第一篇：厦门航空公司企业文化
文化传播公司企业文化
：
音乐传播文化公司简介
美音无限是一家致力于以器乐演出为职责，推广教育为己任，集策划、组织、服务为一体的大型高端音乐文化传播品牌。企业自成立以来，本着“诚信做人，踏实做事，高效，高质完成客户要求”的企业精神，广泛服务于社会各企、事业单位、团体和个人。服务范围涵盖会议、庆典、婚礼、展览、晚会、宴会、发布会、公司年会等关乎百姓生活的多方面，多领域。优秀的演出团队，贴心的服务态度，完美的服务水平，更贴近生活的娱乐理解，美音用真诚的服务态度，专业的演出品质，细致严谨的服务要求，赢得了广泛赞誉，获得众多客户的信任与青睐。
美音四大优势
专业
以““美音无限时尚乐团”为核心的演出团队，具备专业的演出素质，丰富的演出经验，并且在此基础上，持续广纳贤才，与知名流行团体合作，不断丰富演出模式与内容，增加演出的专业性、多样性与可看性。为客户提供更为全面，高端，细致化的优质服务。
优质
美音无限注重演出内容的贴切性、艺术性、专业性、创新性、多样性、时尚性和娱乐性，高端的演出团队，高质的演出效果，更贴近百姓生活的演出服务，用音乐的力量传达爱与责任，幸福，快乐!
责任
责任是企业的生存之本，美音无限以“客户的满意就是对我们服务的最高认可”作为企业服务宗旨，专业，专注，严谨执行，努力做好每一场演出，给客户带来无上的完美享受。
创新
文库分享网收集整理
在保持原有高端演出模式与服务品质的基础上，跟随时代发展脚步，结合市场及客户需求，美音无限不断推陈出新，开拓进取。丰富演出内容，演绎形式更加多样化，服务需求更加细致化，演出质量更加优质化，为客户提供更加完美的娱乐饕餮盛宴!
文库分享网收集整理
第二篇：公司企业文化
从我做起 与公司共成长
公司的企业文化是渗透于公司经营管理全过程的核心理念，也是全体新华人共同遵循的价值主张。2011年末，一个偶然的机会，我走进了新华，开始了我的保险之旅，从零开始，从对保险的一无所知，到一点一点对保险以及我们每一项工作的深入了解，从中寻找着自己的价值，虽然我来新华的时间不是很长，但依然见证了新华的成长。公司所取得的成绩和我们的企业文化是分不开的，企业文化建设是一个战略问题也是企业面临的最为实际的问题，关系着企业向更高层次发展和企业生命力的延续以及企业格局的升华。简单的说，就是为公司员工所共同认同、信奉并身体力行的基本信念和价值观。通过学习让我认识到，一个良好的文化氛围，是我们新华广大员工的共同精神支柱，在公司领导的带领下，在企业文化的指引下，面对公司的未来我们要以打造“中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团”为目标，我们要将四点使命牢记，因为它决定企业未来长期的发展，也直接影响着以后我们的工作，我们这个行业的工作，不份贫穷和富贵，看重的就是人的才华和吃苦的精神，记得刚开始学习的时候，我就像一张白纸，一点一点的去学习、去实践，觉得这份工作还是挺简单的，可是当我真正的去网点开始展业以后才发现，不仅每天的客户不一样，而且每位客户的性格也是不一样的，所以，每天都会有不同的问题出现，这让刚刚开始展业的我很是苦恼，不知道该如何是好，尽管我们在展业的过程中被人冷落过、被人同情过、被人欢迎时，更多的是对我的鼓励，对我工作的支持，我成交的第一位客户让我刻骨铭心，增加了我展业的信心，也让我学会了感恩和回报，让我感到把保单送到客户家的光荣，其中对我触动最大的就是当寿险的保单发挥作用的那一刻，我们就是客户头上的那一把保护伞，不需要客户多么的感激我们，而是这份工作是一份可以在人病于疾患，故于意外之时伸出援助之手的工作，现在的我可以很好的应对每一位客户，还和其中的很多人成为了朋友，现在的我才深刻的认识到这份工作是多么的神圣，赋予我们的使命也是多么的重要。现在我们要立足发展大局，实事求是，爱岗敬业，尽职尽责，增强相互支持、相互协作的服务能力，以自己的实际行动积极配合，在我们的工作中，责任对每个人尤其重要，这份责任不仅仅是对公司、对股东、对客户负责，更是对自己负责，但是“责任”这两个字很多人都怕，因为很多时候，一提到责任就会出现一个十分清楚的界限，那就是关于利益问题。所有人都是站在自己的利益上出发的，所以说就会出现推诿现象，出现事不关己的事情来，出现了事故没有人负责的情况。责任是每个人都应该认真面对的，我们每个人拿着公司的薪水，就应该承担相应的责任，对公司及所从事的工作认真负责。我们有些员工有时会因为太忙碌而在工作中敷衍了事或找种种的理由替自己辩解，其实这是一种不负责任的态度。作为一名保险业工作人员，我们应到不折不扣做到的是：全体新华人用鉴定的信念和坚韧的精神，为一线员工服务、为业务同人服务、为客户服务，这就要求我们要积极主动对自己的行为负责、对公司和领导负责，对公司的客户负责、不管是不是自己的工作职责，只要与公司有关，设计到公司的利益就应该毫不犹豫去做，不要用“那事不归我管”“不知道”等话语来推脱，我们要从提升自我的行为规范和只是架构坐骑，这样才能真正融入新华特色文化氛围中，和公司共成长。
现在的工作虽然是我不曾想过的，但却是我用坚持和努力换来的，证明了自己并不是一个懒惰的人，每个人的骨子里都带着一股坚持的劲儿，只要坚持就会久之。认同公司、认同新华，创业于新华，依存于新华、成就于新华，成就我们自己的人生价值，这是我们共同的理想，将新华保险的企业文化深入到我们心中，在实现公司大目标的同时，也让自己的事业与众不同、卓尔不凡，更让我们的客户、股东为新华感到荣耀和自豪。
第三篇： 公司企业文化
公司企业文化
公司简介
河南长园丽家建材有限公司成立于2003年，公司总部位于郑州市郑汴路英协广场A座，目前旗下代理法恩莎卫浴、法恩莎瓷砖、佳橱维思意式橱柜、汉芳地漏等高端品牌，销售网络覆盖郑州市、开封市、商丘市、新密市、新郑市、巩义市、荥阳市、登封市、上街区、兰考县、杞县、中牟县、通许县等区域。
法恩莎卫浴是洁具业内的中国第一品牌，是高端品牌的卫浴制造商，同时被业界誉为最具成长力的卫浴品牌，公司发展到目前为止，实现了产品的横向与纵向的全方位发展，满足了不同消费者的居家需求，我们的目标是做世界卫浴的领导者。
佳橱维思VegasCucine，意式橱柜，纯欧标准的橱房系统，产品品质卓越，为高端消费者提供了更高标准的橱房家居，从而把橱房文化演绎到一个新的高度、新的境界。
河南长园丽家建材有限公司坚持信奉“诚信经营、以客为尊”的服务理念，秉承灵活、务实、进取的工作做风，以产品为基础，以人才为核心竞争力，竭力为消费者提供高品质、高环保、高标准的产品与服务! 企业精神
共同创造 共同分享
与公司同呼吸,共命运，共创共享;在工作中全力以赴，实现自我,创造社会价值。 诚信 博爱 感恩
对他人诚实守信，心胸博大，充满爱心;对他人、对公司、对社会忠诚与感恩。
公司12大理念
1.努力工作、快乐生活 2.态度决定你是否成功 3.自信可以改变未来 4.唯一不变的就是改变 5.我是一切的根源
6.不是不可能，只是暂时没有找到方法
7.每天进步一点点 8.决心决定成功 9.天助自助者 10.激情创造一切 11.能力+口碑=价值 12.我们都是聪明人
我们应养成的32个习惯
1.把每天的工作认真罗列写在本上，然后按轻重缓急去完成 2.把握好时间管理，每天多工作半小时 3.永远积极思考、积极行动
4.不说消极话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理 5.希望别人怎样对待我，我就要怎样对待别人 6.讲普通话，办普通事,树远目标 7.用心倾听，不打断对方说话
8.说话时声音有力，吐字清楚，表达准确 9.同理心，说话时先考虑一下对方的感受
公司企业文化
10.及时写《感谢卡》，要感谢周边所有的人 11.不用训斥、指责的口吻同他人说话 12.每天有意识、真诚的赞美别人三次以上
13.控制自己不要做出“自我辩护”的第一反应 14.不说“不可能、差不多、大概、估计”等 15.凡事第一反应：找方法，而不是找借口 16.优先解决客户的问题，再解决自己问题 17.做好情绪管理，不把个人情绪带到工作中 18.节约1分钱比赚一分钱更重要
19.走路比平日稍快30%，肢体语言健康有力，不懒散萎靡 20.把重要的观念、方法写下来，把别人的话转化为自己的话 21.清晨六问，静夜六思
22.上班第一件事规划自己一天的工作
23.不在办公室、走路时吃东西,时刻关注自己形象 24.不在办公室大声说话，不在会议上小声说话 25.公事公办，说话办事只对事，不对人 26.提建议讲案例，而不讲道理
27.每天坚持一次运动，哪怕是走一会路也可以
28.在每天下班前，整理办公桌，整理文档，计划明天做什么 29.努力大于学历，勤奋成就未来
30.开会主动坐前排，学习一点儿，进步一点儿 31.恪守诚信，只要你说了，就要做到
32.遇到挫折对自己大声说：太棒了，对我来说是一个很好的练习。
公司10大禁语 1.不可能 2.和我没关系 3.我也没办法 4.我不知道 5.我以为 6.公司就是这样的
7.你们下面、你们公司、你们部门 8.我都懒得再说了 9.怎么又变了
10.具体是谁讲的就不说了
公司32条管理语录 1. 没有执行力将被淘汰 2. 不能服从公司安排将被淘汰 3. 没有工作激情将被淘汰 4. 没有服务意识将被淘汰 5. 没有司制意识将被淘汰 6. 每月都是销售最后一名将被淘汰
公司企业文化
7. 一日之计在于昨天与今天
8. 一开始就要冲刺，把一天、一周、一月的目标选达到 9. 沟通是最好的桥梁，包括你周围所有的人 10. 做对的事情，而不仅仅把事情做好 11. 先处理心情，再处理事情 12. 立场要坚定，态度要热情 13. 零秒不放弃 14. 思路决定出路 15. 持续改善
16. 完成本职工作，就是对团队最大的支持 17. 成功者的第一反应：找方法而不是找借口 18. 命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里 19. 学习是企业第二生产力，是员工的第一生产力 20. 所有的限制，一开始均来于自我设限 21. 人是企业竞争制胜的第一资本 22. 节约一块钱，比赚一块钱来的更容易
23. 事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响 24. 自由的代价是自律
25. 自信不一定成功，但不自信铁定离成功更远 26. 目标决定现实，而不是现实决定目标
27. 大目标是小目标的结果，小目标是大目标的条件 28. 人与人之间的差别，一开始在于思考问题的方式不同 29. 我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们的一生 30. 比裁判更加严格的要求你的队员 31. 只要不服输，失败就不会是定局 32. 希望别人怎样对待自己，就怎样对待别人
第四篇：公司企业文化
人生因梦想而伟大，因学习而进步，因行动而成功!
思想的高度决定人生的高度，学习的速度决定发展的速度
1、企业简介
创辉租售集团有限公司成立于2002年4月，以房地产三级市场为核心业务，是中国十大名牌中介机构、全国优秀房地产经纪机构;是珠三角规模最大、中国连锁直营网点最多的、最具发展潜力的房地产综合服务及解决方案提供商。
2006年，公司正式提出上市计划，立志成为中国第一家房地产三级市场上市公司，并确立“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”，领跑中国房地产三级市场的发展策略。迄今为止，成功进入广州、惠州、珠海、东莞、中山、佛山等七大珠三角沿海城市，拥有600多家全资直营连锁分店，6000多人员工队伍。预计2007年，公司将进驻20个以上大中城市;2008年，拓展50个以上目标城市;未来五年，在全国范围形成3000家以上连锁直营店的战略布局。
2、企业使命和宗旨
顾客高度满意：我们以顾客的高度满意作为我们服务的标准，顾客满意的服务才是合格的服务。公司稳健成长: 我们不断增强公司的实力，提高公司的效益，以此来满足客户和员工的需求，保证稳健的成长速度。
从业人员自我价值实现: 我们为员工提供发展自己才华的最佳平台，提供实现梦想和价值的最佳舞台。与事业伙伴相互提携：我们致力于推动行业的发展，通过公司的快速发展带动事业伙伴成功，回报社会，成就自我。
3、企业愿景
成为中国第一家房地产三级市场的上市公司，领跑房地产三级市场。
4、企业经营理念
团结：大集体观，个人目标与团队目标保持一致，鼓励分工合作与良性竞争。
实效：务实的工作态度，永远走在时间的前面，快速和高品质地完成工作，高效能地实现目标。诚信：企业生存之道，轻易不承诺，一旦承诺必须竭尽全力实现诺言。
创新：坚持创新的思想，不断否定自己、不断超越自己。
责任：对自己负责、对他人负责、对社会负责，以感恩的心创造和谐，回馈社会。
激情：目标远大，热情饱满，全心投入，极具战斗力。
5、企业工作作风
快速、强势
6、企业核心价值观
专业解决中国房地产流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌。
7、企业文化观
学习型组织：鼓励员工为自身发展和自我提升而学习，倡导学习的速度决定发展的速度。
创业型团队：员工团结合作，努力创造集团事业的同时也成就自己的事业。
开放型文化：以前瞻性的智慧、水一样的韧性、海一样的胸怀聚天下贤士同发展，育行业英才共辉煌。
8、企业人才观
以发展来吸引人：通过公司的快速发展，为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台;通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。
以事业来凝聚人：有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台，通过自身的努力，充分实现自己的人生价值。
以工作来培养人：“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合，让员工在工作中锻炼，不断进步，不断成长。
以结果来考核人：不谈借口和理由，注重员工实际的工作能力和所提供的结果。
9、企业用人原则
用人要疑，疑人要用;不拘一格，选拔人才;从基层做起，步步高升;逐级管理与越级检查，逐级汇报与越级投诉相结合;制度面前，人人平等。
10、企业服务宣言
我们秉承“团结，实效，诚信，创新，责任，激情”的经营理念;
我们坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷”的服务标准;
我们追求专业化的品质，以客户的高度满意为使命;
我们提供规范化的管理，与员工携手共创人生辉煌 ;
我们相信沟通的魅力，随时倾听您的建议，了解您的需求 ;
我们完善每一个细节，让您放心，省心是我们的承诺!
为您!真诚到永远!
11、入职誓言
今天我选择挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇。我要全力以赴，创造人生奇迹。让我们从现在开始， 对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜。
第五篇：公司企业文化
公司主张以人为本、以诚为本、以勤为本，用自己艰苦奋斗、开拓创新、团结协作的精神，为社会创造财富，为用户提供服务，为企业增加积累，为员工开拓前程。
公司对干部的要求是：处处以身作则，事事表率在先。做人做事都讲究一个“实”字，做人要诚实、工作要踏实、作风要朴实、政绩要真实。要成为员工的朋友，充分发挥每一个员工的潜力，让所有的员工都觉得各得其所、各尽其能。
公司对员工的要求是：在工作上有敢于争先的锐气、有自加压力的勇气、有负重奋进的志气;在学习上勤奋、勤思、勤实践、勤总结、不断超越自我;在协作中主动、积极、友善、诚信。
公司的思维方法是：逆向思维、未雨绸缪、防患未然、提高工作的预见性;抓住机遇、一着不让、抢占高地，保持工作的领先性;善于总结、善于思考、头脑清醒，改善工作的艺术性。
公司的作风是：报实情、讲实话、想实招、办实事、求实效。不求最好，但求更好。