年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《党建一季度工作小结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：党建一季度工作小结
党建、纪检一季度工作小结
唐宫路街道切实加强社区党总支的建设，充分发挥社区党委的凝聚力、战斗力，加强社区党总支班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，2012年第一季度来开展工作如下：
一、
统一思想，完善和健全党建机制
唐宫路街道党工委年初制定了党建工作计划、党建工作方案，中心组学习计划等并与社区签订目标责任书，不断完善和健全党建机制。
二、整体推进，抓住重点，加强党的基层基础工作
1、加强学习，提高素质
1、街道党工委组织党员干部深入学习市委书记毛万春重要讲话，并集中收看“创先争优”系列电教片《人民的好儿女》使街道党员干部深受教育。
2、加大基层党组织建设力度，从硬件建设入手，建设600平方米高标准的党员服务中心一个，为辖区党员提供优质服务。
3、开展义务巡逻。节前成立党员义务巡逻队，自觉维护辖区治安，社区环境大为改善，居民的文明意识明显提高。
4、开展走访慰问党员活动。节前街道党工委对辖区生活困难党员、辖区困难户、孤寡老人进行看望走访慰问，送去慰问品及慰问金，帮助他们解决实际困难。
5、开展党员公开承诺工作及“四评一满意”活动。年初，街道党工委及社区党总支、党支部在党员中全面开展党员公开承诺工作，要求党员按照自己岗位特征进行承诺，并对党员承诺书进行公示，接受群众监督。
6、开展“四评一满意”活动。在街道全面开展“四评一满意”活动，针对党员承诺事项开展领导点评、组织讲评、党员互评、群众参评一系列评议活动，督促落实党员承诺事项完成进度。
第二篇：环保局党建工作一季度小结：
环保局党支部在市委、市人民政府、市直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神、市委三届六次全委(扩大)会议精神，紧紧围绕市委、市政府的中心任务和工作大局，坚持以科学发展观统领机关党建工作，进一步巩固和扩大科学发展观活动成果
，建立健全保持共产党员先进性长效机制全面提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动和保证我局各项工作任务的顺利完成，现将我局第一季度党建工作小结如下：
今年年初党支部按照市委三届六次全委(扩大)会议精神和市直机关工委的要求，一是召开党支部大会认真研究并制定了环保局党支部党建工作计划、宣传工作计划、创建精神文明单位工作计划和创地区级文明单位实施方案。同时完善了党建各项制度，成立了各种党务工作领导小组，使党支部各项工作有章可循，责任明确。二是认真开展党员和干部政治思想教育工作，制定政治理论和党风廉政建设计划，扎实开展政治思想教育工作，每周五下午定期组织党员、干部职工进行学习教育。三是认真抓好党员先锋模范作用发挥工作，实行岗位监督、组织监督等切实从年初抓好。发挥好党员的先锋作用。四是充分发挥配套组织的作用，使共青妇、工会、计生、爱国卫生、综合治理、拥军拥属等工作能够顺利开展。五是认真开展扶贫帮困工作。六是认真抓好“三会一课”工作，做好发展党员工作，收缴党费等工作。七是积极为环保工作做好促进工作。
一、第一季度开展的党建工作主要有：
1、1月8日上午在市委组织部相关领导的陪同下塔城地区组织部基层办窦主任一行来到市环保局就落实党建目标责任书情况进行了检查。检查组通过听汇报、检查档案资料、开座谈会等多种形式进行了全面的检查。检查组对环保局完成党建目标责任书情况非常满意，并给予了很好的评价。
2、1月14日上午组织全局党员干部、职工观看了“沈浩同志先进事迹报告会”，局领导还积极引导大家以“向沈浩同志学什么”展开了热烈讨论。结合自己的工作实际，干部职工畅所欲言谈了自己的想法和观点。观看沈浩同志先进事迹报告会后，使党员干部的思想受到了教育，心灵受到了净化。大家一致认为，都要以沈浩同志为榜样，牢记宗旨、一心为民，开拓进取、踏实干事，艰苦奋斗、无私奉献，努力做一个让人民群众满意的好干部。
3、2月2日，市环保局领导和局党员带着对帮扶贫困户的深情厚谊来到团结路社区贫困户肉孜阿布莱特家中进行走访、慰问，并给贫困户送去了冬季取暖用煤和大米、面粉、清油等生活必须品，使他们在寒冬里感受到了党和政府的温暖。在贫困户家中，局领导还与贫困户进行了亲切交谈，深入细致地了解了他们的人口情况、收入情况以及面临的生活困难，鼓励他们要振奋精神战胜困难，贫困户们对我局党员、干部的关心表示由衷地感谢。同日环保局领导和党员一行还带着慰问品来到对口帮扶村队西湖镇一家地村的三户贫困户家中走访慰问。此次节前慰问共投入资金1426元。
4、为做好节日维稳工作，6消除消防安全隐患。2月10日上午，市环保局邀请市消防大队官兵到我局对干部职工进行了消防器材使用、消防知识、火灾案例、自救等方面作了详细的讲解，通过讲解使我局干部职工认识到消防安全的重要性，受益匪浅。针对我局某些薄弱环节、重点部位、局领导要求办公室加以补充完善，建立健全消防安全管理长效机制。会后，我局干部职工在消防官兵的指导下，还进行了消防演练，通过实地演练使我局干部职工基本掌握了灭火方法、消防器材的使用，提高了我局干部职工应对火灾突发事件的处置能力。
5、3月5日市环保局组织全局干部职工召开了第九个公民道德建设月动员大会。会上，局领导传达了文明委文件精神，并根据本局实际做了动员讲话。通过召开动员会，使全局干部职工深刻认识到开展公民道德教育的重要性和必要性，也激发了他们在平时的工作和生活中加强学习，不断提高自身的道德素质和文明程度，自觉维护民族团结、维护社会稳定。
6、2月22日突如其来的一场暴雪给民族路市场的经营户的正常营业和居民出行带来不便。市环保局接到市委分派的清除积雪任务后，局领导非常重视，专门召开专题会议安排部署抗雪救灾铲除积雪方案。考虑到市场内积雪堆积如山不方便人们通行，天气转暖后积雪融化又会给商铺造成经济损失，光靠全局干部职工双手铲即浪费时间还不出成绩，时间不等人，雪灾就是命令，局领导果断决定采用机械作业铲除积雪。3月3-4日两天，冒着严寒局领导亲自带队联系车辆，雇佣了2辆大型铲车、10辆大型装载车铲除积雪。此次抗雪救灾工作市环保局共投入资金15000元，出动人力30人次。
7、3月5日上午，市环境保护局的职工举行座谈会为女同胞庆祝节日。局领导向全局女职工致以了节日的问候。同时为单位女职工发放了人民医院体检卡。下午，环保局开展了丰富多彩的体育活动。领导与干部职工同活动、
第三篇：瓮安公司一季度党建工作小结暨二季度工作安排
瓮安公司一季度党建工作小结暨
二季度工作安排
瓮安公司支部一季度开展党建工作以来，在省州公司党委的领导下，紧紧围绕2014年集团党委工作的指导思想，工作主题，工作原则，工作重点和工作目标，认真贯彻落实上级党委的指导精神和各项工作部署，进一步抓好思想观念的转变及围绕公司生存，稳定，改革和发展的中心任务，来开展一系列党建工作，现将公司支总汇一季度党建工作小结如下：
一、是公司全年工作得到早安排，早部署，根据全省盐业会议精神，理清2014年公司工作的指导思想，工作思路，公司支部协同行政对2014年全年各项工作任务进行了安排与部署。
二、是公司支部按照年初制定的工作计划，学习计划等相关要求来开展一系列工作与学习，群众路线教育实践活动2月25日，瓮安公司在县委第五指导组与指导下，召开了动员大会。
三、以“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”为总要求，以“三实三同”为总载体，对照理论理想，党章党纪，民心，民声，先辈先进，“四面镜子”，以补精神之“钙”，除“四风”之害，祛行为之垢，立为民之制为重点，切实做到“六个更加注重”实现“五个进一步”目标，深入开展此项活动，
并要求要坚持高标准，严要求，切实履行责任，以饱满的政治热情和强烈的责任感，使命感开展好这次教育活动。
开展群众路线教育实践活动，必须把群众作为活动主体，找准问题症结是活动取得实效的前提，结合当前工作实际，结合公司内部出现的一些问题，进一步要求我们班子首先要务实，从转变思想和工作作风做起，加强职工工作。
以转变工作作风为前提做好群众工作，4月初，瓮安公司针对出现的一些问题及苗头，召开了职工大会，对照改进工作作风要求，在宗旨意识，工作作风，上查摆问题，找差距，明方向，直接听取意见或建议，采取个别谈话，勇于正视缺点和不足，正视矛盾和问题，从自己做起，加强沟通和交流，人对人，面对面，切实转变工作作风，以信任为纽带，职工遇到问题正面引导，对作风方面存在问题的教育提醒，只有遇过实实在在的做法，取信于广大职工，才能真正获得他们的信任，理解和支持，发展是目的，作风是保障，既要以教育实践活动的开展来推动各项工作，又要以各项工作的成效来检验活动的效果，通过领导与工作作风的转变，把公司上下更好的凝聚，以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动与公司业务工作同步开展，两手抓双促进。
四、企业文化建设和群团组织方面
(1)是公司青年志愿者们积极会同当地工商，物价质监
等有关部门联台开展的由工商局牵头组织的以贯彻“新消法”，倡导“新理念”为主题的消费者权益保护日“3.15”宣传活动，在宣传各类盐品的基本知识的同时，也宣传了企业精神，企业品牌和经营理念等，为树立公司形象，打造企业品牌，推动公司发展营造了一定的舆论氛围。
(2)积极响应当地县委政府的号召，会同各职能部门深入扶贫进行帮扶，并对“领导作示范，三联聚民心”进行“一对一”困难帮扶，在3月15日所的中心，社区组织下，开展了“党员在身边，服务作表率为主题的植树造林活动。
(3)是顺利开展特困职工救助和慰问工作，并组织公司女职工开展“
三、八”妇女节活动。
五、开展“党员先锋岗，党员文明岗”创建活动，努力培养党员示范带头作用，把保持和发展党员的先进性作为公司党建工作的永恒主题，经过评先进优等系列活动评选活动的开展，来推进公司党建工作整体水平的提高。
六、公司支部党建一系列工作平时都是紧紧围绕以经济建设为中心，以经营管理为主点来开展工作，与公司业务工作同时推动，同时落实，互相协商，相互促进，主要以“访销，宣传，稽查，服务”这几个方面来进一步开展工作，通过提升服务来拓展市场，通过加强访销来稳定市场，在公司党员干部职工中进一步树立全员抓销售，全员走市场的理念，共同维护市场的稳定，共同抓好公司各项任务落实。
存在的主要问题
一、是对理论学习还有待加强，对全省盐业工作会议精神及县里有时需贯彻学习的贯彻仍然多不多的系统，深入和全面，有时组织学习不及时，局限于会上传达，没有学深，学透。
二、对当前天严峻的形势和面临的艰巨任务认识不够深刻，工作中创新意识不强，在查找问题原因上讲客观的多，讲主观的少。
三、公司部分干部职工面对面当前的严峻形势思想认识不够统一全面，观念转变较慢。
四、在市场监管上需要进一步提高，2012年下半年4月在几个乡镇市场上不同程度的发现了来自遵义包装小袋盐，通过对市场的检查及反馈情况，这也说明了瓮安公司工作存在严重不足，深入各乡镇市场的时间，频率，程度不够，与客户的沟通，交流不够，导致市场不稳，市场监督与管理，需要进一步加大宣传，了解，推动公司各项产品到各乡镇的覆盖，需要进一步深入市场，了解市场，进一步加强监管。
第四篇：新疆基层乡镇2011年第二季度党建工作小结
2011年第二季度党建工作小结
我乡第二季度党建工作在县委、县委组织部的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣提高党的执政能力建设这条主线，突出重点，狠抓亮点，创新思路，大力加强班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推进和完善党员设岗定责，以建设“五个好”乡党委为目标，以“创先争优”活动为载体，认真开展主题教育活动活动，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我乡社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治组织保证。
一、抓队伍建设，强化党员干部素质
1、强化农村基层党组织建设。一是加大对乡、村干部的培训力度。除上派干部挂职锻炼外，还鼓励和支持干部积极参加成人高校及各类学习培训，按要求选派乡、村干部参加州、县的各类培训，不断增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，为我乡各项事业的发展、社会的稳定提供了强有力的组织保证。二是建造清正廉洁，群众公认，朝气蓬勃，开拓创新的村级班子。制订了村干部目标管理考核办法，并与各村“两委”签订《目标管理责任状》，对村干部实行出勤登记制、去向告知制和工作绩效挂钩制，使对村干部管理逐步走向了制度化、规范化轨道，与各村签订了各项目标责任状，明确了考核目标。
2、切实加强乡党政班子自身建设。乡党委始终重视党政领导班子自身建设，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高班子成员的政治思想素质和政策水平，认真学习实践科学发展观、学习“三个代表”重要思想、党章和党在农村的各项路线、方针、政策;学习有关法律法规和农业科学技术，鼓励干部参加各级党校在职学习，不断提高广大干部的政治思想素质、业务素质和依法行政水平，增强立党为公，执政为民的服务意识。坚持党政主要领导挂点、副职领导包村、驻村干部具体抓落实的帮扶联系工作制度和信访接待日制度，密切联系群众。
3、加强干部队伍建设。一是加强干部学习。二是完善干部管理制度。健全各项规章制度，重新修订完善《克孜勒陶乡干部管理办法》，对乡干部的工作动态、政治学习、工作职责、考勤考核、值班等各个方面作了严格的规定。
二、抓“创先争优”活动，提高党员干部积极性。
1、加强组织领导。一是乡成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导组，领导组下设办公室，确定专人办公，制定了《克孜勒陶乡“创先争优”活动实施方案》;二是把“创先争优”纳入乡党委工作议程，把“创先争优”工作列入年终考核各村和乡直各单位的主要内容;三是建立了党政班子成员创先争优活动联系点制度，帮助解决在活动中的实际困难和问题。各村及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。
2、广泛宣传发动。一是会议动员。乡党委召开了创先争优活动动员大会， 要求全体乡、村干部要结合当前实际抓好工作。各支部也都相继召开了创先争优活动动员会，广泛发动全乡党组织和全体党员积极参与到创先争优活动中来。 二是采取在醒目地段悬挂横幅制作固定标语、调频广播等多种形式开展宣传;各支部还在党务公开栏上开设创先争优活动专栏;
3、扎实推进公开承诺。一是党组织有针对性的制定承诺内容。承诺前广泛听取意见，内容以需解决的突出问题和群众最 关心的问题为重心。乡党委突出在经济社会发展、民生工程建设、 重点工作推进、机关效能建设等方面做出承诺;各村党组织也就自己所要做的事进行公开承诺;二是党员立足本职岗位分类承诺。 根据实际状况，把党员划分为有职党员、无职有活动能力党员、 老弱病残党员、流动党员四种类型，分类分层级进行承诺，承诺内容主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作等;对外出党员，各党组织通过电话、手机短信等形式立足自身实际做出承诺;对老弱多病的党员，党组织采取发放资料、上门座谈等方式，让他们了解创先争优活动开展情况，做出切实可行的口头承诺。三是多种渠道公布承诺。通过会议、党务公开栏、广播等多种渠道公布承诺内容，做到岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开，广泛接受群众监督。
三、抓责任，推进基层组织建设
强化责任意识，不断探索有利于推进发展、有利于解决问题、有利于促进工作、有利于加快发展的新思路、新措施、新机制、新载体，着力治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”，“吃、拿、卡、要”，“庸、懒、散、慢”，“推、拖、扯、阻”，执法不公，办事不透明、不诚信，行政不作为、乱作为等问题，把活动开展得有特色、有亮点、有成效。形成工作机制，强化保障。一是建立联席会议制度。乡党委定期组织召开联席会议，听取工作情况汇报，研究解决存在的问题，安排部署下一步工作。二是健全领导干部下基层到一线工作机制。要求全乡所有领导干部，都要经常深入到基层、到项目建设第一线、到群众中去，了解实际情况，解决困难和问题。并与干部记“民情日记”相挂钩，对领导干部一年下了多少次基层，解决了多少问题，办了多少事，进行记载，依据进行考核。三是强化督促检查机制。成立了乡重大工作督查组，加强督促检查，及时发现问题，及时解决和查处。四是全面推行公开承诺制。结合自身职能职责，开展公开承诺，把基层、群众、企业和投资者最关心、最期盼、最需要解决的问题，公开承诺办理事项、办结的时间。
四、抓思想政治，增强干部拒腐防变能力。
认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败斗争列入重要议事日程。对党风廉政责任制进行了分解落实，不断深化廉洁自律工作，坚持重大事项报告制度，述职述廉报告制度，廉政谈话制度，民主生活会制度，建立了督查、评估、考核、奖惩等工作机制，党风廉政建设责任与干部目标管理奖挂钩，健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。
五、存在问题困难
1、发展党员难。一是部分党员素质还不能适应新形势新任务的要求，思路不清，观念不新;二是农村流动人口增加，人员流动性大，外出务工人员多，大批有志青年外出打工，农村支部无有效方法对外出务工人员(入党积极分子培养)监测，而留守在家的人员绝大部分不能作为积极分子培养，入党积极分子缺少后备人才。
2、部分干部职工和村支两委成员对开展“创先争优”活动的认识还不到位，思想还不统一;
3、流动党员管理难度大。其主要原因是人员流动性大，机动性大，对流出党员监管难度大，流出党员大部分是与自己的直系亲属联系，流出党员的组织观念淡薄，没有按要求到服务站进行登记。
六、下步工作打算
1、继续建立健全和加强保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实;把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。
2、加强村党支部班子和党员干部队伍建设，加强流动党员管理，抓好党员的发展，完善党建工作责任制，不断增强党的先进性，提高党的执政能力。通过组织专题培训、学习，开展各种主题教育活动等形式提高支部班子和党员干部队伍的素质。
3、抓好理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。
第五篇：党建第二阶段小结(第二季度)
新化乡2012年学习型党组织创建阶段小结(第四季度)
我乡第四季度学习型党组织创建工作，在第三季度工作的基础上，重点是加强学习的指导和督查，通过督查，利用“三会一课”、民主生活会、党员报告会等学习方式学习的党支部9个，参加学习党员185名。在网上学习50人次，学习内容主要是党的理论方针政策和实用技术。撰写学习心得体会36篇，撰写调研文章6篇。通过学习，让学和用结合起来，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。
，中共新化乡委员会
2012年12月25日