忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《区电教馆xx年工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：区电教馆xx年工作总结
电教仪器站XX年工作总结及XX年工作
计划
一年来，电教仪器站认真落实县教育局工作精神，结合市电教、仪器站及自治区装备中心和电教馆的会议精神开展各项工作，较好地完成了各项任务。同时努力学习专业知识，突出自身工作专业性、技术性的特点，不断提升自身专业水平，最大限度地发挥本电教仪器站的管理作用和指导作用，积极配合教育局工作，指导学校开展好理化实验工作和信息技术工作，在现有条件下努力为基层学校服务。
一、加强功能室管理和使用
学期初，对各乡镇完小的教学用房和学生数、班级数、教师情况进行了一次调查，电教仪器站设计了内容详细的表格，通过电子邮件的形式下发到各校，各校认真统计后填写，将本校情况以电子邮件的形式上报，此项工作历时两周，通过参考调查情况，选出了XX年薄弱学校改造计划的项目。我们尽可能的把工作做到实处、做到细处，又尽可能减少基层学校的工作压力。数据上报后，我们逐校核查，最终形成档案性材料。并向教育局做了汇报，对各校功能室基本情况做到心中有数，以便在今后的管理上有方向，并对实验仪器短缺的学校在适当时机及时填补提供了参考性的数据。发挥仪器站监督和管理作用，更好的为教育教学服务。
二、监管实验课的开课情况，了解实验课师资情况
本学期开学初，电教仪器站对所有初中实验课开课情况进行了现场检查指导，查阅了各校的实验报告和实验通知单，对学校实验室、仪器室的建设和管理进行了一次检查，了解实验课的开课和执行情况，与各校主管领导交换了意见，提出合理建议，保证各校充分利用现有资源，最大限度发挥实验教学的作用，为全面提高学生动手操作能力打造平台。对各校理、化、生、科学任课教师详细了解，对教师年龄、学历、任职期限、是否专职、是否骨干教师等基本情况做了调查。
三、胜利完成中考理化实验操作抽查和信息技术考核
按市教育局的要求，根据教育局工作指示，本学期，电教仪器站对全县九年级学生进行了相应中考理化实验操作抽查测试。在进行此项工作的同时，我们也对各校的实验课执行情况做了一次比较全面的了解。此项工作进展顺利，得到了市领导的好评。
四、召开了全县实验管理员现场培训会
10底，我县组织了全县中小学实验室管理员到县一中召开全县中小学功能室建设现场会，对全县中小学的实验室管理人员进行了一次系统的培训，通过培训，实验管理员对仪器的上架、入柜、造册、入账、仪器摆放、功能室的布置有了全面的认识，对于如何做好实验计划、实验记录、实验报告、课程设置有了全面的了解。
五、组织参加了初中物理和化学实验操作技能教师竞赛
11月底，我县组织参加了由市里举办了自治区初中物理和化学实验操作技能教师竞赛的选拔赛，我县参赛的6位选手取得了优异的成绩，获得了一个一等奖和二个等奖和三个三等奖。
六、认真做好薄弱学校改造计划教学仪器项目工作
今年我县薄弱学校改造计划教学仪器项目资金为xx万元，从年初开始，电教仪器站就对全县完小进行了全面的摸底，选出符合条件的项目学校，完成了XX年薄弱学校改造计划教学仪器项目规划，做好了项目采购计划的编制，到目前为止电教仪器站已完成了部分设备的接收和安装。
七、认真做好教学点数字资源全覆盖项目
教学点数字资源全覆盖项目我县为91个点，项目都为边远的农村教学点，当地教师年龄偏高，建设任务和培训任务比较重，到目前为止部分学校已完成教学点数字资源全覆盖项目的设备接收和安装工作，同时我们还组织了各个中心校的管理人员进行了一次培训。
XX年工作计划
1、继续督促学校做好学校教学仪器的管理，特别是规范学校对电教设备(电脑、数码类产品)的管理。防止学校财产的流失。
2、做好教学点数字教育资源全覆盖项目的应用培训，进一步提高教师信息技术的操作和运用能力。教学点的教师一般都是年纪比较大的老师，电脑操作技能比一些年轻老师差，电教仪器站计划对这些老师进行一次应用培训，以便更好的让他们应用数字资源运用于教学。
3、做好XX年薄弱学校改造计划教学仪器项目的货物接收、验收工作。
4、做好教育技术装备统计工作。
5、做好中考理化实验操作和信息技术考核工作。
6、对全县学校仪器、图书管理人员和功能室用房进行一次全面的调查，掌握学校的基本情况，为XX-2018年薄弱学校发行计划分年度规划做好准备。
一学期以来，我们电教仪器站的全体干部职工一如既往地、踏踏实实地做着上级要求的每一项工作，兢兢业业地履行着自己的工作职责，同时不断加强自身学习，丰富专业知识，更新工作理念，开拓工作思路，领会上级工作精神，全面完成工作任务，尽心尽力的为基层学校着想、为基层学校服务，为做好电教仪器站的各项工作做了最大的努力。
第二篇：区电教馆工作总结
(一)搞好现代教育技术设备、设施的建设和管理工作
在区委、区政府、区教育局的大力支持下，投资160万元建设了**教育城域网，购买了先进的现代教育技术设备、设施，制定相关管理制度，多次召开全区信息技术专任教师会议，并派专人负责管理设备的使用。投资13万元建设观音山中心校网络机房，投资3.9万元改造明朗中学现有机房;
做好设备的招投标工作，为全区接入**教育城域网的学校教师每人配备一台笔记本电脑，从基层学校抽调业务精、能力强的教师进行针对局域网相关内容的骨干教师培训，再让他们回去培训自己学校的老师，以这种二级培训的模式指导基层开展网络办公和远程培训，并与骨干教师签订责任书，做到“职责落实到人，追究到人”。
(二)做好现代教育信息技术的推广、指导工作。
2008年，**区教育科研信息培训中心电化教育馆主要完成的现代化信息技术推广指导工作有：
1、随着我区教育城域网的建设完成，各学校计算机机房都接入高速互联网。但是，由于互联网上信息的开放性，互联网上的信息出现鱼龙混杂的情况，除了大量优质的教育教学资源等有用信息外，一些反动的如黄、赌、毒等负面信息也在互联网上充斥泛滥。负面信息对涉世未深的广大青少年学生的身心健康造成了极大的危害。为有效解决这个网络安全隐患，区教科研中心电教馆积极加入省智能信息过滤试点，圆满完成“推广智能信息过滤系统加强青少年学生保护试点项目”，在**区完成36所学校共计2509台电脑的安装调试及不良信息的过滤。
2、基于信息技术的迅猛发展，为使我区教育信息化在原有的基础上大步提高，圆满完成了**教育网站的全新改版工作，整合了原有的各类资源，更好的推进了**区教育系统的网络化办公及教育信息化建设，同时为**教育打开了一道展示自己的窗口。
自2008年9月初全新改版至今，短短的两个月还不到的时间，访问量已经超过3万。从年初之今访问量累计统计超过13万，为同类网站访问量中较高者。
从年初至今，通过**教育网已经发布各类通知累计193篇，发布各类教育教学资讯等文章、图片累计近1000余条。
3、由于传统的教师培训模式费时费力，给教师培训工作带来了极大的困难，区教科研中心电教馆基于**教育城域网，搭建并推广网络远程培训平台，指导各校调试、使用该平台，并圆满完成对**区班主任的网络远程培训。为**区教师培训工作开辟了一个新的高效的现代化培训平台。
4、为推动教育的均衡发展和教育资源的共享，搭建了**教育城域网平台和资源平台，并指导各校教师使用该平台资源库资源，使**区教育系统的信息化建设实现跨越式发展。
5、圆满完成团结明朗中学、观音山中心学校、马街中心学校、白马小学、棕树营小学等学校的网络、计算机教室等信息化项目改造，更好的推进了学校信息化建设步伐。
6、进一步推广农村中小学远程教育资源，搭建资源服务器，让各校教师更快、更好、更全的使用农村中小学远程教育资源。
7、做好灾区学生在昆学习生活的资料收集，并上传到网站，让他们的亲人能在第一时间关注到孩子的衣食住行，解决了他们的后顾之忧，同时也宣传了**教育。
(三)开展好中小学、幼儿园教师计算机全员培训和现代教育信息技术项目培训。
2008年，**区电教馆在和英特尔®未来教育项目省级执行机构和省中小学教师继续教育中心的安排下，选取了350名中小学教师进行计算机全员培训和现代教育信息技术项目培训。通过为期3个月多的培训，350名参培教师已全部培训完毕，学员作业已上报省继教中心。在今年培训的350名教师中，通过层层筛选，共推荐了4位优秀教师代表**区参加云南省英特尔®未来教育项目教学应用奖竞赛。截止2008年10月，全区已有1250名教师参加了英特尔®未来教育项目培训。
为了确保网络信息安全，**区电教馆又根据省级培训的要求进行了全区信息技术专任教师网络信息安全培训。从网络硬件管理和软件使用的角度进行有重点的培训，效果显著，得到基层学校和教师的一直好评。
从中心到电教馆，各级领导都十分重视远程培训，中心电教馆在对基层调研数据分析的基础上，利用教育城域网对全区教师进行了教材培训方面的远程培训，在最短的时间内将省市有关教材教学的要求传达到第一线，既节省了人力，又大大节省了财力，对山区学校众多的**区来说，不失为一种最好的培训方式。今后，中心电教馆将在总结经验的基础上，与中心教科所一起，继续加大对农村学校远程培训的指导力度和培训力度。
(四)做好**教育城域网的资源库建设。
**教育城域网既是**教育
第三篇：2011年xx区医政工作要点
2011年是中国共产党建党九十周年，是“十二五”规划启动之年，是深化公立医院改革关键之年，也是广大人民群众对医疗服务改善充满更高期待之年。我区医政工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力适应人民群众医疗服务需求，以“维护人民健康利益，促进事业健康发展”为原则，紧密围绕卫生中心工作，紧紧抓住“改革、发展、服务、质量、监管”五大主题，开拓进取，创新创优，全面深入做好医政各项工作，为辖区居民营造一个优质、安全的医疗环境。
一、 严把机构核查关，加强医疗机构管理。
根据《医疗机构管理条例》、《卫生部关于医疗机构审批管理的若干规定》和《医疗机构校验管理办法(试行)》等法律法规，认真做好医疗机构执业审批、变更、校验等工作。依法严格医疗机构设置审批，实行医疗机构设置审批公示制，加强医疗机构设置审批备案管理，严格医疗机构执业登记现场审查制度。进一步做好医疗机构不良执业行为记分和信用等级评分制度，对医疗机构的不良执业行为进行记录和评分，记录和评分结果作为医疗机构校验的依据
随着经济社会和医药卫生事业的发展，原诊所设置标准已不能适应现代社会的需求。依据苏卫医[2010]88号《省卫
生厅转发卫生部关于印发<诊所基本标准>通知的通知》,我局将对辖区个体诊所、企事业单位医务室的设置情况进行一次重新梳理，严格把关，对于不符合基本标准的要坚决予以纠正。保障基层医疗安全，为辖区居民营造一个良好的就医环境。
二、 加强医疗机构管理，推行行政指导工作
为不断改革对医疗机构行政管理方式，提高行政工作效能，推进法治xx建设，强化执法为民、服务发展意识，全面提升行政执法水平，规范执法行为，为医疗卫生监管相对人营造更加宽松、和谐、有序的发展环境，今年医政管理工作将全面推行“坐堂待客式”、“上门问诊式”、“告诫约谈式”、“巡查教育式”行政指导
一是签订行政指导合同：与辖区发证医疗机构签订行政指导合同，明确双方的权利与义务，合同双方互相监督，互相制约 ，从而形成一种良性互动的激励机制。
二是下发行政指导文书：在日常行政监督检查过程中，对于医疗机构中存在的情节轻微的不良执业行为，不立即以简单的行政处罚来解决，而是使用“行政指导书”、“行政建议书”、“行政警示书”、“行政提示书”、“行政纠错书”等行政指导文书对医疗机构进行指导，并对各单位负责人进行约谈，不断改善医疗机构执业行为。
三是确定行政指导日：每周四定为行政指导日，对基层医疗机构进行上门指导，发放现场指导手册，纠正其执业行为中存在的不规范行为，将新颁布的医政相关法律法规与新的执业规范带入基层，提升基层医疗机构的整体医疗质量。依据《xx区医疗机构诚信服务信用等级评估办法》的规定，对不同等级医疗机构区分检查频次和检查力度。以提高各单位创先争优的积极性。上门指导的同时，拍摄医疗机构现状录像与照片，完善xx区医政管理信息档案，便于对基层医疗机构的长效连续性管理。
四是制作行政指导手册：根据医疗机构相关法律法规，以及操作规范，制作行政指导手册，通过日常行政指导下发给各医疗机构，使各医疗机构在日常执业过程中有据可循。
五是设置行政指导专栏：在xx卫生网开辟医疗机构行政指导专栏，将行政指导内容动态发放，便于各单位查询。同时将每次行政指导发现的问题公示在各单位的信息公示栏中，督促各单位尽快整改。
六是建立行政指导数据库：运用电子信息管理手段，将各单位的本底资料制作行政指导数据库，并将每次行政指导发现问题进行录入，便于查看分析。
三、创新考核培训方式，提升医务人员内涵
进一步提高辖区各医疗机构医务人员内涵，以全面改善
医疗卫生服务、推进医德医风建设为主线，通过对基层医疗机构医务人员开展“医疗水平年年考、技术培训季季有、指导信息月月发”主题考核培训活动以及在全系统开展“比业务水平，争当医术能手”、“比服务态度，争当服务明星”、“比医德医风，争当勤廉天使”的“三比三争”活动，激发广大医务工作者爱岗敬业、无私奉献、恪守医德、诚信守法的热情，不断提升服务质量，更好地为人民健康服务，让人民群众满意。
四、 增进医患沟通，改善医患关系
为广大辖区居民营造一个和谐的就医环境，今年我局要求各医疗机构完善医患沟通的检查、考核、评价、奖惩制度，促使广大医务人员转变服务理念，主动尊重和维护患者的权益，真正体现“敬业为人民”的服务理念。各医疗机构努力提高患者和家属对疾病发生、发展过程和预后、医疗护理合理性、可行性、预期效果以及风险性的认识，得到他们对医疗服务措施的配合、对医务人员的理解和尊重，减少医疗纠纷的发生。增强广大医务人员的责任意识和法律意识，认真遵守医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，规范医疗服务行为，改善医疗服务态度，提高医疗服务质量。为了使各医疗机构能更好的改善医患关系，今年下半年将召开“xx区改善医患沟通与处理医疗纠纷研讨会”，邀请市和谐
医疗纠纷调解中心专家，以及医事法律专家对辖区医疗机构进行授课，同时各医疗机构互相交流在医患沟通、处理医疗纠纷过程中的经验，探讨和谐就医的新路。
五、建立联动机制，进一步推进平安医院创建工作 今年将进一步推进平安医院创建工作，完善各医疗单位防范医疗纠纷、医疗事故的预案，加强医患沟通，建立纠错机制，努力降低医疗事故的发生率，保证医疗安全。同时，继续深入开展打击非法行医专项整治工作，严厉打击非法行医，与多部门建立联动工作机制，明确具体职能分工，规范各级医疗机构的执业行为，净化医疗市场，维护医疗服务市场秩序，保护人民群众的就医安全。做好分析打击非法行医工作情况及存在问题和困难，梳理和排摸非法行医的线索，商讨阶段性联合整治的方法和措施。
六、做好基础建设，落实服务工作
配合市卫生局做好卫生统计网络直报的年报、季报、月报工作，为医政管理工作提供最直接、可靠的数据。与此同时，抓好辖区卫生技术人员资格准入、职称认定、变更、换证等人事工作，为辖区医疗卫生服务做好技术与服务保障。
xx区卫生局
二○一一年三月二十三日
第四篇：区供销社XX年工作打算
2012年，区联社要认真贯彻落实区委、区政府中心工作和市社工作部署，深入贯彻国务院40号、省政府46号文件精神，以学习贯彻市政府37号文件精神为主线，以实施“十二五”发展规划为重点，发挥职能作用，努力克服困难，努力开创工作新局面。
(一)成立区、街道两级农村合作经济联合会。
(二)以考绩法为导向，实施“十大项目”，继续实施“十二五”期间十大重点项目。
(三)大力抓好经营服务工作。一是主动做好为农服务工作，积极做好农资经营服务，加强农资价格和安全监管。二是加强再生资源经营监管，解决经营用地问题，促进经营指标增长。加强规范和依法经营。三是加强农产品经营服务，扶持农产品开发有限公司连锁经营。四是加强日用消费品经营服务，并加强食品安全管理。
(四)切实加强基层社、直属公司建设。主动适应市区东片功能区建设形势，处理好委托管理关系。重视基层社、公司工作，加强指导、协调、服务和监管。加大改革发展力度。加强基层社、公司负责人和职工培训，努力提高干部职工整体素质，促进发展。深入开展政策和法律法规宣传，维护基层社合法权益。继续由区公司与市公司进行再生资源经营合作，重视再生资源有限公司经营工作和经营用地工作。
(五)以城乡统筹综合改革为重点，加强“新网工程”建设。发展现代流通服务网络。
(六)大力加强农村合作经济组织建设。抓好农民专业合作社引领发展和规范化管理，加快发展面上农村(社区)综合服务社，开展农产品经纪人培训工作。
(七)加强再生资源市场整治和管理。及时贯彻区部署，主动、积极参与循环经济工作者集中管理服务点建设，并抓好承接管理工作。
(八)加强安全生产工作，进一步落实安全生产制度和责任，加强监管。切实落实防汛防台和物资储备工作。
(九)加强党风廉政建设，继续推进作风建设。
第五篇：区失业保险XX年半年工作总结
一、上半年工作开展情况
(一)元旦、春节期间，一如既往的开展了“送温暖”活动，按照区委区政府的统一安排，为特困集体企业下岗职工发放慰问金及慰问品计231000元，并为1635名领取失业金的失业人员发放“送温暖”补助金81750元，为288名领取生活费的国有企业大龄下岗职工发放“送温暖”补助金43200元。
(二)失业保险参保扩面工作。截止7月底，失业保险新增扩面9805人，其中农民工新增扩面2100人，失业保险参保人数57756人,离完成目标任务还有5244人的缺口。
(三)按时足额发放失业保险金提标后的失业人员失业保险金及国有企业大龄下岗职工的生活费，确保金融危机形势下失业人员和大龄下岗职工的基本生活。1-7月，新接收符合享受失业保险待遇的失业人员546人，为1770名失业人员发放失业保险金487.32万元，支出医疗补助金42.09万元。同时为451名失业农民工发放一次性生活补助金66.89万元，创历史新高。今年7月，我区新接收包括重钢环保搬迁的国有企业大龄下岗职工290名，截止7月底，全区共接收国有企业大龄下岗职工累计2881人，为295名大龄下岗职工发放生活36.41万元，并为212名大龄下岗职工代缴养老保险金84.58万元。
(四)认真做好金融危机形势下困难企业的稳岗补贴和待岗培训补贴发放工作。为帮助辖区企业度过难关，根据全市统一部署，结合本区实际，我局与其他相关部门联合发布《大渡口区开展对困难企业给予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实施办法》，并通过印发纸制文件、政府门户网向有关部门、辖区企业做了大量宣传。截止7月底，我区有7户区属困难企业享受稳定岗位补贴，补贴人数1261人，补贴金额81.19万元;有5户困难企业享受待岗培训补贴，补贴人数1247人，补贴金额37.41万元。其中市属及以上困难企业享受稳定岗位补贴和待岗培训补贴300万元。
(五)继续做好重钢环保搬迁“直通车”人员的基本生活保障问题。XX年，我区新接收享受重钢环保搬迁政策大龄下岗职工182名，他们将在领取两年失业金期满后接续基本生活费，直至达到法定退休年龄办理退休手续，享受养老保险待遇，参加医疗保险。
(六)努力做好失业保险金的征收工作。截止7月底，累计征收失业保险金1636万元，闯同历史新高。
(七)继续加强失业保险管理信息化建设。根据市局的统一部署，按要求对系统数据进行了核对和维护。截止目前我区921家参保单位已全部进行金保系统电子化管理。同时严格根据系统失业人员参保数据审核失业人员待遇享受，并确定领取失业金期间的失业人员再就业后停发失业金情况。
(八)继续强化失业人员职业培训和档案管理工作。1-7月，组织举办了15期失业人员职业培训班，对625名新增失业人员进行了再就业培训，同时为了加强失业人员职业培训工作管理，劳动局组织了失业人员职业培训委托机构的招投标，其中大渡口区育人职业培训学校、大渡口区女子职业培训学校、大渡口区西部人才培训学校、大渡口区中碘计算机培训学校中标，负责我区XX年的失业人员职业培训工作。同时，继续加强了失业保险档案管理工作，截止目前，我区已累计接收失业职工档案近1万余份。
二、下半年工作重点
加大失业保险参保扩面力度。我区今年失业保险参保扩面与往年相比难度更大。受金融危机影响，XX年10月份以来，我区失业保险每月减少停保人数均远远多于新增参保人数。结合我区实际，下半年拟从下面两个方面开展失业保险参保扩面工作：
(一)根据参加基本医疗保险的系统参保数据情况，将未参加失业保险的事业单位强制导入失业保险参保。全区138家事业单位在编3122人，目前有2300人左右未参加失业保险。
(二)和其他保险一道加大企业参保扩面力度。金保系统上线后，要求单位同时参加五大保险，因此单一险种基本上无法单独开展参保扩面工作。建议请劳动局或社保局牵头，组织养老、失业、医疗、工伤、生育保险五个险种统一开展XX的参保扩面工作，力争完成目标任务。