高桥大市场调研报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《高桥大市场调研报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：高桥大市场调研报告

高桥转型升级调研报告

所谓“转型”就是指通过转变发展方式，加快实现由传统工业化道路向新型工业化道路转变，全面的转型升级应该包括以产业结构调整升级为核心的经济转型,以空间和产业布局优化为核心的城市转型,以民生为重点的社会转型和以克服经济、城市、社会转型的体制性障碍为核心的体制转型。在四位一体的全面转型当中,经济转型升级处于一个非常基础的地位,而在经济转型升级中,产业结构调整、产业转型升级又处在一个非常核心的地位。

一. 经济社会发展现状

(一)经济总量方面

高桥镇位于桐乡市东南部，地理位置优越。在历代高桥人的辛勤建设下，全镇综合实力迅速壮大，发展速度明显加快，发展质量明显提升。工业经济由改革开放初期的农产品、初级产品简单加工到形成了以包装、皮革、建筑、轻纺产业为主体的工业结构。2010年实现工业总产值61亿元，同比增长22%;镇财政可支配收入9075万元，其中财政一般预算收入3454.8万元，比上年增长30.3%。完成工业增加值9.9亿元，同比增长13%。全年新增规模企业8家，总数达到82家。规模企业全年实现产值55亿元，

同比增长42.8%。6个千万元以上重大生产性项目进展顺利，全镇工业投资总额达到3.7亿元。三次产业比重为12.4∶72∶15.6。完成全社会固定资产投资4.7亿元，比上年增长9.3%。

农业经济发展方面，高桥2010年实现农业总产值2.6亿元，同比增长5%。农业产业化进程不断加快，组建特色农业基地3个。新增农民专业合作社3家、示范性专业合作社1家，全年签订订单农业2.6万亩;组建特色农业基地3个，新增土地流转面积600亩。

2006-2010年 高桥地区工农业产值

(二)项目建设方面

全镇深入实施项目带动战略，集中精力抓项目、集中力量上项目。重点引进具有高经济带动效应的项目，着力发展清洁工业、生物电子等新兴产业。全年新增规模企业8家，总数达到82家，其中产值超亿元企业达到11家，规模企业全年实现产值55亿元，同比增长42.8%。6个千万元以上重大生产性项目进展顺利，全镇工业投资总额达到3.7亿元，完成全年计划的105.7%。中肯生物并购项目顺利实施，帝斯曼-中肯生物科技有限公司成为我镇第一家联姻“世界500强”的合资企业。推进科技创新，新增科技型企业3家，组建企业技术中心3个，引进各类专业人才161人;启动专利示范镇创建，申请专利65项，授权55项。去年累计引进各类项目10个，引进合同外资1535万美元，实到外资1696万美元，引进市外内资2.9亿元。在谈项目达到25个，其中服务类项目7个，新兴产业类项目16个，投资超亿元项目占到总数的50%以上，项目建设工作取得阶段性成效。

(三)城乡建设方面

按照“人口集聚、土地集中、资源集约”的总体要求，编制了“1+6”村镇布局规划。其中“1”特指新市镇(南日新社区)，主要包括迎丰、越丰、范桥、高桥4个集聚点;“6”特指农村型新社区，包括落晚、楼下谷、亭桥、骑塘、漕泾、骑力6个集聚点。2010年累计征收新市镇、新社区土地1018

亩，南日社区、落晚社区2个示范性城乡一体新社区成效初显，亭桥、漕泾、骑力等农村型新社区加快推进，农户集聚任务圆满完成。村庄整治工作深入实施，3个整治提升村、2个省级待整治村顺利通过验收，全面小康农村新社区建设稳步推进，全年共修筑村镇道路18公里，新建改建桥梁9座，城乡发展环境得到了明显改善。

二、转型发展中存在的问题和困难

(一)生态资源与环境因素的制约

尽管“十五”期间全镇节能减排以及生态环境保护工作有所成效，但是传统的高污染与高耗能行业的存在仍然会是今后一段时期内制约全镇经济结构转型升级的重要因素。加之大批新项目陆续上马，生态环境保护压力加大。另外土地这一稀缺资源也是制约我镇今后如何转型的因素。怎样合理流转当前有限的土地资源，并且把土地利用效益最大化是迫切需要我们思考的问题

(二)自主创新能力不足

全镇工业总体上仍然是一种高投入、高消耗、高排放的传统工业模式，发展方式并没有实现根本的转变。从科技创新能力来看，在全镇工业企业中，研发投入不足，研发能力弱，科技创新能力不强，自主创新能力不足，拥有自我知识产权和核心技术的企业不多，关键零部件制造等核心技术掌握的少，综合竞争力不强。

(三)产业结构层次偏低

一是产业整体上层次偏低，产业集中度低，传统产业比重大，产业结构单一，产业链条短，产业配套能力较弱，产业合作关联度不高，资源利用深度不够，高附加值、深加工的中高端企业少;有不少是处于产业链的低端、甚至是效益低、污染重的企业。二是以资源型、粗放型加工、劳动密集型为主，劳动力占用多，技术层次低，适应市场能力弱，效益不高，缺乏发展后劲，技术操作要求低的如农副产品加工业。多数产品消耗能源、原材料高，生产工艺距环境保护的要求差距大，对环境的负面影响较大，产业结构问题比较突出。三是高科技含量、高附加值、高档次产品等新兴产业和反映现代工业水平产业所占份额很小。这些现状将对于今后的产业转型升级以及增加地区综合竞争力产生负面效应

(四)第三产层次普遍不高

在过去较长一段时间内，把工业的发展放在重中之重的位置，使我区经济的增长，过于依赖工业的推动，工业增加值占GDP的比重，大大超过了第三产业。加之由于各种客观因素造成了我镇第三产发展相对滞后，影响我区经济发展的质量和综合发展能力。而且目前全镇的三产大多数是传统的餐饮、批发零售业等，主要是为居民生活服务的各种行业，而较高层次的为生产服务的金融、保险、信息、咨询、技术、风险投资、现代物流等新兴服务业还不够发达，比重偏低。这不仅影响第三产业的做大做强和优化升级，而且更重要的是

一、二产业缺乏完善的配套服务支撑，在一定程度上影响现有企业生产发展需要，也制约投资环境的明显改善。

第二篇：外高桥第二电厂调研报告

外高桥第二电厂调研报告(电气一次)

4月9日到4月11日到外高桥进行调研，现将已收集到的情况汇报如下：收集资料情况

我们抱着学习的态度，把能收集的资料尽可能的收集回来，因而收集的资料比较多，有待慢慢地消化吸收。收集的资料主要是以下几个方面：

1.机组大小修：收集了

5、6号机组A、B、C、D、E共9次检修的任务书、检修

总结、技术交底、安全措施、检修每日动态、检修会议纪要、作业指导书、试验方案、检修项目、检修进度、解体报告、检修中发现的缺陷、试转计划等等，特别是6B0

1、5C0

2、5B01等比较全。需要逐步消化。

2.照片：收集了锅炉受热面、主汽门密封面、二次风烟道膨胀节、磨煤机、燃

烧器等受损情况照片及溢流水管结垢情况、脱水仓中心滤网损坏情况、电除尘极距横梁变形情况的照片及发电机抽转子的分步照片等。

3.设备改造及异动：共收集了发电机定冷水管接地改造、开关增容、电源移位、

加装电源等合计73个异动项目。

4.应急预案：收集了防止全厂停电、处置电网大面积停电事件、防汛防台、500kV

系统紧急状态下事故处理等应急预案。

5.作业指导书：收集了电气、汽机、热控、锅炉、化学、灰渣、金属监督等合

计61份作业指导书。基本上包括了各种设备。

6.安装手册：收集了发电机、汽轮机及MCC的安装手册。

7.KKS码：包括设备命名导则、编码修改流程、KKS码专题会议纪要、KKS码的

汇总。

8.其它：包括电气运行规程、电缆防火、绝缘监督标准规程及记录、发电机产

品及运行手册、物资分类及编码规范等等。

以上这些资料都共享在部门FTP上。

外二机组运行情况

一、5号机组检修情况

#5机组2004年4月20日完成168试运行后投产至今，共进行了6次检修，正在进行第7次检修。分别是：

1.5D01：2004年4月22日至2004年5月6日进行了168小时后第一次消缺性

检修，为期15天,补编号为5D01。

2.5C01：2004年9月12日至2004年10月7日进行了C级消缺性检修，工期

26天。

3.5A01：2005年4月10日至6月14日(6月5日并网， 6月14日11：00报

复役)进行了为期66天的第一次A级检修。

4.5E01：2005年9月27日至10月7日进行了为期11天的节日检修。

5.5C02：2006年4月20日至5月21日进行，工期35天。

6.5D03：2007年11月17日到12月2日，为配合电网线路改造，工期21天。

7.5B01：正在进行，计划时间为2008年3月15日至5月3日，共计50天。

二、6号机组检修情况

6号机组从2004年9月22日完成168试运行后投产至今，共进行了5次检修，分别是：

1.6D01：2004年10月14日至10月27日，共计14天，基建168后消缺检修，补检修编号为6D01。

2.6C01：2005年2月4日至3月5日，共计30天，主要工作为基建遗留问题消缺，包括空预器密封改造、一次风机6A换轴、扩容器加阻流板等。

3.6B01：2006年1月21至3月12日，共计50天，旨在#6机组汽机岛质保期(3月8日)之前了解设备状况。主要项目有汽机高压缸、中压缸和低压缸内窥镜检查、汽机高压缸、中压缸和低压缸碰缸试验、汽机高压、中压主汽门检查、汽机#1-#8轴承解体检查、发电机抽穿转子、技术监督项目、技改项目等。

4.6E01：2006年9月28日至10月14日，共计17天，主要解决#1瓦轴振(137μm)，超过报警值。由于一瓦本身制造的缺陷，轴瓦和轴颈之间的侧隙与顶隙从基建第一次安装开始就超标，影响了轴瓦的稳定性，使得在转子较小的扰动力下就会产生很大的振动;循环水排水管伸缩缝泄漏;空预器6A电流晃动;凝汽器B侧钛管泄漏;#4卸船机小车滚筒联轴器损坏(已采取临时措施)、齿轮箱渗油。

5.6C02：2007年3月，主要解决低负荷时#1瓦振动超标;汽泵6B主泵更换机械密封;高压水侧安全阀A/B的管桩头更换等。

6.6C03检修正在策划中，计划2008年5月10日-6月9日，为期30天。

三、5号机跳机情况

1.2003年11月28日，17:45 向锅炉进水时,电给泵流量与转速不匹配引起电给泵跳闸。

2. 2003年12月12日，14:46电给泵密封水漉网垃圾堵塞引起密封水温度高

电给泵跳闸，锅炉断水。

3.2003年12月13日，15:30在投冷再至除氧器加热自动时, 除氧器压力晃动,使电给泵流量与转速不匹配引起电给泵跳闸。

3. 2003年12月13日，20:32除氧器压力高达1.5Mpa,闭锁分疏箱至除氧器

隔离门,使分疏箱水位高达28M保护动作。

4. 2003年12月20日，8:20 真空泵5A补水电磁隔离门被人为关,放水门被人

为开,引起真空泵5A跳闸,使主机低真空脱扣。

5. 2003年12月20日，19:04主变冷却器电源开关热继电器保护整定值偏小引

起电源A/B均跳闸 ,使主变压器B相冷却器全停保护动作。

6. 2003年12月22日，16:50 主蒸汽压力设定值与实际值偏差大于10bar ,汽

机自动关闭调门, 引起发电机逆功率保护动作。

7. 2004年1月15日，14:43 吸/送风机5B动叶调节卡件失去电源引起动叶调

节自动开足，造成风机电流超限跳闸。

8. 2004年1月16日，8:33锅炉水冷壁出口温度高(418℃)，锅炉MFT保护动

作。

9. 2004年1月18日，8:34 #5电动给水泵跳闸(流量超右边界)造成锅炉MFT。

10. 2004年2月5日，10:50 #5电动给水泵跳闸(流量超左边界)造成锅炉MFT。

11. 2004年2月7日，15:30 一次风机5B(一次风量低)、磨煤机5A/5B/5C

跳闸，手动汽机脱扣。

12. 2004年2月10日，17:35凝泵进口漉网压差高凝泵跳闸，凝结器水位高

达到1400mm，汽机保护动作。

13. 2004年2月12日，12:07给煤机5B/5C跳闸，给水泵5B手动脱扣，电

动给水泵自动调节流量迟缓，造成锅炉断水保护动作MFT。

14. 2004年2月18日，21:30计算机接到给水泵全停误发信号(实际电动

给水泵在运行)导致锅炉保护动作MFT。

15.

16. 2004年2月19日，8:26锅炉全燃料丧失保护动作MFT。 2004年2月28日，3:10锅炉二次风量<25%保护动作MFT，原因为二次

风量变送器故障，后自行恢复。

17. 2004年3月5日，14:46闭冷水泵5A跳闸(闭冷水压力低)，使发电机

氢气温度高(≥53℃)汽机保护动作脱扣，联跳发电机，锅炉手动MFT。

18. 2004年3月23日，17:41发电机定冷水出水温度高，汽机保护动作脱扣，

联跳发电机。

19. 2004年3月30日，0:37当时运行工况，七根油抢和二台磨煤机运行。

一次风机5A需计划停运检查，在停一台一次风机时，造成一次风量低，二台运行磨煤机跳闸，引起0:57汽机调门关闭，压力控制方式切至LIMIT方式，1:00发电机逆功率保护Ⅰ、Ⅱt2动作跳闸，1:03汽机转速下降，1:08转速27.3S-1时手动拍车。1:26在停送风机5A时，由于风量出错造成送风机5B加风量而超负荷跳闸，炉MFT。

20. 2004年4月20日，22:46在减负荷时，在给水泵5A退出运行切换操作

中，引起#5电动给水泵跳闸(流量超右边界)，造成锅炉断水保护动作MFT。

21. 2004年4月23日，22:48由于#5电动给水泵热过负荷保护动作跳闸，

锅炉断水保护动作机组MFT。

22.

23. 2004年5月10日，8:31汽机真空低保护动作脱扣，联跳发电机。 2004年5月10日，12:34锅炉水冷壁出口温度高(418℃)，锅炉MFT

保护动作。

24. 2004年5月11日，22:37在做机组900MW甩负荷后，由于#3低加水位

高引起凝泵跳闸，造成给水箱水位低电泵跳闸，锅炉断水保护动作MFT。

25. 2004年5月14日上午10：11分，磨5E冷油器闭冷水进水接头大漏，

造成闭冷泵进口压力低保护动作跳闭冷泵，引起发电机氢气温度高，机组跳闸.

26. 2004年5月17日在加负荷过程中因送风机超电流而导致跳风机锅炉MFT。

27. 2004年6月3日21：55由于DEH卡件故障，引起汽机跳闸，凝泵5B跳闸

5A未启动，给水箱水位低跳电泵，锅炉断水保护动作MFT。

28. 2004年6月19日晚控制逻辑在线下载，高旁打开，19：45由于二次风量

低锅炉MFT。

29. 2004年7月8日由于天下着倾盆大雨，空预器转速探头测不到转速信

号,15:53 一次风机5B跳闸，所有给煤机跳闸后，导致炉膛火焰丧失锅炉MFT。

30. 2005年2月23日，因给水流量信号误报低信号，导致锅炉跳闸。

31. 2005年3月9日，小机5A控制油蓄能器在进行ATT试验前的充氮时，

误使控制油压力下降致使小机跳闸，且RB未成功，最终导致机组MFT。

32. 2005年3月23日,主机ATT试验时，中压主汽门5A无法开足，A侧中压

调门无法打开，导致A、B测温差大，手动跳闸汽机，FCB动作成功。

33. 2005年11月22日上午8:20分左右,#5机负荷830MW，凝水主调阀

10LCA30AA101的SIEMENS PS2定位器阀位反馈4~20mA信号发生间隙性晃动, 导致凝水主调阀、凝水小流量调阀10LCA30AA102打开，凝水流量突升，两台凝泵跳闸，汽机因凝汽器水位高跳闸，给水泵因除氧器水位低跳闸，锅炉因给水流量低MFT。

34. 2005年12月23日3:34,吸风机5B动叶液压缸故障，导致锅炉炉膛压力

高发生MFT,6:51机组重新并网。

35.2006年9月21日，锅炉水冷壁右侧墙出口联箱引入管漏气，16：43分解列消缺，9月23日14：14消缺结束，并网运行。

36.2006年10月11日21：18，5号机组“高排通风关”信号消失，调门关死，逆功率动作，机组解列，FCB成功，10月12日1：03分机组重新并网。

37.2007年3月1日9：35，由于空预器5A转子出现裂纹，上部放磨板断裂，停炉抢修，2007年4月1日16：00锅炉重新点火，20：28并网。

38.2007年5月24日10：23发现右墙靠炉后水冷壁出口集箱保温有蒸汽冒出，拆保温后发现出口联箱管桩头(从炉后数第二根)的焊缝处有裂纹，于20：10机组解列，经抢修后，于2007年5月5日20：32点火，23：45并网。

39.2007年12月2日11：40，在5D03启动过程中，由于省煤器出口给水流量晃动，造成锅炉给水流量低保护动作，锅炉MFT。12：00，再次点火，17：23机组并网。

四、6号机组跳机情况

1.2004年5月21日 23:36 主机在惰走过程中，由于主机#1瓦振动大(测点问题)，破坏真空阀打开，低压旁路闭锁而关闭，凝补水泵向系统补水来不及，造成给水箱水位低跳电给泵，炉给水流量低保护动作，MFT。

2.2004年5月26日 10:00机组负荷710mw，一汽一电运行，电泵前置泵进口

法兰吹掉，引起管道振动，使电泵进口门的开足信号失去，电泵跳闸，使锅炉负荷大于70%，只有一台汽泵运行保护动作锅炉MFT。

3.2004年5月27日 16:29 8.6m油系统紧急运行按钮被人误动，汽机跳闸(破坏真空)。16:48由于破坏真空门打开，汽泵6B(低真空)跳闸。由于主机破坏真空门打开，低压旁路闭锁而关闭，大量蒸汽疏水只能通过扩疏泵放至循环水系统而无法回收，导致凝补水泵来不及向系统补水，造成除氧器水位低电给泵跳闸，锅炉断水保护动作MFT。

4.2004年5月29日 13:29机组在停用过程中，汽泵6A(轴承温度高)跳闸，造成锅炉水冷壁温度高保护动作MFT。

5.2004年6月21日 6:11锅炉二次风量B测量风管道堵塞，造成风量低于25%保护动作，锅炉MFT。

6.2004年7月4日 7:00锅炉二次风量B测量风管道堵塞，造成风量低于25%保护动作，锅炉MFT。

7.2004年7月8日 19:58由于一次风机6A轴承进水温度高跳闸，造成磨煤机6C、6D、6E、6F一次风量低保护动作，锅炉全部燃料丧失MFT。

8.2004年7月10日 16:17由于大暴雨,循环水进水潮位波动很大引起循泵6A/6B旋转滤网差压大于700mm而跳闸，汽机真空低，手动停机不停炉(发电机通过逆功率保护动作联跳)。

9.2004年8月9日 20:03在做PSS试验时，锅炉旁路控制方式由B方式切至C方式运行，高旁快开发生三次，机组负荷从900MW下降至275MW，由于主蒸汽温度跌至465℃手动紧急停机，锅炉给水流量低MFT保护动作。

10. 2004年8月16日 13:24机组在协调(CC方式)方式下运行，锅炉水力吹灰投运，由于负荷波动较大引起主蒸汽压力上升，CC方式切至CTF方式,高旁快开。机组负荷下降至0MW，发电机逆功率保护动作机组跳闸。

11. 2004年9月11日 21:45在做一汽一电给水泵运行、停用电给水泵试验时，，锅炉给水流量加不上(汽泵右边界限制)，造成锅炉水冷壁温度高MFT保护动作机组跳闸。

12. 2004年9月26日 10:16一汽一电给水泵运行、在停用给泵6A时，电动给水泵流量加不上，造成锅炉断水保护动作MFT机组跳闸。

13. 2004年10月12日 22:32在做900MW甩负荷试验过程中，由于给泵A

再热汽切换失败造成给水泵(一汽一电给水泵运行)均跳闸，锅炉断水保护动作MFT。

14. 2004年10月14日 23:19在168试运行后消缺停机过程中，由于磨煤机B煤仓燃空(磨煤机A、B、D及9根油枪运行)，造成锅炉燃烧率小于30%使磨煤机A、D跳闸，汽机手动脱扣，汽泵A跳闸，电动给水泵流量没有及时加上造成锅炉断水保护动作MFT机组跳闸。

15.2005年5月1日16:19，#6机组负荷860MW, 因#6机8.6米 MCCA电源开关偷跳，使16:19:06 和16:19:07汽泵6A、6B相继跳闸，16:19:09 #6电动给水泵自启动正常，但由于只有一台电动给水泵运行，16:19:19锅炉终因给水流量低而发生MFT，联锁汽机跳闸，16:19:24发电机逆功率保护动作跳500kV开关，厂用电快切成功。于2005年5月1日20：03机组重新并网。

第三篇：小学幼儿园收费自查报告高桥小学

小学幼儿园收费自查报告

一、学校基本情况

我校是村属小学，内设有幼儿园，学校有教师9人(幼儿园2人)，幼儿园一个班共10人。

二、学校重视，组织落实。

1、学校领导高度重视规范教育收费工作， 建立了校长总负责，总务主任具体督促，班主任抓落实的管理工作网络，为成功治理教育乱收费工作打下了坚实的基础。

2、学校将收费问题列入行风建设的重要工作，作为依法执教、依法执教的重要标准。我校幼儿园严格按收费项目、收费标准、收费依据做出公示，不擅自增加收费项目和标准。

三、严格执行上级文件精神规范收费。

1、学校无利用学校教育、教学场地、资源举办面向学生的各种收费培训、补课的行为;学校、教师无举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、提高班等有偿培训的行为。

2、幼儿园的收费严格按照标准收费，收费标准为每生每月20元，共100元。2012年秋期10人共收费1000元，2013年春期，有人到我校承包幼儿园，协商的结果是每班不足26人学校不要承包费，春期我校幼儿园共有18人，故本期幼儿园没有收入。

3、学校无违反有关法律、法规和政策的收费行为。

4、“收支两条线”管理情况。本园财务人员按照财务管理制度的要求，按时将所收的报名费及时上缴到银行专门账户，及时规范整理、装订收费票据，核对收费金额，做到了管理在于严，过程在于实的严谨工作作风。

三、再接再厉，继续努力。

严格规范教育收费关系到一所学校的诚信，也是打造公信教育的基础，我们将一如既往地严格按照上级文件精神，规范做好教育收费工作，让家长满意，让社会放心。

高桥小学

2013年8月18日

第四篇：高桥镇2017年预算绩效工作开展情况报告

2017年，我镇认真贯彻中央、市、区有关文件精神，积极推进预算绩效管理工作，以绩效目标实现为导向，以财政支出绩效评价为手段，以评价结果应用为保障，提高财政资金使用效益,扎实有效推进了我镇预算绩效管理工作，预算绩效管理工作取得了较好成效。绩效考核结果自评分为98分，现将有关情况报告如下：

一、年度预算总体情况

(一)财政收支基本情况

1.公共预算收入情况：81492万元 2.公共预算支出情况：81492万元

(二)预算绩效管理基本情况 1.绩效管理制度建设日趋完善。

按照《上海市预算绩效管理实施办法》(沪财绩[2014]22号)和《浦东新区预算绩效管理实施办法》(浦财督„2015‟48号)的有关规定，从2017年至今相继制定了一系列适合高桥镇绩效管理的规范性文件，预算绩效管理制度日趋完善。高桥镇积极落实年度工作任务，年初制定工作计划。

2.提高工作实效，落实项目完成情况

2017年预算绩效管理实施情况，对照年初计划，及时调整工作方案，主要采取财政牵头，中介为主;统筹规划，分步

1 实施;共同参与，协力推进三项措施，至12月底年各项工作全部完成，绩效目标申报、绩效跟踪、绩效评价、结果应用等均达到市局相关要求。

3.认真做好考核工作，为明年打好基础

根据《关于开展浦东新区2017年预算绩效管理工作考核的通知》(浦财督[2017]13号)的要求，高桥镇于6月启动相关准备工作，认真回顾总结2017年的预算绩效管理情况，对于已完成的部分及时总结经验，对于未完成的部分及时拾遗补缺，确保在考核中不失分，为年度工作划上圆满的句号。同时准备2018年预算绩效管理工作，目前已完成2018年绩效目标申报和审核任务。

二、预算绩效管理工作开展情况

(一) 关于基础建设

1.建立预算绩效管理制度：高桥镇预算绩效管理制度 制度建设自评2分。 2.逐步完善工作机制

在《关于成立高桥镇预算绩效管理工作领导小组的通知》中明确规定财政所为管理牵头部门，财政所负责预算绩效管理工作的日常组织协调。在绩效评价开展过程中，邀请镇级人大预算绩效管理监督部门对本年度绩效评价进行监督和指导。同时年中不定期将本镇绩效管理工作推进情况向镇人大、镇人民

2 政府进行汇报。

工作机制自评3分。 3.第三方管理方面

今年按照规定选择了上海立丰税务师事务所有限公司、上海万千土地房地产估价有限公司和上海辉石投资管理有限公司第三方单位开展了我镇的绩效管理工作

第三方管理自评4分。

4.交流培训：高桥镇财政所于2017年7月25日在高桥镇政府216会议室布置2018年度预算编制工作会议，同时向镇机关各部门及各事业单位等预算编制部门宣传预算绩效管理，对纳入政府预算管理的所有财政性资金开展绩效目标管理、绩效跟踪管理、绩效评价及结果应用等工作作了工作布置及培训讲解。

2017年8月22日在高桥镇政府218会议室召开2018年度高桥镇财政支出项目绩效目标工作培训会。

交流培训自评4分。 5.信息系统 信息系统自评4分

(一) 关于绩效管理 1.绩效目标

高桥镇年度项目资金总量45577万元，2018年项目绩效

3 目标申报资金14416万元，编制项目绩效目标基本覆盖率达到规定比例31.63%。

绩效目标自评16分。 2.绩效跟踪 绩效跟踪自评13分 3.绩效评价

2017年开展绩效评价项目6个，资金总量17843万元，占镇本级公共财政预算的覆盖率达41.71%。

绩效评价自评12分 4.结果应用与信息公开

我镇财政所对中介机构撰写的绩效评价报告的评价结果反馈至被评价单位，对绩效评价中存在的问题及时督促整改，并明确整改时间和要求。对绩效跟踪过程中出现的问题及时纠偏、调整。

同时将相关结果作为下一年度安排预算依据。 结果应用与信息公开自评25分。

(三)关于工作推进 1.本级工作

镇本级预算绩效管理工作推进覆盖率80%。 本级工作自评8分。 2.材料报送

4 根据要求报送绩效目标、绩效评价报告及年度绩效工作报告、自评表、相关佐证材料等，资料齐全。

材料报送自评5分。

三、存在的问题

在开展预算绩效管理工作中，预算执行单位对预算绩效目标及指标的编报不够完善明确，相关预算编制的质量有待进一步提高。

四、下一步改进建议和打算

积极运用“浦东新区绩效管理信息系统”，开展全过程预算绩效管理，在新区规定时间完成预算前评审、跟踪管理、绩效评价等工作，加强对镇机关各部门、各事业单位的学习和培训，规范预算绩效管理，进一步提高预算绩效管理水平。

五、2018年安排的绩效目标项目

1、村级经济组织补贴专项经费，预算金额为3077.65万元;

2、产业结构调整及土地减量化工作专项经费，预算金额为2600万元;

3、高桥万人就业经费，预算金额为2995.11万元;

4、江心沙路复线，预算金额为3500万元;

5、产业结构调整以奖代补，预算金额为2244万元。

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第五篇：浦东新区高桥镇小学发展性教育督导评估报告

浦东新区人民政府教育督导室

为了促进学校规范、自主发展和学校办学品牌、特色的形成,推动浦东新区基础教育的均衡发展和素质育的全面实施,浦东新区人民政府教育督导室依据《浦东新区学校发展性教育督导评估手册》(2007年版)，于2010年6月

2、3日，对高桥镇小学进行为期两天的综合督导。督导组通过家长、教师、学生问卷;教师、社区家长、学生座谈会;个别访谈干部、教职工、学生;随堂听课、查阅资料与校园观察等途径，收集学校三年来的发展信息。在对信息汇总、分析基础上，与学校进行了互动交流。

督导组认为：学校依据规划，以“合作”为行动策略，谋求师生的成长与学校的发展，办学目标明确，管理策略和工作抓手符合学校特点;在“学会健身，全面发展”实验项目引领下，认真实施素质教育，努力打造学校品牌;构建了学校课程体系，形成了勤业爱岗的教师团队;艺术、科技、健康教育及丰富的社会实践活动促进了学生全面、个性发展。学校发展态势平稳、向上，办学成效明显，社会声誉不断提高，对区域内学校的辐射和示范作用不断加大。

一、主要成绩与经验

1、倡导“合作、勤业”的学校精神，以管理机制创新为突破口，提高学校管理效能

学校在百年办学历程中形成了“勤业”的传统，针对学校近况，又适时提出“合作求发展、共成长”的办学理念，使一度曲折波动的校内环境，逐步形成了趋向平静，团结、和谐、合作的人文环境。

学校完善各项制度，新订和修订的制度得到较好的落实;建立了扁平化的管理网络，实行业务工作部门负责制、行政事务年级主任负

责制、重点工作项目管理制，减少了管理层级，提高了工作的执行力和协作力。尤其是项目管理制，形成了依据学期工作重点确立项目实施内容，制定了实行委派和招标相结合方式、注重项目管理与常规管理有机融合、明确项目组负责人职责和权利的项目组管理条例，确保了项目的有效组织与运行。项目制的实施对打造团结合作的管理团队、深化学校内部管理体制的改革、增强管理团队的向心力和执行力，提高管理效能等方面起到积极的作用。问卷显示：教师对管理团队的执行力和管理效能表示满意的占78.3%，较满意的13.3%，两者合计91.6%。

2.重视师德师能评价功能，以网络环境下的校本研修为抓手，促进教师专业成长

学校注重师德师能考核评价功能，以师德师能考核制度为激励机制，促教师成长发展。建立了可检测的师德师能三级考核指标，让教师明确努力的方向，强调考核的导向性;发挥党支部作用，坚持考核和教育并举，凸显评价的教育功能;注重考核多元评价，由家长、学生参与，体现了考核的公正性;在评优、职称晋升、绩效工资中体现师德师能考核的内容，很好地发挥了评价的激励功能。教师对于学校加强师德教育，提高不同层次教师专业水平的措施表示满意的占83.3%，较满意的10%。家长问卷和学生问卷对良好师德师风的满意和较满意的达97%与96%。

教师全员参与“网络环境下校本研修”的实践研究，制定了网络环境下的备课制度、观课制度、评课制度、反思制度及评价制度等;构建了依托校园网的“教案范例”、“视频课例”、“视频案例”的信息交流平台，形成了开放式教学环境，加强了优质资源共享和教师的合作交流，该项研究使不同发展阶段的教师在合作互动中得到提高，促进了教师的专业发展。学校被评为上海市信息技术应用先进集体和浦

东新区校本研修优秀学校，也成为新区信息技术环境下教师专业发展领衔学校，在区内召开展示交流活动，进行了多次校际的校本研修活动，起到了示范辐射作用。

3.完善学校课程体系建设，以强化教学质量监控为重要手段，提高教育教学质量

学校立足于社区实际和学生发展的要求，制定了课程方案，对学校课程的目标定位、课程结构与设置、课时计划等作出了明确规定。在课程组织管理上，实行了异班兼课制度，努力地防止拓展课、探究课被基础课程同化的现象。开发了《情系高桥》、《信息技术》和《学会健身，全面发展》系列校本课程。完备的课程方案、丰富的课程门类为育人目标的实现提供了强有力的支撑。问卷显示：80.0%和11.7%的教师分别对学校结合本校实际加强课程建设和校本课程开发表示“满意”和“较满意”;94.8%和4.2%的学生对学校开设的拓展活动选修课、课外兴趣活动表示“满意”和“较满意”。

学校重视教学流程的管理，制定了教学各环节技术要求。特别注重质量监控，成了质量监控小组，通过建立对教案修改、听课、备课、教学反思、作业、考试评价等进行监控的网络，依据网络信息平台的后台数据，对教师的研修情况进行量化，并将其结果作为师能的考核指标。注重差异性教学，建立了“学习困难学生成长档案”，加强对学困生的个别分析与辅导。问卷显示：76.7%和13.3%的教师对学校加强教学常规管理，定期进行教学质量分析的措施和成效分别表示“满意”和“较满意”; 92.8%和6.2%的学生对教师课堂教学的总体评价“满意”和“较满意”;89.7%和6.2%的学生对教师批改作业的态度和质量表示“满意”和“较满意”;86.6%和7.2%的学生对教师课后辅导学生，尤其是关心和辅导学习困难学生表示“满意”和“较满意”;72.0%和24.0%的家长分别对学校目前的整体办学质量表示“满

意”和“较满意”。

4.树立“健康第一”的思想，以健身、艺术、科技活动为载体，促进学生健康发展

学校以“学会健身、全面发展”素质教育实验项目为抓手，组建各类兴趣小组和学生社团，学生参与面广。能定期开展教育活动，已形成科技节、艺术节和健身文化节三个校园文化“大餐”。女子足球、艺术教育、法制教育、语言文字等取得较明显成效，在竞赛中取得显著成绩，为学生个性特长发展，学校特色创建打下良好基础。尤其是“健身教育”已形成健身操、足球游戏、健身游戏教材，成为浦东新区素质教育实验项目。每学期的健身文化活动节，除举行传统比赛外，还组织绘画、体育童谣、诗歌比赛、征文等活动。校少先队大队部根据不同要求制定争章体系，通过活动推动健身活动的开展。

在培养学生全面发展同时，学校也取得多项荣誉，近年来学校获得上海市女子足球特色学校、上海市校园足球布点学校、浦东新区艺术教育特色学校、浦东新区绿色学校、体教结合优秀学校、浦东新区法制教育示范校等荣誉称号。

二、主要问题与建议

1.追寻价值认同，打造校园精神

目前，学校求稳思想占据主导地位，如何挖掘、继承、发扬百年老校长期积淀的文化底蕴方面还缺乏整体的思考，教师不断进取、创新的热情有待激励。随着教育改革的不断深化、办学环境的变化，显然单靠“勤业，合作”不足以使学校向更高的目标进军，更需要打造具有“高小人”特有的价值认同，重塑校园精神，赋予新的时代内容，才能使学校持续发展。

建议:学校动员全体师生开展“追寻价值认同，打造校园精神”的大讨论： (1)从百年老校的文化积淀中挖掘有价值的、特质明显的

校园精神，在传承的基础上给以发展，赋予新的时代内涵。(2)在当下的高小师生身上审视自我，对比时代所体现的新元素，“高小人”身上缺什么，什么样的精神我们需要倡导。(3)展望教育发展的态势、区域发展的特点、学校的愿景，学校面向未来还需要什么，以此来寻找高小的“精神家园”，用学校文化引领百年老校的跨越式发展。

2.完善网络研修平台，提高校本教研实效性

在教学中，教师认真分析本班学生情况，关注课堂生成，注重探究与接受相结合，重视培养学生质疑能力、积极思维的学习品质，注重授课中小结环节等方面需要加强;尤其应重视各班学生的差异，改变在同一年级、同一进度的前提下，不同的教师采用相同的PPT内容，按照基本相同的教学方式进行上课的现象。

建议: (1)学校要继续完善网络校本研修机制，在积累教学资源的基础上，对现有的网络教学资源在利用中不断优化，突出“差异性教学”思想，既关注教师的教，又关注学生的学，进一步实现教学常规与校本研修的有机结合，加强质量监控，重视对教师教学行为的过程性评价，做到因材施教、因材利教。 (2)要充分发挥教研组的作用，在形成教学方案的基础上，进一步探索教学资源在课堂中应用的有效策略，坚持做到教师主导与学生主体的有机结合，形成“研究教材——形成网上教学资源——研究学生——改进教学资源——进一步研究教材”的良性循环机制，深化网络校本研修机制，提高校本教研实效性。

责任督学朱哲明

二零一零年六月十日