第一篇：政协嘉善县范文
嘉善县质量兴县工程
嘉善县质量兴县工程 文件 领导小组办公室
善质领办„2008‟4号
关于组织开展2008年度
嘉善县政府质量奖评审工作的通知
各镇人民政府、县经济开发区：
为表彰在实施“以质取胜”战略方面取得突出成效的企业或组织，继续推进我县“质量兴县”工程，引导企业实施卓越绩效管理模式，不断提高企业的产品质量和经营质量，增强竞争优势，促进经济持续快速健康发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、《嘉善县政府质量奖评审管理办法》(善政办发„2007‟151号)有关规定，经县政府同意，决定组织开展2008年度嘉善县政府质量奖评审工作。现就有关事宜通知如下：
一、评审工作原则
嘉善县政府质量奖是县人民政府设立的最高质量荣誉，主要授予实施卓越绩效管理模式并在质量、经济、社会责任等方面取得显著成效、行业内处于领先地位的企业。政府质量奖评审遵循科学和公开、公正、公平的原则，坚持高标准、严要求、好中选优和宁缺
毋滥的原则，根据政府质量奖评审标准和程序对企业进行实事求是的评审。
二、申报条件
企业申报政府质量奖，必须同时具备下列基本条件：
(一)在嘉善县行政区域内登记注册，具有独立法人资格，从事合法生产经营三年以上;
(二)建立并实施企业标准化体系、测量管理体系和质量管理体系，已通过“标准化良好行为企业”、“测量管理体系”和ISO9000质量体系认证或其他相关行业体系认证，并已导入卓越绩效管理模式(GB/T 19580-2004《卓越绩效评价准则》)，主导产品质量达到国际先进水平，质量工作成绩显著;
(三)具有较好的质量经营业绩和社会贡献，其经营规模、实现利税、总资产贡献率等连续二年以上居县内同行业前十位，最近三年未发生亏损，并保持良好的发展势头;
(四)已建立企业质量诚信制度，并具有良好的诚信记录和社会声誉;
(五)需认同本办法规定的评审标准、程序及其他各项规则，同意接受本办法的约束;
(六)获得政府有关主管部门、镇人民政府、县行业协会(商会)的推荐。
凡有下列情形之一的，不得申报政府质量奖：
(一)不符合产业、环保、质量政策;
(二)列入国家强制监督管理范围而未获得相关证照的;
(三)近3年有重大质量、安全事故及重大有效投诉;
(四)有其他严重违反法律法规的行为。
三、奖项设置和评审标准
2008年度嘉善县政府质量奖评审范围为工业企业，评定2家企业，奖金为每家企业10万元。
《嘉善县政府质量奖评审标准》包括组织领导和管理机制、质量保证和过程管理、技术进步和节能减排、市场拓宽和售后服务、经营业绩和发展战略等部分组成。
四、申报和评审程序
嘉善县质量兴县工程领导小组办公室(以下简称县质量兴县办，设在县质量技术监督局)负责2008年度嘉善县政府质量奖的申报受理和评审组织工作。
(一)各镇和县经济开发区要及时组织辖区内的企业导入卓越绩效管理模式(GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》)和做好政府质量奖的宣传工作，并对符合条件的企业做好推荐工作，每个镇原则上推荐1家企业，并将推荐企业名单于2008年9月30日前上报县质量兴县办。
(二)申报2008年度嘉善县政府质量奖的企业，应先导入GB/T 19580-2004《卓越绩效评价准则》，并对照《嘉善县政府质量奖评审标准》进行自评，于2008年11月28日前向县质量兴县办(魏塘镇体育南路888号县质监局行政楼206室，联系人：蔡贵金，电话：84233568，手机：13757350770)申报。
企业申报时应提交下列资料：《嘉善县政府质量奖申报表》;企业简介;自我评价报告;证实性材料(有关证明材料复印件或图形扫描件，请在保证内容清楚的前提下紧凑排版)。以上资料全部按
A4纸打印或复印并沿长边装订整齐，一式二份提交，其中“申报表”、“企业简介”、“自我评价报告”同时提交电子文本。
(三)县质量兴县办受理企业申请后，将组织人员对企业申报资料进行初审，对入选企业进行现场评审工作。
(四)根据评审工作情况，由县质量兴县办提出2008年度嘉善县政府质量奖获奖企业建议名单3家，报嘉善县质量兴县工程领导小组审批。
(五)获奖单位由县人民政府表彰。
评审工作的具体组织和获奖企业管理按照《嘉善县政府质量奖评审管理办法》的规定执行。
五、其它事项
本通知涉及申报评审资料：《嘉善县政府质量奖评审管理办法》、《嘉善县政府质量奖评审标准》、《嘉善县政府质量奖申报表》、“嘉善县政府质量奖指标解释”和企业质量诚信制度建设要求等请从“网易163邮箱”下载(用户名：jszlk2008，密码：请电话问讯)。
嘉善县质量兴县工程领导小组办公室
二OO八年九月五日
主题词：质量奖评审通知
抄送：县委办、县人大办、县府办、县政协办、质量兴县工程领导 小组成员单位、苗伟伦县长、何慧琴副县长 嘉善县质量技术监督局办公室2008年09月05日印发
第二篇：嘉善县城市管理行政执法局
督查通报
[2009]07号
县行政执法局监(督)察室2009年8月27日
督查通报
8月份，局监(督)察室、指挥中心分别对各科室队作风纪律、廉政教育、夏季工作排班情况、办公电脑使用和市容管理等情况进行了督查、考核。现将有关情况通报如下：
一、基本情况
1、作风纪律方面
各科室队人员均能遵守作息时间，准时到岗，作风严谨。各中队精神面貌较好，特别是队员在日常巡查过程中，保持良好形象，履行职责到位。
2、夜间值班情况
机关及各中队夜间值班情况良好，值班人员均按时到岗，着装规范，值班室摆放整齐，值班记录完整，CK报警器按规定使用，遇投诉举报能够及时处理。
3、学习吴大观活动落实情况
各科室队合理安排时间，开展学习活动，认真组织队员撰写心得体会做好总结工作。并积极参加演讲比赛，学习活动落实情况良好。
4、办公电脑使用情况
各科室队电脑均用于办案及信息报送。安装廉政宣传桌面和
廉政屏保软件，未发现上班时间观看电影、小说和网上聊天、炒
股、玩电脑游戏以及从事网络交易活动。
5、GPS定位器使用情况
在抽查中，队员均能遵守GPS定位器使用规定，遵守开关时
间，合理安排充电时间，保证正常使用。
6、各中队仓库物品存放情况
8月24日监(督)察室会同综合科对城区各中队的仓库使用
情况进行了检查。各中队均能对仓库物品做好统计保存工作，根
据规定存放、处理物品，建立存放物品登记记录，并落实专人负
责管理。
7、各中队夏季工作排班情况
各中队均能根据辖区情况合理排班，实行错时管理。认真做
好日常工作，落实完成各项工作任务。
8、执法车辆使用情况
各中队均能按照《嘉善县城市管理行政执法局车辆使用管理
若干规定》要求指定中队车辆安检员负责执法车辆安全工作。落
实执法车辆的使用安全工作，定期检查保养。驾驶执法车辆做到
驾驶证、行驶证和准驾证三证齐全，并按照《队伍手册》的有关
规定文明驾车。
9、8月份市容考核情况
7月23日至8月23日指挥中心会同各中队抽派人员共同外出
考核3次。指挥中心分理汇总县长热线、局热线、各类信访和领
导批件，利用GPS、对讲机、电话等对各中队巡查、定岗定位情况
检查考核2次。总体情况良好，各中队能根据各辖区特点科学安
排，较为合理，未发现有脱岗现象。各中队辖区未出现《考核办
法》中严重条款扣分的现象。对各中队按《考核办法》扣分情况
附后。
二、存在问题
1、个别队员在驾驶执法车辆过程中存在边驾车、边打手机的
情况，存在安全隐患。
2、在全局性集体行动时，执法车辆停放不够规范，形象不佳，
影响交通通行。
3、各科室队调研文章基本落实到位但部分调研工作需要
加快进度，进一步提高调研工作效率和质量。
4、gps使用上存在个别队员未随身携带或放置在执法车辆上
的情况。
5、机关科室存在晚上下班后电脑未关现象。
6、发现个别车辆有违章驾驶行为。
7、个别队员在执法时未佩戴执法证，着装不够规范。
三、工作要求
1、根据近日《关于实行全县机关事业单位工作人员严重道路
交通违法行为抄告制度的通知》(善纪发„2009‟87号)要求实行
全县机关、事业单位工作人员严重道路交通违法行为抄告制度。
抄告内容为：
1、无驾驶证驾驶机动车辆的;
2、发生交通事故后逃逸、故意破坏现场或者冒名顶替的;
3、酒后或醉酒驾驶机动车辆的;
4、驾驶机动车超速50%以上的;
5、因交通违法行为受到行政拘留处罚的;
6、机关事业单位工作人员尤其是领导干部有交通违法行为且公车
私驾的。
各科室队要高度重视，加强队员教育工作，切实做好执法车
辆和自驾车、摩托车等机动车辆的安全防范工作，遵守交通法规。
2、各科室队要重视夏季排班工作，根据市容管理实际工作情
况抓出成效。在队容风纪、办公电脑使用、市容管理、GPS定位器
使用等问题还要抓细抓实，尤其要重视协管员队伍的管理和工作
总结。抓好“遵守计算机信息网络纪律的若干规定”的落实。要
对照《队务手册》，进一步加强各项制度的落实。中队分管领导要
切实履行职责，细化督查项目。督察联络员、安全员要克服畏难
情绪，敢于工作。要善于查找问题，发现倾向性和苗头性问题要
及时纠正并汇报。
附：《市容考核情况汇总表》
主题词：队伍建设督查通报发：局领导，各科室队嘉善县城市管理行政执法局监(督)察室2009年8月27日
第三篇：关于嘉善县农村矛盾纠纷的调研思考
近年来，伴随着农村各项改革的不断深化和社会主义新农村建设的持续推进，嘉善县农村经济社会发展取得了较好的成绩。据统计，2009年我县农民人均纯收入12751元，已达到小康社会水平。与此同时，由于我们正处在社会转型期，生产结构发生了重大变化，新的利益格局逐渐成型，各类深层次的矛盾纠纷在农村进一步呈现。正确认识和分析新时期农村矛盾纠纷的形成原因及特点，采取有效措施，从源头上预防和化解矛盾纠纷的发生，对于构建和谐新农村，营造良好的社会发展环境具有十分重要的意义。因此，笔者通过长期深入农村基层调研，作文试对我县农村矛盾纠纷情况做出剖析并提出建议，为政府决策提供参照。
一、当前农村社会矛盾纠纷的类型及成因
通过深入农村的蹲点调研以及对我县近几年农村各类矛盾纠纷的统计、梳理、归纳，笔者发现当前农村有以下几类矛盾纠纷在比较突出：
(一)农村建房纠纷。2009年至今年9月(下同)，这部分纠纷共发生68起纠纷，占纠纷总数的3.50%。此类纠纷的形成主要有以下三个方面原因：一是未经政府部门建房审批，农户乱占田地作为宅基地，违章搭建房屋的现象时有发生。二是村庄规划执行不严，村民抢占、强占、多占宅基地，
1 建新房不拆旧房的现象常常发生。三是由于农村建房规格不统一，邻里之间往往因为风水、迷信等当地习俗问题发生争执。
(二)土地权属纠纷。这类纠纷共发生41起，占纠纷总数的2.11%。此类纠纷的形成主要有以下两个方面的原因：一是自农业税取消和政府补贴农田开始，广大农户对“田地”的热情空前高涨，往往为一点点地边子和以前荒废的地而发生口角，甚至厮打。二是因转包方与承包方当初未签订书面土地转包合同或者二次承包开始后田地的再次分配问题，引发农户土地权属争议。
(三)拆迁补偿纠纷。这类矛盾纠纷共发生14起，占纠纷总数的0.72%。其主要成因有以下五个方面：一是基础建设投资加大，因项目建设用地、沪杭高铁拆迁补偿、道路拆迁补偿、特高压占地补偿等，需要拆迁的房屋较多，征用的土地较广，部分农户由于对政策知晓不多而不配合、阻扰拆迁工作的正常开展。二是承包田和房屋被征后，有关农村征地拆迁安臵补偿和青苗补偿标准过低或者部分村民乘机要求高额经济补偿，有“钉子户”现象存在。三是反映子女读书户口农转非，要求享受农村征迁有关政策待遇。四是离婚户要求单独安排宅基地。五是“两分两换”选房问题。
(四)债务邻里纠纷。这类矛盾纠纷共发生592起，占纠纷总数的30.48%。其成因主要有：一是村民在务工过程中，
2 因缺乏必要的自我保护意识，发生被拖欠劳动报酬的现象。二是由于经济往来凭证流于口头形式，因民间借贷、拖欠货款等引发的纠纷时常发生。三是因通行、通风、采光、排水等引发的邻里矛盾纠纷。
(五)婚姻家庭纠纷。这类矛盾纠纷共发生189起，占纠纷总数的9.73%。主要以下三方面原因：一是因夫妻感情基础薄弱、家庭暴力、婚外恋、双方价值观念差异悬殊等，引起婚姻破裂。二是因婚姻纠纷带来的财产分割、儿女抚养、户口单列等矛盾纠纷。三是在农村仍存在一小部分人不尽赡养义务或者抚养义务的现象。
(六)其他热点难点矛盾。随着有关医疗纠纷、环境污染问题、农村干群矛盾、非正常死亡引发上访事件、道路交通事故赔偿纠纷、伪劣农药坑农纠纷、新农村房屋租赁纠纷、小区物业管理纠纷等矛盾纠纷逐渐呈现出来，给农村稳定埋下了不可忽视的隐患。
二、当前农村矛盾纠纷呈现的主要特点
一是内容复杂性。随着转变生产经营方式、经济成分、分配形式、思想文化的多元化并存，矛盾主体逐渐增多，矛盾关系更加广泛，更加复杂，国家、集体、个体和多种社会组织的矛盾往往交织在一起。有部分农村矛盾纠纷涉及到广大群众的切身利益，易引起具有相同利益关系人的共鸣，进而诱发群体性纠纷。还有部分农村矛盾纠纷是历史遗留下来
3 的陈年积怨，涉及政策经济和改革中的深层问题，很难在短时间内解决，有的甚至长达几年都难以解决。
二是方式对抗性。人民内部矛盾作为当前我国社会的主要矛盾，在一定条件下也存在着对抗性。从我县实际情况来看，过去因矛盾纠纷引起的上访、请愿等群体性事件，方式还比较温和，多数在当地活动，现在的类似事件对抗性明显增强，往往出现赴省赴京越级上访事件。
三是事件突发性。随着农村改革的逐步深入，农民以独立生产者和经营者的身份参与社会经济活动，在资源使用、权益归属和界定方面，生产经营性纠纷比较突出，此类纠纷来势猛，发展快，不易预防，带有明显的突发性。
四是人员组织性。随着公民自我维权意识的增强，维权手段不断翻新，个别矛盾纠纷在一些组织策划者和骨干等激进分子的挑拨下，往往容易形成一定的组织规模，进而诱发群体性、区域性矛盾纠纷，从而加大了化解矛盾纠纷的难度，对当前基层社会稳定产生更大的影响。
五是情节危害性。农村矛盾纠纷若未及时化解，矛盾纠纷情节愈演愈烈，导致民转刑或者群体性事件的发生，往往带来更加严重的次生危害，形成社会稳定隐患。
三、进一步做好农村矛盾纠纷化解工作的对策及建议 新的形势对我们的农村矛盾化解，维护社会和谐稳定提出了新的要求。针对当前影响农村社会稳定的矛盾纠纷，如
4 何以学习贯彻《人民调解法》为契机，形成一个齐抓共管、标本兼治的社会矛盾防治体系，努力预防和化解农村社会的矛盾纠纷，积极促进农村社会的和谐稳定，笔者提出如下几点建议。
一是强化教育引导，不断增强化解矛盾纠纷的紧迫感和责任感。及时有效地预防化解农村社会的矛盾纠纷，是农村基层组织义不容辞的责任，也是为党委政府分忧、为人民群众解难的大事实事。建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展，农村稳定是前提。因此，各个农村基层组织要从改革发展稳定的全局和基层政权建设的高度出发，树立把矛盾纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态的维稳责任理念，不断增强广大干部预防化解矛盾纠纷的紧迫性和责任感，努力适应新情况、分析新问题，力争一般矛盾纠纷化解不出村、较大矛盾纠纷化解不出乡、重大矛盾纠纷化解不出县，确保在矛盾纠纷的排查化解上做到“发现得早、化解得了、控制得住、处臵得好”，从而切实把做好预防化解矛盾纠纷工作、确保农村社会稳定作为第一位的政治任务，全力维护农村社会政治稳定和社会安定。
二是强化人民调解基层基础建设，筑牢矛盾纠纷化解的第一道防线构。一要不断健全人民调解组织机。按照司法部“五有”(有固定场所、有印章、有牌子、有人员、有台帐)和“四落实”(组织落实、制度落实、工作落实、报酬落实)
5 的标准，结合农村基层组织建设和城乡一体新社区建设，进一步巩固和发展村、居(社区)人民调解委员会，在此基础上，对人数较多的自然村应建立调解小组或配备人民调解信息员。大力加强区域性、行业性人民调解组织建设，鼓励、引导和规范民间和谐员队伍发展，推动人民调解工作向人群集中的地方延伸，力争做到“哪里有人群，人民调解组织就建到哪里;哪里有矛盾纠纷，人民调解组织就在哪里发挥作用。”二要不断充实人民调解员队伍。逐步建立人民调解员选任聘任制度。按照有关规定，采取向社会公开招聘，民主选举，竞争上岗等多种方式，积极吸纳人大代表、政协委员、人民陪审员和退休的法官、检察官、警官以及律师、法律服务工作者等志愿者参与人民调解工作，将具有较高思想道德水平，公道正派，热心人民调解工作，能够联系群众，在群众中有威信，并且有一定法律知识和政策水平的人员选聘到人民调解员队伍中来，培养一批专职化、专业化的调解干部。三要不断提高人民调解员素质。按照分级培训的原则，要大力加强对人民调解员的政治和业务培训，不断提高其法律、政策水平和调解技能。要通过采取集中授课，以会代训，疑难纠纷讨论等多种途径和方式，努力提高培训的针对性和实效性，进一步落实法官担任乡镇(街道)人民调解委员会指导员，法官参与人民调解员培训，人民调解员参与诉讼旁听，从人民调解员中推荐人民陪审员等各项制度，不断提高人民
6 调解员的工作水平和社会公信力。四要建立完善“大调解”的工作机制，积极推进人民调解、行政调解和司法调解的有效衔接。充分运用镇(街道)综治工作中心平台，建立完善人民调解组织与信访部门的联动机制，通过联动服务窗口，使人民调解及时介入信访工作;建立完善人民调解组织与公安派出所的联动机制，通过治安纠纷委托调解等方式，发挥人民调解组织优势，化解治安行政纠纷;建立完善人民调解组织与公安交警部门的联动机制，通过建立交通事故纠纷人民调解委员会等方法，积极参与交通事故纠纷的调处;建立完善人民调解与劳动仲裁部门的联动机制，通过劳动纠纷委托调解等方式，积极化解用工、劳资等劳动纠纷;建立人民调解与民事审判良性互动的机制，在人民法院和基层法庭设立人民调解窗口，以减少当事人的诉讼成本，节约司法资源。着力构建在党委、政府领导下，以人民调解为基础的多元化社会矛盾纠纷调处机制。五要进一步落实人民调解工作的经费保障。要按照省财政厅和司法厅的有关规定，解决好司法行政机关在人民调解方面的管理指导工作经费以及人民调解委员会的补助经费和人民调解员的补贴经费。同时要落实好调委会必要的办公场所，配备好相应的设施，为人民调解工作的有效开展提供基本保障。
三是健全完善的矛盾纠纷排查化解机制，积极有效化解农村矛盾纠纷。一要按照“属地管理”和“谁主管谁负责”
7 的原则，严格落实农村社会矛盾纠纷的排查化解工作责任，理顺农村矛盾纠纷排查化解工作管理体制，狠抓源头责任落实，各级党政领导是排查化解农村矛盾纠纷的第一责任人，这要做为一项“硬任务”列入领导干部政绩考核内容。二要坚持农村社会矛盾纠纷的经常性排查化解工作制度。要切实把握农村社会矛盾纠纷形成要素和生成演变过程，研究化解的基本条件和内在规律，坚持经常性排查化解、集中排查化解和专项排查化解相结合，建立和落实矛盾纠纷排查登记台帐、矛盾纠纷分类处臵、预测排查以及领导包案、跟踪督办、挂牌交办等相关制度，把农村矛盾纠纷的排查化解落到实处。三要实行农村社会矛盾纠纷排查化解的责任“倒查制”。凡发生影响社会稳定的重大矛盾纠纷，一方面要追究当事人的责任;另一方面要对因工作推诿扯皮、责任制不落实和工作失职、渎职等造成矛盾纠纷没有得到及时有效排查化解的地方或部门的领和负责人实行责任倒查，坚决处理。四要建立快速反应、控制有力的矛盾纠纷特别是群体性事件的处臵机制。要加快形成以司法行政部门为主的矛盾纠纷的管理应急体系，形成监测、预测、预报、预警和快速反应的矛盾纠纷处臵机制，建立“横向到边、纵向到底”的立体网络体系，特别是在对群体性事件的处臵上，要形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的处臵机制，确保对影响较大的矛盾纠纷特别是群体性事件的依法果断处臵，以赢得有效解决
8 事件的主动权，把其对社会的危害降至最低程度。
四是发挥基层法律服务的作用，及时预防和消除矛盾。要发挥好基层法律服务所的作用，及时解决群众在生产、生活中遇到的法律问题和纠纷，解决群众普遍关心的涉法问题，及时疏导化解社会矛盾，减少上访和群体性事件。同时，司法所和基层法律服务人员要面向基层、贴近群众，积极为党政领导和人民群众当好法律参谋，做好法律服务。在为群众代理诉讼时，既要认真履行好自身职责，维护好群众的合法权益，又要不断地向人民群众宣传法律，教育群众依法办事，达到预防和减少纠纷的目的，促进社会安定。
五是加强法制宣传教育，提高群众法制意识。当前的矛盾纠纷，特别是群体性的矛盾纠纷大多是涉法问题，有许多问题法律法规有明文规定，只要矛盾双方都能依法办事是可以避免的。各级调处矛盾纠纷工作机构要结合法律“七进”活动，加强对村民的政策法规教育，扩大普法的广度、深度，采取各种宣传方式，如广播、电视讲话、法律讲座、文艺汇演等方式，在农村中深入开展普及法律知识，全面、深入、细致地宣传与农民有关的法律法规，不断提高人民群众的法制意识，从源头上预防矛盾纠纷的产生。通过大力弘扬法制，引导群众通过正当渠道反映和解决问题，运用法律手段保护自身的合法权益，从根本上消除群体性事件的诱发困素。还应大力推广村务公开，增强透明度，动员广大村民积极参与
9 村务管理，使干群之间互相理解、互相支持、互相信任，减少干群间的纠纷。同时，广泛开展社会主义、集体主义、爱国主义教育，引导群众积极向上，树立正确的人生观、价值观，不断加强文化道德和修养，做到遇事冷静对待，互相谦让，共同参与处理。
第四篇：嘉善县新录用公务员参加初任培训
8月15日，嘉善县14名新录用公务员赴嘉兴市行政学院参加为期两周的初任培训班学习。公安、地税、药监、质监等部门录用的24名公务员，则由省级业务主管部门负责培训。
为提高新录用公务员的政治业务素质，这次培训班专门开设了 “三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神、科学发展观、公务员法、公共行政管理知识、公务员行为规范、公务礼仪、循环经济、机关公文写作等课程，采用集中辅导的方式进行。旨在通过短期的培训使新录用公务员尽快熟悉、掌握履行岗位职责所需的知识与技能，了解和把握机关工作的特点、程序和要求，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，尽快完成角色转变，提高适应机关工作的能力。
培训课程结束，经考试考核，成绩合格者，发给省人事厅统一印制并由市人事局审核验印的“公务员培训证书”。公务员初任培训应在新录用人员试用期内进行，无故不参加初任培训或考试(核)不合格的新录用人员不得任职定级，已任职定级的将按有关规定予以取消。(局公务员管理科)
第五篇：嘉善县城市管理行政执法局 督查通报
[2008]3号
县行政执法局监(督)察室2008年4月28日
督查通报
为狠抓制度的落实，树立文明执法良好形象，局监(督)察室自4月10日以来对各中队落实值班制度、车辆管理制度、执行队容风纪情况和日常管理情况进行了督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
(一)、队容风纪
各中队队容风纪的规范意识有所增强。中队领导重视，督察联络员能够积极开展工作，在本次检查中没有发现违反队容风纪的情况。城中中队为加强队容风纪管理，在加强督促检查的同时，中队还出了一期队容风纪督察通报。
(二)、值班制度
各中队的值班人员均在职在位，能够主动维护好办公场所的卫生，加强办公场所的安全保卫工作。办公室门窗、用电设施检查到位，防盗CK按要求打开。
(三)、车辆管理 各中队能够加强对执法车辆的管理，做好车辆入库检查
登记，按要求停放在规定位置。做好车容车貌的保洁，维护执法形象。没有发现违章停车、违章调头等不良行为。
(四)、上下班时间
没有发现上班迟到早退现象。各中队都能够根据自己中队的实际情况合理安排上下班时间。城东中队根据自己区域的实际情况，早班分为6：30分和7：30两个时间段，夜市值班人员和保安从每天下午3：30分至下市(基本在十一点以后)。夜市管理情况登记本记录比较完整。晚上值班人员有驾驶员时，定期安排巡查，加强对夜间烧烤和流动熟食摊的监管。城中中队根据自己区域的实际情况，早上分为6：30分和7：30分两班。7：30上班的部分队员10：30分下班，11：30分上班。加强了中午时间段的管理，晚上值班人员有驾驶员时，均安排巡查，加强了对夜间烧烤和流动熟食摊的监管。城西中队早上上班时间分为6：00和7：00两班，根据管区特点，部分人员(2-4人)早上6：00钟上班，延长至晚上19：00。重点加强西门和城北菜场周边的管理。
二、存在不足：
1、执法车辆在下雨天时车容车貌比较脏。不能做到每天及时保洁，驾驶员管装、爱装的意识还须加强。
2、值班人员填写值班记录不完整。对值班情况、车辆入库情况、办公场所的安全检查情况登记不详细。
3、早、中、晚时间段的流动摊有所增多。早上主要是以竹笋、蔬菜为主，也有少数鱼贩，位置集中在几个农贸市场周边;中午主要是流动水果摊、蔬菜摊，晚上主要是熟食摊，体现在亭桥路、施家路和思贤商贸中心等人行道。
三、工作要求：
希望各中队对上述存在的不足要加以整改，进一步加强各项制度的落实。各督察联络员要进一步发挥作用，加强日常的督查，配合中队长做好日常管理工作。
主题词：队容风纪督查通报发：局领导，各科(室)、队嘉善县城市管理行政执法局监(督)察室2008年4月28日