工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《社保局xx年度工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：社保局xx年度工作总结
XX年度市环保局党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案
为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，层层落实管党政治责任，不断提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展，按照《中共xx市直属机关工作委员会关于印发〈XX年度市直机关党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案〉的通知》(xx直工委〔2018〕号)要求，结合我局实际，现将开展XX年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作制定本方案。
一、述职评议考核的主要内容
XX年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神、省十一次党代会精神和市委七届二次全会精神，贯彻落实中央、省委和市委关于党的建设的重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、落实基层党建工作重点任务等方面进行。
(一)学习宣传贯彻党的十九大精神、省十一次党代会精神和市委七届二次全会精神等情况。及时传达大会精神，采取“三会一课”等形式，组织开展学习讨论的情况;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本科室(单位)党建工作等情况。
(二)履行抓党建工作责任等情况。各支部书记履行支部党建工作“第一责任人”的职责的情况。
(三)加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况;严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。
(四)贯彻落实中央、省委、市委关于基层党建工作部署情况。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量等情况;以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步聚焦机关党建，贯穿全市机关党建工作推进会和市委《进一步加强和改进机关党的建设的实施意见》要求，落实基层党建重点任务，推进党的基层组织活动方式创新情况;深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，坚持“三会一课”制度，常态化开展“走基层”活动，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况;围绕《XX年度党建工作要点》，推进本支部党建工作等情况;持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和省、市十项规定，运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态情况。
(五)抓党建工作取得的成效、存在的问题，加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验，深查细找各自党组织在抓党建方面存在的问题差距，查找党组织书记在履行直接责任人职责方面存在的突出问题，深入剖视问题原因，提出下一步具体整改措施。
二、述职评议考核会议时间及地点
拟定于1月下旬在201会议室召开。
参会人员
(一)全局党员干部职工;
(二)联系指导的市直机关工委领导。
四、会前准备工作
认真撰写述职报告。各支部书记要对照述职评议考核的主要内容，深入开展调研，认真总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单。述职报告材料重点包括3个部分：第一部分为履职情况，包括基层党建工作完成情况和特色亮点工作;第二部分为存在问题，重点查找影响基层党建工作科学化水平的突出问题，并从主观上分析原因;第三部分为下步打算，要务实管用，有针对性。述职报告字数在2500-3000字，要注重用具体事例和数据说话，存在问题和下步打算的内容不少于1/3，并于2018年1月22日前报机关党委核稿，并经机关党委书记签字同意后，提交市直机关工委审定后，方可进行述职评议考核。
五、会议议程
(一)各支部书记依次述职。各支部书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。
(二)现场点评。机关党委书记根据平时了解掌握和会前督查情况，突出问题导向，对参加述职的党组织书记逐一进行点评。
(三)现场测评。参会人员对各支部书记进行现场测评，填写《基层党组织书记抓党建述职满意度测评表》。
(四)党组书记、局长讲话。
(五)市直机关工委领导讲话。
(六)集体约谈。机关党委书记对各党支部开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。
六、严格考核并强化结果运用
(一)抓实考核评价工作。机关党委根据述职评议情况，结合平时调研了解，督查检查等情况，对各党支部书记抓党建工作情况按照“好”“较好”“一般”“差”形成综合评价意见。
(二)强化考核结果运用。综合评价意见经机关党委报请局党组研究后，形成最终结果，向本人反馈，在全局范围内通报，并写入干部个人年度考核评价意见，归入本人档案。抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次，综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。
(三)持续抓好整改落实。各支部认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议，考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改方案报机关工委备案，逐项抓好整改落实，不能一述了之。
第二篇： 社保局2019年度工作总结范文
这篇关于《社保局2019年度工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!
XX年，社保局工会委员会结合工会工作的自身特点，在充分调动广大干部职工的主观能动性、强化自身建设、突出维权职能、积极提升干部职工素质、推进我局文化建设、维护单位稳定、构建和谐社会服务关系等方面取得了较好的成绩。现就XX年我局工会委员会工作总结如下：
一、认真学习贯彻党的xx大精神
深入学习贯彻xx在建党90周年“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，认真组织工会干部和职工积极开展学习和讨论，用多种形式广泛宣传学习“xx大”、“七一”讲话精神 。通过学习，努力把广大工会干部和职工的思想、行动统一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工会的目标工作上来。激发了干部职工发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，干好本职工作，争当社保先锋。
二、加强工会组织建设，切实发挥工会职能
(一)健全机构，为工会工作提供组织保障。
为切实加强民主管理工作，一是健全和完善工会组织民主管理制度。根据社保局的机构，及时调整局经审委员，强化工会的组织建设。二是严格按照《中国工会章程》的规定，在局二级
机构设立女工委员会，鼓励职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督工作。
(二)认真抓好帮困助弱工作，构建社会关系。
1、根据市政府安排，我局 06月22日在全市开展慰问活动。活动中，局帮扶队的领导和党员走进社区，下到乡镇，深入基层，进入农户，与困难退休老党员及离退休老干部进行亲切交谈。话往事，唠家常，详细询问了老人的身体和生活状况，对老人为党和国家做出的贡献表示感谢，并祝老人生活幸福，健康长寿，同时送出了食用油20桶，牛奶10箱，汇源营养品20盒等慰问品。
2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重阳节”来临之际，对全市85岁以上企业高龄退休人员进行了节日慰问。在市社保局局长王xx的带领下，领导班子成员分组看望了企业高龄退休人员，并带去食用油、面粉、饮料等慰问品，价值1万余元。在为企业退休人员送上节日的祝福与亲切的问候的同时，也带去了党和政府的关怀和温暖。
3、为充分发挥党组织和党员的模范带头作用，扎实推进“创先争优”活动，积极开展转变思想作风大讨论活动，我为党旗添光彩，社保因我而精彩等各项活动，为我局社保事业发展凝聚了合力，贡献了力量。
4、切实关心干部职工生活，积极解决干部职工的困难，保护干部职工的权益，努力将职工的福利待遇、应得权益等涉及职工切身利益的事项落到实处，乐做群众的贴心人。
5、为充分发挥我局女干部、女职工在文明和谐社保关系中的主力军作用，提升她们的参与能力和水平，树立新观念、争做文明人，根据市妇联和市总工会的工作安排，制定了社保局相应的工作实施意见，并以“三八”妇女节纪念活动为契机，组织拓展训练活动，使我们的社保团队更团结、更具有蓬勃的朝气，也给每个人带来了一次心灵的洗礼。
三、抓队伍、强素质，为我市社保体系建设贡献力量
(一)认真抓好政治理论和业务知识学习。
1、坚持每周二下午政治学习和业务知识学习制度。将思想政治工作贯穿于学习和工作中，全力提高职工的服务意识、大局意识、责任意识，强化理想、信念教育。
2、充分利用专题培训、以会代训等形式，组织全局干部职工学习党和国家的政策、方针，结合社保法，工伤、生育条例实施的相关知识，举办各类政策学习和业务考试，使我局干部职工的素质和工作技能明显提高，工作作风大为改善。
3、按照市总工会的要求，及时将《国家“十二五”时期文化发展规划纲要》精神，积极开展党委中心组活动，并积极动员干部职工踊跃参与。以此引导干部职工掀起读书热潮，并大力提倡形式多样的读书征文活动。
(二)重视精神文明建设，确保精神文明建设工作有序开展
按照“两手抓、两手都要硬”的方针要求，正确处理精神文明建设与社保工作的关系，围绕社会保险工作抓精神文明建
设，以精神文明建设推动社保工作争先创优。局领导班子与时俱进、创新宣传方式，为加大精神文明建设的宣传力度，拓宽宣传渠道，利用互联网信息传播优势，全方位展现了我局精神文明建设工作，有效地引领我局的精神文明建设工作踏上新的台阶。
(三)以活动为载体，丰富职工精神文化生活。
为倡导“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的健康生活理念，使我局广大干部职工以朝气蓬勃的精神面貌推进我局各项工作顺利开展，结合我局工委实际情况，我局工会积极组织、开展了丰富多彩、健康向上的文体活动。
1、按照局党委年初但党委工作计划安排，组织局各科室干部职工参加了登上运动比赛。
2、为增强干部职工的爱
第三篇：社保局年度社会保障工作总结
在市委、市政府的正确领导下，上级主管部门的精心指导下，社保局全体职工的共同努力，1-9月较好的完成了上级下达的各项任务指标。现将主要工作完成情况汇报如下:
(一)、养老、工伤、生育扩面征缴工作，稳中推进。
1、各项指标完成情况。截止9月30日，社保局完成城镇职工参加基本养老保险人数7.34万人，占全年任务数的99%;其中城镇职工参加基本养老保险缴费人数4.65万人，占全年任务数的100%;完成养老基金征缴1.98亿元，占全年任务数的72.8%。工伤保险参保人数4.42万人，占全年任务数100%;完成工伤基金征缴817万元，占全年任务数的138.7%。生育保险参保1.99万人，占全年任务数100%;完成生育基金征缴177万元，占全年任务数99.4%。被征地农民参保人数0.98万人，占全年任务数192%。
2、多措并举，强力推进养老、工伤、生育保险扩面征缴工作。利用电视、报纸、“o2o”微官网、公交车载广告等媒介，广泛宣传社会保险政策、扩面目的、意义、参保办法，提高参保政策知晓率。春季招聘大会现场发放了《政策宣传手册》1000余份,4月开始利用“o2o”微信平台为民解决问题61件。多次深入企业、深入车间与企业法人、农民工开展上门宣传服务，进行面对面的宣传咨询，耐心讲解政策，对职工、企业遇到的问题，现场予以答复、解决。开展政策业务培训三期，培训企事业参保单位业务骨干近百名。
(二)、待遇发放工作，及时便捷。
1、待遇人员养老金发放及时足额。目前，全市共有离退休人员21224名，1-9月份共发放养老金3.16亿元。我们与工商银行、农信社、邮政等社会服务机构相互配合，有效保证离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金，确保发放率和社会发放率均保持100%。另外，按上级有关政策，5月份为20622名退休人员调高了养老待遇。截止9月份共为1065名达到退休年龄的退休职工办理好退休的相关手续。1-9月份共为382余名工亡、伤残参保职工及供养亲属支付工伤保险待遇728万元，为71余名生育参保职工支付生育保险待遇24万元。
(三)、资格认证工作有序开展。
社保局本着“以人为本，创新服务”的理念，从4月份开始集中开展三个月的退休人员资格认证工作。为了高效、安全、保质、便捷的完成这项工作，社保局采用现场认证(包括离退休人员到社保局认证、到各乡镇街道社会保障所服务点认证、社保局经办人员下乡上门认证)、异地认证(包括视频拍照认证、寄送异地认证表认证)两大方式认证，这项工作虽然涉及面广、牵涉人数多，由于社保局集中时间、集中力量、抓得紧、重落实，认证工作目前已经基本完成。目前，退休认证总人数21224人，通过认证20620人，通过认证率97.2%。
(四)其他各项工作顺利推进。
1、基金征缴工作正常进行，5月份大厅加班加点为7000多人个体缴费人员办理了社保交费手续。
2、被征地农民参加养老保险手续办理及缴费工作有序开展。该项工作涉及村、居委会统一申报、社保局接受申报并受理办理相关手续、协调银行收缴相关养老保险费以及财政资金的配套。
8、9月份开始，我们与各村、居委会负责人取得联系，分别到了银城镇、泗洲镇、花桥镇、香屯街道办、新岗山镇、海口镇等6个单位现场办公，共完成被征地农民缴费6968人，征缴基金2643万元。
3、基金管理工作进一步规范，档案整理稳中有序。
五、下步工作打算
1、继续加大宣传力度，进一步提高参保率。在前期工作基础上，进一步加大舆论宣传力度，关注重点人群，扩大参保范围。
2、继续抓好领取资格认证工作，杜绝死亡冒领，确保基金安全。要在完成资格认证的基础上，重点对外出人员、行动不便、年龄偏大的农村老年人进行排查，要注意重复领取待遇人员的排查力度，防止养老金流失。
3、为达到退休年龄的退休职工办理好退休的相关手续，使退休人员在到达退休年龄时能及时领取到其应得的退休养老金。做好待遇暂停人员恢复认证后待遇补发工作。
4、进一步完善工伤保险待遇管理、生育保险待遇管理的基础信息，全面提高社会保障信息化水平。
5、继续做好失地农民参加养老保险手续办理及缴费工作。
6、进一步完善助保贷款手续办理工作。针对有贷款意愿并符合条件的参保人员可向社保局提出申报，按申请的贷款额度到指定的商业保险部门办理投保手续再到银行办理贷款手续，经过审批即可发放贷款用以偿还欠费办理退休手续，退休手续办理完毕可用所得养老金按月还款。此政策让特困参保人员能老有所养，使百姓进一步感受到了政府的惠民政策同时增加了养老保险基金的收入，增强了养老保险基金的支撑能力。
7、根据上级的安排，启动行政事业人员的社会养老保险工作。
8、开展金保卡的发放工作。
第四篇：2011年度社保所工作总结
2011年度工作总结 一路走来，步履匆匆，不觉间一年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活感悟良多，平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了静下心来总结一下工作中的得失，查找自己的不足为来年的工作做好安排和计划是很有必要的。
在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成工作中的各项任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富理论知识掌握工作技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 10月份社保所在主管主任的带领下迎
来了市，区领导组成的评估小组对社保所申请五星进行审查。社保所为了提升整体的服务质量，从细处入手，完善各项服务功能;本人刀以饱满的热情，认真，积极，踊跃地投入到各项准备工作，发挥团队精神，在时间紧，任务重，人手少的情况下克服困难把所有低保档案重新进行了分类，整理，更换 了新的统一标准 的口袋，档案室也进行了调整。我们虽然辛苦，但是得到了领导的好评和肯定。社保所虽然争创成为五星级的社保所，我们在今后的工作中还要不断提高自身素质为人民更好的服务。
在2011年创建文明城区及人大换届选举期间我们根据新修订的《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》而且在各级领导的带领下积极参与这项政治活动。
这期间我参与加强对换届选举的宣传工作，把宣传工作贯穿换届选举工作的始终。深入宣传人大代表换届选举的重大意义、方针政策、相关法律法规和主要工作进展情况，宣传社会主义民主法治建设和西城
区经济社会发展取得的成就，反映人民当家作主的生动实践，为换届选举营造良好的环境。加强正面宣传引导，动员广大选民积极参加选举，依法行使民主权利，使换届选举工作依法顺利完成。
总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在来年工作中我会一如继往的以饱满的工作热情投入到社保工作中，为辖区居民提供优质的服务。
第五篇：蒿坪社保站2010年度工作总结
蒿坪镇社会保障服务站2010年工作总结
一年来、我镇的劳动保障工作镇党委、政府的领导下，在县局的精心指导下和大力支持下，按照县劳动与社会保障工作会的安排部署，紧紧围绕年度工作目标任务，以万人就业工程为重点、以服务农民工返乡创业和标准化建设为目标，经过全镇各级各部门的共同努力，埋头苦干、创新实干，我镇劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，再接再厉做好2011年劳动保障工作，现将一年的工作总结如下：
一 主要目标任务完成情况
1、认真落实县委、县政府关于实施“万人就业工程”的决定和切实做好全民创业促就业工作实施意见精神，以劳务经济为抓手推动全民创业促就业，大力加强技能培训，着力培育返乡农民工、下岗失业人员、以及农村种养殖能人等创业主体，在蒿坪镇下茨坝建成创业示范一条街。截止目前，累计实现城镇新增就业110人，占任务的110%，劳务输出7917人，占任务的120%，创劳务收入7000万元，占任务104%;围绕主导产业完成农民工产业技术培训150人，占任务的100%;组织创业培训一期194人，发放创业担保贷款150余万元，分别占任务的170%和214%，扶持创业大户10户，占任务的166%。
2、新开发公益性61个，全镇公益性岗位达到90人，加强对公益性岗位的监督管理，做到了资料真实，有岗有人。
3、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 ，推动劳动合同制度建设，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。企业劳动合同签订率要达到90%以上，调处劳动纠纷一起，讨回农民工工资800元。
4、截止目前，完成城镇居民基本医疗保险1500人，已超额完成县上下达的1000人任务。
5、是完成养老保险扩面42人，完成任务的105%。
6、是加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平 ，切实转变工作作风。全站恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。
7、农村合作医疗完成23070人，完成任务(23750)的97%。 二主要做法
一是镇党委、政府统筹经济社会协调发展，高度重视劳动社会保障工作，把劳动保障工作列入重要工作议事日程;二是强化责任，我们把目标任务分解到村、量化到人，确保政策原原本本的落实到位，保证了就业再就业各项政策的落实;三是全面落实各项优惠扶持政策，积极开展免费职业指导，免费求职登记、免费介绍就业、免费组织培训。并把强化培训、提高素质作为解决就业问题的重要环节;四是部门联动，各级齐抓。与扶贫办，安全办等部门合抓技能培训和劳动合同签定，有力的推动了就业前培训工作和和谐劳动关系的建立。
三
存在的问题
我镇的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与上级的要求也还存在差距。一是随着工业园区建设，产生4000余人失地农民，就业再就业压力很大;二是有组织劳务输出有待夯实;三是宣传工作要继续加强。
四
2010年工作打算
一是加强农村劳动力转移和职业指导力度 ，拓宽就业渠道，力争在就业和再就业工作上有新的进展;二是加大社会保险扩面力度，以私营企业，个体工商户和村干部为重点，争取在社会保险扩面上有新的突破;三是规范劳动关系，从宣传《劳动合同法》入手，抓好劳动合同签定，在维护劳动者合法权益上有新的起色;四是强化自身建设，加强学习，及时掌握新的政策动向，争取在服务质量和水平上有新的提高。
二〇一〇年十一月二十九日