第一篇：企管部目标责任书
企管部责任制
企管部安全生产责任制
1、负责企管部全面工作，是安全第一负责人。
2、将上级部门下达的有关安全生产、劳动保护等有关安全生产的文件资料及时转送有关领导和部门阅办。
3、及时安排安全生产工作急需的交通工具。
4、负责组织公司外来人员的接待工作，并负责安全告知、职业危害告知。
5、负责公司自有小车辆的调配、维护与保养。
6、负责公司级规章制度的制定、审核工作。负责部门管理制度的审核与备案工作。
7、有权对生产经营管理中出现的问题和违章违纪现象进行调查落实，提出处理意见。
8、督促检查各单位对现场和劳动纪律的管理情况。
9、参与各类管理制度、考核标准的修订工作，逐月汇总统计考核情况。
10、协助总经理参加各类事故分析会及对各类管理制度执行情况检查落实。
11、参加有关事故的调查和工伤鉴定，负责工伤办理。
12、负责全公司的治安保卫工作，认真贯彻执行上级有关治安保卫工作政策、法令、规章制度，并监督执行。
13、负责维持场内治安、车辆秩序，严格控制外来人员的登记。
14、严格执行制定的禁火、禁烟规定。
15、负责厂内各种交通事故的调查分析和处理
威海新元化工有限公司
2013.01.01
第二篇：企管部安全生产责任制
科长对全科安全生产负总责，各岗位各负其责。
1、管理人员要严格遵守保密制度。各种介绍信、文件、资料、公章、负责人印章要严加管理，妥善保管。如因丢失、损毁、私自外借，给库造成损失，后果由责任人自负。
2、收发人员对收发的信件、文书要登记，并及时发送，不得丢失。如因丢失、错发、错收，给库或个人造成损失，后果由责任人自负。
3、在办理户口转接，职工调动、晋级、转正、调资、离退休，干部的提拔、任免、职工养老金、失业金的缴纳，独生子女保险等手续时，要及时，不得延误。如因本人工作失误、滥用职权、玩忽职守，给库及当事人造成损失，后果由责任人自负。
4、计生干部要严格执行上级和本库计划生育的规定。如因工作不负责任，给库造成损失，后果由责任人自负。触犯刑律的，按《中华人民共和国计划生育法》及《山东省计划生育条例》处罚。
5、驾驶员、微机管理员、茶炉工要按章操作。如因违章操作，给库造成损失，后果由责任人自负。
6、档案室、微机房、车库内严禁烟火，安全用电。否则，因火灾事故给库造成损失，后果由责任人自负。
7.档案管理员要认真执行《中华人民共和国档案法》，认真做好立卷、归档、移交、鉴定、销毁工作。如因工作失误、滥用职权、玩忽职守，给库造成损失，后果由责任人自负。
8、驾驶员对车辆要勤检修，不开故障车，不酒后驾车，要严格遵守交通规则。否则，发生交通事故，给库造成经济损失，后果由责任人自负。原创文章，尽在文秘知音网。
9、驾驶员不出车时，车辆要停放库区车库内或指定位置，如擅自停放，发生车辆被盗、损毁、爆炸等事故，后果由责任人自负。
10、各办公室内的办公用品和器材要合理使用，妥善保管，不得私自外借，或占为已有，如有损毁丢失，按原价赔偿。
11、如有违反以上情形之一者，每人次罚款100元。
第三篇：质检部安全目标责任书
安全生产目标责任状
(2011)
责任部门：质检部责任人：李勇责任范围： 质检部人员安全，入库原料和出售产品的质量，设备、器具的合格，样品、试剂的保管 。
为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做好公司2011安全生产工作，
强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订2011年安全生产目标责任书。
一.安全责任目标
1.检验过程事故为零;
2.监视和测量装置周期检定率100%;
3.原材料、包装物、生产过程成品出厂验证检验率100%;
4.部门安全活动参加率95%;
5.检验正确率100%;
6.在用监视和测量装置完好率100%;
二.质检部安全职责：
1、认真贯彻执行本企业的安全生产规章制度。
2、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责。
3、负责企业生产、使用和贮存危险化学品的内在质量及其包装物的质量检验工作。
4、负责企业内部所有动火作业、进罐作业所必须的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量
浓度的分析。
5、按要求做好取样与分析记录，出具检验、检测报告。
6、取样人员严格按要求穿戴劳动防护用品，取样操作符合规范。
7、做好分析用药品使用与贮存管理工作，剧毒品分析试剂严格执行剧毒品“五双”管理制度。
8、做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。
9、加强化验室安全巡查，及时消除事故隐患。
三.工作要求：
1. 对责任范围内的平安创建、法治、安全、职业卫生、消防、环保、危化品、剧毒品、易制 1
毒品、关键装置及安全重点部位、重大危险源等工作实行全面、全员、全过程、全方位的管理，并对其管理工作负全部责任。
2. 坚持依法办事，依法管理。严格执行《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》《环保法》《消防法》《职业病防治法》等法律。带头并监督执行安全生产管理制度、职责及安全规程。监督从业人员执行各种安全规程、相关安全禁令。对所属范围的违章指挥，违章作业，违反劳动纪律负全责。
3.积极参加安全教育培训。参与对职工的法律知识、安全职业卫生意识和责任心、平安建设、消防安全规程的教育与培训。
4.执行AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，实施安全标准化管理。在要素分配表及职责中确定的工作范围内做好工作，并协调相关部门做好标准化的实施。
5.参与各种安全活动和专项安全检查，排查隐患并对所涉及的隐患负责落实整改。
6.积极开展安全文化建设，提高安全意识和自觉行为。
7.在保障人身安全的前提下，服从分工，听从指挥，积极参与应急救援工作。
8.以高度的责任感、强力的事业心关注安全、提高绩效。将各种安全要求落实到具体行动中去。
四.考核奖惩：
1、公司安全领导组每年组织一次对以上目标及责任的考核。考核依据为《安全目标责任及绩
效考核制度》、《安全考核表》。达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视考核结果给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至
追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关
责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五.本责任状从签订之日起生效，有效期为2011。
负责人签字：责任人签字：
南通沃兰化工有限公司
2011年2月 11日
第四篇：安环部安全目标责任书
二○一六年安全生产目标管理
责 任 书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，落实上级有关安全生产的规程、制度、规定，强化各级管理人员的安全责任，强化部室正职履行安全生产第一责任人的职责，维护职工生命财产安全，促进公司的和谐、稳定、经济的快速发展和各项工作的顺利进行。公司总经理特与安环部签订二0一六年安全生产目标责任书，目标责任如下：
一、安全生产目标
1、控制障碍和人身轻伤，不发生人身重伤及以上事故;
2、不发生重大及以上设备、火灾与同等及以上交通责任事故;
3、不发生恶性误操作事故;
二、安环部安全职责
1、健全安全生产责任制。单位负责人要与专工签订安全生产责任书，负责督导其他单位安全生产责任书的签订和安全生产目标的层层分解工作，细化考核指标和工作指标，逐级落实安全生产责任，全面实现安全目标管理。
2、每月定期召开公司安全生产运行分析会，分析安全形势，总结安全工作。对阶段性安全生产存在的问题进行汇总，并制定出扎实有效的应对措施和办法，督导各责任单位落实。
3、及时组织学习上级及公司下发的安全文件、简报、通报，传达公司安全分析会工作要求，并结合实际制定相应的措施，及时协
调和解决在贯彻落实中出现的问题。
4、结合季节特点和工作特点，进行安全风险分析，查找危险点，制定预控措施，发布安全预警。对安全生产中存在的问题和隐患，找出危险点，提出切实可行的控制措施，并督导各部门安排专人落实。
5、组织制订并监督实施生产重大人员伤亡、主设备严重受损和全厂停运等事故应急处理预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系，督导各责任单位定期组织反事故演习。
6、组织事故的调查处理，严格执行“四不放过”的原则。对性质严重人员、设备等事故，召开专题事故分析会，提出防范措施，并督促责任单位落实。
7、负责全厂消防管理工作，监督检查消防设施维护情况，保证消防设施的完整良好，防止火灾事故的发生;积极联系消防队对全厂人员进行消防专业知识培训，每年不低于1次，组织公司级别消防演习，每年不少于2次;
8、根据专业提出的特种设备校验要求，及时联系相应特种设备检验检测机构进行检验;对特种作业人员证件按时复审。
9、监督、检查员工安全工器具及安全劳动保护用品的管理和使用情况。
10、监督检查各单位“两票三制”执行情况，杜绝无票操作或无票作业;加大查禁违章力度，杜绝各类违章事故的发生。
11、组织并参与公司开展的各类安全活动，做到活动有方案，有布置，有检查，有总结，形成闭环管理。
12、负责环保政策法规研究、执行落实工作，负责环保数据的统
一、分析和对外报送，负责环保资料的整理工作。
14、参与基建、检修及大修工程质量验收工作;
15、负责组织制定、月度安全培训计划，负责组织员工的《安规》考试，合格率100%。
16、负责组织职工每年体检，并按规定配发劳保用品。
17、健全、完善安全基础资料，积极完成公司布置的安全生产工作和任务，及时上报各种安全总结、报表等。
三、考核与奖惩
由公司安委会根据“安全生产目标管理责任书”、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《xxxx有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
总经理(签字)： 安环部主任(签字)：
年 月 日 年 月 日
第五篇：仓储部安全管理目标责任书
一、仓储部安全管理职责
1、坚持贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规和方针、政策及文件精神;
2、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责劳保用品、备品备件等各种所需物品的储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任;
3、负责合理堆放保存进厂物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准;
4、定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告安全环保处要求更换;
5、发生事故，要果断正确处理，及时如实上报;
6、积极参与公司安全文化建设;
7、公司安委会根据《安全管理制度》，结合本安全生产责任书的落实情况对本部门整体工作予以考核和奖惩。
二、目标
1、本部门内无重大人身伤害事故，轻伤事故发生率控制5‰以下/月、5%以下/年;
2、厂区内无重大交通事故;
3、隐患自检率达100%，事故隐患整改率达96%以上;
4、员工入厂教育培训率100%;
5、当年文件、技术资料等归档率100%，档案完好率98%。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚;
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人;
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格;
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任;
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理签字：仓储部部长签字：
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