指标，到底都是什么情况录取的呢?我们今天主要分为三个部分来进行讲解：
第一：录取学生的特点
目前录取的学生，基本学历背景还是比较光鲜的，天津大学毕业、有的甚至是伦敦大学硕士毕业，有的是同济大学毕业等等，学历背景起着一定的作用，作为总体打分项里面一项，对于整个面试会有点影响。
接下来是工作背景，目前选拔的学生，基本都是这样的情形：对于企业的发展有一定作用的，工作属于高科技前沿行业的，创业背景OK的，或者是个人创造社会价值比较大的等这些学生录取的时候概率会大很多。
上述二者是很关键的，因为调整不了，那么我们就要结合自身特点，不同的提升，而不是一概而论。因为全包装的时代已经过去，所以必须结合自身特点。就和前两天我们辅导的一个学生，他北大MBA是某机构辅导的，机构号称也是全国最大的，什么谁和谁拍了很多照片，当时的材料放在我们眼前的时候，一看就差的太远，对行业趋势不了解，改的自述短文太飘，虚!所以导致学生的材料就没有过，而后，我们辅导了清华MBA材料，全部清零，重新来辅导，最后或许是这个同学运气好，清华MBA就过了!所以还是务实一点，不要被所谓的“假象”欺骗了!
第二：面试考场特点
此次清华MBA面试继续延续去年的五对一的考场布局。基本是五位面试考官，这五个面试考官基本都来源于企业的高管，中间的是清华MBA的学术性导师。其他周边四位多半都是清华MBA校友，如今已经有所建树。面试考官年龄大部分在40周岁以内，有个别会高于的。具体打分项目包含了：教育背景、工作平台、职务职责、领导和管理能力、创新能力等众多因素。
整个而言，面试考场还是比较简单的，没有那么繁文缛节，而是基本进去以后就直奔话题，并且面试时间还是基本控制在20-25分钟以内结束。
第三：面试考题特点
此次清华MBA面试考题涉及面比较广，不仅有时事热点话题，也有一些相对个人工作比较细致的微观话题。要求考生对此要绝对的熟悉，尤其是要求考生对于个人材料必须足够的熟悉。
其次是问的问题主要是验证，结合考生书写的数据或者相关行业的信息，比如个人过去的成绩、科技冲击等进行询问和确认，进而真正的来了解该备考学生的层次和眼界。
最后是通过一些管理方面话题的考核，来定位这个学生对管理的认知，还有未来职业规划和发展，对个人价值观的判断。 上述是清华MBA第一批面试的特点分析，建议准备清华MBA第二批面试的同学，务必要认真准备好，认真审视和检查个人的材料，做到牢记。
第二篇：清华大学MBA提前面试常见问题解答
圆梦名校MBA 清华大学MBA提前面试常见问题解答
MBA申请材料是清华大学招生部门评价考生培养潜质的重要依据，对考生最终成功录取起着直观重要的作用。为了帮助广大考生准确把握清华MBA申请材料的填写要求和技巧，我们专门将清华MBA申请材料中常见的问题作了系统的汇总和解答。
1. 考生在准备推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好?
【解答】在申请清华的项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
【申请建议】申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。
2. 是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢?
【解答】清华评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。清华评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。 圆梦名校MBA 【建议】在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使清华评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。
3. 如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的申请材料呢?
【解答】如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了 解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材 料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。
【建议】一份详细完整的MBA申请材料是最终成功考取清华MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。
4. 人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?
【解答】有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。 清华的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置“及格线”。坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。
【建议】考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的“短板”给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出 自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使清华评委对自己的综合素质有一个较高的评价。清华评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。 圆梦名校MBA 5. 申请资料中有一项要填写自己的真实失败经历，很多考生对这个问题不知如何表述，您能给一些建议吗?
【解答】考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚，但对于要求填写的失败经历却往往不敢坦诚展示。其实清华评委会认真阅读考生提供的所有背景信息，据此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。
【建议】通过对自己的一次失败经历的描述，不一定会给考官留下负面的印象，反而可以通过这次失败经历的描述，突出自己克服苦难、解决危机的能力。因此，在填写这部分申请材料时，申请人一定要慎重选择。通过对失败经历的描述，申请人要让清华评委看到自己在遇到问题时的闪光点，突出自己作为一名管理者在遇到各类问题或挫折时是是如何应对的，充分体现自己的道德品质素质和管理能力。同时，还应尽量选取一个具有代表性的重大人生经历，避免出现工作生活中的琐碎经历。 在对失败经历的描述中，除了对失败经历本身的描述以外，还应留出足够的字数用于描述自己是如何克服困难、应对危机挑战的，以及自己从中获得的感悟和经验。 6. 申请材料中英语成绩的相关信息对申请有什么影响?
【解答】国际班会着重参考这部分，在职班和全日制班对此部分权重不大。
【建议】对于申请国际班的考生来讲，清华评委会充分考虑申请人的英语成绩。对于有较高国际通行英语入学考试成绩(如GMAT、GRE和IELTS)的申请人来讲，较高的考试成绩通常对申请非常有利。在上述国际通行考试中，清华尤其关注I班申请人的GMAT成绩。对于具备较高的GMAT成绩的国际班申请人来讲，清华通常会优先给予录取机会，每年还会有相应的奖学金项目。 7. 工作经历的填写应注意哪些问题?
【解答】首先，公司 名字、营业规模和预算规模，以你有实际工作关系的单位为准，不要填写上属的集团公司。下属人数，只填写直接下属，临时下属不算在内。例如，矩阵式组织里的项目 经理就属于无下属的管理职位。此外，有些工作可能没有管理经验，但同样非常重要，比如董事会秘书。
【建议】对于没有管理经验的申请人来讲，着重突出职位的重要性及绩效，切莫只写一写日常职责。一些有管理沟通性质的协调工作，也可以写入自己的工作经历。 8. 创业经历的填写应注意哪些问题?
【解答】除了常见的有限责任公司的企业形式以外，如果申请人参与了合伙企业的创立并且是创业核心团队的成员，则也可以作为自己的创业经历。需要注意的是，圆梦名校MBA 在参与创业的企业中，申请人不一定非要有出资，技术或经验入股也可以写，一般这种情况都应该有配股，把详细情况在下面写清晰就可以了。此外，还应当注意的是，面试的时候要提交财报、完税证明和验资报告，如果无法被证实，这部分就不会被参考。
【建议】创业经历是MBA院校非常看重的申请人特质，也是MBA院校的重要人才培养方向。因此，在具备相关创业经历的情况下，申请人应当尽量在申请材料中填写完整的创业经历，这将非常有利于提高申请人的面试成绩和录取的把握。 9. 清华申请材料中国际经历部分的填写应当注意一些什么问题?
【解答】对于申请国际项目的考生来讲，清华评委一般会将这部分经历作为参考。需要注意的是，国际经历并不仅限于国外求学或工作的经历，一次长期的国外旅行也可以。清华之所以要求申请人提供国际经历的相关信息，主要是为了了解申请人的国际化视野如何，进而结合其他条件确定申请人是否适合作为清华 国际MBA项目的培养对象。
【建议】如果申请国际项目的考生具有国外求学或工作经历，则应当完整地填写在申请材料中。如果有国外游历的经历，也应当填入申请材料，以体现自己的国际视野。
10. 参加清华面试材料提交，是否需要参加辅导班，接受辅导专家的系统辅导?
【解答】一个权威的MBA辅导机构，能够给考生提供全面的面试辅导服务。从考生的角度来讲，通过参加辅导班可以有效提高面试各个环节的成绩和录取的成功率，并且能够节省考生宝贵的备考时间。多年的辅导时间表明，通过权威MBA辅导机构的系统辅导，考生的面试成绩通常会有质的提高，为成功考取清华MBA奠定了坚实的基础。
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第三篇：武汉大学MBA（上海班）提前面试
2012年，武汉大学MBA招生将继续注重考察考生的综合素质与潜能，更加重视招收与武汉大学MBA培养目标相符的优秀考生，并采用“网上申请——提交书面材料——公布面试名单——现场资格审查——背景评估——结构化测评(上机测试+英语、政治、管理综合面试)——提前面试成绩排名——合格证发放——全国联考——择优录取”的流程进行，具体如下：
(一)网上申请
考生网上申请时间为2011年7月25日10:00至2011年8月30日17:00，申请网址为http://mba.whu.edu.cn/online (点击进入报名)。
(二)提交书面材料
书面材料包括：(1)申请人最近名片1张;(2)申请人1寸免冠报名照1张(备用);(3)成绩单(高等教育阶段第一学历与最高学历学位完整成绩总表，学历为专升本，则须提供专科及本科2份成绩单，本科成绩单须记录完整成绩，成绩单须由毕业院校教务部门或学校档案馆出具，或由考生人事档案所在部门出具并加盖档案主管部门公章);(4)公司组织结构图;(5)《学生职业规划》(格式见附件3);(6)两封推荐信(格式见附件4，推荐信须由专家本人亲自填写并密封签字，其中至少有一位专家是考生所在单位中层以上管理者)。
书面材料提交方式：申请者可将书面申请材料递送或邮寄至武汉大学经济与管理学院大楼MBA教育中心招生咨询办公室A110。
书面材料提交时间：2011年8月20日8:00至2011年9月12日17:00。
(三)公布面试名单
根据考生的网上申请及其提交书面材料的情况，学校将于2011年9月19日通过武汉大学研究生院网站、武汉大学MBA教育中心网站公布获得面试资格的考生名单。
(四)现场资格审查
学校将对进入面试环节的考生的书面材料进行现场审查与确认，考生申请表将由MBA教育中心招生工作办公室根据网上填报信息现场打印，并由申请者本人现场签字确认。
考生须携带下列证件原件及其复印件参加现场资格审查：(1)本人身份证;(2)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书;(3)收入证明(应为2011年1月1日之后某个时段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明，如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的录用通知、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可)。
考生的下列证件原件须现场提交查验：(1)英语或小语种证书原件;(2)考生若创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表;(3)若有海外非短期经历，需提供护照原件及其它证明材料(学习证明或单位证明);(4)若获地市级以上奖励、职业资格证书及职称等，需提供奖状或证书原件。
现场资格审查不通过者，不能进入招生流程的下一步程序。
(五)背景评估
MBA教育中心将根据考生提交的书面材料对考生进行背景评估。背景评估的内容主要包括考生的教育背景、工作背景及外语水平等，其中，考生的创业经历、海外工作或学习经历以及各种专利及奖励等将作为背景评估中的附加分项目。
(六)结构化测评
1. 内容。
结构化测评包括上机职业能力倾向测试与结构化面试。
上机职业能力倾向测试采取“人—机”对话方式，主要考察考生的心理素质、管理潜质与管理能力等
结构化面试内容包括管理综合、英语与政治。其中，管理综合面试旨在对考生的背景与经历、语言表达能力、分析问题能力、人际沟通能力、组织协调能力及管理潜能等作出综合评价;英语面试旨在测试考生的英语情景听说读写能力;政治面试旨在考察考生的政治知识及时局形势观察与分析能力。
2. 时间与地点。
时间：2011年9月24～10月9日。
地点：武汉市武汉大学经济与管理学院大楼;深圳市科技园武汉大学产学研大楼(限深圳及深圳周边地区考生)。
(六)提前面试成绩排名与合格证发放
1. 提前面试成绩计算办法。
提前面试成绩=背景评估×25%+上机职业能力倾向测试×10%+英语面试×20%+管理综合面试×45%
政治面试成绩不计入总分，但须“合格”。如果考生的上机职业能力倾向测试成绩与英语面试成绩中有一项成绩位居所有考生相应单项成绩排名的后5%，则考生不能取得提前面试成绩。
2. 提前面试成绩排名与合格证发放公告。
根据提前面试成绩排名的高低，并按照计划招生人数1:2的比例依次发放合格证。2012年武汉大学MBA计划招生450人，因此，最多可发放900个提前面试合格证。
考生可于2011年10月21日到武汉大学研究生院网站、武汉大学MBA教育中心网站查看提前面试成绩排名及合格证发放公告。
(七)全国联考
1. 全国联考网上报名。
2011年10月进行全国联考网上报名(以教育部及我校研究生院通知为准)，报名与查询网址：中国研究生招生信息网(http://yz.chsi.com.cn)。
2.全国联考现场确认。
时间：2011年11月左右。
地点：武汉大学。
考生凭本人身份证、学历证书到我校指定的地点进行现场确认。
3.全国联考科目及时间与地点。
参加教育部统一组织的全国联考，考试科目为：英语(满分值100分)、管理类联考综合能力(满分值200分)。
考试时间在2012年1月左右(届时以教育部安排为准)，考试地点详见准考证。
(八)录取
1. 录取原则。
按照“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则进行录取工作。
2. 录取依据及办法。
依据考生第一志愿报考武汉大学MBA，参加全国硕士研究生统一入学考试(管理类联考)，其成绩达到MBA国家分数线，按提前面试成绩排名从高到低依次录取，最多录取450人。
拟录取名单在MBA国家分数线划定之后2-3周左右公布。
未被武汉大学录取、但全国联考成绩达到国家分数线的考生，可以申请调剂至其他MBA招生院校。调剂手续须自行办理，具体请届时留意武汉大学MBA教育中心网站公告。
3. 录取手续。
所有初录考生均须政审合格，政审材料(思想品德考核表)由考生所在单位的党委、政治部或者人事部出具，一般要求盖考生所在单位党组织的印章。
所有初录考生要求与学校以及委培单位签订三方合同，委培合同的单位公章须与考生在全国联考网报时所填写的单位一致。如果考生出现单位异动，则须提交原单位离职、新单位入职证明。无委培单位的考生不予录取。
思想品德考核表、委培合同及相关材料将于2012年6月初寄发给考生。在考生政审合格且委培合同事宜处理完毕之后，学校即可向考生发放录取通知书，拟定2012年6月底7月初邮递录取通知书。
第四篇：厦门大学MBA提前面试申请材料清单
所有申请者必须提供以下书面材料：
(1) 提前批申请书，有具体格式，请附现任职单位的名片一张;
(2) 考生自述表，请从MBA招生预审系统中生成自述表并打印;
(3) 职务描述书，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写;
(4) 主要业绩报告，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写;
(5) 若本人创业，需要提供创业总结报告，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写;
(6) 两封推荐信(请申请者仔细阅读推荐人须知，并与推荐人沟通确认其已知晓相关内容，注意推荐信必须密封，且推荐人应在封口处签字方构成有效推荐)。请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写;
(7)组织结构图，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写;
(8) 高等教育阶段第一学历和最高学历学位完整成绩总表(例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单，本科成绩单必须包含从入学至毕业的完整成绩记录)，成绩单必需由学校教务部门或学校档案馆出具，请申请人务必提前准备;
(9)单位任命文件复印件(需加盖公章);
(10) 收入证明(应为2012年1月1日之后某个时间段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明;如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可;需加盖公章);
(11)身份证复印件(正反面);
(12)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书复印件;
(13)英语四(或六级)证书(或成绩单)、托福、雅思或GMAT成绩单复印件;
(14)若有海外学习或工作经历，需提供护照复印件件及其它证明材料(学习证明或单位证明);
(15)若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表等复印件(需加盖公章);
(16)若获地市级以上奖励、高级职业资格证书及中高级职称等，需提供奖状或证书复印件;
凡符合以下条件均可直接获得提前面试资格(但获得提前面试资格的同学，仍然需要提交以上16项的书面材料，并且邮寄到学校)：
获得地市级以上人民政府劳动模范(或五一劳动奖章获得者)、优秀共产党员或党务工作者、优秀共青团员或团干部、新长征突击手、三八红旗手、科技(发明)奖二等奖且为第一或第二顺序获奖人、各种由政府颁布的英雄称号获得者、或其他重大政府奖项获得者;
持有效期内GMAT成绩在650分以上者且必须读全脱产才能直接获得提前面试资格; 持有有效的特许金融分析师(CFA)证书者;
持有有效的注册会计师(CPA)证书者;
持有有效的高级职称证书者。
2013年厦门大学MBA项目分为全脱产国际MBA、全脱产创业MBA与不脱产MBA(在职)三类。申请人必须申明申请的项目类型，一旦确定申请项目类型，则不得更改。
第五篇：2014年南京大学MBA提前面试经验分享
抱着早死早超生的心态，有幸参加了南京大学2014年MBA第一批的提前面试。本着前人栽树后人乘凉的良好美德，写下此文，共勉。(在此不对面试前需要准备的进行赘述，具体可参照南大官网的通知。)
面试通知：第一批面试是在9月7号的时候发短信通知的，
11、12号两天。我被分到了11日下午，要求13:30前抵达。(第二批南京面试时间是10月8日、9日)
面试流程：P1签到-
P2组面-
P3个面
P1签到：
抵达后到安中楼4楼的一个大教室，凭身份证签到、上缴手机、看宣传片、交面试费80元、听面试流程宣讲(和南大官网上的面试流程是一样的)。另外南大还是很人性化的，提供了茶歇、免费赠送《商业评论》。
抽签分组，当天下午预估在60人左右，每6个人一组。因为有事，所以和美女老师套近乎后要求参加了第一轮组面。
P2组面：
组面六人按右图座次坐好，桌面上有笔、纸、案例，三个老师、
一个计时员。
S
1、阅读材料、准备发言提纲(5分钟)
S
2、无领导小组讨论(15分钟)
S
3、轮流发言(2分钟/人*6人=12分钟)
S
4、小组汇报发言(3分钟)
S1：阅读的材料很短，大约在1000字左右，我们的案例主要概要(具体细节就不说了，主要是让大家了解案例方向)：张三有家公司，但年老力衰，故外聘一经理，内部提拔三个经理，然后说放权，但又没有彻底放下。就这么个事让我们讨论。阅读量虽然不大，但是时间很紧，所以拿到材料后大家要第一时间就开始看(材料就在桌子上，在草稿纸下面)，边看边做记号，以便读完后迅速列出发言提纲。
S2：讨论环节前每个人有个小的自我介绍，通过个人介绍初步判定每人的性格，这与组面中处理团队协作息息相关。讨论环节我们组还是很有节奏的，一个很有风度的总监很自然的做了leader，一起分工后开始讨论，过程中没有碰到极品，所以很顺畅。
小组讨论中按照“少数服从多数”、“依次轮流发言”的方式进行讨论。Leader要选出，其次，选出writer进行演示文稿书写，至关重要，时间不够，必须逐条讨论确认并书写。最后，每人要控制发言次数，虽然有15分，但除去自我介绍和最后书写的过程，均摊下来时间真的很少。作为leader一定要控制场面，遇到极品滔滔不绝时一定要适时友善的打断，还有时间的话请确定reporter(不一定是leader，其作用是掌控过程中的节奏)。此时，时间还有剩余，请本组成员逐
条帮助reporter进行核查。
S3：把自己的观点进行阐述，别人优秀的经验借鉴时，请一定记得说“正如**所说”、“我也非常赞同**的观点”类似的话，因为这是别人的观点，不是你的，老师都看得到。另外记住队友名字很重要，桌子上是没有铭牌的!
S4：个人觉得，以SWOT形式或思维导图形式进行结论汇报会有较好的效果。最后我们预留了三分钟时间writer把大家的观点copy到了一张纸上，并由他进行了汇报。整体上看没有太多出彩的地方，但也没有大的纰漏，属于求稳的一组。
P3个面：
组面结束后到另一间教室抽取个面顺序。桌面上有笔、纸、案例、水。两个老师，一个计时员。
S
1、个人题目陈述(5分钟)
S
2、职业生涯背景陈述与互动交流(10分钟)
S1：先看桌上的小案例，大约500字，我的是关于美国金融危机时物价上涨，让谈一下个人想法，我从经济学角度、法律角度和社会保障三个方面做了阐述，然后，就没有然后了。
S2：话锋一转，要求自我介绍。然后就是针对个人的职业背景和职业规划进行交流了。整体上看，我的个面非常糟糕，老师会经常打断我的回答，可能是压力面试，不过整场都保持微笑和眼神的交流非常重要，同时不能忽视计时员，小角色也很重要。具体问题上来看，没有固定形式，也没有特别专业的问题，主要还是根据你的阐述和经
历来提问的，所以切记不要胡编自己的工作经历，同时如果面对专业类的问题不懂就直接说，千万别生拉硬扯。
出来后到大厅领手机、领小礼品，和其他同仁交换名片，当然要是能要到李晶老师(中心主任)的名片更好了。
预祝参加下批次面试的同仁，战过组面、闯过个面，不论成功与否都是人生的一次机遇，Fighting!
二〇一三年九月二十二日