论文题目：警用无人机飞手的岗位胜任力模型构建及应用研究
摘要：通过分析对比无人机警务化应用的必要性与警航队伍建设滞后的现实性,研究提出以“执法实践需要什么样的警用无人机飞手”这一问题解决作为调和现状的起点。作为能岗匹配的重要理论,胜任力可以很好的回答这一问题。借助胜任力理论的研究范式,研究完成了“飞手经验—理论模型—实践应用”的研究构建:以警用无人机飞手丰富的实战经验构建贴近执法实践需要的胜任模型,而后开发应用工具,并沿飞手发展和队伍建设两条主线将模型和工具融入其中,以促进警航事业现代化建设发展。具体包括模型构建和模型应用两个部分。模型构建探索下,研究借鉴了中国民航的飞行员“岗位胜任力”框架,运用文献分析法和工作分析法提取胜任力,利用行为事件访谈法确认胜任力,借助层次分析法量化胜任力指标,参照洋葱模型调整结构以便应用,最终建构了“三阶五维十八项”的警用无人机飞手岗位胜任力模型。其中,“三阶”意即该模型涵盖了“特质阶层”、“中间阶层”和“易塑阶层”三个阶层,“五维”代表了从警动机、职业承诺、知识储备、专业技能和警航能力五个维度,“十八项”则为各个维度具体表现的共计十八项的胜任力。模型应用展望中,研究将警用无人机飞手的岗位胜任力模型,从工具开发、飞手发展和队伍建设三个角度整合嵌入到警务机制中,致力于胜任力到战斗力的转变。具体而言,在工具开发方面,研制了“胜任力—测评工具矩阵”、岗位关键能力评估表、基于胜任力的岗位分析以及飞手教学科目对照表;在飞手发展方面,结合胜任力诊断与任务考核来考评岗位绩效,提高教官资质获取门槛以便提升警航战斗力,补充退出机制以补足飞手职业生涯最后一环;在队伍建设方面,完善了专兼职飞手的准入流程,提出基层警用无人机小组机制,整合教学资源以提高培训能力,建议多层次利用培训评估结果。
关键词：警用无人机飞手;岗位胜任力;模型构建;模型应用
学科专业：治安学
摘要
Abstract
绪论
第一章 研究概述
一、研究背景
(一)论题提出
(二)研究目的
(三)研究意义
二、文献综述
(一)国外研究状况
(二)国内研究状况
(三)相关研究述评
三、研究方法
(一)文献分析法
(二)工作分析法
(三)行为事件访谈法
(四)层次分析法
四、研究思路
(一)模型构建思路
(二)模型应用思路
第二章 理论基础与核心概念
一、理论基础
(一)胜任力理论研究
(二)胜任力模型研究
二、核心概念
(一)警用无人机飞手
(二)岗位胜任力模型
第三章 警用无人机飞手岗位胜任力模型的构建检验
一、基于问题导向的理论假设
(一)心理胜任力:持续不断的动因
(二)作风胜任力:扮演的社会角色
(三)核心胜任力:掌握的知识技能
二、基于实证研究的模型构建
(一)基于文献分析法的角色动因归纳
(二)基于工作分析法的知识技能梳理
(三)基于行为事件访谈法的模型探求
三、基于层次分析的检验量化
(一)模型指标权重评价
(二)一级指标权重设置
(三)二级指标权重设置
四、基于应用导向的模型完善
(一)模型结构调整
(二)胜任模型确立
第四章 警用无人机飞手岗位胜任力模型的要素解析
一、个人特质
(一)自我控制
(二)成就导向
(三)执行功能
二、职业承诺
(一)对党忠诚
(二)法治信仰
(三)纪律严明
三、知识储备
(一)航空理论知识
(二)警航法规知识
(三)无人机知识
(四)警务技战术
四、专业技能
(一)飞行控制技能
(二)信息整合技能
(三)任务规划技能
(四)荷载使用技能
五、警航能力
(一)空中侦查能力
(二)安全飞行能力
(三)危机管理能力
(四)空地协同能力
第五章 警用无人机飞手岗位胜任力模型的应用展望
一、建立匹配胜任力的警航人才选拔机制
(一)飞手岗位考评工具开发
(二)专职飞手准入程序设计
(三)基层科所队的飞手选育
二、完善实战导向下的警航胜任培训体系
(一)成果导向下的教学科目的设置
(二)虚拟现实仿真训练体系的开发
(三)基于柯氏模型的培训效果评估
三、探索利于激发潜力的胜任力职业生涯
(一)定标准:将胜任力融入岗位分析
(二)照镜子:科学考评建立奖惩制度
(三)绘地图:技能全生命周期的管理
第六章 研究结论
一、研究成果
二、研究不足
参考文献
附录A 胜任力经典定义
附录B 国家职业资格目录(无人机相关)
附录C 国内警察胜任力模型一览表
附录D 警用无人机飞手行为事件访谈提纲
附录E 岗位胜任力提取大纲制作过程
附录F 培训效果评估问卷式样
附录G 岗位胜任力可操作化模型(以“安全飞行能力”为例)
附录H 警用无人机飞手关键胜任能力评估表
在学研究成果
致谢