无论是日常生活中的参与活动，还是工作中的参与会议，我们都很可能会需要撰写发言稿，而发言稿并不是流水账，它具有明晰的结构和逻辑，很多人撰写发言稿都不得要领，以下是小编整理的《转变作风大讨论发言稿》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：转变作风大讨论发言稿
作风转变年心得体会及作风建设大讨论发言材料
市委市政府“作风转变年”活动以来，我通过积极认真参加理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于刘习全、张森严重违纪违法问题的通报》、《中共四川省委关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》、《中共四川省纪委、四川省监察厅关于进一步治理庸懒散问题的通知》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《中共德阳市委关于进一步加强领导干部廉政教育的意见》等精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持机关干部的好形象。通过第一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、提高认识，充分理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。
所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不
竭的源泉;从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误;从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响乡镇机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。
二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于刘习全、张森严重违纪违法问题的通报》、《中共四川省委关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》、《中共四川省纪委、四川省监察厅关于进一步治理庸懒散问题的通知》、《中国共产党党
员干部廉洁从政若干准则》、《中共德阳市委关于进一步加强领导干部廉政教育的意见》等精神、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于机关作风建设始终。
三、深入排查，切实整改问题是搞好作风建设的基本途径。
作为机关干部要我认真分析梳理本人在业务上和思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
第二篇：思想大解放促作风大转变讨论活动
剖 析 材 料
当前，全县解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习省九届九次党代会、县十二次党代会精神和王善平书记的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
一、思想大解放是一项永不竣工的工程
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主 1
观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“十二五”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“统筹城乡发展、建设幸福渠县”的主题要求和“四川统筹城乡示范县、渠江流域滨江生态城镇群、成渝经济区配套产业基地、川东经济文化强县”四大目标。
在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“十二五”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
二、思想大解放是解决突出思想问题的迫切需要
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。
一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。
二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。
三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，“执政为民、服务发展”正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。
三、思想大解放是创造良好发展环境的客观要求
(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。
(二)牢固树立为民服务的宗旨，“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。
(三)讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府 4
职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。
第三篇：转变工作作风大讨论活动方案.
宏基房地产公司关于开展“转变工作作风、 提高工作效率”思想大讨论 活动实施方案 公司各单位: 按照集团公司开展 “学先进、 找差距、 上项目、 促发展” 活动要求,结合公司有的管理干部员工“在其位不谋其政” 、 “该作为不作为”的实际,经公司研究,对“学先进、找差 距、上项目、促发展”活动进行深入开展,决定在公司范围 内开展“转变工作作风、提高工作效率”思想大讨论活动。 现制定活动实施方案如下:
一、目的意义
根据“学先进、找差距、上项目、促发展”活动的目标 任务,坚持以解放思想、更新观念为先导,紧密联系公司工 作实际,通过有计划、多层次地组织开展大讨论活动,促进 公司干部员工联系实际、深入思考、相互启发、自查自纠、 相互督促,进行批评与自我批评,从而使大讨论活动真正成 为学习交流的重要载体,查摆问题的主要渠道,促进整改的 有力手段,创新思路,解放思想的重要方法,为转变工作作 风,统一思想,提高工作效率奠定坚实的基础,为公司的解 困发展提供有力保证。
二、方法步骤
(一第一阶段:思想动员,学习提高(4月 15日— 4月 20日 。 在系统学习的基础上, 根据活动目标任务的要求, 围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制 机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。着重围 绕五方面开展集中讨论:
1、
(二第二阶段:查摆问题,剖析原因(月日 -月日 。 采取“自己找、大家提、组织点、互相帮”的形式实事求是 深入查找个人及所在单位在工作作风方面存在的突出问题, 在此过程中,重点围绕以下专题开展集中讨论:
1、公司党员干部队伍中存在的突出问题;这些问题在 我自身和我所在部门是否存在;导致这些问题出现的主观原 因和客观原因。
2、干部员工对照“求真务实、诚信创新、知难而进、 敬业奉献”的良好作风的标准查找个人差距;是否存在“在 其位不谋其政” 、 “该作为不作为”的错误思想和做法。
3、是否存在与公司发展背道而驰的思想行为。
(三第三阶段:集中整改、解决问题(月日—月日 。 在个人制定整改措施和单位制定整改方案的过程中,重点围 绕以下专题开展集中讨论:
1、单位和个人制定的整改措施是否切实可行。
2、存在的突出问题中有哪些已经在边学边改,边查边
改的过程中得到了解决,还有哪些没有解决、如何解决。
3、怎样才能着眼长远、立足长效,确保存在的问题从 根本上得到解决。
(四第四阶段:总结建制(月日—月日 。结合部门 自查和干部员工自评和职工群众测评。
1、单位、干部员工存在的问题是否得到有效解决;工 作作风是否得到明显改进;思想素质和业务素质是否得到明 显提高;工作是否得到推进;应该建立的制度是否建立。
三、讨论形式
公司领导集中开展讨论,并适当参加分管部门的大讨 论;各支部、各单位要以党员大会、员工大会、党小组会等 形式进行讨论,把大讨论活动作为组织生活的一项重要内 容,组织好、引导好,确保大讨论活动取得实效。
四、有关要求
1、合理安排时间,确保活动进度。各单位要根据大讨 论活动的整体进度要求和单位工作实际,合理安排集中讨论 时间,并把时间、地点和讨论专题列入单位活动计划。每一 阶段集中讨论的次数不得少于 2次,时间累计不少于 3个小 时。
2、做好充分准备,确保讨论质量。各单位要把开展集 中讨论的时间和专题提前通知干部员工,以便于有针对性地 做好发言准备。每次集中讨论各单位要安排专人做好讨论记
录,各单位在每一阶段讨论结束后两天内撰写不少于 500字 的讨论综述,并将书面材料上报公司政工科。
3、党员领导干部带头,做到言行一致。各单位负责人 要以言必责实、行必责实的态度,带头参加所在单位的讨论 发言, 带头查摆问题和自我剖析, 带头制定和落实整改措施, 带动讨论活动的深入开展。
第四篇：转变工作作风大讨论活动方案
宏基房地产公司关于开展“转变工作作风、 提高工作效率”思想大讨论 活动实施方案 公司各单位：
按照集团公司开展“学先进、找差距、上项目、促发展”活动要求，结合公司有的管理干部员工“在其位不谋其政”、“该作为不作为”的实际，经公司研究，对“学先进、找差距、上项目、促发展”活动进行深入开展，决定在公司范围内开展“转变工作作风、提高工作效率”思想大讨论活动。现制定活动实施方案如下：
一、目的意义
根据“学先进、找差距、上项目、促发展”活动的目标任务，坚持以解放思想、更新观念为先导，紧密联系公司工作实际，通过有计划、多层次地组织开展大讨论活动，促进公司干部员工联系实际、深入思考、相互启发、自查自纠、相互督促，进行批评与自我批评，从而使大讨论活动真正成为学习交流的重要载体，查摆问题的主要渠道，促进整改的有力手段，创新思路，解放思想的重要方法，为转变工作作风，统一思想，提高工作效率奠定坚实的基础，为公司的解困发展提供有力保证。
二、方法步骤
(一)第一阶段：思想动员，学习提高(4月15日—4月20日)。在系统学习的基础上，根据活动目标任务的要求，围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。着重围绕五方面开展集中讨论：
1、
(二)第二阶段：查摆问题，剖析原因(月日-月日)。采取“自己找、大家提、组织点、互相帮”的形式实事求是深入查找个人及所在单位在工作作风方面存在的突出问题，在此过程中，重点围绕以下专题开展集中讨论：
1、公司党员干部队伍中存在的突出问题;这些问题在我自身和我所在部门是否存在;导致这些问题出现的主观原因和客观原因。
2、干部员工对照“求真务实、诚信创新、知难而进、敬业奉献”的良好作风的标准查找个人差距;是否存在“在其位不谋其政”、“该作为不作为”的错误思想和做法。
3、是否存在与公司发展背道而驰的思想行为。
(三)第三阶段：集中整改、解决问题(月日—月日)。在个人制定整改措施和单位制定整改方案的过程中，重点围绕以下专题开展集中讨论：
1、单位和个人制定的整改措施是否切实可行。
2、存在的突出问题中有哪些已经在边学边改，边查边改的过程中得到了解决，还有哪些没有解决、如何解决。
3、怎样才能着眼长远、立足长效，确保存在的问题从根本上得到解决。
(四)第四阶段：总结建制(月日—月日)。结合部门自查和干部员工自评和职工群众测评。
1、单位、干部员工存在的问题是否得到有效解决;工作作风是否得到明显改进;思想素质和业务素质是否得到明显提高;工作是否得到推进;应该建立的制度是否建立。
三、讨论形式
公司领导集中开展讨论，并适当参加分管部门的大讨论;各支部、各单位要以党员大会、员工大会、党小组会等形式进行讨论，把大讨论活动作为组织生活的一项重要内容，组织好、引导好，确保大讨论活动取得实效。
四、有关要求
1、合理安排时间，确保活动进度。各单位要根据大讨论活动的整体进度要求和单位工作实际，合理安排集中讨论时间，并把时间、地点和讨论专题列入单位活动计划。每一阶段集中讨论的次数不得少于2次，时间累计不少于3个小时。
2、做好充分准备，确保讨论质量。各单位要把开展集中讨论的时间和专题提前通知干部员工，以便于有针对性地做好发言准备。每次集中讨论各单位要安排专人做好讨论记录，各单位在每一阶段讨论结束后两天内撰写不少于500字的讨论综述，并将书面材料上报公司政工科。
第五篇：开展“转变机关作风、推动改革创新”大讨论活动
近日，长清分局组织中层以上干部召开专题会议，深入学习党的十八大及习书记重要讲话精神，研究部署在全局开展“转变机关作风、推动改革创新”大讨论活动。
会议强调，全局人员要立足实际，进一步解放思想、更新观念，认清形势、明确任务，增强责任意识和进取精神，切实把思想和行动统一到市局及分局部署要求上来;围绕市局2013年工作要点，以转变机关作风、推动改革创新为重点，以推进“治庸治懒治散治奢”行动、创建“学习型、服务型、创新型”机关为抓手，不断深化“三服务”主题活动，为加快科学发展，建设美丽长清提供坚实基础。