第一篇：乡2009年党建工作要点
**乡2009年人口和计划生育工作要点
一、指导思想
以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观为统揽，按照“抓重点、创特色、树典型、争一流”的要求，紧紧围绕全县人口和计划生育“1234”工作计划和创建全市计划生育示范乡这一目标，树立以人为本的科学发展理念，以规范协会参与村民自治工作为重
点，突出教育引导，加强基层管理，健全奖扶制度，提升优质服务，建立统筹解决人口问题的长效工作机制，推动全乡社会经济全面、协调、可持续发展。
二、工作目标
圆满完成工作目标任务，计划生育率达到95%以上，出生孕情检出“三率”分别达到90%、85%、75%以上，节育措施落实率、落实及时率均达到95%以上，环孕情服务率达到95%以上，二女户累计结扎率、当年二女户节育手术落实率分别达到98%、100%，综合避孕率达到85%以上，社会抚养费征收率达到80%以上，统计信息准确率、及时率达到100%，扎实开展计划生育/优质服务系列工作，确保创建全市计划生育示范乡工作顺利通过验收并命名，协会参与村民自治工作规范、有序开展，信息化建设整体推进，基层基础管理水平不断提高，计生干部队伍素质明显提升，顺利通过各级检查考核。
三、总体思路
围绕一个目标，完善两套机制，培育三个典型，抓好四项工作。
围绕一个目标:就是紧紧围绕创建全市计划生育示范乡这一目标，确保圆满完成人口与计划生育目标任务，实现计划生育服务与管理水平的全面提升。
完善两套机制:即协作配合机制和利益导向机制。加大村企协作配合力度，建立综合治理人口问题机制，在全乡形成乡、村、企业各负其责，各司其职，齐抓共管计划生育的新格局;建立和完善计划生育利益导向机制，落实各项优先优惠政策和帮扶措施，鼓励群众自觉实行计划生育。
培育三个典型：一是协会参与村民自治工作的典型。按照全县协会参与村民自治工作总体要求，进一步完善村级协会组织网络，加强硬件建设，充分发挥协会组织群众、服务群众的作用，完善提升**社区居民自治工作，开展东沟社区居民自治工作，健全麻池、土桥、韩河、曹家沟四村计生协会组织，提高“自我管理、自我教育、自我服务”的能力，在协会参与村民自治上实现新突破。二是信息化建设的典型。为3个社区和3个村计生室分别配备电脑、打印机各1台，安装wis系统，培训业务人员，实现全乡人口信息、基础资料的信息化管理。三是管理机制创新的典型。以**、麻池、韩河搬迁整合为切入点，取消村、社界限，按照就近管理服务的原则，重新海选自管小组长，强化管理与服务。
抓好四项工作:就是抓好优质服务、流动人口服务管理、宣传教育和基层基础管理四项工作。按照功能一流、设备完善、服务先进的目标，积极争取乡服务所纳入新型农村合作医疗定点医疗机构，进一步提升服务人员的业务能力和服务水平，拓展服务领域，在全乡广泛开展计划生育/优质服务系列工作，努力提高广大育龄群众的生殖健康水平;突出抓好流动人口的建档摸底和协议管理、担保管理工作，提高计划生育管理水平;以宣传计生政策，倡导婚育新风为重点，以入户宣传、集中培训、活动宣传为抓手，着力提高群众政策知晓率;加强基层基础管理工作，杜绝软件资料刮、擦、涂、改及缺项、漏项、逻辑关系误差等现象，结合信息化建设，进一步提高管理水平，夯实工作基础。
四、保证措施
1、严格落实目标管理责任制，加大工作推行力度。强化责任落实的力度，坚持一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持稳定人口和计划生育工作机构队伍不动摇，坚持实行人口和计划生育目标管理责任制不动摇。完善行之有效的“三包”(包村、包社、包重点对象)工作责任制，确保责任到人、工作到户、措施到位。加强工作督查，实行每月评比、季度考核、兑现奖惩的办法，对工作失职的要严肃追究责任，对工作不力，考核处于后进的落实“一票否决”。
2、坚持工作重心下移，强化基层基础管理。围绕强化基层工作基础，加强村民自治，充分发挥村专干和自管小组长的作用，坚持月例会和入户访视工作制度，实行绩酬挂钩的目标管理责任制，确保责任、任务、报酬三到位，着力增强自主管理和自我服务能力。严格落实乡专干包村、包社、包重点对象责任制和陪查工作责任制，加强宣传教育、环孕情服务、流动人口管理、社会抚养费征收和优惠政策落实等基础性工作，制定严格的奖罚制度，把工作落实、任务完成、出勤统计与年终奖金严格挂钩，定期考核，予以公示，年终一次兑现。
3、加强信息化建设，提高科学化管理水平。完善乡村两级的管理台帐，确保各类统计信息的准确性和真实性，充分发挥人口计生信息系统在保证统计质量、提高工作效率等方面的重要作用，进一步完善育龄妇女信息系统，加强人口育龄妇女信息管理系统的应用，增强工作指导决策的科学性;充分发挥流动人口信息交换平台在管理和
第二篇：2009年医政工作要点
根据卫生部、卫生厅、局党委XX年年卫生工作规划，结合我市卫生工作现状，XX年年医政工作重点是：
1、提高医疗质量;
2、降低整体医疗费用;
3、提高服务质量，改善就医环境;
4、做好城市卫生支援农村卫生工作;
5、规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐。
力争的亮点工作是：城市卫生支援农村卫生工作、无偿献血工作和加快民营医院健康发展。城市卫生支援农村卫生工作要创新、要抓实;无偿献血工作要保持、要创新;加快民营医院健康发展要投入更多的精力，积极探索，促使其健康稳步发展。
一、提高医疗质量
1、继续贯彻医院管理年和医疗质量管理效益年活动，按照医院管理年活动方案抓好督导;三级医院试行ISO9000认证;开展医院评价的试点工作;按照《菏泽市医院管理年和医疗质量管理效益年活动考核细则》和《关于在医院管理年暨医疗质量管理效益年活动中建立院长考核评价制度的通知》开展相应工作;对全市各医院医疗质量的薄弱环节、社会反映的热点问题进行督导检查，制定有针对性的措施，促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的环节控制，提高整体医疗质量，减少医疗事故的发生。
2、抓好《关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知》的贯彻落实工作，对开展较好、取得一定创新经验的单位进行表彰，对取得的经验进行整理，形成规范，全市推广。
3、筹建市120急救指挥中心，使卫生资源共享，统一医疗急救规范，做好医疗急救队伍的技术培训，提高我市医疗急救能力和水平。
4、做好全市血液管理工作，加大对无偿献血的宣传，确保临床用血;加强对血液的检测，提高血液质量，降低输血的医源性感染，严防传染病、爱滋病等疾病经血传播的发生。
5、举办药学、医院感染、卫生部“十年百项”和卫生厅“五年百项”卫生科技推广项目等专业培训班，提高卫生技术人员的技术水平，确保各个专业的医疗质量。
二、降低整体医疗费用
按照省、市制定的相关规定完善措施、开展工作，重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象，而不是要降低法律授予的收费标准，从而规范收费行为，树立卫生行业形象，解决人民群众看病贵的问题。配合纪检监察、规划财务做好违法、违规、违纪收费的监管和查处。
三、提高服务质量，改善就医环境
1、深入贯彻落实《关于在全市开展惠民医疗服务的通知》、《关于进一步加强和改进方案,范文库欢迎您,采,集医疗服务的通知》和《关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知》，在改善服务态度、规范病房管理、提高服务质量、简化就医流程、推行宾馆式服务的规范服务模式、改善就医环境上制定切合实际的措施，抓好落实。
2、深入开展不设床位医疗机构规范化建设工作，进一步改善门诊部、诊所、医务室等不设床位医疗机构的就医环境。
四、做好城市卫生支援农村卫生工作
1、继续做好“三夏”期间万名医务工作者支农活动，在活动中间注意做好宣传、组织和督导，使“三夏”期间支农活动开展的扎扎实实、确有成效，起到宣传卫生的作用。
2、按照卫生部、卫生厅关于进一步做好城市卫生支援农村卫生工作做的扎扎实实，健全城市卫生支援农村卫生个人档案，按照100分制的要求，把医院的卫生支农与医院院长考核挂钩，把卫生技术人员支农与职称晋升和执业注册挂钩，使之形成长效机制，真正把城市的医疗服务和医疗水平带到广大农村，使城市卫生支援农村卫生工作落到实处。
3、探索城市居民就医新模式。开展公立医疗机构办社区卫生服务机构或转办社区卫生服务机构的试点工作，实行双向转诊制度，下半年全市推广，为下一步实行城市居民医疗保险制度奠定基础。
以上三项措施要抓紧抓实，确保有显著成效，力争在全省各项卫生工作中卓有成效，形成我市的亮点工作之一。
五、规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐
起草的《关于加快民营医院发展的意见》已提请市委、市政府研究，待政府下发该意见下发后，我局将陆续出台一系列措施，加强对民营医院的指导、管理和监督。
六、其他工作
1、制定《菏泽市医疗机构设置规划》，对申请设置医疗机构的，严格执行《菏泽市医疗机构设置规划》和《关于实行医疗机构、诊疗科目准入专家审核制度的通知》。
2、医师护士执业考试、注册、变更注册已成为医政科长年性、琐碎性的工作。为规范卫生技术人员的执业行为、提高工作效率、树我局的工作形象，申请成立医师护士注册办公室，加强对注册管理人员职业道德教育和专业技术培训，改进方案,范文库欢迎您,采,集工作作风，提高服务意识，做好医师护士注册、变更工作，同时协助医政科做好医师护士考试报名、考务和其他考试的具体考务工作，使医政工作人员有更多的精力投入于行政工作，提高行政工作效率。
3、根据《山东省执业医师考核暂行办法》、《山东省医院管理协会管理办法》和《山东省医师协会管理办法》的规定，成立医师考核机构、医院管理协会和医师协会，协助卫生行政部门做好执业医师考核、医院评价、各项技术培训和临床技术出证等项工作。
4、按照局领导的意见，做好全市优秀医师、护士发动、评选、表彰的相关工作，通过表彰先进、激励先进，向社会宣传卫生。
5、按照新的《医疗广告管理办法》，把好医疗广告的初审关，加强对医疗机构宣传的监督管理，对误导人民群众就医的宣传、虚假医疗广告、未经卫生厅批准发布的违法广告，依法从严处理。
6、做好卫生科技教育的管理。
根据全省卫生科技中长期发展规划，积极鼓励和扶持我市重点实验室、重点学科和特色专科建设省级评审的申报工作;建立市卫生局卫生科研管理委员会，做好全市卫生科研项目立项和成果的评审。制定在职卫生技术人员继续医学教育规划、指导做好继续医学教育学分登记管理和任期考核工作、住院医师规范化培训基地扩大试点工作，把住院医师规范化培训基地现在的两个三级医院扩大到二级综合医院;做好360工程卫生技术人员二三期培训工作。
7、做好征兵查体的组织、协调和查体工作;做好医疗事故的调解、协调和处理工作;做好行风热线、市长热线、人大政协提案的解答、落实和处理工作;做好人民来信来访的接待和处理工作，提高处理各种矛盾的效率;做好了领导交办的工作和其他应急工作。
第三篇：乡2021年党建工作要点
2020全乡党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，按照县委部署，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和强化党的全面领导，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，以服务大局、建设队伍为核心任务，规范基层党组织建设，为推动各项事业高质量发展提供有力的政治和组织保障。
一、强化党的政治建设，坚持党的集中统一领导
1.始终坚持把党的政治建设摆在首位。始终要做到旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，要确保基层党组织和全乡党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要不断加强全体党员干部的党性修养和党性锻炼，做到守纪律、讲规矩，保持高度的政治清醒，更好地贯彻落实上级对于党的政治建设的部署要求，使得全乡始终沿着正确的政治方向前进。
2.学习和尊崇党章，严肃党内政治生活。把党章学习作为政治建设的必修课，要经常性的进行学习和教育培训。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持和完善民主集中制，认真落实党的组织生活制度，特别是党员领导干部双重组织生活制度，强化对党的组织生活制度的监督检查，增强党内政治生活的严肃性、原则性、必要性。
3.稳固深化主题教育成效。进一步推进主题教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的政治建设的永恒课题，引导全体党员始终坚定对马克思主义的信仰、对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会、对实现中华民族伟大复兴的决心，推动思想，加强长期执政能力建设，拧紧世界观，人生观，价值观这个“总开关”。
二、加强政治理论学习，用创新理论武装头脑
4.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。充分运用党委理论学习中心组、周二课堂、党校等学习载体，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等知识，持续强化理论武装和思想引领，进一步领会其丰富内涵和指导实践的作用，充分发挥引领作用，抓好党员领导干部的政治理论学习。
5.认真抓好意识形态领域工作。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，进一步提高党员干部的忧患意识和防范意识，强化理论学习，做到自觉抵御不当言论，及时发现和预防各类苗头性倾向问题，确保防范万无一失。认真抓好“学习强县”工作，营造“比学赶超”浓厚氛围。
三、夯实基层基础建设，建强党支部战斗堡垒
6.扎实推进基层党建“三化”建设。紧紧围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”，努力提升基层党组织凝聚力、引领力、战斗力和向心力，确保基层党组织担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，有效提升基层社会治理水平，切实增强基层党组织的政治功能、服务能力、治理综合效能。
7.严格落实党建责任。成立我乡党建工作领导小组，形成责任明确、领导有力的体制，落实班子成员党建工作联系点制度，督促指导各基层党组织党建工作，坚持把抓好党建作为最大政绩，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，进一步完善基层党组织书记述职制度，抓实基层党组织书记党建责任。
8.认真抓好各项制度落实。以“三会一课”为发力点，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，细化组织生活的标准程序，持续抓好软弱涣散基层党组织转化，确保整顿转化工作有序推进，使得转化取得实实在在的成效。
9.扎实做好村(居)“两委”换届选举工作。深入调研，摸排各村实际情况，在充分走访调研的基础上，逐村开展分析研判，深入查找影响换届的问题，找准问题产生的根源，提前谋划，真正做到选优配齐村“两委”班子，并力争100%实现“一肩挑”。
10.加强乡风文明推动乡村振兴。乡风文明是乡村振兴的“灵魂”，在打好基础设施建设的同时，完善村规民约，形成良好的乡风，改变陈旧落后的思想观念，主动摒弃陈规陋习，更好的帮助农民树立信心，促进和提升全乡村民的综合素养，更好的发展村集体经济，今年完成全乡所有行政村村集体收入突破5万元，使得乡村发展充满生机活力。
11.做好党员管理和发展工作。切实将党员管理抓在日常，做好今年党员培训全覆盖工作，提升党员队伍的整体素质。严格按照组织程序，做好党员发展工作，引导优秀青年向党组织靠拢，真正做到成熟一个、发展一个，进一步规范预备党员转正、党费收缴管理、组织关系转接等工作。
12.抓好党管武装，推进武装工作新发展。按照“平时服务、急时应急、战时应战”要求，强化党管武装政治意识，广泛开展国防教育和兵役法规宣传，激发我乡适龄青年自觉履行兵役义务的热情，积极发挥党管武装工作在服务大局、服务经济社会发展中的作用。
四、狠抓干部队伍建设，激励干部敢于担当作为
13.加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，聚英才而用之，严格贯彻上级的要求，加大干部人才培养锻炼，将脱贫攻坚、乡村振兴、驻村帮扶等工作作为锻炼干部的主战场，发掘和培养好村级后备干部，利用好我乡党校系统性进行培养，大力实施“人才强乡”战略，坚持培养与引进相结合建设人才队伍，使各类人才在干的开心、住的安心、生活舒心。
14.严格干部日常管理。严格落实《乡机关管理制度》，加强日常检查，注重干部的长期表现，从身边的小事做起，进一步推进干部“怕、慢、假、庸、散”的治理。加强与乡村干部经常性谈心谈话，组织乡村两级年轻干部开展座谈会，及时了解乡村干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决。
15.激励干部担当作为。进一步研究完善《乡干部绩效考核方案》，每季度进行干部述职，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，进一步调动干部的工作积极性，转变干部工作作风，从评优评先、考核奖励和选拔重用三个方面进行激励，使得干部干事创业引擎得到充分发挥，同时提高村干部待遇，打造出一支想干事、能干事、敢干事、干成事的干部队伍。
五、落实全面从严治党，营造风清气正的政治生态
16.强化党风廉政建设。学习贯彻好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，深刻吸取严重违纪违法案教训，进一步压实基层党组织主体责任，严格落实“一岗双责”，严格追究责任，将履行党风廉政建设作为重要的政治任务常抓不懈。
17.织牢“反四风”牢笼。深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”的重要批示精神，积极倡导情况在一线掌握，问题在一线掌握，矛盾在一线化解，情绪在一线理顺，稳定在一线维护，作风在一线转变，成效在一线体现，新风在一线树立，积极防控廉政风险。
第四篇：公司工会2009年工作要点
2009年公司工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实公司第九次职代会精神，充分发挥工会组织联系职工的优势，着力打造职工建功立业平台，发挥职工的主力军作用，积极应对当前金融危机的挑战，为扩内需、保增长做出新贡献;坚持主动依法科学维权，促进企业建立和谐稳定的劳动关系，在和谐社会建设中展示新作为;增强服务职工的能力，提高服务职工的水平，在推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题上取得新成效;加强自身建设、全面推进各项工作，在提升工会工作整体水平上取得新进展。
一、认真贯彻公司第九次职代会精神，全面履行工会职能
1、要把学习宣传贯彻公司第九次职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方式，积极探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的积极作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
二、发挥职工主力军作用，应对金融危机挑战，为促进公司经济平稳较快增长建功立业
2、积极动员职工充分发挥主力军作用，全面贯彻落实中央关于扩内需、保增长的战略部署，引导职工既看到当前的困难，又深刻认识我国经济发展的巨大潜力，坚定信心，把思想统一到中央对当前经
济形势的科学判断上来，把力量凝聚到保持经济平稳较快增长上来，和企业同舟共济共度难关。
3、深化“当好主力军，建功„十一五‟，和谐奔小康”主题竞赛活动，打造职工建功立业更加广阔的平台。广泛组织和动员职工，以班组为阵地，开展争创“工人先锋号”竞赛活动，引导职工树立积极进取，奋勇争先的团队精神，形成团结协作，共同发展的和谐团队。推进班组建设，提升班组工作质量、工作水平和创新能力。继续培养选树生产和技术领域的行业标兵。进一步推行“首席员工”制度。
4、在施工生产中组织开展以“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”为主要内容的“三保两讲”建功立业竞赛活动，促进施工生产又好又快的完成。
5、组织开展职工技术练兵比武活动，提高职工技术素质和岗位技能。通过技术培训、技术比武活动，鼓励职工学习成才、自我发展，激发广大职工学习技术、钻研业务，提高技能的积极性，促进形成尊重劳动、尊重知识、遵重创造、尊重人才的良好氛围。
6、加强群众性安全生产工作。以“安康杯”竞赛活动为载体，推进“安全第
一、预防为主”的安全生产方针的贯彻落实，形成齐抓共管的安全生产工作格局。继续动员职工积极推行预防和控制事故隐患及职业危害的“一法三卡”制度、增强职工安全生产意识，使安全生产真正从每个职工做起，从班组做起，充分保障职工的安全生产权益。
三、认真履行维护职工合法权益基本职责，促进企业和谐稳定
7、加强民主管理工作。进一步完善职工代表大会制度，发挥职代会作为企业民主管理的主渠道作用;推动完善厂务公开制度，落实职工的知情权、参与权、监督权，不断提高民主管理工作水平。
8、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。
四、积极开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生活问题
9、深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注受金融危机冲击较为严重的职工生活问题，及时反映他们的困难，保证生活发生困难的职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。
10、积极推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。
五、加强自身建设，推进工会整体工作全面发展
11、认真开展深入学习实践科学发展观活动，着力解决影响工会工作科学发展的突出问题，按照科学发展观的要求，进一步加强思想建设、作风建设和能力建设。
12、要认真落实好职工特殊保护规定，切实维护女职工合法权益和特殊利益。要创新和量化女职工工作目标管理考核内容，以争创“文明家庭”活动为契机，开展职工喜闻乐见的家庭文化建设活动。
13、要坚持和完善计划生育目标管理责任制，做到责任到位、投入到位、措施到位，整体推进，全面提高。要及时建立健全计生领导小组，确保全面完在全年计生目标任务。
14、深入开展建设职工之家活动，推动职工文化体育活动的整体水平不断提高。公司职工活动中心要发挥阵地优势，使更多的职工参加到文体活动中来。
15、加强工会财务工作，进一步加强工会经审工作规范化建设，搞好工会资产监督管理。
16、加强工会自身建设，提升工作能力和工作水平。进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的能力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。
第五篇：2009年全省医政工作要点
2009年全省医政工作要以学习实践科学发展观为动力，进一步促进思想观念转变，创新工作机制，努力推动全省医政工作出成绩，上水平。紧紧围绕全省卫生工作重点，加大医疗市场监管力度，重视急救队伍建设，加强医疗安全管理，在注重医院内涵建设的同时，坚持落实七个规范、抓紧十项基础质量达标，积极开展综合质量评价，突出做好十项重点工作，实现我省医政和医院工作又好又快发展。
一、继续加强对全省医疗市场的监管力度。2006年以来，我们对全省医疗机构进行了大规模的核查清理。重新核发了执业许可证;狠抓了区域卫生规划的制定，各项工作已有序开展。2009年医疗市场监管工作，要以坚持落实区域卫生规划为重点，控制医疗机构数量增长，调整医疗机构布局，科学引导各种医疗资源向农村、向基层转移。具体要做好三件事：一是要落实区域卫生规划。2009年要以县(区)为单位，在认真调研的基础上科学修订县(区)区域卫生规划。核定后的区域卫生规划要以适当形式向社会公开，凡需新增医疗机构的，要严格按照规划审批;从今年起医疗机构设置审批要实行计划管理，凡需当年新增的医疗机构要按管理权限在年初按计划上报上级卫生主管部门批准，并实行公开竞争，增加机构审批透明度，接受社会监督。二是要继续按照分级管理原则，做好医疗机构建档和年度校验工作。逐步探
索和建立医疗机构准入管理的长效机制，实现由被动管理向规范管理转变。要在清理整顿的基础上完善建档内容，提高建档质量，坚持年度校验，清理不合格医疗机构。加强医疗机构管理信息化建设，定期更换信息内容。三是要继续加强医疗广告管理。进一步加大对《医疗广告管理办法》的宣传力度，指导医疗机构依法发布广告;严格医疗广告出证审查程序，认真审查广告内容;加强日常管理力度，对各种违法、违规和虚假广告要积极配合有关部门严肃查处，净化医疗市场。
二、加强医疗机构安全管理。2009年全省医疗机构安全管理工作要以贯彻全省医疗安全工作会议精神为主线，突出落实陕西省卫生厅下发的《关于加强医疗安全的十条意见》。结合开展“医疗机构百日安全竞赛”活动，全面加强医疗安全管理工作，特别要做好重点部门和重点科室的医疗安全工作。各级卫生行政部门和医疗机构要始终把医疗安全放在医院管理的关键地位，从制度上予以保障，从分配政策上予以倾斜，引导和鼓励技术水平高、责任心强的同志充实到涉及医疗安全重点部门和关键环节中去，从规范管理入手，从制度建设入手，从建立长效机制入手，把医疗安全工作做实做好。
三、全面开展医院综合质量评价工作。各级卫生行政部门和医疗机构要充分认识医院综合评价的重要意义，要以医
院等级评审为龙头，全面推动医院综合质量建设。2009年是医院等级评审工作第二周期的最后一年，要加快评审速度、加大评审力度，凡参加二级甲等以上评审的医疗机构需在十月底前全部申报完毕(汉中、宝鸡地震灾区可延长至12月底)，到期未申报的在本周期内不再组织评审;各设区市卫生局要高度重视二级乙等医院和一级医院的评审工作，没有启动的市、县卫生局要制定计划，加快进度。省直省管医院要带头参评，为全省做出表率。等级评审工作要以加强内涵建设、提高医疗质量、确保医疗安全、提升行业形象为出发点和落脚点，结合医院等级评审，今年省卫生厅要求各级医疗机构要同时抓好医院环境整顿和医疗秩序整顿。医疗秩序整顿要以七个规范和落实医院核心制度为重点;医院环境整顿要以改变医院整体卫生面貌为重点，促进内外部环境的改善，以崭新的面貌服务社会。
四、继续开展十项基础质量达标活动。基础质量达标活动是卫生厅抓好医疗质量管理的重要举措，要扭住不放，集中精力，实现目标，各地市卫生局要引起高度重视。要在今年上半年对去年四项达标任务完成情况进行全面督查，省厅也将在今年适当时间组织全省性检查验收;卫生厅要求各级医疗机构在巩固提高去年达标任务的基础上，今年再完成四项达标任务，即手术分级管理达标、临床检验质量达标、内镜消毒质量达标、口腔器械消毒达标，各地要全面部署并积
极组织实施今年重点达标项目，确保三年内十项基础质量达标活动如期全面完成。
五、继续加强急救工作。近年来，全省急救指挥体系和三级医疗急救网络建设有了很大的发展，也在重大公共卫生事件的医疗救治工作中经受了检验，做出了贡献。今年要在此基础上进一步落实全省急救系统“311建设计划”，三个统一即：急救系统统一规划、统一指挥、统一调度，两个一即：建立一个全省三级院前急救网络，实现省、市、县三级急救系统联网，重大医疗救治事件实行网上即时报告;组建一支训练有素、技术精湛、机动性强、能应对各种入法医疗救治需求的专家队伍。今年的急救工作，要紧紧围绕这个目标，加强领导、创新方法、狠抓落实、确保效果。
六、做好血液管理工作。2009年的血液管理工作要以坚持贯彻《血站管理办法》和三个质量管理规范为核心，要加强督导检查，促进采供血机构工作持续提高。继续把建立无偿献血长效机制和相对稳定的自愿无偿献血志愿者队伍作为重点，做好宣传发动工作。争取全省无偿献血率达到97%;建立健全以临床用血需求为基准的预约采血管理机制和供血网络建设;进一步加快采供血信息化建设步伐，实现两个联网，即各中心血站间联网和血站与医院储血点联网;有序推进全省血站试剂招标采购工作，保证血液质量和用血安全。
七、进一步加强护理工作。今年的护理管理工作仍要以贯彻《护士条例》为主线，以落实临床一线护理人员配备标准和护士待遇为重点，严格护士资格准入，强化专科护理技能培训，要在保持护士队伍相对稳定的基础上，着力提高护理人员整体素质。今年上半年，卫生厅将组织对各地《护士条例》和《陕西省护理事业发展规划纲要》贯彻落实情况进行全面督导;认真做好护士换证工作，建立完善护士基本信息库，促进护理与医疗的同步发展和密切配合。
八、继续开展万名医师支援农村卫生工程。卫生支农工作已进行了三年。今年的重点是要全面总结三年来工作的经验，健全政策措施，丰富支援内涵，建立长效机制，考核支援成效。并在既往工作的基础上进一步创新工作方法，建立科学的评价体系。各地要认真实施目标管理，完善支援计划，细化目标责任，加强日常管理和考评工作，确保支援效果。各有关市县卫生行政部门要落实工程项目管理机构和人员，加强督促检查和日常考核工作。
九、开展技术人员大培训和岗位练兵活动。为不断提高各级医院医疗护理技术水平，今年要切实加强医务人员培训考核力度。我厅将在广泛培训的基础上今年要组织全省急救系统和护理系统开展岗位技能竞赛。各级卫生行政部门和各医疗机构要高度重视培训和竞赛活动，要以竞赛活动为契机，根据自身的实际情况和业务特点，开展有针对性的培训，培训内容突出“基本理论、基本技能、基本操作”的巩固和提高，培训范围涵盖全体在职医务人员，做到“培训有计划，授课有记录，时间有保证，考核有指标，效果有评价”。实
现全省医务人员三基三严训练的长期化、制度化，确保医疗服务质量的持续性提高。
十、认真做好医院管理干部培训工作。去年多起重大突发事件影响了管理干部培训计划的实施进度，2009年医院管理干部培训要在前期工作的基础上，要重点做好三件事：一是要继续办好医院管理干部培训班;二是要研究医疗管理干部挂职锻炼和交流的有效方法，选择按省级管理标准管理规范的医院进行试点;三是省厅要建立三级医院院长例会制度，各设区市要建立二级医院院长例会，形成制度，定期交流、探讨医院管理方面的经验体会;四是要加强与外地医疗机构的相互交流，组织院长、科长到管理较好的地区、医院参观学习，以提高医疗管理干部的工作能力和管理水平。