第一篇：公司员工宿舍管理规定
公司员工宿舍管理规定
一、目的:
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:
公司所有住宿员工。
三、内容:
(一)、住宿管理
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案。
2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，公司各门店员工宿舍由店长统一安排。住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。
3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。
4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。
8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
(二)、纪律管理
1、住宿员工晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
(四)、卫生管理
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂(雨天除外)。
4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。
6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上，不得直接摆在地上。
(五)、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经行政人员或店长检查。
2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
第二篇：公司员工宿舍管理规定
为了给员工提供一个安全、舒适的休息环境，根据《公司职工居住公寓楼管理规定》文件的相关要求，结合中心试验室实际情况，特制定本规定。
一、入住条件及管理
1、员工宿舍提供给长期在中心试验室工作且无住房的员工。
2、由综合办公室对员工宿舍的各项事宜进行管理。
二、入住手续办理
1、员工住宿请到综合办公室进行登记并办理相关手续。
2、入住人员须交纳200元住宿押金，员工离职或有其他原因不再住宿时，无房间设施损坏则全额退还。
三、费用及缴纳方式
1、电：宿舍用电执行公司标准，春秋冬季每人每月补助9度电，夏季(6-9月份)每人每月补助15度电，超出部分由该宿舍人员均摊费用。
2、水：宿舍用水执行公司标准，每人每月补助2吨水，超出部分由该宿舍人员均摊费用。
3、其他费用：除水电外的费用，如电视费、燃气费、网络费等由该宿舍人员全额均摊自负。
4、水电费超出规定标准部分由综合办公室统一收取，逾期无正当理由未交或拒不交纳的员工，将从其工资中双倍代扣，连续两次拒交者将不再享受住宿待遇。
四、安全管理
1、安全用电：禁止私拉乱接电源，不得私自使用电炉子、热的快、电暖器等大功率电器，使用宿舍内原有电器时要随开随用，人走电断。
2、防火防盗：电源要远离易燃物，燃气开关不使用时要保持常闭状态，离
开宿舍时要检查电源、燃气、门窗等重点部位，防止发生火灾和盗窃。
3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情况需提前向综合办公室申请。禁止酗酒斗殴、赌博，不要大声吵闹喧哗，贵重物品要随身携带。宿舍钥匙每人一把，不再住宿时须交还综合办公室，不交还者从住宿押金中扣除50元。
4、违反安全管理规定且不听劝阻的员工将不再享受住宿待遇，情节严重造成恶劣影响或严重后果的，按公司相关规定或交公安机关处理。
五、卫生及设施管理
1、保持宿舍清洁整齐，不得在墙壁上乱画乱钉，个人房间卫生由入住人员负责，公共区域由宿舍长安排值日表轮流清洁;
2、个人用品及衣物需摆放整齐，床铺被褥起床后叠起，地面保持干净，垃圾要每天进行清理，衣物统一到阳台晾晒，不得私搭乱放。
3、综合办公室对宿舍卫生进行不定期抽查，检查评分满分100分，低于80分责令整改，低于60分则警告处分，累计三次警告处分的宿舍，将被处以每人50元的罚款。
4、爱惜宿舍内家具家电等设施，若因个人原因造成家具家电严重损坏，维修换新费用由个人承担。
六、本规定自公布之日起执行，其他未尽事宜参照公司有关规定执行。
第三篇：公司员工宿舍管理方案
七星湾游艇会宿舍管理方案
办公室
2012年7月25日
目录
一、 宿舍文明 ............... 1
二、 员工宿舍 ............... 1
三、 管理员任务 ............. 1
四、 住宿员工要求 ........... 1
五、 住宿资格的取消 ......... 2
六、 员工宿舍分配 ........... 2
七、 收费须知 ............... 2
八、 水电费用取向标准 .............. 3
九、 修缮说明 ...............
3公司员工宿舍管理方案
一、 宿舍文明
1.保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2.宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。
3.不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。
4.养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。
5.注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。
6.预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7.自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8.美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9. 各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
二、 员工宿舍
1. 住宿条件
(1) 无适当住所或交通不便的员工可申请住宿
(2) 凡有一下情形之一者，不得住宿：
① 患有传染病者
② 有吸毒、赌博等不良嗜好者。
(3) 不允许携带家属住宿
2. 离职
员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等)，于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
三、 管理员任务
(1) 监督管理一切内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门
户管制以及附属设施的检查、保养与维修，落实防火、防灾对策;
(2) 监督入住者遵守规章制度。
(3) 监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
(4) 保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
(5) 填制入住者名册、管理日志、用品台账，并于每月月底提交给办公室主管
或人力资源部主管。
(6) 负责入住者与公司之间的沟通联系。给予入住者必要的生活帮助。有下列
情形之一者，通知宿舍管理员及办公室。
① 违反宿舍住宿规定，情节重大。
② 留宿亲友。
③ 宿舍内有不法行为。
④ 员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。
四、 住宿员工要求
(1) 员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
(2) 入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。
(3) 员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。
(4) 公司主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
(5) 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门
窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。
(6) 住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。
(7) 禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。
(8) 室内禁止使用或存放危险及违禁物品。
(9) 住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。
(10)不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品。
(11)不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。
(12)洗完衣物应在指定位置晾晒。
(13)使用电视、音响不应妨碍他人休息。
(14)就寝后不要影响他人睡眠。
(15)不要留宿亲友，外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。
(16)夜间最迟要于23时前返回宿舍。
(17)贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
(18)不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
(19)废物、垃圾等要集中倒于指定场所。
(20)房间卫生由住宿人轮流负责。
(21)节约用水，节约用电，人去灯灭。
(22)不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
住宿人员轮流值班，值班表可宿舍管理员自行安排。负责公共地区的清洁，公共设1施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题应及时报告并采取措施。
五、 住宿资格的取消
(1) 不服从管理员监督、指挥。
(2) 在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。
(3) 蓄意毁坏公司物品或设施。
(4) 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。
(5) 经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。
(6) 严重违反宿舍安全规定。
(7) 无正当理由经常在外住宿。
(8) 有偷窃行为。
六、 员工宿舍分配
公司办公区域搬迁至媒体中心办公后，原办公楼人员住宿作新的调整;
1.五楼分配给女员工及高层管理人员居住，由办公室行政人事部根据部属关系、人员搭配、年龄相仿搭配，技术工种搭配，每间必须四人居住，有小房间的五人居住;
2.四楼整层给本公司管理层及员工住宿，房间顺序按工种部别调整搬入。
3.三楼半层给分包商及外包商使用，分包商公司之间登记，指定负责人，签订合同及使用责任状，办理相关手续，指定房间使用。
4.二楼半层机动、半层给物业管理公司工作人员，以此类推安排。
七、 收费须知
为有效地加强本公司员工宿舍楼及外包商户员工在本公司宿舍楼居住的管理，杜绝人离宿舍长期不关电、不关水，及漏水不及时报告而费用由公司大揽大包的现象，特制定本规定及独立房间水电收费通知
根据供电供水部门七月份起限额用电、用水及上调水电费通知，公司分别在各自房间内安装经供电、供水检验合格的水电表。每月
1、
15、30分别三次抄表登记水电运行记录，准确到新员工入职或离职前后五天的水、电表，差额不超过离职或入职的员工负担拾元的标准。
八、 水电费用取向标准
1.水费按自来水公司水费电费标准收取：
(1)水费每方：2.6元。
(2)排污每方：1.20元
(3)垃圾每方：0.27元
三项综合为4.07元/方
(4)因使用太阳能不能安装热水水表，每个冲凉房夏天每天10元，冬天每天20元。
2.电费：
供电局正常收费标准每度1.15元/度;根据新的收费标准，供电局每年4月1日起至11月30日为高峰期，每月只给260度，按正常收费标准收费，超过260度没度增加0.37元，冬天是12月至次年的3月31日止，给指标每户是200度/月，超过增加0.37元/度。现在，我司每月享受用电平价电费是780度，而现在平均每人超负荷用电100度/月。
因供电局抄电表只对宿舍楼层总电表进行抄送，造成宿舍楼电费超出平价电费范围。因此，本公司宿舍楼电费标准为每度1.52元/度。
九、 修缮说明
宿舍修缮费用由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人负担全额修缮费用。居室或附属设施需要修缮时，由入住者直接向管理员提出申请。入住者不要对居室和附属设施进行改装。
第四篇：公司员工宿舍管理办法
公司员工住宿管理办法(试行版)
为解决原居住地离公司较远的员工的住宿问题，进一步加强公司人才激励机制，结合本公司具体情况，特制订本管理办法。
一、 本办法所称的原居住地是指员工的户籍所在地、长期定居地;员工为上班方便就近自行租赁的住房不包含在内。
二、 本办法所称的员工是指与公司正式签订劳动合同建立劳动关系的所有在职人员，包括试用期和非试用期、本地和外地员工。
三、离公司较远的员工是指员工从原居住地乘坐一般交通工具(公交、电瓶车、自行车等)到达公司所在地花费的时间至少在二小时以上的员工。
四、 为了解决员工的住宿问题，保障员工的基本生活，公司特别为员工准备了两套福利住宿方案，供员工从中选择：
(1)由公司出资为员工租赁了a、b两类员工宿舍，具体为：
a.单间5套(不含厨房，卫生间) b.一室一厅5套(含厨房、卫生间)
(2)对于已经自行出资租住在外的员工，可选择享受全额租金补贴，公司将根据员工与房东的租赁合同按月将租金下发至员工工资账户;
员工也可选择放弃租金补贴，统一入住由公司出资租赁的员工宿舍。
五、员工可根据自身情况上报至行政部，公司将结合实际情况统一安排入住。
六、公司员工符合以下三个条件，即可申请公司租赁的a类员工宿舍：
(1)学历为大专及以上; (2)原居住地离公司较远; (3)连续工作一个月以上。
七、公司员工符合以下两个条件之一的，即可申请公司租赁的b类员工宿舍：
(1)学历为本科及以上并且符合第六条的(2)(3)项; (2)双职工并且符合第六条(1)(2)(3)项。
八、公司员工符合以下四个条件，即可申请公司租金补贴：
(1)学历必须为大专以上; (2)原居住地离公司较远; (3)连续工作一个月以上; (4)已经自行出资租房居住，并与房东签订租房协议或其他类似文件。
九、员工申请公司租赁房，应填写《员工住宿申请登记表》，经批准后方可入住，入住当日须签定《员工住宿安全承诺书》。
十、 员工申请公司租金补贴需出示租房协议或租赁合同原件;协议或合同显示租金(不含水电煤气费用)为500元以下的可享受全额公司房租补贴; 500~800元(含)可享受80%的公司租金补贴; 800~1500元(含)可享受50%的公司租金补贴;
1500元以上的不再享受公司租金补贴，员工可选择入住由公司出资租赁的员工宿舍。
十一、 公司出资租赁的员工宿舍的房租分为个人缴纳和公司补贴两部分，其中个人承担10%，公司补贴90%，公司一次性缴纳一年房租，个人部分将按月在工资中扣除。
十二、 公司租赁的两类员工宿舍的具体房租分配情况：
(1)单间1人的，公司补贴房租90%，个人承担10% (2)一室一厅入住1人的，同单间分配方案;入住2人的，公司补贴房租90%，另10%由2人均摊;3人及以上不建议入住一室一厅。
十三、员工入住公司租赁房后产生的用水、煤、电、宽带费用、有线电视费用由员工自行承担。
十四、公司提供的员工宿舍为简装住房，员工应本着节俭爱惜的原则正确使用，如有故意人为损坏后果自负。
十五、员工不得将宿舍转租或改造给他人使用，一经发现，即停止其居住权利，并视情况承担相应责任。
十六、员工在房屋中出现赌博、酗酒、打架等与公司、工作不相干的问题造成伤害时，公司不承担责任，并视情节取消该员工住房福利。
十七、员工离职时应将个人物品清理干净，经相关人员验核完好，行政部确认签字后再办理其他后续手续。
本办法为试行版，具体以公司修改为准
第五篇：公司员工宿舍管理办法
第一条目的
根据2014营销战略计划，公司业务范围拓展到全国各大区域，考虑到业务特点及销售人员工作的特殊性，体现公司“以人为本”的经营管理理念，经公司领导研究决定在公司周边租赁一套住房，做为员工宿舍，供区域销售总监以上的销售管理人员及驻外销售人员来司时住宿使用。为规范员工宿舍的管理，特制订此项管理办法。
第二条适用范围
本办法适用于区域销售总监以上职位、家在外地的销售管理人员，及驻外销 售人员。
第三条住宿管理
(一)入住流程
1、入住人员需提前向公司管理中心提出住宿申请，经管理中心总监审批并报总经理批准后方可办理入住手续。
2、经过批准后的入住人员要在管理中心进行登记备案，并填写入住须知。
3、入住当日由管理中心行政事务专员引领，并做好水表、电表数及燃气数等的登记，以便日后计算费用。
(二)住宿日常管理
●安全管理
1、 任何员工未经公司许可，不得擅自入住;经批准入住的人员未经公司许 可，严禁私自带外人入住。住宿员工不得将房屋转借他人使用。住宿员工必须服从管理中心的统一安排，不得私自随意调换房间;房间内公共财产物品由管理中心统一配置，不得私自挪用或擅自调换房间内公共财产物品;对于因特殊情况暂时离开或出差不在宿舍住宿的员工，离开期间切记做好房间内安全防护措施。
2、所有申请住宿人员必须符合身体健康、无传染疾病、无吸毒、赌博、不 良嗜好等条件，且不得携眷住宿。
3、 员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、谩骂或其他不良行为。严 禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
4、 员工不得攀爬房间窗户，在未受邀请或得到室友许可的情况下，不得进 入房间或动用他人物品，违者一经发现按盗窃嫌疑论处，视情节情况送公安机关处理。
5、注意房间内安全用电，禁止私自接拉电线或装接大功率电器。人员离开 务必检查并关掉房间内所有电器电源。如因违规操作造成财产或其他损失，由当事人承担全责。
6、注意安全，防火防盗，员工离开房间必须关好门窗，房间内严禁使用或 存放危险级违禁物品;现金、财务等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
●费用管理
1、员工住宿房屋的选择及租赁由公司管理中心负责，房屋租金及物业费由 公司承担。其余费用(包括：水费、电费、燃气费、取暖费、有线电视费、宽带及其他维修费等费用)由此房屋内所有住宿人员均摊。
2、住宿人员不得有意损坏房间内的财产及设施，如造成损坏由责任人员负 责该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其它处罚;房屋内的公用水电设施若有损坏或下水道堵塞等，由责任人承担其维修费用，无法明确责任则由房屋内所有住宿人员平均分担费用。住宿人员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人或此房屋内所有人员共同承担。
3、住宿员工不得随意改造或变更房屋内设施。房间内现有的器具设备(如 桌椅、卫浴设备、厨房设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交予员工使用，凡居住期间，物品有损坏的，须折价赔偿。
(三)退宿管理
员工离职(包括自动离职、解聘等)时，应于离职当日内至管理中心办理移交手续，清点屋内物品，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其它原因不需要继续在公司员工宿舍住宿的，应至管理中心提出申请并立即办
理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并在2日内在管理中心行政事务专员的监督下将个人物品搬离宿舍。
(四)处罚规定
违反上述规定者，将视情节轻重给予批评、警告、通报、取消住宿资格、 开除处理。
第四条附则
本办法自公布之日开始施行，由管理中心负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。