制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《指纹打卡考勤制度》，希望对大家有所帮助。
第一篇：指纹打卡考勤制度
指纹打卡考勤制度
考勤是公司管理的基础性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。
一. 上班时间： 早班：9:00—17:00 晚班：17:00—00:00 中班：12:00—20;00 中班：10：00:—14:00 17:00—21:00 管理规定：员工上下班必须由本人打卡，杜绝代人、托人打卡现象。
二、考勤：员工在工作期间未经部门主管批准者不得无故早退或擅自离开 自己的岗位。当天迟到早退十分钟以内扣1元/分钟;迟到早退当月累计10到30分钟，扣1元/分钟，当月无全勤奖;当月迟到早退31分钟到1个小时，扣1天工资，当月无全勤奖;当月迟到早退1到2个小时，按旷工半天处理，扣罚1天半的工资，当月无全勤奖;当月忘打卡不超过三次，不扣工资(忘打卡最多三次机会)。
三、旷工：旷工1天扣三天的工资当月无全勤奖，旷工2天扣6天工资当月无全勤奖;旷工3天等于自动离职不给于任何补偿;擅自离开岗位30分钟以上按旷工处理。未按公司要求请假或请假未批而擅自缺勤，以及假期已到期，未按时上班者也视为旷工。因生病无法及时向部门领导请假而造成的旷工，必须有县级以上大型正规医院出示的清单。
四、未打卡者，未经部门主管或最高负责人确认补签卡的视为旷工，部门主管或最高负责人有权每月为员工签卡3次(含迟到，早退，未打卡等)，但需当天或次日证实签卡方有效。
五、打卡有效期：上班打卡提前10分钟有效，下班30分钟有效
2015年12月1日
执行人：
第二篇：指纹打卡考勤管理制度
考勤是公司管理的基础性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。
一、工作时间
上午：09:00-11:15 下午：13:00-17:30
二、管理规定
(一)打卡规定
1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时指纹打卡。
2、打卡次数：一天打卡四次，即早上上班，下班各打卡一次，下午上、下班各打一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、考勤规则：上班卡规定前30分钟内有效，下班规定时间后30分钟内有效;
(二)缺勤
1、基本定义
(1)迟到：上班时间已到而因非工作原因而迟到; (2)早退：未到下班时间而擅自提前离岗;
(3)旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经总经理准假而不到岗者，均视为旷工半天。
2、迟到早退
(1)因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，查明确实可免;
(2)无论任何原因发生迟到，员工应按照实际到岗时间进行打卡，否则按旷工处理;
(3)迟到、早退10分钟内每人扣10元/次，10-60分钟每人扣30元/次，,1-2小时按照旷工半天，2小时以上按旷工一天论处;连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。
本制度与指纹打卡机一起从2017年9月20 - 9月30日试运行，10月份正式执行，公司每位员工都必须遵守!
温州佳华仪表电气科技有限公司
2017年9月20日
第三篇：医院考勤管理制度--指纹打卡
医院考勤管理制度
为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立医院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本办法。
第一条 考勤方法及注意事项
第一项员工每周正常工作时间六天，各科室根据科室和岗位实际情况，具体安排上下班时间和周休息日。
第二项实行全院员工指纹识别打卡考勤制度，员工每日在各科班次规定作息时间内，严格按医院的规定进行打卡。
第三项员工上下班不得迟到、早退或旷工，未按时打卡者视为迟到，未经批准提前下班者视为早退。工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
第四项员工应亲自打卡，任何人不许替未上班者打卡，上班者也不得委托他人打卡，如发现有弄虚作假者，每次均按旷工一天处理。员工因工作关系当天未按时打卡者，应在第二天下午下班前提交书面材料经科主任签字证明后交院办公室备查，如科主任不在，应向院办说明情况，再及时补签，否则按旷工处理。 第五项员工因工出差，凭《出差单》到院办核实考勤情况。
第六项员工指纹识别登记由院办人事专员统一登记办理
第七项各科室主任或考勤员应在星期六下午下班前将本科室下星期排班表报院办公室人事专员。认真、及时、准确记录员工的出勤情况，人事专员应每周一将上一周《考勤表》上报办公室领导。
第八项院办公室在每星期一上午将全院一周总排班表打印下发至相关科室。妥善保管各种休假凭证。每周检查一次员工的打卡情况，如实记录存在的问题。
第二条考勤处罚管理
第一项上下班每迟到或早退一次，罚款50元，累计三次按旷工一天处理。 第二项一次性迟到或早退超出30分钟时，按旷工半天处理;超过2小时按旷工一天处理。
第三项忘记打卡者，应写出书面说明经科主任签字后交院办公室登记，不得重复打卡。
第三条假期管理
第一项 请假：职工请假需到院办填写请假条。请假一天，由科主任批准，并报院办备案，二天以上者需经院长批准。在未批准前离岗休息者，按旷工处理。旷工一天，待岗学习，扣三天应得工资。旷工三天或累计三天者，立即解聘。 第二项员工因特殊情况无法事先办理请假手续和及时到医院上班，应提前电话征得科室主任的批准，回院后，当天办理补假手续，否则，按旷工处理。 第三项员工请假后，因特殊情况需申请续假的，必须在假期满前一天向相关部门提出续假申请，经批准后方可续假。若无法事先办理续假手续，应先口头征得同意后方可续假。回院后，须补办续假手续，若逾期不归，一律按旷工处理。 第四项员工请假结束回医院后，应及时到院办公室消假，没有及时销假者，后果自负。
第五项休假：医院实行每星期休息一天和享受国家规定的节假日的休息制度。
国家规定的节假日和每星期的休息日，由医院和科室安排员工休息，积假不得跨月度休息。
第六项婚、丧假：员工结婚或直系亲属去世，可享受三天假期(外省员工扣除路途时间)，晚婚假期按国家规定执行。休假期间，发给基本工资，不享受效益工资。
第七项产假：员工产假为90天，发放基本工资。
第四条加班管理
第一项加班种类。
1、节日加班;
2、周日加班;
3、夜班{含总值班};
4、临时加班。
第二项加班调休和工资的补贴
1、凡需要加班的人员，应事先填写《加班申请单》，由科主任签字后，报院长审批，并将审批后的《加班申请单》交院办公室登记备查;
2、加班人员的积休，原则上予以调休，并在当月休完，否则跨月做清零处理;
3、法定节假日加班者，如不愿调休者，可予以相应的加班补贴，补贴标准按国家相关规定执行。
第四篇：监理部人员指纹打卡考勤制度
关于建设工程实施项目部、监理部人员指纹打卡考勤制度的通知
[日期：2010-07-30]来源： 本站
作者：jwzak
点击数： 1388[字体：大 中 小]
建质发〔2010〕302号
各县(市)建设局、市建筑管理处：
根据省住建厅《关于印发〈安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度〉(试行)的通知》(建质〔2010〕121号)文件精神，为严格要求各工程项目部、监理部管理人员坚持到岗履职，保证工程质量安全，有效遏制项目管理中明投暗靠、挂名虚设和随意更换人员的违规行为，根据标后管理有关文件精神并借鉴外地经验，决定对我市施工现场项目部、监理部人员实行指纹打卡考勤制度。现就有关事项通知如下：
一、施工企业必须按投标承诺如实配置项目负责人(建造师)等管理人员，不得挂名虚设，主要管理人员不得随意更换，不得使用无岗位证、无执业(操作)资格证人员。
二、监理企业必须按投标承诺或合同约定如实配置项目管理人员，不得挂名虚设或将监理人员同时在多个项目挂名，不得随意更换总监和骨干监理人员，不得使用无资格证人员。
三、施工项目部、监理部成员配置名单必须配置照片张挂在工地入口或现场醒目处，并做到挂牌上岗，坚持到岗。
四、各县(市)建设局、市建筑管理处按照属地管理的原则，组织实施并监督各施工现场实行指纹打卡考勤制度。项目业主负责对监理人员的“打卡”考勤监督，监理负责对项目部人员的“打卡”考勤监督。
五、同时实行书面请假制度。在正当理由前提下，需外出的监理人员要向项目业主请假，项目部人员要向监理请假，一天及以上的请假条须注明请假原因和时间。按规未实行监理的项目，由项目业主负责对项目部人员的考勤。
六、实行《月考勤表》报告制度。每月5号前，各项目部负责将经业主盖章、监理签字的上一个月指纹考勤表报各县(市)建设局、市建管处，各县(市)建设局、市建管处每季度在网站上公示本辖区内各项目部及监理人员的缺岗、缺勤情况。
七、对照投标承诺或合同约定，各县(市)建设局、市建管处及时做好诚信行为记录。不定期的随时抽查各工地指纹打卡考勤情况。凡有挂名虚设记该企业市场违规行为，发现实际缺岗的及缺勤三次以上的作不良行为记录，并上网公示。
八、先重点试行，分步实施。原则要求一个标段10000平方及以上、造价800万元以上的建筑工程和所有的市政道路工程在今年十月一日起均全部实施指纹打卡考勤制度。
晋升资质的总承包企业自本通知下发之月起，必须选择一项工程实施本项制度，以作为试点推行。
申报安全质量标准化示范工程的项目，实行了指纹打卡考勤制度的，将优先评检。
二〇一〇年七月二十七日 本文来自安庆市建设委员会，原文地址：http://
第五篇：指纹考勤通知,指纹打卡通知,指纹考勤系统,打卡通知如何写,指纹采集通知
通知
各 部 门：
为了进一步规范考勤制度，规范公司管理制度，提高工作效率。经公司领导层商榷并决定对公司部分员工试行指纹考勤系统，具体考勤办法及方案如下：
一、考勤办法及方案
1、 考核人员：
新办公楼所有工作人员，包括后勤组辅助人员
2、 考核执行时间：
从2012年5月1日开始执行
3、 考核管理办法：
考核实行每周采集一次数据，并公布考勤数据，做到公平、公正、公开
4、 考核机制：
实行上下班两次打卡机制：
夏季：(5.1—9.30) 早上：7：00--8：00下午17：45--19：00
冬季：(10.1—4.30)早上：7：00--8：00下午16：45—19：00
5、 指纹录入时间：
2012年4月25日至4月28日，根据网络管理员的通知各部门进行集中录入
6、 考勤方法：
将录入指纹考勤的手指放在指纹机的触摸屏处，无需按压。根据提示进行考勤，直至提示确认成功。
二、考勤相关说明
1、公司员工如需出差或请假(事假、病假)，必须按公司《员工考勤与休假管理制度》填写员工出差、请假申请单，经相关部门领导批准后交至网络管理员处。并在回厂后及时至网络管理员处办理销假、出差回厂登记手续。否则视旷工处理。如因生病或其它原因确实不能事先办理请假手续者，可通过电话等方式提出申请，但事后应及时补办相关手续。
2、特别说明：未经请假上班时间未到以及提前下班者视为迟到或早退，处以罚款20元/次。1个月内累计超过4次，另计旷工1天(不重复处罚)，罚款从当月工资中体现。
3、如因手指外伤或者指纹考勤机无法识别的现象，应及时联系网络管理员进行指纹重新录入。以免影响正常工作。
方圆回转支承办公室方圆液压办公室
2012-4-24