每个大学生都要经历实习阶段，在实习过程中你可能有成长有收获，也可能会有懊悔或者失望，那么在实习结束后对实习情况进行总结，能让我们收获更多。今天小编为大家精心挑选了关于《实习日志5篇范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：实习日志5篇范文
大学生个人服装店实习日志精选5篇
【导语】实习能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度。大学生通过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培养竞争意识，才能在实习中了解用人单位的需求和要求。本篇文章是东星资源网为您整理的大学生个人服装店实习日志，希望可以帮助到您，欢迎分享!
【篇一】大学生个人服装店实习日志
今天是实习的第二天，到岗后，店长要我熟悉了下店里面的环境及成员。我们元一店，店面面积230多平方米，分为A、B、C、D四个区域。每个区域都有不同的主题划分。而每个区域的服装会根据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。比如，现在是夏季，一些比较流行的新款女装会分布在一个区域;一些旧款打折商品会分布在一个区域;一些即将上架的秋款会分布到一个区域。当然也会根据产品的类型进行划分，如，比较突出女人的服装会在一个区域，比较休闲的服装会在一个区域，一些公司特制的限量版衣服会在一个区域。这些区域的服装调换每周都会有陈列师进行调换。
我们店有店长一名，代班一名，仓库管理员两名，正规导购8名，帐员一名，以及本次参加实习的实习生4名。店长主要负责店里的所有事物。包括导购工作安排、客户投诉问题解决、仓库上货情况安排、以及和商场之间的沟通等等所有店内事物。代班主要是在店长不在时，负责处理店内事物，与店长不同，代班每月需要像导购一样完成销售额，而店长不需要。仓库管理员，主要负责管理店内服装的上货情况，同时负责各个店面之间进行的调货、补货，以及新款服装的上架安排等等。导购的任务是负责销售服装，每月完成定额的销售额，从而领取工资。而我们实习生的工作则是在卖场或者店面内部，负责看管货物，防止盗窃发生。同时负责店内卫生，以及理货、出货、销售等各项工作同时进行。帐员主要负责计算每天每月的销售额，和计算各导购的销售额。
一天的实习，让我感觉该企业的员工分工明确，使得企业能够健康稳定发展。
【篇二】大学生个人服装店实习日志
今天我主要了解到VEROMODA店的员工薪酬制度，以及员工上班时间的安排。每个店面每月都会有一定的销售额限制。完成店面销售额，即可拿到满额工资和提成。每个月的销售额会根据季节的不同，以往销量的不同，以及市场情况而制定不同的销售额。店长不做销售，其工资计算依据是根据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。其月销售额即是每个导购的销售额总和。而工资的计算则是等级制度的，即基本工资+销售完成额对应奖金。比如，如完成100%甚至的销售额，其工资可拿2500+2000奖金，若完成一半销售额，在奖金只能拿到1000左右。导购每月要完成一定的销售额，其基本工资只有700，其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。当然每个导购的每月完成量由店长根据每月任务平均划分。而仓管和帐员的工资，也是和销售量挂钩的，即基本工资+销售奖金，只不过其奖金的计算是和店长一样，按总销量的等级划分的。实习生的工资，不和销售额挂钩，其按小时计算，一个小时7元钱，多做多得。一般只允许每天做8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大，会加班，可多做几个小时。
工作时间安排。上班分为早班、中班、晚班三个时段。早晚班8个小时。中班10个小时。早班9：30——5：30，中班11：00——21：00，晚班1：30——9：30。导购一半分为两批，每批四人，轮流上早晚班，每批都会有一个负责人带队，负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮流选取。实习生每天早上有一个男生上早班，负责卫生打扫。其余上晚班，有时候根据情况会安排中班，但一般很少。
【篇三】大学生个人服装店实习日志
以前我并不能完全分辨出衣服的大小，只知道多高的身高，穿多大的衣服，但并不会识别衣服的大小和型号，经过今天的学习，我完全明白了如何识别衣服大小，区分尺码。知道了什么样的服装是什么样的款式。
服装尺寸是表示人体外形及服装量度的一系列规格参数，是为了规范厂商生产及方便顾客选购而形成的一套量度指数。号型：是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。号，指人体的身高，以厘米为单位表示。型，指人体的胸围或腰围，也以厘米为单位表示。上装指胸围，下装指腰围。型号一般分为如下几类S：Small加小号，M：Middle中号，L：Large大号，XL：extra large加大号。大概身高：尺码对应身高(cm)男装、女装：S165155、M170160、L175165、XL180170、XXL185及以上。
店内服装款式一般分为：外衣、裙装、恤衫、上装、套装。根据消费者特点，店内服装又分为，职业装，专门为职场女人提供的工作装;休闲装，宽松大气的休闲服装;女人装，能充分体现出女人魅力，味道的服装。基本上店内三大品系的上架情况是一致的，没有着重脱出哪一部分。不过我发现，店内的运动装很少，基本上除了夏季的一两款运动裤以外，没有其他款式。我想这和其明确的市场定位应该有很大的关系吧。今天的学习要我知道了，原来平常再小不过的衣服，居然里面还有那么多得学问和知识。一件小小的衣服，居然能有那么多得细节。我相信接下来的实习会让我收获更多。
【篇四】大学生个人服装店实习日志
服装店的成功三分货，七分卖，亘古不变的理!当然，七分卖当中的七分包括的不只是销售技巧，还有服装店的装修，商品陈列等也占了一些分!今天给我的体会最深的时一个服装店的销售礼节的重要性，直接关系到销售额的多少。
当有客人进店，现在很多店员，店主都喜欢用“请随便看看”来代替“光临”，殊不知这句“请随便看看”的语正好给顾客灌输了一种“看看就走”潜意识。而我们店的内招呼用于却不同。常用的是“您好!我们刚回来很多新款式，请慢慢看，会有您喜欢的款式”，让顾客不知不觉地往寻找自已喜欢的那一款。不管顾客是不是喜欢，会不会找到她喜欢的款式，都会留意用辞的使用。
我们导购的做法是面带微笑对进店的顾客行注目礼，并在间隔顾客1米远时向顾客问好，告诉顾客“买不买没有关系，请放心选购，我随时为您提供满意的服务”。然后礼貌地与顾客保持一定的间隔，让顾客自己随便挑选。若顾客主动询问，则为其做具体先容，否则就不要贸然打拢顾客挑选衣服的兴致。当然，我们的招呼用语不仅仅是那么几句，会根据来人的不同或者时间的不同进行改变。比如，假如说今天是节假日，如端午，我们会说：“美女，您好，端午节快乐。我们有刚到的新款，请您慢慢看看，会有您喜欢的款式的，望您购物愉快”。假如是几人通行，导购们会说：“各位美女，下午好，我们在进行促销活动，很实惠的，看看有没有合适您的，很乐意为您服务”等等等等。让顾客一进门就有一种被尊敬，被当做上帝的感觉。在顾客消费结束离开店面时，导购们还会热情的进行送客。
【篇五】大学生个人服装店实习日志
今天是我去VEROMODA服装店的第一天，在这里我将进行为期近20天的营销策划实习。通过了面试后，我有幸被分配到元一百盛店，做一名理货员及导购。对于学习营销的我来说，这是一次很不错的学习锻炼机会。
在这一天的工作中，首先我学习到了veromoda品牌的构成。VEROMODA引是欧洲的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个品牌之一。20**年VEROMODA进入中国市场，面向25-35岁女性的职业休闲装。VEROMODA主张"与其仰望不如穿在身上"的理念，时尚的设计，合理的价格，全球供应链，使VEROMODA成为全球上班族女性的首选品牌。VEROMODA的主题：进入全新空间。其使命是：引领时尚潮流，我们的疆域因此而不断拓展。
今天，VEROMODA的销售网络遍布全球45个国家，拥有650家大型专卖店，紧随世界时尚潮流，为全世界女性提供品位的时装。品牌个性：独立、性感、自信、成熟、时尚。品牌形象：款式丰富、色彩醒目。品牌口号：与其仰望不如穿在身。品牌定位：面向25-35岁女性的职业休闲装。经典中渗透最新的时尚感觉。简洁的款式突出优雅的女人味。为成熟的女性带来职业休闲装的新概念，让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和美丽。
Moda在合肥总共有十家店铺，主要分布在市区繁华的大型商场，如百盛、元一、鼓楼、百大CBD、商一、商二等等。
第二篇：实习日志5.6
实习总结
实习日期：2012/5/6
实习地点：怀特卫浴城旗舰店
实习内容：
今天着重了解一下公司在来店客户整个签单过程中的流程，包括客户来店，安排设计师接待，洽谈沟通，确定预算、风格等要求，签订设计协议缴纳设计费，上门量房，出效果图，与客户沟通对效果图进行修改，定稿，签订工程施工合同，出报价单，施工，验收，后期维护。 对于以上流程进行了基本了解，但是细节部分还要在日后不断熟悉，今天旁听了大店的一个助理设计师接待国际城的客户，这是该助理设计师第一次独立接待，接待过程时间比较短，在短暂的沟通后，判断该客户不需要风格设计，属于常规装修，对公司工程报价价位不了解，心理价位3.5-4万，基本上排除是我们的目标客户，但是双方并没有互留联系方式，今天的洽谈没有达到双方的契合点，算是失败的，但是既然该客户来到了门店，说明客户对公司品牌的认可，也许会转化为公司的目标客户和公司口碑的传播者，所以在整个洽谈中，一定要不断向客户灌输公司的品牌、设计、施工、管理、工艺、材料等优势，让每一个到店客户都成为公司的口碑营销人，才能不断扩大公司的影响力，带来更大的客流量和更高的签单率。
除此之外，助理设计师的管理也是门店管理比较重要的一部分，助理设计师有冲劲有激情，工作一到两年的助理设计师对公司流程比较了解，但感觉对各项促销政策和报价的掌握不是太熟练，他们缺乏的就是
独立操作的能力，在时机较成熟的情况下，多给他们一些独立操作的练手机会是非常有必要的，门店也要切实搞好传帮带的工作，这样才能保证门店有足够能力的后备设计力量，将主力设计师的流失风险降到最低。
以上是今天工作的几点总结，不太成熟，请公司多指导。
明天将参照公司指导支持修订的《中国家装服务标准指导手册》对给排水，管线，选材，施工流程，工艺，等方面学习，熟悉施工过程，有机会的话到工地实际参观学习。
李华卿
2012/5/6
第三篇：律师实习日志5
2011年6月13日
今天起了一大早，终于没有迟到，和周围的几个同学在下课的时候都认识了一下，果然都是学习法律的，大家很有共同语言呐。今天上午上的是劳动法相关的，张照东老师很幽默，课堂气氛很活跃，在他幽默的授课中，对于劳动法有了更深刻的一些认识。在以后的执业中，劳动法会和我们的职业息息相关的吧?下午的是律师公益活动，上课的是个女老师。上了她的课，我突然觉得律师这个职业不仅可以给我们带来生活上的利益，更重要的是我们还可以利用我们熟悉的法律知识去帮助那些需要帮助而求助无门的人。投身公益事业，去帮助那些需要帮助的人，这些想法怕是每个有志青年都会有的理想吧。好好努力吧，为了自己，也为了那些需要帮助的人。
2011年6月14日
今天上午的是合同业务基本技能。一开始以为发的那些书都是课本，结果发现原来这些书是发给我们，让我们自己去阅读的。认真地做着笔记。合同业务对一个执业律师来说是最基本的，却也最难完全掌握的业务技能。要成为一个合格的执业律师，掌握这项技能是必须的。
下午上的是民事诉讼业务基本技能。这个课，我听得很认真，因为在实习以来接触的很多都是民事诉讼方面的案子。这块业务很有可能成为执业以后相对来说较为依赖的一个职业技能。也是律师执业技能中较为基础的，得打好基础呀!
2011年6月15日
通过几天的培训，发现自己对于律师这个职业有了更深入的了解与认识。也通过培训认识了很多新朋友。大家加入了一个QQ群。希望以后如果有什么法律上的困扰，对于案子有什么不理解的地方，有一个可以加以讨论的地方，互相学习的机会。
今天上午上的是公司法律业务执业基本技能的执业方法以及法律咨询与法律顾问业务技能。这块内容，由于实习期较短，接触得不多，也不是特别的了解，但是还是非常有兴趣的。希望在以后的实习及执业时间里可以有幸遇到这方面的
实务。
2011年6月16日
今天的课程内容是关于婚姻家庭纠纷方面的法律实务。上课的是福建警察学院的胡宝珍老师，她从各个方面分析了婚姻家庭纠纷的处理方式，再加上一些实际案例的点拨，让我受益匪浅。
下午的是知识产权新型业务解读，这个课程由于从来没有接触过，所以接受与理解起来有些吃力，但是不能否认徐军老师的课还是很精彩的，看来回去以后要好好地学习下这方面的知识，弥补自己对于这方面知识的空白。
2011年6月17日
今天是岗前培训的最后一天了。上了七天的课，觉得还是很有收获的，收获的不仅是知识，还有律师这一职业的相关信息。更重要的是认识了很多朋友。
下午是结业仪式，还给我们分配了任务，让我们以后要去网络上上完余下的课程。提早下课了。因为培训认识的一群朋友们决定一起去吃个饭，唱歌增进彼此之间的感情。于是岗前培训在很愉快的气氛中结束了。而明天开始要好好调整好状态，马上要投入到紧张的工作中了哦!
第四篇：大冶铁矿实习日志5
实习日志
7 17 早上
晴
按照老师的安排今天我们要做的事是编写专题报告。坐在电脑前便开始翻书和上网查资料来编写了。
找了些常用的采矿方面的专业方面的并且与此次实习相关度很大的知识。目的是便于到现场实地观察，与实际结合清晰了解各种概念。对于露天开采的台阶方面的知识我觉得比较生疏又比较重要，因为从网上得知大冶铁矿就以那巨大的露天矿场闻名于世。所以我就认真查阅了一番露天台阶相关知识。
在露天开采过程中，为了适应工艺设备的作业要求，提高开采强度，将开采境界内的矿石、土岩划分成具有一定高度的台阶进行开采，各台阶的矿山工程包括掘沟、扩邦工程，通过台阶的掘沟实现矿山工程的延深，并建立运输联系和形成台阶工作线，然后以一定的采宽进行扩邦推进，完成台阶的全部矿山工程。掘沟和扩邦是露天矿山工程发展的主要方式。
台阶式开采是露天开采的主要特征，台阶的划分应利于发挥设备效率，提高矿石质量和保证作业安全。对勺斗斗容3～4m3的单斗挖掘机，台阶高度一般为10～15m;大规格的挖掘机，台阶高度可达20～25m;大型倒堆挖掘机，台阶高度可在30m以上;轮斗挖掘机，组合台阶高度可达40～50m。
台阶可按水平面和倾斜面划分，分别称水平分层和倾斜分层。水平分层有利于采掘、运输设备作业，多采用此方式;在某些缓倾斜层状矿床条件下，为了便于选采，减少顶底板岩石的混入和矿石损失，提高矿石质量，可采用倾斜分层开采。
为了发挥设备效率，划归同一台阶的矿岩应力求一致。例如，不应把表土、不需爆破的软岩与需要爆破的硬岩划归同一台阶，同时尽量使矿岩分家，便于选采。
台阶的开采程序一般为：开掘倾斜的出入沟，开掘开段沟，进行扩帮。
经过一番仔细的查阅、思索。终于对露天矿台阶有了一定的了解。我想：等到去了实习地露天矿现场，我一定认真看看那里的台阶到底是怎么设计的，并且向老师请教这方面我的不解之处。一看表，差不多到了吃中饭时间了，于是便罢手吃饭去了。
第五篇：2012.5.10实习日志 (1)
实习是被分到景泰街的竹园居委会，平时很闲，都是打打字，抄抄资料，整理资料，贴贴海报，送送文件等，和实习前想象中有点区别。而且平时上班要先坐车去广园新村，再等唯一的小巴才能回到居委，中午附近都没有什么饭店，都是走很远才有粉面吃。
利用闲的时间我在复习四级和普通话考证，我想尽快考多点证，以后找工作时多几块拍门砖。我个人比较喜欢的是在外资企业实习，能学到更多的东西，见识更多外面世界的人和事。年轻就应该有年轻人的风范，朝气蓬勃，意气风发。趁年轻见识更多更广，学到更多。
这个星期以来，居委的同事都很好，很关心我，病了的时候会让我回去休息，中午没饭吃有时也会帮忙订饭，还会煲凉茶给大家喝，有零食一起吃，很亲切的感觉，像家人一样。
在这次实习最重要的是认识了职场，社会上工作人际关系特别重要，在社会中学会如何沟通是真很重要的。这个星期结束了，下星期继续好好工作。