第一篇：无职党员先进事迹材料
农村无职党员事迹材料
*，今年48岁,一个极普通的农村无职党员,有人说他:“爱操闲心,爱管闲事,好了别人,亏了自己”。他自己说:“人一辈子就几十年光景,多做点对大众有益的事,无论对人对己都是值得的”。
板桥河村共有共产党员28名，其中农村无职党员22人。随着形势的发展变化，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展的要求、与人民群众的期望、与党员先进性标准之间呈现出较大差距。不能、不会、不愿发挥先锋模范作用的问题日益突出。为了促进共产党员发挥先锋模范作用，积极探索实施农村无职党员设岗定责制度新举措，板桥河村党支部结合农村经济发展、精神文明建设、农村社会稳定等实际情况，以村党支部为单位，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、民事调解岗、义务志愿服务岗等岗位，以村党支部为单位，采取自我认岗、支部定岗、群众荐岗等方式，为无职党员定岗定责。
在农村无职党员设岗定则制度推行以后，板桥河村先后涌现出十余名先进无职党员代表。*就是其中一位，他自从上了该村“科技带动致富与民事调解岗”后，充分发挥着作为一名党员的积极模范作用，主动、积极投身于板桥河村的科技致富,科学种田建设当中。老鲁曾慷慨的说过：“作为一名党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有劲使不上。设岗定责制度的推行，使我成为了一个无职有岗，无位有为的人，让我们这些农村无职党员能够结合自身特长发挥余热作用。”
人生观：把爱心献给群众，把丹心留给党
*曾在板桥河村任科技副村长4年，通过多年的历练，老鲁已从一个年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐成为了一个沉稳、果断、责任心强的老革命。
他在自家责任田开始引种繁殖野生天麻、党参等多种中药材,为了掌握种植技术,专门到外地种植区参观学习,经过一年的潜心钻研,他成功了,当年收获了万余元,在他的带动下,附近农户也开始种植起来,并逐年扩大规模。同时,他率先种植魔芋,几年中,他成了魔芋大户,随之,板桥河村的魔芋逐渐走上规模,批量流向市场,并成了当地农业增产,农民增收的主产业。
板桥河村针对当前农村部分党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育引导入手，在不计报酬、不增加农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组开展工作，并在农村积极开展“农村无职党员设岗定责”，使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村进行广。老鲁听到这个消息以后，认为应该为村内的农业增产,农民增收,基础设施建设以及民事纠纷调解出份力，所以第一个就积极报名上任“科技致富及民调岗”。在5.12汶川地震发生后，老鲁听到报道又积极组织该义务服务队的其他成员捐资自发奉献爱心，在老鲁的宣传带动下，虽然每个人捐献的不多，10元、20元、50元的都有，仅板桥河村在一天的时间内就集中捐集了一万八千余元，还有很多未来得及赶上的，或者在外地通过其他方式捐献的还不计其数，尤其有几位残疾人手拄双拐，一只腿行走几公里路将自己本来就不多的部分生活费都送了上来，其情景真是叫人感动不已，有的队员自己献了爱心，也交了特殊党费，还让家中其他成员也另行捐献。
农历腊月二十六，春节将至，考虑到还有居住偏远，却拒不入福利院的孤寡老妇人彭远梅，无儿无女，年岁已高，恐怕生活上有困难，于是，老鲁请示村支部后，又商议组织慰问，一行无职党员队伍共8人，年纪最大的已有六十岁，不辞跋涉几十里，冒着冰雪严寒，将凝聚着整个队员及村委干部的一份温暖和爱心，亲自送到彭老妇手中。
第二篇：无职党员设岗
无职党员设岗定职考核奖惩办法 为进一步深入和拓展无职党员设岗定责活动，切实做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作，加强无职党员设岗定责长效管理,使无职党员设岗定责工作逐步走上规范化、制度化轨道，党员的先锋模范作用得到较好发挥。我村建立了无职党员设岗定职考核奖惩制度：
一、对上岗党员进行客观评价。根据各岗位的工作要求、目标责任，村党支部建立上岗党员档案管理台帐，由专人负责收集和记载上岗党员的活动情况，客观真实地反映设岗定责的运作过程，对无职党员工作情况进行客观评价。
二、对上岗党员进行公平考核。坚持“满意不满意，群众说了算”的原则，实行群众代表评议和组织综合评定相结合，考核结果确定为优秀、合格、不合格等三个等次。
三、实行公开奖惩。对履岗成绩突出、考核等次优秀的，一方面由基层党委进行通报表扬，并树立典型，进行宣传;另一方面将其列为村级后备干部进行重点培养。对工作不到位、群众反映差、考核等次不合格的，进行通报批评，并由支部书记对其进行教育谈话，责令其限期整改，签订“整改责任书”;对拒不履行岗位职责或改进成效不显著的上岗党员，由村党支部召开党员大会予以调整。
第三篇：无职党员设岗定责
关于完善我村无职党员设岗定责制度的
通知
为了进一步规范农村无职党员设岗定责活动，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用，在建设社会主义新农村的具体实践中体现党员的先进性，确保取得实效，现就完善农村无职党员设岗定责相关制度有关事宜通知如下：
一、指导思想和基本原则
在农村无职党员中推行设岗定责制度，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，以有利于发挥农村无职党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，有利于形成社会主义新农村建设新形势下党员队伍教育管理常抓不懈的工作机制为目标，紧密联系农村无职党员特征，进行分类分岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，把发挥作用的主要着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定等关键环节上。
二、设岗对象
政治思想好和身体状况好、热心于本村事务且没有担任村干部的农村党员。
三、岗位分类和职责
(一)思想政治类。主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导群众解放思想，更新观念，树立改革开放和市场经济意识。同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。可设置政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗等。
(二)经济发展类。主要职责是带动群众从实际出发，找准发展经济的好路子，既要带头致富，又要带头扶持帮助群众共同致富。可设置科技示范岗、勤劳致富岗、信息咨询岗等。
(三)党务村务监督类。主要职责是监督村干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计生、村务公开等工作是否规范，并及时提出意见和建议。可设置党务监督岗、村组政务财务监督岗、政策法规执行监督岗、村规民约执行监督岗、土地及农房管理监督岗等。
(四)公共事务类。主要职责是积极参与基础设施建设与管护，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进农村两个文明建设协调健康发展。可设置社会治安维护岗、公益设施维护岗、环境卫生维护岗、农作物巡查岗、安全生产监督岗等。
羊安镇新建村
2011年4月10日
第四篇：学校无职党员设岗定责
海河初级中学无职党员设岗定责实施方案
为进一步加强基层组织建设，进一步促使学校无职党员在各项工作中发挥先锋模范作用，增强党在广大教职工中的凝聚力和战斗力，努力办好人民满意的教育，根据镇党委文件精神，经学校党支部研究决定，在学校无职党员中开展“设岗定责”活动，具体实施方案如下：
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以《中国共产党章程》规定的党员权利和义务为依据，以设岗定责为手段，以无职党员发挥先锋模范作用为目的，在“设岗定责”活动中注重培育、催升一支党员志愿者队伍，不断增强党员的先进意识和党性观念，实现哪里有党员，哪里就有作用的充分发挥，从而推动我校又好又快发展。
二、设岗定责的原则：
我校开展“设岗定责”活动的对象是，身体健康，有一定的协调和议事能力的党员。基本原则是：
1、合理设岗。学校根据无职党员的实际情况和主要特点，依据本学校的实际需要合理设置岗位，增强针对性和实效性。
2、自愿选择。学校公布岗位名称和岗位责任，由党员根据自身条件自愿选报岗位。
3、统筹安排。学校党支部负责人根据基层的整体情况进行统筹安排，在尊重党员意愿的前提下，研究确定党员上岗名单。
4、务求实效。学校党支部根据学校实际，灵活掌握方式方法，务求推动工作、取得实效。
三、岗位设置及责任范围：
1.教育示范岗。切实履行既教书又育人的神圣职责，关注学生，采取各种形式多与学生接触，了解其思想状态，调节学生心态，缓解其学习、生活压力，以自己的言传身教感染学生。
2.教改科研岗。带头实施教研教改，积极领衔科研课题，关注课程改革，熟练掌握现代化的教育教学手段。
3.民意收集岗。及时收集来自群众、社会各界以及教职工反映的各项建议和意见，并及时向组织反馈。
4.文明礼仪岗。负责协助党总支指导教职工树立文明新风，加强社会主义精神文明建设，对学生进行爱国主义和集体主义教育。
5.校园安全岗。以维护学校师生安全为己任，主动排查安全隐患并及时报告，常对学生进行安全教育，积极维护学校及周边社会治安环境。
四、有关要求：
1.统一思想，加强领导。要充分认识到做好设岗定责是加强党员管理、促进党员先进性教育活动的具体实践，召开党员大会，使每个党员充分认识到开展党员设岗定责活动是保持共产党员先进性的具体体现，努力营造积极参与、发挥作用的良好氛围，要在工作中切实加强领导，认真安排部署，扎扎实实做好每一阶段工作。
2.总结经验，培树典型。要注重发现、挖掘在“设岗定责”活动中涌现出来的先进典型和事迹，充分发挥典型的示范带头作用，推动“设岗定责”活动
海河初级中学党支部
2013-3-20
海河初级中学无职党员设岗定责情况一览表
根据无职党员的意愿，学校党支部结合学校的实际，对学校的无职党员的设岗定责情况规划如下：
二0一三年三月
第五篇：农村无职党员“无位”“无为”作用
发挥难问题
**镇由原城关镇和城郊乡合并组建而成，现辖20个社区，12.8万人，是**市唯一的城区乡镇，政治经济文化中心。镇域范围内有22个党总支、99个支部、2847名党员，其中大部分都是无职党员。近年来，随着城市建设的快速推进，城区各项工作压力巨大，如何发挥基层党员示范带头作用显得尤为重要。
一、规范组织生活
一是落实“三会一课”。“三会一课”作为党内政治生活的重要组成部分，是党员接受教育的重要形式。一方面，“三会一课”必须严肃认真、规范有序，各社区及部门单位主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自参与，督促如实记录“三会一课”开展情况;另一方面，严格相关纪律，将党员参加“三会一课”情况纳入党员积分管理内容，一次不参会扣除相应分数，经常不参会评为不合格党员。近期，我们有2个社区通过党员大会开除了3个目无组织纪律、毫无党性原则、长期不参加组织生活的党员，目前正在办理相关程序，年底在全镇党员冬春训大会上还会进行通报。
二是组织党日活动。今年3、4月份，我们开展了以“三万党员齐上阵，清洁家园我先行”和“扫黑除恶，我当先锋”为主题的全市大型党日活动，5月份开展了以“强化三个引领，党员先锋先行”为主题的全镇党日活动，6、7月份各支部结合“七•一”庆祝活动，开展主题党课、发展党员、学习外地人居环境经验、参观红色教育基地、缅怀革命先烈等多种形式相结合的党日活动，很好地教育了党员，促进了工作。后段，我会还要精心组织一系列党日活动，在活动中不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，确保党员经常受教育，永葆先进性。
三是开好组织生活会。各支部全年至少召开一次高质量的组织生活会，促进党员之间交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、消除分歧、增进团结、加强自身建设的目的。上马社区过去信访频发、矛盾不断，他们通过认真召开组织生活会，收到了“红红脸、出出汗”的效果，这两年的环境卫生、环保整治、“四房”拆除等工作都取得了明显的进步。同时，各支部要结合组织生活会开展民主评议党员，评选优秀党员和不合格党员。
2.
严格党员管理。一是突出党员身份。每个党员都曾在鲜艳的党旗下庄严宣誓，都是党组织在群众中的代言人，绝不能等同于普通群众。全镇12.8万人，只有2800党员，100个中才有2个是党员。所有党员都应该是骨干力量、领军人物、关键少数，这是一种身份、一种职务，更是一种荣耀、一份责任，党员的一举一动都有成千上万的群众在看在说在评在学，必须时刻牢记党员身份，大力开展党员亮身份活动，把党徽戴起来，把党员先锋岗设起来，把党员责任区划出来，把党员承诺牌立起来，把党员身份亮出来。亮出了党员身份，就表示做好了思想准备，就意味着有任务时主动干在前，有困难时自觉挺在前，有危险时坚决冲在前，时时为党旗添彩，处处为党徽增色。二是严把党员标准。在今年的发展党员过程中，我们组织纪检、人大、组织、民政、公安、司法、财税、卫计等八个部门进行严格审查，同时还进行了社保和征信查询，共否决12名新发展对象;6月份，我们又组织对全镇所有发展对象、转正党员、优秀党员进行人居环境整治、控建拆违、不良贷款等几个方面的审查。经党委会讨论决定，延长5名预备党员预备期1年，取消9名优秀党员评选资格。这14名同志，1个是被纪委立案调查，1个是近五年违反计划生育，3个是近3年建有违章建筑，4个是拖欠农商行不良贷款，5个是人居环境整治不到位。有人认为，环境整治不到位而受处分就太冤了太过了。但是反过来想，深化农村空心房整治推进村庄清洁行动集中攻坚开展了4个月，整个岳阳、整个**、整个**都在热火朝天搞整治，党员示范带头从年初喊到现在，作为一个党员竟然连自己房前屋后的卫生都没搞干净，如此缺乏政治敏感性的同志，如此不支持不配合不参与中心工作重点工作的同志，绝对不符合预备党员转正条件!绝对不能评为优秀党员!在全面从严治党的今天，每一项中心工作都是党员标准，都需要党员示范，所有党员都应该以严格的党员标准来约束自己，加强自查自纠，迅速整改到位。三是规范组织关系。党组织关系是与我们每一位党员息息相关的事情，《中国共产党党员教育管理工作条例》对党员组织关系的管理分几种不同情形进行了详细规定，包括停止党籍、直接除名、恢复党籍、转移关系等。为方便管理党员、就近参加组织生活，组织关系应该要随人调动，镇党委将组织调查，把符合条件的党员转出。
3.
加强作风建设。一是严把思想教育关。继续组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，定期开展专题教育活动;集中学习《准则》《条例》，观看廉政教育专题片，引导党员增强党性意识，强化组织观念，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。创新教育形式，借助“微信互动”“党员互动”“微课互动”等，开展互动参与式学习教育，让党员教育真正触及灵魂，内化为行动。二是严把监管督查关。采取日常督查、专项督查、明察暗访等方式，监督检查落实纪律、规定情况，对发现的“四风”问题线索及时核实查办，对作风不实、不正的干部“零容忍”。半年来，我镇处分5名党员，其中1个党内警告、2个党内严重警告、1个开除党籍，全部在七一大会上进行宣读，敲响警钟。还有一批已经立案调查、正在处理。三是严把考评奖惩关。进一步完善绩效考核评价机制，坚持多层次、多渠道、多角度评价干部作风，把定量与定性、动态与静态、平时与集中考核综合起来，突出党员作风考核的时效性、持续性和全面性。将考核评价结果作为社区后备力量、党员评优评先、奖励处罚的重要依据，进一步增强绩效考评的影响力。